关于主题教育检视问题整改总结【通用4篇】

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主题教育检视问题整改总结【第一篇】

经过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育，我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神，使我对“不忘初心、牢记使命”这一要求的重要意义有了重新认识和理解。同时，我以“不忘初心、牢记使命”为衡量标尺，结合理论学习以及自身思想、工作实际，对自我进行了一次深刻的对照检查，并深入剖析了存在问题的原因，同时提出了今后的努力方向。现将具体情景总结如下：

一、重新认识“不忘初心、牢记使命”的重要意义

(一)党的十九大报告以“不忘初心、牢记使命”为主题，开宗明义地指出，中.国.共.产.党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上第一次系统总结了中.国.共.产.党人的初心和使命，这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，贴合发展大势，为全党同志奋勇前进供给了思想总遵循，上头怎样说就怎样干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是在学习上存在实用主义的态度。整天忙于事务，放松了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统。业务书籍看得多一些，理论知识学得少一些，与自我工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前用不到的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面。

(二)党性修养没有持续锻炼。共.产.党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，党性修养仅有起点，没有终点。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，精神状态和进取心也不够，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性，运用理论知识指导工作实践的本事就不够强。

(三)纪律作风没有严格执行。对照党的纪律执行和作风建设要求，自我执行不严格、不彻底。没有很好的执行“一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，这些离党章的要求还有较大的差距。同时自律意识也有所松懈，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自我的要求，工作有时不够严谨细致。艰苦奋斗的传统有所松懈，勤俭节俭的自律意识有所退步。

(四)原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面，对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自我混同于一般群众，降低了对自我的要求和标准，满足于过得去、差不多。

(五)工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作作风和工作热情还不能很好地适应发展的要求，工作上不能很好地创造性的开展，需要进一步增强事业心和职责感。在舆情工作上，有时思想有所松懈，不能承担职责。新媒体工作上有时只满足于完成日常工作，没有时常提出新标准、新要求。对新知识和新技术的学习热情不够。没有高标准、高目标要求，开拓创新思路不宽、工作进取性不高，还有待于进一步加强学习，提高工作业务本事。

二、存在问题原因分析

一是学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。

无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。这在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。

二是创新动力不足。自我承担的舆情和一点号发稿工作井然有序，也小有成绩。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况的考验。正是因为这种状态，使自我对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

三、今后改善措施与努力方向

“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自我存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下几点：

(一)进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自我的思想水平和工作本事作为整改工作的重点。把不断学习作为坚持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。

(二)要注重学习资料的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。经过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义梦想信念;牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央坚持绝对一致;在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的本事，到达学懂会用，学以致用的目的。

(三)开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。

主题教育检视问题整改总结【第二篇】

我校严格执行教育局综治办道路安全主题活动的通知精神，开展形式多样的教育活动，加大了交通安全的宣传力度，增强了全体学生的交通安全观念，现把活动情况汇报如下：

一、校外，亲身感受，培养学生的自护能力。

通过与家长一起观看交通安全相关影片，感受交通存在的潜在危险，身临其境，让学生感受文明交通的重要性。同时，让家长对子女进行交通法规等方面知识的教育。让学生掌握了有关交通安全法规常识，对维护交通秩序，宣传交通法规起到了积极而有效的作用。

二、校内，轰轰烈烈开展学生交通交通安全知识宣传活动。

1、交通安全知识教育课。我们利用班会课，设置道路交通安全为内容的课程，备好课，上好课，使全校师生受教育率达100%，实现了交通安全教育进学校的目的，交通安全知识讲座使全体学生深受教育。

2、组织学生观看宣传影片，通过视频一些场景感染学生，提升安全意识。

3、加强对学校师生自行车、电瓶车、摩托车、汽车的管理，教育师生严格做到“安全行车、规范停车”，通过教育、检查等形式制约师生遵守交通法规以及校纪校规。

4、开学初由于天气转暖，导致路面积雪结冰，我校通过雇佣铲车并积极组织教职员工、学生及时清理冰雪路面、同时教育学生不论是校内校外，尽量避免在结冰路面行走，在路上不打闹，不急跑。在重点区域如室外厕所、校门、楼门、食堂、宿舍等，每到学生聚集高峰时段有教师维护现场秩序。

5、通过发《春季安全致家长信》至学生，每生人手一份等形式，对家长进行交通安全教育。要求家长配合学校对子女进行必要的`走路和行车安全提醒，要严格遵守交通法规，并决不乘坐“黑校车”和超员的校车，并要求家长接送孩子上下学或出行时遵守交通法规，保障孩子安全，这样，不仅提高了学生的交通安全意识，而且辐射到家长，规范了家长的交通行为。

通过交通安全日活动的开展，交通安全意识已深入人心，老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识，提高了遵守交通法规意识。安全走路，安全乘车，安全骑车己成为学生们的自觉行动。开展此活动以来，我校的交通安全工作到位，没有发生交通安全事故。

