市直机关工委工作总结范文集聚4篇

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市直机关工委工作总结1

自党史学习教育开展以来，市直机关委深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和视察xx市重要讲话精神，认真贯彻落实全省、全市党史动员大会精神，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标，突出学党史、悟思想、办实事、开新局要求，深入开展专题学习、宣传宣讲、专题调研、办实事解难题、警示教育等，党史学习教育取得了阶段性成效，现将2021年上半年党史学习教育工作总结如下。

一、提高政治站位，强化组织领导，高位推动党史学习教育有序开展

年初，将开展党史学习教育纳入2021年市直机关党的建设工作要点重要内容印发xx家市直机关直属基层党组织。召开2021年市直机关党的工作暨纪检工作会议，对市直机关开展党史学习教育作出安排部署。及时印发《中共x市直属机关工作委员会党史学习教育工作实施方案》《市直机关工委开展党史学习教育的工作安排》和《关于推进市直机关党史学习教育的工作方案》，成立以市委常委、市直机关工委书记xx同志为组长的市直机关工委党史学习教育工作领导小组和市直机关党史学习教育指导推动工作领导小组，设立综合协调组、信息宣传组、实践活动组、督促指导组、材料档案组等工作机构，统筹推进工委及市直机关党史学习教育工作。工委会议xx次研究部署推进党史学习教育工作工作，工委班子深入机关单位调研指导工作xx余次。将党史学习教育纳入形势政策宣讲报告、各类主题党务干部教育培训重要内容，纳入市直机关党的建设目标管理内容，纳入市直单位党组(党委)书记、直属党组织书记抓党建工作述职内容进行考评，始终确保党史学习教育工作高位有序推进。

二、明确目标要求，严格对标对表，确保党史学习教育取得实实在在成效

(一)扎实开展内容丰富的专题学习。召开工委理论学习中心组集中学习研讨x次、工委会议学习x次、专题学习会x次、党支部主题党日学习x次，以会前自学与会上集中学习方式，组织工委全体党员干部深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神及习近平总书记视察贵市重要讲话精神、党的十八大以来习近平总书记对贵市工作系列重要指示精神，及时跟进习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，认真学习习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等重要参考材料及《中国共产党x市简史》等学习资料。联合xx县直机关工委党支部开展“主题党日”活动，组织工委党支部全体党员瞻仰参观xx纪念馆。完成2021年度市直机关第一期党员发展对象培训班，开设有《中国共产党的光辉历程》等课程，培训党员发展对象xx人。完成市直机关“两优一先”推荐对象考察工作培训，培训市直机关考察组人员xx1人。组织市直机关、x个县(市)直机关政法部门共x家单位党组织开展x市机关党建理论与平安x建设知识竞赛，xxx余名机关党员干部参加了初赛，xx余名机关党员干部参加了决赛，将党的历史和习近平总书记关于关于党史学习教育、机关党建工作、政法工作、平安建设等重要论述纳入竞赛内容，不断深化广大机关党员干部对党史内容的学习掌握和对习近平总书记殷切嘱托的领悟理解。

(二)扎实开展形式多样的宣传宣讲。市委宣讲团成员、市直机关工委常务副书记xxx同志在市直机关和xx县作党史专题宣讲x场，共为xx余名党员干部群众宣讲党的百年伟大奋斗历程。市委宣讲团成员、市直机关工委副书记xx同志在x市委作党史专题宣讲1场，共为x余名党员干部群众宣讲党的百年伟大奋斗历程。工委班子成员结合工作实际和分管领域，纷纷深入机关单位、基层社区、帮扶村开展宣传宣讲和上主题党课x场次，宣传教育党员干部群体xx余人次。组织市直机关、xx个县(市)直机关政法部门共xx家单位党组织开展x市机关党建与平安x建设演讲比赛，xx余名党员干部参加了初赛，xx名党员干部参加了复赛，xx名党员干部即将开展决赛，通过讲述了一个个发生在我市机关党建、脱贫攻坚、疫情防控、平安创建等领域的感人故事，大力弘扬党的光荣传统、传承红色基因，不断引导机关广大党员干部群众感党恩、听党话、跟党走。

