企业员工处罚通告通告5篇

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企业员工处罚通告通告1

各XX:

20XX年6月,XX部开展XX检查,经查发现XXXX在给客户叶X发放贷款时,未履行尽职调查义务,未核实该笔信贷资金用途,现将具体情况通报如下:

一、违规情况

XX于2018年1月31日向叶X发放贷款20万元,20XX年2月6日,叶X将18万元贷款资金一次性转至客户朱X的他行账户。经核实,………………………(描述事情经过)。XX漠视我行“XXXX”办法,对叶X的贷款资金用途未能有效核实,贷后未能及时跟进贷款资金流向。

二、违规依据

该员工的行为违反了《XXXXXXXXXXXXXXXX》第X条第X款规定“实地调查“五核实”不到位”。

三、处罚依据

根据我行《XXXXXX违规行为处罚办法》的规定,经研究决定,对涉及违规的责任人作如下处理:

扣罚直接责任人XX7月份绩效工资XXXX。

四、警示及建议

在强监管、严问责的大背景下,监管部门对银行信贷资金的管控越发严格。2018年1月17日,济宁银监分局在对当地X商业银行的检查中发现该行存在“未按监管规定监测、核实贷款资金用途,贷款资金回流;未按监管规定核实相关资料的真实性和有效性;业务办理流程严重违反内部管理规定”的违法违规事实,济宁银监分局依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条,对该行处以罚款25万元。

“贷款用途核实”是我行“三查询五核实”信贷技术要素之一,在办理各类信贷业务时,信贷人员要对信贷资金用途的真实性进行严格审查,进一步强化贷后资金流向监测,保障资产质量,维护我行权益。

XXXXXXXXXXXXXXXX

2019年7月14日

企业员工处罚通告通告2

部门员工,于20xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通告!

企业员工处罚通告通告3

XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的.发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通告!

行政人事部

企业员工处罚通告通告4

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

企业员工处罚通告通告5

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第___条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对___处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

___(签署人签名、盖章)

__年__月__日

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