领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【推荐8篇】
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领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【第一篇】
按照上级党委和处党委的要求，今天我们召开党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面，我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位给予批评指正。
一、加强理论学习，提高自身思想素质。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、******同志“三个代表”的重要思想，“十六大”精神，能够按照上级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我处的发展和自己的思想工作实际进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。能在党委中心组和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。
二、工作扎实，尽心尽责
有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全处的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与处长和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。能坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。
三、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，
敢于抵制各种不正之风和****行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
四、几点体会
一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴处富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。
三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。
五、存在不足
一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。
三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我处的各项工作都能上一新台阶。
领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【第二篇】
根据市委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，分析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：
（一）“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”方面一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距。
二是对践行“两个确立”的实践要求还存在差距。
（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面
一是学习的深刻性不够。
二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。
（三）“牢记‘国之大者’、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面
一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。
二是党员作用发挥还不明显。
（四）“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面
一是人民至上的观念树得不牢。
二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。如需获取完整电子版编辑请去我们的公棕呺：探探文库，然后搜：组织生活会
（五）“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面
一是斗争精神不足。
二是对新形势下的斗争形势研究不够。
（六）“克服形式主义、官僚主义”方面
一是到基层调查研究不深入。
二是落实上级决策部署用心用力不够。
（七）“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”方面
（八）2021年度组织生活会个人问题整改落实情况
一是强化学习，提升素质。
二是心系群众，强化服务。
三是履职尽责，强化担当。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。
(二)党性锤炼不够纯青。
(三)担当意识不够强烈。
(四)创新意识不够强劲。
(五)宗教政策学习不够。
三、下一步整改措施
(一)强化理论武装，坚定理想信念。
(二)站稳政治立场，把准政治方向。
(三)强化宗旨意识，勇于攻坚克难。
(四)学习宗教政策，正确认识党和国家对宗教的政策要求。
领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【第三篇】
按照*党委关于开展好20xx年度民主生活会的部署要求，我紧扣主题深入学习，提升政治站位，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自身思想、学习、工作等实际，围绕六个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确下步努力方向和改进措施。下面我进行个人对照检查：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟“两个确立”政治站位高度不够。在充分、全面、深刻理解和把握“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上有差距，从战略全局和政治大局方面想问题、作决策、办事情上还有待提升，政治能力上还存在短板，特别是对分管领域出现的重大矛盾问题及其发展趋势，不善于从大局、长远、战略上看问题、抓本质、找要害，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略。二是深刻领悟“两个确立”理论学习深度不够。通过学习全面领悟和把握“两个确立”的思想内涵和精神实质上还有差距，缺乏整体性、系统性、全面性，平时自身注重集中学习多、个人自学少，学习观点思想多、结合工作思考领会少，主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高，学习中存在着一定的实用主义。三是深刻领悟“两个确立”学用践行融合不够。对拥护“两个确立”、做到“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须体现到贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的实效上的认识不够深刻，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作还有差距，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，未能将“两个确立”更好融入业务工作中。