2023基层党建重点工作5篇

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2021基层党建重点工作1

（一）持续抓实党员教育管理。

一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。

三是学做结合深化拓展。突出问题导向，按照X引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕区委中心工作，持续强化督查调研，指导推动全区各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。

（二）全面推进重点领域党建工作。

一是进一步提升机关党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求，认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。

二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，按照《关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知》和“五个清”的要求及时更新台账，X月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一遍，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。加大商圈楼宇和园区党建力度，高标准建好“X商圈党群服务中心”，创新服务和活动载体，打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕“一区多园”格局，主动跟进先进制造业集聚区建设，构建“园区综合党委+企业支部”的党建模式，实现园区非公企业党的组织和党的工作全覆盖。

三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻《X》，按照“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。对民办学校党建，要贯彻《X》，按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推进党建工作要求进学校章程，推进党组织负责人进董（理）事会，推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。

（三）全面深化党建工作载体。

一是深化“大党委”工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。

二是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在严格落实“三会一课”制度的同时，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，同时。对各基地的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信公众号等进行发布，以便于全区各基层党组织和党员能够准确地选择适合自己的基地开展活动，进一步增强组织生活的吸引力，提升组织生活的针对性和实效性。

三是深化国企党建联席会议制度。深入贯彻市、区国有企业党建联席会议精神，每季度召开一次党建联席会议，开展党建工作经验交流和工作研讨，以办事处“大党工委”和社区“大党委”为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，挖掘、选树和宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹，共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题，共商加强区域化党建工作的新路子，全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。

（四）全面推进X实施。

一是精心培育。按照X党建示范点“五个好”创建标准，按照“一点一策”的原则，在对上半年已建成的X个社区、“两新”和机关党建示范点进行总结的基础上，对正在提升改造的X个党建示范点逐个深入对接，根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜明。

二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度，定期深入社区和“两新”组织进行督查指导，并将示范点培育情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。

三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，并通过各类新闻媒体进行宣传报道，对好的经验做到及时进行推广，展示培育成果，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推进有榜样，充分发挥示范引领作用。

（五）不断夯实党员队伍建设。

一是加强党员信息化建设。按照中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求，严格按照时间节点，高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时，依托市委组织部“X党建服务平台”，继续推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。

二是严格党员发展管理。严格落实全区党员发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党（工）委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作“回头看”，开展阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴，按照市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的管理使用工作，切实做到重点突出、程序严格，体现党中央对基层的关爱关怀。

三是丰富党员教育载体。结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动。依托区开放式组织生活基地、红色网络教育家园建设，不断丰富党员教育活动的内容和载体。深入挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体，通过区级各类媒体，党员风采墙、百家好人榜等方式进行宣传推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标良好氛围。

2021基层党建重点工作2

2021年全镇基层党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的部署要求，坚持不懈抓基层打基础，进一步健全基层组织体系，推动基层党建全面过硬、全面进步，以高质量基层党建引领经济社会发展，为实施“三高四新”战略、加快富美章华现代强镇建设提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、认真做好庆祝建党100周年有关工作

1.认真做好党内集中表彰。做好省、市、县“两优一先” 推荐工作;评选表彰一批全镇“金牌党员”、“金牌支部”、“金牌干部”、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，隆重简朴颁发“光荣在党50年”纪念章。组织召开全镇庆祝中国共产党成立100周年表彰大会。大力宣传“两优一先”先进事迹，营造崇尚先进、争当先锋的浓厚氛围。走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、烈士遗属、因公殉职党员干部家属。

2. 深入开展党史学习教育。围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史立行的总要求，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，组织专题学习研讨，组织党员领导干部、先进典型讲专题党课。支持配合建设好何长工纪念馆、何长工故居、蔡协民烈士文化园、明碧山革命老区、新四军战地医院等华容红色党史教育基地，组织广大党员就近实地开展党史学习教育。加强党员干部党性教育，组织重温一次入党誓词、重读一遍入党志愿书、集体过一次“政治生日”。指导开好专题民主生活会和专题组织生活会。

3. 深入开展“长工精神党员志愿服务”实践活动。围绕“党旗在基层一线高高飘扬，以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”主题和“我为群众办实事”实践活动，坚持服务中心大局，深入开展“长工精神党员志愿服务”，针对不同领域基层党组织和党员特点，组织开展“学党史、跟党走”“我与党的一百年”“我为党旗增辉、我为党徽添彩”“乡村振兴先锋行动”“十年禁渔我先行”等五大活动，激励引导各基层党组织和广大党员干部在各项中心工作中创先争优、建功立业，营造庆祝党的生日、争当先锋模范的浓厚氛围。

