给纪检组长提意见【汇编4篇】

网友 分享 时间:

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“给纪检组长提意见【汇编4篇】”文档资料,供您写作参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

给纪检组长提意见【第一篇】

为进一步提高纪检组织和纪检干部执纪为民、廉洁从政的整体水平,推动我区反腐倡廉工作的深入开展,经区纪委常委会研究,决定建立乡镇(街道)、部门纪(工)委书记、纪检组长向区纪委常委会述职述廉制度。现提出如下实施意见:

一、述职述廉对象

全区各乡镇(街道)纪(工)委书记、部门纪(工)委书记、纪检组长。

二、述职述廉内容

(一)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、坚持群众路线、政治品德和道德品质等情况。

(二)履行职责情况。包括贯彻落实党风廉政建设责任制情况;年初区纪委全会部署的反腐倡廉各项工作落实情况;开展特色、创新性工作情况;本单位、本系统纪检监察组织建设情况。

(三)廉洁自律情况。包括遵守党政领导干部廉洁自律有关规定的情况,以及其他需要说明的问题。

三、述职述廉形式

从2012年起,每年年初、年中各召开一次述职述廉会议,安排部分纪(工)委书记、纪检组长向区纪委常委会进行述职述廉,具体时间和对象由区纪委确定。

四、述职述廉程序

(一)撰写报告。需进行大会述职述廉的对象,应提前将述职述廉报告交区纪委审核;其他乡镇(街道)、部门纪(工)委书记、纪检组长于每年12月30日前,向区纪委提交书面述职述廉报告。

(二)召开会议。召开由区纪委常委、区纪委委员、特邀监察员、区纪委各室主任、纪(工)委书记、纪检组长等人员参加的述职述廉会议,听取部分纪(工)委书记、纪检组长述职述廉报告,并由参会人员对述职述廉对象进行民主测评,征求意见和建议。民主测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

(三)意见反馈。区纪委将测评结果和征集到的意见和建议,向测评对象反馈。

(四)落实整改。对述职述廉中反映出来的问题、意见和建议,述职述廉对象要认真进行整改,并将整改情况报区纪委。

五、有关要求

(一)高度重视。全区各纪检组织和纪(工)委书记、纪检组长要充分认识实行述职述廉制度的目的和意义,提高贯彻落实的自觉性和主动性。

(二)认真对待。全区各纪检组织和纪(工)委书记、纪检组长要把述职述廉作为总结、交流、推动工作的有效载体,认真抓好各项工作的落实,实事求是地进行述职述廉。

(三)讲求实效。开展纪(工)委书记、纪检组长述职述廉工作,重在督促检查纪检工作落实情况,各纪检组织要以此为契机,进一步转变作风,扎实工作,以党风廉政建设和反腐败工作实际成效,为我区经济社会平稳较快发展提供保证。

给纪检组长提意见【第二篇】

一、加强全行纪律检查和监察工作,强化的纪律管理营造良好工作氛围。

1、加强领导,健全机制,全面贯彻落实党风廉政建设。完善落实党风廉政建设责任制领导小组,健全领导体制和工作机制。抓好责任分解,层层签订党风廉政建设责任书,明确各级各部门的责任范围、责任分工。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将党风廉政建设摆在了重要议事日程,坚持科学发展观,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2、加强廉政教育,强化监督,增强领导干部廉洁自律意识。按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持标本兼治、综合治理的方针,加强思想道德和纪律教育,增强我行领导干部廉洁自律意识,督促领导干部加强党性教育,自觉经受住改革、创新和发展的考验。

3、强化内控,从严治行,向案件查防工作要成效。坚持标本兼治、综合治理的方针,从教育、制度、监督检查入手,以防范案件整改工作为契机,不断强化内控机制,严格落实案件防范工作责任制,杜绝了案件事故的发生,实现工行各项工作安全营运。

