党委书记2023述责述廉报告（通用8篇）

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“党委书记2023述责述廉报告（通用8篇）”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

党委书记2021述责述廉报告【第一篇】

根据述责述廉工作要求，现将有关情况报告如下，请各位委员予以监督。

（一）履行全面从严治党责任情况​

1、推进政治建设方面。一是坚持以严肃党内政治生活为抓手加强党的政治建设，坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活和民主评议，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员干部监督之下。二是认真组织学习贯彻执行《关于新形势下党内政治生活若干准则准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法律法规，学习典型案例、观看警示教育片、上廉政党课，深入推进廉政警示教育工作，带头严肃党内政治制度，严守党的政治纪律和政治规矩。

2、推进思想建设方面。一是从严抓实理论武装。开展党委理论中心组学习XX次，带头结合实际深入研讨，认真学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，督导各基层支部落实好“三会一课”制度，全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是将xx专题学习教育制度化常态化。以基层支部为单位组织党员干部学习习总书记重要讲话精神，利用党务公开栏、廉政文化走廊、主题党日等活动加强廉政宣传活动，并重点加强对上级党委、纪委反腐倡廉工作部署的学习。三是严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署，把意识形态工作作为年终考核的基本内容，督促各基层支部落实意识形态工作责任制。

3、推进组织建设方面。一是坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，大力培养、大胆使用忠诚干净担当的干部。加强干部日常监督工作，党委、纪委对干部履职履责情况进行专项检查或不定期督查，并公开举报电话、邮箱，接受社会和群众监督。二是认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策，严格党内组织纪律，定期组织召开领导班子民主生活会，并积极参加所在党支部活动。三是强化党员教育管理监督，结合党校建设，已举办各类型示范培训XX个，累计培训XX人次，同时全体党员采取个人自学、集中研讨、“学习强国”、“灯塔—党建在线”等灵活多样的形式，做到了学习教育全覆盖。​

4、推进作风建设方面。一是带头制定了《全面从严治党责任清单》，逐级落实各级责任，有针对性开展党性教育和廉政警示教育，加强日常监督，对隐形四风问题深挖细查；二是支持派驻纪检书记工作，对作风建设进行明察暗访，坚决杜绝违纪行为；三是督促完善了有关制度和规范，从源头上遏制系统内不发生违规违纪的风险。　　​

5、推进纪律建设方面。一是完善了相关制度落实，堵塞管理漏洞，抓好制度保障；二是运用监督执纪“四种形态”，坚持廉政谈话制度，对各执法大中队负责人、委属各单位负责人进行廉政谈话XX余次，对工作不力、存在苗头性问题的责任人进行约谈，抓好思想保障。

6、推进反腐败斗争方面。一是对行政执法、项目管理等工作开展专项检查，不定期开展暗访。二是保持高压态势，从严从快查处违纪违法问题，持续开展群众身边腐败和不正之风专项整治工作。

（二）本人遵守党的纪律和廉洁自律情况

作为一名党员干部，始终把严守纪律和规矩作为重大政治责任和重要政治品质，自觉抵制“七个有之”的侵蚀，始终严于律己，坚持贯彻执行“五个必须”。带头执行民主集中制，严格执行领导班子议事决策制度，让制度在管权、管人、管事上发挥更多的基础性作用。工作中，坚持廉洁自律，自觉维护中央权威，严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，时刻注意检点自己言行，工作生活中勤俭节约，严格按照领导干部个人重大事项报告要求，对个人收入、住房、孩子从业等情况进行了上报。

（三）其他情况：无

（四）存在的问题

1、管党治党主体意识不强。业务性工作较多，大部分的精力都投入到XXXX管理工作中。在管党治党方面，主体意识不强。比如，个别支部重业务、轻党建，对委党委安排的工作敷衍塞责，“三会一课”、“主题党日”等制度落实不到位。学习强国，灯塔在线学习始终完不成任务。有的集中学习制度坚持不好，学习形式单一，不能结合工作思路和工作实际谈认识、谈体会。以学习促工作做的不好，监督问责措施未能及时跟上，造成管理上出现漏洞。

2、落实意识形态工作领导责任制不到位。落实意识形态工作要求不严，专题研究意识形态工作的党委会议比较少，有时是以学习上级文件精神代替研究，没有结合实际进行认真分析研判。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量。

3、压力传导还有差距。对党委班子成员“一岗双责”落实情况和党风廉政建设监管监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位。管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制。

4、责任追究监督检查不严。在总体情况的掌握上，信息来源少，对一些“隐形”四风问题发现不及时。在责任追究方面，一方面存在问责不严，大多限于约谈、通报批评，以教育和信任代替了处罚和监督。另一方面存在问责滞后，大多是事后的问责程序较多，事前防控未及时到位没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度。对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，问责倒追责任机制没有真正形成。

（五）下步打算

1、压实全面从严治党主体责任。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。每月召开一次党委会议，专题研究党建和党风廉政建设工作。每年至少6次深入基层支部开展调研，每季度至少为机关党员上党课1次，对调研和检查发现的问题亲自过问督促整改，对不整改的启动问责程序，持续巩固xx学习教育活动成果。

2、健全意识形态工作长效机制。把意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对意识形态工作的领导，抓紧抓实意识形态领域各项工作；党委书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。将意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法，同时列入领导班子民主生活会、巡查、干部考核、述职述廉的重要内容，建立健全舆情分析研判、预警监测和应急处置机制。通过建章立制，逐步形成了从党委到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

3、完善从严管理干部队伍制度体系。注重将日常管理与重点管理贯通起来，把科学定责、加强考核、强化监督等连接起来，特别要加强行政执法队伍建设，逐步健全管理体系。强化干部日常管理监督，在日常工作中积极运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党员干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活，严防形式主义和官僚主义新问题的发生。

4、开展突出问题专项督查。积极回应群众关心的问题，针对xx区渔业行政执法、船舶检验、燃油补贴发放等重点工作开展专项督导检查，完善责任倒查机制，依法查处群众身边的不正之风和腐败问题，对违规违纪的错误行为敢于动真碰硬，严肃查处。

党委书记2021述责述廉报告【第二篇】

根据组织要求，现将本人的思想、工作及廉洁自律情景述职如下：

一、强化学习，提升本事

认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，进取参加群众路线教育实践活动，不断提高自身政治理论素养，坚定梦想信念；立场坚定，与县委、镇党委坚持高度一致，遵守党的纪律，时时维护班子的团结和威信；认真学习法律法规，提高依法行政本事；认真学习农业、水利等专业知识，深入农村和农户，认真开展调查研究，掌握实情，注重理论联系实际，在实践中总结提高。