二、巩固深化基层党建“五个一”重点工作

4. 持之以恒抓好党支部政治建设。坚持将政治建设摆在支 部建设首位、贯穿支部工作始终，融入党员教育、管理、监督各个环节，聚焦提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断强化党支部政治功能。在换届工作中坚持以政治建设考察统领换届人选考察，对政治上不合格的坚决予以否决。积极推动党支部政治建设考察全覆盖，拓展深化考察成果运用，作为干部选拔使用、评优评先的重要依据。

5. 致力打造“一支永不走的工作队”。围绕推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，继续向重点村选派驻村第一书记和工作队。深化脱贫村“五强五好”建设，优化细化操作方案，制定完善考核办法，重点打造一批示范村，发挥典型引路作用，探索党建引领乡村振兴机制，激活基层内生动能，持续巩固脱贫成果，接续推进乡村振兴。

6. 持续提升基层公共服务(一门式)全覆盖质量。将服务重点由“有没有”向“好不好、优不优”转变。将镇本级事项和站所的服务事项实行大厅集中受办。村(社区)服务中心要按照“服务最大化、人员集约化”要求，实现“一岗多能、一窗办结”。坚持“当面办”与“网上办”相结合，运用好已归集的部门数据，提供线上查询、预约、办理等服务，充分发挥“一平台三终端一系统”信息化服务大格局优势，实现服务事项“就近办、随时办、掌上办”，真正“让群众少跑腿、让数据多跑路”。用好智慧党建平台，构建县镇村互融互通的“华容智慧党建”管理体系。

7. 全面推动党员教育精品培训优化升级。依托全县精品课 程库，以庆祝建党100周年和党史教育为契机，邀请“长工精神党员志愿宣讲团”到基层党组织宣讲华容红色故事和优秀党课。

8. 深入推进实施“标杆引领”计划。按照上级关于深入推进两新党建“标杆引领”计划的精神，加大联点培育和巩固提升工作力度，配合落实好开展培训教育、评选先进标杆、组织观摩交流等工作，示范带动两新党组织全面进步。

三、做好镇党委换届有关工作

9. 扎实推进镇党委换届,营造良好氛围。积极宣传农村经济社会发展成就、党的建设成效和先进典型，宣传换届工作的重要意义，营造良好的舆论氛围。成立镇党委换届工作领导小组，严格按程序、按要求开展换届工作。加强换届组织工作的风气监督，确保镇党委换届风清气正、顺利圆满。严格新闻宣传纪律，密切关注舆情动态，加强网络舆情监控和引导，防止不当炒作。

10. 做好党代会代表推选工作。坚持把政治标准放在首位，严把标准条件关、结构比例关、考察联审关、选举程序关、纪律要求关，确保党代表质量。加强党代表典型宣传。组织生产和工作第一线新任党代表参加培训示范班，组织党代表到所在党支部、结对联系点讲“微党课”。

四、加强换届后村(社区)“两委”班子建设

11. 抓好新一届村(社区)“两委”成员履职培训。大力实施“头雁工程”，采取市级重点培训、县级普遍轮训、镇级日常教育培训相结合的方式，分层分类全覆盖对村(社区)“两委”班子成员开展政治素质和履职能力培训，帮助新班子提升履职水平。

12. 探索健全村(社区)“两委”班子常态化从严管理机制。推动建立村(社区)干部任期目标管理、年度评议考核、规范“微权力”运行等制度机制，从换届一开始就拧紧从严管理的发条。

13. 加强村级后备干部培养储备。加强大学学历村(社区)干部跟踪培养，提升履职能力，促进作用发挥。推行“农村人才回流”计划，吸引农村本土大学毕业生返回家乡、建设农村,每个村(社区)培养储备2名30岁左右、大专以上学历年轻后备干部。

14. 试点推行“导师帮带制”工作。采取以老带新的帮带模式，通过谈心谈话、跟班实训、结对包联等方法，帮助镇机关、村(社区)年轻同志在实践中学会做群众工作，提升促推发展能力，增强基层治理本领。

