关于从严管党治警责任落实情况报告（4篇）

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从严管党治警责任落实情况报告【第一篇】

今年以来，根据院党委严格落实全面从严管党治警要求，审计处把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为举旗铸魂的根本引领、政治建警的首要任务、履行使命的核心要求，扎实推进“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿活动，在真学真信中厚植信仰、铸魂塑形，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合学院内部审计工作，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。

一、把握全面从严管党治警对学院审计工作的引领作用

（一）全面从严管党治警指明了学院审计工作的政治方向

学院审计工作要适应新时代新任务新要求，就必须把全面从严管党治警的方针贯彻于审计工作的始终，从思想上、政治上、组织上、作风上、制度上全面严格地加强党的建设。坚持全面从严管党治警，最重要的是要求审计处全体同志把握政治方向，提高政治站位，树牢政治理想，增强政治能力，加强政治历练，使审计工作与院党委保持高度一致，更好地服务、服从于学院的中心工作。审计处组织全体同志认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于审计工作的重要指示、重要批示和在中央审计委员会第一次会议上的讲话精神，进一步坚定了政治方向，创新审计理念，统筹学院审计工作，对接相关部门工作开展审计监督。

（二）全面从严管党治警彰显学院审计工作的纪律规矩

坚持全面从严治党，必须把纪律挺在前面，着力打造一支信念坚定、业务精湛、作风务实、清真廉洁的审计铁军。作为审计队伍的新兵，审计处全体同志扎实履职，积极作为，坚持“在学中干、在干中学”。通过“以案促改”教育活动，全体同志做到边查边改、即知即改、立行立改。整改中，注重把握关键点，围绕提高政治站位的原则问题进行整改；找准切入点，围绕服务改革发展的方向性问题进行整改；立足落脚点，围绕提升审计效能的瓶颈问题进行整改；构筑支撑点，围绕审计可持续发展的机制问题进行整改；聚焦着力点，围绕审计干部廉政自律的敏感问题进行整改，使纪律作风整治取得了良好的实际效果。

（三）全面从严管党治警对学院审计工作提出了制度要求

制度是事业发展的基石。坚持全面从严治党，必须完善长效机制，用制度推进党的作风建设，从而促进内审工作高质量开展。审计处成立以来根据审计法律法规以及相关文件精神，结合我院发展实际，制定和完善我院相关内部审计制度以及与之配套的实施办法和工作流程，进一步促进内部审计工作的科学化、制度化、规范化。目前学院已成立审计委员会，拟定了《河南警察学院审计委员会规则（草案）》，已完成《河南警察学院领导干部经济责任审计实施办法（草案）》《河南警察学院预算执行情况及决算审计实施办法（草案）》的起草工作，正在修订《河南警察学院建设工程类结算审计实施办法》《河南警察学院审计档案管理规定》。

二、发挥审计工作对学院全面从严管党治警的能动作用

（一）成立审计委员会，加强党对审计的全面领导

为贯彻落实中央审计会议精神与党中央关于审计工作重大决策部署的要求，加强党对审计工作的全面领导，经党委会研究决定成立了我院审计委员会。审计委员会的成立将加强学院审计工作统筹，优化审计资源配置，对我院构建集中统一、权威高效的审计监督体系，充分发挥审计在学校监督体系中的重要作用意义重大。

（二）严肃财经纪律是全面从严治党的必然要求和应有之义

全面贯彻落实习近平总书记关于审计工作重要指示精神，充分发挥内部审计在全面从严治党中的重要作用。通过对社会捐赠防疫物资进行专项审计，对基建办应收账款进行风险预警，对信息化建设三期项目预算委托专项审计等。促进了决策科学化、内部管理规范化、风险防控常态化，严肃财经纪律，推进党风廉政建设，推动领导干部履职尽责。

（三）强化审计监督和专项审计，绷紧反腐一根弦

审计处在院党委的领导下，围绕学院中心工作，结合实际情况合理安排审计工作重点，抓好日常审计监督工作。在不断深化基础审计业务的同时，发挥审计委员会办公室协调作用。加强和经济业务相关职能部门之间共同议事、谋事、干事机制。积极探索重大决策落实情况跟踪审计和绩效评价审计，梳理机关风险点，促使相关部门积极进行风险调控。充分发挥内部审计以风险为导向的监督职能，加强对重大资金、重点领域、重要环节的审计监督。