二、扎实工作，突出成效

（一）抓好人大工作。认真抓好“一个载体、两项制度”建设，新建专用型活动室3个；进取开展代表小组活动，围绕群众关注的热点难点问题，进取开展调研，并提出意见和提议；认真开展“江淮普法行”活动，进一步弘扬法治理念；开展城市建设与管理工作调研，提出加强市政建设，强化管理养护的提议；开展集中式饮用水水源地保护工作调研，提出加强水源地保护的提议；开展物业管理情景调研，提出加强物业企业培育，规范小区物业管理的提议；开展代表接待选民活动，了解社情民意；开展代表培训，提高代表履职本事；进取联系代表，收集处理有关议案、批评意见和提议，并归口落实办理。

（二）抓好特色农业工作。进取推进历阳省级农业示范区建设，在和沈路两侧进行一代棚体改造升级。目前已改造大棚70亩，1200平方米的连栋温室大棚正在建设。投入600万元，推进成康片高效农业示范区建设，投入320万元开展了沟渠清淤和道路建设；进一步扩大蔬菜产业规模，编制蔬菜产业投资储备项目，开展招商引资，推行土地流转，实行规模化生产，产业化经营。编制招商引资项目16个，引进项目14个，总投资7、1亿元。全镇新增蔬菜生产面积1600亩，其中，600亩胜利绿源现代农业园、500亩皖江大市场五星现农业示范园、400亩城西失地农民再就业园均已建成投产达效，1000亩德生望江生态农业示范园、300亩桃花农庄、300亩茅圩桃花岛农业示范园项目正在建设。

（三）抓好水利兴修和安全饮用水工作。依托“一事一议”项目，镇配套300万元，开展农村道路、水利等基础设施建设；按质按量完成得胜河、双桥河、丰山河、太阳河中小河流整治地方任务。开挖万方以上的当家塘10口，万方以下的当家塘15口；沟渠清淤22公里，土方量30余万方，投入资金240多万元；更新改造农村小型团体泵站8座；解决了城西、五星、胜利三个村3000多人的安全饮水问题。

（四）抓好完美乡村示范点建设。投入400万元，将沈家山大郑村打造成具有尹斯兰风格的民族村；投入200万元，将五星坞塘村建成新农村的示范村，并经过市级验收；进取规划建设戚镇新村、南滩新村两示范点。

（五）抓好动物防疫工作。继续完善“以钱养事”动物防疫工作新机制，重点落实督查和考核，保证了全镇家畜和家禽免疫率都到达100%。

（六）抓好征地拆迁工作。推进和沈路拓宽项目地拆迁工作，征地110亩，拆迁17户，保证了项目的正常施工建设。

（七）抓好分工包村工作。分工联系龙潭社区、万寿村、指导村开展工作，安排落实党委政府布置的各项任务，重点工作亲自到位，确保各项重点工作都能及时完成。

三、廉洁自律，树立形象

认真执行中央的“八项规定”和“六项禁令”；认真贯彻党员干部廉洁从政的各项规定，严于律己，廉洁奉公；淡泊名利，不计较得失。正确把握自我，用好权力，秉公办事；加强道德修养，强化社会公德，做一个有道德的社会公仆。

20XX年，我在工作中取得了必须的成绩，但还存在必须不足，在今后的工作中，我将严格要求自我，加倍努力工作，争取更大的成绩。

以上是我的述职，不妥之处，敬请大家批评指正。

党委书记2021述责述廉报告【第三篇】

20_年，本人牢牢恪守党员干部“为民、务实、清廉”的从政准则，在市委、市政府的正确领导和组织部门的培养关怀下，坚持立党为公、执政为民，不断加强学习，坚持以跳出农村看农村的眼光谋化大局，理清思路、突出重点，一年以来，本人狠抓了基层党组织建设和党风廉政建设，切实加强了领导班子和干部队伍建设，加快了推动经济发展和民生改善步伐，带头贯彻落实上级的各项决策部署，不断推动社会各项事业稳步发展。现将一年来的工作汇报如下：

一、始终坚持党要管党、从严治党，巩固教育实践活动成果，全面加强和改进基层党组织建设抓好基层党建工作，乡镇党委是关键。作为镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，牢固树立“党要管党、从严治党”的理念，切实把党层党组织服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，有效发挥了镇党委的引领作用和嘎查党支部的战斗堡垒作用。

(一)加强镇党委自身建设，发挥党委龙头作用。今年以来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇进一步健全和完善了党委中心组学习制度，进一步规范了党委班子政治生活制度，强化了班子成员相互间谈心谈话制度，坚持民主集中制度，严格落实镇党委集体领导下的分工负责制，坚持重大问题必须由党委集体讨论决定，充分保证党委核心领导作用的发挥，切实提高了党委决策的权威性和科学性，提高了党委班子驾驭全局的能力。

(二)狠抓嘎查“两委”建设，筑牢党组织的“神经末梢”一年以来，镇党委始终坚持把嘎查“两委”建设作为重点工作常抓不懈。一是坚持抓“两委”班子团结，着力建设互相信任，互相支持，互相谅解并且能够带头贯彻落实盟、市及镇党委的各项惠民政策的嘎查“两委”班子队伍，今年，镇党委选派了5名环节干部到嘎查村任职书记，这5名镇干部切实担负起了团结队伍、引领群众、落实政策的使命和责任。二是规范嘎查村两委议事规则和党内政治生活，实行党务、村务公开，推行党支部书记践诺服务和实绩考核办法，严格执行嘎查“两委”联席会议制度，深入推行嘎查村重大事项“532”工作法，落实“四议两公开”等管理制度，加强村务监督委员会建设，实行嘎查集体资源、资金和资产“三资一章”管理办法，着力解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，进一步完善民主管理机制，有效预防嘎查村干部违规违章办事。三是探索推行嘎查村干部奖惩机制，对创新工作思路，工作表现突出，成绩显著的嘎查干部给予表彰奖励。对班子不齐、能力不强、党委政府的工作落实不了、人民群众满意度不高的村书记及时进行诫勉谈话。四是加强嘎查两委班子领导能力建设，不断提高嘎查干部执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强嘎查村党组织自身建设的本领，今年我镇先后选派()名嘎查书记参加()组织的基层党组织书记理论培训。五是进一步完善基层组织活动阵地建设，抓好嘎查村“星级管理”和“软弱涣散”嘎查整顿工作，积极探索推进企业与嘎查村、机关单位与嘎查村结对共建党组织模式，做好嘎查后备干部培养选树工作，为明年嘎查村换届选举做足充分准备。

(三)抓好党员干部队伍建设，加强党风廉政教育。加强党员干部在价值取向、工作业绩考核评价、党性原则、政策理论、文化能力等方面的教育，组织党员干部深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话特别是视察内蒙古重要讲话精神，学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和“8337”发展思路等;深入开展党风、党纪教育和警示教育，从严落实党风廉政建设责任，严格执行嘎查村发展党员“六步法”程序，扩大民主公开程度，规范党员入口关，确保党员质量，规范党支部“三会一课”制度，深入实施《义勒力特镇农民党员素质提升工程》，充分利用远程教育、农民知识大讲堂等教育平台，强化农村党员思想教育，进一步明确不合格党员的标准，坚决把那些思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥作用的人清出去，全面推行党员干部为民服务主题工作法和“456”工作法，不断提高党员联系服务群众的能力，打造一支敢于“亮剑”、能够“亮剑”的党员干部队伍，充分保持党员干部队伍的纯洁性和先进性。