(三)扎实开展深入细致的专题调研。开展2021年市直机关“转作风•强调研•作表率”专项活动，组建xx个调研小组，围绕机关党的建设内容，对xx家市直单位xx个党支部进行了全覆盖调研，针对发现的问题，及时督促相关党组织抓好整改落实。组建xx个检查组，积极协助市委常委xx同志对2020年度xx家市直部门党委(党组)落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况进行专题检查调研，形成检查调研报告，为市委抓好全面从严治党提供决策参考。组织全市机关、企事业单位围绕机关党建、乡村振兴、平安x建设、模范机关创建等工作开展调查研究，目前，共收到调研文章xx篇x。制定印发《市直机关工委开展“研究问题、破解难题”大调研活动工作方案》，围绕x个调查课题，深入开展调查研究，目前，已完成x个课题调研文章初稿。

(四)扎实开展丰富多彩的实践活动。积极开展“我为群众办实事”实践活动。组织x家市直机关单位基层党组织开展春节送温暖活动，对因公牺牲的党员干部家属、因灾(因病)等生活困难党员干部共xx人进行走访慰问，发放慰问金共计xx万元。完成市直机关因公牺牲的党员干部家属、部分支援x、因灾(因病)等生活困难党员“七•一”慰问对象xx的审核、统计和上报工作。解决xx个市直机关党支部标准化党员活动室建设资金xx万元。协调解决新增帮扶的xx县xxx村文化家园建项目设资金x万元。协调解决xx村x条产业路建设项目资金x余万元。协调解决x镇x村产业路建设项目水泥xx吨价值18万元。协调解决x县x村公益照明路灯x余盏。

(五)扎实开展深刻入心的警示教育。坚持每次工委会议开展一次集中学习警示教育活动，目前，共开展集中学习警示教育x次，组织工委党员干部认真学习《党的十九大以来贵市省查处违纪违法党员干部案例警示录》和《x市查处违纪违法党员干部案例警示录》，围绕领导干部违法违纪、违反中央八项规定、不作为慢作为乱作为、违反会风会纪等内容，通报x、x、x等x余起典型反面案例，切实以身边案例教育身边人，做到以案示警、以案为镜、以案促改、以案促治，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。

三、坚持因地制宜，创新工作载体，彰显党史学习教育机关特色

结合市直机关工作实际和机关党建工作特点，及时印发《x市直机关喜迎建党100周年“五个一”系列主题活动工作方案》，积极谋划开展“x市机关党建暨平安x建设理论研讨会”、机关党建示范点和模范机关示范点的‘双示范’创建”、市直机关“两优一先”推荐表彰和“七一”走访慰问老党员生活困难党员活动、“x市机关党建理论与平安x建设知识竞赛暨演讲比赛”、“我为群众办实事”实践活动、“机关党建谱华章新媒体主题成就展”、“一百年•走在前•作表率”宣传栏目等多项主题活动，确保党史学习教育有成效、有亮点，彰显市直机关特色。

虽然工委在抓党史学习教育中取得了一定成绩，但对标对表习近平总书记要求和群众期盼，还存在一定的差距。下步，工委将进一步把准时间节点，严格对标对表，压紧压实责任，强化督促指导，不断推进工委党史学习教育和推动市直机关党史学习教育深入开展，确保学习教育工作取得扎扎实实成效。

市直机关工委工作总结2

今年以来，市级机关工委在市委市政府的正确领导下，在上级组织部门的悉心指导下，紧扣全市工作中心，按照“先于机关、优于机关”的目标要求，坚持把增强服务意识、创树工作品牌、实现率先争先贯穿各项工作的全过程，全力推动“绩效比拼年”活动，全力服务发展大局，为全市“十二五”良好开局提供了良好的政治和组织保障。

一、强化作风效能建设，全力助推“绩效比拼”

一是着力健全作风监测网络。建立机关作风效能“三观”平台，选择具有代表性的30个企业、10个行政村和10个社区作为机关作风建设观测点;在xxxx市人大代表、政协委员、党代表、民主党派、离退休老干部和群众代表中，选聘30个代表作为机关作风建设观察员;选取一批重大审批项目和基层群众办理事项作为观勘链，对机关办事的服务态度、服务质量和服务效率进行全过程观勘。制订出台《xxxx市市级机关作风监督检查实施办法》，明确了监督检查的对象、内容、原则和办法。今年以来，先后多次召开各类别各层面座谈会，广泛听取社会各界对加强机关作风效能建设的意见、建议，并形成信息专报和情况反映提交市有关领导，得到了市委领导的高度重视。