三、探索全面从严管党治警与审计工作的融合机制

全面从严治党统领审计工作，审计工作检验全面从严治党成果。实现全面从严管党治警与审计工作的深度融合，需要从机制层面不断完善、着力推进。一是完善审计成果运用机制，服务领导决策。积极转化审计成果，是审计工作作用于全面从严治党的重要途径。二是健全审计工作责任机制，提升审计效能。教育引导审计处全体同志不忘初心、牢记使命，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当履职尽责。三是着力推进审计工作与党建工作相融合。围绕审计抓党建，抓好党建促审计，不断加强党的建设，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。切实发挥党支部政治引领、审计质量把关和纪律监督等作用。贯彻落实审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，切实加强党风廉政建设，压实主体责任和“一岗双责”，把党风廉政建设深度融入审计工作之中，建成讲政治、守纪律、负责任有效率，独立行使监督职能的学院内部审计部门。

从严管党治警责任落实情况报告【第二篇】

近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

一、坚持思想建党，强化思想建设

(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

二、加强素能提升，强化班子队伍

(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

三、强化廉政建设，打造清新党建

(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

四、坚持全局覆盖，强化组织建设

(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。

五、突出城管特色，丰富推进载体

(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。

(二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，

积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

从严管党治警责任落实情况报告【第三篇】

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据区委、区纪委关于推进全面从严治党向基层延伸的精神和要求，结合我村“清廉村社”建设工作部署，现将村村2018年度全面从严管党治党责任工作情况汇报如下：

一、落实村社全面从严治党主体责任第一责任人履职情况

1、成立领导小组，落实主体责任

根据镇纪委相关要求，村村成立了以村书记为组长、其他村三委人员为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案。明确要求各班子成员、全体党员认真学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照上级有关要求，认真查找理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的责任意识。

2、开展学习教育，狠抓纪律规矩落地

按照全面从严的要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体，结合“三会一课”学习制度，认真组织党员干部学习新党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，树立坚定的政治立场，深化业务知识。通过学习教育，提高了党员和干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中形象。

3、持续正风肃纪，深化作风建设成果

坚决纠正“四风”问题，严肃“酒局、牌局”纪律，杜绝“七个一律不准”问题的发生，严肃查处顶风违纪行为。健全作风建设长效机制，严防“四风问题”反弹，提振党员干部精气神。坚持常态化监督检查，抓住重要时间节点、重要领域环节进行常态化督查，加大监督执纪问责，维护群众利益。2、突出学习教育，狠抓纪律规矩落地，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体，结合“三会一课”学习制度，认真组织党员干部学习新党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，树立坚定的政治立场，深化业务知识，高标准抓好中央八项规定精神和省、市、区委有关规定的落实。

4、全面落实一岗双责，

全面加强监督检查，认真履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任。1、落实党内监督制度，加强对党员领导干部特别是重点领域及关键环节权力行使的监督。凡涉及村级重大事务和农民群众切身利益相关的事项，都必须严格按照有关制度决策、实施。坚决反对和防止独断专行或各自为政，做重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路通畅、公正透明。2、加强对村级集体资金使用和管理的监督。完善落实村级财务管理和监督制度，规范财务工作流程，对村级重点工程建设项目等事项，都经过村民代表大会讨论决定。同时，依法实行村务公开，自觉接受群众监督。对群众关心的热点问题，及时专项公开，增强了工作透明度。

二、以上率下、注重个人廉洁自律情况

作为村第一责任人的书记，能够时刻严格按照上级的要求，坚持党务公开、政务公开、财务公开，接受人民群众监督，坚持秉公办事不徇私情，作风正派坚持原则，同一切违法违纪作坚决的斗争，树立了一个共产党员的良好形象。新时期的支部书记，做好群众工作仍然是必备的“看家本领”。支部书记要做群众的“主心骨”，时刻把“群众满不满意、高不高兴、赞不赞成、拥不拥护”作为衡量工作得失的唯一标准，坚持把发展放在首位，团结带领群众致富，在困难面前，吃苦在前，冲锋在前，以“跟我上”的气度和劲头，当好老百姓的领头羊；要求群众的“贴心人”，始终与人们群众同呼吸、共命运、心连心，经常深入群众、贴近群众，想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难，团结带领群众为实现党的事宜而奋斗。

三、存在的问题和原因及下步整改措施

我们对照从严管党治党主任责任相关规定和要求，对自身在从严治党方面存在的问题开展了认真查找，我和班子成员不通程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等方面的问题，其中主要原因：一是放松了学习，二是敬业精神不够，三是责任意识不强，四是与群众交流不够。

针对这些问题和原因，作为村干部，我们必须更加系统、深入学习党的理论知识和党纪党规，提高自己的党性修养。坚持“两手抓”、“两手硬”，以党建促行政。树立责任意识，同时深入基层，切实解决老百姓关心的问题。切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范言行，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。

