巡察党建工作查哪方面集聚【精彩4篇】

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巡察党建工作查哪方面篇1

为进一步落实全面从严治党要求，压实管党治党责任，深入细致地了解掌握机关各党组织党建工作情况，河南省鹤壁市淇滨区委直属机关工委坚持问题导向，精准发力，，开展了机关党建工作专项巡查，全面查找机关党建工作中存在的问题和短板，督促基层党组织开展问题整改，机关党建高质量发展水平得到进一步提升。

为确保巡查工作扎实有效，区直机关工委从区直机关党组织中抽调了精通党建业务的9名党务工作者，分成3个专项巡查工作组，由区直机关工委副科级干部带队，对区直55个机关单位党建工作开展了为期2个月的专项巡查。坚持一支队伍干到底，保持队伍人员不变，做到“一碗水端平”。巡查前，开展了巡前培训，归纳巡查内容清单、问题清单，做到巡查工作有目标、有实效。

巡查工作紧紧围绕年初确定的机关党建工作要点，按照《区直机关党支部规范化建设实施方案》中关于机关党支部规范化建设的指导标准，统筹谋划检查内容，梳理此次机关党建巡查清单，明确组织建设、队伍建设、制度建设、活动建设等7大项，40小项内容。重点检查了在《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例》出台后，各机关单位在党组落实党建责任、党支部开展规范化建设、机关党员作用发挥等方面的情况。

3个巡查组通过面上普查和重点抽查相结合的方式，对各单位党建工作台账、资料进行认真审查，还抽取部门干部职工进行访谈，对各单位政治建设、思想建设、组织建设、意识形态、工作作风、党员发展和教育管理培训以及抓党建促中心工作等进行检查指导，帮助各单位找准党建工作存在的短板和问题。巡查完后，向被巡查单位的党委（党组）和基层党组织及时反馈巡查工作情况，肯定好的经验做法，指出存在主要问题，对简单问题进行了现场交流反馈，提出整改意见建议，对于复杂的和需要长期整改的问题，建立了整改工作台账，定期督促有关单位上报整改进度，掌握问题整改情况。

为强化巡查工作的结果运用，将巡查情况纳入本年度机关党建目标考核重要内容，并作为日常考评和推优评先的重要依据之一，真督实查、形成常态，充分发挥巡查的“指挥棒”和“风向标”作用。根据此次巡查情况，将机关党建工作开展不力的列入“黑名单”，取消当年度“两优一先”评选资格，对于机关党建成绩突出，形成自己品牌的，优先纳入“两优一先”评选范围。同时，将巡查工作作为整治机关党建问题的常态化手段，加大对不履责、不尽责的党务干部问责力度，长期整改不到位的，对党组织负责人进行约谈，直至作出组织调整，进一步推动机关党建责任落实。

通过此次机关党建巡查，进一步强化了我区机关党建的主体责任，扭转了以往“重业务、轻党建”的现象，有效地解决了机关党建工作存在的盲区，形成了以高质量党建引领高质量发展的共识。

巡察党建工作查哪方面 党建工作包括哪些方面

巡察党建工作查哪方面篇2

巡视巡察是一把利剑，如何用好这把利剑，打磨好这把利剑，让它真正起到“发现问题，形成震慑，推动改革促进发展”，巡察组的党建工作非常重要。巡察组的党建工作，就像用在剑刃上的好钢，一定要抓好，要使巡察组的党建成为党建的示范标杆，成为学习的榜样。下面，笔者就巡视巡察组在巡察中如何抓好党建工作谈谈自己粗浅的看法。

一、巡察组抓好党建的重大意义

在巡察中，被巡察党组织党的建设是巡察的重要内容之一，抓好巡察组党的自身建设关系到巡察组有没有凝聚力，有没有向心力的问题，同时也关系到我们巡察组有没有示范榜样作用，在巡察中能不能做到理直气壮的问题。

