审计民主生活会材料通用5篇

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审计民主生活会材料【第一篇】

按照中央部署要求，1月21日，省委常委班子用一整天时间召开党史学习教育专题民主生活会，深入贯彻习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，紧密结合常委班子和常委个人思想工作实际，深入检视问题、查摆不足，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。省委书记景俊海主持会议并讲话。党史学习教育中央第二指导组组长朱虹到会指导并作点评讲话。

省委常委班子高度重视开好这次专题民主生活会。会前，各位省委常委同志通过理论学习中心组学习、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及规定书目，广泛征求意见，主动谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会做了充分准备。

会议通报了省委常委班子2020年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。景俊海代表省委常委班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受批评。省委常委同志逐一进行对照检查，严肃认真开展相互批评。

景俊海在总结时指出，这次专题民主生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实、富有成效的民主生活会，达到了统一思想、提高站位、解决问题、促进工作的目的。

景俊海强调，今年将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事。省委常委班子要自觉从党的百年奋斗中汲取智慧和力量，进一步增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神、强化自身建设，切实把党史学习教育成果转化为加快振兴发展的强大动力。一要带头讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要带头敢担当，全面实施“一主六双”高质量发展战略，扎实推进“六新产业”发展和“四新设施”建设，着力抓重点、扬优势、补短板、促发展、防风险、保安全，坚决履行好“新担当、新突破、新作为”重大职责使命。三要带头守初心，全力解决群众急难愁盼问题，切实把民生实事办好办实办下去，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。四要带头转作风，大力培树“严新细实”优良新风，多说暖人心的话，多干得人心的事，多做顺人心的工作。五要带头讲廉洁，树立正确权力观、政绩观、事业观，严于律己、洁身自好，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。六要带头抓整改，坚持以“五化”工作法推进整改措施落实，确保高质量完成整改任务。省委常委同志要始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、自觉践行者、坚定捍卫者，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，切实做到知要义、悟原理、汲教训、明方法、开新局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

审计民主生活会材料【第二篇】

2月22日，审计署2012年度党组民主生活会在北京召开。署领导刘家义、董大胜、余效明、石爱中、孙宝厚、侯凯、陈蔷、李勇库等分别就本人查找不足和制定整改措施情况作了发言。署各单位主要负责同志，出席青年干部培养工作座谈会的代表参加了会议，署机关各司局、直属单位、派出机构共2900余人在分会场收看了会议视频转播。中央纪委、中央组织部、中央国家机关工委相关负责同志应邀到会指导。

刘家义指出，近年来，审计工作在推动完善国家治理、推进民主法制建设和反腐倡廉建设方面发挥了重要作用。中央对审计工作高度重视，提出了新的要求和希望。与此相比，审计干部的能力与作风还有很大差距，在履行职责的高度、深度和力度上仍然存在不足，部分单位民主集中、密切联系群众做得不够，作风转变任重道远。广大审计干部特别是审计机关领导干部要积极适应新形势、顺应新要求，始终保持清醒头脑，客观看待成绩，充分认识不足，牢记责任与使命，真正在能力和作风建设方面立标杆、树表率、作榜样。

刘家义强调，查找不足、整改提高是审计干部责任感、使命感的具体体现，是一切为了审计事业的表现。当前，审计署正在开展的“查找不足整改提高”专项活动动了真格、出了效果，具体表现在五个方面：一是认真。在查找不足过程中，各单位通过几上几下反复深入讨论，署党组多次召开会议进行梳理，审计干部做了自我“体检”；二是深刻。以党的十八大精神、党章和宪法等为标杆进行查找，不做表面工作，不说大话、空话，给每个人的思想做了一次“大扫除”；三是坦诚。对待存在的不足，不说虚话、假话，点评开门见山、一语中的；四是善意。无论是批评还是自我批评，都是从更好地履行职责和促进事业发展角度出发，大家都能够虚心大度地接受。五是广泛。做到了全面部署、全员查找，人人参与、共同提高。他强调，各单位和全体审计干部要从促进审计工作全面发展、队伍建设全面提高的高度，进一步深入查找不足，提出有针对性的整改措施，积极改进工作作风，全力抓好各项工作，以奋发有为的进取精神，为全面贯彻落实党的十八大精神、推动完善国家治理做出新的贡献。

