街道2023年工作报告汇报范例【精彩5篇】

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街道2023年工作报告【第一篇】

年以来，在上级主管部门的关心指导、党委政府的正确领导下，街道办事处高度重视食品安全工作，以食品安全先进县创建活动为契机，精心部署、细心安排，认真贯彻《食品安全法》，突出农村食品药品监管重点，有计划有步骤的开展了形式多样、内容丰富的食品宣传、检查活动，现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1、小作坊提升工作：县局将2020年定为“小作坊规范提升年”，全面开展小作坊规范提升工作。办事处接到通知文件后，立即行动，制定出台工作方案，切实将此项工作落到实处。

2、小餐饮规范工作：按照“规范一批，提升一批，淘汰一批”的要求，从摸排建档、培训教育、整顿示范和建章立制等方面，对辖区小餐饮进行了整治，并对学校食堂、学校周边及群众反映强烈的区域实行月检查制度，截止目前共整顿规范小餐饮351家，全面完成县局分配的工作任务。

3、流动摊点规范及证照办理工作：为保证辖区群众饮食安全，确保零事故发生，今年对政府驻地、学校周边、旅游点周边、各集贸市场的流动摊点进行了规范提升，并要求办证经营、原材料公示、求索证索票齐全、按流动摊点证上的时间地点经营。

4、农药残留快速检测工作：根据县局的部署要求，每天开展“集集检、百分百、全覆盖”快检活动，重点检测集贸市场流通蔬菜中的农药残留，确保人民群众“舌尖上的安全”。截至目前共开展快检活动200余次，抽检7500批次，合格率达%，覆盖全镇各主要集贸市场以及餐馆超市。

5、抽检工作：全力配合县抽检中心人员对我镇小作坊、小餐饮及流通行业进行了抽检，全面完成了县局分配的工作任务。

6、非洲猪瘟防控工作：接到上级通知后办事处高度重视，充分认识到非洲猪瘟疫情危害的严重性和防控工作的紧迫性，严格落实各项防控措施，会同兽医站、食药所对各商超、集市的肉摊进行了拉网式排查，与各大酒店、小餐饮店、学校食堂签订了泔水处理协议，并对外出务工人员进行统计，未发现在外地养殖厂工作的外出务工人员。

7、宣传工作：在全辖区各主要街道以及人员密集的地方开展宣传工作，今年以来共发放食品安全相关材料2000多份，在辖区所有的行政村内悬挂食品安全宣传牌，为每家涉食单位制定一块食品安全宣传牌，全力普及食品安全相关知识，开展食品安全宣传周、防范食品保健食品欺诈和虚假宣传“五进”科普宣传等专项活动，营造良好的食品安全宣传氛围，达到人人共享食品安全的目的。

8、培训工作：召开辖区涉食单位食品安全培训会、各业态专门培训会以及食品安全协管员培训会等4次，辖区所有涉食单位的负责人参加，通过培训提高了食品安全意识，增强了对食品安全重要性的认识。

9、学校食品安工作：为保证师生用餐安全，办事处食安办会同市管所每月检查一次学校食堂，并开展学校（幼儿园）食堂开放日活动3次，在校园开展了科普讲座，向学生普及食品安全知识，组织家长代表、学生代表、社会监督员参观学校食堂，让公众了解食品原料购进渠道、加工程序、餐饮具清洁消毒、食堂环境等，同时召开了家长师生座谈会，听取大家意见建议。

10、巡查工作：重点巡查学校食堂及其周边食品店，开学季联合市管所检查辖区5所学校食堂的食品安全隐患，包括原材料的购入、加工、索证索票等。联合安监办、教委、市管所等开展学校食堂安全生产大检查，确保学生在校期间的不出任何安全问题；严格食品摊贩规范管理，致力于摊贩的集中整治；着重对流通业、小作坊、保健食品、化妆品、油坊等企业进行巡查检查。

二、工作中存在的问题

1、食品企业监管点广，监管人员少，致使监管力度不够。一是各食品行业比较松散，交通不便利，给监管造成一定阻碍；二是食品安全监督时间紧迫，进行专业的培训学习不够，需要进一步提升专业人员素质。

2、“低、小、散”问题突出，监管难度大。食品生产加工企业量大面广，规模小、分布散乱，科技含量低，绝大多数食品生产加工企业生产工艺简单，设备落后陈旧，作业时间、方式随意性大，再加上从业人员素质低，管理混乱，流动性大，始终存在食品质量安全隐患。因此，监管工作难以覆盖不留死角，监管工作难度大。

3、食品经营业户守法意识不强。农村一些食品生产、经营业户整体素质偏低，缺乏必要的生产、加工条件，原材料购入不索证索票，有的甚至无证经营，守法经营、自我保护意识有待进一步加强。

三、下年工作打算

1、深化“三小”规范管理工作。

2、持续促进食品快检常态化运行。

3、加大对学校食堂的执法检查，确保师生饮食安全。

4、强化食品安全宣传工作。

5、强化执法检查，严格食品监管，确保食品安全零事故。

街道2023年工作报告【第二篇】

一、上半年工作情况

2021年上半年，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，集中精力推动经济社会发展取得积极进展，做到时间过半、任务完成过半，为全面完成全年工作目标奠定了良好基础。