二是全力推进绩效比拼活动。根据市委市政府《关于开展“绩效比拼年”活动的实施意见》，印发《关于市级机关党员干部积极投身绩效比拼活动的通知》，要求机关党员干部重点突出“四个比拼”，切实做到“四个促进”，全力推动“绩效比拼年”活动深入开展。联合团市委、妇联等部门全面启动青年干部、妇女干部绩效比拼主题实践活动，大力营造全员参与的比拼氛围。同时，通过政务网“绩效比拼专题”栏目、机关工作通讯、信息专报、网站等多种渠道，动态反映各单位绩效比拼情况，及时宣传机关部门开展绩效比拼活动的好做法、新成效和好经验。认真贯彻领导干部下基层活动的工作要求，进蹲点村，谋发展事，向群众学智慧，向基层问需求。通过一系列指导文件和具体举措，充分发挥市级机关在优化服务、促进转型、比拼绩效方面的示范引领作用，进一步促进全市经济社会又好又快发展。

三是有效发挥考评监督作用。围绕“绩效比拼年”活动实施意见，针对以往机关考评实施过程中存在的问题，通过走访评议对象、召开不同层面座谈会和作风建设领导小组成员会议、学习借鉴先进地区经验做法等多种形式，广泛听取意见建议。在汇总各类意见建议的基础上，坚持科学分类、突出品牌、加重口碑、量化指标原则，完善机关考评实施办法，并由市委印发。通过媒体晒业绩、扩大评议面等工作举措，扎实推进机关考评工作。如首次在《xxxx日报》刊登各考评单位主要工作职能和年度重点特色亮点工作，在政务网上挂各部门年度工作任务完成情况等，切实增强社会各界监督评议的针对性和有效性;进一步扩大群众评议面，除向社会各层面发放8000份评议表外，还在《xxxx日报》附登评议样表，接受社会各界的评议，测评总样本量超万份，有效推动机关部门转变工作作风，比拼工作绩效，增创特色亮点。

二、强化党建载体建设，深入推进“创先争优”

一是健全党建制度，规范机制出长效。建立机关工委领导与基层各党组织的分片挂钩联系制度。将70个直属党组织、31个系统党委和条线管理单位党组织、9个区镇作为挂钩联系点，明确分组分工，强化对机关各级党组织的调研、指导和服务。部署开展机关党组织与非公企业党组织“双帮双比”活动，不断加快非公企业党组织组建步伐，推动形成党建工作合力。进一步巩固扩大规范化党支部创建成果，按照三年实施进程，组织开展第三轮“规范化党支部”创建验收工作，扎实推进市级机关党组织规范化建设“全覆盖”。精心组织召开市级机关党代会，选举产生出席市第十次党代会的机关代表35名，参加会议的除了机关各单位推选的市级机关党代表外，还特邀了2006年以来担任过机关工委书记的领导、机关工委离退休老干部和工委下属的机关人大代表列席。认真做好市级机关党员关爱基金募捐活动的宣传发动和组织工作，市级机关工委所属82个基层党组织，2811名党员(含离退休党员)，共捐款1429202元。

二是创新党建载体，推陈出新树特色。今年以来，机关工委对所属基层党组织在特色、亮点培育方面重点加以指导。机关各单位结合部门工作职能和经济社会发展实际，立足群众所盼、企业所需和机关所能，从深挖服务理念入手确立机关服务品牌名称、从创新服务方法入手推进机关服务品牌创建、从优化服务流程入手架构机关服务品牌体系、从深化服务内涵入手拓展机关服务品牌外延，营造了优化服务、比拼绩效的浓厚氛围。在市级机关开展“十佳先进党支部”、“十佳优秀共产党员”和“十佳优秀党务工作者”评选表彰活动。11月18日，在市委党校新校区挂牌成立“xxxx市级机关干部人生教育和能力提升基地”、市级机关工委党校，并举办首期市级机关“新xxxx人”培训班，开辟机关工委党建工作的新领域和新阵地，72位近3年来进入市级机关工作的“新xxxx人”作为首批学员，系统学习了我市的历史、精神、语言和文化四堂课程。今年以来，还对工委门户网站进行改版升级，新网站名称定为“机关建设网”，做好《机关工作通讯》的改版提质，切实抓好党建宣传载体建设。