通过活动的开展，广大家长对孩子的在校学习感到放心，同时，社会对学校的满意程度有了较大提高。可以说，我们开展的特色活动富有针对性和实效性，对学校各项工作起了支撑和推动作用，成为学校德育工作的支点和杠杆。

主题教育检视问题整改总结【第三篇】

营销中心作为海外事业部的龙头部门，在“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展以来，坚持把“整改整治”贯穿活动始终，抓紧抓实对3个方面8个问题专项整改，结合实际制定了专项整治整改工作方案。目前已经彻底完成2个问题的专项整改，其余6个问题通过制度制定、管理提升等长效机制进行长期整改。通过扎实有效的专项整治整改，转变了营销中心全体干部的工作作风，提高了整体业务素质，推动了境外营销工作的高质量发展。

一、市场营销方面整改整治工作

1.对境外公司、办事处主动服务意识不够

通过对“不忘初心、牢记使命”主题教育系列讲话文件的学习，要求全体营销中心人员提高思想认识、提升服务意识。更好地为境外公司提供营销支持和服务，补齐境外公司在投标环节的各类短板，改被动服务为主动服务，将境外公司遇到的困难当作自己的困难来处理解决。

在整改过程中加强监督监管，对于推诿扯皮、态度消极的营销人员给予警告、训诫，情节严重者调离营销系统。通过强有力的整改整治工作，对境外公司、办事处的服务效果显著加强。活动开展以来，对境外投标、资格预审和市场追踪提供各种资源共152次，合规检查133次，办理公证文件675份，使馆认证文件428份，境外投议标商务部、商务厅项目备案28次。并且完善了商务资源库建设，尤其针对海外经营的特殊要求，建立重点领域和国别商务资源库。与集团公司各部门、境内各专业子分公司建立了长效联系机制，基本做到了集团公司内部资源的共享和调用。

2.对境外公司、办事处遵守制度监督不够

为了加强对境外营销工作的监管，营销中心以规范营销管理系统操作为主线，以项目立项、策划、评审为监督重点，强化后台管控，加强日常监管，确保各项营销制度的落实，监督监管工作取得阶段性成果。主要采取三项切实可行措施：一是设专人负责海外营销系统的日常管理，充分利用海外营销系统的功能，发现不规范、把控不及时的行为，立即予以监督整改;二是通过开展“重点项目推动会”，对重要板块、重大项目追踪和重点营销策划落实等事项进行沟通与通报，对每个节点责任人的工作落实情况进行评估，对于落实不到位的及时进行沟通与警示，以此来强化重点项目的营销督导工作。三是对遵守制度不严格的行为，下发整改通知、负面清单等措施，要求积极改正，督促境外机构按照制度开展工作，活动开展以来，共下发整改通知单6份、负面清单3份。

3.与境外机构在日常工作中有推诿扯皮现象

通过本次主题活动的教育，营销中心工作人员树立了前后方一盘棋的思想，投标团队战线主动前移，在工地踏勘、投标文件编制及对外谈判中均起到主导作用。通过菲律宾NX铁路、香港元朗净水设施工程、斯洛文尼亚科迪二线等项目，执行总体负责制管理办法，建立前后方总体负责制，根据实际情况与境外机构共同组成投标团队，前后分工共同参与投标。在投标过程中不仅锻炼了投标团队大幅提升了营销人员的岗位履责能力，而且通过营销中心、子分公司、境外公司联合办公、共同投标的形式，实现了内外联动真正形成合力。

4.与子分公司联合投标过程中投标决策界限不清晰

按照集团公司《中铁一局海外体制机制改革方案》，将推进《标前合作协议》的制定，明确海外事业部、境外公司、子分公司各自工作职责、人员配置、营销额分配、费用分担、中标后项目管理模式等方面的内容。将本着集团公司利益最大的化的指导思想，在投标过程中根据项目实际情况，采取联合编制投标文件，境外公司与子分公司分别独立评审的方式，确保投标价格在充分论证的基础上具有竞争力。

5.海外新签合同额数量、质量与集团公司的发展不匹配

2020年1月至9月，海外事业部共计投标42个项目，中标境外项目9个，新签合同额总计亿元人民币，占年度计划100亿的%。

为了提升海外营销水平，使之与集团公司整体发展水平相匹配，营销中心主要采取以下措施：一是强化营销职能，下发《加强营销工作强化督导》的通知，对本月市场动态、客户维护动态、完成的招投标工作、重点追踪项目及推进情况提出具体工作要求，建立营销月报制度，召开营销例会，要求各境外公司积极履职;二是要求境外公司分析、研判国别政府、市场、法律法规等情况，认真编制并及时更新国别报告，指导开展营销工作;三是认真分析各国的社会环境、项目情况、法律法规、竞争对手等为抓手，综合研判，提高中标项目数量、质量。

