2023基层党支部书记抓基层党建工作述职报告集聚优秀8篇

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2021基层党支部书记抓基层党建工作述职报告【第一篇】

我于201*年4月担任市民政局直属机关党委书记。201*年,市民政局被表彰为市直机关党建工作优秀单位、市直机关群众满意机关,复核通过为201*-201*年省级文明单位。下属一个支部被表彰为市直十大红旗党支部、一名干部被表彰为市直机关十大“两为”好干部,6月被市委、市政府表彰为“201*年度全市综合目标管理优胜单位和立功单位”,201*年1月被评为全省民政工作优秀单位,综合排序全省第二,被市人大民政专项评议为满意单位。

一、201*年度党建工作情况

(一)坚持三化推动,强化落实落地。

一是党建工作责任具体化。自觉强化市直机关工委上级领导和局党组的核心领导作用,围绕上级党委的要求和局党组会中心工作制定党建工作计划。坚持在每月党组办公会上,局党组主动听取当月党建工作和有效落实“三同步”责任区工作制度情况,明确局党组和党组成员党建工作责任,研究党建工作评优表模、经费投入等,解决党建工作实际问题。局党组成员带头讲党课,参加分管单位组织生活会,带队考核党建工作,参加支部主题党日等活动,使党建工作责任有效落实。

二是党建工作推进常态化。按照“三同步”工作责任区制度和党建工作责任清单,层层压实工作责任,传导党建工作压力。推进“两学一做”常态化制度化,上下联动建立并落实中心组学习、督促、检查、述职、考核等制度安排,定期研究党建工作,落实基层党建工作责任清单和定期工作提醒制度。

三是党建工作考评专项化。加大基层党建工作在局直单位综合考核及班子考核考评内容比重,先后4次组织督查暗访并进行专项工作通报,明确局直各单位党建考核靠后的单位评先表模一票否决,真正树立“理直气壮抓党建”的鲜明导向,营造良好工作氛围。

(二)探索创新载体,力求实际实效。

一是创新学习教育载体,强化思想引领。在局直单位大力开展学习型党组织建设,深入学习贯彻党的十九大精神,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义新思想,认真学习习近平总书记重要讲话等,学习党章和准则条例,在利用会议学习、专栏宣传、观看视频、专家宣讲等常规性方法的同时,创新“三微”等党建宣传教育形式,精选7个作品参加市直机关“**”大赛。开展主题宣讲活动,通过身边人讲述身边事,使党员干部感同身受,强化思想政治建设。

二是创新服务品牌,提高工作质量。继续放大作为第一届市直机关十大服务品牌的“民政爱民直通车”服务品牌,向社会公开承诺10项民生服务内容和措施,被评为三星级市直机关服务品牌。在全系统推广烈士陵园“党员责任区”品牌,推动福利院“亲亲福园”、优抚医院“飘动的绿丝带”、二福利院“阳光社工”、救助站“爱心方舟”等系列服务品牌不断深化。

三是创新党员管理,发挥党员作用。分级分类全面开展“五星党员”创评活动,细化到岗位。积极探索局机关支部党员积分管理办法(试行),设置正面激励和负面清单,让党员日常活动可比、可考,让先进可学,真正发挥机关党员先锋模范带头作用。

四是创新活动载体,激发创先争优。落实“喜迎十九大、转型促跨越”、“双争”、转作风抓落实等主题实践活动要求,深入开展争当“两为”好干部。认真组织开展“学习十九大,筑梦新时代”主题演讲比赛活动,注重发挥党员引领作用提升队伍活力,凝聚党员干部干事创业激情。

(三)立足日常规范,夯实基层基础。

一抓组织建设。进一步深化支部建设年活动,指导基层支部按期换届,落实党费收缴等制度规范。新成立公益园联合党支部,开展党务干部培训工作。发展新党员14名,转入转出党组织关系24人。

