[3000字]乡村振兴个人心得体会范文4篇

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人才是社会干部创业的第一资源。大学生是人才中最重要的力量。大学生都是接受过高等教育的人，他们的素质和能力值得信赖。近年来，许多地方越来越重视大学生。多年来，许多农村地区很难摆脱贫困。关键是人才问题很多。最近，1篇题为《让大学生成为农村振兴的生力军》的文章明确表示，大学生应该继续帮助农村振兴，促进农村振兴的早期发展战略。

在许多贫困地区，贫困和落后与人才的缺乏和短缺无关。贫困地区受到许多客观条件的限制，人才，特别是大学生，很难在一些贫困农村地区发挥自己的才能。更重要的是，由于贫困，许多农村在人才政策和引进方面缺乏甚至缺乏信心和勇气。缺乏大学生的人才引进政策直接导致了许多偏远农村人才的缺乏，而大城市往往显得人才过剩甚至饱和。这是长期困扰许多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，帮助大学生不断振兴农村，往往可以解决农村振兴发展的许多问题。

新时代是知识经济时代。尊重知识和人才早已深入人心。人才在许多经济发达地区保持快速、持久、高质量发展的重要作用是不言而喻的。没有大量有能力和高素质的大学生不断帮助当地发展，经济难以持续突飞猛进。因此，要解决偏远农村发展的瓶颈，必须不断发挥大学生的作用，帮助大学生实现农村振兴。

为了帮助大学生实现农村振兴，我们应该积极建立一个能够让大学生展示才能的职业平台。在许多农村地区，产业相对落后甚至缺乏，基础设施相对落后，导致许多大学生即使去了许多农村地区也很难有所作为。许多大学生甚至在这些地方被埋葬，甚至最终被遗弃。如果不解决这种情况，农村地区和城市之间的差距往往会越来越大，人才短缺问题将永远存在。在一些农村地区，大学生往往不能留在这些地区。因此，要真正解决农村人才问题，就必须不断发展职业平台，让大学生来到农村

大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。

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我有幸参加了这次由温江区委组织部组织外出学习培训班。在此期间，实地参观了学习了xx村、余村、xx村、xx镇、南湖红船等点位。通过课堂教学和现场教学学习，我感觉受益匪浅。下面浅谈几点体会：

一、学习弘扬”红船精神”

此次培训让我们踏入南湖革命纪念馆，通过影像照片和实物资料，睹物、思人、品史。在纪念馆内，陈列着一代又一代的中国共产党人，在不同历史时期、在中华民族最紧迫、最危险的时刻，为国家的自由民主、民族进步和繁荣富强，做出重大努力、牺牲和贡献的历史物证。我们更要以此次参观为契机，认真学习、深刻领悟党的“十九大”精神，不断锤炼自我党性，严格按照党的要求开展工作实践。

二

、学习先进xx村

xx村嵌在奉化与溪口之间的xx生态旅游区，它以”生态农业”、”立体农业”、”碧水、蓝天”绿化工程，形成别具一格的生态旅游区，在国内外颇享盛名。xx村根据”扩大规模、完善功能、优化环境、提高品位”这一总体要求，坚持可持续发展战略，牢固确立”既要金山银山，更要绿水青山”的科学发展观，结合旅游业景点开发，把生态环境和村庄建设紧密相结合，实现村庄环境的持续优化。

三、学习先进余村

实地参观学习余村，感受“绿水青山”发展之路。xx年8月15日，时任xx省委书记的习近平同志到余村考察调研时首次提出了“绿水青山就是金山银山”的重要论述。十多年来，余村作为“中国美丽乡村”的首批建设村，通过修编“村庄建设、村庄环境、产业提升”三项规划，坚持把“经营村庄”理念贯穿始终，突出规划引领、基础夯实、特色彰显，积极打造休闲产业的核心区。通过对中心村沿线立面改造，完善污水处理系统等举措，村庄环境焕然一新。深切感受到余村的发展变化——如何从一个尘沙漫天的靠采矿为生的自然村发展为环境优美、空气清新、水质优良的新兴旅游村庄。