（一）抓好党建是擦亮利剑的有效方法。一是在政治上提高了站位。政治建设是摆在第一位的党建，而政治体检是巡察的最终目的，所以政治体检和党的建设是一脉相承、相互促进、相互提高的。如果巡察是一把利剑，那么党建就是这把利剑上的利刃，抓好党建就是擦亮这把利剑上的利刃，就是好钢用在刀刃上。二是在思想上提高了认识。思想是行动的先导，在思想上加强对党的建设，是抓住了党建的纲和魂，巡察中有没有执行力，关键是思想上有没有担当，有没有勇气，巡察这把利剑，能不能舞得动，能不能舞得好，关键是思想上想不想舞，想不想舞好，所以在巡察中加思想建设，对擦亮巡察利剑起到至关重要的作用，有着重要的意义。三是在纪律上加强提醒。纪律优良是一支部队作战胜利的关键，巡察队伍尤其如此。巡察队伍是一支铁军，是纪律部队中的纪律部队，我们只有加强纪律建设，对巡察队员多提醒，多教育，打造一支打不烂、拖不跨、能战斗的铁军，才不愧巡察利剑的称号，巡察利剑也才越来越亮，越来越有剑气。

（二）抓好党建是练好内功的根本途径。一是加强学习。巡视巡察是党内巡视巡察，是政治体检，是高于业务检查的党的重要工作，没有过硬的本领，良好内功，是做不好巡察工作的，所以要加强党的建设，加强对***新时代中国特色社会主义思想的学习，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过修炼良好的内功，迎来巡察工作的出色成绩。二是善于总结。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”知识在于积累，工作在于总结，要通过抓党建强内功，在抓党建中总结巡察工作，比如楚雄州巡察机构在抓党建中，开展“巡察讲堂”，列出专题，请组长、副组长、巡察专员讲巡察体会和巡察经验，相互学习，相互探讨，相互总结，收到了良好的效果。三是拥有信仰。“世上无难事，只怕有心人”。我们的革命先烈，在艰难困苦的环境里，取得革命的成功无不是有着矢志不渝的信仰。巡察人就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，要牢记巡察的要求“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”，为党工作，为党分忧，为党解难，创造一个风清气正的政治生态环境，这就是巡察人信仰。

（三）抓好党建是修炼正气的不二法宝。一是作风建设永远在路上。巡察干部是纪律中的纪律部队，是专门找问题的干部。巡察干部的作风好坏关系到党风的好坏，巡察干部始终走在管党治党的前沿，始终是党的纪律部队的触角，巡察干部作风的好坏会影响到被巡察单位。如果我们巡察干部巡察中作风漂浮，上下班稀稀拉拉，被巡察单位是看不起巡察干部的，对巡察干部是有意见的，对我们的巡察是持怀疑态度的，所以我们要加强党的建设，修炼巡察干部的正气，让巡察干部有一种浩然正气。二是以身作则是树立正气最好方法。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”树立正气的最好方法，就是自己做出榜样。巡察干部走在纪律部队的前沿，一言一行，一举一动都被巡察单位的干部职工看在眼里，巡察有没有正能量，服不服人，有没有信任感，从你的言行举止就看得出来，所以我们要抓党建促正气，提精神，让巡察利剑的正义剑气在被巡察单位长存。三是做好巡察工作永远需要真情。巡察工作巡察的是人，人是有感情的，不是木头板凳，带着感情巡察和生硬的巡察，区别是大的。所以，巡察需要能力，需要水平，更需要对被巡察单位的真挚感情。当然我们所说的感情不是叫巡察干部当“好好先生”，而是说话做事和气，对人友好。因为我们的巡察是党内巡察，在党内是同志，是一家人，所以在巡察中一定要注意群众纪律，处理好群众关系，带着感情和被巡察党委（党组）班子相处好，让我们的巡察利剑既有剑气，也有带感情的正气。

二、巡察组抓党建存在的问题

巡视巡察的党建工作非常重要，但是在巡察中还是存在重巡察、轻党建的情况。存在安排巡察工作侃侃而谈，安排党建工作形式主义，草草了事的情况。在巡察中抓党建存在的主要问题，具体表现以下四个方面。

（一）党建工作不重视。安排巡察工作重要，安排党建工作次要，总把找问题、查资料、个别谈话的重要性挂在嘴上，总是强调“发现问题是生命线，解决问题是落脚点”，而在巡察中如何加强巡察干部的政治建设，提高政治站位；如何学懂弄通做实党的创新理论，存在随便找两篇文章学一下，随便理个提纲讲讲就是党课，应付式多，真心实意抓党建少，把党建变成了巡察的附庸的情况。巡察和党建“两张皮”现象普遍存在而且还比较严重。

