巡察总工会情况报告【范例4篇】

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巡察总工会情况报告【第一篇】

根据市委统一部署，20xx年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5月11日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的4个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：

(一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况

1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部20xx年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委20xx年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。

2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。20xx年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。

3.针对“机关党支部首次集中换届滞后” 问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。20xx年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。

4.针对“组织生活开展不规范” 问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(“七个一”)“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。

(二)关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况

1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定20xx年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年3月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《20xx年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《20xx年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。

2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。

3.针对“干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题，20xx年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。20xx年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，一致率为100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。

4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。

(三)关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况

1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(20xx-20xx年)的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划(20xx-20xx)年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化;规范落实“三会一课”工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等4个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。20xx年开展“大学习、深调研、真落实”活动;20xx年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。

2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。

3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。

(四)关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况

1.针对“党费预算管理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。

2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。20xx年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。20xx年底，工委立即与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高慰问金发放额度。

3.针对“党费使用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订《市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书》。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的效果和质量;对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善《工委留存党费使用工作规程》。明确党费使用的具体范围，党费使用开支凭证具体明细;党费使用的审批权限和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。

4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上，防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话，全体党员干部引以为戒。

巡察总工会情况报告【第二篇】

根据市委统一部署，xxxx年x月下旬至x月xx日，市委第六巡察组进驻市总工会开展巡察。xxxx年x月x日，市委巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况公开如下。

一、组织落实整改情况

市总工会党组坚持把巡察整改工作放在首位，认真履行巡察整改工作的主体责任，针对巡察反馈的问题和意见，深入分析原因，明确整改举措，层层压实责任，不折不扣抓好巡察整改工作，确保问题得到整改落实。

根据《市委第六巡察组关于巡察市总工会党组的反馈意见》，第六巡察组共向市总工会党组反馈了xx个方面xx个具体问题，根据巡察要求，截至xx月xx日，目前已完成整改xx个，基本完成整改x个，巡察移交的xx个立行立改问题，已全部完成整改。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）已整改情况

党组核心领导作用发挥不充分

班子成员政治站位有待提高。对党组职能和工会职能认知存在偏差，宗旨意识有待加强，在去机关化、行政化方面还需进一步着力。对县市区总工会的业务指导不够，对下属单位的管理机制需进一步完善。

整改情况：一是抓好政治理论学习和思想引领。集中购买发放《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷）、《民法典》《习近平新时代中国特色社会主义思想》等书籍，采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神和习近平总书记对x工作、工会工作的重要指示精神等，武装思想头脑。二是明确主要职责。班子成员持续深入学习贯彻《x市总工会深化改革实施方案》和《x市总工会机关机构改革方案》，提升政治站位，坚持党的领导，明确市总工会主要职责。三是加强组织建设。推动市委出台了《关于加强和规范市委各部室、市直机关各单位工会组织建设的通知》，强化政治引领，健全工会组织。四是开展县级工会规范创优工作。为贯彻落实中央、省委和市委党的群团工作会议精神，推进县级工会改革进一步深化，制定了《关于开展县级工会规范创优工作的方案》，积极开展县级工会规范创优工作。

创新意识和与时俱进观念不强。在发展私营企业和流动性强的行业如家政、保安、快递等和其他薪阶层新领域的职工入会方面想得不多、做得不够。

整改情况：一是开展“小三级”工会建设。党组集中学习了省人大常委副主任、省总工会主席周农在全省“小三级”工会规范化建设现场经验交流会上的讲话，进一步落实“基层改革创新年”的部署要求，并指导衡南县总工会召开了“小三级”工会规范化建设现场会。下发了《x市百人以上企业建会动态清零专项工作的通知》（，对市直所属百人以上企业建会情况进行清理，对未建会百人以上企业进行走访和建会指导。二是推进八大群体入会。开展x“八大群体”农民工集中入会活动，推动将全市不同行业的货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介、保安等“八大群体”农民工加入到工会组织，积极发挥职工群众在社会发展稳定的主力军作用。三是“党工共建”创新“双联”帮扶。拓展联系和服务的范围，把“双联”帮扶工作向改制后移交职工集中的工矿社区延伸。按照“党建带工建，工建服务党建，党工共建”的工作思路，创新打造“三同”模式（社区党组织和工会组织同步组建，社区党务工作者与工会工作者同步配备，社区党务工作与工会工作同步开展），让原本游离于组织外的工矿社区职工重新有了娘家。

