乡镇年轻干部工作感悟范例通用3篇

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乡镇年轻干部工作感悟1

转眼我在xx工作已经半年多了,从初到xx的纠结到接受再到享受,这段心路历程可以说是跌宕起伏,痛并快乐着,累并享受着,静心回顾这段时间的工作生活,收获颇丰。

与同期考录的几位公务员相比,我工作时间相对较长,有过一年林业方面的工作经历,但对乡镇工作还是头次接触,很多东西都要重新开始学习。在镇里我主要从事司法综治方面的工作,这意味着我将面临所学非所用的困境,当然,这不仅仅是我,大部分基层工作者都会面临这种情况,所以我迅速调整心态,重新审视自己,转变工作方式,以便更好更快地适应新的工作岗位。在这段时间里,我对乡镇工作也有了新的认识,认识到了作为一名公职人员所应具备的素质。

第一是要尊重领导、团结同事、不断学习。作为一名新入职工作人员,保持谦逊的态度,尊重领导,团结同事,才能得到领导的认可和同事的支持,获得他们更多的指导意见和建议,同时不断加强理论知识的学习,不断用先进的知识武装自己,提升工作技能和工作效率。

第二是要胆大心细,及时汇报,兼顾灵活性与原则性。以往的工作经历,所做的事情相对比较单一。但乡镇的工作性质是复杂的,在处理基层事务时要讲究技巧,遇到特殊情况要善于打破常规,将灵活性与原则性相结合,群众利益与政府形象共兼顾。做事前心里要有多个备选方案,遇到突发情况要及时向领导汇报。

第三是要保持工作激情和创新精神,服从组织安排。作为新人,要保持工作激情和创新精神,为乡镇工作增添新活力,不能因为工作的琐碎而激情减退,要做到“干一行爱一行”。乡镇工作比较多,常常几项工作需要同步开展,乡镇工作人员基本都得身兼数职,所以我们要将工作思路放宽,多接触各部门各岗位的工作,服从安排,以便能够快速适应。

当然,在接触司法综治工作的这半年来,我也不可避免的遇到了不少问题和困难,好在方法总比困难多,在领导和同事的帮助指点下,都一一解决了,我也慢慢的从当初手足无措的求助同事到自己可以独当一面,未来的工作中,我依然会怀着空杯心态,不忘初心,始终从以下几点严格要求自己:

一、找准定位、摆正心态。从我成为人民公仆的一员开始,我就必须认清自我,摆正位置,甘当“人民勤务员”,做到全心全意为人民服务,不急躁、不抱怨,踏踏实实尽自己最大的努力做好每一项工作,更要在实际工作中足够用心地去对待群众,足够耐心地去化群众之难,解群众之忧。

二、加强学习,提高素养。所谓“打铁还需自身硬”,我现在负责的工作并不是我熟悉擅长的领域,这就要求我加强对专业知识、专业技能的学习,在工作中不断总结提升。此外,通过学习党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话等,来不断增强政治素养,提高政治站位。只有做到在干中学、在学中干,才能真正地做到不忘初心,砥砺前行。

三、理论联系实际,提升能力。作为初任公务员,目前对业务工作还不是很熟悉,如果仅仅只学理论知识,是远远不够的。更要加强实践,将理论学习与工作实践有机结合起来,用理论指导自己的工作实践,用实践丰富自己的理论知识。敢于尝试,勇于创新,在实践锻炼中提高工作本领。

乡镇年轻干部工作感悟2

自20xx年8月31日进入公务员序列以来,我紧紧围绕张永杰部长在20xx年新录用公务员和新聘用市选聘生集体谈话会上的要求,做一名担当、务实、干净、走心、接地气的新时代好干部,现就半年工作情况汇报如下:

一、工作开展情况

1、高质量开展办文办会工作。扎实做好综合性文稿研究起草工作,坚持起草前深入调查研究、起草中认真思谋修改、起草后严格审核把关,努力增强材料的思想性、政策性、针对性和实效性。围绕农房改善、精准脱贫、项目攻坚、空间治理等重点工作,加大内外宣传力度,反映我镇经济社会发展新成就。规范办文流程,确保文件按时传阅、资料有序收集、问题及时反馈。明确各类会议的会议规程、会议内容、会议纪律,确保会议有序,保证会议效果。

2.高标准落实服务保障工作。优化调整值班制度,做好人员调配、补充、通知工作,确保24小时不间断在岗。严格落实《xx区机关事业单位接待管理办法》,坚持开展工作餐审批流程,厉行勤俭节约。规范物品领用手续,制定领用标准,完善台帐登记。定期组织卫生安全检查,明确楼层、房间、走道等区域安全卫生责任人。严格执行用印审批制度,坚持用印审批、用印登记,确保用印符合规范。

二、工作感悟

1.要做一个有心人。办公室工作事情多、时效高、要求严,需要做到“眼里有活”、“主动找事”,发扬吃苦耐劳精神,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

2.要做一个有平常心的人。虎啸龙吟凌云志,落花流水平常心。进入到公务员队伍,一方面要树立远大志向、提高综合素养、增强个人本领。另一方面,要保持一颗平常心,踏踏实实干好工作。

3.要做一个有责任心的人。基层干部承担贯彻落实工作部署和回应群众呼吁诉求,必须要在思想上杜绝瞻前顾后,行动上坚持勇往直前,自觉发挥主动性和创造性,做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

