任前廉洁自律谈话表态5篇

网友 分享 时间:

【参考阅览】此篇精品资料“任前廉洁自律谈话表态5篇”由阿拉网友整理分享,帮您减少加班熬夜,轻松写作尽在阿拉范文,希望对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

任前廉洁自律谈话表态篇1

刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,深受教育,心灵深处也受到了强烈震撼。作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。区历经十年改革,取得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先进本色。作为一级干部,我们应该努力做到“清正廉洁”。李源潮同志最近对此有过深刻的阐述,加上我个人的一些理解,我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。

清,是指政治上清醒。时代的发展,社会的进步,对干部不断提出新的更高的要求,不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。树立终身学习的意识,要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课,持之以恒,努力使自己成为一名学习型的干部。要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,在大是大非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。

正,是指正气在身。做人要正派,办事要公正,从政要走正道。这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于负责,敢于同不良现象做斗争。毛**在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现,并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的外衣有所泛滥。“当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说”、“事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过”、“见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记了自己是一个共产党员,把一个共产党员混同于一个普通的老百姓”、“办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟”等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,违背了我们入党的誓言,违背了对马克思主义的信仰,应该予以最坚决的抵制。

廉,是指为政清廉。刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。我们走上了新的岗位,或多或少地增添了一些权力。如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,会贻害无穷。在这方面我们要牢记总书记的话:树立正确的权力观、地位观、利益观,努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

洁,是指洁身自好。面对花花世界,处处充满诱惑。改革也带来了利益的博弈,需要辨别、需要选择的东西太多太多。作为一名党员干部必须自觉抵制拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。“腹有读书气自华”。说的是一个人读书多了,自然会有气质、有品位。书籍是人类智慧的结晶,读书决定一个人的修养和境界。我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。要择善而交,见贤思齐。少一些烟酒气,多一些书香味。温总理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指导意义,他说:“读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。这些书才能撼动你的心灵,激动你的思考。我们不仅要读书,而且要实践;不仅要学知识,而且要学技术。要‘读活书、活读书、读书活’,即不仅要提高自己的修养,而且要学会与人和睦相处。”

能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后更要自觉地接受组织的监督与考核。清河的改革已经取得了令人瞩目的成就。而今又开始了新的长征。我们有幸成为亲历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。我们应该心怀感恩,心存畏惧,“做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党员的宗旨,全面贯彻党的方针路线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富、区强、林兴伟大目标而不懈奋斗。

任前廉洁自律谈话表态篇2

尊敬的各位领导、各位委员:

今天,我将十分庄重地接受县人大常委会,对我拟任太白县人民政府副县长职务进行审议和表决。在此,我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢!参加工作二十多年来,我经历过基层工作的实践和锻炼,也深受过各级领导的培养和熏陶。可以说,没有组织的培养和教育,没有大家的厚爱和关怀,也就

没有我现在的成长进步。今天,对我来说,这既是组织的信赖和厚爱,也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和人民的要求还有一定的差距,在今后的工作中,自己努力做到以下四点:

1、讲政治,时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松,不断提高自身综合素质,以理论上的成熟保证政治上的坚定,以工作能力的提高保证本职工作的开展,在思想上真正树立人大意识,认真执行人大的决议、决定,主动向人大汇报工作,自觉接受人大的监督

2、讲勤政,坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位,实现角色转换,进入工作状态,始终牢记重托,恪尽职守,不辱使命。

3、讲团结,自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置,对上多请示汇报,对内多沟通交流,对下多体谅关心,多向老领导学习,维护班子的团结统一。

4、讲纪律,严格遵守廉政的规章制度。堂堂正正做人,老老实实干事,清清白白为官。

各位领导、各位委员,不论这次表决通过与否,组织的信任,都会使我信心倍增。在今后的工作中,我将加倍努力,尽心尽力地做好工作,决不辜负人民的信任和组织的厚爱。

谢谢大家!