下属单位职能定位有偏差

作为职工文体活动和服务职工群众的重要阵地，工人文化官和职工疗养院均未聚焦主责主业，发挥应有职能作用。

整改情况：市总工会党组多次研究借款维护工人文化宫正常运转，并审议通过了《关于启动市工人文化宫场地回归公益的改建方案》，促进工人文化宫立足基层和职工需求，聚焦文化服务主业，把清理整改与阵地修复、功能优化、队伍建设等工作相结合，发挥应有职能作用。党组会研究审议了《x职工疗养院运营筹备方案》，根据疗养院医养结合的发展模式，对疗养院恢复营业的政策依据、设备条件、装修工作、运营计划等进行研究。市总工会主要负责同志多次到疗养院进行督促检查，要求加快工作进度，争取尽早开业，行使服务职工群众职能。

贯彻党中央重大决策部署打折扣

党组存在对党中央重大决策部署不研究、不落实和对下属单位疏于监管的情况。

整改情况：目前，按省总工会工人文化宫清理整改最低要求xx%回归公益的整改目标已经达到。其余租赁合同未到期，且赔偿金额较大，目前已收回xx%。市工人文化宫没有纳入财政预算，全部回归公益后，工人文化宫工作人员的工资待遇无着落。xxxx年x月xx日，市总工会党组对市工人文化宫负责同志给予诫勉谈话处分。市总党组多次研究工人文化宫清理整改及回归公益相关工作，督促工人文化官按清理整改方案收回出租资产，加强资产清理整改力度。xxxx年xx月xx日，市总工会党组对《关于作出书面说明的函》进行研究，并成立以分管机关纪委领导李诗文牵头的调查组，对相关情况进行调查，xx月xx日，xx书记和分管文化宫领导刘东瑜对工人文化宫负责同志进行提醒谈话，xx月xx日，市人大常委会副主任、市总工会主席谭敦龙听取情况进行调度，督促市工人文化宫严格按要求抓好清理整改工作。xx月xx日，驻市委组织部纪检监察组召开会议，对工人文化宫负责同志进行了批评教育。

“两个责任”没有压实

党组主体责任落实不到位。党组主体责任落实不到位，党组对履行党风廉政建设主体责任重视不够。

整改情况：一是提高政治站位。党组认真履行主体责任，深入落实中央八项规定精神，时刻保持纠治 “四风”问题高压态势，主要负责人带头模范执行作风建设各项规定和要求，推进作风建设新常态，确保风清气正。二是学习案例反思。组织全体党员干部观看了《叩问初心》警示教育片，学习了关于x市住房保障服务中心主题党日活动违反中央八项规定精神问题的典型案例通报、x日报社主题党日活动庸俗化案例通报、x市x起工程建设项目招投标突出问题典型案例通报等，做到警钟长鸣。三是坚持集体领导。坚持把建章立制、按章办事作为党组建设的首要任务来抓，严格落实民主集中制度和重大事项报告制度，坚持“三重一大”重大事项集体研究，充分发挥集体领导的作用，明确主席办公会、党组会、常委会议事规则。xxxx年x月xx日，第xx次党组会研究通过了《xx市总工会党组会议制度》。四是开展廉政风险排查和防范化解工作。xxxx年x月，市总工会成立以xx书记为组长的市总工会廉政风险排查和防范化解工作领导小组，开展了为期三个月的廉政风险排查和防范化解工作，通过风险排查优化流程、制度监控、落实责任，构建了科学有效权力运行约束机制，其中《市总工会落实党风廉政建设主体责任流程图》对党组主要负责人责任、党组班子其他成员责任作出明确要求。目前廉政排查工作手册已制定报送完成，重要工作流程图均已上墙。

