党支部书记述职整改落实方案3篇
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党支部书记述职整改落实方案1
一年来,第二党支部在教体局党委的正确领导下,认真贯彻党的十九大会议精神,紧紧围绕“抓好党建促教学,围绕教学抓党建,办好人民满意的教育”这个指导思想,支部党建工作水平有了很大提高,但同时也存在一些问题。现就具体问题提出以下整改措施。
一、党支部存在的主要问题
(一)支部组织的理论学习缺少计划性和系统性,学习实效不够好。
具体表现:支部组织党员理论学习缺少系统性计划,只是利用例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不强,学习的主动性、自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深。
(二)党员先锋模范作用发挥不充分。
具体表现:个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。平时支部组织理论学习不够,主动性不强,活动不丰富。
(三)支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够。
(四)日常管理工作中存在的不足。
具体表现:管理工作中工作效率有待提高,紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况,管理制度没有真正落实到位,党员“政治生日”开展不及时。
二、整改措施
(一)在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
具体措施:一是建立支部理论学习制度。做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实,每月集中学习不少于一次,时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。二是政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际。突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习,力求取得学校工作的新提高,新进展,新收获。三是支部委员要起好表率作用。要定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析,要根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决学校内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风。
(二)加强党员意识、责任意识的培养,发挥党员先锋模范作用。
具体措施:一是健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使教师党员通过学习形成共识。二是支部书记在工作中多与教师党员交换思想,多听取教师党员的意见,给教师党员压担子,在工作中调动教师党员的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。
(三)制定切实可行的支部工作计划,调动党员同志的积极性和创造性。
具体措施:一是每学期初召开支委会及党员大会,制定切实可行的支部工作计划,确定阶段性目标。二是定期召开支委会,研究贯彻落实学校总支的各项指示和布置的工作;根据学校中心工作,结合实际,学习政治理论,提高自身政治素养;讨论党员教育和日常管理的措施;遇重大问题集体讨论并及时向总支请示。三是定期召开民主生活会,充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评。积极组织党员活动,充分调动党员积极性,提高党支部的凝聚力,战斗力。
(四)以“提高效率、保证质量”为工作目标,提高工作质量和管理水平。
具体措施:一是树立“今日事、今日毕”的理念,确保管理体系的有效运行,加强培训工作和开x展岗位练兵,及时开展“政治生日”等活动,提高支部党员的业务能力和管理水平。二是加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作,提高工作效率,发现问题及时整改。
通过上述做法,希望在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气,最终提高支部队伍的凝聚力,使支部党建工作迈上新台阶!
党支部书记述职整改落实方案2
按照中央和省委、市委关于做好xx年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求,根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题,为全面抓好整改落实工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬,制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实县委X届X次全会精神,聚焦问题,精准施策,压实抓整改促成效的政治责任,以实事求是、开拓创新的精神,在深化上谋实策,在提高上出实招,在扩面上求实效,既解决当前存在的突出问题,又建立长治长效的工作机制,持续提升基层党建工作质量和水平,持续建强基层党组织,为奋力开创新时代XX经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、整改措施及责任分工
(一)针对村庄“空心化”现象较多,党组织选人难、人难选的问题比较突出,有的村“两委”班子能力不强,工作仅停留在看摊守业上的整改措施
1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点,实施“墩苗”行动,打破地域界限、身份界限、职业界限,从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量,每村储备2—3名,对条件成熟的,及时调整到村“两委”班子,年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职,从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员,统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职,切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平,解决村干部养老保险,不断增强职务吸引力度,把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导:XXX、XXX;
牵头单位:县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;
责任单位:各乡镇;
完成时限:xx年12月31日前取得明显成效,长期坚持
2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判,定期下发督办通知,对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查,对不符合资格条件的,及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程,采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动,开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训,把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划,每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍,并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训,增强能力素质,提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程,继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费,鼓励村干部提升学历。
责任领导:XXX、XXX;
牵头单位:县委组织部、县民政局;
责任单位:各乡镇、县直有关部门;
完成时限:xx年12月31日前取得明显成效,长期坚持
(二)针对抓乡促村力度不够,部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位,软弱涣散的问题依然存在,出现了“村霸”问题的整改措施
3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念,进一步加大抓乡促村力度,选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制,严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”,推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会,通过观摩、项目展演、现场点评等方式,压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度,每月至少调研指导党建工作1次,压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制,深入基层、深入党员群众,通过明察暗访、定期督导等方式,及时发现问题,及时整改解决。
