行政执法人员培训方案例子范例通用4篇

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行政执法人员培训方案【第一篇】

为进一步提升乡镇综合执法人员开展安全生产执法检查能力，通过以学习安全生产法律法规和熟练掌握《安全生产监管执法手册》等内容，提高安全监管执法人员执法业务水平，加强安全生产监管执法规范化建设，统一执法程序，规范执法行为。特制定以下计划：

一、工作目标

（一）通过培训，使全县乡镇安全监管执法人员的政治、法律和业务等综合素质明显提高，乡镇安全生产行政执法队伍基本达到“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的要求，依法行政的意识和能力明显加强。

（二）通过培训，使乡镇执法人员掌握有关涉及安全生产的法律、法规和规章；熟练运用行政执法程序、制作标准的执法文书；掌握有关的法规和知识，提高对违法行为的查处能力；熟练掌握并运用法规；熟练掌握运用有关政策法规；其他与执法相关需要培训的内容。

二、培训措施

（一）做好参加全国安全监管干部网络学院举办网上培训工作。组织各乡镇执法人员积极参加全国安全监管干部网络学院举办网上培训工作，按期完成在线学习任务，取得培训合格证书。

（二）采取跟班学习方式，每月抽调2名乡镇执法人员到县应急管理局跟班学习，由局执法大队业务熟练人员帮带，共同到企业执法，重点指导涉及下放乡镇安全生产检查事项，使其熟练运用行政执法程序、制作标准的执法文书；掌握有关的法规和知识，提高对违法行为的查处能力。

（三）全县安全生产执法人员执法培训。邀请安全生产专家及县局领导开展基层执法人员培训授课，提高基层安全生产执法人员业务素质和行政执法水平。计划举办2期，时间为5月和11月各1期，每期1天，地点：县应急局会议室。培训内容：安全生产法律法规、行政执法文书制作及案卷管理、 行政执法行为和自由裁量、法律程序。

xxx应急管理局

20xx年1月25日

行政执法人员培训方案【第二篇】

为深入学习贯彻党的十九大精神和《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》，全面推进依法行政，加强法制工作队伍建设，规范行政执法行为，创造良好的环境，结合实际，制定本方案：

一、培训范围

xx镇行政执法人员

二、培训安排

2022年5月-2022年12月，每季度开展一次培训。

三、培训形式

以自学为主，集中培训专题辅导为辅。

四、培训内容

《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等，并结合新法律、法规、规章的实施和执法实务工作，适时组织行政执法“三项制度”专项培训。

五、要求

（一）提高认识。全体执法人员一定要站在为人民服务、为社会服务的角度上，积极的组织和参加各项学习活动，要正确处理好学习与工作的关系，强化学习促进工作，围绕工作展开学习，确保学习取得实效。

（二）强化落实。各执法人员参加学习，应做到“四有”：既有学习安排，有学习资料，有学习记录。要求每个人都有自己的学习笔记本，认真做好学习笔记，并联系工作实际，开展学习讨论活动。

行政执法人员培训方案【第三篇】

根据《省行政执法条例》及实施办法、《省人民政府办公厅关于做好行政执法人员培训考试和换证工作的通知》(政办〔〕29号)和《省人民政府法制办公室关于贯彻执行政办〔〕29号文件的通知》(政法字〔〕36号)、《市依法行政领导小组关于印发的通知》(依法行政〔〕2号)文件精神，为进一步加强我市行政执法人员队伍建设，提高行政执法人员整体素质和依法行政工作水平，打好“环境创优”六场攻坚战，为四个基本路径中的“依法治市”提供法律保障，特制定本方案。

一、指导思想

以培训学习为抓手，全面提升行政执法人员整体素质，规范执法行为，强化执法证件管理，进一步夯实法制工作基础，逐步建立规范化、常态化的法制工作机制，为全市经济社会又好又快发展做出努力。

