三抓三促工作中存在的问题与建议范例实用3篇

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三抓三促工作中存在的问题与建议1

各位领导，自全县“三抓三促”行动动员部署会议召开以来，县水务系统迅速行动，全面安排部署，按照新时代水利精神“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”要求，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的拼劲全力投入到行动中，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，倾情倾智倾力推进各项水利工作落实落地，以水利工作现代化更好地服务和保障社会主义现代化幸福美好新民乐建设，确保党中央重大决策部署和省、市、县工作要求见行见效、落地生根。

“三抓三促”行动是深入学习贯彻落实党的二十大精神和***总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神的实际行动；是全方位推进高质量发展、奋力实现全年目标任务的内在要求；是提振干部队伍干事创业精气神、扑下身子抓落实的现实需要。我们灌区上下要切实把思想和行动统一到省、市、县工作部署上来，增强使命感、责任感、紧迫感，在“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”上见精神、见行动、见实效，奋力推动灌区各项水利事业发展稳中有进、提质增效。

一要勇当“三抓三促”排头兵。

灌区全体干部职工要紧紧围绕***总书记重要讲话重要指示批示精神和党的二十大精神，重点结合水利管理必备知识开展专题学习；要围绕“灌区要发展、我要谋什么”进行专项研讨；要通过深入受益村组一线，掌握群众诉求开展专题调研；要定期组织领导干部、先进典型和业务骨干讲理论、讲经验、讲业务，进行“大讲堂”专题练兵，以学习新思想、贯彻新精神、推动新发展的行动实效，着力解决党员干部理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧、转化运用不力的问题。

二要勇当“敢为争先”突击队。

灌区全体干部职工既要充分认识竞争的白热化、机遇挑战并存的大环境、得天独厚的好政策，更要牢牢把握后疫情的天时、地利、干部群众团结奋进的人和等优势条件，把全部心思和精力用到管好水、用好水，促灌区经济发展上。自加压力在解决发展方面的堵点难点问题上找措施，在用水管理的薄弱环节以及受益群众的迫切需求等问题上找方法，打破思维定式，在重点工作上不断巩固深化，创造更多的辉煌成绩。

三要勇当“实干争效”奋斗者。

灌区全体干部职工要牢固树立正确的政绩观，以“落实用实字说话，工作靠实招取胜、成效用实绩评判”的鲜明导向，以闭环思维抓具体、具体抓。迅速组建工作专班，对照工作安排，细化责任分工，清单化部署、项目化推进。同时，健全工作机制，修订完善社区绩效考评方案、健全跟踪督查机制、实时监控任务进展情况，强化宣传引导，持续营造比学赶超的浓厚氛围，真正把“效”体现在实打实的工作成绩中。

四要树立“开局就开干，起跑就领跑”的争先意识。

灌区全体干部职工要将“三抓三促”行动作为当前一项重要任务，摆在最突出位置来抓。在党建引领、安全生产、文明城市创建、意识形态、平安民乐、项目建设等方面抓执行、抓落实，把各项工作往前赶、向前推、靠前抓，以刚性措施推动“三抓三促”行动落地落实落细，为灌区各项水利工作提质增效，为全县经济社会高质量发展赋能。

总之，我们继续落实局党组的安排部署，紧紧围绕全县工作总体要求，对标会议精神，统一思想认识，明确目标任务，按照水利工程补短板、水利行业强监管的总基调，全面查找工作中存在的差距和不足，持续精准发力，补齐短板弱项，紧盯当前重点工作任务，全面做好巩固拓展脱贫攻坚成果、深入推进生态及地质灾害避险搬迁工作，扎实推进骨干灌溉水网及水系连通，河道综合整治、河长制工作落实、水土保持等工作，及早谋划做好春耕备耕工作，在“三进三问三查保稳定促发展惠民生”活动中持续发力，保障粮食安全，切实以更加坚定的信心，更加务实的作风，更加有力的举措，凝心聚力、攻坚克难、真抓实干，推动灌区水利工作再上新台阶，为建设幸福美好新民乐提供水安全保障。

三抓三促方面存在的问题 三抓三促行动问题及整改措施

三抓三促工作中存在的问题与建议2

开展“三抓三促”行动是使命所系、群众所盼、发展所需，是当前的一项重大政治任务、首要工作任务，我将认真学习贯彻落实省委、局党委和市场党委有关“三抓三促”行动动员部署会议精神，坚决把思想和行动统一到省委决策部署上来，统一到财务科工作安排上来，紧盯各项本职工作，知责担责尽责坚持不懈促提升、持之以恒促落实、全力以赴促发展，为市场改革发展贡献应有的力量。

一要在强化学习中提站位、强本领。切实提高政治站位，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面提升“八项本领”“七种能力”。持续采取个人自学和集中学习相结合的方式，用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习党的二十大精神，及时学习领会省委、局党委和市场党委粮食工作会议精神，学习更多与本职工作相关的新知识新技能，不断奠定履职尽责的理论根基。特别是对涉及推进粮食工作与乡村振兴、XXX、XX等方面内容，及时学、反复学、深入学，做到学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行，转化运用到具体工作中去。保持空杯心态实干状态，团结财务科室同志在不断探索、不断超越，以更高站位、更强自觉、更实举措，担当作为，积极作为。

