XX镇“双述双评”工作开展情况总结集聚3篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“XX镇“双述双评”工作开展情况总结集聚3篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

XX镇“双述双评”工作开展情况总结1

根据北组[2019]号关于进一步规范党支部书记“双述双评”工作的通知，我就今年个人履行职责情况向基层局党组和支部全体党员进行述职。现将情况报告如下：

一、 个人及支部基本情况

1、个人情况：***, 中共党员、本科文化、**年3月参加工作， 1994年7月加入中国共产党，2019年3月担任*******局党组书记、局长。

2、支部情况：按区委组织部的规定，2019年10月改选并兼任机关党支部书记，现党支部共有正式党员13名，其中女党员1名，支部委员3名。

二、 履职情况

(一) 贯彻执行党组织决策部署情况

作为党员干部，首先自己坚定理想信念，严格遵守党的六项纪律，自觉服从党组织安排，维护党中央集中统一领导。其次是通过会议、学习号召全体党员牢固树立政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上自觉认同，在政治上绝对忠诚，在行动上坚决服从，及时传达贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保与党中央高度保持一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。认真执行上级党组织下达的决议和指示，抓好落实支委会和支部党员大会讨论决定的事项。

(二) 加强支部建设情况

1、继续推进“不忘初心牢记使命”主题学习教育活动，利用上党课、党员大会的机会带领机关党员同志学习党章党规、学习习近平一系列重要讲话，号召大家做合格党员，并根据区组织部的要求，圆满完成了上级下达的扶贫帮扶任务。

2、推行基层党组织“五化”建设，按标准化支部要求建立完善支部基础建设。建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的理论学习放在首位，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平;建立了党员管理信息库，对党员实行电子信息化管理，与时俱进，全体党员在工作之余参与党员微信平台红星云的学习，参与率达到 100%，学习任务100%达标;在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。

3、严格执行“三会一课”、支部主题党日、党员群众及民主生活会等党的组织生活制度。年内共召开党员大会3次、支委会3次、党员组织生活会1次，上党课2次，严格按标准收取党费，党员参与率平均达到 95%以上，每次学习、 会议、活动开展都有记录，资料整理归档，党的活动开展规范化。

4、实行严格的党员管理机制，实行党员量化积分管理，细化了评分细则，按月对每个党员进行积分管理，综合民主评议党员结果，对全体党员进行评比考核，有效地促进了党员的责任心和积极性。

(三) 完成重点任务情况

本人围绕中心服务大局，牢记为民宗旨，切实反对“四风”，积极为退役军人和优抚对象办实事，完成区里交办的各项工作任务。

(四) 联系服务群众情况

做了三方面的工作：一是结合民调、退役军人走访等中心工作，倾听群众意见，了解他们的疾苦，提供力所能及的帮助，自己不能解决的向职能部门咨询、反映，在和自己联系的对象进行良好沟通的基础上，也热心地向其他群众宣讲党的相关政策;二是开展与党员、群众谈心谈话，了解大家的工作生活情况，鼓励他们克服困难，稳定情绪，积极认真工作;三是号召支部党员进社区报到，各尽所长积极为社区服务，参与率达 100%。

(五) 加强民主管理情况

坚持党的民主集中制原则，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，制订计划、发展党员、选举党代表、民主测评、换届选举等支部重大事项由党员大会做出决议后，严格按照程序进行。执行党务公开制度，对支部党员情况、量化考核情况、党费收缴、吸收党员等事项进行了公开。

(六) 廉洁自律情况

在日常生活、工作和学习中，始终以一名党员干部的标准要求和规范自我的言行，以党员廉洁自律规范约束自己，认真执行党的廉洁自律准则，带头严格遵守党纪国法和规章制度，培养高尚道德情操和健康生活情趣，在日常的工作中， 严格要求自己，遵守八项规定，不收受红包礼金。严抓支部党员的廉洁建设，经常向他们灌输廉洁自律观念，平时注重学习教育，建立了相关制度，经常性进行监督检查，至目前为止，没有发现违反廉洁纪律的情况。