1.经济建设稳步提升。实施联动招商、以商引商、营商优商，形成全方位合力招商的发展态势，预计半年度，完成财政总收入亿元，完成全年指标数的%;完成区级财政收入亿元，完成全年指标数的%;完成非房产区级收入亿元，完成全年指标数的%;新增内资企业法人1342户，完成全年指标数的%;新增外资企业法人20户，完成全年指标数的%;新增企业纳税率15%，预计完成率50%。着力提升服务企业水平，坚持常态化联系走访，精准推送惠企政策，上半年兑现2020年企业扶持资金1692万元，惠及企业357家。

2.城市功能持续优化。加快“一网统管”建设，接入辖区3处高空鹰眼、47个街面移动布控球以及501个公安道路监控，初步建成古美城市管理信息库，初步实现“一屏观全域”。围绕“十五项清单”，做好“智慧治理”应用场景开发。推进街道文体活动中心及地下车库新建工程项目。古美公园基本建成。配合推进麦德龙地块城市更新项目、漕宝路快速路项目、虹莘路拓宽改造项目等重大工程建设。全面排查并做好长江经济带生态环境突出问题整改。完成“XX市园林街镇”创建申报工作。加强垃圾分类全程管理，做好分类指导和自查自纠，提升重点公共机构和公共场所分类实效。常态化抓好拆违、群租治理，做好经营性场所长效管理。积极做好“美丽街区”创建，完善五级治理机制。开展防汛防台演练，健全应急预案，完善物资储备。

3.基层治理活力迸发。常态化开展扫黑除恶专项斗争。深入推进市域社会治理现代化试点。深化平安古美建设，上半年入住宅盗窃类“110”接报数同比下降%，入室盗窃立案数同比下降200%。建立信访工作联席会议机制，做好重点重复类信访件化解工作。妥善做好重要节点维稳工作，确保地区和谐稳定。开展实有人口大排查、大整治，有效提升人口服务管理能力。扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，加强“问题隐患清单”和“制度措施清单”的动态管理。针对生产安全、消防、食品安全、租赁住房等重点领域开展安全生产检查。推进小区“红色物业”创建，拓展商圈“红色物业”建设，20个小区成功区“红色物业”示范社区。在东兰一居探索“红色物业”区域化物业管理模式。分版本培育新的自治楼道，深化楼道自治项目。全力推动“加梯”工作，采用领导包干责任制加快推进力度。累计在各居民区发放宣传资料5万余份，完成1208个楼道的意愿征询。春意苑小区电梯加装进场施工，21个楼道完成加装电梯签约。顺利完成居委会换届选举，选举产生居民委员会成员205名，居委会班子平均年龄下降了岁,大专以上比例上升了%。

4.社会事业全面发展。保持防控工作常态化，广泛开展疫苗接种宣传和动员，设置常规接种点1处，设置临时接种点7个处。累计有万余人完成全程接种，由机关、企事业单位组成的志愿服务队，累计服务时长6860小时。落实稳就业各项政策措施，累计完成新增就业岗位685人，完成率%。扶持创业组织25家。为125户社区重点关爱老人家庭实施居家环境适老化改造。启动老年友好社区创建。完善“助餐+”系列服务，建成闵行首家以老年人为主要服务对象的智慧食堂。开展老年群体认知障碍全覆盖筛查。探索家庭病床与长者照护之家护理型床位“两床合一”。率先完成区政府实事项目，古美“美善空间”慈善综合关爱中心正式启动，孤独症援助关爱中心正式揭牌。着力打造“古美美育课程”，构建学区化办学新格局。系统推进庆祝建党百年活动五大类(忆·党课、筑·营地、扬·风采、共·奋进、享·家园)25项重点项目及市民文化节系列文化活动。

5.政府建设切实加强。落实“一网通办”工作，持续推进“一口受理”标准化建设，累计业务受理量达万余人次，好评率达到100%。加强法治政府建设，组织开展“菜单式普法”，举办法律知识讲座79次。有序做好党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。开展“比学赶超”立功竞赛活动，形成创先争优的生动局面。严格落实区委对居村延伸巡察的问题整改。

二、下半年工作安排

下半年，XX街道将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实区委、区政府工作部署，主动作为、担当尽责，全力以赴争取完成年度各项目标任务，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。

1.统筹推进经济建设。继续扩大招商引资体量，引进具有市场影响力和招商能力的第三方机构，增加项目落地数量。加强招商宣传推介，不断拓宽招商引资渠道和领域。优化企业服务工作机制，增强服务企业意识，通过细分企业行业类别，做好勤联多访，实现精准服务。建立重点项目落地责任制，保障项目及时落地见效。

