行政执法培训动员讲话稿范例通用3篇

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行政执法培训动员讲话1

同志们，大家下午好！

崭新的xxx年组织全局执法队员和协管员执法培训，充分体现了城管局党组对依法行政工作的重视，对行政执法队伍建设的重视，对全体城管队员的关心爱护。过去的一年，我们锐意推进改革，制定了各类制度，战胜了各种困难，啃下了不少硬骨头；这一年，在全市城市长效管理综合考核中以及“四位一体”农村环境考核中我局都取得了三连冠的佳绩；这一年，我们敢于在市容治理、环境整治、渣土管理、违建管控等几个重点工作任务上下狠手、下重手，取得了新的显著成就。成绩来之不易，凝聚了大家的心血和汗水。我向大家表示衷心的感谢！

xx年可以说是城市管理综合体制改革的关键年，我们要进一步解决城市管理体制不顺、职责边界不清、服务意识不强、管理方式粗放、法律依据不规范等突出问题，全力构建权职明晰、服务为先、管理优化、执法规范、安全有序的城市管理综合执法体制。改革前景令人鼓舞、催人奋进，但幸福不会从天降。在新的一年里，让我们“撸起袖子加油干”，着力补齐短板，着力提升能力，着力改革创新，着力服务群众，为新的城市管理综合执法局的成立，开好局、起好步。

下面我针对执法培训讲四点意见：

一、对照职责，增强忧患意识

当前的综合执法体制改革，城管局可谓任务艰巨、责任重大，根据市委市政府《关于进一步深化城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》的要求，城管局将承担住房和建设管理方面、环境保护方面、工商行政管理方面、交通管理方面、市政管理方面、水务行政管理方面等六个方面的职责。因此，执法队员和协管员在执法培训中要对照自己的职责，增强忧患意识，特别是在处理突发事件和复杂案件时，要注意风险和安全问题。

二、提高法律素养，规范执法行为

执法队员和协管员作为城市管理执法人员，必须具备扎实的法律素养，熟悉相关法律法规，严格遵守法律程序和执法规范，规范执法行为。在执法培训中，要提高法律素养，加强执法规范教育，规范执法行为，确保执法公正、严格、文明、有序。

三、加强业务技能培训，提升执法能力

执法队员和协管员要不断提升自身的业务技能和执法能力，掌握先进的执法方法和技巧，提高执法效率和质量。在执法培训中，要重点加强业务技能培训，提升执法能力，更好地服务于城市管理综合执法体制改革。

四、强化团队协作，提高工作效率

执法队员和协管员是一个团队，必须强化团队协作，加强沟通协调，形成合力，提高工作效率。在执法培训中，要注重团队协作能力的培养，加强团队建设，形成紧密的工作合作关系，为城市管理综合执法工作的顺利开展提供有力保障。

行政执法培训动员讲话2

同志们：

今天我们汝州市各级、各部门行政执法的人员在这里进行培训教育，是经过市纪检委领导认真研究决定的，在这里，我对各位同志的到来，表示欢迎。

长期以来，我市行政执法部门能适应新形势的发展要求，不断总结执法经验，对依法治市进行了多方探索，取得了显著成绩，但也存在着许多不足之处。成绩是新起点，差距是新动力。因此，我们要高度重视此次执法教育培训活动，结合各自实际，狠抓工作落实，进一步加强执法队伍建设。各执法人员要以法律基础知识、职业道德教育和廉政意识教育等知识为重点内容，内强素质，外塑形象，为全面推进我市行政执法工作，作出新的贡献。

法律是天平，执法效率的高低是衡量社会稳定与否的一个重要标志。尤其是在以人为本，构建和谐社会的大背景下，作为一线执法人员更要以身示法，掌握好基本法律知识，与法治同行，同进步。加强学习培训便是一个很好的契机，其意义是重大的。

一、培训能有力推动依法行政水平的不断提高

（一）可以促进行政管理理念的根本转变。执法培训活动将会开拓我们的工作思路，将以人为本、协调发展等全新理念渗透到行政各项工作之中，促使我们不断调整管理理念和工作思路，将各项管理措施与保护群众利益、服务经济建设紧密相联，不断推进交通行政工作的创新与发展。