此次会议是审计署党组贯彻落实党的十八大精神、推进转变工作作风的重要举措。从查找不足、深入开展“批评和自我批评”入手，体现了审计机关继承和发扬党的优良传统、努力转变作风的决心与勇气。自去年12月以来，审计署对照党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，在全署范围开展了“查找不足、整改提高”专项活动，署党组依次听取了各司局、驻地方特派办、派出审计局和直属单位共67个司局级领导班子、226名司局级干部查找不足、制定整改措施情况的汇报并逐一进行了点评。此次民主生活会前，署领导班子述职报告及领导班子成员述职述德述廉材料及时在署专网进行了公开。

会上，与会代表对署领导述职述德述廉和查找不足情况进行了民主评议。机关党委专职副书记鲍朔望汇报了署党组民主生活会征求意见建议情况。

审计民主生活会材料【第三篇】

我到开发区分局任职已经将近两个年头了。两年来，在上级领导的正确指导下，在分局党组其他成员和同事们的帮助下，我本人不仅思想上得到了洗礼，而且能力上得到了提高。特别是市局领导对我的信任，给我这个舞台，使我能够亲自深入到税收工作的第一线，切身体验税收工作的点点滴滴，把握市场规则，看准发展动态，锻炼了自己，提高了自己。现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下，如有不当请批评指正。

一、存在的主要问题。

1、学习方面。

十六大报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中，忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。

2、工作方面。

一是领导方法不够科学。作为主管政工的副局长，还不善于做人的工作，不能深入基层和干部职工交心换气，做到“信任第一”，激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张，分局又处于基本建设的创业阶段上，如何教育引导干部从事业出发、从发展出发，正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上，工作还有很大欠缺。

二是督查督办落实不力。在抓基层工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。具体表现在：㈠搞星级征收单位创建，虽然树立了目标，制定了方案，但如何结合分局工作实际，逐项落实，去形成特色，把星级征收单位打造成一个过硬的品牌，在这方面还有许多工作要做。㈡岗位责任制的建立与考核上，虽然围绕税收执法服务中“应该做什么”、“怎么做”、“做了没有”、“做好了没有”、“做不好怎么办”五个核心问题完善了岗责体系，但如何从控制每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为，增强管理考核的实效性和客观公正性，没有明确的方向。㈢在内务管理上，我力求规范，虽然进一步完善了制度建设，在经费支出、招待费管理上，还未能严格按规范程序办事，最大程度地实现制度管人管事。㈣在基本建设上，虽然牵涉的各个单位、个人的利益较多，但自己在思想上，有时也存在回避矛盾、畏难的情绪，没有抓好主要矛盾，对市场行情了解不是很详细，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强。

三是干部管理竞争意识不强。在人才队伍建设方面，干部重使用轻教育，重平衡轻竞争，没有充分引入激励机制，引导干部养成良好的竞争意识，以至于干部整体素质不高。

3、作风方面。

我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。

4、廉政勤政方面。

作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些单位和朋友的吃请，在“润物细无声”中影响了党员干部的形象，为滋生腐败培育了土壤。

在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上不常深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题，缺乏诚心诚意为群众办实事、办好事的诚心，这样就影响了领导机关的勤政形象。

二、问题产生的原因及根源。

通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：

1、理论学习不够。列宁曾经指出：“没有革命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我们的事业就一事无成。由于自己在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，作为一名政工战线的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。

2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

3、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养，个人角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入，对选拔任用干部的制度规范建设不到位，使全局党建工作效果不明显，选任干部工作的新机制没建立起来。

三、今后努力方向

根据查摆出的问题，对自己今后的工作有了更加明确的努力方向，具体要努力做到以下几点：

一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识、税收业务知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。

