领导班子的对照检查和局长的有什么不同3篇

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领导班子的对照检查和局长的有什么不同1

按照市委关于认真开展好XX年度党员领导干部民主生活会的方案要求，镇党委按照规定步骤扎实开展活动，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深化学习研讨，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，对征集到的意见建议，镇党委高度重视，认真研究，在此基础上深刻剖析实质和根源，明确努力方向和改进措施。

(一)一定程度上放松了政治纪律的坚守。一是理想信念坚守不够。虽然坚持周三集中学习制度，但存在学习理论不深入、不系统问题，存在社会主义理论“不接地气”的错误思想，放松了领导班子世界观、人生观、价值观的改造，领导班子战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。二是政治敏感性和鉴别力不强。比如，面对高级领导干部贪腐案件不断被查处曝光，面对市场经济大潮中形形色色诱惑，面对群众诉求多样，维权坚决，面对各种思潮的杂音乱调，一些领导干部不能认清大是大非，人云亦云，对此镇党委讲得多，抓得少，不能坚决予以反对。三是执行上级决策部署有不到位现象。有对上级精神领会不透，执行走样现象，多从“一亩三分地”考虑，而不是积极研究，寻求解决办法。

(二)转变作风不够深入。一是存在不遵守机关出勤值班制度，“上午点点名，下午没人影”，问去哪里了，不是城里拿文件，就是上级部门有通知，理由很多，就是在岗位上盯不住，在村子里蹲不下。二是进村指导工作蜻蜓点水多，调查研究少;与“两委”干部接触多，与基层群众交流沟通少。摸不到实情，听不见真话，找不到办法，解决不了问题。三是落实和推动工作喜欢会议部署、文件安排、电话通知，而不注重要结果，深入一线了解落实情况，情况不明，底数不清。

(三)缺乏稳定且具有连续性的发展思路，不能一张蓝图绘到底。这是班子形式主义的集中表现，主要有以下3个方面：1.开展工作缺乏创造性，眼睛盯着上边的要求多。对中央的路线方针政策和上级党委的重大部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺，上级安排什么就做什么，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，主动性差。2.推动地方发展思路不明，措施不清。定州提出了建设区域中心城市的发展思路，在这个进程中，我们应该做什么?应该确定什么样的发展目标?明确什么样的发展思路?制定什么样的发展规划?这些问题，可以说近20年，都没有做过认真的研究。3.对农民增收抓得力度不够。市委提出“三年倍增”计划，我们有园区、有各类项目、有传统产业，但如何让广大农民在个体上实现增收，没有明确思路。

(四)抓班子、带队伍缺少有力抓手，没有持之以恒、久久为功的韧劲。这是班子官僚主义的集中表现，主要有以下三个方面。1.重制度制订，轻工作落实。这两年，我们高度重视基层组织建设，制定出台了一系列措施，但在具体落实上仍存在不到位的问题。特别是在村级干部管理上，方法不多，存在畏难情绪，党委权威下降。一些班子成员存在党建不是自己分工的思想，投入精力少，对村里的基层组织建设情况不清楚、不了解。2.班子成员示范带头作用发挥不够，特别是在一些工作纪律要求上，存在制度落实不到位的现象，存在晚来早走的现象。3.工作前移少，了解实情少。工作标准要求不高，习惯于平着推，甚至“挂空档”，不使真劲。习惯于打电话安排部署工作，摇控指挥。

(五)享乐主义思想严重，有船到码头、车到站的问题。主要表现在以下三个方面。1.存在“官本位”思想。有的存在特权思想和特权现象，开会集合，不请就不到，不叫就忘。有的公仆意识淡化，有当官做老爷的思想，听不进下级的意见建议，对老百姓盛气凌人。有的把职位权力当成了水平能力，出了问题是下级的责任，出了成绩就变成了个人的功劳。2.艰苦奋斗精神弱化。有的贪图安逸、追求物质享受，不请客、不吃饭就不办事，甚至习以为常、心安理得。有的进取心差，精神不振，工作标准要求不高，习惯于平着推，工作不积极、不主动。有的下乡进村，没有车就不去，没人管饭就不高兴。这种精神状态也影响到机关干部，团队向心力差，作风偏软，打硬仗、打恶仗的能力差。3.工作作风不扎实。班子成员进村入户时间少、质量差，有的即使下去了，也不注意了解村内情况。在解决问题时，瞻前顾后、怕冒风险，做群众工作的方法少。

