关于司法局优化营商发展环境工作汇报3篇

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司法局优化营商发展环境工作汇报1

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自开展优化营商环境工作以来，在市委、市政府的正确领导下，市司法局认真贯彻落实自治区、贵港市及我市有关优化营商环境文件及会议精神，结合部门实际，扎实开展优化营商环境建设工作，为我市营造的.法治营商环境。现将具体工作总结如下：

一、推进情况

（一）注重作风整治，加强队伍建设。深入推进全面从严治警“五查整顿专项行动”，在全市司法行政系统内开展问题大查摆活动，深挖工作中存在的问题，梳理出队伍建设、工作程序、业务延伸、服务能力等四个方面的突出问题，并针对问题，制定了切实可行的整改措施。进一步解决理想信念、纪律作风、责任担当等方面存在的突出问题，推动形成正风肃纪长效机制，努力建立一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的新时代司法行政干部队伍，提升群众安全感和政法队伍满意度，为我市营造良好的政治生态环境。

（二）创新法制宣传，助推优化营商。一是将优化营商环境纳入“七五”普法内容，组织协调有关部门加大法治宣传教育力度，努力营造良好的法治环境。二是积极推进法治进机关创建，充分发挥政府法律顾问和公职律师的优势作用，健全领导干部学法用法机制，用良好的行政环境和法治环境吸引外来投资，邀请了广西君望律师事务所律师为全市26乡镇分管法制宣传领导、依法治市成员单位分管领导授课，内容包括《监察法》和新修订《宪法》。三是积极推进“谁执法谁普法”责任制，围绕工业园区建设、招商引资、利企惠民政策，聚焦影响市场营商环境的突出问题，开展“法律进企业、进园区”活动，深化法治园区、法治企业创建活动，提高各类市场主体的法治化建设水平。四是协调有关部门开展好环保专项法治宣传，增强企业和群众法治环保意识，促进企业绿色发展、低碳发展。截止目前，共印发各类宣传资料8000多份，发放法律书籍4000多册，接受宣传教育的群众达8000人次，开展各类法制宣传活动6场次。

（三）拓宽服务方式，推动企业发展。一是组织律师为我市企业开展送法活动，目前已开展活动4次。三是拓展公证业务，尽量为企业融资公证开通“绿色通道”，目前XX市公证处还没接到企业融资方面的公证；四是降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面，对农民工讨薪或企业纠纷开辟“绿色通道”，坚持优先受理、优先指派，截止目前，已办理各类农民工讨薪案115件。为我优化营商环境建设提供了良好法治保障。

二、“放、管、服”的成效

为贯彻落实好营商环境“加速度”要求，为我市营造良好的营商环境，根据本局实际，对照改进作风要求，我局及时梳理本单位在提高服务效率，降低成本方面的突出问题。

（一）服务窗口人员服务意识得到提高。加强对本单位服务窗口人员服务意识培训，增强为民办事的责任感，坚决杜绝“门难进、脸难看”，群众投诉率已降低96%。

（二）落实“一次性告知制”，群众办事效率得到提高。优化法律援助便民服务，制定细化办事一次告知（限时办结）清单，将审批依据、办理形式、办结时限、申请材料、审查方式及标准、办理流程等与群众密切相关的事项。法律援助办结事项从原来法定的5个工作日，到现在承若时限3个工作日，不断缩短群众办事时限，降低群众维权成本。

（三）制定完善“一事通办”事项八统一成果表。及时完善了XX市司法行政系统“一事通办”成果表，确保了本级与上级部门事项统一，不断提高司法行政部门群众满意度。

三、率先在工业园区成立法律服务站，无偿提供法律服务。

今年7月份在XX市木乐工业园区内成立了法律服务工作站，并指派律师轮流值班，无偿为园区内企业及员工解决各类法律问题，受到了企业及员工的高度赞扬，截止目前，共接受各类法律问题咨询1354人次，为企业健康发展提供了强有力的法律保障。

