2023年安全生产月心得体会范文范例精编5篇

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2023年安全生产月心得体会1

电力职工队伍是一支能吃苦 讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。

为了 确保用电安全，为了 规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不注重安全，不 把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都明白“水火无情”，但假如对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在 生产一线的工人职责重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在 工作的时候，千万要当心，为了 自我，为了 家庭，为了 孩子，保护好自我，杜绝一切杯具发生，工作前必须要进行

“三措一点”分析，千万不 要违章作业，真正的做到：“高快乐兴上班去，安安全全回家来”，因为安全职责重于泰山。公务员之家版权所有 六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要资料，也是实践“三个代表”重要思想的内在 要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播 电视 等新闻媒体，宣传安全生产法律 法规和电力知识，到达启发人 教育人 提高人 约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事

保安全”即要求全体员工在 生活 学习 工作 中重视安全，做到“不 伤害他人，不 伤害自我，不 被别人公务员之家版权所有 伤害”，也个性要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律 法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作 中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来熟悉。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。

近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有 许多的不 足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，必须要不断地加以改善。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不 畏艰苦 团结协作 无私……

2023年安全生产月心得体会2

新《安全生产法》在2014年12月1日开始施行，在新《安全生产法》下发之时，公司就组织进行了学习，此次管理人员复训再次重新学习的产《安全生产法》，通过老师的细致讲解使用对新《安全生产法》又有了更深层的理解，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。

新《安全生产法》明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等;加大了对违法单位及人员的惩罚力度。促进生产经营单位落实主体责任，实现“;以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等;二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指"安全"是生产的前提条件，不安全不生产;为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面;要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。

作为一名煤矿的管理人员来说，安全管理工作一直是煤矿的薄弱环节，此次《安全生产法》修订对于安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，进行详细明确的规定。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全管理干部。

2023年安全生产月心得体会3

新[ 中华人民共和国安全生产法]将在 _年12月1日开始实施，我经过对[安全生产法]修改前后资料的比较发明，这次的修改幅度的确很大，新法由原先的97条修改为114条，增加了 17条，修改了 70多个条款。新[安全生产法]称得上是一部贴合实际需要的安全生产法，下头我简单谈一下我读完新[安全生产法]后的几点体会：

第一，罚款额度增大。原先有 时候处罚1万 2万的标准，此刻提高到5万 10万，异常是发生事故的，对企业的处罚额度也大大地提高了 。对于一般事故，就是1-2人的死亡事故，能够处20万元以上 50万元以下罚款。较大事故就是3―9人的死亡事故，处罚50万元以上，100万元以下。假如重特大事故，情节异常严重的，可处1000万元以上，_万元以下罚款。再配合其他的行政处分 追究刑事职责等措施，威慑的力还是很大的。

第二，强制手段加强。原先安监局要求企业停产停业，最终发明这个企业半年 一年以后还在生产，还在运行，因为有 企业给他供电，有 企业给他供水，还有 企业给他供应能源，还有 企业给他供菜，民爆的物品矿山里的还有 。这回[安全生产法]为了 保证执法的效果，规定安监局能够下通知，要求有 关单位停止供电 供水，包括供应民爆物品。这对保

障执法的严肃性是十分有 好处的。当然企业整改到位，隐患排除后，安监部门应当及时地恢复供电供水。

第三，行政更加严肃。比如企业没有 搞培训教育的，或者培训教育不 如实记录的，或者没有 搞隐患排查的，凶险物品的安全管理制度没有 建立的，也没有 依法进行安全生产演练的等等，以前一般都规定是责令限期改正，责令改正你还不 改就罚款。此刻规定，责令改正的同时处以罚款，这对企业有 必须的威慑力。以前我们执法的时候，企业说你不 能罚我，责令改正，我立即改。他有 个侥幸心理，此刻新发规定，只要发明违法行为行政机关在 要求企业整改的同时能够并处罚款，进一步提升了 行政执法的威慑力。这一点应当是借鉴了 新修订的[职业病防治法]。

第四，可操作性增强。新法 中一个很重要的特点是，克服了老法中存在的一个弊端，就是有行为要求没法律职责。比如法律义务条款要求你不准做这个不准做那个，可是缺乏法律的强制措施。这次我看了 一下，并进行了 仔细核对，新[安全生产法]里，应当说义务条款有 行为要求的，你违法了 ，法律职责里就有 相应的制裁措施，体现了 法律的严肃性和可操作性。

2023年安全生产月心得体会4

新《安全生产法》于12月1日开始施行，为了提高公司员工的法律安全意识，分公司发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等;二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指"安全"是生产的前提条件，不安全不生产;为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面;要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。

对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。

2023年安全生产月心得体会5

(一)新工培训。煤矿企业要有 计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;经过培训，新工对该矿井井上下有 一个全方位熟悉，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有 细致了 解，经过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有 更加深入的体会和 学习，为安全生产奠定了 良好的基础。

(二)开好班前会。作为煤矿生产企业每一天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，经过开班前会每个区队总结上一个班存在 的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作 中的安全问题提出要求以及落实上一班工作 中班存在 的问题和隐患的处理情景，对一些新工作操作技术进行 学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有 异常作好思想工作。

(三)安全 学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习， 学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严重性，并根据政策监督煤矿企业;组织 学习三大规程，使工人不 断的加深了 解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿构成一个你追我赶的良好的安全 学习氛围。

(四)落实制度。好的企业就有 一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有 关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程 中的反馈意见 中提取的，没有 制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，到达安全生产管理的目的。

(五)现场管理。对于一个区队工作面的安全 质量 生产的好坏要害在 于要有 一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有 了 一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，所以好的班组长是抓好现场管理的前提，是创新安全 质量 生产一流的必要条件。

(六)以人为本，提高职工素养。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了 解职工的家庭环境 生活环境以及每一天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活艰难，使职工深感到矿如到家，这样才干让职工有 一个好的心境，好的心境高的素养是煤矿安全生产的必不 可少的条件;没有 职工我们的安全生产就无从谈起，没有 好的心境我们的安全生产就无保证，所以以人为本，提高职工素养是我们搞好企业的前提。