二抓制度建设。新制定了党建工作责任清单和任务清单、工作例会制度、党建工作考评细则,采取抽查、调阅、实地检查等方式督促基层严格执行《机关党建工作操作规范》。

三抓廉政建设。由主体责任办主任兼任纪委书记,严格基层各单位党组织落实纪检委员设置,督促履职尽责。加强政务、事务、项目、财务等方面制度建设,初步形成综合监管制度体系。

四抓作风建设。深入开展转作风抓落实,组织正风肃纪专班对民政安全生产、民政扶贫领域、涉军维稳、文明创建等开展巡查督办,对工作不力、作风不实工作约谈14人次。

五抓文明创建。以创建全国文明城市“三连冠”工作为契机,不断深化“满意在民政”活动,加大资金投入,规范内部管理,提升服务水平,人民群众满意度不断提升。市民政局被表彰为省级文明单位,烈士陵园和3名个人被评为文明创建突出单位和个人。

(四)激发内生动能,推动事业发展。

以党建工作为龙头,在全市民政系统大力倡导“工匠+猛将”精神,有力打造民政干部履职尽责新体系和创新务实现代民政,实施“三救助一兜底”助力脱贫攻坚、自然灾害农房综合保险全覆盖、亚行养老项目取得实质性进展、民政标准化建设获省标、“三同步”构建民政工作责任落实新体系等,有力推动了民政事业跨越发展。

二、工作中存在的问题

回顾一年来基层党建工作的不足主要体现在:责任压实不够平衡,个别单位基础工作相对薄弱;有的单位党建工作和业务工作结合不够紧密;党建工作者能力素质有待提高,支部委员作用发挥不充分;归口的无业务主管单位社会组织党建工作要不断探索。

三、201*年的工作思路

201*年要按照上级党委部署安排,以不忘初心、牢记使命主题教育活动为契机,补短板、强弱项,加大工作落实和创新力度,推动基层组织全面进步、全面过硬,不断开创机关党建工作新局面。

2021基层党支部书记抓基层党建工作述职报告【第二篇】

一、问题整改情况

上年度党委书记指出我支部的问题共计5个,现已整改完成4个,正在整改1个。一是全面落实党建工作制度,全年召开支委会12次,党员大会24次,开展“主题党日”活动12次,党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神,优化了监督委员会结构,规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员,2021发展预备党员1名。

二、履职情况

(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲,加深连队党员职工对会议精神的理解,在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

(二)充分发挥党支部核心领导作用,履行党建职责

一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺,以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手,督促党员勇于担当作为,履职尽责。

(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,构建党建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容,党员集中学习7次,真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹,坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次,顺利完成了党建阵地基础建设。

(四)认真检视整改问题,推动连队发展。

一是通过开展主题教育、“主题党日”活动,增强支部党员党性修养,激发党员活力,发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单,鼓励职工成立合作社,提高服务职工的能力和水平。

三、存在的问题及原因分析

一是对党建工作安排部署的多,亲力亲为的少。由于统筹协调不够,以事务工作代替党建工作,弱化了党性修养,对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范,开展“主题党日”活动主题不明显,导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分,导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考,存在得过且过的思想,导致对党员队伍的管理宽松软,个别党员经常借故不参加支部活动,召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识,促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起,导致党建工作与生产工作联系不够紧密,支部活动缺少吸引力和影响力。

四、下一步工作思路

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实,真抓实干,进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力提升班子成员的综合素质,更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制,激发党员活力,引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法,帮助职工寻求农业订单,鼓励引导职工加快发展合作社,积极落实各项改革措施,引领职工增收致富。

2021基层党支部书记抓基层党建工作述职报告【第三篇】

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

一、履行职责情况

(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。主题教育开展期间,通过集中学习和个人自学的方式累计集中学习50次;举办自学成果交流会10次,累计发言94人次;举行学习交流活动10次,提交个人发言材料92份;党支部书记和支部委员讲党课10次;开展主题党日活动18次。全体党员都能按照要求认真开展集中学习和自学,参加学习成果交流活动。