三是加强党建研究，理论探索立新意。充分发挥机关党建研究会平台作用，调整市级机关党建研究会组织机构，下发《关于印发xxxx年市级机关党建研究工作参考选题的通知》，发动机关党组织、党务工作者和广大党员采取自学、调研、沙龙、交流等方式进行理论思考和实践探讨;10月，召开部分市级机关党的工作调研座谈会，组织32家机关单位的分管领导交流今年以来党建工作的开展情况，谋划明年党的工作的初步思路，并结合部分与会单位的职能特点，布置了相关党建成果展示和理论实践课题任务。12月，召开党建研讨交流会，39优秀调研文章汇编成册

三、强化干部队伍建设，全面提升“四新能力”

一是强化教育培训力度。围绕提升干部“新能力”的目标要求，开展“提升素质能力，促进创新发展”系列活动。先后举办160人参加的党务干部培训班和166人参加的入党积极分子培训班，并根据不同对象的特点与需求，在内容的设置上突出不同的重点。7月下旬，组织45名上年度新发展党员进行集中复训，通过集中学习党的基础知识、教唱革命歌曲、参观爱国主义教育基地、进行集中宣誓等，进一步强化新党员的党员意识。系列教育培训活动的开展，为提升机关党员干部的综合能力素质提供了平台。

二是开展主题读书活动。结合深入推进学习型党组织建设，在市级机关部署开展“创书香机关、育书香干部、强‘四新’能力”主题读书活动，并获得苏州市阅读节优秀活动奖。通过举办“读荐好书、提升能力”征文笔会、开展“诵中华经典、做有德之人”经典诵读活动、创设“新能力建设大讲堂”、举办“如何做一名优能型机关干部”交流会等活动载体，鼓励机关干部以读书求新知，以读书促进步，加强道德修养，优化知识结构，提升“四新”能力，以良好的党性修养和过硬的素质本领，更好地为全市经济和社会发展服务。

三是发挥典型示范效应。注重强化先进典型的渗透力和影响力。3月和7月，分别举办市级机关服务发展先进事迹报告会市级机关“三十佳”表彰暨先进事迹宣讲会，通过播放宣传短片、宣讲先进事迹、编印宣传画册、制作宣传展板等形式，进一步放大典型示范效应。邀请市十佳道德模范――市公安局民警陈晓军为机关干部作“立足岗位、无私奉献”的先进事迹宣讲。用身边先进典型的突出事迹，影响和带动市级机关各级党组织和广大党员干部学超先进、比拼绩效、争创品牌、服务发展，努力在全市“绩效比拼年”活动中再立新功。

四是组织学习交流活动。积极开展“学赶大杨舍、激发新动力、争当排头兵”活动。6月，制订出台《关于深入开展学赶“大杨舍”深化“三服务”工作的意见》，着力提升机关部门“三创三服务”绩效。6月下旬，组织工委全体人员赴经济开发区(杨舍镇)参观学习，通过现场参观和座谈交流的形式，切身感受经济开发区(杨舍镇)解放思想、高点定位、创新发展的工作思路和发展魄力，学习借鉴他们在机关党建、干部教育管理、机关作风建设等方面的做法和经验。市委召开xxxx精神“再教育、再弘扬、再实践”活动动员大会后，积极响应号召，通过成立领导小组，印发实施方案，狠抓学习讨论，考察周边地区，提炼个性格言，创设环境氛围，全面扎实开展专题活动。在开展学习活动中，工委全体人员结合自身工作实际，撰写学习心得，畅谈学习体会，并将学习体会文章在工委学习园地里进行展示交流，发动全体人员弘扬xxxx精神，促进各项工作再上新台阶。

四、强化党风廉政建设，大力促进“勤政廉政”

一是明确机关党风廉政建设工作重点。按照“绩效比拼年”活动的总体要求，结合市级机关实际，制定下发《xxxx年市级机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，就加强机关作风建设、推进惩防体系建设、加强廉洁文化进机关活动等工作，提出明确要求，努力以工作作风的转变，服务意识的增强，履职能力的提升，行政效能的提高，带动和促进机关各项工作的全面科学发展，为经济社会又好又快发展提供优质高效服务。