三、 存在的问题与不足

今年来，我虽然做了很多工作，也取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足。

一是政治理论学习不够，对党的政策掌握还有待进一步加强，尽管今年学习活动组织得多，但离支部书记讲党课的要求还有距离，平时知识积累不够，存在讲党课时临时抱佛脚现象;二是支部党建基础工作还有待加强，“三会一课”、标准化建设等工作还存在许多不足，需要进一步规范;三是同党员面对面谈心谈话太少，总是认为支部党员少、素质也较高，忽视了同党员谈心谈话，导致不能及时掌握他们的思想动态;

四、 2019年工作思路

应发挥支部的坚强堡垒作用，将一如既往地加强党组织建设，维护单位稳定团结局面。

(一) 党建工作

1、 加强支部建设，严格按标准化支部建设本支部，规范支委和党员日常管理工作，严格按要求开展好学习和建设工作;

2、 开展好“两学一做”、主题党日等专题活动;

3、 搞好党员量化积分考核、支部书记“双述双评” 、 党建“月清月结”工作;

4、 完成上级党组织交给的其他工作任务。

(二) 党员学习

1、 严格按三会一课的要求组织会议和学习，坚持支部书记上党课制度，做好纪实管理;

2、 继续深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题活动;

3、 按党课、党员自学、适当组织参观红色教育基地、 组织党建知识测试等学习方式学习党的知识;

4、 按上级党组织的要求组织开展各项专题学习活动。

(三) 党风廉政

1、 认真学习贯彻上级有关党风廉政建设工作精神;

2、 实行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政检查制度;

3、 完成上级交给的党风廉政建设工作任务。

在今后的工作及学习中，我将按照上级区委的工作要求，在同志们的支持帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改善工作态度，用心做好党建工作，认真完成党交给的各项工作任务，带领全体党员和群众为退役军人后勤保障贡献力量。

XX镇“双述双评”工作开展情况总结2

河南省漯河市纪委在加强农村基层党风廉政建设工作中不断探索新方法、新途径，在全市开展了村级领导班子、领导干部“双述双评”活动(村级领导班子、领导干部述职述廉和民主评议领导班子、领导干部)，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，全市农村信访总量同比下降了%。省纪委对我市的做法给予充分肯定，并以信息专刊的形式予以推广。现将活动开展情况报告如下：

一、活动开展的背景

农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础，也是社会主义新农村建设不可或缺的重要组成部分。农村基层干部的作风如何，直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实，影响着党和政府在人民群众中的威信及全市新农村建设的进程。近年来，在市委、市政府的高度重视下，全市农村基层党风廉政建设不断得到加强。但是，由于群众监督村级领导班子和领导干部的渠道还不理顺，双方的沟通机制不健全，容易引发上访告状等群体性事件的发生。正是本着既能让群众充分发挥民主监督、又能加强干部群众沟通的目的，市纪委积极把领导班子、领导干部述职述廉和民主评议领导班子、领导干部这一党内监督机制引入农村基层党风廉政建设，通过村级领导班子、领导干部向群众述职述廉，群众就他们关心的热点、难点问题提出质询和意见，相关责任人做出说明或相应承诺，党员和村民代表对其进行民主测评以及当场公布测评结果等程序，为农民群众搭建了民主监督的平台和干群交流对话的桥梁。实践证明，“双述双评”活动是保证村干部廉洁办事的有效措施，是促进农村和谐发展的重要举措，是探索农村基层党风廉政建设的制度选择。

二、活动的主要做法

(一)突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我市实际，由市纪委常委带队，组成四个工作组多次到各县区进行实地调研，通过与县区纪委、乡镇干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴外地先进经验的基础上，形成初步意见。市纪委常委会对初步意见多次进行讨论，特别是对“双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双述双评”活动方案，并以市委、市政府两办的名义予以下发。同时还制定下发了《“双述双评”活动实施细则》等文件，健全完善了“双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。

