基层党建现状分析（精彩4篇）

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基层党建现状分析【第一篇】

一、坚持正确的政治方向，促进意识形态的统一

国企要体现政治功能，即坚持"两个维护"和"四个意识"，坚持全面发展，加强基础设施建设，以适应当前的现代化发展道路。在发展整合的基础上，要注重分级管理意识，不断强化国企发展理念，坚持国企发展方针，打破以往国企发展的恶性循环。当前，我们要在发展党的建设的基础上，继续注重合理化建设，严格落实符合现代发展实际的责任制。在实施量化分级发展的背景下，要不断加强责任制建设，有效促进建设的发展。

二、重视完善党建工作机制

党建工作具有全面性、持续性、系统性等特点。在国有企业党建方面，要把握党建工作的具体细节，建立一整套党建工作机制。

首先，在国有企业的发展中，始终坚持民主集中制。针对企业发展中遇到的一些问题，要积极召开有关的座谈会，并在持续的研究和讨论中，提出相应的对策，使之能够充分反映企业的集体意愿。其次，高发展目标可以促进企业的持续发展和进步。对于国有企业来说，要确立科学合理的规划目标，结合现阶段企业发展的实际需要，真正把党建工作融入企业的生产细节。从生产管理过程的发展水平出发，制定党建措施，满足企业发展的需要，从而更好地确保企业员工有效参与企业党务。

三、提高服务品质，促进工作融合

第一，在当前的形势下，有关部门要持续地拓展教育培训的思路，推动整合，强化思想建设，并根据当前国企的发展状况，以适应"送出去、请进来"的发展需求。第二，国有企业要结合实际工作，兼顾不同岗位、不同层次，不断保持有针对性的业务发展，不断提高思想品德素养。第三，在管理和日常生产中，始终坚持"科学发展观"的重要理念，不断创新，树立科学合理的理念，真正提高组织生活质量。第四，在满足国有企业需求的基础上，继续加大激励力度，建立审计认证体系，真正实现可持续发展，扎实开展基地发展项目，改善企业员工福利待遇，让员工找到自己的价值和归属感。

四、推进党政一体化，实现目标的融合

国有企业要在为人民服务的基础上全面发展实践和理论，在整合的基础上实现发展目标的统一。从当前工作中存在的困难入手，正确认识党建工作，正确分析企业在党建工作发展中的内容。

在推行路径评估时，要把中心工作与党建结合起来，并严格执行各项部署，确保两者结合起来，推动发展。标准的实施是在当前活动的基础上制定的，在"不忘初衷、不忘使命"的建设中，要不断创新，实现可持续功能的有效延续。

基层党建现状分析【第二篇】

近年来，中国石油辽宁销售公司党委（以下简称公司党委）在加强党的建设、全面从严治党的实践中，高度重视党建工作同中心工作相融合，始终把促进企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，做到党的建设工作同中心工作同频共振。主要体现在以下五个方面：

一是加强思想建设，发挥党组织的政治核心作用。思想是行动的先导，抓党的建设首先就要抓党的思想建设。融入中心抓党建就首先需要在思想建设上就融入进去。公司两级党委紧紧抓住思想建党这个根本，发挥党组织的政治核心作用。抓好两级党委理论中心组学习，做到两级党委理论中心组全年学习不少于12次，并定期对所属单位理论中心组学习情况进行检查，促进中心组学习学以致用，推动知行合一。所属抚顺公司党委针对面临经营压力大、业绩排名落后的实际情况，从班子思想抓起，进一步坚定理想信念，强化四个意识，推动作风转变，发挥引领作用。中心组学习做到会上学习谈论形成共识、会下加强自学学思践悟、工作中学以致用做好表率。通过加强思想建设，抚顺公司班子作风更硬、干劲更足。他们主动加班加点投入工作，周末深入基层已成为常态。他们注重关心员工工作和生活情况，注意倾听员工意见和建议，全心全意为员工排忧解难。在班子的带领下，抚顺公司广大员工心更齐、气更顺、劲更足，公司各项指标逐步向好。抓好党员教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”等组织生活制度，扎实开展中国石油集团公司党组部署的“四合格四诠释”岗位实践活动。在党员教育中，许多党支部“三会一课”紧密贴近中心工作。如大连油气零售分公司第一党支部教会党员如何充分发挥党支部在加油站经营管理中的作用、如何为加油站提质增效多出“金点子”、要求支部每一名共产党员立足岗位当先锋。使支部党员进一步明确了自身在加油站经营工作中如何更好地发挥作用，对促进加油站经营工作起到了非常好的效果。公司两级党委还开展了中国梦、石油梦宣传教育、“形势、目标、任务、责任”主题宣传活动和“弘扬石油精神，争当发展先锋”宣讲活动，进一步提振员工攻坚克难的精气神，为完成企业中心工作鼓劲打气。