机关纪委履行监督责任不力。机关纪委履行监督责任不力。机关纪委对内设机构及下属单位监督缺失，对违纪问题查处乏力，仅被动协助纪检组开展工作。

整改情况：机关纪委进一步突出政治监督，找准职责定位，强化监督执纪。一是理顺机关纪检工作机制。落实《市直机关纪委工作要点》要求，理顺机关纪检组织领导体制和工作机制，切实承担协助党组推动全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的政治责任，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。二是开展有关违规资金清退工作。在市总工会党组和市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组的领导下，督促职工疗养院开展清退工作， xxxx年xx月xx日上午，xx书记及党组成员、经审会主任xx对xx进行提醒谈话。xx月xx日，疗养院相关同志已将应退未退款项退回至x职工疗养院账户，目前已全部完成清退。三是充分发挥机关纪委作用。年初下发《市总工会纪检工作要点》，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治成果运用，加强和完善机关纪委建设，今年以来，机关纪委向市纪委监委推荐了三名劳模作为首批市监委特约监察员，积极配合驻市委组织部纪检监察组开展了公车管理使用情况和扶贫领域腐败和作风问题监督检查，开展廉政风险排查和防范化解工作等。

执行中央八项规定精神不到位

公务接待不规范。

整改情况：接到巡察反馈后，市总党组要求财务资产部第一时间已对xxxx年至xxxx年公务接待报账情况进行清查，并按规定补齐了相关附件；组织机关相关部室召开会议，集体学习了《关于明确市直党政机关公务活动用餐有关事项的通知》，并要求各部室严格按照文件执行，做好报账台账等附件的完整；要求财务资产部加大对原始凭证的审核把关力度，对支出附件不全的不予报账；规范招待费支出附件要求，规范财务报销手续。

违规发放奖金。

整改情况：当时评比活动是按照省总工会的要求，参照外地的普遍做法开展的，下发了劳动竞赛的通知和表彰决定，奖金的发放是按照《x省工会经费（筹备金）收缴管理办法》（、《x省总工会关于加强工会经费（筹备金）征管费用管理的通知》、《关于做好 xxxx 年经费收支决算和xxxx 年经费收支预算工作的通知》文件精神执行。本次整改前，机关已于xxxx年下半年开始不再对机关内部经费征管干部进行表彰。

违规超标报销差旅费。

整改情况：党组要求按《x省异地交流任职省管干部法定节假日、双休日往返工作地与家庭常住地交通费保障暂行规定》、《x市市直机关差旅费管理办法》执行报销差旅费，未超标准报销。

单位备用金管理不严。

整改情况：xxxx年x月xx日，市总工会第xx次党组会议对备用金提取工作进行了研究，要求及时整改、从严审批，备用金提取由党组书记签批。

下属单位滥发乱补。

整改情况：职工疗养院发放未休年休假补贴违规部分目前已清退。个别负责同志xxxx年至xxxx年报销个人私车（公用）维护费已清退。

大额结余资金管理存在风险

资金存储不透明，存在廉政风险

整改情况： xxxx年x月，x省总工会财务资产部下发关于落实《中华全国总工会办公厅关于印发<关于加强和改善结转结余资金使用管理〉的通知》的通知，xxxx年x月xx日，市总工会第xx次党组会研究制定了《x市总工会资金定期存放管理办法》，进一步规范资金定期存放管理，资金存放采取集体决策方式在备选银行中研究确定资金存放银行，确保资金存放平稳有序。

资金管理不严，存在资产流失风险

整改情况：经查，部分存单利息长期不入账，存在账实不符现象的问题，是由于银行利息单据不齐全、不清晰造成的，巡察期间财务资产部已经进行了账务调整并整改到位，相关资料已报送巡察组。

财务管理不规范

内控制度不严。个别班子成员分工不科学，下属单位班子配备不齐，导致监、管未分离。

整改情况：xxxx年x月x日第xx次党组会对财务工作分管领导进行了重新安排，目前财务工作由党组书记xx分管，经审会主任xx协管。xxxx年xx月xx日第xx次党组会对市总工会领导班子成员工作分工进行了确认和调整。党组对疗养院人事安排进行了研究，根据前期民主推荐和考察情况，已聘任一名x职工疗养院副院长和一名x职工疗养院管理岗位。

报账手续不齐。

整改情况：巡察反馈后，财务资产部已对xxxx年至xxxx年印刷费报账情况进行清查，由各责任部室按规定补齐合同及相关附件，并要求继续加大对原始凭证的审核把关力度，规范采购合同、验收单、发放手续等附件，规范财务报销手续。