四、法律保障主动出击，切实解决企业实际困难。

一是组织律师开展法律服务面对面进企业活动，主动走访相关企业，切实为他们解决在发展上遇到的法律纠纷，及时了解需求，有针对性开展服务活动，为项目落地XX提供法律保障。让企业“走得进、稳得下、做得久”，不断促进XX市经济健康发展。

二是及时解决企业欠薪引发的职工讨薪事件，切实维稳社会稳定，如贵通新能源事件、华盛酒店、超市等大规模的员工讨薪案，市司法局优先受理、优先指派律师参与，及时稳控，确保社会稳定，企业正常健康发展。

五、存在的困难

一是法律服务体系建设有待完善，目前，我市法律服务体系建设尚未成熟，运用互联网+网上服务平台进行法律服务还不到位，下一步，我局将补齐短板，不断创新法律服务模式。二是服务意识有待提高，个别干部对营商环境建设的重要性认识不到位。

六、下一步工作思路

一是加大“法律惠民服务”的目的意义学习，引导律师和法律工作者领会好精神实质，增强服务社会意识；

二是落实好政府购买服务政策，加大资金投入力度，充足人手，积极开展优化营商环境工作；

三是协调各方，为开展服务创造好的社会环境。

司法局优化营商发展环境工作汇报2

2021年是“十四五”规划的开局之年，是全面建设社会主义法治国家新征程的开启之年，也是第二个法治政府建设纲要实施的起步之年。为健全完善法治政府建设制度机制，以营造良好的法治化营商环境为目的，进一步强政治、重法治、促改革、惠民生、优营商、防风险，促进地方经济高质量发展。

为了认真贯彻落实《甘肃省政法系统服务高质量发展优化营商环境落实十项措施》的通知〔甘政法发（2021）76号〕和“甘肃省司法行政系统助力园区企业发展工作推进会”的精神和要求，2021年8月26日由榆中司法局分管副局长带队，带领法治、普法宣传、公共法律服务、基层、援助中心、公证、巍峰律师事务所等各处室的工作人员，会同和平司法所、和平工业园区管委会等相关人员，一行二十余人，深入到和平工业园区，兰州雨中情防水材料有限公司、兰州蓝天遮阳网厂、中意门业等重点企业开展法律服务宣传活动。

活动主要以开展法律咨询，普法宣传、公证服务、法律援助为一体的公共法律服务为主要方式，让园区各企业真正享受到“一站式”、“一对一”的精准法律服务。参与企业重大决策，引导企业规范管理、合法经营，积极帮助园区企业有效预防、化解经营管理中的法律风险。同时召开座谈会，由各部门工作人员向园区企业负责人及职工代表宣讲了公证、律师、法律援助、矛盾纠纷的调解等法律服务程序和服务方式；对企业办理行政许可或遇到行政处罚、行政强制、行政征收等行政执法程序不当、执法行为不符合法律规定等情况时如何解决，向各企业讲解了帮助渠道，并提供了监督电话。

县司法局的这一举措，为园区企业在经营管理、知识产权的保护、资产运用流转、权利救济、合同纠纷的解决、域外经营权利保护、重大资产重组并购、财产信托、金融衍生品交易等业务，及保险、融资担保、资产管理、商业和银行业务等诸多方面提供了优质高效的法律服务。同时宣讲了《优化营商环境条例》和相关法律法规，解读了我省优化营商环境的有关政策，为我县营造良好的法治化营商环境，为园区企业发展注入了活力。在这次助力园区企业发展活动中，充分发挥了司法行政职能优势，以法律服务和法律保障助力优化营商环境，推动了园区企业高质量发展，以无障碍、零距离、全方位为园区企业、员工和群众提供了高效便捷、精准及时、普惠均等的公共法律服务，切实

开展这次活动，也使司法行政系统教育整顿，进一步固魂铸剑、为民办实事、为企业解难题工作得到了充分体现。

司法局优化营商发展环境工作汇报3

近年来，县司法局坚持把优化营商环境工作列入推进依法治县、建设法治政府的重中之重，按照全县优化营商环境的总体部署和职责分工，紧密结合司法行政工作实际，通过精心谋划、多措并举、扎实推进，取得了初步成效，为优化全县营商环境提供了有力的法治保障。