二是贯彻党管干部原则，为中心工作提供人才保证。公司党委坚持把建设高素质的干部队伍作为推动发展的重要任务。规范干部选拔任用程序，修订《辽宁销售公司领导人员选拔任用工作规范》《辽宁销售公司企业领导人员管理办法》等多项制度。完善优秀年轻干部选拔培养机制，实施后备干部“一推双考”，着力实现优秀年轻干部常态化培养、梯次化配备、制度化运行。坚持好干部“五条标准”，大力推行公开选拔、竞争上岗。真正把思想好、能力强、作风正、能干事、干成事、能共事、有本事的干部选拔到领导岗位上来，努力营造风清气正、任人唯贤的良好氛围。2016年11月份，公司对空缺的所属单位16个行政副职岗位进行公开竞聘。竞聘启事发出三天时间，网站点击率超过4000次，14个地市公司和机关以及直属单位60余名员工报名，一批优秀人才走上处级领导岗位。所属各公司党委落实辽宁销售公司党委的要求，严格贯彻落实党管干部原则，加强对干部选拔任用工作的领导，加强人才管理，选贤用能，畅通全员职业发展通道，推动人才有序流动。辽阳分公司党委从2015年开始，创新开展后备站经理选拔考试，形成加油站经理队伍的后备力量。截至2017年7月，已经开展4批选拔，共20名有志于加油站经营管理工作的一线员工通过公平、公正的考试成为加油站后备站经理。通过加油站经理末位淘汰和年龄转岗，陆续有18名后备站经理走上了站经理岗位。同时，该公司建立了将业绩优秀的站经理由小站转到大站、大站转到精站、精站转到片区的晋升机制，让站经理既有危机感、压力感，更有希望感。这一系列措施不仅让员工感受到了用人上的公开透明、风清气正，更带动了加油站经理队伍整体思想的转变、工作作风的提高，促进了加油站管理加强、业绩提升。辽阳分公司10座加油站成品油销量大幅提升，增幅最大的新星加油站同比增长%，14座加油站非油销量大幅提升，增幅最大的松泉加油站同比增长%。辽阳分公司连续5个月绩效考核排名列辽宁销售公司第一位。

三是创新基层党组织设置，让党旗飘扬在扩销增效最前沿。公司目前有党支部（总支）231个，其中，机关党支部59个，油库党支部29个，经营部、片区、加油站党支部143个。按照业务类型和功能，公司党委将机关党支部定义为服务型党支部，主要任务是服务基层、服务员工；将油库党支部定义为管理型党支部，主要任务是要强化管理，保证安全；将经营部、片区、加油站党支部定义为创效型党支部，主要任务是要扩销上量，提质增效。创效型党支部数量多、管理的党员多、承担着经营的主要任务，如何进一步发挥这一类党支部的作用，是公司党委一直研究的课题。公司党委鼓励所属单位党委积极思考研究，不断探索创效型党支部作用提升之法。2016年6月，锦州分公司党委大胆尝试，改变过去加油站党支部都是几个加油站组成的联合党支部的做法，在公司具备条件的凌海高速加油站成立了独立党支部，旨在通过党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，进一步扩销增效。支部成立后，充分发挥作用。通过加强教育，员工的觉悟提高了；通过站内先进典型的示范引领，员工的干劲增强了；通过开展党风廉政建设，员工的纪律和规矩意识挺立了；通过支部的思想政治工作，员工的奉献意识更强了。经过半年时间的不懈努力，该站42名员工在11名党员的带领下，完成年度销量75143吨，远超7万吨预定目标，完成了“支部建在站、党建促发展”的目标，取得明显成效。之后，沈阳、大连、营口等分公司相继在万吨站建立党支部，截至目前，公司已有40余座万吨站相继成立了党支部，绝大多数万吨站实现了管理和销量双提升。公司党委支部建在万吨站上的做法受到辽宁省国资委的充分肯定。