(二)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

学校结合“两学一做”学习教育,组织全体党员系统深入地学习党章党规、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神等,累计集中学习20次。专题学习了黄文秀、于漪、张富清、张小娟、八步沙“六老汉”三代人治沙群体等先进事迹,组织开展了学习心得交流会12次,起到了用先进思想武装头脑、指导实践的作用。

(三)坚持“一岗双责”,严格落实党风廉政建设责任制

中心校和各校园认真学习贯彻党风廉政建设各项规定,全体教师立足岗位做好本职工作,不断增强服务群众意识、勤奋工作意识、廉洁履职意识、遵守纪律意识、依法办事意识。党总支与所属各党支部签定《2019年度党建和党风廉政建设目标责任书》5份,党支部与党员教师签定《廉洁从教承诺书》46份。年内本人无违纪违规现象,全体教师也无违纪违规现象。

(四)以党建统领全局,各项工作协调推进

认真落实“三会一课”、“4+X主题党日”活动制度。6月份,结合建党98周年纪念活动开展了警示教育活动;“七·一”前夕,组织全体党员赴古浪战役纪念馆参观,缅怀先烈,做到自警、自省、自励;9月份,组织全体教师参加了廉政知识考试。在党建工作指引下,全体教师的思想境界进一步得到了升华。

二、存在的主要问题及原因

一是个人思想解放力度不够。对工作职能转换和认识不到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。主要原因,一是传统的教育理念和办学思路根深蒂固,始终认为自己是老校长,经验丰富,对自己的能力也是信心十足。二是没有用新时代学校发展管理的理念和方式去创造性的工作。在学校发展和教师管理工作中遇到新问题、新困难时,缺乏解决问题的新思路,总是瞻前顾后,患得患失。例如,在教育信息化工作开展的过程中,多次不能完全放手让教师、学生去尝试移动互联网时代的课堂教学模式,总是求稳怕乱

二是教师队伍整体素质较低。教师对专业知识和教育理论知识学习淡化,理论学习的主动性不强,导致驾驭教学工作能力有限,工作相对被动。主要原因是,随着移动互联网技术的广泛应用,网络阅读、电子阅读对传统的纸质阅读产生了很大的冲击。教师的空闲时间都用来刷朋友圈、刷抖音、刷头条,不能静下心来读书,为自己“充电”。

三是教育服务意识有待加强。宗旨意识淡化,导致为教学一线、为师生服务的自觉意识欠缺。主要原因,一是产生了严重的职业倦怠,对眼前学生看得多,将来建设者的形象考虑少;知识与能力看得多,情感态度和价值观考虑少;考试分数看得多,综合素质考虑少,弱化了服务理念在学校教育中的作用。二是教师缺乏服务学生个性发展的动力,因考试成绩是评价教师工作业绩的重要指标,所以学生个性发展与教师的工作业绩没有实质联系,导致教师缺乏服务学生个性发展的动力。

四是教育宣传力度不够,致使在社会上家长人云亦云,初中生到邻近三中等学校上学的比较多,我校初中招生工作难度大,初中生就近入学率不高。主要原因,一是学校没有完善的宣传考核办法,宣传工作职责不明确,宣传工作未正式列入学校发展计划,导致宣传工作被边缘化,社区群众对学校的教育教学工作不了解,甚至产生了误解。二是学校办学特色不明显,亮点不突出,教育宣传力度不够,在区域内的影响力和知名度较低,学校办学管理水平未被社区群众认可,群众满意度不高。

三、下一步工作思路

(一)加强理论学习,提升理论水平。

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和指示批示精神,作为当前和今后一个时期重要的政治任务,切实提升广大党员教师的理论水平,真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,用习近平关于教育的重要论述指导实践。