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在习近平新时代中国特色社会主义思想整体把握上有差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，重点放在了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”和“六个坚持”具体内容上，没有从整体上把握“六个坚持”深入诠释了贯穿其中的立场观点方法，是重大理论创新，进一步丰富发展了这一科学理论体系，缺乏系统性的思考研究，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。二是在习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透上有差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想中运用辩证思维不够，导致自身对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法，在学用存在虚化弱化现象，对这一科学理论体系的精神实质、科学内涵理解不够透彻。三是运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作有差距。没有把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系的能力有欠缺，运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力亟待提升，工作中特别是面对新问题新情况不能很好结合当时形势做到推陈出新，游刃有余。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻民主集中制有时还不够充分。民主决策不够科学广泛，在重大问题重要事项上广泛征求干部职工和群众意见做的不够到位，有时存在走走过场、流于形式的现象，落实程序要求不严格，对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时组织讨论还不够充分，批评与自我批评的武器用得还不够有力有效，距离实现民主集中效力最大化、最优化的要求，还有一定的差距。二是严守党的组织纪律还不够严格。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、不透，在落实上就存在一定偏差，未按高标准、严要求开展组织会议，有时在组织会议上习惯于会前表态，定调子；与党员干部的深入交流不够，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。三是党建与业务融合还不够有效。自己主抓党建工作，但在如何将党建工作与业务工作有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，习惯于将党建工作与业务工作割裂开来，统筹协调党建融合发展用力不足，对应该怎样发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用研究不深，激发队伍干事创业热情创新性举措不够，党建引领政治保障作用发挥不充分。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众立场不够坚定。群众观念淡薄，不能始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，还存在服务不及时、不周到等问题，自觉主动到基层调研不够主动、也不够系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，去了也是面上指导的多，谈心交流不深入，对群众的意见建议听取的少，没有真正把基层的真实情况搞准摸透，对一些深层次的问题解剖麻雀不够。二是对以人民为中心发展思想认识不够清晰。理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程，在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向不准确。三是主动服务意识不够全面。对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求。在服务群众上不够全面系统，关注本职工作领域比较多，在其它领域上主动服务、用心用力不够，往往只是当作任务来完成，对已解决可能出现反弹的问题，持续跟进、提升层次力度不大。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难解决难题不够。对解决工作中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。对遇到的困难问题，招法不多，创造性的啃下硬骨头的能力不足，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，不敢大胆应对、积极推进，有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动。二是创新推进工作举措不够。贯彻新发展理念上，存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领恐慌和能力危机，还不能很好的紧跟新时代发展步伐，积极创造适应新时代发展形势的体制机制、方法举措，没有充分发挥主观能动性，创新发展意识不够，局限于上级要求什么就完成什么，创造性开展工作不够，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是求真务实推动工作不够。在落实习近平总书记“坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时”要求上存在差距，工作上谋划有余、落实不足，缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲，有时会因为别人的不理解、不支持产生懈怠情绪，锚定工作目标不放松、不达目的不罢休的工作作风有所弱化。
（六）是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。对严格落实全面从严治党投入精力不多，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，对分管部门教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，没有完全做到敢管敢严、常管长严。二是工作作风不够扎实。工作中还存在形式主义、官僚主义，仍习惯于以文件落实文件、以会议落实会议；向上级汇报工作，存在报喜多、报忧少等现象，呆在办公室多、深入基层少，忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显对一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是自我要求不够严格。自身对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。
二、产生问题的原因
（一）政治站位有待提升。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心不够，对党的基本理论和创新理论的学习不深入，缺少时不我待的使命感和危机感。对习近平总书记重要讲话指示批示精神的学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，运用理论指导实践、解决工作中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。