四是以主题活动为途径，使党建工作有效促进企业经营发展。近年来，公司党委开展了多种内容的主题活动，以主题活动为平台和有效途径，号召广大党员苦干实干、创先争优，为中心工作服务、为中心工作助力。2016

年公司党委开展了“转作风、强素质、树形象、促发展”主题活动。2017

年开展了“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”主题活动。在这些主题活动中还包含着两级机关服务基层实事评选、创新工作室建设、“五新五小”群众性经济技术创新成果展示等内嵌活动，通过多种途径引导公司广大党员和干部员工“撸起袖子加油干”，使中心工作上台阶。辽阳分公司在“转作风、强素质、树形象、促发展”主题活动中，广泛组织党员干部针对加油站经营业务实际，开展“开口营销”、客户档案管理、客户微信交流群管理、如何避免客户投诉、6S管理等实际业务工作交流讨论活动，有效扩展业务能力，推动管理水平提升。大连分公司在岗位实践活动中开展了“智慧金点子”征集活动，发动广大党员围绕中心工作建言献策，群策群力，征集到涉及智慧体验、快捷支付、电子商城等7方面的74条意见建议，有多条建议被公司采纳实施，取得良好效果。阜新公司党委成立机关青年党员先锋队，开展“办卡进社区”活动4批次，在5

个高档居民小区共发放“油惠星期六”、“办卡业务知识”宣传单，助推油品销售增量。丹东分公司市内各片区经营部党支部开展了“高峰加油义务奉献两小时”活动，党员下班后义务到加油站，帮助加油站人员在高峰时期指挥疏导车辆、义务加油。与此同时，在两级公司党委的领导下，工会、共青团等群团组织，围绕中心工作开展了劳动竞赛、“青字号”岗位建功、青年大讲堂、主题团日、学雷锋志愿服务等活动，充分发挥职工群众的“主人翁”和青年员工“突击队”作用，有效促进了企业的经营发展。

基层党建现状分析【第三篇】

国有企业党建工作与中心工作相融合的必要性

符合党对国有企业的领导的要求。国有企业遵循党的领导并加强党建工作，不仅是国有企业所特有的优势之处，更是国有企业在行业中生存和健康发展的基础以及重要支撑，是国有企业的根本所在。中国二十冶近几年来也是在党的正确领导下，坚持党建工作围绕企业中心进行开展，在冶金和建筑行业中正在持续、健康、稳定的发展。所以，国有企业应重视党建工作的落实，并真正将其作为企业运营和发展的重要准则之一。同时，国有企业只有将党建工作与企业中心工作有机结合在一起，才能真正发挥党建工作对中心工作的导向和支撑作用，这需要国有企业将党组织合理融入到企业管理结构中，并明确党组织在企业运营和发展过程中的思想核心以及领导核心地位，不仅符合党对国有企业的领导的要求，还可以确保国有企业在党和人民所期望的道路及方向上前进。

符合新时代国有企业的改革发展需要。随着时代的前进以及社会经济水平的不断提升，国有企业面临着更加严峻的考验，也肩负着国家与人民所赋予的更加艰巨的使命，所以，与时俱进的改革已成为国有企业必须研究并开展的重要工作之一。而党建工作与中心工作作为国有企业改革的重要内容，二者之间并不是相互独立、相互矛盾的关系，反而是相互促进、共同发展的关系，重视并加强国有企业党建工作与中心工作的融合，可以通过党的思想、党的组织以及党的群众优势，帮助国有企业打破转型时期所面临的瓶颈与障碍，对于国有企业健康、和谐、稳定发展有着积极的促进作用。