2.精益求精城市管理。推进“一网统管”系统应用场景开发与运用，逐步推广“智慧治理”场景应用范围，对“高频”事项进行处置流程优化，提高网格管理实效。持续推动重大工程建设项目。推进“XX市园林街镇”创建，按照“一路一景”原则，围绕绿道建设、城市公园、口袋公园、社区花墙、屋顶绿化、微景观等方面，打造“1+3+N”绿化景观新格局。强化落实源头分类投放管理责任，重点提升人流量集中、具有窗口示范意义的公共区域分类实效。加强生活垃圾分类执法保障，实现宣传全方位、执法检查全覆盖。全面落实长江经济带整改要求并纳入常态化管理。持续巩固无违建创建成果。始终保持对群租现象整治的高压态势。加强对经营性场所长效常态管控。着力提升“美丽街区”创建成效，打造特色亮点。落实河长制，建立河长制工作站，设置小微水体河长、湖长。

3.提高基层治理能力。持续深入开展扫黑除恶斗争。建立完善平安古美建设协调工作机制，深入细化市域试点工作。推进平安家园建设，确保技防完好率达到98%，提高“零发案”小区比例。继续开展矛盾隐患排查化解工作，落实重要节点的维稳工作。加强对实有人口管理业务指导，切实提高实有人口信息准确率。落实安全生产工作制度，紧盯重点领域、重点地区、重点单位以及薄弱环节，抓好隐患排查与整改。加强对初信、初访的调处力度，切实做到合法合理利益诉求的信访矛盾100%解决。加强对“红色物业”示范社区的动态监管。做实片区物业应急中心运行机制和片区业委会联席会议机制。重点打造社会创新治理特色项目。有序推进31个小区的业委会换届工作。加快推进“加梯”工作，力争下半年至少再签约30台，并完成20台电梯竣工验收。

4.均衡发展社会事业。继续严格落实社区防控各项要求。完善接种点的长效可持续运行机制，加大疫苗集中推广力度。加强对重点就业人群开展针对性帮扶工作。运用“古美职小二”就业服务平台，做好线上及线下的职业指导介绍和培训。深化老年友好社区建设，完成5处的老年友好场所改建。完成不少于125户老年家庭的居家环境适老化改造。迎接9月老年认知障爱友好社区创建验收。继续推进“助餐+”服务，将社区食堂的系列服务辐射至辖区内各助餐点。继续试点家庭病床与长者照护之家护理型床位“两床合一”。策划举办2021年古美学区学生艺术节。紧扣迎接建党100周年主题，创作并展演系列优秀群文作品。办好爱心暑托班、“国旗下成长”等品牌活动项目。5.加强政府自身建设。继续提高“一网通办”服务效能，逐步打造“线上+线下”的立体化、便捷化的服务，提升居民办事的满意度。广泛深入开展党史学习教育，结合“我为群众办实事”，扎实做好10项重点工作，积极为群众排忧解难。持续推进“比学赶超”立功竞赛评比活动。组织制定“八五”普法规划。开展中国特色社会主义法律体系宣传。

街道2023年工作报告【第三篇】

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，人民街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。

一、加强领导、落实责任，确保全年各项工作顺利开展。

（一）强化领导，周密部署。为确保全街道基层党建工作能在街道党工委的统一领导下有序开展，我们年初就召开了党工委会议，就全年党建工作进行了专题研究，明确了年度基层党建工作计划。

（二）强化保障，落实责任。一方面，建立了规范的基层党建工作体系，明确了抓党建的专职副书记，明确了组织委员专职专岗，配备了两名组织专干，并年初预算了5万元的党建工作经费，确保人、财、物到位。另一方面，与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。

（三）是强化宣传，形成氛围。年初结合年度基层党建工作要点，认真制定《人民街道基层党建工作宣传方案》，并结合“两学一做”等新要求，及时进行充实、完善。此外，借用省、市、区级多家报刊、网站作为媒介，及时将我街道的党建工作进行扩大宣传，先后被区级及以上媒体采用的信息近百篇。形成了浓厚的党建工作氛围。

二、突出重点、狠抓落实，促进街道党建工作再上新台阶。

（一）“两化两体系”全面完成。今年以来，人民街道党工委按照上级要求，结合街道实际，全面推进社区“两化两体系”建设，社区办公条件和服务水平明显提升。截至去年年底，我街道4个社区仅剩湘北社区尚未解决办公用房，街道党工委对湘北社区办公用房建设高度重视，多次开会调度，最终为湘北社区找到了合适的房源。但湘北社区办公用房的原承租方与出租方发生了经济纠纷，好在区委、区政府的大力支持下，通过与银行、出租方的多次协调，最终纠纷得到调解，我们也顺利将场地转租下来并于今年2月15日搬入办公。至此，我街道4个社区均已按照“两化两体系”标准，分别购买或租赁了600-900平米的新办公用房，并已搬入办公。新办公用房的投入使用，进一步加强了基层党建服务阵地建设，使得社区为民服务的能力进一步加强，与群众之间也更加融洽。