三、下一步计划

1.瞄准落实加强项目跟踪。加强与区直部门沟通联系,围绕区、镇两级年初排定的重点工作,及时完善考核办法,实时跟踪项目进度,积极主动、富有成效地发挥参谋助手作用。

2.着眼全局加强综合协调。加强与上级、条线、村居的沟通协调,加强对大型会议、检查、观摩等工作的谋划,主动提高办会、办事服务水平。

3.聚焦短板加强能力提升。加强理论政策学习,搞懂弄通决策部署,用更加开阔的视野去统筹谋划工作。加强业务知识学习,提高工具使用能力,做到自身能力过硬,更加务实高效完成工作任务。

四、意见建议

完善基层干部培养体系,同步加强政治素养与综合能力培养。健全干部考核评定机制,更加注重工作实绩导向。加强上挂下挂力度,提供更多锻炼机会。

乡镇年轻干部工作感悟3

本人xxx,男,20xx年8月考入xx市xx区xx乡政府工作,现将工作情况及感悟汇报如下:

一、工作情况

(一)(xx乡城建办办事员)

按照要求协助城建办主任顺利完成15户危房改造工作,考核结果位于全区前列;对接镇区公厕建设工作,有序推进镇区燃煤锅炉整治工作;协助城管环卫中心主任完成其他相关工作。

(二)(xx乡党政办办事员)

按照要求协助党政办主任办文、办事、办会,同时临时负责乡农路办、新农合、人大、妇联工作。工作期间主要承办具体业务工作,能够做到恪尽职守,按要求保质保量完成领导交办的各项任务。

(二)至今(xx乡党政办负责人)

主持党政办工作。能够主动提高政治站位,不断增强责任意识,进一步理顺党政办体制机制,完善乡政府各项规章制度,确保乡政府各项工作有序、高效运转。

二、个人感悟

踏上乡镇基层岗位已有五个年头,从新沂市到xx区,从大学生村官到公务员,从城建等岗位到党政办负责人,在不懈努力中,知识和能力不断积累提升,实现了自我价值的展现,总的来讲有“三个适应”和“三个意识”。

(一)积极转变角色,提高适应能力,实现“三个适应”。

一是适应生活上的变化。到xx工作已近三年,妻子的工作也在xx,家庭的重心已全部转移到xx并趋于稳定,虽然平时因工作较为繁忙,回家机会较少,但生活圈已定,有较强的归属感。

二是适应工作上的变化。乡镇党政办工作和其他部门不同,小事、琐事、急事较多,但都尤为重要,需要更多地细心、耐心和恒心。步入党政办岗位,尤其是担任负责人以来,逐步转变了角色,认识和站位也明显提高,扛起了肩上的责任,磨练了协调事物的心性,适应了较强的工作节奏。经常性的加班、写材料已成家常便饭,但已然毫无怨言,始终如一,因为这就是我的工作职责。

三是适应心态上的变化。刚踏上工作岗位的时候,在服从领导安排的前提下,心里琢磨的是我想选什么,我想干什么。随着时间的推移、工作的磨练,逐步转化为深入思考:组织需要我做什么,我在这个岗位上应该做好什么,作为一名党员干部的理想信念是什么,而非天马行空、异想天开。

(二)提升工作能力,狠抓工作落实,增强“三个意识”

一是学习意识有所增强。学生时代的书本知识与工作中的实践经验,是两码事,如何把死知识转化为活方法,我一直在摸索实践中。值得庆幸的是,主动填补知识空白已经成为我工作、生活中的习惯动作,尤其是在党政办工作,无论是理论知识(公文写作知识)还是业务技巧(办文、办事、办会),或者是工作技能(协调处理相关工作),我一直在不断吸纳、掌握、运用,学习意识逐步增强。

二是责任意识有所增强。大学期间一直担任班长职务,始终认为坚持大局意识和责任意识是有集体荣誉感的基本表现。踏入工作以来,我能够继续秉持这个理念,做到在困难面前不怯懦、在压力面前不退缩,主动扛起责任,为领导分忧解难。在党政办工作,责任意识不强,就是不讲政治,是坚决不允许的,因此,很多工作中都必须主动靠前、严格标准、做好表率,这也反过来增强了我的责任意识。

三是问题意识有所增强。以前良好的自我感觉,在很多困难面前被彻底击碎,在不断地贯彻落实中,逐步暴露了我自己很多方面的不足和短板。前期,我查摆了很多自身的短板,如协调能力弱、写材料韧劲不足等方面的问题,已慢慢弥补。最近发现一个新的问题,就是在落实某项具体业务工作中,狠劲和钻劲不足,主要原因是工作量太大,头绪太多,涉及方面广,很多时候时间精力不够,心静不下来,导致某一项工作落实过程中思考不够深入,方法有所欠缺,效率低下,效果不是太理想。

三、下一步工作打算

在今后的工作中,我将切实增强三个方面的能力。一是材料写作能力。前期承担了党委政府大部分的材料任务,虽然在乡镇层面能够应付过来,但明显感觉到知识储备不足,距离区级领导要求还存在差距。二是处理问题的能力。乡镇基层工作复杂,人多事多,矛盾突出,尤其负责党政办这个核心中枢部门,必须增强协调能力,化解矛盾突出问题,理顺乡政府体制机制。三是提高综合服务能力。作为领导的参谋助手,我将进一步学习先进工作做法,从各方面提高为主要领导及全体工作人员的服务能力,做好办公室管理工作,调动好办公室工作人员的积极性,提高工作效率,把党政办打造成为乡政府表率部门。

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