二、发挥工会教育职能促员工队伍建设

1、抓好工行员工政治思想教育工作。正确的思想指导,人的主观积极性才能得到发挥,从而促进业务发展。为此,我们应从爱国、爱行、爱岗位教育入手,不失时机开展思想教育工作。并针对行业、专业、岗位特点,开展内容不同,要求不同,但目的一致的教育活动。与此同时,切实发挥工会与员工的桥梁勾通作用,聆听员工的心声和愿望,坦诚相见地做好思想教育的引导、指导工作,为我行各项改革的顺利实施奠定坚实的思想基础。

2、抓好工行员工业务素质教育,提高技术服务水平。在抓好服务态度的同时,组织各专业部门参加的点钞、汉字录入、机打百张凭条等比赛,使专业业务技术比赛有组织、有领导、有计划地开展。与此同时,及时抓好职工的新业务、新知识及工作技能的培训学习,提升员工履职能力。

3、进一步加强员工文化教育。对员工职业培训和职业技能开发,重点在于普及业务规章和新业务流程的应知应会,提高业务操作的熟练程度和防范风险能力;与此同时,积极引导,支持我行员工走自学成才的道路,为自学者创造条件,提供服务。

给纪检组长提意见【第三篇】

1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力量,班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰、明确,异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下,我们今日的成绩,跟领导班子的努力分不开。

4、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强,能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。

6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

给纪检组长提意见【第四篇】

坚持以改革创新精神全面推进纪检监察工作的理念创新、方法创新和机制创新,是当前纪检监察部门最迫切最重要的中心工作。在全面推进纪检监察工作创新过程中,要不断提升创新实践的科学性、实效性,实现纪检监察工作创新的可持续性发展,努力取得纪检监察工作创新理论思考和实践探索“双丰收”。

一、破旧立新,继承发扬

在纪检监察工作创新过程中,许多不符合、不适应新形势新要求的陈规旧俗必然被摒弃。但是,任何创新都是生产要素与生产要件的重新组合,不可能与历史传统完全“断脐”。因此,纪检监察工作创新首先必须正确处理新与旧的关系。

纪检监察工作创新是对过去的反思、批判和超越,而不是心血来潮式的“作秀”。纪检监察工作创新应该不求“轰动效应”,拒绝“形象工程”。为此,纪检监察工作创新的由头,往往都是工作中遇到难题需要解决,或者发现可以预见的难题需要拿出“预案”。这种工作创新带有很强的现实意义和针对性、可操作性,同样,也只有这样的工作创新才有生命力,才能真正体现纪检监察部门求真务实、贴近实际的工作作风,成为全社会崇尚创新、务实创新的典范。

二、完善机制,改进方法

就纪检监察工作创新而言,工作机制是最重要的内因,方法创新是外因;纪检监察干部队伍自身建设是内因,全面开创纪检监察工作新局面是外因。只有正确处理“内外”关系,才能真正实现纪检监察工作创新的新跨越。要尤其要充分发挥纪检监察部门对资源配置、放大、倍增的作用,最大限度地开发利用好各种纪检监察资源,努力挖掘纪检监察资源的整体潜力,努力形成符合科学发展观要求的工作运行机制,不断提高纪检监察工作效益。

三、立足现实,着眼未来

现实是未来的基础,而未来是现实的发展;现实是立足点和出发点,而未来是着眼点和目标点。纪检监察工作创新只有立足现实,着眼未来,才能适应内外环境的变化和发展,从而长期保持主动和领先,把握和赢得未来。

我们要不断强化高举旗帜、服务民生、科学发展、以人为本、公平正义等理念,切实提高纪检监察工作运行发展的能力水平,构建更加阳光的纪检监察工作运行机制,使纪检监察工作的成效始终体现在为人民谋利益求幸福上,不断增强纪检监察工作的凝聚力、感召力,为经济社会发展总目标提供坚强有力的纪检监察保障,使纪检监察工作与时代发展同步伐,与经济社会同进步。

70 1134527
");