关于思想重视程度不够5篇

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思想重视程度不够【第一篇】

一、本人对存在主要不足的认识

(一)政治思想意识淡化

政治思想意识淡化。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，责任感、使命感和危机感不够强烈。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,运用肤浅，停于形式。平时虽然能够学些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未上升到运用理论的高度，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有很好地掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

(二)全心全意为人民服务的宗旨有所淡化

我有时对待群众和同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为群众服务、为群众所想、为群众所急、为同事服务的公仆意识淡化。总觉得自己是一个普通的党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于形成为群众服务意识比较淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质说明在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，有时忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个群众，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。

(三)学习理论不够，指导工作不力

由于平时工作任务繁重，本人产生了一种片面认识，忽视了加强理论的学习。由于学习不深入，未有深刻理解建设有中国特色社会主义的理论，不能正确领会党的路线、方针、政策，使开展工作没有丰实的理论基础，在理论联系实际方面，虽然我平时有参加市局、区局的各种会议和学习，还进行过一些理论和业务知识学习，但是没有很好地应用到实际工作中解决实际问题，和树立科学的发展观要求上来，把学习只停留在表面，流于形式，注重联系实际少，没有完全做到正确理论指导工作分析和解决问题。

(四)没抓工作的细和实,只报喜不报忧。

思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神。新时期必须具有不端开拓创新精神。而在实际工作中，我缺乏了这种精神，存在求稳的旧思想，自己有了一些新想法而不敢先行实施。

主要表现在：对上级机关部署的工作任务有时没有很好地组织贯彻执行，没有深入地去抓检查落实，直到上级领导发现检查不到位，或到位不管事时才给领导作解释，多是强调客观原因，没真正意识问题的严重性;再有就是平时汇报工作好的方面大多是报喜不报忧，而报存在问题是大事当小事报，小事当没或者干脆不报，违反了实事求是的原则。

二、存在问题形成的原因

通过进行《保持共产党先进性教育读本》等书的学习，以及回顾入党志愿，我深刻的发现自己在这次保先教育活动中存在的问题原因，主要是：

(一)在思想作风上

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、开展工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。存在这些问题的主要原因是：对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟。

(二)在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，利用业余时间学习各种业务知识，所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、以及本部门工作管理的要求，对如何树立科学发展观和加强党的执政能力、构建和谐社会的要求具备的理论知识不足，工作方法明显未达到现代化管理的要求，出现工作应付式现象。

2、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期动员工作和社会发展工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使参与者的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，特别是如何与纳税人建立新型的管理服务型关系，协调纳税人的关系，真正意义上为税收事业和纳税人的利益保驾护航。

(三)在纪律上

工作纪律比较松散。执行制度有时不够严格要求自己，认为自己有时犯点小毛病认为无关痛痒。

三、今后的努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：

一是加强理论学习、尤其是加强共产主义道德理想学习，牢记两个“务必”，不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身于税收事业改革中去，在自己的岗位上自觉为社会发展工作做出贡献。二是认真学习党和国家的法律法规，不断提高自己的法纪观念。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

二是改进工作作风。模范地执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与市局党委保持高度一致。不断从中总结经验和发现问题。

三是牢记党的宗旨，强化大局观念，增强奉献意识和使命感。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

四是积极开展批评与自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气，严格自律。少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民做更大贡献。

思想重视程度不够【第二篇】

1.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思惟，没有把强化理想信心贯穿到平常工作中。

2.政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的1些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。

3.对坚定理想信心的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信心内涵的理解还不够深入;对理想信心缺失的危害认识还不足。

4.有时候存在理想信心缺失问题，对单位未来发展感到耽忧、感到迷茫。安于现状、不思进取，习惯于过得去、差不多，放松了对工作的要求。

5.遵照政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强，对党员干部的严管不够，有的干部在公然场合口无遮拦，对党的线路方针政策说3道4，乃至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的1些政治谎言和毛病言论，不抵制、不斗争，乃至随声附和。

6.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、履行不到位，或主动配合不够，乃至存在办文拖拉的现象。

7.圈子文化、好人主义苗头还没有完全消除，有的同志工作调和中愿意找原区域熟习的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进1步强化。

8.有的班子成员对贯彻落实中央精神和省、市决策部署的长时间性、艰巨性认识不足，时间1长就产生疲劳、松劲情绪，存在“挺1阵子就过去了”的想法，思想上、行动上离自觉、自律的要求还有1定的差距。