(六)与建设区域性城市的要求相比，有的领导干部理论基础差、掌握政策能力差、站位不高，工作缺乏前瞻性、主动性。主要表现在三个方面：1.不注重理论学习。存在理论学习无用论思想，虽然建立了周三学习制度，但学习水平不高，效果不好，对上级政策的研究和把握不深的问题普遍存在，导致捕捉信息、抓机遇的能力差。2.工作上存在“推推动动，不推不动”问题。如安排部署工作，书记不要帐了，就停摆了，甚至追着屁股要帐，才慢慢腾腾向前推动几步，归根到底是对工作不负责任，缺乏干事创业的激情和活力。3.工作站位不高。受限于处于偏僻乡镇的原因，眼界、素质、能力、经验等都急需提高，特别是在当前我市被省直管后，如何抓住这一关键机遇，推动全镇快速发展，是班子面临的重大课题。

(七)对党员干部“四风”问题抓得不够严，个别部门和党员干部问题还比较重。主要表现在三个方面：1.党政领导班子中有的领导干部精神不振、不思进取，工作不努力，态度消极;有的争先意识不强，安于现状，甘于平庸，不求过得去，不求过得硬;有的浮于单位，不愿进村，作风漂浮，对分管工作，所包村底数不清，情况不明;有的我行我素，视机关纪律如无物，示范带头作用发挥不够。2.镇直部门不重视“四风”问题，对“八项”规定的刚性原则认识不深，转变作风存在不足;窗口单位存在下午没有人，服务冷冰冰，办事慢腾腾现象。3.个别村“两委”班子软、瘫、散，连“维持会”的作用都没有;有的村干部处事不公、为政不廉，优亲厚友、以权谋私，甚至违法乱纪。

三、产生问题的原因分析

党政班子成员通过联系自己的思想、工作和生活实际，感到上述问题的产生，主要有以下向个方面的根源。

(一)理想信念动摇。剖析领导班子“四风”问题产生的原因，总病根就是理想信念淡薄了，权力观、政绩观扭曲，放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了对班子成员加强自身修养的要滶，对共产党人高尚的精神追求领悟不够，坚守不力。

(二)宗旨意识淡薄。作为服务群众的最前沿，乡镇直接代表了党的形象，然而因为宗旨意识弱化，与基层群众的接触越来越少，距离越来越远，融合度越来越低，群众在心里的分量越来越轻，脱离群众、脱离实际，与群众之间产生了隔阂，失去了群众的信任。

(三)纪律观念弱化。中央有严格的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，我们自己也制定了许多详尽的管理制度，这些纪律制度之所以执行不很到位，最重要的原因是没有把这些纪律、规矩当回事，没有按照“三严三实”的要求去对待，缺乏对作风建设常抓不懈的劲头。

(四)奋斗精神消减。这是享乐主义的实质表现，根源是世界观、人生观、价值观不正确，干工作拈轻怕重，推推动动、不推不动，缺少事业心和责任感，意志衰退、安于现状;面对矛盾和困难，没有担当精神，缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后。

四、今后的努力方向和改进措施

解决“四风”问题，必须标本兼治，既治标又治本。按照“准、狠、韧”的要求，针对查摆出的顽症痼疾，一项一项整治、一个一个突破，重点从以下方面进行整改。

(一)坚定不移地落实集中学习制度。把学习习近平总书记系列讲话精神作为首要政治任务，严格落实周三集中学习日制度，通过多种形式，原原本本学、逐字逐句学、结合实践学，树牢理念信念，提升素质能力，做到以学促知，以知促学，知行合一，着力增强思想自觉和行动自觉。

(二)坚定不移地把党的群众路线贯穿到一切工作中。把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验一切工作的最高标准，树立正确的发展观和政绩观。一是紧紧围绕“三年倍增计划”，谋划制定符合息冢实际的发展思路，以踏石留痕，抓铁有印的劲头抓下去，善始善终、善做善成，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。二是坚持深入群众，在每月集中“蹲点服务日”的基础上，班子成员每周到村不少三天，坚持到群众中去，察实情、谋实事、出实招，让群众切切实实体会到作风转变的实效。三是严格落实各项机关管理制度，全面加强机关作风和效能建设，切实解决办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、形象不端正问题。