二是编印廉政党课教材。为深入推进市级机关惩治和预防腐败体系建设，切实转变党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，选摘了近年来全国有影响的大案要案、各大媒体宣传的勤廉典型，以及党风廉政建设方面的部分理论成果，组织编印了12万字的《清风廉韵伴你行》一书，作为机关部门的廉政党课教材，旨在教育和激励机关广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，加强道德修养，升华思想境界，更好地推动机关反腐倡廉建设。

三是严肃查处违纪案件。对机关党员干部中发生的违纪案件，本着“事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备”的原则，认真做好违纪案件的检查、审理、结案工作。上半年共处分2名违纪党员。

五、强化精神文明建设，积极营造“和谐氛围”

一是群团活动丰富多彩。工委各群团组织积极发挥职能优势，为促进机关精神文明建设发挥了较好的作用。5月底，举行市级机关“庆建党、赛技能、扬风采”第xx届体育运动会开幕式，各项比赛陆续开展，此次运动会共设15个比赛项目，与往届相比增设了与工作技能相关的电脑打字、普通话诵读等比赛项目，吸引了80个机关部门和单位的近1900人次报名参赛;联合市妇联开展巾帼“绩效比拼”活动暨机关服务女标兵事迹报告会，开展以“送服务、促民生、享和谐”为主题的“三八”妇女维权服务广场，现场共发放各类宣传资料2000余份，接受群众咨询50余人次，组织机关家庭和福利院小朋友开展包馄饨、游戏互动等活动;成立市级机关人大工作委员会，利用信息化手段，全力做好市级机关市人大换届选举工作，配合市人大组织开展市级机关人大代表述职及接待选民日等活动;举行市级机关人武部基干民兵连点验大会，组织本委全体人员开展军事日活动，加强国防意识教育;举办“文明和谐在身边•绩效比拼在岗位”摄影比赛、“笔书华章、精彩在沃”机关干部硬笔书法大赛等活动，充分展示机关干部多才多艺的一面，进一步激发干事创业的工作热情;一系列活动的广泛开展，为完成目标任务注入了强大的精神动力，展示了群团工作新的活力。

二是志愿活动广泛开展。为引导广大市民积极参与文明交通实践，切实提升市民文明交通意识，全力服务我市全国文明城市“三连冠”创建工作，自3月中旬开始，会同市文明办、团市委等部门在全市部署开展文明交通志愿执勤活动，共组织2000多人次志愿者在早晚高峰时段，在市区主要道口，协助交警参与交通秩序引导，为我市营造安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境发挥了积极作用。7月中旬，启动市级机关“奉献一小时、文明一方人”主题实践活动，组织机关干部在市区15条主要交通路段及商业大街开展为期一个半月的文明劝导志愿活动，全力助创我市全国文明城市“三连冠”。今年以来，还积极倡导机关广大志愿者开展党员服务进社区、志愿服务社区行和学雷锋志愿服务广场等活动，广泛开展政策咨询、法律援助、科普宣传、便民服务、关爱空巢老人等志愿服务活动。

三是自身建设不断加强。今年以来，通过建立健全工委工作月报管理、学习交流、工作督查、工作倒逼等制度，促进工委全体人员大力弘扬xxxx精神，切实做到“三带头三先优”，即：带头开展创先争优，带头投身绩效比拼，带头提升新能力;在行为理念、工作标准和作风建设上，坚持以“先于机关、优于机关”的标准严格要求自己，努力做到思想先、作风优，服务先、作品优，行动先、作为优，切实推动思想作风、能力建设、勤政廉政走在市级机关前列。做好《机关工作通讯》的改版和提质，切实发挥其宣传载体作用，每月编发机关各部门好的做法和工作经验，为各部门相互学习借鉴提供平台。

市直机关工委工作总结3

（一）进一步提升机关后勤服务保障水平

1、强化中心工作、重大活动后勤保障。围绕区委、区政府的中心工作，进一步细化服务任务，增强服务意识，利用和动员一切资源和力量，为区中心工作的开展提供餐饮、车辆、会务等后勤保障方面的优质服务。按照区委区政府的部署和要求，切实做好全年重要会议和重大活动的后勤保障工作。严格按照《会务服务管理办法》为标准，规范会议服务流程，狠抓会前准备、会中服务和会后完善三个环节。进一步规范公务接待工作，按照上级相关精神要求细化公务接待具体操作细则，严格按标准组织安排公务接待，严把审批关和接待标准关。