(四)进一步强化责任落实，促进党风、政风转变。严格执行《中共乌兰浩特市委员会乌兰浩特市人民政府关于落实从严治党要求，巩固教育实践成果，明确“两个责任”，切实转变作风实施意见》的规定，贯彻群众路线教育形成的长效机制和刚性约束，持续开展教育实践活动整改四风问题“回头看”活动，不断巩固教育实践活动成果，严禁镇村两级党员干部在履职过程中触碰中央“八项规定”、自治区“28项规定”、盟市相关配套规定和乌兰浩特市“十条红线”禁令，始终保持高压态势，严肃查处并严厉打击发生在党员干部中的违纪违法行为和发生在群众身边的贪腐问题，对于顶风违纪和触犯“十条红线”的党员干部，严格依规查处，切实做到党员干部不敢碰触红线也不愿碰触红线，促进党风、政风和干部作风转变。

二、以改善民生、加快发展重点，全力推动经济社会各项事业和谐发展

作为镇党委书记，一年以来，我紧紧围绕党委工作大局，以加快发展和改善民生为重点，以推进镇区基础设施建设承载为己任，以发展“牛、羊、水稻、蔬菜”四大产业为支撑，积极向上争取项目资金，狠抓产业结构调整，为全镇经济社会各项事业健康发展做出了贡献。

(一)经济总量持续增长，综合实力明显增强。_年，全镇向上争取并拨付到位各类涉农涉牧项目资金达万元，全镇地区生产总值完成41710万元，完成计划的100%，比上年同期增长10%。其中，第一产业增加值完成20191万元，完成计划的100%，比上年同期增长%;第二产业增加值完成17520万元，完成计划的100%，比上年同期增长7%;第三产业增加值完成3999万元，完成计划的100%，比上年同期增长7%。人口自然增长率控制在10‰以内，新型农村合作医疗参合率达到%以上。

(二)产业结构调整效果显著。一是种植业生产稳步增长，_年，全镇农作牧播种面积达到万亩，其中粮食作物播种面积达到万亩，粮食产量达到亿斤，抗旱播种面积达到6万亩，玉米地膜覆盖面积达到万亩，粮食作物高产创建达到1万亩(水稻1万亩)，水稻绿色有机认证面积达到5000亩，全镇农作物良种补贴面积达到万亩，种植业保险面积达到11万亩。二是养殖业经营趋势良好，_年，全镇生猪存栏完成8000头，肉牛存栏完成3500头，年度新增奶牛1500头，新增基础母羊5000只，肉羊品种改良完成2000只，培育民生嘎查、幸福嘎查、胜利嘎查标准化育肥牛养殖基地3处，培育太平嘎查、义勒力特嘎查、查干嘎查标准化育肥羊养殖基地3处，培育义勒力特嘎查、查干嘎查孔雀、狐貉、肉鸽等特种养殖基地2处;培育团结嘎查、太平嘎查标准化规模奶牛养殖小区2处，扩建幸福嘎查标准化规模肉羊养殖小区1处，扩建黄家店嘎查标准化规模生猪养殖小区1处。三是设施农业发展势头强劲，全镇建设形成查干嘎查、羊场子嘎查、民生嘎查、胜利嘎查、义勒力特嘎查、幸福嘎查六大设施农业园区，园区建设温室大棚700栋，目前完成600栋，大棚到户率达到47%，使用率达到54%，成立了专门的设施农业技术服务管理办公室，聘请专业设施农业技术人员为六大设施园区提供产前、产中及产后服务，培育树立了查干嘎查佳香甜蔬菜种植专业合作社、羊场子嘎查明富蔬菜种植专业合作社和民生嘎查丰民蔬菜种植专业合作社，打造了查干特菜和明富绿色蔬菜两个品牌，初步形成了专业化指导、工厂化育苗、区域化布局、产业化引导的设施农业发展模式。四是林业、水利工作健康开展，_年，全镇完成经济林建设800亩，完成四旁植树及义务植树300亩，抚育苗木85万株，完成机场路两侧、合发嘎查南山等重点区域绿化12570亩，完成封山育林10000亩，完成“三北防护林”栽植樟子松1000亩，栽植杨1000亩;实施“百万果树进红城”工程，果树栽植达到870亩。配合市水务局完成退耕还林验收机电井65眼，发放补贴达到13万元;完成民生嘎查节水增粮项目打机井21眼，铺设输水管道4200米;完成洮儿河西包段河道治理投资5万元，疏通河道延长米;全年渠道清淤达到7300延长米;成立农民用水户协会，农业生产用水实现农民自主管理。

(三)重大基础设施建设实现提档升级。_年，我镇确定实施的“一事一议”项目达到21项，累计涉及资金达到万元，现已完成太平、榆树、团结3个嘎查院墙改造8500米;完成幸福文体广场建设达8160平方米;完成义勒力特、幸福、东包、查干、民合、羊场子和胜利设施农业园区街道硬化19万米;完成胜利、榆树、东白音3个嘎查文化室建设达1000平方米，完成胜利嘎查素菜保鲜库建设达400平方米。实施全长3015米义乌路修建项目，总投入1200万元，盟建设局和市政府共同已投入400万元;目前已完成工程投资850万元，_年初将建成通车。

(四)“农村牧区十个全覆盖”工程全面推进

1、危旧房改造工程：截止_年完成危房改造1316栋，其中_年完成43栋;在幸福嘎查占地2000平方米为“五保户”、低保户提供公益性房舍的“幸福家园”项目已开工建设，预计明年交付使用。

2、农村安全饮水工程:截止_年底，除榆树嘎查外的16个嘎查实现安全饮水覆盖。

3、嘎查村街巷硬化工程：截止_年全镇完成街巷硬化建设达到公里。其中_年完成公里，分别为：胜利精品农业园区硬化路面3公里，义勒力特镇区道路升级改造2公里，其中民合、查干嘎查完成公里，幸福路公里。

4、村村通电、通广播电视通讯工程已全部实现全覆盖。

5、校舍建设及安全改造工程：20_年前，我镇完成10所幼儿园建设，建设面积2900平方米，_-2020年计划东包嘎查新建500平方米校舍1所,正在招标当中，明年将开工建设。

6、嘎查村标准卫生室：20_年前，完成建设16个标准卫生室，共计1280平方米，已实现全覆盖。

7、嘎查村文化活动室：20_年前标准化文化室建成12个，总面积3000平方米。_-2020年，计划完成5个，1500平方米，其中_年已完成胜利、榆树、东白音3个嘎查，共计1000平方米。