（二）社区“两委”换届圆满完成。街道党工委把社区“两委”换届选举作为提高党在基础的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。成立了换届领导小组和相关工作机构，并向社区选派社区“两委”换届选举工作业务指导组和风气监督组，加强对换届选举工作的领导、指导和监督。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，落实工作责任制。并在选举前充分摸底调研，形成氛围。选举中严格按照市、区关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。

（三）“两学一做”常态化制度化正在形成。年初，我街道及各基层党组织已召开了“两学一做”常态化制度化动员会，着力于深化理论学习，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容。利用“三会一课”、党员活动日等，组织党员进行集中学习。在街道全体党员中大力开展“立足岗位做贡献”深入推进党员示范岗、党员先锋岗等活动，教育引导广大党员学做互进、知行合一，在街道中心任务、急难险重中发挥先锋模范带头作用。同时，努力夯实基层基础，推动严肃党内政治生活、严格制度落实成为常态。贯彻落实新《准则》，严明政治纪律和政治规矩，严格执行组织生活会、民主评议党员等制度，进一步规范党内政治生活。进一步推进支部规范化建设。把学习教育纳入“三会一课”等基本制度，以制度化保障常态化。

三、打造亮点、树立品牌，推动基层各项工作全面发展。

（一）选优配强，充实社区网格力量。结合“两化两体系”建设，街道精挑细选了一批网格支部书记和楼栋小组长，尤其重视在辖区内的离退休党员中进行筛选，选择热心公益事业、政治素质好、熟悉党务工作、身体状况好、有一定威望的离退休党员担任网格支部书记或楼栋小组长。比如，人民路社区的李祖凤、湘北社区的刘广云、向阳社区的罗丽娅、蒸阳社区的旷昌伟等，这些离退休党员的加入，极大地充实了我们街道基层党建的队伍力量。各网格支部书记积极参与社区事务，调解各类纠纷、志愿服务活动等工作中都能看到他们的身影。在三实信息采集、综治巡逻、文明创建上，各网格队伍发挥了巨大的作用，特别是每天晚上，由网格书记牵头组织巡逻队，对辖区内进行治安巡逻，多次现场抓获盗窃电动车惯犯。得到了周边居民的拍手称赞。

（二）充分发动，落实党代表帮扶工作。为进一步密切党群干群关系，加快贫困家庭脱贫致富步伐，按照上级要求，强化措施，细化落实，将我街道六名党代表分别确定了帮扶对象，明确了有针对性的帮扶内容和帮扶措施，切实为帮扶对象解决实际困难，提升贫困户脱贫致富的能力。

（三）落实责任，细化干部联点工作。为统筹推进社区各项工作，更好地服务基层、服务社区、服务群众，进一步落实责任，街道年初出台了《关于进一步明确人民街道领导班子成员及机关干部驻点联系社区工作的通知》，将街道所有干部在原有联点社区的基础上，下配到各个网格上，进一步细化了责任，提高了工作效率。通过责任的落实，联点干部干事创业的积极性高了，今年以来的环境保护、安全生产、综治维稳等重难点工作中都能看到他们辛勤的背影。

存在的主要问题：一是流动党员管理难度大。由于流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位等特殊性，对党组织的战斗力、凝聚力和向心力有一定影响。二是年轻党员作用发挥不明显。老党员们在街道党组织建设中发挥着中流砥柱的作用，中青年党员普遍存在党性意识较弱、发挥作用不足等问题，一定程度上制约了街道党建工作的发展。

下阶段，我们将重点抓好两方面工作。一是建章立制，强化约束。把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的流动党员管理机制，并长期坚持。二是加强宣传，提高认识。重点加强党建知识、党员意识宣传，帮助广大青年党员树立正确的党性意识、服务意识、宗旨意识。

街道2023年工作报告【第四篇】

一、主要工作

（一）全面应对疫情，落实防控责任。一是以党建为引领。×街道根据辖区各卡点分布实际和党员队伍实际，以成熟小区、关键点位为单位组建临时党小组X个，团结带领本组党员在抗击疫情斗争中发挥先锋模范作用，更好发挥党支部战斗堡垒作用，引领广大干部群众扎实工作、担当作为。二是加大巡察力度。坚持每天不间断巡回各条街巷、各小区对防控措施落实出现松散的各种现象予以及时纠正，对扎堆聊天人员实施劝离，对相关责任人员予以批评教育，责令做到立行立改，确保辖区干部群众始终绷紧疫情防控这根弦。三是开展针对性宣传。借助干部党员群众微信群发布防疫知识及外出注意事项等信息，通过辖区及社区LED大屏不间断播放防疫短片，小区宣传栏、小区张贴条幅等不同形式。

（二）加强履职尽责，落实党建主体责任。一是突出主体责任。履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议×次，研究部署党建工作。二是落实责任分工。履行“一岗双责”，到联系点指导党建工作×次，开展谈心谈话×人次。三是推动从严治党。开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书×份，从严加强基层党建、作风建设等工作。