(二)加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加强对活动的组织领导，市纪委成立了以市委常委、市纪委书记为组长，分管副书记和常委为副组长的“双述双评”活动领导小组，市纪委廉自办主任为“双述双评”活动领导小组办公室主任，领导小组及其办公室具体负责此项活动的组织实施。为加强对活动的指导，我们还建立了市纪委常委“双述双评”活动的联系点制度，市纪委常委负责督促指导各联系点“双述双评”活动的开展，及时解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利开展提供坚强的组织保证。

为提高基层干部群众对“双述双评”活动的认识，我们通过新闻媒体、宣传版面、标语横幅等多种宣传形式，对活动的宗旨、程序以及活动开展的情况等进行了深入宣传。各县区、各乡镇、各行政村也进行了广泛宣传发动。在各行政村“双述双评”活动开展的前三天，村干部对村民进行挨家挨户讲解告知。通过全方位、多角度宣传动员，广大群众参与活动的积极性、主动性空前高涨，为活动的顺利开展奠定了坚实的群众基础。

为确保“双述双评”活动稳妥推进，我们采取“试点先行、以点代面”的工作方法，市纪委先在各县区确定若干个试点村进行培育，待培育成熟后分别由市纪委常委带队深入各试点村进行观摩指导。XX年5月，我们在舞阳县九街乡屈岗村召开了全市“双述双评”活动现场会，拉开了全市“双述双评”活动序幕。各县区也都采取“打造试点、逐步推广”的模式对“双述双评”活动进行了全面延伸。截止目前，全市共有1081个村开展了“双述双评”活动，有效地推动了全市农村基层党风廉政建设工作向纵深发展。

(三)围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。我们紧紧围绕全市工作大局，以村级领导班子和领导干部贯彻落实党的路线方针、带领群众建设社会主义新农村等工作为重点，以促进农村党组织和领导干部执政能力增强目的，积极开展民主监督，确保市委、市政府各项决策部署真正落实。村“两委”换届是今年农村的一项重要工作，在“两委”换届前期，我们对全市大部分行政村都开展了“双述双评”活动，通过活动摸清现任村干部的现状，积极与有关部门沟通协调，共享信息，为“两委”换届顺利开展打好基础。

(四)强化督导、突出重点，确保活动取得实效。为保证“双述双评”活动的效果，市、县区两级纪委都成立了专门的督查小组，对各乡镇 “双述双评”会议召开次数、与会代表人数、会议记录、党员群众代表意见处理反馈情况进行全面的督导检查，对发现的问题及时督促整改，杜绝了开会一阵风、雨过地皮干现象的发生。为确保群众的意见和建议得到落实，实行“三谈告勉”制度，即：对“双述双评”活动中发现的村“两委”成员存在苗头性、倾向性问题由乡镇纪委对其进行提醒谈话;对群众有意见，存在一般性问题的村干部，由乡镇党委对其进行警示谈话，并在村委会上通报;对群众意见较大，有轻微违反党纪政纪的村干部，由区纪委对其进行诫勉谈话，根据群众意见，要求其限期整改，整改情况作为下次“双述双评”活动会上述职的重点内容，接受群众监督。我们还建立村干部廉政档案，对 “双述双评”活动中群众的意见和建议及村干部的整改情况，特别是对被“三谈告勉”干部的有关情况进行归档保管，由乡镇纪委负责。通过干部监督的长效机制的建立，实现了对“双述双评”效果的最大化、对村干部监督管理的规范化和长期化。截止目前，全市共对27名村干部进行了“三谈告勉”，267个行政村建立了廉政档案，有力地促进了农村基层党风廉政建设。

三、活动主要成效

(一)强化了民主监督，促进了村干部廉洁自律。“双述双评”是村干部廉洁自律的“监控器”。 通过“双述双评”，让群众在明白中监督，也促使村干部在他律中加强自律。由于“双述双评”明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容，农村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党员和群众代表的监督之下，避免了家长式作风，堵塞了漏洞，减少了诱发基层干部违法乱纪的因素。

