加强村党组织自身建设专题研讨5篇
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加强村党组织自身建设专题研讨3
加强村党组织自身建设专题研讨6
按照区委组织部《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求和部署，党支部紧密结合工作实际，认真组织开展习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神及《中国共产党支部工作条例（试行）》学习教育活动。通过扎实开展谈心谈话，认真听取党员、干部和群众的意见，广泛征求各部门的意见建议，强化政治担当，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面进行了认真的对照检查。
一、存在的主要问题
1.发挥政治引领作用方面
一是思想不够解放，创新意识不强。比如，在学习宣传贯彻党的十九大精神方面大多采用老办法,在学习形式的创新上探索得不够，学习形式以听、读为主，内容大多以理论为主，枯燥乏味，导致一部分的党员对理论学习缺少兴趣。二是政治理论功底不够扎实，指导实际工作存在差距。三是宗旨意识和服务意识不强。比如，个别党员在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养，导致执政为民的思想树得不牢，浮在表面多，深入基层少，公仆意识和群众观念有所淡化。
2.改进工作作风方面
一是支部委员多由单位股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。比如，有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党支部作用的发挥,对于党务工作熟悉不够，面对党务工作找不准切入点和突破口，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。二是班子成员对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想。比如，面对一些违反原则的问题不表态、不纠正，明哲保身，把相安无事当做感情融洽，把牺牲原则当做工作配合，存在安于现状的思想。
二、产生问题的原因分析
1.发挥政治引领作用方面
一是用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习形式习惯于按部就班，只是通过报纸、杂志、文件学习，学的比较肤浅，不系统、不深入，不能大胆创新，勇于开拓。二是学用脱节，从理论到理论，不能很好地做到理论联系工作实际。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，实际工作与党的十九大精神结合不够紧密。
2.贯彻落实上级党组织工作部署方面
一是对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻存在不能及时现象。二是钻研党建工作长效机制不够深入细致，站在大党建的角度去统筹谋划的能力还不足，不能很好的把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的政治意识有所下降。
3.定期开展党的组织生活方面
一是对基层党组织生活的重要性认识不足。比如，在教育、监督和约束存在缺位，降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。二是对基层党组织生活重视不够。比如，党建工作目标虽纳入了全局的工作内容，但没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题，导致基层党组织理论学习内容空泛。
4.严格党员日常教育管理监督方面
一是在教育培训的方式上创新不够。比如，教育工作方法单调，教育制度不落实，存在走过场的现象，导致没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，影响了党员干部教育质量。二是政治理论学习要求不高。比如，个别党员自身的学习抓得不紧，没有自觉和系统地常态化学习政治理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身理解应对工作。
5.联系服务群众方面
