物业管理积极分子思想汇报范例通用3篇

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物业管理积极分子思想汇报1

时光消逝，本学期即将结束，武汉工业学院工商学院校自律委员会宿管部在上级领导、老师、主席团和广大同学的关心和支持下，顺利地完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。同样，在过去的工作中，我们还存在一些问题。宿管部是校自律委员会的校园生活管理部门，是一个深入同学之间，督促同学养成良好的生活习惯，及时了解同学们在生活中的各种问题和困难，并将实际情况及时反映给学校领导老师的有力部门。为了以后把宿管部建设得更好，现将本学期的工作做一下总结：

一、日常工作

宿管部的主要日常工作就是周三卫生大检查，周三卫生大检查不是一项简单的工作，需要所有宿管部的成员共同完成，同时，周三卫生大检查的过程也是十分复杂的。下面，我对本学期的工作做一个详细的总结。

1、检查通知的打印与盖章

检查通知的打印与盖章是每周日常工作的第一步，只有拿到了检查通知，楼管人员才允许检查人员进入楼栋进行卫生检查。当然在本学期开始是这样做的，后经整改后我们使用的是一张有学生工作处盖章的通行证，这样既方便又好用。

2、周三集合时间、地点的安排

本学期按照上学期的安排。我们周三集合的时间及地点为：委员下午14：00行政楼111办公室集合。干事15：30在3教108集合。

3、会场秩序管理人员的安排

根据以往的经验，这是我们部门工作当中的薄弱环节。本学期每次安排2—3人进行每周三卫生大检查时的会场秩序管理工作，会场秩序管理人员中的男女比例接近1：1.这样会场秩序的管理人员没一周换一次，做到人人有机会锻练。

4、查表、登分及对分的人员的安排

寝室检查结束后不是每一张打分表都是合格的，因此，和以往相同，本学期继续安排人员进行表格的核对工作。不同的是本学期每月安排4—6名部员进行表格的核对工作，并安排一名部员专门负责通知表格不合格的打分员。这些工作对应的工作人员每一周更换一次。登分后需要把登分表上的数据与打分表上的数据进行核对，本学期所有的委员负责对分的工作。

5、电子表格的制作

登分结束后，委员把所有的数据输入计算机做成一份电子版的文件，然后经过部长检查后统一交给对应的老师。

6、文件发放

周三卫生检查通报经学生工作处老师批准后会发放到各系的辅导员，本学期每周2—3名委员专门负责周三通报文件的发放。

二、毕业班寝室的卫生检查工作

毕业班寝室的检查一直是一个问题，由于大部分毕业班的学生已离校，因此，很多的寝室需要拿钥匙开门进入检查，这给检查带来了难度，同时也会影响整栋楼的检查进度。本学期毕业班的寝室全部贴的封条，很好的避免了对毕业班检查通报不公平的现象。

三、月度文明寝室的评选及奖品发放

月度文明寝室是从一个月里每周表现突出寝室中挑选出来的。月度文明寝室的评选遵循“公平、公正”的原则。月度文明寝室的评选结果出来之后的一个月，我部都会把评选结果及领奖时间、地点下发到各系部，奖品的搬运由部门的男生负责。奖品的发放过程有全部委员一同参加，确保奖品发放到正确的寝室。

四、寝室文化月的举办

本学年举办的寝室文化月十分成功，在学生工作处的文件下发到各系部后，各系部都动员学生对寝室进行了合理的装饰并统一上报一些表现优秀的寝室，在学生工作处的老师、主席团及我们部的检查下评选了一批优秀寝室并给予了一定的奖励，不仅使同学们有了良好的

寝室文化，而且营造了一个温馨的家园。

本学期工作总结大体如此。总之，我们的目标就是：团结本部部员，协调其他部门，将每一项工作尽力做到最好。

物业管理积极分子思想汇报2

1、物业管理中思想政治工作的重要作用

有利于构建物业管理企业的文化

当前，随着现代企业制度的不断推行和企业管理水平的提高，企业文化以一种竞争软实力的存在，而被越来越多的企业所重视，成为人力资源管理的一个重要方面。企业文化与硬性的条款约束有所不同，它更多的是以一种无形的文字来对企业内所有员工的思想行为举止进行着推动和规范，是一种软性的力量。企业文化的力量，在物业管理企业里的表现尤其明显。主要是因为在物业管理企业里人员构成相对复杂，既有觉悟高的高级管理者，也有觉悟低的保洁、保安等。如果单纯依靠制度的约束，无疑会激起较为明显的冲突，而企业文化则可以很好的通过柔性的约束，既能规避尖锐的冲突，还能起到规范员工行为、提高物业管理企业竞争力的作用。

