在全市开展作风整顿的通知3篇

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在全市开展作风整顿的通知1

局机关各科室、各事业单位、各国土所：

为切实强化纪律作风建设，全面贯彻落实全区营商环境提升和行政效能提升活动要求，提高全局干部职工的工作效率和服务水平，经研究决定，分局将于2018年3月26日起，组织开展“整纪律、强督查、提效能”纪律作风整顿工作，现就相关事项通知如下：

一、整顿内容

（一）人员到岗情况：重点抽查检查机关工作人员工作期间迟到、早退，无故缺勤、旷工、饮酒，不履行请假手续擅自离岗外出或以办公事名义办私事等问题。

（二）行政效能提升情况：重点抽查检查机关工作人员工作中有法不依、执法不公、滥用职权、吃拿卡要或面对工作推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、不作为、乱作为、慢作为等问题。

（三）营商环境提升情况：重点抽查检查机关工作人员对《秦都区帮助企业办理用地手续及不动产登记行动方案》及我局“2+6”工作体系确定的相关科室业务职能了解情况，或接待来信来访群众时是否存在“门难进、脸难看、事难办”漠视群众诉求等问题。

（四）环境卫生保洁情况：重点抽查检查各科室队所办公场所的环境卫生情况，要求做到桌椅摆放适位、桌面地面干净整洁无杂物、柜中资料摆放整齐。

二、组织领导

为确保纪律作风整顿工作的扎实有效开展，分局成立了纪律作风督查检查工作领导小组，具体成员如下：

组 长：权宝骊

副组长：夏卫侠 周柱

成 员：杨 艳 芦红 王立教 杜梦凡

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由杨艳同志担任办公室主任，具体负责工作推进及协调。纪律作风督查检查工作领导小组由组长或副组长带队，对各科室队所进行定期或不定期抽查，并做好抽查检查工作台账。分局将依据抽查检查情况，对在本次纪律作风整顿工作中存在问题的科室队所和个人依据相关规定严肃追责。

三、工作要求

（一）高度重视。各科室队所要从全局的高度，充分认识纪律作风整顿的重要意义，以纪律作风整顿为契机，增强遵纪守法意识，把纪律作风建设作为提高行政效能、提升服务水平的平台，着力打造一支懂规矩讲纪律、讲效能提水平的铁军干部队伍。

（二）强化举措。不断创新方式，强化举措，通过采取以会代训、个人自学、单位集体学习、观看影片等形式加强正面引导，同时采取播放警示教育片和下发内部通报等形式加强警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

（三）严肃执纪。坚持挺纪于前，对一边整顿问题一边违规违纪的，由局纪律作风整顿督查检查工作领导小组办公室下发白、黄、红三色督办单，限期改正。拒不改正的，一律按顶风违纪交由纪检室进行查处。

在全市开展作风整顿的通知2

局机关各科（室）、支队、监测站、科研院：

为切实加强和改进机关工作作风，解决少数干部职工存在的不守纪律，工作推诿，方法简单和庸、懒、散等突出问题。提高办事效率和服务质量，树立机关良好形象，经局党委研究，决定集中一个月时间在局机关及局属二级机构开展作风纪律整顿，现将有关事项通知如下：

一、明确整改目标

坚持以加强学习提高素质，以健全制度规范行为，进一步加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。切实有效地解决干部队伍作风建设中存在的机关执行力不强、落实工作力度不大；群众观念淡薄、服务意识不强；工作标准不高、做一天和尚撞一天钟；工作推诿扯皮、吃、拿、卡、要，效率不高等突出问题，使干部职工在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新进步，在赢得人民群众对环保工作的满意度上有新提高，在促进我市经济社会又好又快发展上有新贡献。