一是在平时工作中，执行多，创新少。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习形式习惯于按部就班，只是通过报纸、杂志、文件学习，学的比较肤浅，不系统、不深入，不能大胆创新，勇于开拓。二是缺乏高度的政治责任感，缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论、学习业务知识，没有牢记共产党员的宗旨，没有完全坚守人民公仆的本质。
6.改进工作作风方面
一是对党支部建设和党员干部队伍管理监督的考评机制科学化、规范化不够。对党员干部缺乏有效的管理措施，致使党组织“活”不起来，党员“动”不起来，工作“火”不起来，影响了党支部的凝聚力、感召力和战斗力。党组织平时对党员干部要求多，关心服务相对不足，一定程度上影响了党员干部先锋模范作用的发挥。二是在平时工作中存在着自我约束不够、自我监督不足、自我提高意识不强，在思想上放宽自己，缺乏与不良风气作斗争主动性和责任意识。
三、整改措施和努力方向
创新理论学习方式，强化党支部政治功能充分发挥党支部的政治功能,以坚定的理想信念为基础发挥政治的核心作用，以坚定的政治立场发挥政治核心作用，以政治鉴别力和政治敏锐性引导班子成员和广大党员。
加强村党组织自身建设专题研讨【第一篇】
加强村党组织自身建设专题研讨【第二篇】
加强村党组织自身建设专题研讨4
抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验。注重党建引领，充分发挥基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用，是打赢脱贫攻坚战役的硬核保障。
一、重视理论学习，提升政治素质
各级党委、政府把脱贫攻坚视为首要政治任务、第一民生工程和最大发展机遇进行战略部署。各基层党组织自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，通过党组会、干部大会、支部主题党日活动、“尖刀班”调度会等形式，认真学习习近平总书记关于精准扶贫的重要讲话精神。比如，利川市在脱贫过程中就通过各种形式传达领会中央、省、州、市有关重大决策和巡视意见，联系实际，确保吃透政策主题、落实上级部署、跟进专项行动、推进扶贫工作，按照“八事联动”即缴党费、温誓词、诵党章、学文件和开展组织生活、民主议事、民主监督、特色实践充实主题党日内容。
此外，还要以理论学习避免组织软弱涣散问题，要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部恪守党的性质和宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格，开展批评与自我批评，积极献计献策，以高度的责任感、使命感、紧迫感推进变革。
二、加强组织建设，选配优秀骨干
贫困地区缺乏组织能人、技能型人才和致富带头人，要针对现实问题进行专项决策部署。
一是强化组织领导。街道和乡镇可以成立以党委书记任组长的脱贫攻坚领导小组，统筹调度，动态决策，督促各项政策措施落地。着力充实驻村帮扶力量，从各单位选拔年轻干部，为贫困村带去新观念、新思路、新资源。
二是组建村级扶贫“尖刀班”。可以凭借“尖刀班”政策落实、责任落实、工作落实，“岗位在村、吃住在村、工作在村”，“沉得下、稳得住、扎得深”，包组包户责任到人。遵照“到村、到组、到户、到人”的要求明确岗位责任，充当“宣传员、监督员、调解员、服务员、帮扶员”，开展“扶产业、扶基础、扶文化、扶志气”。“尖刀班”干部根据上级工作安排细化目标任务，逐户核查实际情况，摸清驻村各项底数，科学制定整改方案，合理安排人力、物力、财力，精准施策，解决各种困难和问题。比如2015年6月起，利川市整合包村乡镇干部、村“两委”干部、驻村工作队干部、结对帮扶干部，组建了村级脱贫工作“尖刀班”，覆盖所有583个行政村。
三是建强结对帮扶队伍。对每一贫困户实行“尖刀班”干部加结对帮扶干部的“双帮”责任制，实行责任区域轮换，交叉查找和解决问题。帮扶干部按照“到户十看”要求（两不愁三保障、饮水安全、社保兜底、残疾人两补、产业就业、其他补助或扶持政策），摸排贫困情况，落实精准扶贫任务。要求安全饮水、危房改造、涉贪信访、补短板项目建设、集体经济空壳村、各类问题整改“六个清零”。执行产业就业、惠民政策、走访贫困户、人居环境整治、乡风文明引领、基层党建提升“六个全覆盖”。