一、工作开展情况

（一）加强队伍建设，切实转变工作作风。深入推进全面从严治党、从严治警，在全县司法行政系统内开展队伍教育整顿活动，深挖工作中存在的问题，梳理出队伍建设、工作流程、服务能力等方面的突出问题，并针对问题，制定了切实可行的整改措施。进一步解决理想信念纪律作风、责任担当等方面存在的突出问题，推动形成正风肃纪长效机制，努力建立一支信念坚定、敢于担当清正廉洁的新时代司法行政队伍，提升群众安全感和政法队伍满意度。

（二）积极推进依法治县常态化

1.加强组织保障，高位推动依法治县工作进程。一方面，紧扣党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责这个关键，党政主要负责人及时审阅依法治县、法治政府建设相关文件，高位推动法治建设、调度法治建设工作，为法治建设工作的正常开展提供坚强组织保证。另一方面，县委依法治县委员会分别于2019年、2020年召开了县委全面依法治县委员会第一、二次会议，对全面依法治县工作进行了全面部署，听取了依法治县和法治政府建设情况汇报，印发了依法治县工作要点等文件，确定了全面依法治县重点任务分工和举措。

2.创新法治宣传,助推优化营商环境。将优化营商环境纳入 普法内容，组织协调有关部门加大法治宣传教育力度，努力营造良好的法治环境。二是积极推进法治进机关创建,充分发挥政府法律顾问和公职律师的优势作用，健全领导干部学法用法机制。

3.积极推进”谁执法谁普法”责任制。围绕工业园区建设、招商引资利企惠民政策，聚焦影响市场营商环境的突出问题，开展“法律进企业、进园区”活动，宣传《优化营商环境条例》《劳动合同法》《中小企业促进法》等法律法规引导市场主体合法经营、依法维权，协助企业经营者和管理者培育企业法治文化。

4.协调有关部门开展好环保专项法治宣传,增强企业和群众环保意识，促进企业绿色发展、低碳发展。每年印发大量的宣传资料，近几年来，发放《宪法》《民法典》等法律书籍20000册，入户宣传1000余次，解答群众法律困惑咨询1000余人次，受教育人数达10万余人次，为促进全县经济发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

（三）强化行政执法监督，提升服务效能

1.深化推进行政审批制度改革，强化“放管服”暨政务服务“一次办结”改革。一是实施到位，推行证明事项告知承诺制。我局于2020年9月份印发了《关于梳理公布保留证明事项清单及推行证明事项告知承诺制的通知》，对全县各行政执法单位的证明事项清单进行梳理备案30项；2021年4月份印发了《关于报送证明事项告知承诺有关工作情况的通知》，对全县各行政执法单位的证明事项清单进行梳理备案24项，并在政府门户网上进行了公示。二是落实到位，加快放权赋权工作。一是我局于2020年7月23日已正式下发《临武县乡镇赋权清单和责任清单》；根据省级公共服务事项目录筛选出57项乡村两级公共服务事项，结合我县乡镇实际于2020年10月28日印发了《临武县乡（镇）村（社区）公共服务事项清单目录》的通知（临政办发〔2020〕12号）；于2020年11月18日印发了《临武县乡镇权力清单和责任清单》的通知（临政办发〔2020〕14号）文件；2021年5月印发了《关于赋予湖南临武工业园区管委会行使县级有关权限的通知》（临政办发〔2021〕9号）文件，采用直接赋权、委托行使、服务前移、审批直报四种赋权方式赋予湖南临武工业园区管委会行使县级有关权限107项。三是措施到位，全面推行行政执法“三项制度”。2019年以来我局每年对各部门开展案卷评查，聚焦行政执法源头、过程、结果等关键环节,全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。切实增强行政执法工作的法治化、规范化、透明化。严格落实重大行政处罚、行政强制备案审查制度。坚决杜绝“以罚代刑”和“有案不移”等现象发生。同时，加强行政执法主体和行政执法人员管理。2019年11月我局积极组织行政执法资格考试，参加考试256人，通过考试人数90人。2020年10月组织全县168名行政执法人员参加执法资格电子化考试，通过人数达56人，同时完成换证人次64次。