五、深入落实全面加强基层建设文件

15. 加强基层建设各项利好政策落细落实。按照要求规范镇机构设置，强化镇职能建设。面向优秀村(社区)党组织书记考核招聘事业单位编制人员并继续在村(社区)任职。持续推动落实基层减负各项措施。

16. 逐步提高村(社区)干部待遇保障水平。落实村(社区)干部基本报酬，定期组织村(社区)干部开展健康体检，落实在职村干部基本养老保险补贴政策。

六、全面推进抓党建促乡村振兴

17. 创新完善农村基层党组织体系。加强以村党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、其他经济社会组织为补充的村级组织体系建设，推动农村党的组织体系延伸到乡村振兴产业链、社会治理各方面。

18. 发展壮大村级集体经济。鼓励村级结合实际，积极发展资源经济，支持村集体开发利用农田、山林、水域等自然资源，发展特色种养优势产业;发展物业经济，支持村集体盘活闲置资产，置办仓储设施、厂房、农贸市场等物业，开展流通仓储等服务;发展文旅经济，支持村集体利用自然景观、人文历史、红色资源等特色优势发展乡村文化休闲旅游;发展股份合作经济，支持村集体领办创办或参股农民合作社、企业实体等经营主体;支持发展其他村级集体经济优质项目。重点指导项目扶持村探索新路径，发挥示范带动效应，以点带面、以点促面，提升全镇村级集体经济发展水平。

19. 开展乡村振兴示范村创建活动。围绕乡村振兴战略“五大振兴”重点任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极参与基层组织先进村、集体经济强劲村、人才队伍活力村、乡风文明和谐村、村庄生态秀美村“五村创新、百村示范”活动，创建一批乡村振兴示范村。

20. 推进城乡党组织结对联创共建。持续开展“两结对三互比一联创”活动，选定一批机关、部门单位党支部与一批村(社区)党组织及非公企业党支部结对共建、联创发展，通过集中开展党日活动、学习交流、上党课、办实事等方式，带动村(社区)党组织“五化”建设提质升级，不断提升政治力和组织力，引领乡村振兴乡村建设。

七、探索创新党建引领基层治理方法路径

21. 修订完善村规民约。新一届村(社区)党组织要根据实际组织修订完善村规民约，从思想道德、家风民风、移风易俗、环境整治、文化活动等方面规范村级管理，推动形成自治、法治、德治相融合的基层治理体系。通过村规民约的方式，有效解决农村环境整治经费不足、公益事业建设筹资筹劳等难点问题。持续推进农村移风易俗，推广德评议会、红白理事会等做法，加大人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、封建迷信等不良风气治理，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

22. 推进网格化党建治理。推行党建网格与综治网格联管联用，探索建立“村(社区)党总支(一级网格)—自然村(街巷小区)党支部(二级网格)—村民小组(楼栋)党小组(三级网格)—党员骨干户”为基本框架的党组织体系，实现党的组织和工作全覆盖，真正把党组织延伸到网格、把党员下沉到网格、把问题解决在网格。

23. 加强居民小区党建工作。巩固提升居民小区党建示范点成果，扩大居民小区党建示范点建设，构建基层党组织领导，党员居民、业主委员会、物业企业多方参与的小区党建工作格局，推动居民小区党的组织和党的工作两个“全覆盖”。

24. 持续开展扫黑除恶专项斗争。巩固开展扫黑除恶专项 斗争成果，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。加大抓党建促农村宗教治理工作力度。

八、整体推进各领域基层党建工作

25. 扎实推进县城区基层党建工作。牢固树立县城区“大党建”理念，发挥县城区社区党组织核心作用，建立单位党建、行业党建、区域党建互联互动机制，健全在职党员到社区报到和参与社区治理服务常态化机制。推动社区工作者职业体系建设全覆盖。

26. 持续落实国企党建重点任务，认真做好国有企业退休人员党员移交地方管理后续工作。

27. 深入推进“三表率一模范”机关建设。认真落实省委关于加强和改进新时代机关党的建设的实施意见，推动党建与业务工作深度融合，切实解决“灯下黑”“两张皮”问题，全面提升机关党建工作质量。

28. 统筹加强事业单位党建工作，全面推行党组织领导的行政领导人负责制。

29. 全面提升两新组织党建工作水平。配合开展“党建引领、助力千企”行动，推动两新组织党建提质增效。加强物业管理、互联网企业、快递物流业、律师等重点行业和学会、协会等重点领域党建工作。推进两新组织党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，推进党建工作写入社会组织章程。