（三）夯实基层基础，促进党建水平提升。一是完善工作制度，突出全面从严治党。建立和完善《党员干部年度工作考核和奖惩办法》《中层干部选拔使用办法》《工作人员绩效考核办法》×项制度，实现党员队伍管理规范化、制度化。二是建强“三支队伍”，筑牢基层党建根基。选优配强社区班子，配备×社区党委书记×名、×社区党委副书记×名、中弘社区支部书记×名。利用每周二社区例会，进行党务工作者专职培训×人次，组织外出学习×人次，开展逐社观摩×次，邀请专家指导社区党建工作×次，聘请党校教授开展党建专题教育×次。严格落实“双推双评三全程”，2020年新发展的×名党员中，×岁以下占×%以上，大专以上学历占×%以上，党员队伍结构进一步优化。三是强化示范引领，激发党建工作活力。投资×余万元，着力打造×社区和×党建示范点，充分发挥党建示范点的示范引领作用。

（四）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成党建凝心合力。一是加强学习教育，增强政治责任意识。严格落实每周四政治学习制度和组织生活制度，开展党员理论学习教育×次，召开专题研讨会×次，撰写学习笔记×本。二是挖掘先进典型，发挥模范带动作用。在全体党员中开展“我是党员，向我看齐”活动，共表彰先进党员×名，撰写党员承诺书×份，迎七一征文×篇，心得体会×篇，制作学习展板×块，设置党员示范岗×个。三是完善工作机制，严格党内政治生活。抓好支部“三会一课”、主题党日等制度，各支部书记向党工委报告落实情况×次，选派×名“两新”党建指导员，汇报党建落实情况×次，开展书记主题党课×次。四是坚持统筹协调，确保“五查五促”取得实效。开展自查，对×个方面的工作认真梳理，建立×本台账，制定工作方案，形成长效机制。五是扎实开展巡察组反馈意见整改工作。对照巡察组所反馈的×个方面问题×个交办事项，建立整改台账，细化整改措施，接受“回头看”专项检查。

（五）创新工作载体，提升党建工作实效。一是巩固区域化党建，构建党建新格局。整合区域内各种党建资源和社会资源，签订共驻共建协议×份，在职党员参加共驻共建活动×人次，充分发挥辖区党组织和党员的主体作用。二是完善服务机制，提升服务居民水平。推进“四位一体”社区服务管理模式，完善“三社联动”服务机制，精准入驻社会组织×家，特色商家×家，三社联动上传信息×条。积极探索民主协商机制，2020年，×社区被评为城乡社区协商试点，以“社区协商议事会”为平台，解决事关居民切身利益的问题×个，并在涧西要闻上发表。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足。

（一）党建基础不强。重视点上打造，忽略整体提升，辖区党建工作发展不平衡。例如办事处投资×余万元对×社区党建文化长廊、廉政小院、党群活动室等进行升级改造，全年共调研指导×次，而×社区、×社区在打造活动阵地方面投入仅×万余元，全年调研指导仅×次，没有形成“街道党建一盘棋”。“两新”党组织覆盖率低，党建引领作用发挥不明显。除了办事处投入×万余元对×党员活动室进行版面制作、氛围提升以外，其余×家“两新”党组织作用发挥不明显，党组织活动开展不经常，影响了辖区“两新”党建工作水平的整体提升。

（二）教育管理不够。例如×社区有×名自主择业党员，占社区党员×%左右，且这部分党员流动性大，党费收缴仍存在按季收缴、微信支付等现象。×社区在选拨培养优秀年轻干部和改善班子结构方面还存在部分党支部结构不合理、年轻干部少等现象，其所属×个党支部中，有×名党支部书记年龄已超过×岁，严重制约了社区党建水平的整体提升。

（三）创新方法不多。在基层党建工作上过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年×社区作为社区协商议事会试点初见成效，但仍然局限于学习借鉴得多、自我创新得少，所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法，甚至全面推广还有较大差距。在党员学习教育方面，还存在沿用老办法、老思想等现象，虽然全年共开展了政治理论学习×次，但是学习方法比较呆板、单调，集中研讨会仅开展×次，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（四）督导问责不严。针对部分抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区党组织书记，指导把关不够严格。虽然对党组织书记及党务工作者进行系统培训×余次，但是党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责，导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。

究其主要原因，一是责任意识不强。对基层党建工作的重要性认识不够，第一责任人的职责履行不全面，认为年初与×个社区层层签订了《党建工作责任书》，分解了×项党建任务×项，落实了×名具体责任人，自己抓党建履职尽责的意识就可以有所弱化，导致责任落不实，工作抓不实，考核评价、激励约束等制度乏力。二是创新意识退化。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神和创新精神，全年参加政治理论学习仅×次，到开放式组织生活基地参观仅×次，缺乏坚实的理论基础作支撑，导致创新意识不强，创新力度不大，覆盖面和影响力不足。三是服务宗旨淡化。随着经济社会发展和生活水平提高，艰苦奋斗和为民服务的优良传统有所淡忘，电话联系工作、交办下级任务多了，自己亲自深入社区走访慰问群众、解决实际问题少了，今年到分包社区调研指导党建工作仅×次，导致联系群众不广泛、联系实际不紧密。四是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，对党员干部的警示教育和谈话提醒做得不够，例如年初制定的《工作人员绩效考核管理办法》，并没有严格落实下去，还没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用发挥不明显。