(三)坚定不移地落实民主集中制。按照省委关于运用“四个重要法宝”加强领导班子自身建设的意见要求，进一步健全完善科学民主依法决策工作机制，提升班子的领导能力和决策水平。一是加强决策前的调查研究。把了解情况，分析问题作为日常工作，坚持扎下身子摸实情，踏下心来听实话，掌握一手情况，明确症结所在，剖析问题根源。二是加强领导班子思想政治建设。坚持把思想政治建设放在第一位，经常拿起批评和自我批评武器，对照自己、警醒自己、提高自己，自觉做到讲党性、懂规矩、守纪律。三是不断严格党内生活。认真开展“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、警示教育等各党内生活的具体活动，推进党内生活规范化，增强领导干部党的意识和党性修养。

(四)坚定不移地落实“三严三实”要求。下大力治理干部队伍作风上存在突出问题，杜绝一切形式的奢靡之风，做到严以修身、严以用权、严以律己。一是加强党性修养。对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，建立健全教育长效机制和监督约束机制，加强党的纪律约束、法律观念约束和制度监督。二是严控“三公”消费。全面落实公务招待、公车管理的有关规章制度，健全完善管理方法，村级实行“零招待”制，镇实行“内部招待”制，严格“三公”消费支出，厉行节约。三是严查奢靡之风。加大对大吃大喝、铺张浪费、腐化堕落等行为的查处力度，建立克服“四风”长效机制，拉起防奢治逸的“高压线”，使得“馋嘴”、“贪脸”、“色眼”再不敢越雷池半步。

领导班子的对照检查和局长的有什么不同2

对照“习近平新时代中国特色社会主义思想”和《准则》《条例》，围绕年度民主生活会“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的主题，通过多层面的谈话，广泛征求预算单位、局内党员及群众等各方面意见建议，共征求到对领导班子意见和建议6条，班子成员意见和建议6条。经班子成员集体讨论通过，形成以下对照检查材料。

一、认识体会

这次民主生活会是党的十九大后我局首次召开的民主生活会，主要目的就是围绕中共中央政治局民主生活会和中共中央政治局会议精神，深刻反思，查找存在的问题及产生问题的根源，深刻认识到作为财政班子成员，在中国特色社会主义建设的进程中、在实现中华民族伟大复兴的过程中，所应具备的政治思想、党性修养、理想信念;深刻认识到作为一名财政党员干部所应具备的能力、水平、觉悟和品德;深刻认识到习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心是党心所向、民心所向，把坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本的政治纪律和政治规矩，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、问题清单

总体来讲，局党委班子成员能够在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，结合征求的意见和建议，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。学习的自觉性仍需加强。主要表现在：对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入，理解得不深不透。

(二)认真执行党中央决策部署和决议决定，带头坚持请示报告制度方面。对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入。

(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。遵守政治纪律态度不够坚决。主要表现在：政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，导致有的干部对党的路线方针政策理解有偏差;对意识形态领域的一些问题重视程度不够，抓意识形态工作不到位。

(四)担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任，严格执行党的干部政策方面。勇于担当不够积极。主要表现在：个别领导干部谈问题时更多地强调客观原因，主动分析查找主观原因的少，虽然完成了年度工作任务，但工作缺少创新、缺少特色和亮点。

(五)纠正“四风”不止步，带头转变作风方面。深入基层调研较少。主要表现在：思想上存在“多一事不如少一事”的思想，主动为预算单位服务意识不够，针对预算单位存在的问题，只是部门反馈，未能积极主动了解，限于当前财政形势，有些问题未能及时解决。

(六)严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在：建立了制度但执纪不够严格，对工作纪律抓的不严不实，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不出问题就可。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。

三、需要报告和说明的问题

2016年，财政局民主生活会整理出四方面问题：(一)在“四个意识”不强、党的领导弱化方面;(二)在党的观念弱化、党的建设缺失方面;(三)在管党治党不严、全面从严治党不力方面;(四)在上轮巡视整改不到位方面。以上问题目前已经全部完成整改。