(二)健全奖励机制,提高教师人文素养。

学校将研究制定《金河镇中心学校关于开展教师读书知识竞赛活动实施方案》,对各校教师读书活动的开展情况作出具体安排,希望全体教职工将个人的读书活动上升到弘扬传播优秀传统文化、提升社会道德水准的高度来认识,倡导全民阅读,不断提高教师人文素养。

(三)强化服务意识,打造良好师德。

强化服务意识,将服务育人观念与争先创优相结合,体现爱校、爱岗、爱生工作理念,深化家校联谊,促进学校、家庭、社会“三结合教育模式”的发展,逐步打造个人良好的师德师风形象。

(四)加大宣传力度,提升学校形象。

结合学校实际“细观察、勤思考、深挖掘、多动笔”,充分利用武威市教育局、凉州区教育局、凉州区共青团、文明凉州等微信公众号等平台及时报道学校教育教学等各类活动,不断提升学校宣传工作水平,扩大学校的影响力和知明度,为学校发展营造一个良好的氛围。

2021基层党支部书记抓基层党建工作述职报告【第四篇】

各位领导,同志们:

根据会议安排,现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、抓好班子建设,打造高素质干部队伍

树立起“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,在加强自身政治理论学习的同时,组织制定了《党组中心组学习计划》,通过“中心组学习”来推进班子建设,解决工作中出现的矛盾和问题,增强班子的凝聚力和战斗力。

同时,采取有效措施提高干部队伍素质:一是加强政治理论学习,强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动,激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度,充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动,不断增强党员干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次),成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。

二、强化制度建设,健全体制机制

为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性,忠实履行税收工作神圣使命,制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》,强化了局党组对基层党建工作的组织领导,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,一级抓一级,层层抓落实的党建格局。结合部门实际,紧扣“围绕中心,服务大局,建设队伍”的职能任务,制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》,在党支部如何发挥战斗堡垒作用,党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定,形成求真务实、一抓到底的工作导向,推动了我局创先争优的常态化和长效化。

三、深化联线共建,探索党建新方法

为保障党建活动的开展,市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费,为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。

我局在党建工作中,不断探索新方法、新路子,取得较好成效。一是深化联线共建,积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动,增进学习与交流,拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论,畅开言路,共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训,提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面,抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会,走访群众52人次,召开调研座谈会4次,帮助谋思路、出点子4条,解决困难问题4个,办好事3件,协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

四、抓好党风廉政,确保队伍纯洁

一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一,增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,规范“两权”运行。

组织制定了《廉政文化建设方案》,将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来,同抓共管,使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际,更好地满足党员干部职工的廉政文化需要,使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

五、强化税收征管优化纳税服务

税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时,我主要做了以下几项工作:一是摸清税源。深入企业进行调查,准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对,按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测,时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业,实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研,共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

在优化纳税服务方面,同时打造“内、外”服务环境,实现“内、外”双提升。

对“内”,通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动,培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务,把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。

对“外”,继续拓展服务途径范围,强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条,发布税收法律法规20多期。

一年来,在取得一些成绩的同时,也存在一些不足和问题,主要表现在政治业务学习不够深入,理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面,我将在下步工作中制定有针对性的措施,争取把党建工作抓的更好、更实。

2021基层党支部书记抓基层党建工作述职报告【第五篇】

今年以来,按照上级行党委及县委、县政府工作部署,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党在xx支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲,全力以赴抓党建促业务发展,干事创业的精气神大大提振,有力推动了高质量发展。现将情况报告如下:

一、党建工作开展情况

1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领,切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核,形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责,带头落实双重组织生活会制度,开展支部书记讲党课和年度述职,将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合,进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”,是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是xx金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。

2.在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地,推进“党员之家”建设,建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记,5名基层党支部书记中有3名年龄在40岁左右,密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势,广泛开展谈心谈话活动和家访,倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议,了解干部员工的思想动态和实际困难,让干部员工始终感受到党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动,实行一对一帮扶,从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶,帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来,有2名青年员工光荣加入党组织,17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。