9.个别领导干部工作不够大胆，怕挨批评、怕担责任，工作胆怯靠后，等领导指示了才华;有的干部存在盲目乐观心理，只盯分管的“1亩3分地”，心存在只要问题没暴露在分管的部门就行的侥幸心理。

10.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮番圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说1套做1套，我行我素。

11.个别班子成员在履行上级决策部署上还没有完全做到彻彻底底和坚决完全。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于本地、立足于具体问题的时候较多，斟酌地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上斟酌问题不足。

12.党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过量强调工作效力，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

13.集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，特别是对他人分管领域的工作很少表态，在1定程度上影响了民主决策的质量。

14.个别干部对中央的政策、省市委决策部署和单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动调和、想办法克服的少。

些党员干部认为共产主义是可望而不可及的，乃至认为是望都望不到、看都看不见的，是虚无缥缈的，理想渺茫、信仰动摇。

16.有的党员干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析决定情势，对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”，把自己混淆于1般大众，放松对自己的要求，个人主义、自由主义严重，乃至只信鬼神、不信马列，为实现本身的“升迁梦”，求神拜佛，在家中设佛堂、供佛像。

17.少数党员与党员干部面对西方敌对权势美化西方现行社会制度，丑化中国共产党历史和中国特点社会主义建设成绩，贬低打压我国现行社会制度和党的领导，用各种手段造谣煽动，蛊惑人心，试图摧毁中国人的国家自信、民族自信、制度自信、文化自信和个人互信，以认同他们那套西式民主，勾引我们走色采演化道路，实现西方和平演化的图谋。

些党员干部面对20世纪80年代后期产生的苏联解体、东欧剧变，使世界社会主义运动遭受严重挫折的情况，没有认真地分析苏联解体、东欧剧变的多方面、深层次缘由，就果断地对马克思主义理论产生怀疑，对中国特点社会主义建设产生动摇，乃至悲观失望。

些党员干部被资本主义表面繁华的假象所迷惑，认识不到资本主义的本质没有变和基本矛盾没有从根本上解决，认为资本主义会不断地繁华下去，乃至认为是终极社会制度，实现共产主义远大理想和中国特点社会主义共同理想是可能的。

20.由于市场经济固有的寻求本身利益最大化的“经济人”利益观、价值观深入到人的信仰层面，与共产主义崇尚的忘我奉献理念构成针锋相对的对抗与冲突，导致1些党员干部在价值观上出现扭曲，转而崇尚拜金主义，庸俗化为“1切向钱看”，奉行“理想理想有益就想”，动摇共产主义信仰。

21.有些党员干部因此对党和政府失去信任、对中国特点社会主义道路产生怀疑、对共产主义理想失去信仰。

些党员干部缺少政治鉴别力，对优秀传统文化与腐朽落后文化分辨不清，把党性抛到9霄云外，不加分析地将1些封建文化理念奉为人生信条。

23.有的党员干部对新时期党的建设总要求深入内涵理解不深透，对政治建设在新时期党的建设中的重要地位与作用没有掌握，不了解党的政治建设在党的各项建设中是居于首位的、起统领作用的“纲”，是党的根本性建设。

些党员干部没有把旗帜鲜明讲政治作为马克思主义政党的根本要求。在实际工作中，没有推动全党把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推动重大工作的实践中去;没有常常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和背背党的政治方向的行动。

25.有些党组织和党员干部的政绩观出了问题，没有树牢“抓党建就是最大政绩”理念，没成心识到思想建设是党的基础性建设，理想信心是党的思想建设的重要任务。在实际工作中，只重视抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和气力应当全部用在硬任务建设上，不能在党的建设上花精力、用工夫，党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，没有必要用智用力。

26.有些党组织和党员干部放松了思想武装，没有把思想建设作为夺取新时期新征程的伟大成功的根本要求，忽视了用____新时期中国特点社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑，去打好意识形态领域的主动仗。

27.有的党员与党员干部爱党、忧党、兴党、护党的党性观念不断弱化。

28.有的党组织和党员干部没有把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在自己手中，思想防线被攻破了，还不明白“党兴我荣，党损我耻”的道理，没有苏醒地认识到意识形态斗争是1场输不起的斗争，在大是大非眼前，对污蔑党的言论，对宣传新自由主义、民主社会主义等毛病思想，仍然当“开明名流”、老好人，不敢作针锋相对的斗争，不勇于做到寸土必争、寸步不让。