（二）党性锻炼有待加强。没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。思想上产生“停一停、歇一歇”的想法，导致一些新问题的出现，同时自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱化，导致有些问题趁机滋生。
（三）担当精神有所淡化。创新意识淡化，工作上满足于完成上级交办的任务，工作的积极性、主动性、创造性不足。担当精神有所淡化，习惯用老经验办事，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，用新发展理念指导工作不够，研究不深、思考不细、落实不够，致使在落实上级部署要求时，完成质量不高、成效不明显，未能及时有效补齐短板弱项。
（四）工作作风有待改进。在工作中不够积极主动、创新作为，真抓实干、勇于担责的精神还不够，有时抓得不紧、标准不高，缺乏紧迫感和自觉性，没有将“一流”标准贯穿工作始终，创“精品”意识不强，对工作中的一些细节盯得不够紧，措施不够扎实，导致有时上级决策部署落实不够有力，工作进取性、主动性、创造性发挥不够，督促落实中央八项规定精神方式单一、要求不严，“四风”现象时而复发。
三、下步努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装凝心聚魂，持续加强理论武装，将学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。切实把习近平总书记的重要指示精神及时充分贯彻落实到工作的各方面、全过程。把讲政治作为最根本的要求，充分认识“两个确立”的重大历史意义，更加坚定增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）主动谋事创业，强化使命担当。始终保持奋力拼搏的工作热情和昂扬向上的精神状态，用着眼大局的视野，创造性地解决问题。把主要精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。持续激发民警干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓实抓好每一项工作。
（三）改进工作作风，勇于真抓实干。注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，带领分管处室扎实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力；注重改作风、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作。
（四）增强纪律观念，严守党规党纪。强化纪律规矩意识。始终坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧党的纪律这根弦，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。严格遵守党纪党规。从严执行中央八项规定实施细则精神和廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人重大事项等制度，切实教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受组织和社会监督；带头抵制“帮圈文化”，自觉净化朋友圈、社交圈，真正做到堂堂正正做人、干干净净做事。
领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【第四篇】
根据《宁夏水务投资集团有限公司2020年度党员领导干部民主生活会方案》要求，按照认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的主题,2020年，在中源水务有限公司党委的坚强领导下，本人能够认真学习贯彻中央、地方关于党风廉政建设的决策部署和水投集团党委党风廉政建设的各项决议决定，学习习近平来宁夏考察的精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、《党章》、党中央关于意识形态方面的规定和要求、中央八项规定精神和中央关于党风廉政建设的相关规定，学习宁夏和水投集团黄河流域生态保护和高质量发展先行区发展规划，党的十九届五中全会召开以来以实际行动作为宁夏水务投资麾下的中源水务的一员，在立足地方打赢脱贫攻坚战役的同时，作为我个人，把个人际遇融入中源水务发展的大局，从思想行动上做“十四五”时期的奋进者，做好水务发展的建设者，积极落实党员干部“一岗双责”职责。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”认真履行岗位职责，务实创新，脚踏实地，疫情期间，按照公司部署，严格开展疫情防控工作，确保了供水安全、人员安全，紧紧围绕中源水务公司运营管理工作和自己分管的西部分公司、同心县污水处理分公司，履行党风廉政建设工作责任。现检视剖析情况汇报如下：
一、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会问题整改情况。
2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会主要存在在对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署等四个方面等问题。本人在一年的学习和工作中，加强了个人理论学习的主动性，进一步提高政治觉悟，增强干事创业为民服务的内在动力，强化了全心全意为人民服务的意识，牢固树立了密切联系群众的思想意识，筑牢底线思维坚定廉政为民的信念，所以问题均得到了全面彻底整改。
二、存在的突出问题
一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。政治理论学习不系统深入。注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏主动性、系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松现象，有时因忙于工作，没有静下心来深钻细研，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新思想指导我们的具体实践缺乏研究。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够，理解的系统性还不够。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来读原著、学原文、悟原理，从系统上理解把握少;运用党的理论和新时代思想指导公司运营工作、污水处理厂和东部分公司工作不够具体深入，党建工作联系指导生产经营任务融合不够。
二是在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和自治区党委各项决策部署方面。能够坚决贯彻落实中央和集团公司党委和公司党总支的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。在执行中央和集团公司和公司党总支的决策部署上，落实上级决策部暑不彻底。有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求时，存在对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在向地方政府争取各种政策支持和资金补贴主动性不强，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。