从严管党治警责任落实情况报告【第四篇】

在全面贯彻落实党的十九大精神，以实际行动践行“三个代表”的20xx年，公路技校在局党委的正确领导下，解放思想、务实创新、艰苦奋斗、谋求发展。在学校发展陷入困境的情况下，全体教职工团结协作，立志攻坚，圆满地完成了各项工作任务。

主要工作及实绩

在技校发展陷入困境的情况下，公路技校“两手抓，两手都要硬”的办学指导思想没有丝毫改变，始终坚持把“培养合格人才”的工作放在首位，不断提高育人能力和水平。改革办学运行机制，积极探索并实践多元化、多层次办学的新模式，使开源和节流并举，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，推动了学校两个文明建设的稳步发展。

一、加大招生力度，加强就业指导。

在市场经济条件下，招生难和就业难是制约技工学校发展的两大“瓶颈”。我校在加大招生力度的同时，不断加强学生就业环节的指导，组织了《择业前的自我职业设计》的专题就业指导讲座。在倡导自谋职业的同时，学校积极走访用人单位，推荐毕业生，面向社会广开就业渠道。今年上半年，学校先后为毕业生推荐了市公安局车辆管理所、市交通局监理公司、工程处等7家用人单位，近100名毕业生被推荐录用。

随着我校办学运行机制的改革，成人教育工作得到了进一步加强。xx工业大学公路技校函授站的招生报名工作已经圆满完成。为提高成人高考录取率，学校积极举办成人高考辅导班，加大考前辅导力度。录取人数明显超过往年，到目前为止，函授站已录取3个专业3个层次的新生326人。

二、强化教学管理，注重教学效果。

严谨、规范、科学是公路技校教学管理的特色，为完成教学任务、培养合格人才提供了保证。今年上半年，学校的教学管理工作在完善日常教学管理的基础上，突出抓好了教改研究、实习教学和技能鉴定三个环节。

1、教改研究：从实施性教学计划入手，对各专业的课程结构进行了必要的调整。积极推广理实一体化教学模式和多媒体课件教学。其中5门课程采用了一体化教学，使理论教学和实践教学达到了有机的统一，普遍增强了学生的动手能力，收到了良好的效果。28名教师能熟练运用多媒体课件教学，为进一步推广使用课件教学，提高教学质量，组织了课件制作比赛，30名教师精心制作了课件并参加了比赛，形成了制作课件、使用课件教学的热潮。

2、实习教学：实习教学是提高学生动手能力的重要一环，按照教学计划，学校安排组织了20xx级财会微机专业2个班为期3周的财会模拟实习，以及20xx级部分学生的毕业生产实习工作。3、技能鉴定：从4月份开始先后组织了200

1、20xx级共9个班240名学生测量工、试验工、文字录入工等三个工种的等级鉴定工作，其中达到中级工水平的207人，达到初级工水平的33人，中级工通过率%，比去年提高了个百分点。

成人教育的教学工作已经基本实现了科学化、规范化。针对成人教育学员难以管理的特点，学校制定了相应的制度和措施对学员加以约束，并配专人管理学员的出勤、听课及生活，收到了良好的效果。xx工业大学经济管理专业两个年级160学时的授课任务已经结束。xx大学远程教育336学时的卫星实习授课、集中辅导工作已圆满完成。

三、以改革促发展，增强办学活力。

1、改革专业设置：公路技校原有公路施工与养护、财会计算机两个专业。为增加考生选择所学专业的宽度、适应社会发展对单一工种的需求，考虑在不增加设备投入的情况下，由原公路施工与养护专业衍生出工程测量与试验专业，由原财会计算机专业衍生出计算机应用专业，使技校招生专业达到了4个，在充分利用现有设备的同时吸引了部分生源。xx工业大学函授教育今年在原有交通土建工程、经济管理两个专业的基础上又增开了交通管理工程专业，在原有专科层次的基础上又增加了专升本及本科学历教育层次，适应了交通系统在职职工及学校应往届毕业生学历进修的需要。

2、改革机构设置：随着我市公路工程量的减少，学校原有中心试验室机构的试验检测任务锐减，造成人员闲置，同时，为适应现代化教学的需要，需建立专门机构对学校已建成的多媒体教室、网络中心、电教中心、微机教室等加强管理，经请示局党委，撤销了中心试验室，成立了电教中心。该机构自成立以来，制定并完善了岗位责任制及各项管理制度，完成了131台微机、3台多媒体投影仪及70台（套）总价值130万元的试验仪器设备的分类建档及管理工作，安装调试了远程教育卫星实时接收系统。有力地促进了学校的系统化、规范化管理。