8、便民连锁超市：我镇现有“万村千乡”市场工程农家店85个，现有的17个嘎查村便民连锁超市已实现全覆盖。

9、农村牧区常住人口养老医疗低保：我镇新型农村社会养老保险参保人数达到2930人，新农合参合率达到%，我镇农村社会救助体系已实现所有嘎查村全覆盖，_年农村低保人数2403人，占总人口的14%，农村最低生活保障标准达到3156元，未来我镇低保人数与最低生活保障将结合上级补助标准与我镇实际情况逐年递增。

(五)其它各项社会事业工作有序开展。一是强化环境整治工作，全镇投入资金累计超过30万元，植树3000株,出动机动车638台次，清理垃圾2000余立方米。二是协助市委、政府完成征地1800亩，其中机场净空700亩，机场西路800亩，线路改造及普惠寺路及其他300亩。三是全面完成计划生育工作指标。全镇现居住人口达到13384人，育龄妇女2769人，符合政策生育率达到%。落实各种奖励扶助及独生子女奖励达到301人，奖励资金达到万元。四是积极开展政策咨询、职业介绍、就业援助等工作，引导劳动者多渠道、多形式创业就业;鼓励农民群众以成立专业合作社等方式合理流转土地，拉动富余劳动力向外转移，增加农民收入。全年劳务输出约3400人，农民工转移技能培训241余人次，新增就业130人。五是探索推行社会综合治理“网格化管理、组团式服务”工作机制，进一步畅通群众诉求表达渠道，做好矛盾纠纷排查化解工作。六是持续做好扶贫攻坚“三到村、三到户”工作，今年团结、查干、民合、胜利、西白、东包、西包、榆树8个嘎查整村推进扶贫贴息贷款800万元全部到位，团结、查干、民合、太平、西白、东包、西包、榆树8个嘎查整村推进项目资金共计400万元，目前到位250万元。全镇开展了贫困人口识别和建档立卡工作，享受煤补待遇农户达到4723户，累计资金万元。七是推进教育、卫生、文化、人口和计划生育、民族宗教、民政、统计、安全生产、村居民消防、气象防雹、农村经济合作组织等各项工作;武装民兵、工会、共青团、妇联、红十字会、残联、科技、老年体协等各方面工作取得新进展，申请发放涉及查干嘎查、义勒力特嘎查、团结嘎量、太平嘎查、新艾里嘎查6个嘎查345万元妇女创业贷款;抓好本辖区困难职工的调查帮扶工作，积极联系辖区企业建立工会组织、规范各单位的用工管理，积极组织开展老年体育活动，推动老年体协“123”工程建设，新建占地400多平方米的老年体育活动室，室外硬化活动场地达到5000平方米，协调采购了10套老年人娱乐音响设备，开展了健身操、门球、乒乓球等适合老年人的体育娱乐项目。进一步加强精神文明和民主法制建设，切实加强社会公德、职业道德和思想政治教育工作。

三、切实加强自身建设，遵纪守法，勤政廉洁，以严格的自律树立学习表率

作为一名党委书记，我是全镇党员干部和群众的领头人，我的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风，在日常工作中，本人始终坚持以身作则、率先垂范，遵纪守法、勤政廉洁，时刻保持警醒自己，珍惜干事创业的平台，恪守做人做事底线，不为权所累、不为利所忙，始终以严格的自律做表率、树榜样。

(一)坚持做理论学习的表率，一年来本人始终把学习贯彻作为一项战略任务、一种政治责任、一种思想境界，注重把学习的成果转化为促进发展的正确思路、优化发展环境的具体举措，带头贯彻学习、十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和“8337”发展思路，学习贯彻盟委抓发展、抓改革、抓法治、抓党建的新思路新举措等，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性和坚定性。

(二)坚持做清廉自律的表率，一是自觉带头主动接受组织部门和干部群众的监督，牢固树立正确的权力观和事业观，自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”及自治区、盟市相关规定，始终保持艰苦奋斗的作风。二是自觉带头抵制享乐奢靡之风，克服形式主义、官僚主义陋习，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，切实做到自重、自省、自警、自励。三是自觉带头承诺不出入私人会所、不接受和持有各类私人会所和娱乐场所会员卡、电子券等，带头恪守自治区印发的《严肃整治“会所中的歪风”的通知》要求。四是自觉带头承诺严格遵守党的纪律特别是政治纪律，进一步增强纪律意识，树立大局观念，厉行勤俭节约。

一年以来，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，本人尽心尽力工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距与不足，主要表现在：一是领导水平、工作方法还需要进一步的提升和锻炼。二是针对党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，需要长期坚持的整改措施要进一步落实，确保整改到位，等等。这些问题需要我在今后的工作中加以改正和克服。下一步我将更加严格要求自己，发扬优点，克服不足，履职尽责，多做有利于党和人民群众的好事，多做有益于社会发展的实事，多做促进本职工作的具体事，不辜负党和组织的信任与培养，不辜负人民群众的重托。

党委书记2021述责述廉报告【第四篇】

本人1988年7月参加工作，2019年3月任赤坎区卫生健康局党委书记，党组书记、局长至今。根据述责述廉制度要求和区纪委安排，现将本人履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律情况报告如下，请予评议：

一、主要工作

（一）讲政治、守规矩，落实上级决策部署

始终把政治纪律和政治规矩摆在首位。团结带领卫生健康全系统，坚决贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，大力推进“健康赤坎”建设，卫生健康事业稳步发展。2019年度，我局在人大评议中获得“满意”等次，在区“四个全面”绩效考核中获评一等奖。

一是行政审批更加高效。首批“证照分离”改革取得明显成效，申请材料平均精简约40%，办理时限平均缩短约50%。全年审批公共场所、医疗机构等961项，时限内办结率100%；二是卫生监督迎难而上。在“放管服”改革中，克服人手少、监管量大的困难，敢担当、善作为、统筹人员对“四小行业”实行网格管理。经专项整治，共为290家“四小”单位补办证件，有效规范了经营行为；三是依法行政逐步完善。全年办理人大议案、建议和政协提案10件，办复率、满意率100%。全年受理群众投诉举报92件，时限内办复率100%；四是社会办医稳步发展。2019年新增诊所、门诊部等民营医疗机构21家。目前全区医疗机构241家，有效解决群众看病难问题。五是公卫项目扎实开展。城乡居民电子健康档案建档242527人，电子档案档案建档率%。全年举办健康教育讲座147次，参加人数5870人次，印发各类健康教育宣传资料万份，居民健康素养逐步提高；六是疾病防控成效显著。在2018年爆发登革热疫情的情况下，2019年实现全年无本地病例，防控成效受市业务部门高度肯定。工作做法在市专题会议上进行经验交流。今年新冠肺炎疫情发生以来，作为防控工作的主力军、参谋部，我局以最快的速度响应。举全局之力做好统筹协调工作。局领导班子成员身先士卒，带领全系统干部职工奋战在抗疫最前线，有条不紊地推进防控工作的全面落实，目前防控形势稳中向好；七是计生政策落实到位。奖扶资金按月足额拨付到位，计生家庭意外伤害险投保3600户，保障金额亿元，有效帮助计划生育家庭提高抵御风险能力；八是补短项目有序推进。2019年，积极争取省专项债券支持公共卫生补短板，4000万的南桥社区服务中心项目年初落地。目前已完成场地购置招标。9个区属公立医疗机构和社区中心的能力提升项目在有序申报，积极推进；九是三级医疗日渐完善。加快推进公建民营农村卫生站建设，不断健全区街村三级医疗卫生服务设施。截止目前，10间公建民营村卫生站建设任务已建成8间。文章村卫生站已建好地基，后坑村卫生站已完成预算审核，可望上半年全部完成。农村就医便捷性、可及性得到有效提高；十是重点工作推进有力。扫黑除恶、脱贫攻坚工作取得阶段性成果，辖区医疗秩序得到有效整治，贫困户医疗保障实现全覆盖，没有出现因病返贫现象。

