受处分人员教育帮带情况实用3篇

【参考阅览】此篇精品资料“受处分人员教育帮带情况实用3篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

受处分人员教育帮带情况篇1

为帮助受处分党员干部放下思想包袱，正确认识和改正错误，进一步促进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

最近，县纪委对2006-2007年以来被纪检监察机关给予党纪政纪处分的党员干部开展了一次集中回访教育活动。

主要采取谈心、询问、向本人所在党组织了解情况、个别座谈、请所在单位领导班子人员对被回访人进行民主测评等形式全面、深入细致了解被回访人思想、学习、工作和受处分后的整改情况，并检查党纪、政纪处分决定执行落实情况。

回访结束后，回访人必须及时向被回访人所在单位反馈情况，填写《回访情况记录表》，并将回访材料整理归档，作为受处分人员恢复党员权利或解除行政处分的依据，也可作为民主评议党员、干部考察和考评的依据。

据统计，整个回访活动期间，共对36名受处分党员干部进行了回访，督促落实党纪、政纪处分决定9条，纠正工资发放22714元。

受处分人员教育帮带情况篇2

对犯错误的党员给予纪律处分，目的是为了教育、挽救违纪者。

因此，对犯错误的党员必须从挽救出发，立足转化，抓好回访教育。

那么，怎样抓好对犯错误党员的回访教育工作呢

从一些地方的经验看，主要应抓好以下三个方面的工作：（1）提高认识，狠抓落实。

对犯错误的党员进行回访教育，政策性强，出成果难度大。

因此，必须不断提高认识，增强做好这项工作的自觉性。

要真正认识到搞好回访教育是贯彻“预防为主、教育为主”、“惩前毖后、治病救人”方针的体现，是化消极因素为积极因素、搞好党员教育工作的一个重要方面。

有的地方党组织为了做好这项工作，将其列入议事日程，分工负责，提高标准，提出标准，定期检查，总结经验，进行具体指导，狠抓落实。

并且还建立了“三有四定”制度，即有教育档案，有谈话记录，有评议鉴定；定期谈话，定期汇报，定期检查，定期评议。

（2）立足教育，耐心帮教。

回访教育是一项艰苦的再造工程，犯错误的党员改正错误需要经过曲折的思想斗争，引发不同的心理状态。

对此，应当站在挽救和转化的基点上，耐心细致地做好他们的思想工作，可采取政治上帮教、生活上关心、工作上鼓励的方法，为其改正错误创造条件。

同时，周围的同志也要协助做好工作，对犯了错误的党员不嫌弃，多帮助。

还要做好家属工作，创造一个和谐的家庭环境。

（3）克服偏见，大胆使用。

对受过党纪政纪处分的人能不能重新起用，是一个复杂而敏感的问题。

在工作实践中，应当遵循允许犯错误，也允许改正错误的原则，对犯了错误在实践中确实改正了错误的人，应当继续给予信任，尤其是对那些有一定领导才干和一技之长的人要大胆使用。

受处分人员教育帮带情况篇3

我县A同志在2018年因违纪受到党内警告处分，作为A同志的帮带人，我切实履行教育帮带责任，帮助他查找原因、端正态度、改正错误，以教育与鼓励自我教育结合方式开展了以下教育帮带工作：

帮助查找原因，正确认识错误。自A同志受处分后，我通过多次与其谈话，帮助其从党员意识、党性修养、工作纪律等方面深挖原因，查找自身不足，让其深刻意识到认识不足是表象原因，深层次反映的是侥幸心理严

重、党员意识不强、纪律意识松懈等问题。通过分析问题，A同志更加深刻地意识到了问题严重性并能正确的认识和面对问题，主动认真重新学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等相关党内法规，改正自己思想懈怠的缺点，强化党员意识和纪律意识，规范自身行为，提高政治站位，各方面有了较大提高。

关心了解思想动态，帮助抵制消极情绪。通过多次谈心，我发现A同志受处分后，一直很内疚，非常自责自身违纪行为影响了纪检监察干部的形象和单位集体荣誉，思想有些消极。通过与其沟通，鼓励其知错就改善莫大焉，要敢于面对自己所犯的错误，积极整改，要好

好调整心态，抵制、消除消极影响，不能因一次错误而一蹶不振，要积极乐观的面对工作和生活。

关注工作生活状态，帮助提振信心。通过谈话、查看工作情况、向他的领导同事了解等方式，对A同志受处分后的工作、生活状态进行关注了解，帮助其做到以此事件为戒，促进自身整改和提高，查看其在工作纪律遵守和工作作风强化方面进步程度，以更好地采取帮带措施，帮助其整改。同时，鼓励其充分发挥工作优点，帮助其坚定信心，踏实奋进，获得同事及群众认可。

经过一段时间的帮带教育，A同志整改成效比较突出，思想觉悟不断提高，党员意识和纪律意识不断增强。下一步，我将进一步强化帮带教育，巩固、提升A同志

整改成效，帮助其在政治站位和政治规矩、纪律意识等方面有更高提升。