联席会议纪要实用4篇

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联席会议纪要1

一、联席会议的指导思想

为保证国家法律的统一正确实施，为打造“平安”服务，按照公、检、法在刑事诉讼活动中“分工负责、互相配合、互相制约”的原则和政法委执法监督工作原则，建立联席会议制度，以加强公检法在打击刑事犯罪活动中的协调配合，加强对重大问题和重大事项的沟通协调，加强对政策和法律认识的统一，加强对执法活动的监督，确保执法的法律效果和社会效果，维护社会的公平和正义。

二、联席会议组成单位及人员

联席会议由市委政法委、市人民法院、市人民检察院、市公安局分管相关工作的领导及职能科室的主要负责人组成。

三、联席会议的主要议题

联席会议的主要议题是研究、探讨、解决公、检、法机关在执法、司法中的适用法律政策问题，研究、分析执法活动中存在的问题以及保证严格执法的措施。

四、联席会议召开的时间

联席会议原则上每季度召开一次，一般在每季度末的当月下旬召开，遇特殊情况可以提前或延期召开。

五、联席会议的有关事项

1、每次联席会议都必须有一个明确的中心议题。负责中心议题的单位对需要研究协商的议题，应事先向本单位领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，并负责传递给各成员单位。

2、政法委收到中心议题后，应认真审查，如无特殊情况，及时作出是否召开联席会议的决定，并告知各成员单位。

联席会议纪要2

联席会议日常工作由县委组织部常务副部长XX牵头负责，各成员单位分管同志按职责分工做好有关具体工作。

二、联席会议及成员单位职责

定期研究全县“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作中的重大事项；审议全县“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作重要文件；组织推进全县“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作，开展督查指导；统筹协调解决全县“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作中的问题；负责县委交办的“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设及其他方面的工作。

县委办公室：负责县委常委“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设日常工作及常委班子专题民主生活会有关材料准备工作；具体承办联席会议议定事项。

县人大办公室：负责县人大常委会领导干部“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设日常工作及县人大常委会党组专题民主生活会有关材料准备工作；具体承办联席会议议定事项。

县政协办公室：负责县政协领导干部“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设日常工作及县政协党组专题民主生活会有关材料准备工作；具体承办联席会议议定事项。

县纪委（监察局）：牵头负责正风肃纪专项整治工作；组织开展反面警示教育；加强对存在“不严不实”问题干部的教育，促其整改；具体承办联席会议议定事项。

县委组织部：统筹负责“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作的推进，重要文件和综合文稿起草工作；指导落实县处级以上领导班子思想政治建设工作及党委（党组）书记以及县处级以上党委（党组）班子成员讲“三严三实”专题党课工作；负责统筹提出并组织实施党政领导干部读书班工作；牵头负责督查指导各地各部门“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作；牵头抓好“庸懒散浮拖”及教育实践活动深化整改工作；牵头抓好“不严不实”问题尤其是为官不严、为官不实、为官不为等问题的整改落实工作；牵头负责县委常委会“三严三实”专题民主生活会方案制定等有关工作；牵头开展《党政领导干部选拔任用工作条例》及配套制度贯彻落实情况督查、县管干部全覆盖谈心谈话等工作；负责联席会议办公室日常工作及议定事项办理情况跟踪督办工作。

县委宣传部：负责“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作的宣传报道、典型选树；负责县处级领导干部“三个专题”学习研讨方案制定及组织实施工作；具体承办联席会议议定事项。

县委统战部：负责指导派和无党派人士中县处级以上领导干部开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作；具体承办联席会议议定事项。

县委政研室：牵头研究制定“八个领域”和“十个方面”配套制度和办法；具体承办联席会议议定事项。

县直工委：负责指导县直机关领导班子思想政治建设工作和党组织专题民主生活会（组织生活会）；具体承办联席会议议定事项。

县委党校：负责将“三严三实”专题学习教育和领导班子思想政治建设纳入党校（行政学院）主体班教学课程；具体承办联席会议议定事项。

县国资委：负责全县国有企业领导班子思想政治建设工作；具体承办联席会议议定事项。

三、联席会议工作规则

（一）联席会议由县委常委、组织部部长肖明阳负责召集。

（二）联席会议原则上每月召开一次，工作需要可适时召开。

（三）联席会议议题由联席会议办公室征求相关单位意见后提出，报召集人审定，提交联席会议研究。

（四）联席会议议定事项以会议纪要形式印发各成员单位。

四、联席会议工作要求

联席会议纪要3

为贯彻落实《关于进一步加强领导干部管理监督工作的意见》（鹿委办〔**〕99号）等系列文件精神，进一步加强对干部特别是领导干部的管理监督，区委决定建立干部管理监督联席会议制度。现就做好这项工作提出如下意见：