二、强化整改措施

（一）加强学习，提高素质

把学习教育贯穿于活动的始终，着力提高干部职工的综合素质和转变作风的自觉性。全市环保系统干部职工要继续深入学习好中央、省、市《关于改进工作作风  密切联系群众》的有关规定要求和局制定的《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》。认真贯彻落实好省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅、省直机关工委《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》。要增强党性修养，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。要增强创新意识，用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。克服因循守旧、安于现状、不思进取、工作不力等不良作风，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。

（二）完善制度，规范行为

加强党风廉政建设，健全行政责任追究制度。坚决落实好“决不让工作事项在环保部门延误，决不让工作差错在环保部门出现，决不让人民群众在环保部门受气，决不让不良风气在环保部门出现，决不让良好环保形象在本部门受损”的“五个决不让”工作要求。严格执行环保系统的“六项禁令”和局环保执法廉政公约，着重抓好项目审批、排污收费、行政处罚、项目验收、资金分配、项目安排、物资采购、人事安排等重要环节的廉政建设，防止腐败行为的发生，确保干部职工队伍不发生违法违纪问题。

（三）树立观念，解决问题

广泛开展群众路线教育实践活动，牢记宗旨意识，把解决环保热点难点问题作为主要内容，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。坚持和完善信访接待日，认真听取意见建议，掌握实际情况，营造和谐的党群干群关系。着力解决人民群众关心的环境热点和难点问题，做到“事事有着落，件件有回音”，切实有效地维护群众环境权益；继续排查环境安全隐患，加强环境污染事故应急处置工作，确保不发生环境问题和重大环境事件，切实维护全市环境安全。

（四）增强意识，服务发展

努力在全局系统形成奋发向上、积极作为的精神风貌，形成人人履责、个个负责的工作局面，形成团结共事、相互协作的和谐氛围。围绕全局的工作重点和要求，进一步解放思想，把环保工作置于经济社会发展大局中去定位思考，努力提高服务水平。在项目审批、“三同时”验收、污染防治、节能减排等方面，对企业多指导、多服务、多关心，以服务企业保增长的良好承诺推动经济又好又快发展。

三、注意方法步骤

本次活动安排一个月时间，从七月底开始，八月底结束，按照动员部署、学习教育、自查自纠、整改提高的步骤进行。

（一）动员部署阶段：制定作风纪律整顿方案，作好日程安排，7月26日下午召开全局干部职工大会，对全局作风纪律整顿进行动员部署。

（二）学习教育阶段：从7月29日—8月2日，采取个人自学与部门集中学习相结合。学习内容为：中央、省、市《关于改进工作作风密切联系群众》的有关规定和要求，湖南省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅、省直机关工委等五部门《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，局机关内部管理制度汇编有关内容，全国环保系统六项禁令，湘潭市环境保护局执法廉政公约。

（三）自查自纠阶段：从8月5日—8月16日，对照有关法律法规、党纪条规和规章制度，紧密结合部门、个人实际，重点查找是否存在制度不完善、执行不到位的问题；是否存在职责不清、互相推诿的问题；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；是否存在工作不落实、行政不作为的问题；是否存在没有好处不办事、有了好处乱办事的问题；是否存在违反省纪委等五部门的八项禁令的问题；是否存在庸、懒、散等精神不振问题。通过自查、互查、谈心、对外征求意见，召开支部党员大会、党小组会等形式，切实把问题找准。对查找出来的问题进行认真的梳理归类，深刻剖析原因，从中汲取教训。

（四）整改提高阶段：从8月19日—8月30日，通过对照检查，全体干部职工要本着实事求是的原则，根据查找出来的突出问题，有针对性地提出整改目标，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。重点是建立和完善各项规章制度，形成靠制度管人、管事的良好氛围。具体要有：学习心得体会、自查自纠报告、个人整改措施。

四、加强组织领导

为加强领导，设立机关作风建设工作领导小组。由局党委书记、局长苏国军任组长，纪委书记魏伟、副局长赵波任副组长，陈存星、谭文强、李梅生、刘茝、各二级机构负责人为小组成员。全力抓好作风整顿，确保取得成效。