29.有的没有从根本上弄清甚么是“4个意识”，为何要树牢“4个意识”，怎样树牢“4个意识”，1味随波逐流空喊、空叫，人云亦云，态度不坚定，立场不鲜明。

30.有些党员领导干部没有真正建立政治意识，在本人主政的地方或分管的部门自行其是,弄山头主义,拉帮结派，利益交换,危害党的团结统1,把党内同志关系弄成人身依附关系，拒不履行党中央肯定的大政方针,乃至背着党中央另弄1套的;有的修身不真修、信仰不真信,说1套、做1套,台上1套、台下1套，对党不虔诚不老实,表里不1,两面三刀,欺上瞒下,弄两面派,做两面人。

31.有的没有树牢大局意识，没有正确处理局部与整体、个人与集体的关系，局部利益、个人利益占了上风，对上级党委重大决策部署，符合本地、本部门、本单位、本身利益，就积极履行;不符合，就弄选择弄变通，不保全大局，拒不履行上级的决定，或两面三刀，不积极配合的。

32.干工作、做事情斟酌本身工作多，与同志调和配合不够，个人服从集体时有怨言。没有掌控好“心怀全局，以全局为重，同时要统筹各个局部”的要求，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决，各部门间存在以部门问题为重，各党员间存在以个人岗位问题为重的现象与言行，常常是全局服从了局部。

33.对核情意识和看齐意识的领会不深入，在保护核心，推戴核心，向____总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和线路方针政策看齐上，有时唱高调，弄花架子，做表面文章。

34.对“4个自信”的认识不全面不深入。对中国特点社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。

35.对道路自信认识不深，只知道中国走中国特点社会主义道路，对是甚么，为何，怎样走，知这不多，理解不深，没有从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区分。

36.对文化自信不坚定，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，特别是对传统文化不够重视，有文娱化偏向。有时不能自觉抵制西方毛病思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思惟方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

37.对坚决保护____总书记核心肠位、保护中央权威和集中统1领导的极端重要性缺少高度认识，没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识。有时政治鉴别力和敏感性不强，对负面言论没有做坚决斗争。

38.有时政治立场不坚定，政治方向不明，在重大原则问题上立场不坚定，在大是大非眼前态度不鲜明，当“墙头草”做“两面人”。

39.对上级全面从严治党的部署和要求不贯彻落实，不研究部署，不制定工作目标和计划，不实行“1岗双责”，对出现与重大方针政策相背背的言论、行动，对出现丧失党性原则，传播政治谎言，对党的重大政治问题说3道4的现象，不坚决抵制。

40.对思想政治建设工作没有构成监管运行长效机制，目标不明、责任不清，方式方法滞后，监督束缚机制不到位，影响了思想政治工作的高质量建设。

思想重视程度不够【第三篇】

1是理论学习不够，理论水平不高。1些新班子对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺少学习的自觉性，学习缺少“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面依然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强;有的干部不重视理论思惟素质的提高，缺少理性思惟，没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密，在纷纷复杂的情况眼前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新情势和新要求。

2是工作标准不高，风格不够扎实。部份领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设常常是原则性的要求多，1般性的号令多，缺少过硬的实招。有的风格浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，左顾右盼，工作缺少积极性、主动性、创造性，缺少求真务实、真抓实干的工作风格。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头10足，抓思想政治建设乏力。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力气，对事关长远发展的工作兴趣不高。

3是工作方法简单，创新意识不强。思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地展开工作。面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开辟创新的举措少。

4是发扬民主不够，民主张识不强。对民主集中制的落实还不到位，相干制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够，会上讨论不够充分，善于发扬民主，充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。

思想重视程度不够【第四篇】

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、立足本职岗位，求真务实，扎实工作。

在工作岗位上，我时刻要求自己要坚持原则，秉公办事，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，善于抓住主要矛盾和关键环节，求真务实，以身作则地带动全体职工共同为公司服务。

20__年，在镇委、镇政府的支持下，__公司迎难而上，财务状况稳健，利润增长平衡，总体上取得不错的成绩。在具体工作方面，我着力加强公司的内部管理，楼盘款项催收，促进新项目的发展建设和历史案件的处理等方面。在工作中，认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