（二）党建活动不规范。一是党建活动没方案。党建活动随意性大，想什么时候活动就什么时候活动，想去哪里活动就去哪里活动，没有提前商量，提前谋划，更没有活动方案，降低了活动的实效性。二是活动当中走过场。活动的时候就是做个样子，拉个横幅，照张集体照，没有真正起到增强党性修养，增强党员意识，提高党支部的凝聚力和向心力的作用，也就是为活动而活动。三是分心二用。比如有的巡察组在开展支部活动时与巡察工作一并开展，弱化了党建的重要性，把重要的党建工作当成顺便做的事情。

（三）党建业务不熟悉。由于巡察组长来自五湖四海，各自特长长短不一，有的巡察组长抓其它工作是一把好手，但是在抓党建上确实不太擅长。不知道党建工作具体要做什么，不熟悉党建工作有哪几块，对抓党建的重要性认识不足。由于不熟悉党建工作，没有做过党建做过，所以对党建工作不喜欢，不热爱，不感兴趣。讲党建工作经常讲不在点子上。更有甚者，有的巡察组长由于不熟悉党建工作，干脆把党建工作甩给副组长，自己直接不管，最多组织一下学习，讲一讲党课，减弱了抓党建的重要性和必要性，降低了抓党建是牵头抓总的培根铸魂工程。

（四）党建制度不健全。一是学习没有制度。巡察组没有学习制度，不管是在巡察中，还是在平时都没有学习制度，学习都是泛泛而学，想到哪里学到哪里，学习没有具体要求，想起来就学一下，想不起来就不学，学习不规范。二是活动没有制度。活动不规范，有走过场、装样子的嫌疑，年初没有方案，年终没有总结，就是看着一段时间不活动了，就组织一次活动，活动达不到效果，活动没有新意，活动对党员没有吸引力。三是日常管理上没有制度。日常管理随意性大，请示报告制度不健全，有事请假，口头请示多，纸质请假少，特别在巡察当中，对抽调人员请假没有具体规定，导致抽调人员经常回原单位办事，巡察组长不好管理，影响了巡察组的形象和巡察的权威。

三、巡察组抓好党建的措施

巡察工作越来越重要，对政治生态的修复，对腐败分子的威慑作用，越来越明显。那么在巡察中如何加强巡察组党的建设呢？如何增强巡察组的凝聚力和战斗力？我认为可以从以下4个方面加强。

（一）强学习，在巡察准备阶段重视党建。

学习是永恒的主题，不管是做什么事情，都离不开学习，巡察工作尤其如此，巡察干部中的党员更是要加强学习，做学习的榜样。一要培养巡察干部过硬的学风。巡察是政治体检，巡察是净化政治生态的一把利剑。只有通过学习，加强巡察组党的建设，培养巡察组党员干部过硬的工作作风，巡察干部在巡察中才有决心和勇气，才有责任和担当，才有使命感和紧迫感，才能在巡察中当好先锋模范，二要强化巡察业务知识的学习。俗话说，巧媳妇难为无米之炊，我们大多数干部都是来自非巡察机构，初次开展巡察，对于巡察都是大姑娘上轿头一回。如果不加强对巡察业务知识的学习，即使你在单位上业务能力再强，也不可能把巡察工作做好。对工作摸不着头脑，不知道怎样开展巡察，不知道巡察要做些什么，更不知道巡察的程序，巡察的目的，巡察的方式方法。所以，要搞好巡察，各巡察组要加强党的建设，认真组织开展学习，学习党的创新理论，学习巡察的目的意义、程序办法。只有这样，才不至于使巡察干部在巡察中盲人摸象。三是讲究学习的方式方法。学习中可以集中组织学习《中国共产党巡视条例》、《贯彻<中国共产党巡视条例>实施意见》等内容；也可以请组里业务骨干结合自己巡察经历，讲巡察体会；还可以请巡察专家给大家讲业务知识。通过多种形式搞好学习，提高巡察干部的素质。

（二）重活动，在巡察之中强化党建。

党的建设离不开活动，加强巡察组党的建设一定要有载体，而最有效的党建载体就是开展活动。一是认真开展主题党日活动。个人认为巡察组人少事多，时间紧任务重，组织“主题党日”活动非常难得，是巡察组党的建设的重要工作，一定要严肃认真，一定要主题鲜明，一定要丰富多彩。二是开展巡察工作大比拼活动。主要比发现问题多少，比发现问题价值，设立比拼表格，公开每个巡察干部每天发现问题多少，通过公开发现问题的多少和发现问题的价值，来比拼巡察工作的成效和优劣。三是开展学党史活动。在巡察组内开展学习党史活动，用老一辈无产阶级革命家的先进事迹和革命先烈的感人故事教育人、引导人。