账户管理和会计基础工作不规范。

整改情况：接到巡察反馈后，财务资产部按账户管理和会计基础工作相关规定，已于xxxx年xx月注销市总工会基建账户。巡察期间，已按照财政国库集中支付会计核算有关规定，将所有财政授权支付通过了“零余额账户用款额度”核算。

工人文化宫管理混乱

员工违规经商。工人文化官将其部分场地租赁给本单位职工经营，职工同时在单位领取工资和福利，涉嫌违规经商。

整改情况：xxxx年xx月xx日，xx书记及分管文化宫领导刘东瑜对工人文化宫负责人和个别涉嫌违规经商的同志进行提醒谈话。工人文化宫对该同志下发了《关于立即终止联合办学的整改通知》，要求其退出培训工作，将培训场地交回单位。该同志目前已将违规经商所得退回市纪委。xx月xx日，驻市委组织部纪检监察组召开会议，对该同志进行了批评教育。

虚开发票套取资金。

整改情况： xxxx年xx月xx日，工人文化宫有关负责同志将工间操重复发放的xxxx元奖金退回至文化宫账户。xx月xx日，驻市委组织部纪检监察组召开会议，对工人文化宫负责同志和文化宫财务部门负责同志进行了批评教育，两名同志表示今后将吸取教训，完善财务管理制度，强化资金监管，严格票据审核，强化风险防控，堵塞制度漏洞，减少廉政风险。

资产管理制度不完善。

整改情况：接到巡察反馈后，市工人文化宫进一步完善资产管理制度，明确责任到位，加强租金催缴力度，超过半年以上未缴纳的租户已采取司法诉讼：建立健全租金管理台账，加强监督监管，开通单位银行收款二维码，方便租户手机交纳租金，杜绝现金收取。

违规代开发票。xxxx至xxxx年，市工人文化官违规为部分培训机构代开培训费发票，冲抵场地承包费。

整改情况：xxxx年x月起市工人文化宫已与宫内各培训机构采取联合办学形式，合作收入均为投资收益，已不存在代开发票的现象。

基建维修项目管理不善

基建项目付款控制不严。第二工人文化官自xxxx年xx月建设至今，仍只完成主体建设，超出合同约定工期。单位未建立项目合同管理台账，付款进度未按合同约定严格控制，文化宫围墙美化、外水外电改造、土方平整等项目均未经审计即已全额付款给承建方。

整改情况：一是严格财务制度，从严把控资金支付程序。对于预借资金，从后续工程款中逐步抵扣。二是加强请示汇报，争取纪检部门对项目建设全程指导监督。三是进一步完善合同台帐，目前财务合同台帐已整理齐全。四是强化工程审计，现已经基本健全项目款项拨付审计监督制度。

意识形态工作责任制落实不力

党组对意识形态工作重视不够。

整改情况：一是加强组织领导。按照《市总工会党组落实意识形态工作责任制实施方案》，加强领导小组建设，党组书记负第一责任，分管领导负直接责任，其他班子成员负各自分管领域领导责任，各部室负责人密切配合，推动意识形态工作责任细化、量化、具体化。二是深入研究部署。党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，把意识形态工作同市总中心工作同安排同部署，纳入重要议事日程，今年研究并组织专题学习意识形态工作x次，并组织开展意识形态工作巡视先行整改工作。三是深化政治学习。组织全体党员干部以集中学习、自主学习、专家授课等方式，深入学习《习近平谈治国理政第三卷》、《民法典》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《“不忘初心•牢记使命”论述选编》《党的__学习辅导百问》等。xxxx年x月xx日，邀请成新平副部长就《牢牢把握意识形态工作领导权和主动权》专题授课，x月x日，邀请市委党校伍彬副教授就《深刻理解习近平新时代中国特色社会主义经济思想》专题授课，xx月xx日，邀请市委党校教务部谭焱恒副教授就《开启全面建设社会主义现代化国家新征程—学习党的__精神》专题授课。四是突出工会特色。是依托x工会网上建设平台，吸纳网络宣传专门人才，重点推动x网上工会建设，加强网上职工思想研判和舆情预警处理；进一步推动工会宣传思想队伍建设，加大培训学习力度，不断接长工作手臂，发挥企业政工志愿者力量，提升工会意识形态工作队伍水平。五是加强考核管理。把意识形态工作纳入党建工作责任制和各县市区园区工会目标管理考核重要内容，纳入市总党组领导班子成员民主生活会和述职述廉报告的重要内容。加强意识形态工作学习，完善意识形态监督检查制度，加强工会党组理论中心组及党员政治理论学习。