30. 重视加强离退休干部党组织建设。加强离退休党支部工作，提升离退休党组织标准化规范化建设水平。

九、突出抓好党员教育管理工作

31. 高标准做好党员发展工作。严把党员发展入口，突出政治标准,严格程序要求，认真落实政治审查和部门联审制度,对各单位发展党员指导性计划落实情况、发展党员程序进行专项督导，确保高标准高质量完成全年发展党员计划。巩固农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果,坚决防止发生带病入党、弄虚作假、违规入党等问题。加大从青年农民、乡村人才、产业工人、大学生毕业生和两新组织从业人员等群体中发展党员力度，优化党员队伍结构，提高党员发展质量。

32. 严格规范党员教育管理工作。加强党员分类管理，分领域分层级组织好农村骨干党员、机关事业单位党员、两新组织党员、医职党员、离退休党员等参加上级组织的培训班，提升党员队伍整顿素质。认真做好党内统计工作，严格党费收缴管理使用，加强党员信息管理系统维护管理。强化党员组织关系管理、党籍管理、党员档案管理工作。

十、严格落实基层党建工作责任制

33. 落实领导干部联点责任。扎实推进党支部标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散基层党组织，落实县级领导班子成员包乡走村入户制度，推动镇党员领导干部每人建立1个基层党支部联系点，充分发挥基层党建联系点、示范点的引领带动作用。

34. 压实基层党建工作责任。提升基层党建述职评议考核实效，推动述职评议向机关、公立卫生院等事业单位全覆盖，推动基层党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，党建述职评议与业务工作年度考核一体推进。

2021基层党建重点工作3

按照会议安排，下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下：

2021基层党建重点工作4

2021年上半年，XXX党组坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及xxxxx对于XX工作的重要指示精神。紧扣市委全会党建部署核心任务，坚决扛起全面从严治党主体责任，把党的“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”高标准、严要求贯穿于XX工作的各个环节，进一步加强了党建的核心引领作用，按计划完成了上半年党建各项工作任务，现将工作情况总结如下。

一、主要做法

（一）加强思想理论教育，坚定党员理想信念。上半年以来，围绕学习贯彻xxxxx关于加强意识形态工作的重要指示精神、在统筹推进新冠状肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神及调研XX省重要讲话精神，开展“十九届四中全会精神宣讲”X次，召开局党组理论学习中心组学习会X次，党组成员带头撰写学习体会、交流发言材料共X篇。坚持个人学和集中学相结合，学习委员每天在微信群里分享xxxxx重要讲话精神和党中央、国务院重要会议精神，共分享材料X篇次（均为公开信息）；按市XX部要求，组织全体干部职工参加党的十九届四中全会精神知识网络竞赛，全局党员按计划完成“万民党员进党校”教育培训。坚持以常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养，以理论筑牢初心，确保政治坚定、党性坚强，做到在任何时候始终对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。通过丰富学习形式和内容，全体党员干部职工进一步增强了纪律规矩意识，提高了政治素养和党性的修养，理想信念更加坚定，工作作风进一步转变。

（二）提升党建规范化水平，加强机关党组织建设。一是每月自觉缴纳党费，严格落实党建责任清单，召开局党组会X次，研究部署党建议题X项，细化局党组班子及成员责任分工，按照树立目标、查找问题、明确责任、解决难题、总结评议的步骤，以提升局党组组织能力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实党建基础，严肃组织生活，切实发挥党组的领导核心作用，为推动机关后勤保障各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是坚持严格落实“三会一课”制度，党组成员以普通党员身份参加支部活动X次；XX同志以“XXXX”为主题，向局党支部全体党员干部现场讲授党课。三是综合运用“党的组织生活”APP系统，依托学习强国APP、微信公众号，通过云岭先锋视频直播和夜校访谈节目让组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。四是全力做好党员干部党支部工作联系点的工作，深入了解党支部工作联系点建设情况，注意发现和解决问题，推动上级党组织各项决策部署在基层贯彻落实。