三是在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和企业经营发展工作，落实好“六稳”、“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区方面。主要存在三个问题：一是缺乏一股干劲干到底的韧劲。比如，习惯于把思路当成绩，而忽视工作过程和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。二是缺乏一门心思抓实绩的作为。有时存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、干事、成事的激情有所消退，比如在机电运行管理工作中，没有高标准、严要求，对设备检修工作检查标准降低，影响机电设备的高效运行。三是在推动公司供水规范化管理工作中，推动效果不佳，进度缓慢，存在被动工作的现象，工作质量不高。对一些涉及群众利益的困难和问题缺乏动真碰硬的狠劲，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。
四是在学习贯彻党的十九届五中全会和自治区党委十二届十次、十一次、十二次全会精神，对照中央、自治区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。虽然认真学习了以上精神要求，但是自己对相关内容还是理解不透，在执行力上大打折扣，在分管工作中要求不具体，安排不到位，检查不仔细,虽然认真学习了以上精神要求，但是自己对相关内容还是理解不透，在执行力上大打折扣，在分管工作中要求不具体，安排不到位，检查不仔细,今年以来，结合自治区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标提出的建设智慧型城乡供水示范区的目标，虽然开展了海原供水GIS+DMA、以及各分公司智慧水务和部分技术改造，
但是创新工作力度不够，思路不宽，不能很好的服务于供排水工作。
五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面。
在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系员工不到位，随着时间的推移和分管工作的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度也有所变化，服务分公司、服务基层员工和群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少。
三、个人有关重大事项说明
夫妻双方及共同生活的子女无房产出租收入、民间借贷利息收入等非工资性收入;家庭在海外无投资、购置资产情况;家庭成员无移居、移民海外等情况;夫妻双方及子女无违规经商办企业，没有公款报销个人费用的行为，没有兼职领取报酬或奖金的行为，没有插手工程招投标的行为，没有让下属为本人及家属办私事的行为。在2020年无约谈函询、问责及处分等情况。
经自查，本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产、特殊资源的情况。
四、原因剖析
1.思想上，对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习，宗旨观念树的不牢。把自己从事的工作认为是养家糊口的职业，没有在内心深处把供水工作和当前脱贫攻坚的大事来做，没有把污水处理工作与党中央“绿水青山就是金山银山”的思想和理念结合起来，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意服务人民的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，为群众想的少、做得少，服务群众缺乏真功夫。
2.政治上，在执行党的纪律上能与党中央、集团党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当“甩手掌柜”。对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。
3.作风上，个人修养不够纯粹。党性锤炼抓得不紧，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不够。生活自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，究根追底，还是党性不纯，放松了自我要求。宗旨意识不够牢固。缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀，坐在办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。群众观念有所淡化。没有把基层员工和受水区群众利益放在首位，没有把个人的追求融入自己从事工作之中，深入实际，联系群众，倾听群众意见不够。
4.能力上，步伐没有跟上公司发展的步骤，没有系统的的对现代化企业管理的要求和理念进行学习，放松了对自己学习的要求，学习的主动性不够，今年管理业务增加后(信息化工作、管网漏损控制)，明显的存在工作滞后，适应能力变弱，角色转变缓慢，原因是得过且过的思想和懒惰思想作祟。
5.廉政上，一是虽然能够坚持抓好自身党风廉政建设，严格遵守党的纪律规矩，但随着生活条件的不断改善，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，二是落实一岗双责方面，廉洁自律监管检查力度不够。放松了对《条例》以及制度的学习，虽然自己能够守住红线和底线，但是缺少对分管的部门和分公司的监管。
五、整改措施
1.加强对《习近平新时代中国特色社会主义思想》《党章》和《中国共产党纪律处分条列》《习近平谈治国理政》第三卷，党的十九届五中全会等理论的学习，提升理论素养，做到原原本本学、系统深入学，结合实际学，带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、检视问题，接受教育，通过学习切实解决在理想信念模糊、问题政治意识淡化的问题、织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题和精神状态不振的问题。
2.坚持理论联系实际，提高运用克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，确保党的路线方针政策在我分管范围得到全面初落实。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，改进工作作风，增强群众观念，把维护群众的利益放在首位。严守党的纪律，带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。认真履行“一岗双责”。不仅做到带头接受监督，加强相互监督，还努力做到与其他同事一起干事、共同干净。切实强调正风肃纪。自觉遵守纪律规定，净化“8小时”以外的朋友圈、生活圈。
3.树立良好形象。主动接受组织、群众和舆论监管，更加严格地要求自已牢固树立全心全意供好水的思想，把个人的追求融入供水事业之中，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作中作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到水务管理工作中去，努力提高工作能力和服务水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式。
4.加强现代化企业管理知识的学习，鼓起勇气，刀刃向内，查找自己灵魂深处存在的问题，培养自己为企业、为民负责担当的情怀和干事创业的勇气。增强群众观念。把受水区群众利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入供水事业之中，积极配合地方政府打赢脱贫攻坚战。