二、严于律己，加强党性锻炼，提高党性修养。

在政治思想方面，我一直在各方面严格要求自己，不断加强理论学习和实践学习，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟进一步提高，坚持以优良作风和党风投入到工作中。同时，在公司支部建设方面，由于支部成立时间尚短，所以我集中在完善支部各项工作建设，促进支部的不断发展壮大，认真部署重点工作，狠抓干部队伍建设，以增加公司的凝聚力。

三、查漏补缺，不断完善工作计划，保证完成工作任务

通过对20__年的工作总结，我查漏补缺，不断完善工作计划，争取能更好地完成工作目标，为公司带来更大的利益，为镇的城市建设贡献一份力量。对于土地资源的有限性，我筹划在20__年能够在做好现有项目的基础上，寻求新项目增长点，实现公司可持续发展;作为公司的决策者，我将不断地完善公司制度建设，提升管理水平，加强队伍建设，强化工作措施，和全体干部职工共同实现公司的经济建设和党支部建设工作;对于困扰我公司多年的历史案件，我将不断寻求创新的方式，争取多部门的支持和合作，以便早日解决这些案件。

回顾一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均圆满完成，取得了不错的成绩，得到领导和群众肯定。我个人在思想、学习和工作上也取得了新的进步，在今后的工作中，我将自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的党员。

思想重视程度不够【第五篇】

根据安排，现将我履行党建工作“第一责任人”职责，抓实党建工作情况报告如下。

一、履职情况

(一)强化党的建设，提升党员党性

一是始终在县委、县政府的领导下开展工作，坚决执行中央八项规定、省委十项规定、市委、县委作风建设有关规定，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立健全党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党的各项方针、政策。通过学习，领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力不断增强，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力创建“勤政廉洁、执政为民”的乡党委班子。针对当前的重要精神，组织党员领导干部上党课，亲自为群众宣讲，让党的声音宣传到基层党员和群众中去，同时让党员领导干部更深入地践行党的宗旨。XX乡宣传十九大精神60余场次，宣讲脱贫攻坚政策200余场次。

二是乡党委按照干部选拔任用工作要求，严格履行选任程序，切实加强组织领导，积极推进干部人事制度改革，确保全乡选人用人工作扎实有效开展。乡党委注重教育培养，夯实干部选拔任用基础;完善激励机制，调动干部干事创业热情;强化制度约束，创新干部监督工作机制。通过一系列举措，从严打造干部队伍，为XX乡的全面发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

三是按照重大事项报告制度，对重要工作、重大情况和紧急突发事件及处置进行分类，把县委的要求，转化为一项一项的具体工作举措，确保重大事项报告范围覆盖全乡各项工作。按照“分级负责、逐级报告”的工作原则，切实做到及时、准确、全面反映情况、分析问题、提出意见建议。对隐瞒不报、不如实报告、干扰和阻挠如实报告、不按时报告或者其他不按照规定要求请示报告重大问题、重要事项的单位和个人，按照规定严肃追究责任。

(二)落实党风廉政，转变工作作风

XX乡党委坚决把纪律挺在前面，坚持党内监督没有禁区、没有例外，紧扣“六大纪律”，认真组织开展党风廉政建设工作和履行纪委监督执纪问责的职责，不忘初心、牢记使命，合理运用执纪监督“四种形态”，推进约谈常态化，今年以来共通报批评XX人次，XX人次，诫勉谈话XX人次，全面规范党员干部行为，转变党员干部作风，做到有责必问、执纪必严，切实推进全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”。XX乡党委始终坚持监督执纪问责职能，查处各种违规违纪行为，敢于较真碰硬，不折不扣落实贯彻习近平系列讲话精神和执行党纪党规。截止目前，立案X件，结案X件，党纪处分XX人，其中：民生案件立案X件，结案X件，党纪处分X人。