3.在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果,把党建和业务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、kpi和工资费用等“三大考核”,强管理促发展,存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标,力争同业第一。截至目前,主要业务指标位居系统内和同业前列,一般性存款日均余额市场占比%,同业第二;

日均新增市场占比%,同业第一;

中收市场份额%,同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融方面,xx普惠金融产业园成功揭牌,向园区x家中小微企业投放线下贷款,余额x万元,新增x万元。住房租赁方面,xx县保障房系统成功上线,建融家园注册用户新增x户。金融科技方面,智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”,进一步深化了银政、银企关系,实现银政党建、发展双赢。

4.在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论,开展向张富清同志先进事迹学习活动,通过交流心得、抒发感悟,激发全行干事创业热潮。夯实工作载体,同步推进“党员之家”和“职工小家”的建设,把“两家”打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心,最大限度地发挥战斗堡垒作用,各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队,各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员,广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。

5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动,班子成员下基层开展专题调研,强化对作风建设的监督检查,坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度,落实考察对象党风廉政情况审查,任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,制定完善相关规章制度,加强对领导干部的日常监督管理,积极支持和配合巡视工作,抓好巡视发现问题的核实和整改,持续开展党性党风党纪教育,加强廉洁合规从业教育,开展员工行为排查和三清查,走访信贷客户,开展员工家访,开展案防合规“七个一”活动,扎牢业务发展基础,有力促进了各项工作的落实。

二、当前存在的问题

回顾xx支行一年来的基层党建工作,仍然存在差距和不足:一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强,学习氛围不浓厚,专业知识的学习存在片面性,综合类的知识涉及较少,综合素质还有待提高。三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错,存在小富即安的思想;

资产和负债业务结构不合理,负债业务规模大,资产业务规模较小。工作上执行力较强,但是首创精神还不够。

三、下步的工作措施

我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念,切实扛起第一责任,把xx支行基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任,总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实,把党建工作抓实抓细抓到位。

二是下更实功夫破解难点问题。针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策,将党建工作与业务工作有机融合,以高质量党建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。认真落实员工管控、行为排查,案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖,开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划,鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证,选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管,为建行长远发展储备人才。

2021基层党支部书记抓基层党建工作述职报告【第六篇】

刚刚过去的20__年,是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来,在市委、市直工委和省局党组的正确领导下,我认真履行党建第一责任人的职责,带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部,加强党的建设,充分发挥党员的先锋模范带头作用,不但使得党建工作卓有成效的开展,还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

下面,我从四个方面进行述职,请领导和同志们评议。

一、抓党建促税收,组织收入增幅增速全省第一

多年来的工作实践,使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施,税收收入要靠广大党员带头工作去落实,搞好业务工作必须加强基层党组织建设。

面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力,我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势,加强税收分析预测,强化税源管理,科学分解任务,加大稽查力度,全局上下汇聚成强大的组织收入合力,千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力,全年全市完成国税收入亿元(不含海关代征),比上年同期增收亿元,增长%,占省局分配任务的%。完成政府口径税收收入亿元,比上年同期增收亿元,占市政府核定任务的%,税收增幅增量居全省第一,圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务,为“十一五”计划收官之年交上了一份出色的答卷。

二、多措并举,开展创先争优活动富有成效

创先争优活动,是新形势下加强党的建设的重要内容,是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识,我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓,制定措施,抓好落实,确保此项活动开展的有声有色又富有成效。

首先,强大的组织。专门召开动员会,成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,并配备了政治素质高、工作能力强的党员干部,负责领导小组办公室工作。

其次,多样的活动。制定了《2010年政治理论学习计划》、《学习型党织实施方案》,开展了读一本好书,写1篇心得,收看一次读书节目,参与一项主题活动,组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优,为党旗添光彩”主题党日教育,举办了创先争优活动专题讲座,使得全体党员干部进一步统一了思想,增强了争创意识。