2、强化后勤服务保障的安全运转。切实解决安全突出问题，加大路面巡逻、夜间巡查力度，时刻把安全稳定放在第一位，落实科室、物业、保安“三级”联动机制，分区域加强巡查。抓好行政中心重要设备、特种设备日常检查维护工作，落实专人负责，确保设备安全运转。根据要求，做好空调、监控等设施委托维保工作。提高车辆服务安全，健全和完善“预防为主”的安全管理体制，不断提高驾驶员的安全意识和安全技术素质，杜绝各类安全事故的发生。

3、强化机关外包服务的监管力度。加强对机关食堂、物业、保安、理发室、医务室、小卖部等外包服务项目的监管力度。联合职能部门不定期对相关服务进行抽查，对不符合要求的做法进行限期整改，限期整改不了的解除合约。开展机关食堂满意度测评、意见建议平台征集、行政中心消防演习等相关活动，征集机关干部群众对于相关外包服务中提出的意见建议，提升工作人员的业务能力，同时吸引机关干部参与后勤服务的监督管理，进一步促进外包服务的优质、高效。

（二）进一步规范机关事务管理工作

1、狠抓重点，严控机关运行成本。以节能、节俭为重点，将《条例》落实在工作中，控制行政运行成本。加强行政中心节能项目建设，建立行政中心建筑能耗监管平台，对用电情况进行统筹、监测。进一步推进节约型机关建设，加强公务接待管理，严格执行来宾通知单制度，以厉行节约为原则，严把接待审批关和接待标准关;公务车辆严格落实定点维修、定点保险，凭卡加油、一车一档等制度。

2，完善制度，规范经费资产使用。根据机关运行基本需求，结合实际，完成我局涉及的各项经费管理制度以及定额、标准方案等编制工作，加强财务分析工作，经费开支做到事前有预算、事中有控制、事后有分析，不断提高财务信息化管理水平。制定机关资产配置标准和使用管理制度，并定期清查，提高使用效益，完善公务用车配备更新管理、派车登记等制度，逐步推进公务用车集中管理、统一调度。

3、创新管理，建立后勤服务机制。以行政中心管理移交为契机，探索合理高效的机关后勤服务机制，确定服务项目和标准，合理配置和节约使用服务资源。继续实施周末、节假日条线值班制度，确保节假日行政中心会议中心、车辆管理、综合事务等岗位有人在位、遇事有人处理，增强我局工作的主动性。推进服务保障考核体系建设，构建以定量管理为基础、数据资料为支撑、定量分析与定性分析相结合的绩效考核制度。

（三）进一步加强机关事务管理队伍建设

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。把学习贯彻党的十八届三中全会精神与贯彻落实区委重要会议精神紧密结合起来，密切联系群众，践行党的群众路线教育实践活动。坚持星期一夜校学习制度、双休日选学制度和网上课堂学习制度，带动学习型机关、学习型班子、学习型队伍建设。同时，积极组织学习中央八项规定及省委、市委、区委关于改进工作作风密切联系群众的实施意见，结合我局实际，认真贯彻落实。

2、切实加强党风廉政和机关作风建设。认真贯彻落实中央正风肃纪的精神，以学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》为重点，定期开展主题教育、示范教育、警示教育等活动。以推进机关作风和效能建设为着力点，进一步完善岗位责任制、责任追究制、考核公示制等长效机制，严格执行机关效能建设各条禁令，并加强制度执行情况的监督检查。

3、着力提升干部队伍的素质。20xx年计划招录公务员一名，招硕引博一名，进一步壮大干部队伍，优化干部队伍结构。构建年轻干部培养、锻炼和使用体系,提升年轻干部素质和能力。以民主推选与自我推荐相结合的形式，积极推荐局优秀工作人员参与招商引资、征地拆迁、环境卫生整治、平台建设等全区中心工作中，加强岗位交流，注重多岗位锻炼干部，提升干部的工作能力和水平。