（二）可以促进执法必严、违法必究理念的落实。在加大对违法行为的处罚力度时，我们能够熟练运用法律法规这一有力武器，不断深化严格执法，取得突出成效。

（三）可以促进执法的规范、高效，并兼顾了公平与效率。对依法行政的学习强调合法行政、合理行政、程序正当等内容，它可以实现我们多年所追求的提高执法效率和确保执法公平、公平的目标。

（四）可以促进行政管理依法行政信息公开工作的不断深化。特别是在行政许可办事程序和制度、执法办案程序、重大行政管理政策等重点环节，不断增加工作透明度，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。不断拓宽依法行政信息的覆盖面，最大限度与群众直接沟通联系，确保各项管理工作的公开、公平、公正，可以树立便民、高效、诚信的政府形象。

二、培训教育能有力推动行政执法队伍规范化、正规化建设

在行政执法工作中，执法队伍建设是根本，也是保证。这次培训教育活动将明确对行政执法人员的法律法规基本知识、职业道德素质和廉政意识等为重要内容进行教育。这些内容的教育学习为我们加快各级、各部门队伍规范化建设，努力打造政治坚定、业务精通的高素质执法队伍提供了良好机遇，可以有效地增强队伍政治素质和业务素质，提高整个队伍的战斗力。

下面我就此次培训工作提几点要求：

一是要注意学习整顿提高，增强队伍综合素质。各执法人员要严格遵守培训活动纪律，掌握好集中学习和平时自学时间。重点加强对人员职业道德规范在实际运用中深层次问题的理解，使执法人员职业道德规范真正进入课堂，进入思想，进入工作，成为广大工作者的行为准则。广大执法人员要端正执法思想，转变执法观念，推进职业道德教育，把执法为民思想根植于每一个执法单位、每一个执法人员、落实到每一个执法环节，切实解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一根本问题，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋、责为民所负”。

二是要以“缺什么补什么”为原则，重点抓住执法过程中的薄弱环节，相互学习，取长补短。教育培训要紧紧围绕执法队伍工作的现状展开，切实预防和解决以下几方面的不利因素对我市行政执法建设的影响。一是队伍管理问题。要做到严格管理，严格要求，常抓不懈，各单位要切实履行职责，做到常教育学习，常监督到位，真正打造一支高素质的行政执法队伍。二是杜绝违法行政、执法不公、以罚代管的问题。要着力解决执法不公、行政不作为、乱作为等问题。三是服务问题。要坚决克服执法过程中的执法人员特权思想、作风霸道、方法简单粗暴，对群众要求不理不睬、态度“冷、硬、横”，重许可轻监督等问题。四是纠正不依制度办事、监督不到位的问题。要建立健全执法公示制度、行政处罚申报制度和执法过错责任追究制度，强化执法人员的监督管理。推行执法公示制，做到执法主体、依据、程序、结果、监督、当事利“六公示”，坚持公正执法，文明执法。对不依法履行职责、滥用职权、执法犯法的人员，严肃追究责任。

三是加强拒腐防变工作力度，在行政部门要刮起一阵“廉政风”。执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低。广大执法人员，尤其是党员干部应居安思危，增强忧患意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。在行政执法工作中，要全面树立廉政意识，预防职务犯罪发生，落实廉政合同制，推行廉政责任公示制，做到“廉政风”常吹、“预防针”常打。把反腐败斗争当作党的建设和政权建设的一件大事，抓出成效，取信于民。加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力，在任何时候、任何情况下我们都不能轻视、不能放松。

最后希望广大执法人员要学以致用，提高自身政治思想水平，增强自身业务能力，改进自身工作作风，把教育培训作为全面检查自身执法行为的一次自律、自省、自警的机会，提高行政执法工作的社会影响力，为更好地让各级党委、人大、政府机关部门以及人民群众关心、理解、支持行政工作营造良好氛围。

最后预祝此次培训教育活动能够取得丰硕成果。

谢谢大家！

行政执法培训动员讲话3

同志们：

组织全体执法人员进行集中培训。培训的主要内容是***注意把握的问题等。此次的培训，是行业管理和行政执法工作会议后，这充分表明了高度重视。因此，这次培训非常及时，也很有必要，希望运管处精心组织，务求实效，不流于形式，不走过场，确保培训能取得预期的效果。现在，就本次培训提三点要求：