三、下步工作思路和主要措施

（一）严格落实党建工作责任制。一是牢固树立党建“第一责任人”意识。按照“河洛党建计划”全面进步年的文件精神要求，落实主体责任，严格追责问效，认真履行一岗双责，制定《党建目标管理考核细则》，规范操作社区党组织书记党建述职、绩效考核等各项党建工作，特别是把党组织书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位，层层传导压力，每月深入党建联系点进行督查不少于×次。二是把政治建设摆在首位。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，每月政治理论学习不少于×次，坚定理想信念，加强党性修养。

（二）积极推进党建重点工作。一是构建区域化党建新格局。巩固提升区域化党建工作机制，每名在职党员每年至少参加×次社区服务活动、提出×条促进社区发展的可行性意见，形成各具特色的党建工作新格局。二是加大党员教育力度。实施“能力提升工程”，组织党员专题培训×次，确保参学率达×%，每名科级干部至少撰写调研报告×篇，每月与干部群众谈心谈话×次以上。创新组织生活、党员教育方式，每年书记上党课不低于×次，党员干部教育培训不少于×次。

（三）全力抓好书记领办党建项目。一是加强社区党务干部队伍建设。以社区“两委”换届为契机，按照“三有三带”的标准选优配强社区班子尤其是党委书记，力争2020年社区党委书记×岁以下达×%。按照每个社区×-×名的数量，建立健全社区后备干部队伍，通过集中办班、以会代训、主题教育、参观考察等形式，每年对社区后备干部轮训一遍，社区后备干部每年累计培训时间不少于×学时，其中集中培训不少于×学时，年度培训率要达到×%。二是创新×楼宇党建。以南昌路商圈×商务楼宇党建为重点，积极借鉴“两新”党建服务阵地建设经验，将×家中小企业、×名党员纳入楼宇党建管理，按照“六有”标准，综合运用租赁、合用等方式，全面整合×商务楼宇人力、物力等资源，2020年对其党群活动场所、党建宣传氛围等进行再度提升，打造楼宇综合党群服务平台，提供党员学习、总部招商、法律咨询、企业家沙龙等多项服务，实现党建工作与企业发展双促双赢。

（四）逐步提升党组织服务水平。一是充分发挥社区党组织的聚焦服务作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制，突出社区“十分钟服务圈”的便民利民作用，进一步引进特色社会组织至少×家，强化基层党组织服务功能。二是建设新时代“三新”讲习所。整合辖区现有阵地和各类教育培训资源，建设新时代“三新”讲习所，并采取集中讲习、流动讲习等形式，每月至少开展活动×次，推动讲习活动见实效。

街道2023年工作报告【第五篇】

xx街道办事处食品安全工作在区食安委和办事处党工委坚强领导下，认真贯彻落实“四个最严”要求和上级关于食品安全一系列重要指示精神，以创建国家食品安全示范城市为契机，以保证人民食品安全为根本出发点和落脚点，紧紧围绕人民群众反映强烈的食品药品安全突出问题，标本兼治、疏堵结合、监管并举、重点治乱，严厉打击食品安全违法行为，进一步提高办事处食品监督水平，为辖区广大人民群众的饮食安全提供了坚强保证。现将xx街道办事处2018年食品安全工作开展情况总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导，建立和完善食品安全监管体系

一年来，党工委、办事处高度重视食品安全工作，并将此项工作摆在各项工作的突出位置常抓不懈，取得了显著的工作成效。

一是调整充实了办事处食安委成员，明确了办事处主任为组长，办事处副主任为副组长，食安办、食药监所、派出所、工商所、安监站等相关部门负责同志为成员单位的组织机构，同时，明确了7个社区食安专干为社区食品安全协管员，使办事处食品安全形成了及时有效的监管体系，一级抓一级，层层抓落实，确保责任主体到位。

3月20日下午，由街道办事处副主任主持召开了“xx街道创建国家食品安全示范城市工作动员大会”，对创建工作作出了具体部署和要求，与各社区负责人签订了年度食品安全责任状；

二是将食品安全工作纳入办事处整体工作格局，同经济工作一起谋划、一起部署，常抓不懈，形成工作合力；

三是党工委高度重视食品安全队伍建设，在人、财、物上给予保障和倾斜，为辖区内食品安全工作的顺利开展提供了坚强的保证。

（二）认真排查摸底，掌握辖区食品监管现状

xx街道办事处成立于20xx年，辖区面积平方公里，下辖7个社区，人口万。鉴于目前的监管现状，我们按照“属地管理、党政同责、部门监管、社会参与”的原则，采取“分片包干、责任到人、横向到边、纵向到底”等举措，对辖区内7个社区食品监管现状进行了认真地排查摸底，分门别类，建立工作台账。