5.在开展各项工作中，做到相互支持相互补台，相互沟通相互尊重，在思想行动上始终保持一致，能事事与部门成员进行交流，倾听同志们的意见和建议，按照各项管理制度及要求标准，做到了掌握第一手资料，在运营管理方面，严格履行职责，把各项生产管理制度的落实作为具体管理环节的一个重头戏来抓。加强对分公司运行人员的业务培训工作，缺什么、学什么，对分管的运营部进行要求，开展业务比武、业务绩效考核等工作，提升运行人员的业务技能，同时加大平时和检修期间的工作检查频次和力度。
6.加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行，严格要求自己和身边人员，自觉做到廉洁自律，从严管好家属子女和身边工作天员，抓好家风家教，带头不搞任何形式主义、官像主义，在公司范围内立标杆、做示范。
以上是我个人的检视剖析，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真改进。
领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【第五篇】
按照民主生活会要求，会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，其中同事之间交流少、基层经验不足、工作结合实际研究的不够、站位不高等问题，我照单全收，虚心接受同志们的意见建议，积极进行整改，深刻反思并剖析产生问题的根源，并按照***号及补充通知的文件要求制定了整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领会还不够深入，存在浅尝辄止、以工占学的情况，没有将学习提上重要日程。
二是理论联系实际的能力不足，没能充分做到学以致用，用科学理论指导实际工作的效用没有充分发挥。
三是政治能力还不够高，工作中注重业务工作，对党的理论政策宣传和教育做的不到位。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是带领社区党组织发展经验少，由于原来没有社区基层经验，致使自身带领社区党组织发展缺少成熟的思路。
二是对社区党组织的监督管理不够严，平时忙于业务工作较多，对社区党组织的监督管理存在松懈的情况。
三是对社区党组织传达上级精神不够及时，注重服务群众情况多，集中传达上级精神的情况多，没能做到及时传达。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战方面，统筹做好新冠肺炎疫情防控、经济社会发展和工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
一是破解突出矛盾和问题的方法少，由于基层经验不够丰富，在一些复杂问题的处理上缺少更加有效的措施。
二是统筹做好新冠肺炎疫情防控还不够到位，平时调度多，但实地了解情况少。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是对党的十九届五中全会精神领会不够深，没能细致深入研究全会公报，只对一些涉及自身分管领域的内容进行了研读。
二是对所包社区的远景目标缺少成熟的思路，对村情民意了解的还不够深入，科学谋划方面做的不够好。
三是短板弱项查找不全面，一些涉及社区长远发展的深层次短板弱项查找不到位。
（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套规定，坚决反对形式主义官僚主义方面。
一是落实中央八项规定等有关要求的表率作用发挥不到位，时刻严格要求自己，但忽视了自身带头作用的发挥。
二是在一定程度上还存在形式主义的问题，虽然能够全力推动工作，但在一些细节上要求过于苛刻，存在形式主义的问题。
（六）加强和改进民族工作，对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准；对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距；是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进；是否认识到民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面
一是对民族工作的理论和政策学习少，没将民族工作理论政策列入自身专题学习的内容，对民族工作理论政策的掌握不全面。
二是一些工作只是站在本职工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。
三是对群众关于民族工作的教育少，没将更多民族工作的内容纳入对群众教育引导的范畴。
（七）贯彻执行集中开展净化机关政治生态专项行动方面。
一是带头作用发挥不明显，作为分管领导，在严格约束自身时带头作用发挥的不明显，没能树立更好的榜样。
二是对分管领域要求还不够严格，没有提出更高的标准和要求，分管领域存在达标即可的思想。
三是与分管领域人员开展关于净化机关政治生态的谈心谈话少，对分管领域人员的思想动态掌握不及时，没能及时提醒谈话。
二、产生问题的原因
（一）理想信念方面
缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不够严格。顽强拼搏精神不够强，没有坚韧不拔的毅力，工作上缺乏进取心，有时容易受社会大环境影响。
（二）政治纪律和政治规矩方面
对政治纪律认识还不够深，认为在行动上与党的要求保持一致就行，思想认识无所谓，存在麻痹思想；政治觉悟还不够高，习惯于把自己当成是管业务的干部，认为执行党建党规是党委和纪委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。
（三）工作作风方面
缺乏精益求精的精神，完成工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。欠缺创新意识，满足于现有的方式、方法，按部就班，没有充分发挥主观能动性；缺乏创新的办法，满足于现有工作状态和成绩，对新问题、新情况研究、分析得不够，致使工作超前谋划不够，效果不够理想。
三、努力方向和整改措施
一是进一步深化对民族地区推广普及国家通用语言文字重大意义的认识，坚持把推广普及国家通用语言文字作为重大政治任务，认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记有关重要讲话、重要指示精神，坚定不移、坚决有力地做好推广普及国家通用语言文字各项工作。着力增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉推进民族工作，学懂弄通、学深悟透习近平总书记关于民族工作的重要论述，全面、准确、深入地贯彻执行党的民族理论和政策。
二是进一步从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面反思反省个人存在的差距和不足，认真思考加强和改进各项工作的思路举措。振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
三是进一步解放思想，在创新上下功夫。强化质量意识和自我超越意识，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作，把创新意识贯穿于工作全过程，努力跳出以前的思路和框架，针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保每一项工作有深度、有实效。
四是进一步强化纪律意识，提高党性修养，扎牢宗旨意识，在意识形态方面积极宣传正能量。深入基层走到群众中去不断积累基层经验，改变工作作风。在充分听取领导和同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进。
领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【第六篇】
