2023年党员领导干部个人政治画像报告集聚【实用4篇】

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2021年党员领导干部个人政治画像报告【第一篇】

2020年,在监狱党委坚强领导下,本人立足本职岗位,恪尽职守,忠诚履职、清正廉洁,坚守政治纪律和政治规矩,牢固树立红线、底线思维,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实各项工作制度,较好地完成了年度工作任务。

一、坚定理想信念,勤学善思深化“四个意识”

2020年,进一步强化党员领导干部的《党章》意识、党纪法规意识,自觉用党的理论来武装自己,自觉用党章党规来约束自己,巩固党员领导干部良好形象,夯实政治理论素养,坚定理想信念。积极主动参与各类主题教育,对照承诺、对照职责、对照工作,不断深化对党的政治理论学习掌握和理解运用,尤其深入学习了党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届四中、五中全会精神,不断提升政治理论素养,开阔工作思路。日常工作中,始终以一名党员的标准严格要求自己,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,在政治原则、政治立场、政治观点上与监狱党委保持高度一致,服从监狱党委的管理,遵守规章制度,履行工作职责,服从领导安排。自觉维护监狱党委权威,听从党委指挥,党委提倡的坚决响应,党委决定的坚决照办,党委禁止的坚决杜绝,坚决反对“上有政策、下有对策,有令不行,有禁不止”的现象,在贯彻执行党委决策部署上不打折扣、不随意选择、不搞变通;决不散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决没有泄露党和国家秘密、参与各种非法组织和非法活动的行为,树立底线思维、不触碰党纪国法红线,坚决抵制生活上的腐化、道德上的堕落、纪律上的松弛。对坚持什么、反对什么,头脑清醒、心中有定力,自觉遵守党章和党内各项规章制度,自觉规范自己的一言一行。始终把学习作为提升能力素质的第一要务,强化政治理念学习。认真参加党委中心组集中学习,积极主动做好组织生活学习,强化个人自学,自觉把学习的过程,变成自我提高、自我完善、增强党性的过程,对照共产党员的标准要求和不合格党员的表现,认真查找自身在政治、纪律、作风等方面存在的问题和不足,并及时整改。利用业余时间学习了有关法律法规,以及监狱工作的各项方针政策,并在工作中认真贯彻落实。强化实践运用。实践是最好的课堂,坚持深入基层,认真向基层一线民警请教,听取意见和建议,努力集思广益,做到多谋善断,组织协调能力、工作指导能力和开拓创新能力有所增强。

二、强化责任担当,履职尽责狠抓工作落实

1.在担任监狱生活卫生科内勤干事期间,本人立足工作岗位,勤勤恳恳,踏踏实实。工作中本人服从组织和领导安排,认真完成组织和领导交给的各项工作任务,在努力协助科室负责人做好罪犯卫生管理、罪犯定置化管理、罪犯伙食管理、罪犯被服管理、大宗物资采购验收等工作。同时,本人积极学习相关业务知识,学以致用,理论联系实际,不断积累经验,努力提高个人业务水平。

2.在疫情防控工作中,作为监狱疫情防控办公室成员,本人牢记党员身份,以身作则,认真执行战时纪律,严格落实省厅局及监狱的各项疫情防控要求,做到“守土有责,守土尽责”。疫情期间,本人不顾家中怀孕的妻子,严格服从组织安排,积极投身到监狱封闭备勤执勤工作中。封闭备勤期间,本人严格遵守战时纪律,不怕苦、不怕累,加班加点,严格按照监狱疫情防控工作安排,较好的完成了各项疫情防控工作任务。

3.根据监狱党委安排,10月23日,本人担任一监区副监区长,主要负责监区生产及生活卫生工作。面对新的工作岗位,本人积极克服各项困难和挑战,转变身份,协助监区做好各项管理工作。始终把监管工作放在一切工作的首位,从思想上、行动上高度重视,深入罪犯“三大”现场巡查,了解监区民警的履职尽责情况,查罪犯改造情况和生产情况,做到及时发现问题,及时处理。在生活卫生工作上,及时与业务科室沟通联系,领取罪犯被服,做好罪犯冬季保暖工作,并及时做好病犯就医工作,严格落实疫情防控各项制度,做好疾病预防和消毒工作。