国有企业党建工作与中心工作融合中存在的问题

国有企业党委对下属基层党组织的领导和监督不足。目前，部分国有企业党委存在对下属基层党组织的领导和监督力度不足的问题，其一，在向各个基层党组织委派主要领导干部时，并没有对各个基层党组织党员干部结构给予充分的重视，使得各个基层党组织中党员干部在业务能力等方面存在较大差异，导致各基层党组织在上级党组织下发的任务完成质量、完成效率，以及各类活动的开展上也存在差异，从而对国有企业党建工作的全面推进带来了影响。

没有将党建活动与中心工作会议进行有效结合。国有企业部分党员干部对党建工作的理解较为片面，没有真正认识到党建工作对中心工作的支撑和促进作用，并认为抓好中心业务工作、完成经营指标，就等于做好了企业党建工作，从而将更多的精力和资源投入到企业中心工作当中，而党建工作则倾向于发展党员等方面，导致国有企业党建工作与中心工作没有充分融合；其次，受国企党组织干部“轻党建”思想的影响，国有企业党组织只是对上级党组织部署的任务进行传达，并动员企业党员进行相关活动的开展，并没有分析和研究如何根据当前中心工作任务进行党建活动的规划和落实；第三，国有企业各个党支部的党员干部大多还担任其他职位，且这些职位都有一定的考核指标，而党支部本身的工作却没有任何考核指标，再加上党支部工作对党员干部的年度考核压力较小，使得企业各个党支部的党员干部将更多的精力投入到企业中心工作当中，不仅不利于国有企业党建工作的开展，也不利于国有企业党建工作与中心工作的融合。

国有企业党建工作与中心工作的融合路径

加强并发挥国有企业党组织的政治核心作用。要加强并发挥国有企业党组织的政治核心作用，企业党组织应从思想建设工作入手，遵循并围绕“思想建党”的核心纲领开展国有企业党建活动，组织企业党组织干部以及党员学习党的十九大精神。中国二十冶集团公司党委积极发挥国有企业党组织的核心作用，采取了一些利行之有效的措施。首先，重视并加强了企业党组织干部的学习活动，制定科学的学习计划并根据企业实际情况设置每期学习主题，从而确保企业党组织干部在思想方面的统一；其次，企业党组织充分发挥企业党支部在企业思想教育活动方面的组织和引导作用，重视并落实“三会一课”制度，并通过完善的监督机制促进“三会一课”制度实施成效的提升，从而贯彻党的思想建设、组织建设以及作风建设工作，加强企业基层党组织建设，并真正发挥国有企业党员的模范和带头作用。

利用主题活动促进国企党建工作与中心工作的融合。找准国有企业党建工作的切入点以及着力点，加强并发挥国企党组织的领导核心作用，保证国有企业发展方向是按照党所领导的路线前进，并确保国有企业中心工作的有效落实和开展，是推动国企党建工作与中心工作相融合的有效手段之一。中国二十冶党组织将主题活动作为党建工作的载体以及切入点，根据企业不同时期、不同发展阶段的核心工作内容，确定符合企业实际情况的主题，并围绕这一主题开展多种多样的实践活动，然后鼓励企业下级党组织以及党员积极参与到企业主题实践活动中，并通过实践活动成效来检验国企党建工作的成绩。其次，中国二十冶党组织还定期开展以“形势、目标、责任”为主题的学习活动，并围绕企业中心工作中的重点和难点内容进行研究和讨论，从而达到激励士气、统一思想、排除困难等目标，促进了企业党建工作与中心工作的融合，并推动国企的健康、稳定发展。