（二）守初心、担使命，恪守管党治党职责

认真履行管党治党“第一责任人”职责，坚决贯彻《党章》、《准则》等各项党内规章制度，严格执行三会一课、一把手末位表态、“三重一大”事项集体研究等政治制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，党建和干部队伍建设工作规范提质。

一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。支部书记集中培训和党务工作培训常态化。开展了红色基地见学、习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲报告会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题辅导会、应知应会知识闭卷考试、“我是共产党员”演讲比赛等一系列活动，党员干部学习成效明显提高。压实“一岗双责”，强化党建工作督导力度，坚持每季度审阅各党支部“三会一课”记录，巡查各支部党建工作，发现不规范的做法及时督促整改。抓牢抓实“头雁”工程，在全系统推广使用“学习强国”，党员218人，“学习强国”注册使用533人，形成结构清晰、上下有序的学习管理体系。支部书记带头过“政治生日”，促进党员初心使命教育常学、常温、常新，建立多元化的党员教育机制。

二是打造干净担当的干部队伍。坚持党管干部和严管厚爱的用人原则，严格执行干部选拔任用制度，严把干部思想关，常态开展谈心谈话工作，及时纠正倾向性、苗头性问题，不断改进工作作风，选优配强中层干部。调任干部4人均受到干部群众充分认可。

三是公立医院党建工作推进有力。及时健全了公立医疗机构党组织，成立赤坎区公立医院党建工作指导委员会，党组班子分别挂点指导公立医院党建工作。区属公立医院将党建工作写入医院章程，全面实行党委领导下的院长负责制。完善院管干部选拔任用制度和规定，制定医院医疗卫生人才发展计划，较好地完成了公立医院党建各项任务。

（三）严党纪、正行风，压实廉政建设责任

一是全面加强廉政建设，营造风清气正的行业风气。召开系统党风廉政大会，层层签订党风廉政建设责任书106份。开展了医疗机构依法执业、行业规范等各类教育培训，深化以案讲学，时时回顾疫苗“回扣”等违纪问题，突出反面典型警示教育，筑牢卫生健康系统党员干部拒腐防变的思想堤坝。

二是力戒形式主义、官僚主义，持之以恒纠正“四风”问题。健全了党组集体研究决定“三重一大”事项、公务用车等28项规章制度，切实扎紧制度笼子。坚持改进工作作风，密切党群关系。带领班子成员深入基层，访民生、探民情，就医疗卫生领域难点痛点问题开展专题调研，并通过交流研讨会切实将调研成果转化为改进工作的有效方法。

三是主动接受区纪委派驻纪检组的监督工作。结合派驻组组长兼任局党组成员的契机，充分发挥派驻组的监督作用。用好监督执纪“四种形态”，划清政治“底线”、纪律“红线”，教育全体干部依法行政、审慎用权，合力整治贪腐、懒政等违法违纪问题。合力营造风清气正的政治生态和干事创业的工作氛围。

（四）严修身、做表率，坚守廉洁自律本色

坚持以身作则，严格遵守《廉洁自律准则》和中央“八项规定”，厉行节俭，洁身自好。干干净净做事，清清白白做人，严格落实“三公”经费管理规定，杜绝以权谋私，自觉接受党和人民监督。对党忠诚，严格贯彻执行个人有关事项报告，本人与儿子共有住房1套，位于赤坎百园路，面积84平方米。个人名下有2009年购进的本田锋范汽车一辆，购置费用12万。丈夫已病故，儿子杨子江现在南京大学读书，无移居国（境）外或经商办企情况。本人与子女均无投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险的情况。没有接受过纪检部门谈话函询。

二、存在问题

一是政治理论和专业知识学习不够深入，存在以干代学的现象，专业知识水平需要进一步提高。二是党建和业务工作不均衡，抓党务工作投入的精力少。三是深入基层调查研究不够经常，对基层情况的了解多是通过看材料、听汇报，工作思维不够开阔。四是对干部职工的业务指导不够到位。

三、下一步整改措施

一是继续强化理论学习。以身作则，坚持学习和工作“两手抓”，引导全体党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，做到学用结合，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与管党治党、推动卫生健康事业高质量发展结合起来，加快建设健康赤坎。加强业务知识和政策法规学习，做到用政治理论武装头脑，用业务知识规范工作，落实好上级交付的各项任务。

二是继续加强干部管理。进一步强化责任意识，深入加强自我监督、相互监督、制度监督、组织监督、民主监督，引导广大干部自觉遵纪守法，将日常监管责任落实到具体工作之中。

做好干部考察考核工作。坚持严标准、严措施、严纪律，健全完善干部考核制度，严把德才关，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激发干部工作主动性、积极性、创造性。

三是继续深化廉政建设。进一步落实好党风廉政建设主体责任，从严执行各项廉政纪律。健全谈话提醒、监管问责长效机制，常态化开展党风廉政教育，培养党员干部正确的政绩观、人生观、价值观，树牢廉洁自律意识，为我区卫生健康事业发展营造更加风清气正的干事氛围。

党委书记2021述责述廉报告【第五篇】

一、履责情况

(一)履行党风廉政建设领导责任的情况

1、落实“四个亲自”情况。一年来，切实履行领导责任。积极推进本单位党风廉政建设工作，年初，召开党委会，研究部署全年的党风廉政建设和反_工作，对党风廉政建设和反_工作的落实情况，做到常听汇报，常检查，常提指导性意见;难点问题，亲自过问，一抓到底;做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、传达上级精神情况。及时传达学习县委第_届一次全会及反_工作会议精神，坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与中心工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

3、安排部署工作情况。结合本单位实际进行专题研究和部署，围绕反腐倡廉工作的热点、难点、焦点问题进行工作调研，解决党风廉政建设工作方面的得大问题。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、党员干部积极参与的工作机制。