干部职工队伍管理不严

职工因私出国（境）把关不严。对政策掌握不及时、理解不透彻、贯彻不到位，出入境证照备案资料不全，个别干部无组织审批私自出入境。

整改情况：一是对部分同志因私出国境情况向市委组织部作出说明，分管领导李诗文与组织人事负责人进行了谈话，要求按制度办事。二是认真学习《xx市委组织部关于进一步规范市直单位科级及以下国家工作人员因私出国（境）管理等工作的通知》，制定《x市总工会因私出国境管理流程图》；三是对市总工会机关及所属单位国家工作人员的护照和港澳通行证等证件进行一次统计和排查，确保全部收到市总工会组织部统一管理，并完善工作人员因私出国（境）台账；四是召开市总机关及直属单位主要负责人会会议，通报因私出国（境）专项整治情况，加强市总机关内部监督检查。

下属单位班子配备不齐。xxxx年至今，职工疗养院班子只有院长一人，没有配备其他成员，无法对院内事务进行有效管理且存在廉政风险。

整改情况：经民主推荐，市总组织部考察，市总党组研究，已拟聘任一名业务副院长和一名管理岗位人员，已公示结果，且财务管理交由业务副院长负责，进一步完善工作制度、职责及考核办法。

工作作风有待加强。

整改结果：一是研究制定公务员平时考核办法。xxxx年x月x日，市总工会党组第xx次会议研究通过了《市总工会机关工作人员平时考核办法（草案）》，目前正在根据市委组织部关于公务员平时考核的工作要求进行修订。二是对相关人员进行追责处理。xxxx年x月xx日第xx次党组会研究决定，对一名长期缺岗的同志进行诫勉谈话处分。三是狠抓日常作风建设。进一步完善制定了《市总机关工作人员请（休）假制度》，建立请销假台账；办公室、组织部、机关纪委根据各自工作职责，完善落实好机关“钉钉打卡”制度。机关纪委不定期开展干部职工在岗情况检查并及时进行通报，将工作纪律检查情况与开展党员谈话提醒紧密结合，及时把握党员思想动态，切实转变干部作风。

档案管理不到位。

整改情况：一是组织学习了《干部人事档案工作条例》；二是对机关全体干部的档案重新审阅一次，补齐了相关缺失资料；三是对档案中存疑的地方，按规定经党组会研究，本人签字后再次形成《干部人事专项审核认定表》。xxxx年xx月x日，当时分管组织人事领导李诗文对组织人事部门负责人及业务经办人进行了个别谈话和批评教育。

基层党建工作重视不够

基层组织建设薄弱。

整改情况：一是严格落实基层党建主体责任。党组多次召开党组会专题研究机关党建工作，研究制定了《xxxx年度机关党建工作要点》、《领导班子成员基层党建工作联系点制度》、《xxxx年度机关党建“三级五岗”责任和任务清单》、《xxxx年党员教育培训工作方案》等一系列党建工作计划和制度。二是支部战斗堡垒作用得到提升。支部“三会一课”和主题党日活动严格按年初计划，变 “被动”为“主动”，确保活动次数，提高活动质量，及时进行情况记录和总结宣传，在机关形成了浓厚的党建工作氛围。今年x月x日，机关第一党支部被命名为市直机关党支部“五化”建设首批 “示范标杆党支部”。xx月xx日，机关第一党支部被评定为市直机关首批五星级党支部。三是按要求规范到位。组织市总工会机关党务工作者学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，并指导规范疗养院党支部建设。xxxx年x月x日，职工疗养院党总支召开会议，对一支部进行重新选举和整改，由xx同志担任书记，不再设其他支委。四是强化党务工作指导和业务培训。xxxx年以来，市总工会机关党委严格根据年初工作安排和市直工委工作要求，向各党总支、党支部定期下发《党建工作提示》，定期调度党建重点工作。通过集中学、自学、交流互动等方式，强化各基层党支部党务工作者的履职能力和水平，建立党务干部培训长效机制。xxxx年xx月xx日，市总工会机关党委邀请老师教学、组织交流互动等方式，开展了一期党务干部培训班，强化各基层党支部党务工作者对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等机关党建知识学习掌握和运用，切实提高基层党组织的履职能力和水平。