(二)深化了村务公开，推动了农村基层民主管理。“双述双评”成为村务公开的“助推器”。 通过“双述双评”，群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到了充分的尊重，促进了基层党组织决策的民主化、科学化，村里的重大决策都通过“双述双评”进行民主讨论、商定，群众的合理化建议得到了采纳，村“两委”注重集中群众的智慧，从而有效避免了决策失误。

(三)密切了党群、干群关系，促进了社会和谐稳定。“双述双评”成为农村和谐的“稳压器”。 通过“双述双评”，搭建了村干部和群众定期沟通的平台，村里的大事小情都公开了，群众拿什么钱办什么事，心里亮堂，不像过去犯“嘀咕”，特别是村级干部在活动开展后，自我约束、自我教育、自我提高的主动性明显增强，融洽了干群关系，促进了农村社会和谐稳定。

(四)调动了干群积极性，加快了农村经济社会发展。“双述双评”成为广大群众参与新农村建设“加力器”。 通过“双述双评”，广大群众参政议政权利得到充分尊重，主人翁意识得到增强，参与新农村建设的积极性和主动性得到充分调动。 “双述双评”活动开展以来，广大群众在“双述双评”大会上提出各项农村建设的意见建议1万余条，其中近8000条被采纳，大量事关农村发展和农民生活的好事实事得到了及时办理，有力推动了农村经济社会又好又快发展。

我市开展的“双述双评”活动虽然取得了一些成绩，但与市委的要求相比，还有较大差距。今后，我们将在实践中继续完善“双述双评”活动的方式方法，不断丰富“双述双评”活动的内涵，进一步开拓创新、锐意进取，强化措施、狠抓落实，努力使我市的农村基层党风廉政建设工作再上新的台阶，为建设社会主义新农村提供有力保证。

XX镇“双述双评”工作开展情况总结3

近两年来，xxx县委组织部积极探索新形势下农村基层组织建设面临的新形势、新问题，在县农村干部以村民评价、村评价为双评价管理机制的主要内容，大大调动了农村干部创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

提出双述双评

随着农村社会经济的不断发展，特别是在村民委员会直接选拔后，农村社会政治形势发生了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗糙、工作效率低下，新形势下巩固基层执政基础，提高基层执政能力的要求极不适应。部分村干部对只对乡党委书记、乡长负责，不注意其他乡干部、村干部、工作推诿、敷衍，导致部分政策不能有效实施;部分村干部不能有意识地接受群众监督，工作，缺乏民主意识，导致村党、干部、群众上访事件;部分分分支部成员片面认为村委会在分公司领导下工作是村一切由分公司决定，指挥村委会工作，干预，部分村委会干部认为自己是群众选择的，不与分公司讨论，不接受党支部领导，也不影响党支部的内部消耗，不直接影响党支部的内部团结。

根据这些情况，***几个乡镇党委积极探索农村干部管理措施，科级领导干部年终报告评价机制到农村干部管理，要求农村两个委员会和成员分别向村民代表、党员代表、乡镇党委、政府报告，接受评价，根据评价结果，评价村干部，与村干部奖惩任免挂钩。这种做法有效地结合了对上责任和对下责任，不仅促进了两个委员会的团结，而且促进了农村工作的顺利发展。在过去的两年里，该方法取得了更明显的社会和经济效益。受此做法的启发，县党委认为：新时期必须走出党的管理干部是党组织直接任免干部的旧框架，建立更高层次、更深层次的确保原党的管理干部。

主要做法

“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：

一、强化领导，责任落实到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的.第一责任人，组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政局派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正;乡镇党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。

二、明确内容，提供述评依据。村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等方面进行述评。

二、严格程序，确保公开公正。“双述双评”工作每季度进行一次，村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评;村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后，乡镇党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。