（三）抓作风，在巡察过程提升党建

巡察工作社会关注度高，影响面大，巡察组干部的一言一行都直接影响着群众对巡察组的评价和信任。一是作表率。巡察干部自己的一言一行被被巡察单位的干部看在眼里。你在被巡察单位找的问题，在你巡察组身上存不存在，你要求被巡察单位立行立改的，你巡察组是否存在这样的问题。所以，巡察组必须做好表率。二是守纪律。巡察工作标准高，要求严，纪律性强。在巡察工作中一定要遵守好各项巡察工作纪律，以优良的作风，巡出一流的业绩。三是平等待人。在巡察中一定要有群众观念，不能高高在上，摆官架子，耍官僚主义。我们来巡察只是分工不同，并不是我们有多高的地位，多了不起。我们要坚持群众观点，走群众路线，保持良好的工作作风。

（四）建制度，在巡察过后规范党建。一是建立学习制度。学习是永恒的主题，只有加强学习才能做实巡察工作，才能保证政治上的正确。二是建立活动制度。比如，主题党日活动、志愿者活动、评先评优活动。积极开展这些活动，有利于增强党员意识，提高党员修养，激发巡察干部做好巡察工作的积极性。三是建立亮诺践诺制度。在巡察中引导巡察干部承诺2—3条做好巡察的诺言，以便他们在巡察中能克服困难，战胜自我。能接受别人的监督，敢于亮诺践诺，增强自己的党员意识，提高自己的党性修养。四是制度的执行。制度的生命在于执行，在巡察中要认真遵守制度，认真执行制度，把执行制度当做抓好巡察党建的生命线，在巡察中，用巡察党建制度的执行推动巡察工作的高质量开展。

巡察党建工作查哪方面篇3

一是政治意识不强，站位不高，贯彻党的路线方针政策及中央、省委、市委重大决策部署在思想上、能力上、行动上有差距。有的学习贯彻党的十九大精神不认真，没有按市委要求认真系统地制定学习贯彻党的十九大精神计划，没有分专题开展研讨;有的党员干部在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，对一些最基本的党的理论知识不清楚，不掌握。

二是核心作用发挥不充分，执行市委市政府决策部署行动少、落实差，摆花架、走形式。有的对市委七届四次全会暨经济工作会议精神，没有结合本单位职责进行讨论研究部署，对下属党组织的学习传达也未提出要求、作出安排;有的对落实巡视巡察整改自行“回头看”工作不重视，敷衍应付，对市委要求集中整改的15条共性问题没有整改到位;有的对市委部署的“三基建设”工作没有积极推动，落实不力;有的对上级脱贫攻坚决策部署不重视、不作为;有的落实意识形态工作责任制置若罔闻、虚于应付;有的担当精神不足、开拓创新意识不强，对单位小集体利益考虑较多，推动各自领域事业发展主动性不够，**发展难题办法不多。

三是执行民主集中制和“三重一大”制度不到位，决策程序不规范。有的在项目资金分配使用、招投标等问题上，存在不经党组会研究或化整为零，有意规避程序问题;有的维护集体领导的意识差，该由班子集体决策的重大事项不请示、不报告、不上会。

全面加强党的建设方面

一是党内政治生活不严肃。有的“三会一课”落实不严格，班子成员执行双重组织生活会制度不认真;有的党员交纳党费不及时;有的专题民主生活会走过场，批评与自我批评红脸出汗不够，辣味不足，未动真格，以相互表扬代替相互批评，以工作建议代替批评意见，个别领导班子成员既没有对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，也没有对个人、家庭、亲属重大事项作出报告;有的民主评议党员不严肃。

二是党建工作责任制落实不到位，贯彻党建工作部署不深不实。普遍存在重业务、轻党建或者党建工作和业务工作“两张皮”的问题，与“同部署、同落实、同检查、同考核”要求差距明显;有的党组成员对分管范围内的党建工作缺乏检查指导督促，该发现的问题没有发现。