2.提高规范性文件法制审核质量和效率，加强规范性文件管理，为经济社会发展提供制度保障。一是严格落实规范性文件合法性审查和备案审查制度。2019年以来至今，我局对以县委、县政府名义下发的234件文件进行了合法性审查，并在去年的基础上对规范性文件的审核程序及内容进行了调整改革，确保每份规范性文件在进行合法性审核时均能达到全面性审查、针对性审查。如审核出台《临武县矿业转型绿色发展改革试点工作方案》《临武县进一步加快招商引资，推进“开发崛起”的政策措施》及临武县碳酸钙产业园建设项目、舜泽园安置小区建设项目集体土地征收与房屋拆迁补偿安置实施方案等一系列能具体解决问题的规范性文件，为临武经济社会的发展保驾护航，为重大产业发展提高了法律政策保障。强化规范性文件“三统一”、备案审查等制度的落实。2019-2021年向市司法局、县人大报备政府规范性文件46件。规范性文件报备工作及时率、规范率达100%，有力维护了法制统一和政令畅通。

二是及时做好规范性文件清理工作。2019年以来，按省政府司法厅、市司法局的要求开展规范性文件的专项清理共计6次，完成了全面清理和专项清理工作。如进行涉及与民法典内容相冲突的行政规范性文件专项清理；涉及长江流域保护规章和规范性文件清理工作；关于涉及风光、文旅、矿产等资源合作开发协议的规范性文件清理等。

（四）大力夯实基层基础，积极开展矛盾纠纷调处。全面启用12348湖南如法网人民调解信息管理系统平台，进一步加大了人民调解员培训力度。针对道路交通、征地拆迁、医疗纠纷、疫情期间矛盾纠纷等当前热点难点问题，整合全县专业行业调解力量，抓住主要矛盾重点调解。2018年以来，全县各级调解组织积极参与调处民商事务矛盾纠纷，为维护临武社会稳定和经济发展作出了积极贡献。

1.加强人民调解组织建设，扩大人民调解组织覆盖面。全面推进各级人民调解委员会规范化建设进程，巩固已形成的以乡（镇）人民调解委员会为主导，村（社区）人民调解委员会为基础，专业性、行业性人民调解委员会为触角的多层次、宽领域、规范化的新时期调解组织体系。

2.推进多元化解机制建设，完善矛盾纠纷化解移转衔接。加大与公安、法院等相关部门的沟通协作，积极完善诉调对接模式，创新调解方法和机制，把矛盾纠纷排查“触角”延伸到每一个角落，把“事后被动处置”变“事前主动预防”，把纠纷矛盾解决在诉前、化解在基层，切实防止矛盾纠纷激化升级，营造和谐稳定的营商环境。

3.完善建立专业性、行业性调委会创建，共同化解矛盾纠纷。目前，已建成道路交通、医疗纠纷、婚姻家庭、环境保护纠纷、劳动保障、金融消费纠纷、征地拆迁等8个行业性专业调委会，有效拓宽了涉企矛盾纠纷化解领域范围。同时，从不同行业领域邀请、聘请调解专家，建立涉企调解专家团队，为企业开展人民调解咨询服务，宣传人民调解知识，解答企业员工疑惑。

4.加强矛盾纠纷排查力度 ，推动矛盾纠纷化解动态管理。组织各类人民调解组织对辖区企业开展“拉网式”排查，将民营企业矛盾纠纷作为重点，坚持日常排查与专项排查相结合，在矛盾纠纷出现苗头的早期主动介入，对于重大排查案件采取实时管控，全面掌握可能会影响社会稳定的各种矛盾纠纷和隐患苗头，以保证第一时间掌握纠纷情况和不稳定因素，及时进行矛盾化解，积极营造和谐稳定的营商环境。

（五）强化公共法律服务体系建设，践行司法为民理念

1.优化民营企业法律服务。组建了23人的律师、法律服务工作者民营企业律师服务团,帮助企业完善治理结构、健全管理制度、防范法律风险、化解矛盾纠纷。2018年以来，共为35家民营企业开展了法治体检，出具《法治体检意见书》24份，提出意见建议100余条。