同时，由于新型冠状病毒肺在全球范围内蔓延，各国的经济的发展和金融体系的稳定收到了巨大冲击，国际工程项目投资量巨减，海外工程市场出现整体萎缩。我们传统的优势区域如新加坡、孟加拉、印度等国别市场招标项目锐减。尽管在境外疫情扩散的窗口期，我们部署经营人员采取了第三国隔离、线上办公等有效手段，保证了工作链条不断，但为了遏制疫情传播，部分国别采取了的“封国”“封城”等措施，使项目的开拓、调研、评估、洽商等前期工作无法按计划进行。我们重点追踪的菲律宾、巴基斯坦等国别市场的重大项目，均遭到了不同程度的推迟，导致新签合同额受到一定影响。

二、成本管控能力不足，项目盈利能力有待提高

在投标阶段营销中心加强投标小组对标前调查工作的要求，每个投标项目由投标总体负责人组织标前调查人员编制调查报告，对于项目调查报告的要求，包括但不限于以下内容：1.调查时间及参加人员、调查范围;2.项目概况及背景介绍;3.招标范围及工期要求;3.工程主要特点及控制性工程、重难点工程;4.业主及竞争对手情况摸底;5.项目所在地自然条件描述;6.项目所在地施工条件描述;7.项目劳工资源状况描述;8.项目机械设备资源描述;9.项目大宗材料资源描述;10.项目需进口物资资源描述;11.项目风险点分析。通过以上信息的收集掌握，对项目进行全面的分析，为领导决策提供依据，确保投标风险可控，达到预期利润。

三、法律合规和风险防控方面

营销中心进一步加强了对营销人员的合规从业意识培养，将合规学习重点转移到具体实务工作中来，开展全员合规普及性培训，倡导全员依法合规开展经营活动。全员签订廉洁诚信从业承诺书，坚决抵制商业贿赂和商业欺诈等不合规行为。

在合规制度体系建设上制度采用三级合规监察制度确保投标文件的合规性，加强内部控制，构建风险防控体系，提高风险防范能力。

主题教育检视问题整改总结【第四篇】

按照局党委对“三严三实”专题教育的工作安排， 我深入学习规定的学习内容，认真查找自身在“严以修身”方面存在的“不严不实”问题，制定整改措施，具体如下:

一、学习的收获和体会

通过进一阶段的学习，我认为严以用权要做到务实、依法和阳光。

务实用权。严以用权和干事创业不是对立的。严以用权不是说有权力不敢用，而是为了更好地干事，有的人感觉为官不易，所以不敢用权，为官不为，尸位素餐。当前有些地方干部懒政怠政，使权力处于休眠的状态。对此，就让他们腾出位置来给想干事、能干事、干成事的干部。

依法用权。用权一定要依法。依法治国，最重要也是依法治权，使权力在法律范围内活动，必须给权力运行“划红线”、“布雷区”，“法无授权不可为”。让权力在安全线内运行，权力周边要有“警戒线”和“高压线”。

阳光用权。用权必须透明，在阳光下运行，各级干部最好的用权方法就是推进权力运行的公开化、规范化，落实党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开的制度;同时，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民来监督权力，让权力在人民眼皮底下运行，干部应该逐步习惯于在聚光灯下工作。

二、发现的问题和具体表现

1、执行民主集中制不到位，具体表现为:没有充分调动班子成员在会议上主动发言的积极性。

2、落实文件精神不到位。具体表现为对布置学习任务的文件，一般只在处班子会或者科所长会议上传达，要求主管处长和科所长具体负责组织和监督，没有亲自进行监督和检查。

3、制度贯彻落实不到位。具体表现是:个别基层单位仍存在纪律松弛问题，对违纪人员处理偏轻。

三、整改措施和整改时限

①加强调查研究，加强收费、路政、养护管理工作等方面规章制度的学习和了解，进一步掌握各项工作实际运行情况，深化改革、推动发展、化解矛盾，鼓励和督促班子成员在会议上积极提出意见建议，让讨论研究，充分酝酿成为决策的新常态。(整改时限:长期坚持)

②积极督促健全完善决策程序和制度，推进收费处决策进一步科学化、规范化、民主化。(整改时限:长期坚持)

③对于上级安排的学习任务，要求相关部门作出具体学习计划和时间表，由政工科组织科级干部先学一步，然后由科级干部分组负责组织集中学习、讨论研究、检查学习笔记和进行书面考试。(整改时限:长期坚持)

④按照学习计划和时间表，对各单位职工进行随机抽查检验对学习内容的熟悉程度。要求各单位撰写1篇学习心得，检验对学习内容的理解程度，同时，在各基层单位培养和选拔一批理论研究带头人。(整改时限:长期坚持)

⑤加强队伍建设。通过加强思想、作风、廉政建设，提高全员思想政治素质。

⑥完善人员管理制度，特别是请销假制度，必须要认真执行。

⑦严格执行省局三项制度，对违纪人员按上级规定进行处理。