三是执行干部选任条例不严格，选人用人问题比较突出。有的违规进人现象严重，干部选拔任用随意化;有的选人用人风气不正，违规聘用临时工，混编混岗问题突出;有的下属单位党总支自行设置岗位，增加班子成员;有的干部调整配备不及时、不到位，工作运行不畅，科室之间推诿扯皮现象严重;有的党员领导干部履职不力，机关及下属事业单位“不作为慢作为乱作为”问题突出。

四是发展党员、聘用干部不规范，存在程序违规、档案造假等问题。有的干部交流不畅，重点岗位轮岗落实不到位，系统内裙带关系盘根错节;有的人事管理审核把关不严，致使多名工作人员利用虚假学历取得干部身份;有的人事档案管理混乱，存在归档编号的档案材料流入个人手中的现象。

全面从严治党方面

一是党组履行党风廉政建设主体责任不力，重形式、轻实效，全面从严治党宽松软。被巡察党组织都不同程度存在主要负责人践行“四个亲自”不够、班子成员履行“一岗双责”不到位的问题。履行主体责任大多停留在一般号召和传达部署上，落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年终考核，没有建立起经常性的督导、检查制度。有的党组书记忽视管党治党政治责任，对管辖范围内存在的问题失察失管，该处理不处理，该问责不问责，或者大事化小、小事化了。有的未落实每半年专题听取党风廉政建设工作汇报;有的对党员干部特别是班子成员教育管理不到位，提醒谈话不认真、不经常;个别干部没有履行请假手续，离岗超过半年以上，但工资照发照领，也未受到任何处理;有的财务管理混乱、固定资产底数不清，执行财务制度不严格，对国有资产流失问题视而不见、监管不力;有的对重点岗位、关键环节廉政风险防控缺失，存在“靠山吃山”问题;有的物资采购存在廉政风险，救助资金、物资发放内部监督机制不健全，优亲厚友。

二是纪检组监督执纪不尽责、不到位，履行监督责任失之于宽、失之于软，落实全面从严治党监督责任缺失。该发现的问题没有发现，对发现的问题处置偏松偏软。

三是违反中央八项规定精神、“四风”问题屡禁不止。有的超标准使用办公用房;有的差旅费支出不正规，把关不严，存在虚报冒领问题;有的公车购买不符合审批程序、公车私用、私车公养、利用加油卡套取现金;有的滥发津贴补贴，“吃空饷”问题清理仍不彻底;有的党员干部借婚丧嫁娶事宜违规收受管理服务对象礼金;有的违规发放讲课费;有的虚列会议支出;有的违规公款接待，将应由个人承担的开支费用在单位报销;有的扶贫工作存在形式主义、官僚主义问题;有的违规组织参加社会化培训;有的资金未专款专用;有的挪用专项补助资金发放目标考核奖等。

按照《关于建立市县巡察制度的实施办法》规定，根据干部管理权限，对巡察中涉及领导干部的问题线索已移交市、县纪委监委等相关部门处置，对涉及其他干部的问题线索移交被巡察党组织处置。

4月10日至4月16日，市委5个巡察组和30个县(市、区)委巡察组向被巡察党组织和主要负责人进行了巡察情况“双反馈”，被巡察党组织主要负责人一致表示坚决认账、全面认领巡察反馈意见，扎实履行主体责任和第一责任人职责，认真研究制定整改方案，切实进行全面整改，按照规定在2个月内报告整改情况，以巡察整改为契机，推动管党治党向标本兼治迈进、向纵深推进。

巡察党建工作查哪方面篇4

各村（居）党（总）支部、乡属各部门党组织:

20**年4月10日,市委基层党建工作第一巡查组对我乡基层党建工作进行了专项巡查,并于2018年6月21日将巡查情况向全县作了反馈.乡党委高度重视,深刻反思并剖析产生问题的深层次原因,为切实做好相关问题整改工作,特制定如下方案.

一、整改原则

1.领导重视,坚持以上率下与上下联动相结合.全乡各级党组织要深刻认识巡查反馈的重要作用和重大意义,所有党组织书记要深刻反思重视不够、认识不足的问题,以身作则、以上带下,把上下联动贯穿整改工作始终,明确专人负责党建工作,其他成员分工协同用力,抓好整改落实,形成整体工作合力.

2.主动作为,坚持自查自纠与统筹推进相结合.全乡各级党组织普遍开展一次深层次的自查自纠,查找问题出现的原因,及时发现未巡查到的问题,按照统筹推进的原则,将自查问题与反馈问题同步研究部署,同步整改落实,推动基层党建工作全面进步、全面过硬.