2.强化法治宣传引导。组织全县律师、法律工作者深入开展“送法进企业”和“遵法守法，携手筑梦”公益法律服务宣传活动,为企业及员工解决各类法律问题。2018年以来,全县共开展“送法进企业”等活动8次，开展法制讲座12场次，接待解答企业及员工各类法律咨询480余人次。

3.组织律师开展法律服务面对面进企业活动。主动走访相关企业，切实为他们解决在发展上遇到的法律纠纷，及时了解需求，有针对性开展服务活动，为项目落地临武提供法律保障。让企业“走得进、稳得下、做得久”，不断促进临武市经济健康发展。

4.助力企业复工复产,迅速激活企业发展动能。开展疫情期间企业复工复产专项行动,开展依法防控、依法复工复产督导、服务和宣传工作。组建律师公益法律服务团,对因疫情生产经营困难的企业法律服务收费实行减、免、缓。

5.积极开展公证行业专项治理活动。制定了《临武县公证处工作规范》，组织公证人员学习《民法典》等法律新规，提升公证人员的整体业务水平。成立了公证行业专项治理整顿小组，努力提高公证工作公信力。同时拓展公证业务，开通公证“绿色通道”。

6.降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面。对农民工讨薪或企业纠纷开辟“绿色通道”， 坚持优先受理、优先指派，目前已办理各类农民工讨薪案4件。为我县优化营商环境建设提供了良好法治保障。

二、存在问题和不足

（一）目前全县没有统一的行政执法公示平台。一是绝大多数单位的行政执法单位对执法办案情况也局限于本系统平台公示或政府门户网，无法实现全县行政执法情况互联互通、信息共享。二是法律专业人才少。法律专业人才欠缺，本单位从事政府法律事务工作仅两名工作人员是法学专业，在实际工作中对法律事务工作理解有限，不便于法律事务工作的开展。三是推行部门权责清单难度大。自2019年机构改革以来，原法制办的职能划转至我局。在推行部门权责清单过程中，受制于我局调度工作难、各部门法律专业人才匮乏以及组建专门的法制审核专家队伍较难。

（二）部分企业法律风险防控意识不强,忽视风险的研判与防范。特别是中小型企业，多数未设立法务部门或聘请法律顾问。送法律进企业开展力度还不够，普法工作不够细致深入，有待进一步加强。

（三）公共法律服务领域没有形成依法营商的法治思维。一是营商法治氛围营造得还不够。虽然法律服务网络已经建立起来，但对营商过程中法律服务作用宣传不够，没有形成长效工作机制，根本原因是法律风险防范意识不强。二是公共法律服务在营商活动中的作为不够突出。法律服务与营商活动的结合点在于业务需求。目前我县法律服务的业务领域拓展不够，对新的营商环境下工作重点抓得不准，服务方向和服务领域调整不够及时，公共法律服务的作用也就无法展现，真正成为营商活动的法律支撑的作为还没有真正彰显。三是公共法律服务资源缺乏。我县的专业律师人才较少，近年虽然我局积极营造法律服务良性环境，引进法律服务人才，并将基层法律服务所作为补充，但仍无法跟上时代对法律服务的新要求。

三、下步工作计划

（一）认真学习贯彻习近平总书记全面深化改革和全面依法治国新理念新思想新战略。充分认识全面深化司法行政改革的重大意义，以更高的政治站位、更大的力度，推进法治政府建设，为创建法治示范县做好各项协调和准备工作。积极推进市域社会治理体系和社会治理能力现代化工作。

（二）围绕统筹调度，抓好部门协调。加强与省市县业务部门的联系沟通，及时掌握工作重点、调整工作重心，争取工作主动。认真做好规划布局和任务分解，创新工作方式方法，发挥好各工作小组作用。加强对部门机构的业务指导，发挥联席会议制度，及时解决实际问题，强化服务质效的提升。

（三）围绕部署落实，用好督导考核。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式，加强优化营商环境各项工作落实的全覆盖式督查，掌握工作动态，开展好监督检查，用好用实考核监督，统筹推进工作落实。