(三)加强意识形态，抢占思想高地

XX乡高度重视宣传工作，以“新时代农民讲习所”、“道德讲堂”、“山村文明夜间行”等为载体，通过每周、每月定期上好党课，“女子宣讲队”走村入户，召开小组会、群众会、院坝会等方式重点加强对党的理论、路线方针政策和国家的法律法规、社会主义核心价值观的宣传，使党员干部和人民群众及时全面准确地了解党的政策动态。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主动权。将党员干部和人民群众的思想认识集中统一起来，传播正能量，发表正确的、积极的言论，坚决抵制一切歪风邪气和错误言论，通过开展“小手拉大手幸福千万家”、“文明老爸老妈评选”、“十星级文明户”评比、“身边好人”等方式评选先进，鞭策后进，最大限度的弘扬社会的正能量，使群众们为其正义和爱心所感染，为广大群众树立了好榜样。

(四)决战脱贫攻坚，建设全面小康

为全面贯彻落实习近平总书记深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神、全省深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会、脱贫攻坚春季攻势会议、夏秋攻势会议精神，XX乡从基础设施、产业发展、公共服务、政策宣讲等方面开展工作，全面补齐脱贫短板。2019年我乡共申报养殖能繁母牛有100头，养殖商品猪养殖804头，种植蔬菜527亩。实施了社会保障兜底政策，对于丧失劳动力，确实没有发展能力的281户农户实施民政兜底脱贫，确保了在脱贫攻坚进程中不因贫落下一人。按照就业扶贫中“五个一批”中的“10+N”个一批，2019年4月份以来，我乡共安排了93户零就业家庭就业，解决了部分农户收入低问题。

(五)优化产业结构，促进绿色发展

一年来，XX乡突出XX经济这一亮点，全面壮大绿色产业，发展林下养殖，以短养长，立体发展，农旅结合，实现产业生态化、生态产业化。XX乡通过开展产业结构调整工作，共规划调减玉米XXXX亩，全部种植经果林脆红李XXXX亩;创建领导示范样板点X个，县级X个，X亩脆红李;乡级X个，每个X亩脆红李。通过“政府+企业+合作社”的联动机制，打造精品果业示范农业园区。主要以脆红李种植为主，共涉及XX村种植X亩、XX村种植X亩、XX村种植XX亩、XX村种植XX亩,共X个村种植脆红李X亩。

二、存在问题及原因分析

(一)存在问题

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是个别党组织整体功能不强。仍有个别党组织软弱涣散，在引领产业发展、推进基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段，作用发挥不够充分。?

(二)原因分析

存在上述问题主要原因有：

一是乡党委思想政治教育方面做得还有差距，对村党支部书记讲政治守规矩要求不够严细实，导致个别村政治站位不高，将党建工作混为业务性工作，村党支部政治功能发挥和村干部党性原则坚守方面未建立起科学合理的考核评价机制，跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

二是“四种形态”的运用还不充分，管理追责不严厉，问责力度不大，在党员教育管理方面不严不实，特别是对个别村干部管理上还存在宽松软的问题，没有做到一把尺子量到底，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。

三是党建工作韧性不够，主要是对村班子政治理论学习、党建业务培训、日常党务工作等方面抓常、抓长坚持得不够好，对基层党组织的党建工作要求不够高，在推动工作中机动落实多，创新开展少，没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情。

四是抓党建工作创新不够。拘泥于以往的经验和做法，一些工作不能完全适应组织建设和党员管理需要，缺乏富有特色的载体和抓手。抓党建的持续用力不足。党组织书记对党员队伍管理方法创新不够，年老党员党性弱化，年轻党员党性锻炼不够。党组织工作经费和精力投入不足，村级集体经济薄弱，服务群众意识需进一步增强。对非公企业党建跟进督导、持续用力不够。

五是综合素质不到位。有些党员干部政策掌握不多，不懂基层工作秩序，遇到问题不知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解把握不了、断章取义，有的对如何履行职责都不清楚，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单、作风粗暴、依法办事能力差，有的党员干部宗旨观念不强，服务意识淡薄、利己思想严重、甚到违法违纪、严重影响党员干部在去群众心目中的形象。

三、下一步打算

(一)在全面加强和改进党的建设上取得突破。实现XX经济社会发展的历史性跨越，关键在党，关键在干部。我们必须全面加强和改进党的建设，全力提升基层组织服务体系建设水平，强化基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全乡经济社会健康发展提供坚强保证。