四、结合先进促发展

通过学习，感受到我们村和他们的差距很大，结合本村实际，我们那些资源，条件，但是我们要发展村域经济，就要做好几点。一是，发扬“红船精神”，不忘初心，牢记使命，一个村能否较好、较快的发展要看是否有一个团结、办事效率高、愿意帮助群众集体致富的党支部和村委会。团结就是力量，即使个人的力量是那么的微小，但一个团队的力量凝聚起来那是惊人的。一村的干部只要齐心向上、积极为群众谋实事、办好事，没有干不成的难事。二是，一个农村能否较好、较快的发展看是否有一个好的领头人。我是一个村的带头人，要带领村域坚持绿色发展，将我村现有60余个林盘进行保护，林盘资源进行摸底核实，做好招商引资，发展绿色生态旅游产业。

在实际工作中，作为党总支书记，积极牢记为人民服务这一宗旨，倾情奉献自己的力量，热情的为党和人民服务，做一名称职的书记。

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党的十九大报告指出，实施乡村振兴战略，要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。这一方面表明了“三农”问题在党中央工作中占据的重要地位;另一方面也为实现农业农村现代化指明了方向。

从全面建成小康社会这个决胜期来看，可以说“乡村振兴”是新农村建设的升级版。党的一系列方针政策都有继承和发展的关系。从生产发展到产业兴旺，从村荣整洁到生态宜居，从管理民主到治理有效，从生活宽裕到生活富裕，在内容、内涵上都有提升，都有转变。同时，乡村文明的内涵要求也不一样。

从开启全面建设现代化新征程这个角度来看。现代化建设新征程，我们提出了新的战略部署“乡村振兴”。这个战略部署实际上是在我们开启新征程的时候新时期的“三农”工作的总抓手。它不仅是一场经济社会的变革，而且是一次文化、生态的复兴。它在一定程度上是为了促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。它的目标导向就是按照现代化的要求，让农业成为有希望的产业，让农民成为有希望的职业，让农村成为美丽的家园，也就是“乡村振兴”战略是面向现代化的战略部署。

乡村振兴靠的是产业，而产业要兴旺、要发展，首先依靠的是人才。人才是第一资源，是实现创新发展最强劲的动力。从培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民致富能力，到改善农村人居环境，提高广大农民生活质量和健康水平，都迫切需要科技创新，需要创新的领头人，需要有一支懂农业、爱农村、爱农民的创新人才队伍。

乡村振兴，产业兴旺是重点，生态宜居是关键，乡风文明是保障，治理有效是基础，生活富裕是根本。实施乡村振兴战略是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的必然要求。

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人才是促进农村振兴的基本保障。农村振兴战略的发展离不开强有力的人才支持。人才振兴是农村振兴的基础和关键。对于世界人才，世界人才教育，人才振兴的正确方向是实现农村稳定、农业繁荣的关键因素，农村振兴是新时代“农业、农村、农民”工作的关键目标，深入了解农村生产生活的多样化，高质量的“农业、农村、农民”工作保障团队尤为关键。

留助农村人才，助力农村振兴发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村兴。选拔农村振兴人才从当地挖掘“马”，首先鼓励当地人才积极参与农村建设，制定和完善当地人才增长发展机制，充分激发农村人才的热情、创造力，发挥农村人才的技术优势，推动各行业的快速发展，推动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、生活环境等条件出发，不断改善和优化当地农村人才的成长发展环境。相信地方农村人才能通过投入健全的保障机制和完善农村基础设施，更好地促进农村振兴。

培养新时代人才，共建农村振兴发展。新时代的农村需要更多的新时代人才来点燃。大学生村官计划是为农村人才振兴提供支持的重要途径，为建设高素质、专业的“农业、农村、农民”工作干部提供生活水源。大学生村官计划自实施以来，为农村振兴发展提供了坚实的人才支持，在工作中发挥了积极作用，一批文化、管理、管理、技术大学生村官为农村振兴默默奉献青春，是农村振兴不可或缺的重要人才队伍。建立指导和鼓励更多高校毕业生在基层工作的长期机制，鼓励更多有抱负的年轻人扎根基层，服务农村振兴。

筑巢引凤，通过人才振兴帮助农村振兴。引导农民工、技术中学毕业生、科技人员、退伍军人回国做“制造商”，鼓励支持和引导农村精英回国参与农村振兴，不仅依靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，同时改善农村基础设施建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好地解决精英回国

人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。