生产主管岗位要求与职责热选【最新8篇】

网友 分享 时间:

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间,以下优秀范例“生产主管岗位要求与职责热选【最新8篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享,供您参考写作之用,希望下面内容对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

生产主管岗位要求与职责【第一篇】

3、负责定期收集、报告生产数据,对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统;。

4、负责员工沟通协调,合理安排人力,同时能够规划和培养下属;。

5、负责建立健全的员工考核、奖励、培训制度、奖惩结合并以奖为主的方法,发挥员工应有的潜力。

生产主管岗位要求与职责【第二篇】

1.安排生产人员相关培训,工作与调配,合理利用人力/财力控制成本。

2.现场管理,熟悉iso9001,1,16949等各项生产体系,制作出产品作业指导书。

3.改善管理人员、员工的绩效、考核等方面的内容。

4.根据订单交期要求,合理安排人员生产,保质保量的完成出货任务。

5.能优化生产流程,管控生产效率及排产。

生产主管岗位要求与职责【第三篇】

1)根据企业生产计划,制定生产作业计划,按计划组织安排生产工作,确保完成生产计划。

2)合理调配现有人员及资源,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

生产过程管控

3)对生产过程进行控制和监督,及时掌握产品的生产情况,对产品交期负责,提高产品生产的产量。

4)生产过程中对产品的`质量进行管控,确保产品的质量达到交付要求。

5)对生产食品的安全负责。

成本管理

6)监督车间人员合理使用生产物料,减少易耗品、原材料的浪费,制定可操作性成本管控。

7)严格控制本部门人工成本。

生产主管岗位要求与职责【第四篇】

3、根据生产计划的安排,布置样衣和大货的生产。

4、控制生产进度,检验产品质量,保障生产计划的完成。

5、负责审核各款式的相关资料,跟进生产前的准备工作。

6、协助设计部进行新产品的开发和工艺分析。

7、完成上级领导交办的其他工作。

生产主管岗位要求与职责【第五篇】

3、负责定期收集、报告生产数据,对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统;。

4、负责员工沟通协调,合理安排人力,同时能够规划和培养下属;。

5、负责建立健全的员工考核、奖励、培训制度、奖惩结合并以奖为主的方法,发挥员工应有的潜力。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

生产主管岗位要求与职责【第六篇】

工作职责:整体掌控生产运作,跟进生产进度,确保订单按质,按量,按期出货。

工作内容:

1、及时完成总经理所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、对生产部所属各车间现场5s定置管理负责。

3、传达公司各项生产会议精神,及时安排各车间生产任务并跟进生产进度。

4、积极做好本部门岗位的培训工作,如业务技能,生产流程以及仓储物料流程等。

5、负责制定本部门所属车间主管的工作职责及工作流程。

6、根据销售订单的交期及公司各车间产能,确定生产周期进而制定出合理的生产计划与采购计划。(原材料,半成品件,产成品件等)

7、改善工艺流程,降低生产能耗,控制生产成本,以及提出合理化建议等。

8、对各车间主管的绩效考核负责。

9、负责生产文件,资料的存档与保管工作。

10、核查各车间所呈报表,跟踪计划中所属各种料件的到位情况,避免停工待料。

11、负责生产产能的分析与控制,确保公司各种资源处在最佳运行的状态。协调本部门的各项工作,以确保生产工作的顺利进行。

12、负责本部门作业流程的制定与完善,并督导执行本部门工作的推进,核查及各种异常问题的处理。

13、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。

生产主管岗位要求与职责【第七篇】

3.负责车间成本管控,制定管制措施减免生产过程损耗;。

4.负责安全生产的预防与控制,定期组织员工进行安全生产培训;。

5.部门5s工作推动执行;。

6.结合公司发展战略,进行部门组织架构的搭建,协助厂长开展人才梯队的建设;。

7.部门人员绩效设定与部门绩效实施管理;。

8.部门人员的培训与考核,负责员工的管理、培训和培养等。

9.生产工艺流程优化改进建议,通过审批推动实施落地;。

生产主管岗位要求与职责【第八篇】

1、按公司规定标准流程进行生产作业。

2、必须凭发货单发货,白条不能发货。进货、出货必须及时做好记录。3、坚持各种产品分类分框放置,做到整齐、安全、便拿,节约时间。

4、采购副产品提前填写请购单,报负责人批准,再进行采购,产品要做到先进先出,后进后出。保证货源充足,不得耽误生产。

5、工作区域内严禁吸烟,不准随地吐痰,注意防火、防盗、防水安全,做好工作区域内的清洁卫生。

6、态度和蔼,对客户所提的问题应耐心解答。

7、库房货物坚持每日盘存一次,做到帐实相符,心中有数。8、随时提供上级领导所须报表,并确保准确无误。

9、自觉遵守公司的各项规章制度,不迟到、早退、不旷工,有事必须请假,做遵章。

守纪的文明员工。

10、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作;。

11、严格控制和把好质量关。

13、做好本充分调动生产人员的积极性和创造性,做好公司生产计划的执行工作;职工作,认真完成领导交办的其它工作。

14、指导生产部门做好生产现场的“5s”管理工作;

70 1361600
");