二是提高领导艺术。个人方面，要努力谋求塑造领导影响力、个人魅力，培养人格力量，严格要求自己，提升个人的综合素质。同时突出“以人为本”的理念，从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与干部的沟通、交流；在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下，做到因人、因事协调，艺术处理；在批评艺术上，既要把握从严、从紧原则，又要努力谋求对事不对人。坚持信任第一，打造激励机制，以激励为主，改变过去的扣分、罚钱模式，因事设奖，因能设奖。人际关系上，要努力创造更加开放、进取、变革、竞争、效益的思想观念，营造宽松、和谐的人际关系，善于开拓、合作，培养团队精神；工作上致力于干部培养，营造有利于干事、创新、创业、发展的地税文化氛围。

三是加快品牌建设。在树立政治意识、大局意识和责任意识的前提下，要坚持服务大局、抓品牌，以项目建设为载体，铸造品牌促发展，不断加强星级单位创建、地税文化建设这两个品牌建设，开创开发区地税工作的崭新局面。

审计民主生活会材料【第四篇】

一年以来，我通过学习、对照、反思和剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了剖析，现汇报如下，不妥的地方请大家批评指正。

一、存在的问题

（一）学习不够深入。一是政治理论不深入，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习目前还停留在学原文阶段，距学懂弄通还有些差距；二是业务工作学习仅仅停留在了解一些法律、法规、规章的部分章节、条款上，没有进行认真思考，深入剖析。学习上存在懒惰情绪，投入学习的时间不够多，做不到挤时间学习。

（二）请示报告制度执行的不是十分到位。工作中的重大问题和个人有关事项能够及时向党组织请示报告，但在一些小的工作事项上存在请示报告滞后或没有请示报告的现象。

（三）担当负责和攻坚克难的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，有时未能做到件件实实在在落实到位。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候。有时候存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

（四）欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，新想法、新思路心动多而未能全部付诸行动。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

（五）在纠正“四风”上还存在一些差距。一些上级文件本来没必要逐级转发，但为了规避责任还是要求级级转发，存在形式主义；在分管业务科室半年来，到基层检查的时间较少，对企业的具体情况了解的不是很透彻，有时凭固有的印象下决策，存在官僚主义。

（六）在精准扶贫帮扶工作中，存在帮扶措施少的问题。共帮扶泊镇刘庄村的贫困户5户、10人，均无劳动能力，没有自行脱贫能力，只能靠保障性脱贫。

二、存在问题的原因

1、从学习上讲，只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于学习不够系统不够深入导致创新意识不强，进取劲头不足。

2、从党性上讲，主要是对自己的要求不够严格。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是服务意识不够强，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，由于分管工作的调整，角色尚未完全转变过来。主要是到基层一线的时间不够多，在主动性和创新方面有所欠缺。不求有功、但求无过的思想在作怪。

三、改进措施

1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把学习党的十九大会议精神摆在自身建设的首要位置，重点学习习近平新时代特色社会主义思想，努力学通弄懂，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献精神。坚决抵制和纠正“四风”，紧紧围绕“双创双服”活动，结合安监工作实际，立足服务企业，把帮助企业排查治理隐患、建立健全安全生产责任制度、提高安全生产管理水平作为出发点和落脚点。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维，不断完善和提高自己，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。围绕安全生产工作实际，使之与法律法规规章和上级要求紧密结合起来，探索新办法，制定新措施，严格落实“三个责任”，创新监管监察方式方法，尽职尽责做好各项工作。

审计民主生活会材料【第五篇】

根据县纪委机关、县委组织部《关于开好2020年度全县党员领导干部民主生活会的通知》（汶组通[2020]33号）文件精神，结合我局实际，县审计局党组将于1月日召开民主生活会。现就开好民主生活会制定如下实施方案。

一、会议主题

这次民主生活会的主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。联系局班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保民主生活会开出高质量、取得好效果。