基层党建现状分析【第四篇】

按照上级要求，我镇党委认真对照《意识形态工作责任制落实情况自查表》相关要求，针对__年度意识形态工作中发现的问题，认真分析原因，研究制定了相应的整改措施，现将整改情况汇报如下：

一、主要做法与成效

(一)加强组织领导，明确责任分工

我镇认真贯彻落实党中央、省、市委、县委关于意识形态工作部署要求，结合“两学一做”、“大学习大讨论大调研”，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，明确党委领导班子对我镇意识形态工作负主体责任，调整充实了双胜镇意识形态工作领导小组，明确镇党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

(二)重视理论学习教育，坚持科学武装头脑

1.加强党委中心组学习。示范引领全镇广大党员干部群众学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，进一步提升中心组学习成员党的理论、路线和方针政策水平，在意识形态工作中把握正确导向，立场坚定，敢于亮剑。截止目前，全镇开展党委理论中心组集中学习11次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习20余次。

2.抓好党员干部学习。把意识形态工作列入__年工作计划，组织镇干部进行学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。利用干部职工大会、党员大会、座谈会等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。认真开展“两学一做”、“大学习大讨论大调研”活动，抓好“三会一课”，组织党员干部集体学习，开展讨论，撰写心得。集中学习既有理论学习，又有省市县党委、政府的有关文件精神学习，既有理论宣传，又有政策贯彻与落实。

3.适时组织开展“应用式”学习和“研讨式”学习。把思想统一到党中央的决策部署上来，结合实际开展“转变工作作风，提升政府职能”和“乡村振兴”大讨论，做到汇聚力量、贴近实际、突出实效，不断加强全镇党员干部的理论素养，全面提高党员干部的思想素质和工作能力，统一思想认识，进一步明确发展方向。

(三)提高舆论引导能力，营造良好的舆论环境和社会氛围

1.加强队伍建设。一方面，充实宣传工作队伍，加强对镇上年轻同志的培养，加强信息报送力度，切实做好党委意识形态工作、宣传思想文化工作和全镇经济社会发展新举措、新进展、新成效的宣传报道工作;另一方面，深入推进各党支部的思想政治建设，着力提升基层党支部宣传干部队伍敢抓敢管、擅长做意识形态工作的能力和水平。

2.加强阵地建设。充分利用双胜镇微信公众号、政务微博、政府门户网站及宣传展板等形式，全方位、多角度开展意识形态工作宣传，让宣传阵地充满主旋律和正能量;同时，紧扣干部群众所思所想，不断创新载体和形式，提高群众思想认识。

3.抓好行动落实。开展定期检查指导，加强督查，确保全镇意识形态工作落到实处。镇党委将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入镇村干部考核，明确考核内容、方式和程序，切实将意识形态工作责任制作为镇村党员干部评先评优、管理使用的重要依据;镇意识形态工作领导小组负责加强对意识形态贯彻执行情况的跟踪问效，实时把握动向;镇纪委负责对未能履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的单位或个人开展执纪问责。在党风廉政满意度测评工作中，做好思想引导和问题化解，发放宣传资料5000余份，召开群众会、院坝会50余次。

4.加强舆情宣传和引导。积极做好宣传，利用政府微信微博门户网站，对双胜工作进行和宣传。切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置，引导党员干部准确认识当前舆论形势，把握舆论主动权;针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，对存在问题及时采取应对措施。在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现干部群众思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其思想观念正向转化。

二、存在的问题原因分析

一年来，我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要包括以下几个方面：一是意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善;二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强;三是新形势下舆论引导能力需要进一步提升;四是群众思想观念与加快发展的要求不相适应;五是阵地建设与群众精神文化生活需求不相适应。

三、今后的努力方向

在接下来的工作中，我镇将进一步抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大意识形态工作宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好三个方面的工作：一要抓学习。始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，各村(社区)党支部要从巩固党的群众基础，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，作为全镇宣传战线工作的重要内容，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。二是抓舆论工作的引导力。要牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地报道基层干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地报道各村的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使新闻宣传具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三要抓协调。形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。坚持政府主导、社会参与、共建共享。进一步建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。