公司职工代表大会决议范例精编3篇

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公司职工代表大会决议1

一、时间：

二、地点：

三、应到人数:实到人数：

会议主持人：（工会主席或单位副职以上）

经研究决定，我单位于年月日召开职工

代表大会（工会）会议，就申请降低职工住房公积金缴存比例（或缓缴住房公积金）进行表决。在此申明本单位已如实将国务院《住房公积金管理条例》、《长沙市住房公积金管理条例》及相关政策向全体职工进行了宣传。从自觉维护职工权益和遵守国家法律法规宗旨出发，单位理应承担相应的义务。鉴于单位目前实际情况，拟申请

（1、降低住房公积金缴存比例至%,2、缓缴住房公积金月），如有不实，单位全体职工可以举报。请代表根据本人意愿在背面栏内签字表决。

（单位工会盖章）

2022年月日

公司职工代表大会决议2

...公司第七届职工代表大会第五次会议，审议并经过公司经理...同志所作的《公司行政工作报告》。

大会肯定了公司在...x年开展的富有成效的工作，《工作报告》对过去工作的总结是实事求是的。

大会认为，过去的一年中，公司在...x有限职责公司的领导下，各级干部和全体职工以xx同志“...x”的重要思想为指导，围绕“以开拓市场、扩大市场份额为主线，以深化改革、机制创新为动力，以强化管理、提高效率为基础，以提高企业核心竞争力为目标，经过施工经营和优化服务相结合的方式，开创企业发展新局面”的总体思路，上下团结一致，进取进取，基本完成了全年的各项工作目标，公司实现了上海市重点工程实事立功竞赛十五连冠、xx市重大工程“建设金杯”三连冠荣誉目标，企业的物质礼貌和精神礼貌建设均取得了显著成绩。

大会异常肯定，在七届职代会第三次联席会议上经过的《关于对公司管理人员进行工资改革的办法》，该方案有利于调动管理人员进取性，提高企业管理能级，体现了企业强化内部管理的指导思想，增强了企业的凝聚力，贴合企业改革的精神。

大会指出，...x年是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年，也是公司加快发展的至关重要的一年。点多面广的施工格局，激烈竞争的市场形势，使公司面临着严峻的挑战。时代的发展要求我们，广大职工要求我们，抓住机遇，开拓进取，在上海新一轮发展中赢得主动，确保企业发展持续、健康、稳定。

公司的工作目标和重点已经明确，关键是贯彻落实，抓出实效。大会号召，全体职工进取行动起来，紧紧围绕公司两个礼貌建设的任务和目标，认真贯彻执行党的xx大精神和“...x”重要思想，在上海电力建设有限职责公司的领导下，紧密结合企业实际，进一步解放思想，树立与时俱进的观念，深化改革、强化管理、开拓创新，不断提高企业核心竞争力，推动企业发展再上新台阶。

公司职工代表大会决议3

一、会议审议并通过了李家民总经理所作的《聚焦“十三五”收官，推动高质量发展，奋力开创建设一流综合性炼化生产企业新局面》的工作报告。

会议认为，报告从六个方面高度概括了公司2019年所取得的突出业绩，从九个方面全面系统地总结了开展的重点工作和所取得的丰硕成果，成绩喜人、成效显著，让代表们群情振奋、欢欣鼓舞、倍感自豪。

报告在总结成绩的同时，实事求是地查找了工作中存在的问题和不足，准确客观地分析了公司发展所面临的形势任务，希望与困难同在，机遇与挑战并存，增强了代表们的责任意识和忧患意识，同时也树立了信心，坚定了做好工作的勇气和决心。

报告贯彻落实集团公司工作会议精神，坚持“优化、畅通、共享、提效”八字方针，提出了公司2020年总体工作思路和“坚持一条主线、全面落实两个责任、打赢三大攻坚战、守牢五条底线、实现全年七大目标”的全年工作目标，围绕实现这一工作目标，坚持强化“四个突出”的原则，安排部署了九个方面的重点工作任务，思路清晰，目标明确，重点突出，措施有力。