一、联席会议由区委领导担任召集人，联席会议成员由区纪委（监察局）、区委组织部、区直机关党工委、区委政法委、区法院、区检察院、区公安分局、区人事劳动局、区审计局、区局等单位有关领导组成。根据需要也可以召集有关单位领导和职能科室人员参加。

二、联席会议下设办公室，负责日常工作。办公室设在区委组织部，由分管副部长兼任办公室主任。

三、联席会议职责

（一）就加强干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议；

（二）通报管理监督对象在思想作风、民主集中制、干部任用、财经纪律、工作纪律和廉洁自律等方面情况；

（三）分析、研究带有倾向性、比较集中或突出的问题，商议解决的办法，制定相关的措施；

（四）就领导干部违反干部管理监督问题，提出处理意见或建议；

（五）其他需要讨论研究事项。

五、联席会议一般每年召开两次，根据工作需要也可随时召开。有关会议事务由联席会议办公室负责承办。会议记录、工作报告、会议议题、讨论情况和通过的决定、决议等要有专人负责记录。联席会议形成的决议及有关工作安排，由办公室形成会议纪要，以文件或简报形式下发，有关单位应按内容和时限要求，认真落实，及时向办公室反馈情况。联席会议形成的有关文件、资料须经联席会议召集人或成员单位领导审定后上报或下达。

六、建立联席会议制度的有关要求

（一）建立干部管理监督联席会议制度，是贯彻落实党的十六大精神和中央、省委关于加强干部管理监督工作要求的一项重要举措。是适应干部监督管理工作新形势、新任务的客观需要，是建立健全科学的干部管理监督机制的需要。联席会议成员单位要认真履行职责，加强联系、沟通、交流与合作，充分发挥干部管理监督工作联席会议的作用，齐抓共管，使干部管理监督工作各项工作制度落到实处。

联席会议纪要4

认真学习党的十七大精神是当前首要政治任务，要按照市委要求，结合我委工作实际，精心组织、科学安排。邀请市委宣讲团作专题辅导，进一步加深对十七大精神的理解，并以此为契机，以更加饱满的政治热情、更加扎实有效的措施，把学习宣传十七大精神引向深入。具体请徐卫球书记负责，组织人事科配合。

二、关于人大换届选举工作

人大换届选举工作是近期我市的一项重要工作，要根据市里统一安排，加强组织领导，周密部署，特别要精心组织好12月1日的投票选举工作，确保选举成功，具体请戴觉敏副书记负责，组织人事科、劳动工资科配合。

三、关于明年的工作思路问题

为更好开展明年各项工作，请各分管领导、各科室在抓好年内各项工作的基础上，抓紧梳理明年工作思路，于12月15日前报办公室，工作思路可围绕全力推进“六个一批”计划、全力推进特色产业基地建设、全力推进招商选资工作、全力推进节能减排、全力推进物流园区建设、全力推进工作督查机制建设等六个方面做文章，请办公室尽快扎口成文后交党政联席扩大会讨论。

四、关于锦港搬迁、小渔岸地区整治工作

锦港搬迁资产清理、人员分流工作，要继续深入企业，加强调研，≮≯听取多方意见，特别是在人员分流问题上，方案要尽量做细、做实，并要研究出台有针对性的应急预案，确保稳定，具体请徐卫球书记负责，委搬迁领导小组配合；小渔岸地区关闭企业职工的经济补偿标准问题，要加强沟通，做到合情、合法、合理，操作性强，具体请副局长负责，贸易局配合。

五、关于留守班子年终考核问题

临近岁末，要加强调研，积极做好留守班子成员的年终绩效考核工作，认真测算年终奖金，确保留守班子队伍的稳定，具体请戴觉敏副书记负责，财务科、劳动工资科配合。

六、关于稳定工作

12月份将举行市人大换届选举及召开人大、政协会议，这是工作的重要敏感时期，要在思想上高度重视，工作上充分准备，把问题估计得更加充分，把应对各种复杂局面的工作准备得更加周到一点，真正做到守土有责，全力维护社会和谐稳定，确保两会期间无重大群访和事件，具体请戴觉敏副书记负责，组织人事科、劳动工资科配合。

七、关于年终活动问题

按惯例，年终将举办一系列不同层面、不同对象参加的辞旧迎新活动，要尽早谋划、周密部署，保证质量，确保成功，具体请戴觉敏副书记拿出活动方案。

八、关于民营经济年终考核问题

根据年初计划，将对开发区、各镇的民资招商工作进行年终考核，要认真排出考核计划，加强力量，抓紧完成，具体请纪明、陈卫斌两位副主任负责，民资招商服务科、企业综合服务科配合。

九、关于安全生产问题

安全生产是全社会广泛关注的问题，要以高度负责的精神，坚持不懈的抓好委属企业的安全生产工作，切实防止重特大生产安全事故发生，特别要密切关注好双鹤药业、通华公司设备设施的拆迁和管理工作，确保安全，具体请朱利星副局长负责。