第三,深入的大讨论。以“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点,开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动,对自身工作进行梳理,比照先进典型,对照工作标准,发现自身问题,查找存在差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施。

第四,丰富的载体。7月初,我们以“领导班子好、政治更坚定,党员队伍好,作风更扎实;工作机制好,制度更完善;工作业绩好,作用更明显;群众反映好,服务更到位”等六个主题,制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页,对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈”征文活动,共收到征文130多篇。“七一”前夕,评选出先进基层党组织1个,优秀共产党员31名,优秀党务干部4名,大大地激发了全体党员干部的工作热情。

第五,亮出党的旗帜。各支部采取多种形式,组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动新方式,实行党务公开制度,让广大党员和群众及时了解党组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块,随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动,各支部都举行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。

第六,全面对标,夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案,基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书,具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足,并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发,并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

三、双向量化,党建目标责任制落实到位

国税部门的党建工作,既要遵循党建工作的普遍规律,更要突出国税部门的行业特点。在实践中,我们找准二者的最佳结合点,探索并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系,使党建工作向规范化、制度化方面迈进。

一是党建目标,双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容,党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目,每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则,使得党务工作与税收工作的有机结合,促进了二者的互融共进。

二是领导责任,层层分解。每年年初,各级党组织按照党建目标明确分工,细化工作责任,建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系,做到了一级抓一级,层层抓落实。

三是典型引路,以点带面。我们将运河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位,通过组织学习、交流,使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用,推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。

四是严格考核,激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法,将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”:即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单,必须从党建工作达标单位中产生;对认真履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部,在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措,提高了各单位认真做好党建工作的积极性和主动性,形成了人人关心、参与落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。

四、率先垂范,廉政建设进一步深化

廉政建设是党的建设的生命线,党的威信高不高,关键是看党员的觉悟和素质,作为局长,我始终牢记“正人先正己”的格言,努力提高自身的素质和能力,不敢有丝毫懈怠。

一是加强党性修养。党性,是一个党员立足的基石,是党的性质的集中体现。作风问题说到底是党性问题,党性强,作风自然过硬。作为沧州国税的带头人,我率先垂范,做好表率,不断提升自身党性修养,提高思想政治素质,保持良好的道德风尚。

二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。我把学习看成是一种政治责任,一种思想境界,一种精神追求,始终将其视为大事来抓,不断提高自身的政治素质和理论素养。

三是维护班子团结。团结是事业发展的根基,我作为党组书记,深知“众人拾柴火焰高”的道理,在工作中,始终坚持以事业为重,以团结为重,充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观,作决策时果断但不独断,抓工作时统揽但不包揽,充分尊重、信任各位班子成员,大胆放权,充分调动了大家的积极性、主动性。

回顾20__年的党建工作,虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足。比如,在履行党建第一责任人职责方面力度还不够;有的党员干部思想解放还不够,创新思路和举措还不够等。新的一年里,我局党组将在市委、市直工委和省局党组的正确领导下,充分履行管党职责,总结经验,取长补短,努力把党建工作提高到一个新水平,不断开创沧州国税事业的新局面,向建党95周年献礼。

2021基层党支部书记抓基层党建工作述职报告【第七篇】

按照县委要求,现将本人履职基层党建情况报告如下,请各位领导和同志们予以评议。

一、xx年履职情况

(一)压实责任,履行党建第一责任人职责。我始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,把党建工作摆在重中之重的位置,与业务工作同部署、同考核。认真开好中央和省委巡视整改民主生活会,把整改工作落实到人,定期督导进度;

定期开展理论中心组学习;