3.全面梳理,坚持问题整改与建章立制相结合.在抓好集中整改的同时,深刻总结反思、认真剖析问题产生的深层次原因,注重查找问题背后的制度漏洞和薄弱环节,建立健全长效机制,从根源上堵塞问题产生的漏洞,防止类似问题反弹回潮、重复发生.

二、成立整改工作领导小组

为切实抓好整改工作,专门成立塔城乡整改落实市委党建巡查反馈问题工作领导小组,组成人员如下:

组 长:樊军友     乡党委副书记、乡长

副组长:吴小霞     乡党委委员、组织委员

成 员:万奔华     乡党政办主任

郑 彬    乡组宣办主任

叶修忠     乡纪检办主任

陈  剑     乡组宣办副主任

各村（居）书记、第一书记

乡属乡办单位党组织书记（负责人）

整改工作领导小组下设办公室,办公室设在乡组宣办,由吴小霞同志兼任办公室主任,郑彬、陈剑同志兼任办公室副主任.办公室下设指导组、督导组.

三、具体整改措施

针对市委基层党建巡查组反馈的乡党委和下辖闹上村、北洲村等党组织的具体问题,进行逐一整改（详见《中共塔城乡委员会落实市委基层党建第一巡查组反馈意见整改任务分工一览表》）.同时,乡组宣办对全县基层党建工作可能存在的问题,进行深入督导检查,找出问题,明确措施,举一反三,加强整改.

1.“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署推进不够到位的问题.

整改措施:①.围绕“转变观念、提升素质”,深入开展谈心谈话,引导各级党组织书记和党务工作者端正态度,形成正确的工作观念,将工作抓在日常,督促指导各级党组织高度重视党内教育活动,及时部署、扎实推进；

②.对“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行查漏补缺,及时纠正“补课”,对研究部署不到位、与事实不符、照搬照抄、学习安排不合理、环节缺失等问题及时纠正补齐,把各项规定动作落实到位,保障学习教育的成效,并将好的做法运用到即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,防止认识不足、照抄照搬等问题再次发生.

2.党内组织生活制度落实不够严肃的问题.

整改措施:①.继续推进基层党组织制度机制建设,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等各项制度,进一步规范党内组织生活的内容、形式、记录,保证组织生活的经常、严肃；

②.对各基层党组织落实党内组织生活制度情况进行一次全面排查,制定下《塔城乡党组织工作考核办法》进行评定考核,乡属乡办党组织落实党内组织生活制度情况将与单位评优评先、党员发展等激励机制挂钩；村级党组织考核情况与年底村级目标考核挂钩；

③.对全乡基层党务工作者进行专题业务培训,协助他们熟悉各项制度规定和流程,提升全乡党务工作者工作水平,着力解决组织生活不严肃、不经常、重表象、轻质量等问题,切实保障党内组织生活的严肃性.

3.党员教育管理不够规范的问题.整改措施:①.强化全乡各级党组织教育党员、管理党员、监督党员的职责,依托“三会一课”、党员主题活动日等基本制度,以支部为核心,通过集中与分散、线上与线下相结合的方式,组织党员经常性开展学习、开展活动,引导全体党员遵守党章党规,发挥先锋模范作用；

②.加强相关业务培训和工作指导,在全乡开展党员信息采集、党费收缴、党员党组织关系转接等工作集中清查,稳妥有序开展不合格党员的组织处置工作,使党员教育管理工作制度配套、内容完善、形式多样、保障有力.

4.基层党组织建设、发展党员工作不够规范的问题.

整改措施:①.加强党的组织建设,按照党员人数,合理设置党总支、党支部和党小组,建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制,指导各级党组织严格按照有关要求和程序开展换届选举；按时按期完成党组织定期换届工作,确保支部定期注入新鲜血液.

②.严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,做好发展党员工作,认真组织学习并执行发展党员工作全程纪实和负面清单60条等制度,严格执行发展党员的标准和程序,严把党员入口关,进一步规范发展党员工作,保证新发展党员质量,防止“带病入党”、违规入党.

5.基层党建工作重点任务完成不够好的问题.

