书记主任一肩挑政策范例3篇

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书记主任一肩挑政策1

目前，在推行“村两委负责人一肩挑”政策的大背景下，实际上主要强调的就是由村书记兼任村委会主任。按照政策逻辑，书记是由党员选举产生，而村主任是由全体村民选举产生。理论上能够当选书记的人不一定能够通过村民普选成为村主任，但是如果能够通过普选当选村主任的人当选书记的几率会更大。其实无论是否一肩挑，都必须要尊重一个最最重要的基础：尊重全体村民的意愿。

那么一肩挑政策的逻辑，必须要有哪些前提呢?

①新的村两委负责人必须是党员身份。

②能够通过合法选举程序同时担任两委负责人，也就是必须符合“选举”框架。

如何顺利实现一肩挑?

一、具有党员身份的人参与村主任的竞选，推荐为村书记的人选。

无论怎么选举，其实要想担任村主任首先就必须得到广大村民的票选。如果具有党员身份的候选人通过民主选举程序担任村主任后，可以继续通过民主程序由党员选举担任村书记，这样既符合政策逻辑也尊重现实。

二、推荐村书记为村主任的候选人。

如果通过党员选举产生的村书记，按照一肩挑的政策逻辑可以把他推荐为村主任的人选。如果能够通过选举担任村主任，那么一肩挑就成功实施，如果不能当选村主任，那么也要尊重老百姓的选举意愿。

实际上一肩挑的政策，重点在于强化党的领导，推行村两委成员交叉任职，提高决策的效率。总体上的一个逻辑就是实行具有党员身份的人参与民主选举，进一步实现一肩挑。

如果书记不能通过选举担任村主任，也就是说了过了党员的关，过不了老百姓的关怎么办?其实也要根据实际情况具体分析：

①能够通过党员选举成为书记，但是不一定通过选举担任村主任的。如果实际矛盾争议不大，就该尊重老百姓的意愿，分开单设。

②如果推荐具有党员身份参选的候选人争议比较大，那么就应该根据实际情况具体问题具体分析。

如果矛盾争议大，那么最先做到的应该就是尊重老百姓的意愿，自主选举自己心目中的书记和主任人选，这个人选无论是一肩挑还是单设。

如果整村选举争议比较大的，一肩挑更加难以实行。这样的情况实际中多数还是由老百姓选出村主任，由上级派驻书记加强工作指导。

“一肩挑”这个政策最明显地解决了一个目前最为普遍的现象，就是“书记主任不和谐”的问题，互相推诿扯皮。重在提高决策效率和决策水平，权责更加清晰明确。

但是一肩挑后，权力过于集中，权力的制约和监督也是一个大问题!

书记主任一肩挑政策2

什么是一肩挑?

“一肩挑”是指村党组织书记、村民委员会主任、村股份经济合作社董事长由同一人担任。

“一肩挑”的政策依据

《2019年中央一号文件》第七条

强化农村基层党组织领导作用。抓实建强农村基层党组织，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续加强农村基层党组织体系建设。加强和改善村党组织对村级各类组织的领导，健全以党组织为领导的村级组织体系。全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任，推行村“两委”班子成员交叉任职，提高村委会成员和村民代表中党员的比例。加强党支部对村级集体经济组织的领导。全面落实“四议两公开”，健全村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制。

《中国共产党农村基层组织工作条例》第六章第十九条

党的农村基层组织应当加强对各类组织的统一领导，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，村“两委”班子成员应当交叉任职。村务监督委员会主任一般由党员担任，可以由非村民委员会成员的村党组织班子成员兼任。村民委员会成员、村民代表中党员应当占一定比例。村级重大事项决策实行“四议两公开”，即村党组织提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开。

《中国共产党农村工作条例》第十九条

加强农村党的建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用。坚持农村基层党组织领导地位不动摇，乡镇党委和村党组织全面领导乡镇、村的各类组织和各项工作。村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推行村“两委”班子成员交叉任职。加强村党组织对共青团、妇联等群团组织的领导，发挥它们的积极作用。健全村党组织领导下的议事决策机制、监督机制，建立健全村务监督委员会，村级重大事项决策实行“四议两公开”。各级党委特别是县级党委应当认真履行农村基层党建主体责任，坚持抓乡促村，选优配强村党组织书记，整顿软弱涣散村党组织，加强党内激励关怀帮扶，健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。

为什么要实行“一肩挑”?

贯彻中央决定的需要。全面推行“一肩挑”是贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织建设，推进乡村振兴战略，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的具体体现。

顺应时代发展的需要。全面推行“一肩挑”能够促进村“两委”成员心往一处想、劲往一处使，汇聚成实现乡村振兴战略的强大合力，是促进农村发展，坚持和加强党的全面领导的必然趋势。

加强“头雁”队伍建设的需要。实施“一肩挑”，实现了党务、村务一手抓，农村工作全面管，让“一肩挑”干部更全面更具体的接触农村各项工作，熟悉工作流程，实现干部能力的全面提升，为培育新时代乡村振兴的带头人提供干部储备和能力保障。

实行“一肩挑”有什么好处?

强化全面领导。有利于强化党对农村事业的全面领导：实行“一肩挑”后村党组织书记兼任村委会主任，有利于村党组织全面领导村级各项事业，从而巩固党在农村的执政基础。

提高办事效率。有利于提高村干部办事效率：村书记、主任“一肩挑”后，在问题的决策、事务的处理上，减少了书记、主任的沟通、协调环节，避免了因为两者的意见不同引起事务的拖延，使决策能够快速实施，提高工作效率。

增强凝聚力。有利于增强村组织的凝聚力：实行“一肩挑”，村党组织书记、村主任双重职务于一人，有利于民主集中，在村中发出一种声音，形成一致步调，向着一个目标，消除了不必要的矛盾和摩擦，使村“两委”班子团结一心，协调一致，共谋发展。

对“一肩挑”人选有什么要求?

真正把政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的优秀人才选上来。

书记主任一肩挑政策3

一、2020年村干部最新政策

1、村支书、村主任“一肩挑”

以前在农村，村干部和村主任均由不同的人来担任。处理一些村事务的时候，需要经过的程序也比较复杂，且意见有时候很难统一。2020年村书记将会兼任村主任，村集体经济、合作组织负责人，将农村工作的领导权、人事权、财权一把抓，这种做法被媒体描述为“一肩挑”。

2、村干部晋升空间提高

以前农村的村干部，基本上都是由村民们推举当地有学问、有知识、有威望的人来兼任。平时既要管着自己地里的事，又要管着村里的事务，且很多地方的村干部因不属于国家编制，晋升空间小，很多大学生都不愿意去竞选，导致村干部队伍老龄化比较严重。国家在中央三农一号文件中也提到，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。未来村干部的晋升空间也将得到提高，有机会入编公务员。

3、村干部福利提高

以前很多农村地区的村干部报酬低，有些农村事务还会补贴钱进去，每月都有可能入不敷出。2020年村干部的工资福利提高，实行集中统一发放补贴，基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中安排;基础职务补贴高出200元的部分，由原资金渠道解决。

而且今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。

4、村干部任期延长

以前村干部是三年一选，关于修改村民委员会组织法的决定就表决通过后，对村干部任期时间进行了调整，村干部就变成了五年一选，且成员可以连选连任。可以最大限度保持农村经济社会发展稳定，打消了村干部“打短工”的思想。