党员干部学习效果差。

整改情况：一是党组会集体研究制定了《市总工会党员教育培训工作方案》，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育首要政治任务，全面落实政治理论教育、党章党规教育、党的宗旨教育等基本任务，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。二是坚持集中学习和经常学习相结合，通过深化“三会一课”、主题党日活动，理论宣讲、专题研讨等形式，组织党员学习党的理论，查找解决自身突出问题。三是机关党委出台《关于进一步做好“学习强国”学习平台使用工作的通知》，将使用“学习强国”平台作为学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手，营造浓厚氛围，今年七一期间表彰了一批“学习强国”优秀学员，并组织开展“湘阅读工力量”读书活动，激发全体干部职工学习的积极性和主动性。

（二）基本完成整改情况

基建维修项目管理不善。如xxxx年x月，市总工会办公楼防水维修及化粪池清理项目，只有预算报告和发票，无施工合同、竣工验收单、结算单等附件。

整改情况：据初步了解，xxxx年x月市总工会办公楼防水维修及化粪池清理项目有施工合同、验收单、结算单，因施工方已去外地发展，相关附件没有及时归档，目前相关工作正在进行中。

三、继续深化后续整改

市总工会党组将持续把巡察整改作为落实全面从严治党、强化作风问题整治、净化党内政治生态的重要抓手，切实拿出刀刃向内的勇气和魄力，不断巩固和扩大巡察整改工作成效。切实把巡察整改成效转化为干事创业的激情和动力、转化为全面落实管党治党的政治责任、转化为更加紧密衔接的制度体系、转化为更加风清气正的政治生态，为工会工作发展提供坚强政治保障。一是切实加强党的领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实加强党组领导的核心作用，不折不扣将党中央的重大决策部署落实落细。二是扎实推动从严治党。要以对党和人民事业高度负责的政治态度，牢固树立责任意识，坚持以上率下，完善责任链条，层层传导压力，强化日常监督检查，使“两个责任”落到实处，推动全面从严治党向纵深发展，在单位营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。要强化干部队伍管理，把纪律和规矩挺在前面，坚决整治作风建设中存在的突出问题。加强党的基层组织建设，切实履行党组织对党员的教育管理监督责任，努力发挥党支部的“战斗堡垒”作用。三是加强工会干部队伍建设。引导全市各级工会干部根据新的形势任务要求，围绕重点工作任务，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

巡察总工会情况报告【第三篇】

县委第x巡察组：

根据巡察整改工作要求，现将xx单位主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：

一、基本情况

20xx年xx月，县委第x巡察组进驻我局开展了为期xx个多月的巡察工作，对县xx党委进行了全面巡察。20xx年xx月xx日上午，集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。会上，xx党委书记、局长代表党委作了表态发言：一是强化政治意识，正视面对问题。二是强化责任担当，切实解决问题。三是强化规范管理，防范新式问题。四是强化监督检查，务求整改实效。接到《县委第x巡察组关于巡察县xx党委的反馈意见》后，局党委书记高度重视，严格按照要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于20xx年xx月xx日组织召开专题民主生活会，重点对照检查反馈意见中的六个方面。

二、推进情况

(一)端正态度，高度重视，正确对待巡察工作

巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。局党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政联席会，专题研究部署巡察整改工作，推进整改工作落实。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。

(二)制订方案，落实责任，确保整改落地见效

为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记主持召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了xx党委整改落实工作领导小组，任组长，局领导班子成员为副组长，局属各单位、机关各科室负责人，各党(总)支部书记为成员的整改落实工作领导小组;制订了切实可行的《xx县xx落实县委巡察反馈意见整改方案》(xx字〔20xx〕xx号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关科室、单位负责人和各基层党组织书记是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。

(三)结合实际，深入调研，对照清单限时整改

一是召开专题会议，及时梳理整改事项。对巡察提出的六个方面问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记亲自率队，在深入非公企业党组织、房屋征收现场、重点工程现场以及建筑工地进行调研的同时，组织班子成员分片深入进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在专题民主生活会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。建立“三清单”(责任清单、问题清单、任务清单)。