三、严格廉洁自律,持之以恒强化自我约束

作为党员领导干部,能充分发挥先锋模范作用,持续强化廉洁自律意识,自觉接受群众监督。在考虑问题、处理事情时,要求民警做到的,自己首先做到;要求民警禁止的,自己首先杜绝。一是抓理论学习,防止思想松懈。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,切实在增强学习效果上下功夫、求实效。特别是结合主题教育,强化党风廉政建设有关重要讲话和指示精神、《廉洁准则》、《纪律条例》等内容的学习理解,铸牢思想防线,加固正确的权利观、地位观、利益观,进一步增强自觉拒腐防变的意识。二是抓廉政规定,防止行为越线。本人能站在讲政治、讲大局的高度,充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。利用各种时机,反复学习《廉洁准则》和《纪律条例》,深化对廉政工作的理解把握和贯彻落实。平时,在不同地点、不同场合、不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、谈危害,教育民警要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。一年来,无徇私枉法、执法犯法、以权谋私、以岗谋私和“吃、拿、卡、要、报”和“稍买带”等不廉洁行为的发生。

四、经常自我剖析,自觉主动检视问题不足

1.思想建设方面。理论学习不够扎实,政治素养有待进一步增强。对党的创新理论承上启下系统学习的意识不够强,对内涵理解把握不够准。抓理论学习没有养成艰苦勤奋的学习态度,自觉学、主动学、用心学上下功夫还不够。结合岗位职责和工作实际真学、真悟、真懂上用力不够,与新时代对党员领导干部的要求有差距。

2.政治建设方面。党性修养不够持之以恒,政治能力有待增强。不能经常性对照初心和使命自我反思,对照党纪党规自我剖析,结合工作落实自我检视,对照新时代党员领导干部的标准自我严格要求,不能做到自觉加强党性修养,经常性进行党性锤炼,与新时代党员领导干部的标准还有差距。

3.作风建设方面。创新意识欠缺,主动担当作为意识有所减弱。在民警管理教育中主动作为不够,对关乎监狱长远发展缺乏主动谋划和行动,对照“五大改造”新体系谋划和指导工作的动力不足。面对新时期监狱新要求、新任务,思想上守摊求稳、攻坚克难、勇于创新的精神不强。有时思想上存在松口气的念头,满足于面上不出问题。

4.能力建设方面。能力素质有待提高,进取意识不够强,服务群众主动性不够。客观上,能力素质的增长滞后于新时代新使命新要求赋予工作任务的新需求。主观上宗旨意识有所淡化,自我加压、艰苦奋斗、开拓进取意识弱化,存在“停一停、歇一歇”的思想,以人民为中心的理念不强,了解民情、民意不全面,解决群众反映的问题不及时、不彻底。

5.廉政建设方面。对廉政预防和警示教育工作,过多的停留在“讲”和“说”上,对一些苗头性、倾向性问题缺乏一定的预见性。过多信赖于所属人员的自我管理、自我约束的自觉行动上,不能亲力亲为检查督导。对依纪依法严格管理、强化制度规范落实等方面缺乏彻底整改的措施和手段。

2020年12月15日

2021年党员领导干部个人政治画像报告【第二篇】

近日,学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的新时代忠诚干净担当高素质干部队伍,是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的坚强保证。忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍如何建?还需深入细致贯彻好《党政领导干部选拔任用工作条例》,在四个方面聚焦标准,绘好忠心、初心、匠心、戒心四幅“自画像”。

绘好忠心“自画像”。“天下至德,莫大于忠”,新时代忠诚干净担当高素质专业化干部队伍“自画像”就是对党绝对忠诚,在大是大非前坚守政治定力,在思想政治上以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路;在行动实践上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