四、原因剖析

针对以上问题的产生，有客观上的原因，但更多的是主观方面的原因，是班子自身的原因。联系孙政才、苏荣、王珉、胡少华等违法违纪案例，根据发现的问题，局党委班子进行了深刻的自我剖析，发现主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下六个方面。

(一)理论学习有所放松，未能适应新形势要求。虽然学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但对新形势下用科学理论武装头脑、加强党的执政能力建设、从严治党、受政治纪律政治规矩的重要意义认识的不到位，对深层次问题研究还不够，有时对一些重大问题还不能从理论的高度去认识、分析和总结。

(二)对上级决策理解不够透彻。将主要精力放在了业务工作和组织工作之中，尤其在任务重、压力大时，对业务工作思考多、管得多，对思想工作谋划少、抓得少，有时依赖于上级部门的布置和推动。

(三)对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从党和人民的利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。

(四)对工作仍然缺乏勇气和担当，思想松懈情况偶有发生。近些年由于财政形势的严峻，站在政治和全局的高度思考和推进工作少了，有时算财政账多、算全局账少，算经济账多、算政治账少，没有切实把财政改革发展放到全区经济社会发展大局中去谋划、去推进，“看家理财”的思想还比较浓。

(五)弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。密切联系群众是我们党的最大政治优势，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，这些思想烙印在脑海中是根深蒂固的，但还是讲得多、做得少，实际上是放松了对世界观、人生观和价值观的改造。

(六)落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》理解不够深入。

五、整改措施

局领导班子通过查找和剖析问题、谈学习体会，开展批评与自我批评，深刻领会和理解党的十九大全会精神、“习近平新时代中国特色社会主义思想”和《准则》《条例》的重大意义和深刻内涵，班子成员认为，具体要从六个方面下功夫。

(一)不断提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。(整改时限：即知即改)

(二)增强宗旨意识，在服务大局上下功夫。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，班子成员要带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。(整改时限：2017年12月31日)

(三)坚定理想信念，在遵守政治纪律上下功夫。加强班子集体政治理论学习。通过学习，提高思想认识，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑。牢固树立共产主义理想，守政治纪律讲政治规矩，不当两面派，不做“两面人”,坚决遏制当面一套、背后一套，报喜不报忧，报功不报过的行为。(整改时限：即知即改)

(四)进一步务实创新，在提质提效上下功夫。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好，深入研究制约我区财政经济发展的各项因素和问题，围绕中心，服务大局，积极为区委、区政府当好参谋助手。同时针对当前我区财政经济所面临的严峻趋势，财政干部必须增强责任感和紧迫感，全力应对，紧抓国家出台的全面振兴东北老工业基地的政策机遇，争取扶持政策，缓解地方资金压力。(整改时限：即知即改)

(五)发扬艰苦奋斗的精神，在转变作风上下功夫。

保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，使财政政策资金更有效的惠及群众、更符合群众当前和长远的需要。大力调整优化财政支出结构，多从群众最关心、最直接、最现实的就业、住房、就医、就学、养老、环境、安全等问题入手，保基本、补短板，办好事、办实事、办老百姓期盼解决的事，让老百姓有获得感。(整改时限：即知即改)

(六)狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。完善财政各项制度建设，按照《预算法》、《会计法》的要求开展财政工作，领导班子奉先垂范，模范遵纪守法，时时处处以法律、规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的责任。(整改时限：即知即改)

今后，我们将认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。局党委班子将脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为实现江源经济和社会各项事业发展做出积极的贡献。

领导班子的对照检查和局长的有什么不同3

按照专题民主生活会安排，会前我深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真学习省委巡视反馈意见和 XX 同志讲话精神，认真学习贯彻省委巡视整改动员部署会议精神，联系个人思想和工作实际进行深刻剖析反思。现将对照检查情况报告如下。

一、存在问题

这次省委巡视反馈意见，我们照单全收、全面整改，逐条对照、逐一细化，一一对应提出了具体的整改措施。作为党组书记，自己深刻认识到，政治巡视是对党组织和党员领导干部的政治“体检”，落实好巡视整改要求是政治忠诚的具体检验，必须自觉把自己摆进去、把责任扛起来、把问题解决好。经过认真梳理分析，对自身存在的问题有了更加清楚的认识。