整改措施:①.以实施乡村振兴战略为契机,着力建设强有力的村级班子、开发好村级资源、加强财务监督管理,统筹扶贫、农业等部门力量,充分挖掘和整合资源,因地制宜发展壮大村集体经济,确保村集体经济覆盖率达到70%,力争今年全面消除“空壳村”；②.继续扎实推进非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作,选派一批党建工作指导员,进一步规范非公有制经济组织和社会组织党组织建设,指导落实好党内组织生活,实现从有形覆盖到有效覆盖的转变.

四、整改工作要求

1.加强组织领导.按照“乡党委负总责、各党（总）支部抓落实”的工作机制,整改工作在乡整改落实工作领导小组的统一领导下开展.对各整改项目作明确的责任分工,确定具体的责任人、责任单位和整改时限.

2.落实整改任务.全乡各级党组织要对照市委基层党建工作巡查方案和日常工作要求,深入开展自查自纠,对本地本单位基层党建工作进行全面“体检”,及时发现自身存在的问题,并将自查出来的问题与巡查反馈的问题进行同步整改、同步落实.

3.强化督促检查.乡党委将整改落实工作纳入村级目标管理考核重要内容,结合月度检查、季度巡查对每一项问题整改情况进行督促检查,确保严格按照时间节点完成整改任务；对整改工作不力、进度滞后的,将在全乡进行通报,追究相关人员责任,并限期整改,完成整改的党（总）支部要及时向乡组宣办反馈整改落实情况,做到整改一个销号一个.

4.巩固整改成果.各党（总）支部在抓好问题集中整改的同时,要不断巩固和扩大整改成果,真正使整改过程成为解决问题、转变作风、提升能力、推动发展的过程,切实以良好的工作业绩来验证整改成效.

巡察党建工作查哪方面篇5

自五月中旬南宁市十二届党委第七轮巡察工作开展以来，市委第四巡察组坚持以党建引领巡察工作，通过发挥临时党支部的战斗堡垒作用，把党建与巡察工作结合起来，切实增强本轮巡察工作的战斗力。

严肃组织生活，强化理论学习。巡察期间，第四巡察组临时党支部坚持把学习教育融入党建和巡察工作全过程，全体党员在党支部书记的带领下始终以最严格的要求、最认真的态度过好组织生活、坚持定期开展了11期理论学习。通过组织生活和理论学习，统一支部党员的思想认识高度，助推巡察工作有高度、有深度、有热度地开展。

聚焦中心工作，履行岗位职责。临时党支部高度重视业务工作的开展。一是围绕“政治巡察”这一核心，以“三个聚焦、四个加强”为重点方向，积极组织开展了15期巡察工作业务培训；二是鼓励开展工作交流，引导全体同志主动分享学习工作经验，创新方式方法，提升工作实效；三是严把工作质量关，紧紧围绕“政治巡察”这条主线，准确把握政治与业务的关系，对被巡察单位党组的各项工作一项一项“对账”，一项一项查找。

加强支部管理，严肃组织纪律。第四巡察组临时党支部在积极开展业务工作的同时，还高度重视支部廉政建设，不断加强支部成员作风建设，增强廉洁意识，筑牢思想防线，发挥先锋模范作用。一是把支部纪律建设与巡察工作纪律建设结合起来，定期开展理论学习，引导党员牢固树立政治意识；二是要求支部同志相互监督，及时发现潜在风险点；三是在强调纪律建设的同时还重视做好关怀工作，对在日常工作及生活中遇到困难的党员同志予以帮助和引导，确保每位同志在巡察期间能够干得舒心顺心、过得安心放心，真正体会到组织关怀。

市委第四巡察组全体成员两个月时间里，共查阅各类资料9000余份（册），开展谈心谈话87人次，发放调查问卷353份，并发现巡察单位的有关问题。

巡察党建工作查哪方面篇6

第一类问题：贯彻上级决策部署和重大精神方面

问题1.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。包括是不是学懂弄通做实了，是不是结合实际贯彻落实了。一般来说，我们可能会认为专门印发文件、中心组学习、举办培训班等方式全都做了就可以了。但其实真的不是，巡视巡察组还会查你安排上述工作的时间是不是及时、培训时间累计够不够，还会查相关的精神有没有在其后的工作部署中有所体现。在这个基础上，还会找一些党员领导干部、支部书记、党员代表等进行访谈，看看他们是不是真的了解了，如果一问好几个不知道或顾左右而言他，那就是学习效果不佳，没有“入脑入心”。