4、定期报告工作情况。及时向县委和县纪委报告个人履行党风廉政建设第一责任人情况和廉洁从政情况。

(二)组织推动党风廉政建设责任落实情况。

1、强化组织推动。亲自接访，亲自处理群众来信来访，认真批办群众信访举报，指示或支持执纪执法机关严肃查办违法违纪案件。今年以来先后听取党风廉政建设工作汇报4次，批办群众信访问题9件次，亲自接待群众信访35人次，主持调处矛盾7次。

2、强化责任分解。按照“谁主管谁负责”的原则，及时调整领导班子成员的党风廉政建设责任分工，镇党委与各村、镇直站所年初签订了党风廉政建设责任状。将党风廉政建设和反_工作的各项任务进行量化、细化，分解到各部门各单位，明确了任务目标、工作措施和工作责任。与党委班子成员签订了落实党风廉政建设“两个责任”的目标管理责任书，并给每个干部职工定制了岗位廉政警示牌。将党风廉政建设的主要工作任务分解到领导班子成员和每位干部职工头上，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到了领导人人肩上有担子干部个个身上有责任。

3、常抓检查考核。主持召开党委会，研究制定了《大盛镇党风廉政建设责任追究制度》，对各村(居)、镇直各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促镇属各部门领导班子切实履行“一岗双责”。

(三)管班子带队伍情况。

1、加强监督管理。坚持原则，敢抓敢管，管好了班子，带好了队伍，加强了对领导班子成员的教育、监督、管理，加强了对班子成员及下属的教育和约束，督促其廉洁从政，履行党风廉政建设“一岗双责”。

2、加强教育警示。不定期组织干部学习中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”、县委有关作风建设的规定，组织党员干部观看廉政警示影片和参观廉政基地，有效的强化了党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，促使党员干部自觉的规范自己的生活圈、工作圈、交往圈，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

(四)承担全面从严治党抓纪律建设的情况。

1、当好廉政表率。自觉践行“三严三实”要求，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

2、注重以身作则。认真执行“三重一大”和党政正职“五个不直接分管”制度，坚持原则、以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边工作人员。认真执行“三重一大”集体决策、党政正职末位表态制和党政正职“五个不直接分管”制度，坚持原则、以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边工作人员。

(五)支持纪检监察组织履职的情况。

1、支持依纪办案。支持纪委依纪依法查办_案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反_高压态势。及时听取办案工作汇报，协调解决办案过程中的重大问题，杜绝了压案不查。20__年共对五名党员村干部给予党纪立案并处分。

2、关心纪检干部。重视纪检监察干部队伍建设，加大对纪检干部在工作上、生活上的关心，支持纪检干部积极推进三转，聚焦主责，回归主业。

二、廉洁自律情况

一年来，将廉政学习和政治学习结合起来，自觉学习《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、市委“十项规定”、县委有关作风建设规定，以领导干部廉洁从政有关规定为准则，在工作中不断强化自身素质，不断提高自身防腐拒变能力。

1、带头贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格遵守公务消费制度，杜绝超标接待。生活上不讲排场、不比阔气，不挥霍公款、不铺张良费，按标准使用办公房、公务用车。对中央“八项规定”和省委“九项规定”、市委的“十项规定”能够以身作则，并带头执行，坚持按作风建设的要求约束自己。

2、以身作则，为亲属和身边的工作人员树立了廉洁榜样。工作和生活中严格要求自己，能够做到不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不以各种名义占用管理服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物。严格要求亲属和身边的工作人员，没有利用职务之便为亲属和身边的工作人员谋取利益。

3、执行党政正职五个不直接分管原则。作为党委一把手，我没有直接分管财务、人事、基建工程、行政审批、物资采购等工作。没有利用职权干预和插手包括建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、资产处置等市场经济活动，没有利用职权以个人名义或借他人名义从事经商、办企事等营利性活动，没有在经济实体、社会团体中兼职赚取报酬。

4、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。不断转变工作作风，力争维护群众利益，不干损害群众利益的事，全力维护党群干群关系。

三、道德修养情况

树立了正确的人生观、价值观、世界观、权力观。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，没有搞劳发伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程。一是做到了“慎权”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的_，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，二是做到了“慎欲”。堂堂正正地做人，明明白白地工作。艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

四、存在的问题和不足

过去的一年，我在履行党风廉政建设领导责任制和廉洁从政上，做了一些工作取得了一些成绩，但离组织的要求还有一些差距，一是对履行党风廉政建设领导责任制政策的理解还不深、不透，有等进一步学习领悟;二是对于主体责任具体履行中的方式方法还不够清楚，有待于进一步学习、借鉴和改进;等等。

五、下一步打算

存在这些问题的原因一是世界观改造有所放松，理论学习不够深入、扎实。二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。三是对自己要求还不够严格。

下一步，我将围绕存在的问题，一是加强学习，改造思想，在“勤”字上下功夫。二是践行宗旨，勤政为民，在“实”字上下功夫。三是廉洁自律，循规守纪，在“严”字上下功夫。

党委书记2021述责述廉报告【第六篇】

今年以来，本人在县纪委的领导下，与乡党委、政府一班子人密切配合，立足自身分工，全面贯彻县纪委会精神，以机关干部职工管理为重点，做到严肃党政纪律，执行廉政规定，为党委决策落到实处提供纪律保障。现将全年来履行乡纪委书记职责和廉洁自律情况向组织报告如下：

一、全面落实县纪委全会精神。县纪委全会后，本人带领乡纪委人员，在乡党委的大力支持下，召开XXXX20XX年党风廉政建设工作会议，制定并下发了《20XX年反腐败工作意见》，《党风廉政建设工作意见》和《领导干部党风廉政建设责任制分工职责》，与各支部签订了党风廉政建设目标管理责任书。调整了乡纪委副书记，明确乡纪委人员分工，制定乡纪委20XX年工作计划和工作重点，以周五例会政治理论学习为载体，坚持开展廉政学习教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想大堤。组织党政班子成员及站、办、所正副职负责人开展公开廉政承诺活动，提高全乡领导干部执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设责任制分工职责的自觉性，使各级干部在廉洁自律方面充分接受群众监督，为贯彻落实县纪委全会精神打下基础。

二、重点突出机关干部职工管理办法的落实。为了强化机关内部管理，年初乡党委政府研究制定了干部职工管理及考核办法，本人立足乡纪委角度，带领乡纪委人员认真履行职责，确保干部职工管理办法的执行，通过乡纪委人员分班轮流查岗，严格机关考勤管理、财政管理、接待办法等，使全乡干部职工作风和精神面貌发生较大变化，全乡职工出勤率提高16%，各项开支下降10%。同时按县纪委统一部署，扎实搞好全乡农村基层党风廉政建设，村干部每人200元押金，实行每项重点工作由乡纪委参与对村检查评比奖罚制度，充分发挥村监委会作用，规范村务公开、党务公开程序和内容，在XX等2个村实施党风廉政建设示范工程，扎实开展了规范乡村财务管理工作，完成自查自纠阶段任务，建立了乡村两级纠风网络，使乡村干部纪律观念不断强化，工作作风、会风极大转变，为全乡各项决策的贯彻落实提供保障。