代表们表示面对新形势、新任务、新要求，重担在肩、责任重大、使命光荣，坚信只要广大干部职工勠力同心、锐意进取、迎难而上、埋头苦干，就一定能够实现会议确定的各项目标任务，不断推动公司全面实现高质量发展。

二、会议审议并表决通过了公司《集体合同》、2020年组织绩效考核办法及福利费管理使用情况的报告。

会议认为，第四轮《集体合同》履行三年来的总体情况是好的，法律所赋予职工的各项劳动经济权益得到有效落实，对促进劳动关系和谐发挥了重要作用；新修订的《集体合同》文本，根据上级和公司制度变化，对原有条款进行必要补充和完善，使合同更加科学合理，符合企业与职工的共同利益，同意由工会与行政签订了新一轮《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。

会议认为，公司2020年组织绩效考核办法，按照“三坚持五优化五增强”的总体思路，通过优化关键业绩指标体系，突出结果导向，增强考核指标的先进性，全面改进专业管理考核方式，突出过程管控，增强专业管理的严肃性，创新完善配套专项奖励办法，突出分类分策，增强薪酬激励的精准性，改进完善绩效考核方案，最大限度地调动各单位和广大职工的工作积极性，引导各单位追求综合效益最大化，为完成公司全年生产经营任务、实现整体业绩目标发挥了鲜明的导向作用。会议同意由有关部门制订细则，抓好实施工作。

会议认为，2019年公司在福利费的使用管理方面，能够按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求，认真编制福利费年度使用计划，落实福利费支出资金，最大限度保障职工的福利待遇，为广大职工创造了良好的工作和生活条件；2020年公司福利费预算安排较上年度有所增加，将继续坚持“总量控制、合规使用”的原则，保障全体职工福利待遇水平，重点满足职工在医疗卫生、健康休养、后勤服务等方面的基本利益，充分体现公司对职工的关心与关爱。会议同意公司2020年福利费预算方案，希望公司用好用足福利费用政策，依法合规安排好福利费开支，着力改善职工生活质量、保护职工身心健康、解决职工后顾之忧，把有限的资金用活用好，最大限度惠及广大职工。

三、会议听取和审议了公司年度财务预算执行、接待费管理使用情况报告，审议了年度安全环保职业健康工作、执行“三重一大”集体决策制度、代表提案和意见建议督办落实以及帮扶救助资金管理使用情况的书面报告。

会议认为，公司多年来始终坚持把推进企业民主管理厂务公开工作，作为落实职工主人翁地位、实现职工当家作主的重要途径和措施，充分体现了公司以人为本的管理思想。此次提交职代会审议的上述专题报告，内容丰富、数据详实，实事求是、全面准确的反映了公司在强化企业经营管理、重视保障职工利益等方面所做的大量细致并富有成效的工作。这些工作如实向职代会报告，广泛听取职工代表意见，自觉接受审议监督，进一步增强了企业管理的透明度，有效落实了职工代表的知情权、审议权和监督权，对于调动发挥广大职工参政议政的积极性、凝聚力量共谋企业发展起到了重要的促进作用。对于本次会议期间各代表团反映的问题、提出的意见和建议，公司领导班子将在会后进行专题研究，认真采纳，制定措施，落实责任，努力把企业和职工的事情办得更好。

会议认为，这次会议是在公司全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中央经济工作会议、集团公司工作会议精神，我国实现第一个百年奋斗目标的重要节点、“十三五”收官、“十四五”谋划之年、炼化行业转型升级关键阶段所召开的一次重要会议。会议要求，全体职工代表要认真贯彻落实好这次会议精神，模范执行会议决议，充分发挥表率带头作用。

会议号召，全体干部职工要主动承担起时代赋予的重大责任和使命，自觉把思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到公司改革发展的大局中来，进一步增强紧迫感、使命感和责任感，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，坚定信心、自强不息、苦干实干、奋发进取，为推动公司高质量发展、开创建设一流综合性炼化生产企业的新局面而努力奋斗！