(四)及时总结，建章立制，确保整改长效久远

注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。印发《进一步明确工作纪律的通知》(xx发〔20xx〕xx号)，明确办公用品管理、公(商)务接待、加班用餐管理、公务出差管理、考勤管理、加班值班等规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善党员学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头学习，严格执行请销假制度。结合每月主题党日活动，制度化开展学习。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，狠抓作风建设不松劲，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。按照边巡察边整改要求，追回相关人xxxx年重复报销差旅费及伙食补助费合计xxxx元。对明令取消的档案编审费与规划技术服务费xxxx元，现已退还xx有限公司。

三、下一步打算

党委负责人在巡察整改动员会、党委会、党员冬训和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场。一是要建立健全长效机制。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。二是要严格落实“两个责任”。坚持党要管党、从严治党，严格落实党委主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。三是要推进住建工作发展。坚持把巡察整改工作与党的建设、城市建设以及日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动住建工作高质发展。

巡察总工会情况报告【第四篇】

集团公司党委第一巡察组：

我受公司党委委托，现在汇报20xx年10月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建设和反腐倡廉工作。

公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。

(一)强化主责主业意识，切实履行党委主体责任

一是准确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建设和党建工作联系点制度，强化领导班子“一岗双责”，要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订《党风廉政建设责任书》，各单位党政主管签订《企业基层领导人员廉洁从业承诺书》，项目关键岗位人员签订《工程项目重要岗位人员廉洁从业保证书》，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为基础的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要依据，构建了上下贯通、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任”的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深入学习了中央有关“两个责任”的讲话、股份公司2017年全面从严治党“两个责任”促进会精神，着力将落实“两个责任”向基层推进延伸下去。四是加强班子建设。高度重视思想理论学习，今年以来开展了6次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原则，严格遵守党委议事规则和“三重一大”实施办法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建设工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核项目部领导班子时实行一票否决，取消评先评优资格，并追究相关领导责任

(二)坚持正确用人导向，规范选人用人机制

公司党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《集团公司领导人员管理暂行办法》，按照“三重一大”制度要求，召开党委会、常委会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，研究制定了《公司干部管理暂行规定》、《公司项目关键岗位人员管理办法》、《内部专家评聘暂行办法》等制度，进一步规范了公司干部选拔任用和关键岗位人员管理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动管理干部沉下身子夯基础、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了详细的各类人员考评打分办法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要依据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动车型”机关和“动车型”党组织创建活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性，机关建设活力迸发

(三)持续加强作风建设，营造做合格党员的良好氛围

一是在落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作中，公司党委按照上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带领党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建设会议精神，组织党员定期学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政教育读本》等廉政教材，并将警示教育微电影《抉择》《不该播下的种子》等制作成光盘发放给基层各单位。三是在《公司2017年党建和宣传工作意见》、《“微型党课”活动实施方案》等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建设纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建设。

(四)增强宗旨意识，维护职工群众切身利益

一是进一步推进党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点”即：重点、难点、焦点、热点问题进行了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金分配、干部人事任免、职工住宅分配等及时进行公开，接受职工群众监督。二是加强基层员工思想动态调研，帮助基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面”谈心、“背靠背”征求意见。“三严三实”专题民主生活会共征求265条意见，整改措施落实测评满意率为%。2016年领导班子民主生活会会前征求到10个方面29条经过整理归纳的意见建议。三是2016年在岗员工人均收入达到万元，职工待遇稳中有升，“五险二金”按时足额解缴拨付，年度体检正常开展，“铁建雅苑”分房工作顺利完成，2012年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。

(一)完善监督约束机制，推进党风廉政建设向基层延伸

(二)强化党风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.廉政谈话平台。

2.廉政培训平台。

3.廉政微故事平台。

4.廉政警示平台。

5.廉政测试平台。

(三)扎实开展效能监察，提升项目管理能力

(四)深入开展专项治理工作，营造企业风清气正氛围

(五)加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面

三、认真抓好整改落实，确保巡视成果转化取得实效

(一)加强政治站位，珍视并运用巡察成果规范公司各项管理

(二)强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系

(三)压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成

(四)狠抓整改落实，严格监督问责助推整改工作落实到位

(五)巩固整改成果，建章立制促进公司长远发展