党风廉建设研讨会议3篇

由网友分享时间：2024-01-01 09:01:51

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党风廉建设研讨会议1

我感觉青年员工还是应该以学习为主，认真学习贯彻《准则》、《条例》，落实《党中央八项规定》，增强自我分辨是非能力。

我会不断加强对实施责任追究的典型案例进行深入剖析，查找违规违纪的主客观原因和深层次问题，从案件当中吸取教训，对照规章制度，堵塞自身在遵规守纪作风建设上的漏洞，提升违规违纪风险的防范能力。我会积极加强单位组织开展的廉洁从业教育思想教育，严格对照公司的管理制度，做好自查自纠，参与规范内部管理。特别是我会对公车私用、超标准消费、吃拿卡要等易发生问题做到严格自律，做到不闯红线。我会围绕上级明确列为责任追究有关规定的事项保持高度警惕，树立为生产经营服务的中心意识、为公司、铺架工程队经济发展保驾护航的大局意识，在日常工作中起到模范带头作用，营造廉洁从业助力经营发展的良好氛围。我在自身廉政建设的过程中，坚决不做违反科学发展观，损害经济发展软环境的事;绝不违规参与有关招投标、调整工程概算，并利用人脉关系谋取个人利益;坚决不做挥霍、浪费集体资源，截留、克扣、挤占、挪为己用的事;坚决不做工作作风拖拉、办事不力、推诿扯皮的事。我会以实际行动，参与公司和铺架工程队的党风廉政建设，确保廉洁高效、风清气正。

党风廉建设研讨会议2

高新区的党风廉政建设和反腐败工作，在区委、区纪委的正确领导下，认真学习贯彻落实党风廉政建设工作会议精神，以开展干部作风集中整治为契机，结合高新区工作实际，以集中整治为抓手，以落实举措为重点，创新工作思路和方法，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，高新区党风廉政建设和反腐败工作取得了良好的成果，形成了良好的工作作风。

一、领导班子党风廉政建设主体责任落实情况

高新区党工委成立以后，领导班子认真落实党风廉政建设工作实施方案，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为主体责任纳入高新区的发展任务中，列入了领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，坚持一手抓高新区建设，一手抓党风廉政建设，做到两手抓，两手硬，取保各项目标任务落实。

（一）加强组织领导。成立了以高新区党工委书记为组长，党组委员及各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，组织制定《党风廉政建设工作方案》，明确成员责任分工，根据各自职能开展工作。坚决贯彻落实上级下达的关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究部署高新区党风廉政建设工作计划，具体措施和任务分工，组织召开专题会议，研究党风廉政建设工作，及时推动工作任务的落实，完善惩治和预防腐败体系建设，组织党风廉政建设检查考核；组织领导党风廉政文化建设，积极参加警示教育活动。

（二）党工委书记切实履行“第一责任人”职责。高新区党工委始终将党建工作作为重中之重，以高新区党工委领导班子为中心，党工委书记团结带领所有党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。坚持抓学习教育深化认识，将党风廉政建设纳入党员干部教育培训计划，及时传达国家省市区委各项精神，今年以来带领高新区全体干部职工上党课3次，定期或不定期对工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查。坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性，在单位内部形成积极向上的氛围。

（三）强化权力监督。高新区认真执行民主集中制，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度，重大事项均经党组会议集体讨论研究决定，不搞“一言堂”。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，及早应对，提升预防力。一年来，高新区干部没有出现违法违纪违规等不良行为。

二、以廉洁教育为重点，加强理论学习

高新区党组班子成员、干部职工多次开展对《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、十九大精神、习总书记系列讲话精神等的学习，不断提高干部职工的廉洁意识以及增强其拒腐防变的能力。

坚持“三会一课”制度。坚持至少每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定和工作部署，2018年组织党员上党课4次，开展民主生活会1次，召开支部党员大会4次。

组织班子成员、干部职工观看学习《榜样3》等教育片，通过正面榜样的力量带动全体干部职工清廉奉献；同时，组织干部职工学习一些违法违纪典型案例，观看警示教育录像片，以案说法，加强干部职工拒腐防变的思想防线。开展节假日廉政提醒，强调廉政重要性，不断强化党员干部的党性、党风和党纪意识，促进更加自觉遵规守纪和廉洁从政，从而发挥党员干部的模范带头作用。

三、改进工作作风，提高建设动能。

进一步完善作风建设长效机制，深入贯彻执行中央八项规定，完善规范了各类会议、文件、简报、评比表彰等方面的制度规定，完善了《公务车辆管理制度》、《请销假制度》、《机关考勤制度》等一系列规章制度。实行出差、学习、培训、检查审批制度。提倡全体干部职工文明高尚的生活作风，节约从小做起，不搞铺张浪费，严以自律。深入开展公务车辆管理、办公用房清查、节假日廉洁自律等专项工作，促使干部职工进一步增强廉洁从政意识。

一年来，在工作业务例会中不断强化廉政思想教育、强调工作纪律。根据工作安排，鼓楼高新区不纳入国库集中支付，财务独立核算，为严肃财经纪律，提高财务财务管理水平，促进党风廉政建设，高新区制定了《鼓楼高新区财务报销管理规定》，并上报区政府备案；在项目采购、工程招投标、工程款支付等关键环节，严格按照《鼓楼高新区财务报销管理规定》执行，形成了公开、透明、互相监督、操作性强的工作流程；在招商对接方面，不与客商交往过密，不接受客商私人宴请，压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止饮酒。

四、2019年工作想法

2019年高新区将加强党风廉政建设工作的开展力度，进一步加强学习，不断提高政治思想水平、业务水平，服务意识和工作能力，牢固防腐意识，继续和不正之风做斗争，全面加强自身建设；进一步落实党风廉政建设责任制，积极探索党风廉政和作风建设工作的新思路、新方法，进一步完善党务、政务公开工作，从源头上预防腐败现象的发生，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，推动高新区党风廉政建设和作风建设工作再上新台阶。