三、突出重点，抓两头带中间。“双述双评”工作严格按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均达到80%以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40%以上的，确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80%以上的确定为优秀村干部，“不称职”票达到40%以上的，确定为不称职村干部。

四、严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委大力表彰;对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话;对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改;对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。

主要成效

“双述双评”机制的实施，找到了一条管理农村干部的新路子，取得了明显成效。

一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村两委班子及成员逐一述职，乡镇和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到优秀票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。去年第一季度，****的两委班子被评为“差”，两委干部痛下决心，查找不足，全力整改，第二季度被评为“中”后，一名村干部说：“群众的眼睛时刻都在盯着我们看，不团结干工作就过不了群众的评议关，今后，我们两委班子还得在团结配合上下功夫，把老少爷们都领上致富路”。乡镇干部普遍反映，现在干部好管了，班子好带了，工作好干了，农村工作也不再那么难缠了。

二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于乡镇党委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，尤其是村委干部，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。今年上半年，全县新修乡村道路公里，新打机井**眼，整修校舍250多间，帮助群众新上致富项目**个。

三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。今年7月21-22日全县经历了建国以来最大的一次降雨，大部分村庄和农田内涝严重，广大农村干部在灾情面前，始终冲锋在第一线，使全县233个村当天全部顺利排涝，雨后，为群众修整房屋1300多间，受到农民群众一致好评。

四是加快了和谐农村的建设步伐。“双述双评”机制激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了全县经济发展，涌现出了一大批“双强双带”干部。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，村村建立了文化中心，全县农村呈现出一片和谐发展的大好景象。

通过两年来的实践，我们认为，推行农村干部“双述双评”管理机制，是加强农村干部监督管理、有效实现村民自治的一条重要途径，是对村级管理模式的一个大胆尝试和有益探索。但要达到预期效果，工作中必须注意以下几个问题：

第一，要增强“双述双评”的实效性。时间上，一季度进行一次，“村述民评”要在“村述乡评”之前进行，一方面有利于促进村干部时时不忘自己处于乡镇和群众的监督之下，防止有的干部在“双述双评”开展前临时表现，突击拉票，另一方面使乡镇干部通过“村述民评”对该村情况有所了解，做到心中有数。同时，操作上要注重说与看、议与查、评与纠相结合，不光只听干部自己述职，对重点工作、重大工程要实地查验，对村班子及村干部的现实表现反映强烈的要进行必要的考察，对存在的问题不仅要评议，更要明确整改方向和目标要求，以真正达到“治病救人”，提高工作能力和服务水平的目的。

第二，要把握参与“双述双评”代表的广泛性。要保证“双述双评”的公正客观，首先必须保证参评代表的公正客观，防止宗派、家族、利益等不良因素的掺杂。因此，参评人员的广泛性和代表性必须严格把握，在推选确定参评代表时，应有选择性地适当扩大普通党员、群众的比例。同时，“双述双评”参评代表到会人数必须达到应到人数的80%以上时方能进行，力争达到公开、公平、公正的效果。

第三，要注重“双述双评”结果使用的公正性。对“双述双评”的结果，在运用时要注意“三个防止”：一是要防止以票取人。由于种种原因，评议票数有时也会失真，不能真实、准确地反映一个村干部的能力强弱、工作好坏，这就要求我们要把得票高低与村干部的实际工作结合起来，重票而不唯票，尤其是对那些敢于为民办实事、敢于为工作得罪人的村干部要进行辩证的、综合的评定。二是要防止重评轻惩。对表现差的、工作不力的村干部，要严格按照规定对其进行必要的批评、警告，并责令限期整改;对整改后仍不力的，要敢于动真格，及时清出干部队伍。三是要防止处罚不一。“双述双评”工作中对支委干部和村委干部要一视同仁，不能认为村委委员是通过群众选举产生，处罚手段少、处理程序复杂而加以开脱或束手无策，对表现差的、工作确实不力的，要一视同仁，通过合法程序予以罢免，以体现“双述双评”的公平公正。