四是培育后备力量。培养入党积极份子，发展预备党员。优化党员结构，注重从青年农民、大中专毕业生、退役军人和致富带头人中发展党员。选拨年轻干部进入“两委”班子，培养村支部书记，提升战斗力。
三、健全工作体制，强化责任担当
第一，遵循民主决策制度。各村党支部贯彻民主集中制，注重发扬党内民主、加强党内监督，坚持科学决策、民主决策、依法决策。通过定期民主评议考核、激励党员和干部履职尽责、查漏补缺。切实遵从“三重一大”事项集体决策制度，从源头上预防和治理腐败。严格按照“四议两公开”要求规范村级重大事项决策程序，在低保五保评审、村集体资金使用、重大项目安排等事项中都坚持一事一议原则，召集村民代表、“两委”干部、驻村干部、小组长与会共同协商评议，达成决策共识，形成会议记录，结果予以公示。
第二，明确和压实工作责任。制定书记遍访制度，市委书记遍访贫困村、乡镇党委书记和村支部书记遍访贫困户全覆盖。确保党政领导、分管领域、包村、包组包户、结对帮扶、脱贫验收“六个责任到位”。实行市领导包乡镇、乡镇领导包村、村干部包组包户的三级包保责任体系。乡镇严格执行一把手负责制。乡镇前线指挥部每周召开调度会，听取调查汇报，商议对策措施，确保各项工作稳步推进。乡镇党委成员实行联片包村制度，每周提交履职看责清单。村支“两委”积极发挥职能，统筹协调各项工作。强化驻村帮扶责任，帮扶单位“一把手”负总责；第一书记和驻村队员保持稳定。强化“尖刀班”的责任，对摸排底数、扶贫政策、基层党建“一口清”，督办结对帮扶任务，落实“一村一品”“一户一策”，促销农特产品，化解矛盾纠纷，对验收结果担责。细化精准扶贫要求，做到干部力量下沉、精准识别佐证、基础设施提升、特色产业发展、人居环境整治、项目资金安排、惠民政策落实、群众工作深入“八个到村到户”，做到问题一村一村查找、档卡一户一户校准、帮扶一项一项抓实、资金一笔一笔审核、政策一条一条落地、责任一级一级到人。
第三，切实改进工作作风。村党支部落实管党治党制度和责任，严明政治纪律和政治规矩，发扬党的优良传统，号召党员求真务实、耐心细致、深入群众、“灰头土脸”、团结合作、拼搏奉献，问题一个一个解决，工作一步一步推进，把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿于扶贫攻坚全过程。坚决反对各种不正之风，强化责任担当，大力纠治形式主义、官僚主义，严肃查处敷衍应付、弄虚作假、失职渎职、对村民专横粗暴问题，警惕松劲懈怠倾向。通过发挥基层党组织带领群众脱贫致富的战斗堡垒作用，增强了党支部的凝聚力、执行力、创造力，提高了党员干部的责任心、事业心、上进心。
四、严明工作纪律，实行考核督查
一是规范帮扶干部日常管理。出台驻村干部管理办法，实行信息化管理、常态化检查，督促“用心用情用力做好帮扶工作”。对驻村干部实行属地管理，要求坚守一线，“转作风、敢担当、善作为、抓落实”，人到心到方法到。严肃组织纪律、工作纪律、财务纪律、群众纪律、生活纪律。完善考核评价机制，表彰和重用贡献突出的干部。
二是严格实行督查问责制度。坚持每村必到、重点户必到、存疑户必到的原则进行督战。坚决查处责任不到位、政策不落实、措施不精准、作风不扎实等问题。对两级扶贫指挥机构科室进行明查暗访，及时发现和交办问题。对“尖刀班”不担当、不作为、慢作为、乱作为、徇私舞弊、贪污腐败等严肃问责。乡镇前线指挥部和纪委成立督战队，对辖区工作进行不定期督查。
五、密切沟通协调，形成工作合力
结对支援和帮扶只有产生化学反应才能发挥显著效益。一是明确工作责任，重新确定“两委”成员分工，驻村干部以“一对一”或“一对多”全方位支持“两委”成员工作。二是构建工作框架，形成以村支“两委”为主，驻村工作队为辅，组长+党员+村民代表+后备干部和入党积极分子协助的“六轮驱动”模式，推进村级治理体系现代化。三是创新管理模式，延伸管理层级，提升战斗力。四是驻村工作队摆正位置，主动与村组干部搞好团结协作，避免“两张皮”。五是“尖刀班”队员之间相互关心、相互支持、相互配合，凝聚工作合力。
六、严格考核验收，不减工作力度