一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。引导广大党员自觉运用党章和党规党纪规范自己的言行、运用党的理论创新成果武装头脑，教育广大党员牢固树立“四个意识”，深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、坚决贯彻中央各项重要指示精神;二是切实加强基层党组织建设、民主法制建设和精神文明建设，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和党务政务财务公开，扩大基层民主;努力建设学习型、服务型、创新型、勤政型、廉洁型、节约型党组织;三是改善和加强党对工会、共青团、妇联等组织的领导，充分发挥其作为党联系群众的桥梁和纽带作用;四是做好干部的培训工作，优化党员队伍结构，提高干部队伍素质,努力做好党员发展和后备干部培养工作，提高党的执政能力，巩固党的执政基础;五是进一步加强在职干部的教育管理和考核工作，探索建立制度与教育并重的监督体系，建立干部监督考核机制，突出抓好党委班子和干部作风的监督，积极探索加强干部作风建设的新方法、新途径，打造优良的党员干部队伍，确保全乡各项工作的顺利推进。

(二)在打赢脱贫攻坚战上取得突破。深入实施大扶贫战略，贯彻精准扶贫、精准脱贫基本方略，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，按照“一达标两不愁三保障”的要求，坚持“六个精准”，实施“五个一批”，举全乡之力，集全乡之智，以壮大村集体经济、调整产业结构为抓手，助推群众增收脱贫、发展致富。深入实施美丽乡村“六项小康行动计划”，着力改善贫困村发展条件，通过大扶贫推动基础设施跃上新台阶。以带动贫困群众增收致富为核心，加快特色优势产业培育，大力推进绿色产业发展，通过大扶贫推动产业发展跃上新台阶。完善乡、村医疗卫生服务网络建设，提高医疗保障水平;用好教育资助政策，对建档立卡贫困家庭上高中、中职、大专及以上学生的学杂费进行免补，减轻其家庭负担，通过大扶贫推动公共服务跃上新台阶。

(三)在优化发展环境上取得突破。树立优化发展环境也是生产力的观念。强化农村政策法规宣传教育。着力解决群众思想认识上的问题，让人民群众明白优化环境与发展经济之间的辩证关系，把群众思想统一到优化经济发展环境就是发展农村经济，就是帮助农民脱贫致富的高度上来，形成人人维护发展环境，人人为经济发展出谋划策的良好氛围。要强化基层组织建设。优选配强村级班子，坚持公开、民主、合法、择优的原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人选进村支两委队伍，为村域经济发展提供强有力的组织保证;改进工作方法。通过干部进村入户与群众交心谈心，融洽感情，建立起干部和群众的鱼水关系，妥善解决群众最关注的热点问题和历史遗留问题，为项目的顺利实施铺平道路;严厉打击破坏经济发展环境的人与事。对阻碍经济发展环境的行为，重拳打击，决不心慈手软。切实解决阻碍经济发展环境中存在的“行政不作为、乱作为、有法不依、执法不严”的问题。通过优化经济发展环境，促进全乡重点项目建设顺利进行，产业结构调整大力推进。

(四)在幸福民生上取得突破。坚持民生优先，形成公平普惠、便捷高效的民生服务体系，让人民群众共享发展成果。着力推进素质教育，重视培养创新精神和实践能力，促进德、智、体、美、劳全面发展。从实际出发，合理调整学校布局，全面提升办学条件与教学水平。大力建设阅览室、文化活动室、农家书屋、农民健身工程等文化活动中心，繁荣农村文化生活。提升卫计服务水平。加强医疗卫生基础设施建设，加大村级卫生室的建设力度，实现村级卫生体系建设全覆盖，提高医疗服务能力。坚持计划生育基本国策，落实全面二孩政策，强化优质服务，促进人口均衡发展。筑牢社会保障网底。建立就业服务体系。推进全民参保计划，落实社会保障兜底工程。加强留守儿童和残疾人等特殊群体关爱救助保护，发展社会福利和残疾人事业。

(五)在社会管理上取得突破。防范社会矛盾风险。深化社会治安防控体系建设，推进“平安XX”“法治XX”建设，推进社会风险评估全覆盖。严打暴力犯罪，加强禁毒工作。严格落实农民工工资保证金制度，坚决打击企业恶意欠薪行为。妥善化解征地拆迁冲突等矛盾纠纷。防范安全风险。深化非煤矿山、道路交通、消防等行业和领域的安全管理，严防事故发生。关注民生，重点关注五保户、特困群众和孤寡老人的生活困难，在低保评定、社会救助等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益，维护社会公平正义。