二要在借势发力中抓重点、促落实。真正按照“在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章”的要求，结合工作实际，对标对表、认真检视，寻找差距、整改提高全面提升自身的执行力和落实力，把自己锻造成为“三服务工作的行家里手，真正以过硬本领、优良作风更好服务市场财务管理工作。全力以赴配合做好市场“三抓三促”工作，强化创新意识，活化行动载体，促进工作规范，不断提升工作质效。将之与财务管理、财务结算、税收管理等业务工作深度融合，两手抓、双促进把工作融进去、把自己融进去、把职责融进去，推动思想认识全面提升、业务水平全面提高、综合服务全面提质，高质量、高标准、高效率完成份内和组织交办的各项工作任务。

三要在提振信心中卯足劲、强作风。全面对标省委书记胡昌升指出的“麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为”问题，重点聚焦市场党委提出的XXXXX等问题，深入查摆自己在“空、慵、推、拖、躲、假、虚、僵”方面存在的问题，逐项对照检查，分析问题产生的原因，努力加以改进。时刻保持夙夜在公的责任感和不进则退的危机感，切实转变工作作风，以思想的大洗礼、观念的大更新、状态的大重塑，让雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜成为常态。把为民服务作为作风改进的出发点和落脚点，深入基层一线开展调查研究，确保市场财务管理工作能够更加契合基层实际、顺应人民期盼。同时，要按照“日事日毕、日清日高”的要求，重点解决创新不够、质量不高、效率不强等突出问题，自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，干干净净干事、清清明白做人，自觉维护新时代党办干部良好形象。

三抓三促工作中存在的问题与建议3

自“三抓三促”行动开展以来，人社系统在局党组的正确领导下，以省、市、县的总体要求为目标，严格按照“三抓三促”行动实施方案的具体任务积极开展工作，以人社系统十项活动确保“三抓三促”行动不断走深走实。截止目前，召开动员大会一次，“三抓三促”行动领导小组会议三次，集中学习会议十次，开展专题督查检查一次，专题研讨会一次，干部职工记学习笔记人均在8000字以上。总体上看，“三抓三促”行动在人社系统转变观念、提升能力、改进作风、提高效能的目的已经初见成效。但是，站在人社事业高质量发展的角度和人社部门肩负的责任使命来看，我们的工作做的还远远不够，尤其在全系统党建工作方面，还存在与党中央及省、市、县对机关单位党的建设的总体要求相比还有差距，开展工作不够平衡；党支部的战斗堡垒作用发挥还不够到位；少数党员的示范带动作用还需要进一步提升等三个方面的问题。如何解决这些问题，确保各项业务工作提质增效，是摆在我们面前的一个必答课题。通过近一段时间的思考，我认为要推动全县人社事业高质量发展，在“三抓三促”行动中彰显人社部门的服务意识和保障作用，必须紧紧围绕机关党建工作目标任务，不断夯实工作基础，创新工作方法，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋引领作用，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党建工作目标任务，以时不我待、只争朝夕的精神状态，在全系统力争做到建设一流支部、培育一流队伍、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩。当前和今后一个时期，要以“三抓三促”行动为契机，重点抓好三方面的工作。

一、优化规定动作，把机关党建各项制度落实到位。

要始终以***新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，加强机关党组织规范化建设，全面落实党风廉政及机关党建各项目标任务，常态化开展党员素质教育，按时开展“三会一课”，持续抓好党史学习教育，不断丰富主题党日活动内容，提高党员的党性修养和宗旨意识；加强对入党积极分子的重点培养和教育，严格党员发展程序，从源头上把好党员素质关，做到一个支部就是一个坚强堡垒，一名党员就是一面鲜明旗帜。坚持人民至上的全新理念，为民服务的大门始终敞开，联系群众的渠道始终畅通，业务经办的流程始终公开，廉洁从政的思想始终筑牢。

二、创新自选动作，把人社工作的行业特点彰显出来

要围绕人社部门服务民生的行业特点，在做好常规工作的基础上，不断创新工作思路和工作方法，更加充分的调动各方面的积极因素，实实在在打造阳光人社、温暖人社。要积极利用人社为民服务直通车的便民通道，打造社会保险业务经办示范县，真正为办事群众提供快速高效的便捷服务；要以“领导干部讲党课”、“人社干部讲政策”的有效方式，进一步灵活安排活动内容，使人社系统干部职工及广大干部群众更广泛地熟练掌握党的政策和人社部门业务知识；要持续开展美丽机关建设和卫生股室评比活动，创造舒适、干净、整洁的工作环境，让全体干部职工心情舒畅地干工作；要把党员星级管理评比的党建名片进一步擦亮，在全系统党员中掀起比、学、赶、帮、超的热潮，展现出人社干部爱岗敬业、心系人民、无私奉献的靓丽风采。

三、调动积极因素，把人社干部职工的工作激情更好地发挥出来

要关心关爱单位的老同志，掌握了解他们的思想动态，帮助他们解决工作和生活中存在的困难和问题，让他们继续发挥余热，站好最后一班岗；要锤炼培养年轻干部，充分发挥出他们积极向上、追求进步、业务精熟的激情和特长，引导他们在各自的工作岗位上进位出彩。对特别优秀符合干部选拔任用条件的年轻同志，要及时向组织部门推荐，提拔使用到合适的领导岗位，让他们最大限度地发挥出各自的优秀品质和工作才能，更好地为广大人民群众做出优质服务。

总之，人社部门在这次“三抓三促”行动中，要牢固树立争先进位、争创一流的思想，带领全体党员和干部职工在学习中强素质能力提升，在实践中强工作措施落实，在效能中强人社事业发展，不忘初心使命，心系人民群众，勤勤恳恳干工作，一心一意谋发展，为推动全县人社事业高质量发展做出应有的贡献，向党和人民交上一份满分答卷。