应急预案培训计划范例3篇

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应急预案培训计划1

为了预防和控制施工现尝办公区潜在的事故、事件或紧急情况，做好事故、事件应急准备，以便发生紧急情况和突发事故、事件时能及时有效地采取应急控制，故制定本计划。

1、上级及有关单位的规定和要求。负责编制科室范围内有关应急预案。

2、报警、联络步骤。公布内外部报警电话和具体联络的方法和程序等。

3、应急指挥者、参与者的责任、义务。对应急组织中有特殊要求的人员，须经过相应的培训教育，特别是应急组织的关键人员，应具备处理紧急情况和突发事件的能力要求

4、指挥中心地点、组织机构。指挥中心设于何处，联系电话和方法，组织机构的设置及人员组成、分工等。

5、可能条件下的事故演习。消防应急响应、现场人员伤害应急响应须进行演习，其他是否要应急演习根据实际需要而定，必要时在应急预案中明确规定。

6、明确规定任何人发现人身事故、火灾、重大环境影响或自然灾害来临，立即根据公布的应急电话号码报警，不得延误。

7、紧急情况或突发事件发生后，职能部门须按规定负责事故的调查、处理和统计上报。

工作计划开头语：灾害预防应急救援预案培训计划(877字)

近年来，煤矿安全生产工作由于认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的方针，在煤矿各级领导和广大职工共同努力下，安全状有了明显好转。但由于井下自然环境的特点，作业空间有限，受顶板、瓦斯、煤尘、水、火、等灾害的威胁，加之当前安全装备水平不高，工人技术素质低，抗灾能力低等原因，井下各类事故仍有发生。如果能够正确的认识，掌握事故规律，了解事故发生前的预兆，及时采取正确预防和方法，对于搞好安全工作，减少伤亡，保证煤炭工业健康发展是十分有利的。

为了当井下发生灾害事故时，能够做到不惊慌失措，采取正确的预防和避灾方法，控制事故扩大和恶化，尽量减少因事故造成的人身伤亡和损失，我们制定了应急救援预案，根据预案制定演练计划如下。

一、 培训的意义、

矿井发生火灾、水灾、瓦斯、顶板等事故时，在初起阶段，所设及的范围和造成的危害一般是较小的。这时，即使扑灭和控制事故的有利时机，也是决定矿井和人员安全的关键时刻。在各种情况下，由于事故突然发生，矿井领导人员和矿山救护队等专业人员一时难以到达事故现场组织救援工作。所以，让职工了解掌握灾害发生后的避灾措施，保护自身安全抑制灾情具有重大作用。在事故处理的中期和后期阶段，也需要已井下矿工的正确避灾为基础，提高抢险救灾工作的成效，因此，进行每年一次的应急演练是十分必要的。

二、 培训的时间

培训时间定于6月17日，共计20个学时。

三、 培训地点设在矿大会议室，安全科全面负责培训工作。

四、讲解发生灾害的类型，灾害发生的原因、特点、预防等，发生事故后怎样正确分析判断灾情，怎样安全撤离，掌握避灾路线。避难时应怎样加强安全防护，怎样与救护人员联系，在灾区自救和互救中应遵守哪些行动准则。学习自救器的用途、原理及使用中应注意的问题，学习矿井灾害预防和处理计划、灾害演习计划、灾害演习方案。

五、培训的目的

通过灾害演习要达到使干部职工掌握灾害预防有关知识，了解熟悉矿井灾害的类型、形成、危害、预防措施，发生灾害后的应急措施，熟悉掌握矿井避灾路线，使用各种防灾器材，提高矿井自保意识和自保知识，做到自我防范、自我保护。

应急预案培训计划2

一、目 的

为了让员工在事故发生时，将伤害减少到最低，使员工在遇到困难险境等突发事件时，能机智勇敢地处置所遇到的各种异常情况，安全逃生，应急办决定进行一次应急逃生演练。

二、应急人员应急知识培训

(1)培训对象

应急主、分管领导和应急办主任及应急人员。

(2)培训内容

①应急概述与相关理论;

②应急管理的方法与技能;

③应急预案等相关法律法规和有关知识等;

④各类事件的应急处理;

(3)培训时间： 年 月，培训 个学时。

(4)培训组织单位：xxx分公司应急办。

三、分公司应急抢险队伍培训

(一)培训对象

应急抢险队伍

(二)培训内容：

1、应急演练注意事项;

2、应急存在的危险性辨识与分析;

3、应急程序等。

(三)培训时间： 年 月。培训 个学时。

(四)培训组织单位：xxx分公司应急办。

三、应急医疗救治人员培训

(一)培训对象：

应急医疗救治人员。

(二)培训内容：

1、应急医疗救治概述

2、现场医疗救治救援的概念、特点和基本内容以及现场医疗救援的组织结构、工作流程、工作规范和运行机制;

3、应急医疗救治的相关理论、方法与技能。

4、感染区控制、废物管理和个人防护;

5、急性中毒和群体损伤救治。

(三)培训时间： 年 月，培训 个学时。

(四)培训组织单位：分公司应急办 。

四、应急演练培训

(一)演练内容：应急演练知识及技能。

(二)参加人员：所有应急人员

(三)演练时间： 年 月— 月

(四)演练承办单位：分公司应急办。

应急预案培训计划3

一、应急管理师职业定义

应急救援,在我国是一项全新的事业,应急管理师也是一项全新的职业.应急管理师是当发生危害公民人身和财产安全的突发事件时,承担先期处置,组织和帮助遇险或受灾人员开展自救和互救活动的人员.它的诞生是社会文明、进步的重要标志!

二、开展应急管理培训的目的

1、预防排查

培训,今后能够负责起重大灾害、安全事故的预防排查.具备安全事故危险源的辨识、控制与管理,安全事故的预先分析与决策,事故的预防与减缓能力.能够及时发现和排查本单位中存在的隐患、漏洞、险情.排查生产劳动项目安全管理业防护和劳动保护隐患、消防隐患;排查安全工作人员应急教育和培训情况,检查应急队伍、物资和装备保障建设情况.排查是否制定完备的应对安全生产事故、火灾、重大疫情和重大自然灾害的预案,是否通过开展应急演练检验预案的可操作性和有效性,对应急预案存在的问题和薄弱环节是否进行修订完善,应急物资储备(包括救灾物资,米、面、油、蔬菜、衣被等生活物资)是否充足.

2、应急处置

应急管理队伍建设,要求应急队伍具备预防、排查、避险、自救互救、现场组织管理与指挥等基础知识和专业技能.组织安全工作人员的教育与培训,制定应急救援计划,建立健全应急救援体系.针对可能发生的安全、公共卫生、自然灾害等危机安全稳定的突发事件制定《突发事件应急预案》,并定期开展演练.从而建设一支基层一线“排查准确、反应快速、技术全面、处置有力”的专业轻型应急救援队伍.

3、防灾减灾

救援体系和应急队伍建设,普及防灾减灾知识,落实安全工作的评价与验收,加强重大事故应急预案的编制与演练、应急培训、应急联运、应急物质储备,整体提升应急处置能力,有效控制重大灾害和安全故事,减少生命和财产损失.