财务预算管理岗位职责说明书优秀8篇

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财务预算管理岗位职责说明书【第一篇】

职位描述：

1、协助维护供应商关系，确保供应商按照服务标准提供服务;。

2、定期汇总供应商的各项指标情况，和采购、质量等部门配合提升供应商管理水平;。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上供应商管理经验;。

3、具有较强的'团队精神、服务意识、责任感、沟通能力、影响力、计划与执行能力;。

4、具有高度的责任心、敬业精神、团队意识;。

财务预算管理岗位职责说明书【第二篇】

负责寻求第三方物流、仓库、装卸等合作伙伴。负责做好物流运输、仓库管理。

货物库存及相关信息的管理与跟踪，运费的核算。管控物流费用、仓储费用及结算。

负责物流、仓库方面的制度、流程、系统建设。

以市场为中心，根据各项规定、制度和协议，对运输的相关环节进行监督与考核。

关于运费的核算、结算、分析和控制流程：核算、结算：

零担货物承运物流公司实行比价运输，签订运输合同，商定运输费用，运费平时核算，实行月结（支票或电汇）；铁路运输凭铁路运输货运单和发票，进行结算。分析和控制：

每月填制《市场综合管理部物流运输月报表》；对每月运费水平进行评价。关于铁路发货相关流程：铁路集装箱和车皮：

填制铁路货物运单向铁路计划室申报发货计划；

组织仓库装货，清点数量，封箱；

在货物运单上记录集装箱或车皮的箱号、箱封号；火车站货运室根据货物运单起票；发运完毕，登记发货台帐。铁路快件：

填制铁路包裹托运单，直接将发运货物拖至火车站行包房，称重计费，将领货凭证邮政特快寄出，发运完毕，登记发货台帐。关于零担发货相关流程：

零担货物实行比价运输，商定运输费用后，签订《货物托运协议》，由物流承运车辆到公司提货，办理提货手续；货物交付后，物流公司凭货物回签单，月底统计，提供正式发票，结算费用。

关于产供销的衔接流程：每日下班前，填制货物发货流程单，由订单处理员下发到品控，安排、准备第二天的发货品种。关于退货业务流程：

业务员退货申请交事业部领导审批——将审批单回传到相应的业务员——业务员联系安排货物退回——货到公司，协助仓库保管员清查，仓库保管员在货物清单上签字确认——填制《产品退货填报表》（一式5份），交市场综合部领导、成品库验收员签字——传递。一份交成品库保管员，三份交质量管理部，一份留底。

财务预算管理岗位职责说明书【第三篇】

分公司（办事处）质量。

门部岗位编号岗位名称。

分公司（办事处）。

管理员。

分公司（办事处）质安。

组织各项创优项目的资料准备和现场准备工作等。

工作关系：本岗位与公司各单位、职能部门有联系，与工程总包、监理单位联系频繁，与工程所在4.地地方质监对口部门有密切联系，与其他单位协调有关工作。

职责。

质量管理员协助上一级质量管理人员开展质量管理工作。熟悉公司一体化管理体系和相关的法律法规，参加贯标培训，认真学习一体化体系文件。参与公司质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作。

参与质量检查，提出整改意见，对查出的问题，督促有关单位按照整改要求的时间落实整改，并跟踪整改落实情况，做好检查。

总结。

讲评。

发现质量事故隐患，及时通报单位领导进行隐患整改。指导生产施工单位解决存在的质量问题，协助处理业主或用户的质量反馈。负责本单位计量器具管理工作，建立台帐并定期校检，监督各工地、车间正确使用和维护计量器具。

准备工作。职。

及

质量工程师限。

协助本单位部门经理开展安全、环境管理工作。对本单位质量管理员、质量检验员进行业务指导，组织员工质量教育培训。参与策划年度质量安全培训计划并组织编写培训讲义，并落实培训工作，增强员工的质量意识，提高质量管理人员的业务水平。

一体化管理体系要求和法律、法规等文件，协助部门经理iso9001/iso14001/ohsas18001认真学习确保一体化管理体系持续有效认真做好本单位一体化管理体系贯标工作，制定本单位年度质量目标和指标，运行。

参与编写本单位质量规章制度，建立控制程序并确保制度得以落实。参与质量法律法规的识别和收集，并于每年年末日前做好合规性评价，报部门经理审批。26月12对生产施工过程进行质量检查，提出整改意见，对查出的问题，督促有关单位按照整改要求的时间落实整改，并跟踪整改落实情况，做好检查总结讲评。

对甲方业主或用户反馈的质量安全问题深入现场组织技术、质量、安全和操作者，共同分析产生的原因，针对原因制定可行的改进措施。

解决不了的一小时内上报部门经理领导。

对不合格品进行严格控制，防止非预期的使用或交付。发生质量事故时，按照《事故报告与处理程序》进行处理。参与组织开展质量安全形势分析会。参与质量安全考核、质量安全优秀奖考核、创优评先工作考核等。负责本单位计量器具管理工作，建立台帐并定期校检，监督各工地、车间正确使用和维护计量器具。