市直机关工委工作总结4

今年以来，我局依法行政工作在区委、区政府的正确领导和区法制办的精心指导下，深入贯彻科学发展观和十八大全会精神和省、市、区的工作部署，切实抓好推进依法行政工作要点的落实，扎实开展各项工作，努力提升依法行政水平，加快推进法治机关建设，较好地完成了全年工作任务，为机关事务工作科学发展、和谐发展提供了法治保障。现将区管理局一年来的依法行政工作情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，健全依法行政工作机制

我局充分认识到全面推进依法行政工作的重要性和紧迫性，形成依法行政的良好局面，将依法行政落到实处，坚持依法行政实行一把手负总责，分管副局长抓具体工作，全局上下齐抓共管的工作体制。

（一）完善组织机构。我局及时成立了“推进依法行政工作领导小组”，由局主要领导任组长，各位副局长担任副组长，各处室负责人为成员。学习贯彻了省政府《关于加强法治政府建设的实施意见》和《省全面推进依法行政“十二五”规划》，切实加强组织领导，细化目标任务，确保依法行政工作扎实有效推进。

（二）明确实施方案。我局研究制定了20xx年度依法行政工作计划和20xx年度依法行政工作要点，对全局推进依法行政工作作了具体安排，明确了目标任务，落实了各科室（部）的工作责任。

（三）落实目标责任制。把依法行政工作纳入全局重点工作总体安排，加强对依法行政工作责任的落实，按照岗位职责，层层分解，明确责任，严格考核，使依法行政工作真正落到实处。

二、开展宣传教育，提高依法行政意识和能力

根据《区2014年都要依法行政考核内容和评分细》深入学习、全面贯彻党的十八大精神，贯彻落实区委三届四次会议精神，进一步落实“六五”普法规划，结合我局实际，深入开展法制宣传教育，扎实推进各项工作开展。

（一）提高认识、注重宣传。充分利用OA办公系统、QQ群、手机短信等平台对活动进行宣传，印发各类法制教育资料，订阅普法教材，每位领导干部、行政人员人手一本《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》。

（二）形式多样、内容丰富。以“双百分”活动学习竞赛为抓手，依托“双休日选学”、“新论坛”、“星期一夜校”年轻干部成长论坛等学习品牌，设立法制讲堂、读书分享会等主题鲜明、内容丰富的专题讲堂，组织学习了《公务员法》、《合同法》、《机关事务管理条例》、《公共机构节能条例》等法律法规，提升党员干部法律意识，组织开展法律知识学习3次。

（三）精心组织、科学部署。以“”法制宣传月为宣传契机，将“法律六进”工作与“中国梦”主题教育宣传活动相结合，在机关、联系村、联系社区、联系企业开展宣讲。教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，形成学法用法的良好氛围。组织公职人员参加全区网上法律考试。

三、强化制度建设，提升依法行政决策水平

以《机关事务管理条例》为依据，正风肃纪会议精神为准则，结合本局工作实际，有法可依、有据可寻的开展各项工作。

（一）建立健全规章制度。建立健全《会议服务管理办法》、《财务报销规定》、《班车管理办法》、《局固定资产管理暂行办法》、《局值班管理办法》、《区机关事务管理局合同制工作人员考核办法》、《区机关事务管理局驾驶员考核办法（试行）》、《领导宿舍、办公室工勤人员月度考核办法》、《项目采购管理暂行办法》、《仓库管理办法》等制度，用制度管人管事，规范工作环境，加大工作执行力度，做到各司其职、各负其责，以务实开拓的工作态度抓好各项工作。

（二）坚持科学民主决策。在决策中，我局坚持实施重大决策集体决定制度，凡作出重大决策前，我局党组都进行深入调查研究、广泛听取意见、充分进行论证，并经局领导班子集体讨论决定后进行实施，做到程序依法规范，过程民主公开，结果科学公正。聘请法律顾问，积极推行重大事项决策法律顾问制度。对局一些重大事项召开座谈会、发放征求意见函等形式广泛征求意见建议，做到重大事项科学民主决策。

（三）加强党内民主建设。班子成员按照依法执政的要求，自觉遵守各项法律法规，严格规范个人行为，在重大事项决定、物品采购等工作中坚持原则，不搞权钱交易，坚持民主集中制原则。在具体工作中分工不分家，相互协作，相互支持，相互监督。实行周一例会制度，及时掌握各科室每周工作动态，强化科室间的协调配合，确保了各项工作有计划、有部署、有检查、有落实。