一、增强对此次培训学习重要性和必要性的认识，切实把国家《条例》学习好、贯彻好、实施好。

《条例》是我国第一部规范经营和管理的行政法规，《条例》将为建立统一开放、竞争有序的市场，推进管理实现现代的，推进依法行政提供有力的法律武器。《条例》颁布实施的重大意义主要体现在两大方面：第一，《条例》的实施是解决市场管理无法可依的迫切需要。作为收益领域最广、线路最多、与人民群众生产活动联系最为密切的方式，长期以来主要依据部门规章和地方性条例进行管理，统一开放的运输市场格局难以形成，在某种程度上仍然是地域内的开放、地区间的封锁。《条例》明确了管理职责，建立和完善了市场准入、市场监管、市场退出三个机制，大大减少了行政许可的项目和层次，有利于管理机构转变职能，从重审批弱监管向弱审批重监管方面转变。

第二，《条例》的颁布实施，一方面可以确保国内企业和国外企业的公平竞争，保护国内、国外投资者的合法权益；另一方面可以为外商在我国投资提供法律保障，履行我国政府的对外承诺。

二、转变观念，努力提高行政执法水平

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的法律理念发生了深刻的变化，政府管理社会公共事务的范围和方式也发生了变化，同时随着信息化进程的加快发展，政府管理社会公共事务的手段也在转变。严格推进依法行政，是社会经济发展的必然要求和内在需要，也是提升政府工作效率、树立政府工作形象的关键之所在。具体到管理来说，依法治运，是贯彻实施依法治国和依法行政的重要体现，是从严治政的根本要求，是改革和发展形势的迫切需要。在坚持依法治交通的同时，我们也要坚持人性化管理，人性化管理是现代服务行政的基本要求，人性化管理不是要放弃依法管理，而是更加体现文明执法的要求，我们在行业管理中要尊重管理相对人的权利，满足群众的客观需求，充分体现处罚是手段、教育是目的的原则。比如说，坚持“首查不罚制”，对轻微的违法案件不予处罚，较重的违法案件处罚要适当，等等。

过去，虽然我们也要求转变管理理念，改变重处罚轻审批的做法，但在实际工作中，还是比较重视行政处罚，不论是实体法的适用，还是处罚程序的规范，都进行了严格要求，而忽视了对行政许可的办理，这是认识上的一个误区，行政许可直接涉及到当事人财产的获得和丧失，关系到个人能否获得有限公共资源的问题，某种意义上讲比处罚对当事人造成的影响还要大得多。随着我国法制建设不断深入发展，今后，交通行政管理的法治化、规范化要求会越来越高，执法的环境会越来越紧，对执法的约束也会越来越严。如果我们的执法人员自己都不懂法，那么依法行政就成了无稽之谈、一纸空文。因此，我们每个执法人员都必须认真学法，真正懂法，进一步增强法律意识，不断提高法律水平，这样在具体的执法工作中才能会用法，才能严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，做到既不失职不作为，又不越权乱作为。

三、严格管理，着力打造一流执法队伍

当前，我们队伍中出现一些不正常的现象。部分人员认识模糊，目标不清，规费任务完成了，以为大功告成，感觉到无所事事。特别是脱装后，一下子失去了工作重心，感到无所适从，不知道干什么好，一些执法部门不履行规定的程序执法，执法文书不全，缺乏应有的执法素质，导致了群众上访、投诉现象的增加；有些单位内部管理混乱，环境脏乱差，队伍涣散，上班期间关门落锁，电话找不到人，处于一种瘫痪状态。同志们，适当的身心调整是可以的，但整天休息放长假，单位无人上班，就不正常了。

因此，我们在强化执法队伍建设上，要着重抓好以下工作：

一要建立正常的学习制度。“活到老，学到老”。知识是无穷无尽的，学习必须持之以恒，坚持不懈，我们要正确处理好工作、学习与休息三者之间的关系，要会工作、会学习、会休息。学习不要拘泥于形式，既可以学习书本知识、阅读报刊杂志，又可以组织讨论，畅所欲言，阐明个人观点，进行辩论，形成比较一致的意见，辩论的过程也是我们提高的过程。

二要强化内部管理。要杜绝松、散、懒的工作作风，树立新形象，加强软硬件建设，完善各类基础台帐资料，扎实推进创争活动。

三要按照统一布置，认真抓好管理工作。加大督查指导力度，经常深入了解情况，及时帮助解决工作中出现的问题。

我们相信，通过在座大家的共同努力，一定能克服前进中出现的诸多困难。让我们坚定信心，振奋精神，齐心协力，真抓实干，夺取工作更大的胜利，谱写出新的辉煌章。