参与工程竣工交付，做好工程竣工资料的收集、整理、归档和移交。组织建立质量安全信息档案，对内、外部相关信息进行识别、收集、贮藏、传递及处理，满足用户对产品质量安全信息的要求。

按照申报评选的时间要求，组织好鲁班奖、全国建筑工程装饰奖、地方优质工程等创优工作的申报评选。

参与“质量月”活动方案的策划，组织好活动的开展，及时收集本单位开展“质量月”活动小结，报部门经理审批。

日前汇总整理本单位的质量月报表，按时向部门经理报告报表的统计情况。26每月及时向部门经理反映质量管理工作中出现的问题，并提出改进建议。—工q/jz按。《一般管理人员通用工作标准》执行（具体内容参考附件）。

质量经理带领本单位质量管理人员开展质量管理工作，负责对本单位质量管理人员进行业务指导，负责组织员工质量教育培训。

组织策划年度质量安全培训计划并组织编写培训讲义，并落实培训工作，增强员工的质量意识，提高质量管理人员的业务水平。

iso9001/iso14001/ohsas18001建立健全本单位使其符合公司体系要求。一体化管理体系贯标文件，对本单位贯标工作的开展进行指导，有权对本单位的贯标工作提出考核意见。

带领本单位员工认真学习一体化管理体系要求和法律、法规文件，协助领导制定本单位年度质量目标和指标。

组织编写本单位质量规章制度，建立控制程序并确保制度得以落实。日前做好合规性评价，报公司质26月12负责本单位质量法律法规的识别和收集，并于每年年末量安全部。

对生产施工过程进行质量检查，对查出的问题，督促有关单位按时间要求完成整改，落实有关人员进行复查。对不合格品进行严格控制，防止非预期的使用或交付。

对甲方业主或用户反馈的质量安全问题深入现场组织技术、质量、安全和操作者，共同分析产生的原因，针对原因制定可行的改进措施。指导、协调各有关单位解决生产现场出现的各类质量安全问题，必要时召集现场协调会予以解决，解决不了的一小时内上报主管领导。

发生质量事故时，负责事故的处理，按照《事故报告与处理程序》进行处理。组织开展质量安全形势分析会，负责质量整顿工作。

利用质量方针、目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改进一体化管理体系的有效性。

组织本单位的质量安全考核、质量安全优秀奖考核、创优评先工作考核等。负责本单位的计量仪器管理，确保仪器合格有效。负责工程竣工交付，负责工程竣工资料和安全管理资料的收集、整理、归档和移交。组织建立质量安全信息档案，对内、外部相关信息进行识别、收集、贮藏、传递及处理，满足用户对产品质量安全信息的要求。

按照申报评选的时间要求，组织好鲁班奖、全国建筑工程装饰奖、地方优质工程等创优工作的申报评选。

负责“质量月”活动方案的策划，组织好活动的开展，及时收集本单位开展“质量月”活动小结，报领导审批。

高级质量经理带领本单位质量管理人员开展质量管理工作，负责对本单位质量管理人员进行业务指导，负责组织员工质量教育培训。

组织策划年度质量安全培训计划并组织编写培训讲义，并落实培训工作，增强员工的质量意识，提高质量管理人员的业务水平。

使其符合公司体系要求。一体化管理体系贯标文件，iso9001/iso14001/ohsas18001建立健全本单位对本单位贯标工作的开展进行指导，有权对本单位的贯标工作提出考核意见。

带领本单位员工认真学习一体化管理体系要求和法律、制定本单位年度质量目标和指标。法规文件，组织编写本单位质量规章制度，建立控制程序并确保制度得以落实。日前做好合规性评价，报公司质量26月12负责本单位质量法律法规的识别和收集，并于每年年末安全部。

对生产施工过程进行质量检查，对查出的问题，督促有关单位按时间要求完成整改，落实有关人员进行复查。对不合格品进行严格控制，防止非预期的使用或交付。

对甲方业主或用户反馈的质量安全问题深入现场组织技术、质量、安全和操作者，共同分析产生的原因，针对原因制定可行的改进措施。

指导协调各有关单位解决生产现场出现的各类质量安全问题，必要时召集现场协调会予以解决，解决不了的一小时内上报主管领导。

发生质量事故时，负责事故的处理，按照《事故报告与处理程序》进行处理。组织开展质量安全形势分析会，负责质量整顿工作。利用质量方针、目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改进一体化管理体系的有效性。组织本单位的质量安全考核、质量安全优秀奖考核、创优评先工作考核等。负责本单位的计量仪器管理，确保仪器合格有效。负责工程竣工交付，负责工程竣工资料和安全管理资料的收集、整理、归档和移交。组织建立质量安全信息档案，对内、外部相关信息进行识别、收集、贮藏、传递及处理，满足用户对产品质量安全信息的要求。

评选。

对于重大质量隐患有权向上级领导建议停有权制止生产施工过程中违反工艺不按图纸规范施工的现象。1“停工程项目经理或工程负责人不得干扰及时通报所在单位进行整改，“停工整改令”并立即下达工整改，工整改令”的执行，经整改验证合格后方可复工。