（四）注重干部队伍建设。制订《区机关事务管理局合同制工作人员考核办法》、《区机关事务管理局驾驶员考核办法（试行）》、《领导宿舍、办公室工勤人员月度考核办法》等考核办法，成立局考核小组，针对不同类别岗位的工作每月开展一次考核，并公示考核结果。年初开展局中层干部选聘，以民主推选和自荐的形式把想干事、能干事的干部推到合适的中层岗位，以提升队伍的凝聚力和战斗力。2014年1月派选一名公务员到政府办参加公务员交流一年。节能管理科蒋xx参加了省机关事务管理局组织的2014年公共机构节能培训。

四、强化行政监督，规范依法行政行为

以接受服务对象监督、加强督导检查、党务政务公开、阳光热线等为载体，强化公众监督，完善监督机制，保障依法行政工作的顺利开展。

（一）主动接受监督。针对食堂等外包服务项目发放征求意见建议函，设立“公开栏”，同时采取征询领导、上门访问等形式，广泛征求服务对象的意见和建议。特别是对一些批评的意见和建议，我局都虚心接受，迅速查找原因，及时拿出整改方案，大力改进工作，有力提升了服务和工作水平，增强了服务的主动性和有效性。

（二）加强督导检查。为了进一步提高落实执行力，我局认真按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等要求，建立健全行政问责配套制度体系，严肃查处问责案件，做到了有错必纠、有责必问。坚持做到用制度管人、管权、管事。同时加大监督力度，由局领导带领小组工作人员组成检查小组，定期不定期地对各科室（部）工作情况进行抽查，对违反规定的，严格按照相关制度规定进行问责，保证了执行制度的严肃性，提高了管理和服务水平。

（三）坚持党务政务公开。为进一步加强廉政建设，局领导班子十分重视党务政务公开工作，确定专人负责此项工作的开展。本着公正公开原则，对局所有的人事调整、党组织建设、党员发展、办事规章、重大事项、机关制度、党员干部一周工作汇报等进行上墙、张贴公告栏，让干部群众一目了然，增加了工作的透明度，提升干部群众对局各项事务运行的监督管理。

（四）落实阳光热线制度。为大力推动办事公开，提高优质服务，我局贯彻落实12345阳光热线制度，认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实，并且公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督，从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展,今年以来共处理热线交办单6件次，群众对处理意见满意率100%。

虽然我们在依法行方面做了一些工作，但是还存在管理规范化建设、依法解决问题的意识和能力需要进一步加强，行政服务效能有待进一步提高等问题。下一步我局将采取以下措施：

（一）进一步规范管理行为。进一步加强制度建设，修订完善机关事务管理各项规章制度，制订完善管理、服务、保障标准，规范管理行为，进一步提高管理规范化、法制化水平。

（二）进一步强化行政监督。自觉接受人大、政协的监督，服务对象的监督，自觉接受社会监督，高度重视舆论监督。

（三）进一步加强行政问责。严格执行公务员法、行政机关公务员处分条例和关于实行党政领导干部问责的暂行规定，坚持有错必纠、有责必问。对因有令不行、有禁不止、行政不作为、失职渎职、违法行政等行为，导致重大责任事故、事件，要按照规定，严肃追究相关人员的责任。

（四）进一步加强学习培训。坚持领导干部带头学法、尊法、守法、用法，熟练掌握法律法规和方针政策，养成依法办事的习惯，不断提高运用法治思维和法律手段处理经济社会事务和解决各种矛盾问题的能力。深入开展多种形式的法治宣传，营造遵纪守法、依法办事的浓厚社会氛围。

（五）进一步推进管理创新。运用现代管理科学思想、理论、方法与手段，以管理科学化为目标，构建科学管理体系，建立规范管理机制，实现管理规范化、标准化、社会化、制度化。进一步推进管理体制改革，建立健全机关后勤服务市场准入制度，完善服务标准，提高服务质量，提高专业化服务保障水平。

依法行政工作是一项长期而艰巨的任务，今后我们将继续按照依法行政的要求和区委、区政府的部署，坚持依法行政，加快推进法治政府建设，不断探索，勇于实践，把我局的依法行政工作逐步推向深入，为全区依法行政工作做出积极贡献。