在全市开展作风整顿的通知3

为进一步严肃纪律，改进纪律作风，加强队伍建设，切实解决管理松懈、律己不严、作风漂浮等突出问题，根据市纪办发（2020）81号《中共市纪委办公室关于在全市开展纪律作风集中整顿的通知》要求，制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，着力解决党员干部和公职人员在纪律作风方面存在的突出问题，进一步增强宗旨意识，树牢纪律意识、规矩意识，切实推动工作作风明显改进、工作效能明显提升、人民满意度明显提高，为全市转型发展蹚新路提供坚强的纪律作风保障。

二、整顿重点

重点从以下五个方面进行集中整顿。

（一）着力整顿政治意识不强的问题。坚决整治单位党组政治站位不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深不透，管党治党宽松软，党的建设缺失、党的领导弱化、基层党组织缺乏凝聚力战斗力；

领导干部不敢担当、不善作为，对党员干部的日常教育管理监督不够，缺乏斗争精神，不敢动真碰硬等问题。

（二）着力整顿工作慵懒散问题。坚决整治单位考勤管理松懈、考勤对下不对上、规章制度流于形式；

个别人员工作时间迟到早退、擅自离岗、无故旷工、玩电脑（手机）游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作无关的视频信息等问题。

（三）着力整顿值班纪律执行不到位问题。坚决整治单位对值班工作不重视、不安排、不检点；

值班人员迟到早退，擅自离岗、脱岗、溜岗，对群众来电、来访及重要情况记录不规范、报告不及时、发现问题处置不到位等问题。

（四）着力整顿会风会纪不严不实问题。坚决整治会议期间迟到早退、中途离场或无故不到，不按规定着装；

会场内随意走动、交头接耳、接打电话、玩手机、打瞌睡或做与会议无关的事项；

违反会议保密要求，随意透露会议内容、遗弃会议资料等问题。

（五）着力整顿个别人员“吃空饷”问题。坚决整治借故称病、小病大养，甚至开具虚假医学证明长期不上班等在编不在岗，足额领取工资、津补贴等；

受到党纪政务相关处分后，工资待遇未及时进行相应调整等问题。

三、方法步骤

此次作风纪律集中整顿活动分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段。要于11月20日前组织召开动员大会，重申纪律作风要求，对整顿工作进行安排部署。

（二）问题查摆阶段。各科室要对照五项重点问题，对标对表（《园林绿化服务中心纪律作风整顿对照自查表》），通过自己找、领导点、群众提等方法，深入查找本科室和干部职工个人存在的问题和不足，建立问题及整改台账，确保问题查深、查透、查到位。

（三）整改完善阶段。各科室要坚持“当下改”和“长久立”，既要及时制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任；

又要有针对性地修订完善有关请销假、值班、会议等各项规章制度，并将个人贯彻落实情况和年度考核相结合，形成有机衔接、相互配套的闭环体系，切实提高规范化、科学化管理水平。

四、工作要求

（一）统一思想、高度重视。每名干部职工要按照活动的要求，结合实际，直面问题、正视不足，注重实效，力戒形式主义和走过场，着力解决纪律作风方面的突出问题。

（二）加强领导、精心组织。成立以党组书记、主任为组长，副主任、党组成员为副组长，其他中心主任为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，负责此次活动的具体实施和落实。各科室要在局党组的统一领导下积极组织、深入查摆、扎实整改，认真开展好活动。

（三）统筹兼顾、注重实效。全中心上下要紧紧围绕中心工作，认真履行工作职责，将纪律作风建设渗透到各项工作中去，用严明纪律带动良好作风，用良好作风促进工作效能的提高，实现纪律作风建设和工作同步推进。

（四）监督检查，精准稳慎。综合办公室和纪检督查室将通过各种形式开展监督检查，对轻微或一般性问题，当场指出、现场纠正，督促立行立改；

对存在的突出问题，通过及时下发整改建议书等方式，督促堵塞漏洞、完善机制。