二、会议内容

会议时间初定于2月日，会期半天。会议由局党组书记**同志主持，邀请县纪委、县委组织部有关领导参会指导。会议主要议程：

1、通报领导班子2019年度专题民主生活会查摆问题整改落实情况;

2、通报会前准备和征求意见情况；

3、**同志代表局领导班子作对照检查，其他班子成员逐一提出意见；

4、局党组成员依次进行个人对照检查发言，发言结束后，其他班子成员对其开展批评；

5、县纪委、县委组织部参会领导对会议作点评。

三、步骤方法

（一）精心组织学习研讨。在领导干部个人自学基础上，通过集体学习、集中研讨学习等方式，组织党员领导干部开展专题学习研讨，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对审计工作的重要指示批示精神。认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。坚持读原著、学原文，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。

（二）深入查摆突出问题。领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从5个方面进行对照检查。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署；三是履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作；四是学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项；五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

（三）广泛听取意见建议。要通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取党员干部群众的意见建议，认真进行梳理后，如实向领导班子和班子成员反馈，领导班子和班子成员对征求的意见建议要主动认领，不推脱、不遮掩。要深入开展谈心谈话，主要负责同志带头，班子成员之间、与分管科室主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，并主动接受党员、干部约谈。在此基础上，要按照“三个对照”“三个摆进去”的要求，深入进行党性分析，见人见事见思想，找准找实突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。

（四）认真撰写对照检查材料。领导班子和党员领导干部要认真撰写领导班子对照检查材料，班子成员撰写个人发言提纲。领导班子对照检查材料由班子主要负责同志主持起草，经领导班子集体研究；班子成员个人发言提纲要自己动手撰写，由主要负责同志审阅把关。班子成员要认真审阅分管部门单位领导班子对照检查材料和主要负责同志发言提纲。要将开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题的整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、防止和克服形式主义官僚主义、容错纠错澄清正名激励担当作为等情况，一并纳入民主生活会对照检查内容。

（五）开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要紧扣会议主题，遵循“团结—批评—团结”的方针，开展积极健康的思想斗争。主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评。自我批评要直面问题、抓住要害，不遮遮掩掩、不避重就轻。相互批评要开诚布公、直截了当，真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，不能以提希望代替点问题。对待批评应当有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。党员领导干部要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。

（六）切实做好整改落实。坚持即知即改、边议边改、立说立行、小有小改、大有大改，不等待观望、不敷衍塞责。

1．坚持全面从严整改。针对群众反映的问题和会上查摆出的问题，领导班子和每位班子成员都要建立整改清单，制定整改方案，明确整改时间表，做出整改承诺，及时公布整改情况，接受群众评价和监督。

2．坚持统筹整改。根据查摆和解决问题情况，结合审计部门实际，进一步完善制度规定。对反映班子作风方面的问题，要找准缘由，协同改进；对反映自身作风方面的问题，要端正态度，主动改正；对群众反映强烈的问题，要明确责任，抓紧办理；对苗头性、倾向性问题，要及早纠正，防微杜渐；对长远的、系统性问题，要注重从源头根本和体制机制上加以解决。

四、工作要求

（一）严明组织纪律。专题民主生活会期间，除特殊情况外，局领导班子成员不安排出差、不得请假。

（二）坚持领导带头。局党组书记是第一责任人，要亲力亲为，当好组织者、推动者、实施者，带头统筹谋划、带头谈心交心、带头开展批评、带头整改落实。班子成员要率先垂范，真正把自己摆进去，既要对照检查自己，开展自我批评，诚恳接受批评，又要直言不讳，对班子其他成员提出批评意见；既要树立全局观念，对领导班子的问题共同研究、集体整改，又要对自身作风存在的问题不藏不瞒、主动整改，真正起到示范带头作用。

（三）确保取得实效。坚持高标准严要求，认真梳理归纳征求的意见建议，严格撰写对照检查材料，全面开展谈心谈话活动，细致安排专题民主生活会议程，正确引导会议气氛和会议方向，确保各项工作落到实处。

中共汶上县审计局党组