按照市委组织部关于开好20_年度民主生活会的通知要求以及局党组的安排部署，几天来，我围绕会议主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，紧密联系个人思想和工作实际，坚持深入学习提升思想站位、开展谈心纠正思想偏差、深刻剖析触及思想灵魂。现将对照检查情况汇报如下:
一、始终加强思想政治建设，但坚定看齐追随还有差距。
自己从一名普通青年，成长为党员干部，每一步都离不开组织的关心关怀和培养。我对党始终怀有感恩之心，主动经常向党中央和习总书记看齐，坚定政治立场，始终同党保持一个声音，一个步调。但认真反思对照，还有一些差距和不足。一是真学深悟的理解力还不够。学习贯彻习总书记系列重要讲话，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强;有时浅尝辄止，学的多悟的少，读的多转化少，囫囵吞枣不求甚解，没有把学习成果转化为世界观方法论;有时缘木求鱼，机械地学、生硬地学，生搬硬套，用理论问题指导实践不够。二是转变观念的贯彻力还有差距。善作为的担当不够。在工作中由于精力不集中，精神不振奋出现过被动等待、消极畏难的思想障碍，有时面对一项需要决策的工作，总是一味地等环境变化、等政策放宽、等红头文件、等别人经验、等机遇降临等再有所动作，却不是主动的争取、主动的深入、主动的参与，最后，等待也只是成了延误时机、坐失良机的伏笔。强化政治意识，提高政治能力，既看政治觉悟、政治素养，也要看贯彻力、执行力。在这方面，自己还没有总书记讲话思想灌注到头脑、落实到行动，内心还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。在积极融入机构改革。
(一)在政治合格方面。一是政治敏锐性不强。作为乡长，自己发挥政治方向引领作用不充分，对“四大考验”“四大危险”的认识还不够深入，对党员、干部队伍思想政治建设重视不够;在坚定道路自信、理论自信、制度自信，弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻市委发展战略方面还存在只立足本镇实际思考问题。比如，认为孔明乡是小镇乡，村少人少项目少，没有达到上级部门的支持，存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓发展，没有站在一定的高度思考问题。
(二)在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的认识不足。思想认识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建设是党委主抓，纪委具体负责，所以平时过问较少，对干部廉政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面，没有扎实对照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己，认为那些都不涉及自己。同时，对少数同志的类似情况不闻不问，“失之于宽、失之于严”。比如，针对干部请假的情况，我一般都是不问原因，见假条就批，导致了个别干部特别爱请假，其他干部意见较大。出现这类问题的原因在于我对党风廉政建设履职不力，没有站在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性，存在自我管理、自我约束上的差距，存在“好人”思想，对干部的监督要求不力。
(三)在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出单位，深入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入不扎实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。
(四)在发挥作用合格方面。安于现状，缺乏创新。在对上级部门安排的工作中，执行的多，思考的少，没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。
(五)对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市委《实施意见》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中，对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和创造性。比如，在机关后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为，凡是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多，没有很好的坚持民主集中制的原则，没有严格按照组织原则办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高，认为吃的好一点，用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如，在办公用品的购置上，只要没有就买，坏了就换或是重复购买。认为只要用于工作了就没事的错误认识，办公耗材较为严重，后勤管理较为松散或偶尔存在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想，对人对己要求不严，执行有关规定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情况，不主动想办法解决，流于形式，浮在表面，工作重形式、轻实效，形式大于内容，存在尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。比如，在今年的公共服务满意度测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没有深究存在问题的原因，只是放手给分管领导具体安排，提出要求，“重结果、轻过程”。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参加机关支部组织的“三会一课”活动，但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视，对党建工作的重要性、紧迫性认识不够，认为党建是党委书记主抓的工作，而自己是乡长，主抓发展，没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋”的思想。需要向组织说明情况:一是家属子女从业情况。妻子是中国银行__支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学生，直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况，无违规使用干部现象。
二、问题产生的原因分析认真剖析自己存在的问题，我认为根源在以下几个方面。