三、认真履行党风廉政建设责任制职责。按乡党委政府分工，我主管乡纪委工作。本人能够认真履行责任制分工职责，强化对分管部门、联系村的党风廉政建设工作的督导，组织参加部门、村的民主生活会，听取廉政工作汇报，并经常深入基层，调查了解情况，一年来，我乡均无违反廉洁自律规定的行为发生，本人履行了对分管单位、部门的廉政建设领导职责。

四、切实加强自身廉洁自律。本人做为乡纪委书记，带头执行领导干部廉洁自律规定，特别是针对六个专项治理，坚决做到了不参与赌博，不参与大操大办婚丧喜庆事宜，不收送现金、有价证券和支付凭证，不搞奢侈浪费等，自己能教育和管理家庭成员，不存在为子女、妻子谋取利益行为。做到廉洁从政、勤政为民，争做一名合格的纪检干部。

回顾20XX年的工作，虽然取得了一些成绩，但在查办案件和工作创新上尚有不足，下一步要带领乡纪委人员以提高查办案件质量和数量为主要手段，更加注重工作方法有创新，工作突破有亮点，工作展开有效果的要求，使全乡反腐败工作和党风廉政建设取得更好效果。

以上述责述廉报告如有不当之处，望各级领导和广大群众批评指正。

党委书记2021述责述廉报告【第七篇】

根据安排，现将本人遵守政治纪律、政治规矩，履行党风廉政建设“第一责任人”职责等情况向县纪委全会报告如下。

一、工作开展情况

（一）遵守政治纪律和政治规矩的情况。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关会议和文件精神，带头开好专题民主生活会，严格开展批评和自我批评，严格执行民主集中制、请示报告等组织纪律，促进全体党员干部不断提高党性修养、强化纪律意识，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导干部的从业要求。

（二）履行党风廉政建设“第一责任人”情况。

作为主持工作的党委副书记，我认真贯彻落实《中共织金县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，促进党风廉政建设职能职责得到更好履行。

一是坚持把党风廉政建设纳入公司党委重要议事日程。制定了《党委会议事规则》，厘清党委会、董事会、总经理办公会职责边界，通过党委会严抓党员领导干部党风廉政建设，全年主持召开党委会议31次，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

二是充分履行主体责任，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，指导和督促公司党委成员根据工作分工认真履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任，全面强化组织领导工作，与班子成员签定了《党风廉政建设责任书》，员工签定了《廉洁从业承诺书》。

三是切实加强纪委监督责任。认真贯彻落实中央纪委、省、市、县纪委的安排部署精神，持续加强对中央八项规定和省、市、县十项规定贯彻执行情况的监督检查，推进作风建设监督检查常态化、制度化，严肃查处违反作风建设规定问题和顶风违纪行为。XX年，一名员工因工作作风不实问题受到公司内部通报批评；一名司机因公车私用问题被扣除当月绩效并取消年终评先选优资格，负有管理责任的相关领导向公司党委会作书面检查。四是多形式加强公司资金使用、项目建设的监管。公司聘请了第三方会计师事务所对公司结转后财务进行阶段审计，对公司的重大项目进行专项审计，项目建设过程强化跟踪审计的作用，确保资金使用和项目建设的规范性。

（三）领导班子其他成员履职情况。一是通过领导班子会议、民主生活会、谈心谈话等形式，严格开展批评和自我批评，加强与领导班子成员的沟通交流，及时掌握党员干部在思想上的苗头性、倾向性问题，注重抓早、抓小。二是严格落实“一岗双责”，管部门、管建设必须同步抓好廉政建设，班子成员作为各部门廉政建设第一责任人。

（四）深入开展茅台酒专项治理的情况。全体干部职工签署XX份不参与、不插手茅台酒经营情况承诺表，截止目前，均未发现任何涉及茅台酒相关情况。

（五）执行廉洁从政各项规定的情况。深入学习党章党纪党规，认真参加党风廉政建设警示教育活动，坚持将纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的各项纪律及规章制度，坚决贯彻执行中央、省、市、县党风廉政建设相关规定，严格要求自己，认真工作，努力学习，照顾家庭，遵守职业道德、恪守社会公德。认真如实报告个人及家人有关从业等事项，不以公权谋取私利。

（六）巡视巡察及接受组织约谈函询等情况。XX年，本人未被上级组织约谈函询，未因工作或其他原因受到问责和因“四风”问题被查处问责情况。

（七）典型案例警示教育情况。一是组织领导班子和员工参观全省财政系统警示教育图片展，并观看了《XX》警示教育片；二是组织领导班子到法院旁听了XX集团有限公司原领导某某庭审过程，让大家“身临其境”接受警示教育；三是开展某某案警示教育，强化财务人员纪律意识。通过用“身边的事教育身边的人”和“以案明纪”作为警示教育，引导公司党员干部对标对表，摆正自身位置，不断提高政治站位、增强政治觉悟，确保不踩“底线”，不越“红线”，廉洁从业、认真履职。

二、存在的问题

回顾一年来的工作，我较好地履行了党风廉政建设第一责任人的职责任务，有效落实了党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，但我也清醒地认识到工作中还存在一些不足的地方，主要表现在：

一是理论学习有差距。由于公司公司刚刚组建，本人平时主要精力都放在制度建立、项目建设、筹备融资等业务工作上，政治理论学习主要是靠上级要求的集中学习活动，很少抽时间自学，而且学习较片面，未做到学深悟透，政治觉悟和思想认识有待提升。

二是履行主体责任力度不够。虽已将党风廉政建设工作融入到公司财务管理、煤炭贸易、工程项目管理、融资贷款等各项工作中，但在操作执行层面上，党委的主体责任和纪委的监督责任还没有完全科学地细化、具体化，班子成员“一岗双责”落实不到位，内控制度不完善，责任制考核的结果运用软化、弱化，在坚决执行制度上还需要进一步的决心、狠心。

三是建章立制上不够完善。由于公司刚组建，公司纪委也是刚刚成立，各项制度在建立与完善的过程中，把廉政建设融入企业日常运行中还有差距，不能满足新时期国有企业廉政建设的需要。

三、下一步工作打算

下步工作中，我将严格落实党风廉政建设责任制，认真履行好第一责任人职责，强化落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，把党风廉政建设更好地带入到企业管理的各个环节，更好地为企业改革和发展服务。

一是加强政治理论学习。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身课题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届中纪委三次、四次全会精神以及省、市、县有关重要讲话或文件精神的学习，强化思想认识，把树立政治纪律和政治规矩意识与项目建设作为工作的重中之重任务。特别是在作风转变、工作落实和执行纪律等方面走前列、做表率，做恪尽职守、干事创业的标兵和敢于担当、勇于负责的模范。