认真执行党委议事规则,坚持“三重一大”由党委会集体研究决定,去年我镇共召开党委会48次,为全镇科学发展提供组织保证。

(二)营造氛围,圆满完成农村“两委”换届。xx年是农村“两委”换届年,结合扫黑除恶专项活动,积极做好党员承诺签字,共同抵制黑恶势力,营造风清气正的换届环境。我镇多次召开镇村会议安排部署,严格按规定动作进行并全程录像,圆满完成了全镇xx个村的换届任务,“一人兼”比例达80%、其他年龄、学历、来源等比例也大幅提升,真正配齐配强了村级干部队伍,在大气污染整治、脱贫攻坚、垃圾清理、散煤管控等乡村振兴工作中,充分发挥了战斗堡垒作用。

(三)建强阵地,加大党员教育管理力度。xx年对xx村2个村级活动场所进行了修缮提升,党委书记多次到村督促进度,协调资金,高标准完成了两室建设,已投入使用。同时,坚持“两学一做”常态化和民主评议党员、规范党费收缴,加强党员教育管理;

把好党员入口关,畅通出口,去年对x个三年以上不发展党员村,逐村调度座谈,按程序全部解决,共纳新党员24名;

对受刑事处罚和违纪党员上报县纪委,开除党籍4人、警告4人,净化了党员队伍。

(四)抓好党建,力促脱贫攻坚。坚持党建统领,推动党员干部在脱贫攻坚中当先锋做表率,去年我镇对建档立卡贫困户完成危房改造3户、协调安置工作5人,开展“走亲”活动112人次,送去生活用品、打扫庭院卫生,实实在在开展帮扶。目前,我镇建档立卡贫困户共18户、30人,全部实现脱贫,并通过省市验收。

二、存在问题及原因分析

(一)抓基层党建创新不够。在组织党内生活方面缺少创新意识和手段,导致党支部开展活动积极性不高,党员常常处于被动接受状态,主动性较差,多以集体学习、党费收缴、党内政治生活等“规定动作”为主,从形式到内容都比较单一,特点不突出。

(二)对党员管理力度不够。作为党委书记,在党员教育管理中多以强调纪律为主,有针对性的批评教育少,存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题,主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

(三)各领域平衡发展不够。农村、机关党建工作投入精力大,成效突出,但抓非公企业党建力度和创新不够、成效一般。

通过认真反思,原因是多方面的,但主要原因在我这个第一责任人。一是认为通过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到一定的效果,忽视了创新载体抓工作的重要性。二是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。三是没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强。

三、xx年工作打算

(一)强化职责、从严治党。深入学习党的十九大、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、不断将“四个意识”落实到工作中。坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,把从严治党向基层延伸,严格执行村干部绩效考核,以党建工作的深入开展促进全镇经济社会快速发展。

(二)抓严制度、夯实基础。督促各支部抓实抓严“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手,以“三比一争”活动为抓手,推动党组织生活严起来、实起来。

(三)总结经验、推动发展。总结党建工作与乡村振兴、精准扶贫、厕所革命等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,推进“两学一做”常态化,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

2021基层党支部书记抓基层党建工作述职报告【第八篇】

在X区委区政府的关怀下,在上级教育主管部门的领导下,X党支部于2020年X月成立。下面,我就任职期间履行党建工作第一责任人职责情况汇报如下:

一、主要工作:

(一)抓学习、严管理,不断增强支部党政建设。自支部成立以来,我们以习主席新时代“学习新思想,掌握新本领,创造新业绩”为导向,以“创先争优”为目标,以每一名学生的健康成长为己任,不断探索非公企业党建工作的新思路,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用,深入开展“一个支部,一个堡垒”,“一个党员,一面旗帜”活动。在支部成立以来,我们坚持以十九届四中、五中全会精神为导向,以各社区党建为榜样,在组织部和区委及社区的指导和大力支持下,始终围绕“学习新思想,掌握新本领,创造新业绩”这一中心,开展了让爱传递,阳光助教活动X余次,直接受益孩子X余人,在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度,班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向,保证了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用,保证了监督作用的发挥。