有利于增强物业管理企业的凝聚力

在物业管理企业中，一个很普遍的现象是员工的集体意识有待提高，这表现在员工往往倾向于只完成自己的工作，而对集体的其他工作漠不关心。这样只能导致集体毫无凝聚力可言，呈现一盘散沙的状态。长期以往，必然影响到企业的发展。而通过加强思想政治工作，能让员工切实感受到“大河无水小河干”的道理，众人拾柴火焰高，每个员工都是企业集体的一份子，只有为企业的利益着想，集体强大了，个人也能获得更大发展。从而有利于企业凝聚力的增强。由此带来的好处还有一个，那就是能够增加员工彼此之间的感情，互相团结友爱，更加有利于员工的工作积极性。

2、增强物业管理中思政政治管理工作的有效措施

更新思想政治工作的管理理念

新时代下的物业管理工作不断变化，这要求相关的思想政治工作也应该是常为新的。应该立足于实际，努力满足社会工作实践要求。相关物业管理企业在进行思想政治教育的时候，应该更加以人为本，从满足员工的实际需要出发，根据他们的思想动态，更有针对性地开展思想政治工作。

组织多种形式的思想政治物业管理工作

由于多种文化的影响，所以管理人员的思想素质具有比较大的差异性，假如思想政治工作还以原来的工作方式进行，结果可想而知一定会不理想。所在，开展思想政治工作应该寻找适合当前社会形势的工作方式，增加管理人员参与到其中的热情。例如，物业管理企业可以通过各种文化活动及座谈会等以工作人员能够接受的形式将思想政治内容传授给他们。此外，企业也可以建立思想政治工作网络平台，掌握企业员工的思想动态，并及时采取合理的措施。

注重物业管理中思想政治工作的时效性

物业管理企业加强思想政治工作归根结底就是为了提高企业人员的业务水平，使企业能够进一步发展。如果物业管理企业在运行的过程中，员工遇到各种不断改变的外部社会环境，那么他们的思想意识也会发生变化。所以，物业管理企业在开展思想政治工作的时候应该注意时效性，时刻了解并掌握企业员工的思想状态，及时掌握新情况及新问题，在第一时间采取合理有效的措施，积极主动的进行思想政治工作。

加强思想政治工作物业管理人员素质

物业管理企业思想政治工作人员素质的高低直接关系到企业的思想政治工作水平。在我国，物业管理行业的历史并不是很长，管理制度与管理思想方面也具有很多不足的地方，思想政治工作人员的素质也参差不齐，利用现代化理论来指导思想政治工作的水平也不够。因此，在新时期，作为物业管理企业，应该不断增强思想政治工作人员自身的素质，使他们时刻了解当前的思想政治工作，学会开展形式多样的思想政治工作，大大提高思想政治工作的效率，从而进一步提高物业管理工作的质量。

3、结语

在物业管理过程中，思想政治工作的作用是十分明显的，它不仅能够使物业管理人员具备积极向上的思想意识，让他们可以以先进的思想来武装自己，更好的为广大业主服务，同时，它还有助于物业管理企业信誉的提高，帮助企业建立良好的企业文化，从而有助于大大提高企业的经济效益。

物业管理积极分子思想汇报3

又是一年寒冬，风依旧是去年的风，人却比去年成熟了许多，转眼的瞬间，一年的日子就似那天上的浮云，不经意已经被风吹的毫无踪影。来物业西安分公司已经一年了。回头看看身边的人走的没有几个了，可我依旧要继续坚持，坚持一个自我选择的原则，做就做好。

记得刚来的时候，我们都傻傻的，那点训练我们都不能坚持，整天的喊腿痛，最后看看那几个女生，不能坚持也要坚持，只有这样才能证明自己的实力。

在803宿舍的日子里，我们一起吃饭一起睡觉，温暖的日子，一群温暖的人，然后快乐的上班，时间也是那么的快。整理下自己的思绪，其实那时候可以做的更好。

记忆最深的是集训的日子，那时候累的不知道脚是不是自己的，但依然要继续奔跑。没有水喝，就是水龙头上的水。晚上的时候聊天都想着能顺利的通过集训，不想在这样的场合掉链子，因为我是恒大城的兵。

离开恒大城的时候，不知道别人是怎样的感受，但我又点难受，面对的是新的环境，还有吃住是否有好的保障。不管怎么样想，我还是来了。刚来的时候只是一片荒凉的土地，等待开发，面对这样的环境，最怕的是度日如年的感觉。

这里一点也不热闹，冷冷清清的，对面的大白菜陪我度过了近半个念头，我最深的感悟是：今天时间让你寂寞了，明天它会加倍的把热闹还给你，这个日子就是开盘的日子，那时候就是展现我们工作成绩的时候。

一年过去了，心也有所成长。也许不久的明天我也能做中队长。毕竟天天在一起衣食住行，毕竟经常培训经常训练，我开始喜欢这样的生活，开始适应真样的环境。

明天的路还很长，我像静静的等，等待一个让我跳跃的平台，从此我将努力的工作，积极的学习，等待入住的那一天，把自己的汗水洒向这片陪伴我很久的土地。

加油!来年会更好!