责任领导:XXX;
牵头单位:县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;
责任单位:各乡镇、县直各部门;
完成时限:xx年12月31日前取得明显成效,长期坚持
4.结合星级基层党组织评星定级,持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作,落实县处级领导包抓机制,重点抓好头闸镇永惠村整顿提升,巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制,坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度,严把村“两委”成员入口关。出台《XX县村干部管理办法》,做好从严管理和关怀激励文章,打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设,指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度,打造一批农村示范党支部,以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。
责任领导:XXX、XXX;
牵头单位:县委组织部、县委政法委;
责任单位:各乡镇、县直有关部门;
完成时限:xx年12月31日前取得明显成效,长期坚持
(三)针对创新力度不大,各领域党建工作进展不平衡,农村党建缺乏影响力的整改措施
5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手,把政治功能放在首位,坚持抓两头带中间,在各领域培树一批五星级党组织,打造一批叫得响、有特色的党组织品牌,并抓好示范引领,提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例,聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障,突出系统设计、分年实施、整体推进,推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目,培优做强党建示范品牌,组织开展基层党建优秀案例评选,切实增强基层党建改革创新活力。
责任领导:XXX;
牵头单位:县委组织部;
责任单位:各乡镇、县直有关部门;
完成时限:xx年12月31日前取得明显成效,长期坚持
6.全力推进各领域党建工作,在机关,以实施“三强九严”工程为抓手,实施机关党建巩固年行动,深入推进“书记项目”,着力破解“两张皮”难题。在城市,以构建“四联四化”机制为抓手,严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》,探索实施“红色物业”,开展在职党员“四个一”活动,构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织,以“五强五促”行动为抓手,深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作,提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作,推动党建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导:XXX;
牵头单位:县委组织部;
责任单位:各乡镇、县直各部门、XX工业园区党工委;
完成时限:xx年12月31日前取得明显成效,长期坚持
7.深入推进村级党组织服务能力提升工程,以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托,开展零经营性收入村清零行动,通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式,把党员、群众和各方面力量组织起来,大力推动村级集体经济增收,增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树,巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策,进一步激励先进,鞭策后进,形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式,坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上,持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用,助推农民增收致富。
责任领导:XXX、XXX;
牵头单位:县委组织部、县农业农村局、县财政局;责任单位:各乡镇、x县直有关部门;
完成时限:xx年12月31日前取得明显成效,长期坚持
三、保障措施
(一)提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作,把问题整改与深入学习贯彻党的__精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合,切实履行主体责任,专题研究部署,及时解决推进落实中存在的突出问题,确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任,在整改任务推进中亲自抓,具体指导,层层压实责任,逐级传导工作压力,确保整改工作有序有质推进。
(二)明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的,建立整改台账,明确责任和时限,细化推进举措,按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的,要认真论证研究,建立打基础、管长远、求实效的工作机制,并抓好落实;对需要长期抓落实的,要拿出切实可行的方案或规划,确定阶段性工作计划和目标,分阶段有重点、持之以恒推动落实。
(三)加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任,建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制,加强政策指导、具体引导和现场把关,统筹推进,密切配合,加强协作,推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评议考核,作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。
党支部书记述职整改落实方案3
根据镇抓基层党建述职评议考核会议精神,结合机关总支书记述职报告查摆出来的问题,为进一步将管党治党主体职责切实履行到位,更好地抓好机关总支党建工作,现将查摆问题整改方案汇报如下:
一、存在的问题
一是理论武装力度深度不够。在党员教育上偏重理论学习,频次高、内容多,在主题党日、党课、党小组会等会议上都要求大家进行了理论学习,但在方式方法上,灌输式教育过多,组织研讨互动和深层次的分析引导不够,客观上导致学习效果欠佳。
二是主体责任抓常抓细不够精准。对机关党风廉政建设的特点研究不够,落实主体责任的针对性不强,防范风险的节点把控还不够精细到位。
三是思想政治工作仍显薄弱。由于近年来机关总支书记分管工作任务重,且党建工作标准越来越完善,对机关支部党建工作投入精力不足,在深入了解每位干部思想、学习、工作和生活状况方面做得还不够,特别是具体解决干部职工的实际困难还偏少,存在极少数党员干部工作积极性不够高问题。
二、整改措施
(一)丰富理论学习方式,提高党员学习积极性。一方面,继续完善机关总支理论学习制度,将理论学习制度相对固定下来,做到学习内容、学习时间落实,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。严格执行“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度,完善“主题党日”、党员讲党课等活动。另一方面,结合特定时间、节日等开展党员活动,增强学习趣味性,提高党员学习积极性,例如结合中国传统节日元宵节进行,在猜灯谜环节制作党建知识灯谜,在游戏中学习,收货广大党员好评。
(二)落实党风廉政建设举措,促进作风建设常态化。一方面,深入推进“转作风抓落实出成果”,通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式,提高党员参与组织生活的意识,重点整治党员不作为、慢作为等问题,提升机关效能。另一方面,继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实。严格落实“两个责任”,加强党风廉政教育和廉洁文化建设。严肃执纪监督,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,促进机关作风清正严明。
(三)加强关心党员力度,增强机关总支凝聚力。一方面,加强谈心谈话运用,x对机关目前存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题,主动与党员进行询问交流,建立沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决,逐步化解矛盾,形成一种有信心,有干头,有奔头,有靠头,你追我赶,多做贡献的精神状态和良好工作氛围。另一方面,加强对困难党员的关怀力度,在春节、重阳节等节日对生活困难党员和老党员开展各种形式的慰问活动,传达党和政府的关爱和温暖,生动实践贯彻落实党的十九大精神的。
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