(二)讲党性、重品行,深度加强党风党纪工作。按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规,带头开展工作,做到亲自谋划、亲自抓;带头发现问题,研究问题,解决问题;带头关心学生,服务学生,增强服务的自觉性、主动性和实效性;带头抓好责任落实和监督落实,做到一切围绕学校的发展与和谐,一切服务于学校的发展与和谐,使自己真正成为“身体力行、雷厉风行、修身洁行”的干部。自支部成立以来,我校开展参观优秀支部学习活动X次,制作X廉洁手册X册,观看廉政影片X余部,撰写观看心得X来篇。

(三)下功夫、想办法,全面加强党组织宣传工作。我校党组织注重以全面贯彻素质教育为主题,坚持育人为本,德育为先,构建学校精神文化。学校的一训三风,对内引领师生的教育行为,对外彰显一中人教育品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神,以此构成学校精神文化,不断提升学校软实力,为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果,按照区教育局和区办事处要求,结合我校实际,在全校师生中开展了送教下乡活动X次,帮扶学生X于人,创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩,但是,按照更高的标准对照检查,还不同程度地存在一些问题,主要表现在:

(一)党建引领作用发挥不全面。党支部工作头绪过多,主题活动交织错杂,特别是近年来党支部工作点多面广,牵扯到党务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面,再加上学校党组织的特殊位置,部分工作存在时效性不足的问题。比如,作息时间的不统一,直接影响了部分组织活动的开展等。

(二)对党风廉政教育不够重视。个别党员和教师还存在思想觉悟不高,师德修养不好,不认真学习新理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,不自觉争取新成绩,不能虚心接受意见,心态浮躁的问题。比如,涉及组织活动,部分党员总感觉工作性质的特殊性,总感觉事不关己,有点高高挂起的感觉。

(三)对意识形态工作认识不足。平时忙于事务,深入组室不够,和部分教职工谈话交流少,不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因,与职工谈话较少,导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因:一是学习主动性不强,存在以干代学、依赖集中组织学习的现象,没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习,适应教育领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强,满足于完成面临的事务性工作,缺乏整体规划和长远布局的意识,对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校党员在学习教育上要求不严,致使党员同志扎根基层的心态不够稳实,模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老党员老干部,年轻人稍显浮躁,扎根基层的决心不够坚定。

三、2021年工作打算

(一)强基固本抓基层党建。带头抓好班子建设、党员队伍建设,指导、督促、协调好各部门之间的关系,抓好落实,提升整体工作实效。以创建“五星支部”为目标,做好履职尽责,保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化党建共建协议书,利用我校教师资源,以社区“四点半学校”为平台每月开展送学服务进社区活动。

(二)正风肃纪抓廉政教育。勤于教职工交流,深入教师中间了解老师动态,进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作,激发工作热情,提高教学能力,营造和谐奋进的工作氛围。

(三)守正创新抓意识形态。利用QQ、微信群、公众号的平台,每周定时推送学习身边好人、优秀党员、先进模范等活动,每季度组织校内党员到开放式组织生活基地参观学习,利用支部学习大讲堂开展观看廉政教育宣传片,进行党员先进性教育活动,每季度利用社区文明实践站场地开展“新时代、新党员、新作为”党员模范进社区送学、送教、送服务活动。

一年来,我严格按照上级党委要求,带领全校教职工,团结一致,奋发进取,完成了上级赋予我校的各项目标任务,促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下,秉承着以学生为根本,让每一个学生变得更加优秀的办学理念,以习主席新时代“学习新思想,掌握新本领,创造新业绩”为导向,一路前行,不断吸纳更多优秀教育工作者和希望变得更加优秀的学生。X在各方面都取得了进步,自己也发挥了一名主要领导干部的作用,但是我们也清醒地认识到,与区委区政府的要求相比,仍有一定的差距,自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019年,我将进一步解放思想,创新思路,按照区委、区政府确定的思路和目标,团结拼搏,负重奋进,为X区的教育事业作出新的更大的贡献。

以上是我一年来的述职报告,不妥之处,敬请指正

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