问题2.贯彻落实本系统及上级党组织决策部署不够到位。和第一个问题类似，主要查是不是真的落实了。会查中心组学习记录、党委会、行政班子会、工作例会，以及相关领导人员笔记等，比如说上级机构年度工作会的报告，看你单位中心组学了没有，相关会议研究讨论部署了没有。即便会上有部署，会后有没有落实方案或分解大表;即便下发了落实方案，也都分到了具体部门具体人，那么中间有没有过程监督，落实了之后有没有反馈以及相应的公示。再看你们基层单位的工作，是不是与其对应，基层支部书记、党员是不是对上级部署都了解等等。

第二类问题：党组织领导作用发挥方面问题3.党组织把方向、管大局、保落实的领导作用不够有力。主要查党建工作与中心工作是否有效融入，党建年度工作要点、工作部署与中心工作是不是步调一致，在执行上有没有打折扣、搞变通、有令不行、有禁不止，甚至弄虚作假。通过查阅相关记录以及与相关人员的访谈，基本上能够看出来党建工作有没有层层衰减，是不是和中心工作“两张皮”。

问题4.党建工作写入公司章程不够及时。在上级党组织安排党建工作写入公司章程相关工作后，是否按规定时间完成，工作程序是否规范，对不同性质法人企业的界定是否准确，以及对新成立的法人企业，有没有及时跟进完成相关工作。

问题5.落实党组织决策程序不够彻底。主要查是否将党组织研究讨论作为董事会和经理层决策的前置程序，在这方面主要看的就是党委会、班子会等会议记录，查清楚改上党委会的事项是不是上了，有没有把党的会议和行政会议简单合并、混淆程序等等。

第三类问题：反对“四风”方面

问题6.形式主义、官僚主义整治不够彻底。常见的包括办会数量是不是多、会议时间是不是长、会议是不是解决了实际问题，会议召开地点是不是在五星级酒店或风景区。还有发文的问题，印发文件的数量是不是真的减少了，有没有通过其它形式(非正式印发、不设文件编号等)来发文，是不是真的减轻了基层负担等等。在此类问题中，较为常见的是在之前的巡视巡察中早已指出了办公室超标、用车超标、办文办会等过多，那么，指出了之后是不是真的整改到位了，这个也应该写进去。

第四类问题：党建基础工作方面

问题7.基础工作不够扎实。这方面的内容比较庞杂，包括党组织是否健全，行政机构改革调整之后，有没有及时设置或调整党的组织;党费使用是否严格，程序履行对不对，有没有以答题或竞赛之名购买福利性质礼品的行为。从事党务相关工作的人员，有没有非党员或非正式党员的情况;发展党员把关是否严格，考察时间够不够、外调材料全不全、会议程序履行没履行等;基层换届选举是不是按期进行了，基层党务人员，特别是党支部书记对换届条件、选举程序是不是清楚。(此处提示您一下，诸如《党支部工作手册》之类的基础工作材料，您千万要及时填写别为了检查而后补，因为后补的一眼就能看出。让后补资料、资料造假成为一条问题的话，得不偿失。)

问题8.制度建设不够健全。党组织工作规则、班子议事规则、学习教育制度等是否建立，有没有完整的党建制度设计。诸如上级党组织印发了《党支部工作细则》等重要制度之后，如明确了要结合实际制定本级组织的制度，那么是不是按要求落实了。

第五类问题：落实党内政治生活制度方面

问题9.党员领导干部落实双重组织生活不够到位。党员领导干部或班子成员，参加组织关系所在党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活、民主评议党员等党内政治生活是不是达到了规定的次数。巡视巡察组会重点检查《党支部工作手册》，看看领导是什么时候参加的什么类型的组织生活，他都说了什么，党课讲稿怎么写的，会议程序都有什么等等。同时，也会看党员领导干部是不是对分管领域的党建工作也进行了指导，别光说有，证据拿来。

问题10.领导班子民主生活会质量不高。巡视巡察组会看民主生活会的全套资料，包括领导班子对照检查材料、班子成员个人的对照检查材料、手写的会议记录、会议准备情况报告等等;重点看批评与自我批评是不是浮于表面;有没有对照检查材料过于简单、查摆问题不疼不痒(如用提希望来代替提意见、查摆问题多年不变等)、互相批评蜻蜓点水等问题;有没有会前没有谈心谈话、党委书记对班子成员对照检查材料没有把关等问题;以及班子对照检查材料有没有上党委会研究等等问题。