（三）狠抓党风廉政建设，增强党员纪律意识。局党组坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同安排，召开党风廉政专题会议研究部署年度反腐建设工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。局党组成员严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，从思想上牢固筑起一道反腐“堤坝”；严格执行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事项，召开集体会议研究，不搞形式化和“随意决策”，上半年召开党组会议X次，研究人事任免、重点项目、重大资金等议题X项；组织党员观看《政治掮客苏洪波》警示教育片、旁听XXX人民法院审理贪污、受贿、滥用职权罪一案，通过“零距离”旁听庭审和观看警示教育片，促进全局党员干部从内心深处筑牢“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，时刻警惕，增强纪律敬畏，强化责任担当，严守政治纪律和政治规矩，活动后党组成员带头撰写心得体会XX篇。

（四）严格落实中央八项规定精神，抓好机关作风建设。局党组坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和州委倡导的“七种作风”，制定出台《XXX在职人员、临聘人员绩效考核办法》，进一步严肃工作纪律，转变工作作风。要求全局党员干部职工严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金等，不接受任何娱乐、宴请等活动安排，不参与赌博或变相赌博，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，严格落实公务接待禁止饮酒、工作日禁止午间饮酒等规定。坚决防治违规发放津补贴、公车私用、超标用房、公款吃喝、公款旅游、大操大办等问题。做好元旦、春节、中秋节、国庆节等节日值班值守工作，严格落实节日期间领导带班及值班制度。下乡出差按标准主动缴纳伙食费。

（五）发挥战斗堡垒作用，弘扬先锋模范典型。一是新冠肺炎疫情防控工作开展以来，党组成员积极投身疫情防控一线，于X月X日召开紧急会议布置安排局疫情防控工作，X日局机关及下属事业单位XX名党员全部投入疫情防控战线，为全市疫情防控工作提供有力后勤保障；在体温监测设施未安装前，党组成员带头坚持在行政中心、为民楼及机关食堂，对出入人员实施疫情防控体温检测，组建党员小分队，每周XX次对XX、XXx的公共区域及会议室进行全面消毒，着力为XX、XX干部职工及办事群众提供健康安全的办公环境；积极响应市委政府号召，组织全局党员干部抗疫捐款XX元。二是切实把帮扶工作落到实处，党组成员亲自挂钩致贫原因最多、脱贫最困难的挂包户，坚持每月带队驻村，采取入户走访、交谈等方式，收集帮扶户需解决问题X件，正在解决问题XX件，持续用力、久久为功，确保“一户一策”的有效性、针对性；带领全局干部职工清理村庄卫生，帮教挂包户收拾房屋、院落及个人卫生，抓实抓细农村人居环境提升和群众思想观念转变工作，让思想观念转变和人居环境提升充分体现开远高质量脱贫中。三是聚焦“主动工作年”主题，局党组主动谋、主动干，积极推进公共机构节能工作，启动创建国家级节约型公共机构示范单位，推动公共机构能效水平不断提升；材料开发“XXXX”APP，利用大数据分析技术、GPS定位、物联网、信息平台搭建等通讯技术，推动后勤保障资源由分散低效使用向集约高效使用的转变，提升XXx局整体工作效率与服务质量。四是业务工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里。立足XX实际，不断加大党员发展力度，严格按标准把好入口关，注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员，把党的领导融入XX管理各环节，把党建工作融入生产经营全过程，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。

二、存在的问题

（一）专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入的时间和精力有限。

（二）教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动过于单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用发挥不突出。

（三）创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。

三、下一步打算

（一）真学实干，从严从实抓党建。局党组要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进基层，走向群众，扎实开展党建各项活动。班子成员要发挥表率作用，积极参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。

（二）培养骨干，精通业务促党建。组织开展党务工作和写作能力培训，重点培养业务骨干，进一步优化党员队伍，提升党建水平。给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。

（三）持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，下半年，局党组将定期、不定期对党支部、各科室党建工作开展督察检查，支部主要检查政治、思想、组织、作风、纪律建设方面，科室检查作风、纪律建方面，以查出问题及时整改态度高标准、严要求不折不扣地推动机关党建标准化建设水平。

（四）创新党建载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，结合思想实际、学习实际、工作实际，开展主题突出、内容鲜活、形式生动的各项活动，引导党员在今后的工作中牢记共产党人的初心和使命，激发正能量，从身边做起，时刻牢记党员光荣身份，处处发挥先锋模范作用。

2021基层党建重点工作5

今年以来，在区委的正确领导下，在全区各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。

一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。

二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。

三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，全区X名党员中X岁以上退休党员X名，部分支部老龄化情况突出。而且X岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。