二是认真履行党委主体责任。根据公司生产经营情况，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，定期召开专题会议分析研究公司党风廉政建设情况，进一步细化党风廉政责任内容，认真履行党风廉政建设主体责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，种好自己的“责任田”，其他班子成员要根据自己的分工认真履行党风廉政建设责任制，在想问题、做决策、办事情上立足实际，大胆突破，坚持抓具体、抓深入、抓经常，坚决在管住自己的同时，对身边人存在党风廉政建设方面的苗头性、倾向性等问题，敢于说不，用不怕得罪人的工作常态更好地履行党风廉政建设第一责任人职责。

三是充分发挥警示教育作用。根据公司业务实际，组织党员干部职工到警示教育基地，现场学习领导干部违规违纪典型案例警示教育，让党风廉政文化制度深入人心，引导和教育广大党员干部自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。通过微信公众号、微信群等方式定期不定期转发反面典型教育案例，时常在重要节点提醒干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，牢固树立底线思维、红线意识；认真总结案件的深刻教训，从反面典型案例中引以为戒，管住小节小事，固牢干部职工廉洁意识，扎牢制度管人的笼子。

四是加强监督检查。领导和支持纪委充分运用好“四种形态”，加强对党员的教育，用规矩和纪律教育大多数，从根本上预防违纪违规问题发生。依托“三重一大”决策事项，对决策失误、流程不规范、违反决策程序等情况进行追溯、问责；结合公司发展的实际，对公司工程建设、煤炭贸易、融资货款等各项工作的关键环节、薄弱环节等开展效能监察。同时及时完善制度、规范管理流程，巩固效能监察工作的成果。要持续加大对执行中央八项规定、省委市委和县委十项规定及形式主义官僚主义突出问题的监督检查力度，及时纠正不良作风，营造风清气正的从业环境，确保企业健康持续发展。

党委书记2021述责述廉报告【第八篇】

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年以来，在市林业局党委正确领导下，我结合森林公安实际工作，坚持以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，按照“党要管党、从严治党”的要求，认真贯彻党和国家方针政策，积极履行党风廉政建设主题责任，不断加强自身建设，努力改进工作作风，围绕林业中心工作，领导森林公安干部职工公开、公正、文明执法，依法保护全市林业生态资源，圆满的完成了各项任务目标。现就一年的工作、生活、廉洁自律、学法、执法、守法等方面作如下汇报：

一、加强政治理论学习，不断提高思想素质

一年来，我积极参加党委中心组学习、职工会、支部党小组学习会，认真学习党章、党规和习大大系列讲话精神，学习中共中央十八届六中全会和省委十届八次、九次全会、市委七届十三、十四次全会精神。自学了《中国共产党员纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等一系列党内规章。同时，带领市森林公安局党员干部深入开展“两学一做”宣传教育活动，组织党员、民警学习党章党规和系列讲话，积极参加党小组开展的特殊党日活动、党员民主评议、红色革命教育等各项政治教育活动。通过政治理论学习，思想素质进一步提高，廉政责任意识进一步增强。

二、做廉洁从政的表率，落实党风廉政建设主体责任

我作为林业局党委委员，按照分工，我协助局党委委员、副局长陈兆波同志分管森林公安工作，主持森林公安局全面工作。作为森林公安局政委，主要负责队伍建设、干部管理和党支部工作。我始终坚持把政治建警放在全局工作中心，加强思想教育，组织开展“两学一做”和党风廉政建设系列活动，认真履行党风廉政建设主体责任。始终把党风廉政建设作为森林公安队伍建设的“一号工程”，放在突出位置，贯穿于森林公安执法活动、干部人员管理和民警日常行为养成教育当中，切实履行领导职责。今年，我以提醒帮助、教育为目的，先后与科所队领导开展组织谈话或廉政谈话10余人次。同时，还不定期与党员干部、普通民警开展谈心交流活动，主动了解干部工作、生活、家庭状况和思想变化，及时交换意见建议、消除误会矛盾，积极帮助民警解决思想困惑，防止产生极端、消极思想情绪，防止思想滑坡出现腐败苗头。

作为一名领导干部，我一直严格自律，遵守廉洁从政的有关规定，旗帜鲜明地反腐倡廉，带领市森林公安民警抵制和反对腐败。一是反腐倡廉、警钟长鸣、常抓不懈。组织森林公安民警学习廉洁从政有关文件精神和廉洁自律相关规定，狠抓单位和个人反腐倡廉工作，结合林业和森林公安全年工作任务目标，把党风廉政建设作为一项长期的重点工作一起部署、一起安排、一起推进，做到反腐倡廉警钟长鸣，常抓不懈。二是加强政治学习，提高思想认识。一年来，我充分利用闲暇时间自学《廉洁自律准则》、《条例》和中央、省委、市委有关规定、要求，认真学习了习大大系列讲话精神。并运用学到的理论知识，指导党风廉政建设。通过学习，进一步深化了对清党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、长期性和复杂性的认识，筑牢自身拒腐防变的思想防线。三是带头忠诚于党，言传身教管好身边人。作为领导，我率先垂范、以身作则，充分发挥领导示范性和用人的导向性，及时真实上报个人婚姻、子女、收入等事项。时刻牢记入党时誓言，以党员领导干部身份带头做表率;以大局为重，主动约束自己的言行举止;管好身边人，处处要求自己和家人不攀比，厉行节俭。组织生活上，亲自带头开展批评与自我批评，营造廉政文化氛围。始终做到工作上真抓实干，生活上简简单单，始终以党员身份严格要求自己，始终把全心全意为人民服务牢记心中，始终保持廉洁清正的党员领导干部形象。

三、严格队伍管理，全面推进各项工作

工作上，我认真落实中央从严治党要求，始终把政治思想教育工作作为队伍管理的首要任务来抓。20xx年，我组织市局民警开展政治教育学习、业务技能训练、思想交流座谈和警示教育20余次。围绕队伍清正廉洁、警容警纪、遵纪守法等方面，开展全市范围警风警纪明察暗访10余次。亲自带队督促检查工作，面对面了解基层队伍建设情况，现场指导执法工作。通过学习教育、座谈交流和督促检查活动的开展，全市森林公安民警纪律意识得到了提升，领导干部拒腐防变的思想认识得到巩固。

今年年初，我亲自督促、指导法制与综合科修订完善了“德阳市森林公安局公务出差审批办法”、财务管理办法、和德阳市森林公安机关20xx年度工作综合考评办法等相关制度规定。这些管理办法的进一步完善，为队伍规范化管理和拒腐防变工作筑牢了制度防线。通过制度促进单位的管理，督促领导干部用制度管事管人，按照制度、规矩办事，真正的把权力关进制度的笼子里。严格财务管理，带头执行行政单位财务管理制度，对大额资金的开支，严格按照“财务管理办法”进行集体讨论决定;严格队伍管理，带头落实请假审批制度，领导法制与综合科做好请销假登记工作;严格落实出差审批程序，对于因公出差人严格执行申请审批程序，规范人员管理。