绘好初心“自画像”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。党的十九大报告指出,“我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力”。新时代忠诚干净担当的高素质专业化干部“自画像”就是要时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念。习近平总书记曾指出:“走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发”。新时代忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍要牢记初心使命,始终践行从群众中来、到群众中去的根本工作方法,常修公仆之心,敢于放下架子、扑下身子、撸起袖子,为民办好事、解难事、做实事,真正做到爱民亲民为民,不断巩固与人民群众的血肉联系。

绘好匠心“自画像”。“冰冻三尺非一日之寒,滴水穿石非一日之功”,为人民服务不是一句空口号,最终都要落实到实干上来。习近平总书记曾指出,幸福都是奋斗出来的。尤其是全面深化改革步入深水区,脱贫攻坚工作进入关键期,党员领导干部肩负重任,使命崇高,倘若没有“咬定青山不放松”的韧劲,“三天打鱼两天晒网”只会让党和人民的事业功亏一篑。古人言:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”新时代忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的“自画像”就是要充分发扬工匠精神,甩开膀子,迈开步子,在新时代的奋斗征程中担起中华民族伟大复兴的历史使命。

绘好戒心“自画像”。“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”,自古以来,权力都是一把“双刃剑”,党员领导干部手中有权,但在用权时一定要扪心自问,手中权力“从何来、为谁用、如何用”。新时代忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的“自画像”就是要不断提高廉洁自律水平,在利益和诱惑面前保持廉洁之心,把好权力关、金钱关、美色关,清清白白做人、踏踏实实干事、坦坦荡荡为官。要始终保持敬畏之心,坚持为民用权、依法用权、秉公用权,算好政治账、经济账、家庭账,常修“自重、自省、自警”三门功课,自觉抵制“糖衣炮弹”的侵蚀,防止在“温水煮青蛙”中放松了要求、丢掉了原则,从而练就“百毒不侵”之身、“金刚不坏”之躯,做到淡泊名利、一身正气、两袖清风。

忠心赤诚、初心炙热、匠心磅礴、戒心常在。新时代忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍只有绘就了这四幅“自画像”,才能在新时代干事创业过程中得心应手、游刃有余,不断书写人生“芳华”。

2021年党员领导干部个人政治画像报告【第三篇】

根据《中国共产党纪律处分条例》对照自查,并作自我廉政画像如下:

XXX,男,汉族。XXX人,X年X月出生,中共党员,全日制大学本科学历,高级经济师,X年X月参加工作,参加工作以来,历任XXXX,现任XXX,任现职时间X年X月。

一、政治纪律情况

作为一名老党员,我始终坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,对党忠诚。理想信念坚定,自觉在思想上增强“四个意识”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断提高政治觉悟和政治能力。仍需进一步提高的是,有时忙于业务发展,在学习党的政治理论和会议精神时,学习缺乏系统性,同上级党组织的要求相比,仍不够扎实。

二、组织纪律情况

坚持民主集中制,积极参加组织生活,坚决执行党的决议,按期交纳党费,自觉做到“四个服从”,工作中,服从组织安排,充分认识个人同组织之间的关系,严格执行请示报告制度,坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。严格按程序办事,按规矩办事,没有向组织讨价还价,时刻维护班子团结,保持党组织的光辉形象,未有违反组织纪律的问题。

三、廉洁纪律情况

始终筑牢反腐倡廉的思想防线,不忘初心,坚守艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,时刻警醒,保持积极向上、健康高尚的精神追求,坚持以身作则,严于律己,执行廉洁自律的规定,时刻牢记党的宗旨,带头讲修养、知敬畏,守牢、划清工作和生活底线,严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定,从小事做起,从点滴做起,带头构建风清气正的良好政治生态,没有以权谋私、违规占有公私财物等违反廉洁纪律的问题。