通过摸排，xx办事处共有监管对象600余家，其中：餐饮业358家，烟酒副食286家，学校（中小学、公民办幼儿园）食堂10家。熟悉和掌握第一手资料，为辖区内的日常监管奠定坚实基础。

（三）深入宣传发动，营造了食品安全社会共治共享的浓厚氛围

一年来，紧紧围绕“创建国家食品安全示范城市活动”的宣传主题，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新宣传形式，营造了人人关心关注食品安全的浓厚氛围。

一是充分利用广播、电视、微信平台、社区公共信息栏、新闻媒体等舆论工具和食品安全宣传周活动契机，广泛宣传《食品安全法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规和食品安全知识，增强食品生产经营单位的安全主体责任和公众食品安全自我保护意识；

二是开展了食品安全宣传周活动。各部门通过摆放展板、悬挂横幅、现场咨询、发放资料等形式对新实施的《食品安全法》进行广泛宣传，营造了全社会“尚德守法，共治共享食品安全”的社会氛围；

三是通过监管员上门宣传、对经营户下达监督意见书、整改通知书、致广大经营户一封信、签订食品安全责任书等形式，取得广大经营户的理解、支持和配合，营造了人人关注、公众参与食品安全共治共享的浓厚氛围；

四是我们根据工作需要，采取以会代训、专题培训和学习借鉴先进经验等方式对监管队伍和社区协管员进行业务培训，不断提高监管能力，5月份以来分别组织党小组长、居民楼栋长、生产经营户、食安志愿者等200多人次开展“食药安全面对面”座谈会活动，11月份以来，各社区组织辖区内居民开展了7场300多人次健康知识与饮食健康讲座；

五是通过食品安全宣传进校园、向学生发放食品安全图片、小手拉大手等形式，广泛宣传食品安全知识，使食品安全做到家喻户晓、人人皆知。各小区专门利用综治巡逻车每晚在大街小巷内播放《xx市创建食品安全示范城市》倡议书，让广大群众知晓创建、支持创建广泛提高创建的“三率”。

（四）借势创建东风，加大对餐饮业综合整治力度

按照创建国家食品安全示范城市的要求，针对当前餐饮业管理粗犷、问题突出、隐患较多的实际，对照整改要点，落实餐饮服务单位规范经营、开展无证经营集中整治、查处小餐饮店前灶后厅行为、落实“门前五包”责任制、推进量化分级管理、开展餐饮服务单位内部整改和建立健全巡查监管制度。

对布局不合理、三防措施不完备、环境卫生不达标、餐饮业前灶后厅、从业人员无健康证及无证经营行为进行全面整治，规范经营，提高办证率。

2018年先后为112家餐饮单位（饭店26家，小餐饮店81家，职工食堂3家，幼儿园食堂2所）办理了餐饮服务许可证。对基础条件差、店外经营、无证经营等违法违规行为进行公开曝光、严厉打击；对拒不配合、拒不整改的坚决予以取缔，不断完善和提升蓼城办事处餐饮业食品安全整治体系和整治能力。

（五）把握监管重点，开展对校园及周边食品安全专项检查

按照区食安委的统一部署，为切实做好学校园及周边食品安全监管工作，确保广大师生的身体健康和饮食安全。

我们结合辖区内学校分布现状，组织力量，先后3次对学校校园及周边食品安全进行专项检查，主要包括：是否建立食品安全责任制，是否取得食品经营许可证，环境卫生是否达标，从业人员有无健康证明，索票索证制度是否落实，清洗消毒是否到位，食品生产加工操作是否规范，是否存在“三无”食品和过期食品，是否存在违法使用食品添加剂等行为，从源头上堵塞漏洞，进一步落实食品安全主体责任，深化治理整顿，加强宣传教育，建立健全责任机制，推动了学校校园及周边食品安全状况的明显改善。3次检查，共出动执法人员38人次，检查学校食堂30家次，下达限期责令整改监督意见书6份，实现了零容忍、严监管、全覆盖，提升了监管部门和学校食堂及周边食品经营者的安全意识和责任意识，取得了监管实效。

（六）加强日常监管，提升监管服务水平

一是对食品生产企业、加工点、小作坊进行监督检查，签订食品安全责任书，从源头上堵塞管理漏洞；

二是加强对辖区内规模较大的食品零售业的管理，指导经营户建立食品购销台账、建立索票索证制度和不合格、过期食品及时下架制度；

三是加大对大型超市的日常监管，发现问题及时纠正处理；

四是加强元旦、春节、中秋、国庆等对重大节日期间食品安全的监督管理，强化安全意识，确保人民群众的食品安全；

五是加大对公众聚餐点的监督管理，实行备案报告、食品留样制度，确保公共聚餐安全；

六是开展了流通环节婴幼儿配方乳粉专项整治，强化日常监管和风险监测，切实保障婴幼儿乳粉市场规范运行；

七是开展了白板肉产品专项整治，严查经营者主体资格和进货渠道，让老百姓吃上放心肉。因媒体报道芙蓉区有少量餐馆涉嫌购买病死猪肉现象，11月开展了肉及肉制品专项整治行动对荷晏、德政园和森发农贸市场售肉摊位、辖区内小餐饮店、安置小区的售肉摊点进行了突击检查，没收白板肉800余斤。