二、培训方式

本次培训采取集中培训的形式，由市政府法制办公室组织，邀请法律专家，以及从事政府法制工作，且具有一定法律理论水平和丰富工作经验的人员进行授课，通过经验介绍、典型带动，有针对性地解决执法中存在的各类问题。

三、培训范围

(一)各县(市、区)、市直行政执法部门全部执法人员，重点是持、领证人员。

(二)各县(市、区)、市直有关单位分管法制工作领导、法制办主任及法制机构工作人员。

四、时间安排

首批培训时间拟定为五月中旬，届时以市政府法制办发出的《共用法律知识培训通知单》为准，分批培训具体时间另行通知。

五、培训内容

以省《行政执法人员共用法规选编》及相关资料为教材，以贯彻落实国家、省对依法行政工作的.最新部署和安排为重点，通过解析行政执法监督检查过程中所发现的共性问题以及行政执法过程中存在的问题等，查堵、完善行政执法过程中有关程序、标准的缺失。

六、培训要求

(一)各单位要高度重视，责成专人落实，要结合工作实践，及早选出典型事例、好的经验做法，选聘专人编辑成书面材料，并于年5月底前报送市政府法制办。

(二)各行政执法单位要根据确定的培训时间，妥善安排好工作，保证行政执法人员按时参加培训。

(三)参加培训情况将与各单位年度依法行政目标责任制考核、行政执法证件年检挂钩。

(四)各单位将准备参加的人员，务于5月31日前报市政府法制办公室。

行政执法人员培训方案【第四篇】

为进一步提升全市行政执法人员的综合素质和依法行政水平，按照市委全面依法治市委员会统一部署，制定本方案。

一、指导思想以习近平法治思想和中央全面依法治国会议精神为指导，按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执法能力、规范执法行为、提升服务水平为着力点，全力推进我市行政执法人员职业化建设。

二、培训目标通过培训，加强行政执法队伍的思想作风建设，增强法治观念和服务意识，显著提高执法人员法律素养和业务能力，自觉规范执法行为，努力建设政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的行政执法队伍。

三、培训范围全市各级法制机构工作人员、行政执法人员和法制审核人员。   市司法局负责市直各部门行政执法人员的培训工作；各县（市、区）政府负责本辖区（包括街道、乡镇）行政执法人员的培训工作。

四、培训内容（一）年度培训：每年7月-10月，组织开展全市年度依法行政工作培训，对各级行政执法部门法制机构工作人员和行政执法人员进行培训（包括已持有新型“吉林省行政执法证件”的人员和已参加并通过市司法局组织的年度新增执法人员考试的人员）。培训内容包括《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等。   (二）专项培训：各县（市区）司法局和市直各部门自行组织本系统行政执法人员专项培训，如新增人员岗前培训，行政执法“三项制度”业务培训，行政复议、行政诉讼培训等，内容涉及执法部门专业法律、法规、规章及行政执法工作实践。培训结束后15日内将培训情况报市司法局行政执法协调监督科。

五、培训师资省、市司法系统业务骨干；省委、市委党校学者、教授；政府法律顾问等相关专家。

六、组织保障（一）高度重视，精心组织。各县（市区）和各行政执法部门要提高思想认识，切实加强对行政执法人员培训工作的领导。要充分利用各种机会和资源条件，多措并举，开展学习培训活动，营造浓厚的学习氛围。  （二）积极参与，严格纪律。参训单位要明确专人组织实施，协调相关人员按要求参加培训，并建立培训档案。参训人员要严格遵守纪律，认真学习领会，注重培训过程的记录，联系工作实际，开展学习讨论活动，力争学有所得、学以致用。  （三）强化考核，确保实效。市依法治市工作领导小组将把培训工作纳入年度法治政府建设考核指标，市司法局将对各级行政执法部门学习培训情况进行督导检查，对敷衍了事、弄虚作假的单位和个人予以通报。