四、群众纪律情况

工作以来,始终坚持为全心全意人民服务的工作宗旨,不摆架子,谦虚待人,时刻牢记群众路线是党的生命线,强化民本意识,深入基层开展调查研究,主动到群众中去,面对面听取意见,点对点解决问题,及时掌握他们的思想动态和普遍要求,切实解决实际困难和需求,正确对待员工的批评,并加以改进,关心职工工作状态,全心全意为人民服务。始终站在基层员工的角度,思考工作中还有哪些不足,踏实工作,秉持求真务实的工作作风,没有消极推诿、损害群众利益等违反群众纪律的问题。

五、工作纪律情况

贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,对职责范围内的问题尽职尽责,保守工作秘密,坚守职业和道德底线,敢于担当、敢于负责,坚持说实话,办实事,始终保持正确的价值观导向,积极工作、干事创业。深入实际、深入群众,严于律己、对内对外一套标准,不论从事什么岗位,都恪尽职守,认真履职,即使困难再多、压力再大,也迎难而上,积极面对、主动作为,确保各项工作落地有声、事毕答复。未发生执行、贯彻不力,给国家和集体造成损失等违反工作纪律的问题。

六、生活纪律情况

生活纪律是个人修养的具体体现和验证实践,身为党员干部,我始终坚持高标准的社会公德、家庭美德、个人道德,保持健康向上的生活态度,生活作风严谨、遵守党纪国法,时刻牢记党员身份,规范自己的行为,维护党员的良好形象。重视家风建设,教育孩子们传承艰苦奋斗、勤俭节约、尊老爱幼的中华传统美德,无生活奢靡等违反生活纪律的情况发生。

本人签字:年月日

2021年党员领导干部个人政治画像报告【第四篇】

抓活方式方法,破解政治素质考核浅表化问题。探索推行政治素质考察“两级评议”模式,一是领导评,由分管市级领导和党委(党组)主要负责同志,通过填报《乡科级领导班子及领导干部评价表》的方式,重点从政治品质、工作实绩等方面分别对乡科级正职和副职领导提出评定意见。目前已对74个单位、202名干部进行评价。二是群众议,在年度考核、个别提拔任职考察过程中,定期到干部工作单位、基层一线开展访谈调研,重点了解干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现等方面情况,识别干部的政治口碑。

抓细考核指标,破解政治素质考核难考准问题。将政治素质考核贯穿于各项考核当中,科学设置“共性”“差异”两类考核指标,“共性”考核将政治标准细化为政治忠诚、政治定力等5个方面10种具体表现,逐人形成政治表现书面材料,并开展干部政治素质正反双向测评,全方位测评干部政治素质。“差异”考核通过了解不同领域、不同部门的重点工作落实情况、难点任务推进情况,折射干部政治素质。目前,已深入基层开展政治素质考察57次,设计并回收干部政治自检报告472份。

抓实重要事项,破解政治素质考核难查验问题。重点收集、综合分析填报材料,通过相互印证的客观依据支撑干部政治表现。一是抽查核实个人有关事项。将领导干部本人填报信息与职能部门核查结果进行比对,评价干部政治忠诚度、政治规矩意识。二是调阅纪实资料。调阅干部人事档案、对照检查材料、巡察报告等工作纪实资料,客观了解干部党内政治生活、工作任务完成、联系服务群众等情况。三是调查负面信息。建立纪检监察、公安、法院、检察院等部门联合发力的立体监督网络,全面掌握干部在党风廉政、违法乱纪、信访举报等方面情况,找弱项、查问题、核疑点,全面核实干部真实政治表现。

抓好考用结合,破解政治素质考核难转化问题。强化考察结果运用,激励干部担当作为。一是运用于干部选任,将政治素质考核结果作为选人用人重要参考依据,大胆提拔重用政治素质过硬的干部,坚决调整政治不过关的干部,树立突出政治标准选人用人的鲜明导向。2020年,完成干部调整13批次,其中提拔66人。二是运用于干部教育培训,围绕政治素质考核中发现的带有普遍性、趋势性的突出问题,统筹用好干部培训资源,有针对性地选派干部到脱贫攻坚等一线岗位经受磨砺,提升其政治能力。

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