脱贫攻坚考核验收要求责任落实、政策落实、成效落实。深入开展“回头看”。比如，可以开展“入村十看”，即看路、电、网、卫生室、学校、党群活动场所、主导产业、集体经济、安置小区公共设施、村容村貌。按照“到户十看”标准，逐村逐户逐人逐项落实各项政策措施。检查“六个清零”“六个全覆盖”是否完全落实。注意边缘户、未脱贫户、脱贫监测户“三类重点人员”，保脱贫、防返贫。因地制宜发展经济，看“一村一品”“一方一业”，看招商引资、招才引智成效，看加工、民宿、电商成效。看对重点人员的疏导、推进平安乡村建设成效。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。市委强调，要推动帮扶工作常态化、制度化，克服厌战情绪，不减工作力度，落实“四个不摘”要求，紧扣构建“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，在强化科技产业人才支撑、环境卫生提升、新时代文明实践、基层社会治理、“双强”书记培育工程等方面开创新的业绩。
加强村党组织自身建设专题研讨【第三篇】
加强村党组织自身建设专题研讨【第四篇】
根据此次组织生活会要求，我认真对照平时的日常工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合自身实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力改进的方向目标。现将个人对照检查情况报告如下，请各位同志批评指正。
一、存在的突出问题
（一）政治理论学习主动性不高
有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立四个意识方面还有不足。比如，没有利用好自己的工作及闲暇时间，缺少对于习近平理论思想著作研读。
（二）执行廉洁自律准则不严格
坚决反对特权思想和特权现象方面上，一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。
（三）工作标准自我要求不高
在工作进展、数据报送等方面坚决以实事求是的态度严格要求,但在日常工作推进及管控方面,还缺乏系统、成熟的管理体系管理机制,个人对工作抓的还不够,还存在一定差距。在工作的推进中,特别是对复杂、严峻形势的估计和准备不足,工作中遇到了一定困难,在推进中存在想要追求又好又快发展,打开新局面的心态,未能冷静思考,灵活对待问题。比如在工作中遇到一些小问题，有时就私下整改，并没有及时向领导汇报。
二、问题的原因剖析
（一）自身理论学习不够主动系统
作为一名共产党员,加强对党的政治理论学习十分必要。我积极参加相关理论学习活动,不断增强自身理论修养,但学习不够深入彻底,究其原因还是自身学习主动性不够,平常以工作繁忙等原因,没有做到主动学习,同时在利用业余时间自学相关理论时,学的不深、不透,对理论的理解不够,不能很好的用于实际工作,学习效果相对较差,主要原因是学习不够系统,加之自身理论水平不高导致.
（二）理想信念不坚定
随着岗位的变化，职务的变化，深入群众不够，在投入的精力上、推进的力度上，注重上级的安排部署，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。对四风问题的十种新表现缺乏警觉，对作风建设长期性、艰巨性、紧迫性认识不足，对政绩观、权力观、利益观认识有所偏差。
（三）自律标准不够严格
一直觉得自己讲诚信、懂规矩、守纪律，没做过违背组织原则的事，更没有做过阳奉阴违的事，逐渐放松了警惕，没有时刻用廉洁自律和中央八项规定有关要求来要求自己，在执行党的政治纪律上，原则性上，斗争意识退化。
三、努力方向和整改措施
一是要全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持带着党性学，带着责任学，带着问题学，认真掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做到真学真懂真信真用。发扬理论联系实际的学风，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，努力做到学用结合，知行合一。
二是要严格遵守政治纪律、政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，牢固树立“四个自信”。自觉忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是严守党的政治纪律和规矩，对党忠诚老实。把严守党的政治纪律和政治规矩提升到关系党的兴衰成败、生死存亡的高度上来认识，不断强化纪律意识和规矩意识，明确严守政治纪律政治规矩是巩固党的执政基础和执政地位的首要前提，是推进四个全面的重要保障，遵守党的各项政治纪律和政治规矩，经常查摆问题并及时解决。