面对技校招生生源不足，学校教职工大量闲置的实际，为充分利用学校现有条件，积极实施产教结合两条腿走路的战略，搞好学校第三产业的经营和创收，经请示局党委同意成立了三产办公室。目前，三产汽车快修门市部、招待所等立项已进入实施阶段，沿街10间门市房及招待所的改扩建工程已竣工，招待所在原有36张床位的基础上又增加100张床位，现已能满足136人同时住宿。三产办公室的成立将极大的增强校办企业的规范化管理和发展，创造经济效益。

3、改革办学机制：资源共享是社会主义市场经济的基本要求，公路技校充分运用学校现有资源，在与交通部电视中专、xx工业大学、xx大学联合办学，开办中专、大专、本科学历教育、函授教育、远程教育的基础上，今年又在积极筹划与有关院校联合办学。通过办学运行机制的改革，扩大了学校发展的空间，深化了多元化的办学格局，创造了良好的社会效益和经济效益。

四、开源节流并举，提高办学效益。

艰苦奋斗是我党的优良传统。自年初开始，学校领导便号召全体教职工从自我做起，勤俭节约，增收节支。大力倡导开源节流，艰苦奋斗的精神。在创收堵漏、挖潜节支上下功夫。主要抓了四个环节。一是创收，半年来，学校职业技能鉴定所对333人进行了职业技能鉴定，创收近3万元；成人高考辅导班及其他短期培训创收2万元；招待所等校办企业创收万元。二是严格财务逐级审批制度，严把物品采购支领关，节省开支降低消耗。三是维修工本着自己能干自己干，少花钱多办事，不花钱也办事的原则，加强各种物品的保养与维修，半年节省开支5000余元。四是加强对煤气、水、电及电话费的管理，杜绝跑冒滴漏等浪费现象。

五、以德立校、治教，造就一代新人。

《公民道德建设实施纲要》指出，学校是进行系统道德教育的阵地。公路技校始终高度重视对师生的道德、法制教育，坚持以德立校、治教，努力培养造就一代新人。以人为本做好思想政治工作，有针对性地对师生进行马克思主义理论基本观点教育、党的基本知识教育、法律知识教育。依据《纲要》的基本道德规范全面开展职业道德教育，在学生中开展以爱国主义、集体主义、社会主义教育为核心的德育教育。20xx年5月学校被市教育委员会授予“思想政治工作先进集体”称号。

2、大力加强学生的思想道德教育。坚持以《公民道德建设实施纲要》为指针，以培养适应社会、完善自我、德才兼备的四有新人为主线，积极推行素质教育，不断提高学生的思想道德水平。一是加强爱国主义教育，常年坚持每周一的升旗仪式；清明节组织学生到冀东烈士陵园扫墓，缅怀革命先烈；组织45人次参加预备役演练，加强国防教育等，有效地培养了学生的爱国主义情感。二是加强品德和纪律教育，以经常性的养成教育为重点，召开班主任会6次，学生教育大会4次，针对学生思想中暴露出的问题和倾向进行社会公德、遵纪守法、文明礼貌、安全防范、爱护公物、勤俭节约、助人为乐、团结友爱的思想教育和引导，弘扬正气，抵制歪风。有32名学生向党组织递交了入党申请书，1名学生加入党组织，40名学生加入共青团，评选出优秀团员、干部、三好学生45人，树立了榜样，鞭策了后进。三是加强集体主义和社会主义教育，使学生树立起正确的价值观和人生观，自觉的把个人的理想融入到社会的共同理想之中。半年来，先后组织青年志愿者为残疾人服务40余人次，为失学儿童捐款500余元，参加义务植树150人次。通过各种教育活动的开展有效地培养了学生健康向上的思想情操。四是加强对毕业生的跟踪调查。上半年向全省各地市邮发信函130余封调查毕业生的思想及工作表现，依据反馈意见促使学校有的放矢的做好学生的培养工作。

存在的主要问题

一、面对技校招生困难及办学经费严重不足的实际，还须进一步解放思想，积极谋求新的办学增长点，提高办学效益。

二、由于招生人数及在校生数的减少，造成部分人员闲置及工作量不足，给学校带来了很大负担，有待事业单位人事制度改革的出台加以解决。

三、毕业生的出口不畅进一步加剧了招生的困难，仍需进一步加大就业指导力度，为学生创造就业机会。

四、机关人事制度改革以后，学校年龄在50岁以上的教职工思想波动较大，需加大思想工作的力度，稳定教师队伍。