八是开展食品生产经营风险隐患大排查活动。按照食品生产、流通、餐饮服务不同环节的监管要求，结合日常监管、监督抽检、专项整治、举报投诉、案件查处等掌握的信息线索，开展全面食品安全风险隐患排查，集中解决食品生产经营监管工作中的重点、难点问题，不断提高xx食品安全监管水平；

九是开展了豆制品专项整治活动，净化豆制品市场秩序，有效遏制问题豆制品流入市场；通过一系列的专项治理，xx街道紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，坚持综合治理，认真排查风险隐患，规范食品生产经营行为，依法查处违法生产经营食品案件。通过专项行动，使辖区内食品市场秩序明显好转；促进经营单位质量安全主体责任落实。

（七）落实监管责任，确保中高招、国际龙舟赛期间食品安全

中高考期间正值炎热高温天气，也是食物中毒的高发季节，为此，我们及早谋划、主动作为，落实监管责任，加大监管力度，确保中高招期间辖区内食品安全。

一是加强领导，确保责任主体落实。对监管的学校食堂、校园周边餐饮服务单位分片包干、责任到人，层层传导压力，环环抓好落实；

二是提高认识，落实食品安全责任。在中高考前，对辖区内所有供餐单位主要负责人进行约谈，签订食品安全责任书，及时消除食品隐患；

三是突出重点，加大监管力度。对监管的学校食堂、校园周边餐饮服务单位开展拉网式排查，重点检查从业人员持证上岗情况和食品原料进货查验、索证索票、餐饮具清洗消毒、食品留样等各项规章制度落实情况。对发现的食品安全问题和隐患，采取有效措施及时消除；

四是加强宣传，强化应急处置。加强对餐饮从业人员食品安全法律法规的宣传教育，畅通信访举报渠道，完善应急预案，加强应急值班，及时妥善处置各类食品突发事件，确保中高考期间辖区内食品安全。

5月份xx国际龙舟赛期间，加强对指定宇成酒店进行督促检查，确保运动员吃得好、吃得健康，保证了运动员的正常发挥。得到了入驻参赛队员的一致好评。

（八）狠抓案件查办，促进食品经营者规范经营

一年来，我们牢固树立法制观念，坚持“法无授权不可为，法定职责必须为”的理念，自觉做到言必合法，行必守法，切实用法律法规指导行政执法行为，有案必查、一查到底，切实维护消费者的合法权益，维护食品安全法律法规的严肃性。

全年，共受理上级批转和群众投诉举报案件43起，已处理38起。其中立案6起，结案3起，移送涉刑案件1起各类举报投诉46起，结案38起。

案件办理过程中，我们规范办案程序，对每一起案件都按照程序要求认真查办，案件办结后，及时向举报人反馈，取得了政治效益和社会效益的新突破，保证了人民群众的饮食安全。

二、存在的主要问题

一年来，xx街道办事处食品安全监管工作，虽然取得了一定的成绩，但距离上级的要求和人民的期望还有很大差距。客观上讲，xx街道办事处地处拆迁安置区，食品生产经营分布广泛、监管基数大、基础条件差、重点难点部位多、监管难度大、监管力量薄弱、督促整改时间仓促、监管对象法律法规意识淡薄等等影响和制约了我们的工作开展。同时，社区食安专干更换频繁，积极主动性不高，基层食药监所刚成立起步，监管手段滞后、设施设备不完善等也一定程度上制约着我们的日常监管。

三、下一步工作打算

下一步在持续推进食品安全监管的基础上，我们将认真履行工作职责，积极发挥职能作用，切实提高监管服务水平。为创建国家食品安全示范城市出谋划策，不遗余力。

（一）进一步加大源头治理力度。

加强对食品的准入管理和日常监控，严格实行食品市场准入制度，严格执行生产加工标准，落实索证索票、进货验收制度，杜绝生产、销售不合格食品，严厉打击无证生产和冒用许可证违法行为，确保食品质量稳步提高。

（二）加强对学校、集体用餐单位的检查，重点检查食堂从业人员的从业资格及食品加工环境、食品储藏和餐饮器具消毒等情况，督促食堂严格落实食品进货验收制度和索证索票制度，杜绝无证经营、超范围经营现象。

（三）进一步加强宣传动员。

做好宣传发动，努力营造创建人人注重食品安全的浓厚氛围。大力宣传食品安全法律法规及食品安全科普知识，引导群众树立食品安全观念和消费方式。

（四）进一步加大协调配合力度，抓好食品安全专项整治工作。

加强组织协调，明确工作步骤、工作重点，加大部门之间协调配合力度，充分发挥办事处食安委的组织协调作用，搞好衔接，整合监管力量，对食品市场存在的问题进行整治，消除安全隐患，不断推动xx经济发展和社会稳定。为创建国家食品安全示范城市添砖加瓦！