(一)理想信念不坚定。对自己而言，总感到参加工作几十年了，年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从部门到镇乡，经历过的多个岗位的锻炼，无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉，积累了一定的工作经验，认为一般的问题都能应对，主动学习少了，凭经验办事现象多了，锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和理想信念教育，把政治学习和理想信念教育等同于务虚，作为政府主要领导，上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育，这是轻视政治理论学习和理想信念教育的表现。同时随着经济的发展和社会的多样化，自己的世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击，总认为也为革命辛苦工作了二、三十年，有一点想轻松轻松的念头，没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，随着年龄的增长，自己总会患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平时主要注重成绩、注重表面，做虚假文章，这是形式主义在自己头脑中作怪;对基层群众了解少，对下属谈心少、关心少，这是官僚主义思想在自己头脑中作怪;对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性，认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量，这是自己理想信念在头脑中有所弱化，位置摆得不正的表现。
(二)宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但是随着职务的升迁，内心逐渐产生了一些自满情绪，全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动，“公仆”意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的机会，对走基层，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、不深入。在群众向我咨询了解政策法律、法规及业务知识，我有时会以工作忙为借口，不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着问题，问计于民，全面掌握社情民意方面不扎实、不深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时，只是就事论事，把事情办完就了事，不愿意和群众多呆在一起，和他们面对面交心不够，忘了自己也是一个农民的儿子。群众工作方法有时比较简单，在工作中有时上访群众多提几个问题，想多争一些利益，自己就不能心平气和的做好解释工作，心里不耐烦、态度生硬，认为群众思想觉悟低，不讲道理。
(三)党性修养减弱。作为党员领导干部，平时把自己按一般党员群众标准来衡量，降低了自己的标准和要求，模范带头作用发挥不够好。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄，在工作、生活、精神上都存在享乐主义思想，认为工作了几十年，享受一下理所当然。平时以工作代替政治和党性锻炼，认为只要工作做好了，其他都无所谓，导致在思想作风方面存在对自己要求不严格，党性修养开始放松。工作中在面对困难时有畏难情绪，在问题面前退缩不前，在点滴成绩面前沾沾自喜，在本职工作面前安于现状、不思进取，开拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成绩，就产生骄傲自满情绪。
(四)纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义，放松了对自己的严要求，对单位制定的各项规章制度有时执行不到位，上班存在迟到早退现象，上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容，下基层和干部群众谈心，了解情况少，有时还出去办私事，思想组织纪律比较松弛，思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高，重视不够，与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对机关内部思想、纪律、作风管理上存在“好人主义”和怕得罪人的思想，对一些不良现象缺乏足够重视，对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根源上是自己对品行修养的态度不端正，认识不够。
三、今后努力方向和改进措施
(一)强化学习，坚定信念。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。一是要坚持每周用半天时间进行学习，用一到两个晚上进行自学，重点学习党的十八六中全会、省委十届九次、成都十二届八次、邛崃市十四次党代会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，以及纪检条规知识，坚持写学习笔记，撰写心得体会文章6篇以上，要注重理论联系实际，特别是在运用理论解决人生观、价值观、世界观问题上下功夫，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不断增强事业心，提高工作标准，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二是要按照《党章》《准则》《条例》要求，认真落实局党组“中心组学习”制度，开展好学习活动。三是要制定好全乡业务培训计划，坚持每周以例会培训学习一次，进一步提高全体干部履职能力和综合素质。
(二)强化宗旨意识，切实转变作风。做到严格遵守单位制定的各项规章制度，强化组织纪律性，上班不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来鼓励自己，鞭策自己，生活上不追求个人享受，工作上埋头苦干，作风上踏踏实实，把个人的追求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众的需求和困难，注意工作方法，做到心平气和、耐心细致，能帮助解决的，立马解决，违反原则和规定的要做好耐心细致的思想工作，坚决克服工作方法简单，要进一步转变作风，踏踏实实的做好服务工作，尽量做到让人民群众满意。
(三)提升党性修养，扎实推进工作。一是对标先进，做好表率。经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子，大力学习他们的精神，做“为民务实清廉”的好干部。牢固树立为党为人民无私奉献的思想，做到振奋精神，锐意进取，大胆创新工作思路，主动承担工作责任，吃苦在前，享受在后，一丝不苟的完成组织上交给的各项任务，积极主动的协助主要领导抓好自己分管的各项工作。二是脚踏实地的抓好工作落实。积极跟进工作进展，当好党委参谋助手，协助党委抓好全乡各项工作。重点抓好城乡环境综合治理和一般场镇改造等重点工作，巩固已取得的成绩，指导各村做好点位提档升级工作。严格实行综治工作领导责任制，做到职责明确，责任到人，制度落实，要认真受理群众来信来访，认真研究分析综治情况，开展矛盾纠纷排查，防止矛盾激化，极力把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。实现“四无”，目标即:无刑事案件、无治安案件、无责任事故、无违法违纪人员。
(四)提高自律意识，保持共产党员本色。筑牢防腐界线，我要带着坚持经常学习《党章》《准则》《条例》，严格要求自己，不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，即要管好自己，也要管好下属和亲属，真正做一名为民务实清廉的人民的公务员。一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻牢记自己是一个共产党员，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉洁守纪的排头兵。二是要带头遵守八项规定，树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，能节省的决不浪费。三是在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，精打细算、艰苦朴素、勤俭办事，坚决杜绝奢靡之风。谢谢!