(一)推进专项整治不到位。近年来，党中央坚持党要管党、从严治党，突出问题导向，扎实推进基层党建 7 项重点任务，局党组认真贯彻落实，做了大量细致的工作，解决了一批过去反映强烈的突出问题。但对照中央和省委的要求，仍然存在专项整治进度不快、力度不够的问题。比如，超职数配备干部消化进度不快，没有按照上级要求及时整改到位;比如，基层党支部落实“三会一课”等生活制度的质量不高，有的支部存在临到检查才现补现抄记录等问题。这些问题，反映出我们在工作中还缺乏以硬的作风、实的举措认认真真抓落实的劲头，跟踪问效力度不够。

(二)贯彻从严要求不到位。坚持全面从严，是党中央管党治党的鲜明主题，也是党组书记履职尽责的根本要求。通过深入剖析查摆，自己在贯彻落实管党治党要求上还有差距。比如，干部选拔推荐、评先选优中，存在个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象。比如，个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题。这些问题反映出，我们还没有真正把严的标准、严的要求、严的措施贯穿到工作全过程，该履行的职责没有履行好，该执行的制度没有执行严。

(三)推动工作落实不到位。通过加强督导调度、出台督察督办制度等措施，抓落实的力度持续加大，但仍然存在抓而不紧、抓而不实的问题。比如，有的党组织书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常，支部政治功能、服务功能不强，战斗力、凝聚力不高，先锋模范作用不明显。比如，党员领导干部过双重组织生活作用发挥不够，制度执行不到位。反思这些问题，说明自己在工作中还存在形式主义的倾向，责任意识还没有扎根到思想深处。

二、原因剖析

问题反映在面上，但根源在思想上。通过深入反思，主要原因在以下三个方面。

(一)政治站位不够高，理论武装必须再加强。深入反思存在的问题，虽然表现在工作上，但也反映出我们对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够、理解不深、落实不力。自己深刻认识到，作为党组书记，必须牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，注重从政治上把大局、看问题，切实增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉，履行好全面从严治党政治责任。

(二)担当劲头不够足，攻坚克难必须再发力。随着全面从严治党向纵深发展，基层党建工作中新老问题相互交织，各种矛盾相互叠加，躲不开也绕不过，必须强化担当意识、敢于攻坚克难。当前，一些深层次矛盾解而未决，一些“老大难”问题整而不治，都与坚持原则不够、担当劲头不足、攻坚克难不力有直接关系，都说明传导压力还不够、问责追责力度还不大。

(三)问题导向不够牢，调查研究必须再深入。坚持问题导向，注重调查研究，是谋事之基、成事之要。认真剖析存在问题，反映出工作中深入调查研究还不够，对问题症结了解不透彻，没有完全做到区别对待、精准施策。今后的工作中，要牢记党的宗旨，践行党的群众路线，发扬“不在会场在现场”的认真精神，发扬蹲下来“解剖麻雀”的务实作风，确保各项工作举措更加扎实、各项任务落地见效。

三、整改措施

坚持把整改落实作为重大政治任务来抓，带头改、全面改、彻底改，确保条条整改、件件落实。

(一)树牢“四个意识”，以高度政治自觉抓整改。深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央政治巡视要求上来，统一到省委巡视整改动员会议精神上来，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，使整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程，不折不扣地贯彻好中央精神、省委和市委决策部署，以实际行动维护中央权威，以整改成效诠释政治忠诚。

(二)强化政治担当，以强烈责任意识抓整改。认真履行全面整改直接责任人责任，即知即改、立行立改，推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决。特别是 XX 等重点整改任务，作为 2018年工作重中之重，综合施策、落实责任、强力推进，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任科室、责任人，确保当下能够解决的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推进，需要长期坚持的健全台账、持续发力。

(三)狠抓自身建设，以自我革命的精神抓整改。坚持坚持不懈加强自身建设，做到问题整改和自身建设同落实、同推进。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导全体党员干部向先进学习、同榜样对标，切实增强“四个意识”，在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。持续推进作风建设，严格落实中央八项规定精神和实施细则，自觉把政治责任抓在手上、扛在肩上，带头加强理论武装、带头维护良好政治生态、带头落实“一岗双责”、带头狠抓工作落实，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 以上是我的对照检查，请同志们提出批评意见。