有权对各单位的质量工作提出考核意见。2有权对各单位生产施工过程进行管理、监督和控制。3高级质量经理：

教育背景：具有工程类相关本科及以上学历。任。

年以上从事质量管理相关专业的工作经验，具备高级职称或同等资历。10工作经验：具有。

职资资格证书：质检员证、质量工程师资格证。格。

备设施的基本安全规定及要求，能进行本专业业务指导授课。

财务预算管理岗位职责说明书【第四篇】

4.负责根据项目进展情况，编制请款经济文件并上报审核;。

5.负责根据分包合同及项目进展情况，初步审核分承包方提交的进度款申请并上报;。

6.负责在项目实施过程中，收集、整理、上报项目成本信息(如规格、造价、签证等)。

7.根据施工合同、建设方结算要求、项目管理人员的提供资料，编制结算经济文件，包含洽商、设计变更经济文件。

10.在项目经理的指导线，开展项目成本分析和交底工作。

财务预算管理岗位职责说明书【第五篇】

职位描述：

1、协助维护供应商关系，确保供应商按照服务标准提供服务;。

2、定期汇总供应商的各项指标情况，和采购、质量等部门配合提升供应商管理水平;。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上供应商管理经验;。

3、具有较强的'团队精神、服务意识、责任感、沟通能力、影响力、计划与执行能力;。

4、具有高度的责任心、敬业精神、团队意识;。

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财务预算管理岗位职责说明书【第六篇】

职位编码：

职位标识：

所属职类职种：考核管理职位名称：

工作地点：所属单位：

集团客户业务部门：部职位设立日期：

职位目的：

根据业务发展对部门员工进行业绩考核技能培训，具体承办部门各类报表收集及分析，为公司和部门决策提供建议和依据。

工作关系：

集团客户部总监直接上级：

同综合管理业务受理投诉管理员技术支撑管理客户关系管理业务拓展管理僚：

直接下属：

主要职责：

衡量标准应负职责重要性。

工作规范。

安排对服务人员服务质量进行抽检和稽核工作。质量检查1工作规范。

工作规范3门的传达和实施。

编制和修改部门各项业务流程，并监控各业务流程流程监督。

工作规范4在部门的实施情况。

承担对部门所有集团用户的合同档案的收报表分析与上报。

及时规范5集、整理和管理工作，对各项报表分析的编写和上报工作。

指导县市集团客户业务发展，协调相关报表上报事工作指导。

协调有效6宜。

与相关部门协调，统计部门所有业务人员业务发展的收统计。

真实准确7入情况。

组织对负责制定对部门业务及服务人员的培训计划，人员培训。

员工任职资格达。

业务人员的技能与业务员培训，并对县市公司进行业务指导。8标率。

提高集团客户人员工作技能。

专项任务工作完成系统的帐务报销及相关台帐建立工作。erp部门9。

财务预算管理岗位职责说明书【第七篇】

职位编码：

职位标识：

所属职类职种：综合管理职位名称：

工作地点：中国联通杭州分公司所属单位：

职位设立日期：基础网络部门：部

职位目的：

承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。

工作关系：

基础网络部经理直接上级：

同传输网络传输系统值机员综合资源管理综合管理传输网络规划优化管理僚：

抢修中心主任工程物资采购管理工程管理传输设备机务员维护。

直接下属：

主要职责：

衡量标准应负职责重要性。

承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依员工考勤。

工作规范1据。

负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。文件管理工作规范2年报表，组织编制数据固定与互联网业务的业务月、业务统计：

有事数据准确、3业性将相关统计报表汇总上报。

组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对业务分析：

有责关系融洽、4收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活。

任性。

动进行评估。

管理规范。

平台管理员工作，各项模块内容的录erp承担部门的管理erp偏无入录据数5入。

差

公正性。

财务预算管理岗位职责说明书【第八篇】

岗位名称：安全管理。

所在部门：办公室。

工作关系：

1.上级：办公室主任。

2.下级：无。

3.内部联系：公司各部门。

4.外部联系：公安、消防、安全委员会等相关部门。

工作任务：

拟定公司安全责任制，建立公司安全网络体系并负责消防工作，确保安全生产。

工作职责：

1．负责公司安全生产的监督、检查、考核及整改工作；

2．负责公司安委会的具体工作，建立公司安全网络体系；

3．拟定公司安全责任制，负责与部门签订责任书，并检查考核；

4．做好工业企业安全性评价工作；

5．协助制定安全生产操作规程，并监督检查；

6．负责应急措施的制定、培训、演习、持续改进；

7．编制职业病预防计划，并实施、检查、改善；

8．消防设施及器材的检查、申购、验收与管理；

9．义务消防队的管理、训练、演习；

10．组织对安全员的培训；

11．负责新员工的三级安全教育。

12．完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：

1、安全目标完成情况。

2、安全性评价情况。

3、职业病控制情况。

4、消防事故率。

5、安全培训情况。

6、上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：熟悉安全政策、法规及消防法，具备电气机械常识、安全防范知识、职业预防知识、消防管理常识及消防设施维护知识。

2.工作经历：从事相关工作一年以上。

所需学历：大专以上。