领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【第七篇】
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1.在严以用权、严以律己方面，作为教育者，所面对的最大群体就是学生和家长，我们手中所掌握的一切权利都是为学生和家长服务的。而在实际工作中，有时并没有将这种权利落实到实处。常常抱怨学生学习不好，不好管理，有时甚至抱怨家长不负责任，埋怨家长存在问题等，没有自己找原因，没有严格要求自己，没有真正把教育当作自己的事业，没有对学生和家长心存敬畏，没有把学生和家长的需要装在心中。
2.谋事要实、创业要实方面，自身存在诸多不足。新到现在的学校，接手新的管理工作，对教学管理等业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。在一些事情上，在没有人督促的时候，经常会出现偷懒、放松等情况，工作方面不够积极主动，遇到问题，不能在第一时间迎难而上，有逃避、退缩的倾向，缺乏主动性、积极性，有顺其自然的错误想法和做法。
二、存在问题的原因
1.政治学习不够，理论功底浅薄。平时读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。
2.多工作和业务的钻研不够。本学期分管工作由德育管理改为教学管理，对自己来说是个新的工作，自己主动去学习、研究不够，与教务处研究交流不够，工作开展不够积极主动，工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。
3.为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念，对于一切为了学生，一切为了家长、一切为了教师的工作方法的理解不够深入透彻，没有坚定任何时候都要以群众满意度作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实。
三、今后的努力方向和措施
1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的清醒和坚定，通过学习提高理论水平和看问题的能力，通过学习树立自己正确的世界观、人生观和价值观
2.在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。要求学校教职工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要紧密联系群众，蹲下来和教师对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，充分调动教师的积极性，依靠全体教师，扎实做好课堂教学改革工作，努力提升学校教育教学质量。
3.端正工作态度，自觉、主动加强教学管理业务和新课改知识的学习。在校长室的领导下，进一步完善教学管理制度，认真做好教学管理过程的落实和考评，探索适合自己学校的课程和课堂教学改革，形成有特色的学校课堂教学。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
领导干部2023年度民主生活会6个方面对照检查【第八篇】
近日，江苏省住房和城乡建设厅党组召开2022年度党员领导干部民主生活会。会议以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大做出的重大决策部署”为主题，联系思想和实际，深入进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评。江苏省住房和城乡建设厅党组书记费--主持会议并讲话，领导班子成员出席会议。
江苏省住建厅党组对开好这次民主生活会高度重视，紧紧围绕会议主题，认真制定会议方案。组织班子成员深入学习领会党的二十大精神、党章和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深入开展谈心谈话，组织召开机关处室、直属单位和离退休老同志等各方面代表座谈，向住建部，江苏省委、省人大、省政府、省政协，省纪委监委、省级机关有关部门以及相关对口业务部门广泛征求意见建议，查摆突出问题，撰写对照检查材料。
会议通报了党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见建议情况。费--代表江苏省住建厅党组作对照检查，并带头作个人对照检查。党组成员逐一进行对照检查，相互开展批评，做到了有交流、有交心、有共识、有共勉，达到了坚持真理、改进工作、增进团结、振奋精神的效果。
费--在作会议总结时强调，要坚守对党忠诚的政治品格，在坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”上率先垂范。他指出，学习贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，党组和班子成员要在全面学习、全面把握、全面落实上带好头、作表率，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要坚定政治信仰，在用党的创新理论凝心铸魂上率先垂范。党组和班子成员要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，带头学深悟透、带头感悟思想伟力、带头加强理想信念教育和党性修养锻炼，自觉在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上久久为功，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，要坚持问题导向，在推动问题的整改落实上率先垂范。
他强调，对这次民主生活会上检视剖析出来的问题，以及同志之间开展相互批评提出的问题，无论是党组还是班子成员都要进行再梳理、再归类，进一步细化和完善整改方案，明确整改方向，提出有针对性的整改措施。要坚持系统思维，在全力推进中国式现代化住房和城乡建设新实践上率先垂范。要坚持以人民为中心的理念，统筹做好顶层设计和创新实践，对今年的各项目标和任务进行细化，有针对性且拿出落实的具体方案，明确时间表、施工图，扎扎实实向前推进。要在实施推进中带头坚定信念，真抓实干，勇于担当、敢作善为，引领推动住房城乡建设系统形成“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的浓厚氛围，一步一步把宏伟蓝图和“施工图”转变为人民群众可知可感的住房城乡建设领域美好现实。