任前廉洁自律谈话表态篇3

同志们:

近两年来,我们对干部任前廉政谈话不停的进行探索创新,到现在已基本形成一个固定的模式,就是参观警示教育基地、观看警示教育片,最后进行谈话。为什么要这么做呢?目的就是增强谈话效果,让大家在“金榜题名”的时候能够受到一些启发,有一些收获。任前廉政谈话和任职谈话不同。任职谈话是有很明确的指向性的,主要是告知即将担任的职务,并强调一些基本规范,提一些履职要求、注意事项等。廉政谈话是随着反腐倡廉建设实践发展新增加的环节。

目前,廉政谈话各有各的谈法。有分散个别谈的,也有集中谈的。如果我们收到反映干部的问题,就需要单独进行谈话提醒,起到咬耳扯袖、红脸出汗的作用。对于没有问题反映的基本都是集中谈。由于缺乏指向性,很多时候的任前廉政谈话就是强调廉洁自律方面的要求,讲多了就成套路,达不到预期效果。

所以,我一直在思考,怎么谈才能增强廉政谈话的效果,在任职这个人生的关键时候,说一些扣人心弦的话,对大家有所帮助。而且我始终认为,作为纪委书记,好话不说不怎样,难听的话要说深说到位。到州纪委工作以后我多次讲,业务上其他班子成员比我精通,我可以放心地交给他们去做,唯一把持着做的就是廉政谈话了。这并不是我比他们谈得好,而是出于纪委书记的职责。我既然坐在这个位置上,就有这个责任,而且我认为纪委书记谈话可能更能让大家入脑入心。这既是自加压力,也是一种担当。

安排大家参观警示教育基地的做法,并不是开始就这么做的,也是通过不断地探索决定增加的环节。可能有的同志认为平时已经参观过多次了,但是在你任职的时候参观跟平时不一样。如果说我们这么用心良苦地为大家考虑,还不能让大家入脑入心的话,那就没有招了。就说明你的认识是不到位的,带着这种心态到了新的岗位是非常危险的,甚至会走上违法犯罪的道路。

关于谈话的内容,我坚持自加压力,每期一个主题。到现在已谈了10期,之前的谈话内容已印发了。大家可以看一下,我说的都是自己的心里话,包括一些开展工作的思路方法,并不是什么大道理,只要大家认真看了、理解了,我相信对你们是会有所帮助的。

今天在座的好多干部是平级调整,很多干部调到了非常重要的岗位。结合当前的形势,我今天谈的主题是:做新时代团结干事的领导干部。主要讲两个方面,一是团结,二是干事。

一、要搞好团结

团结的重要性大家都非常清楚,但是要真正搞好团结并不是简单地事。我认为,需要做到以下三个方面。

(一)要想团结

这个话题好像是个伪命题,哪个不想团结呢?但是现实当中有很多人就是不想团结。从进入领导班子那天,所做的事情都不是想团结的。大家观察一下身边的人,有的在进入一个班子以后,就一直有以自我为中心的思维模式,根本没有想团结的愿望。整天想着如何晋升的问题,甚至为了个人的升迁可以牺牲一个地方的一切,可以置别人的利益不顾,这是想团结的表现吗?一个真正想团结的人,是要知敬畏的,要敬畏工作地方的人民,敬畏班子,敬畏班子的每个人,敬畏我们党的各种法规制度。这才是想团结,如果你不知敬畏,不遵守法规制度,“老子天下第一”。这样的干部你说你想团结,大家相信吗?所以,大家到了一个新的地方,一开始就要把自己的身价放低,让自己融入这个班子,成为维护班子团结的表率。要想团结也很简单,只要你的心里始终牢记着:我是党的干部,是被党组织派到这个地方来工作的,我到这里是要发挥作用、做一些事情的,你就自然会想方设法履好职。别人就会觉得,你是一股清流、一股暖流、一份正能量。反之,如果你到了一个新的岗位,就以为自己不得了了,有权力了,可以显摆了,可以照顾下小张、小李这些弟兄们了……这样的话,说明你一开始就没有想着要搞好团结,你的路就会走偏,最终是要出问题的。在多年的工作中,我们看到一些干部,到了一个地方根本没有做维护团结的事情,而是各种利益占尽、甚至以权谋私,口无遮拦乱说一通,把一个地方搅得乌烟瘴气。有的干部可能会认为他的手段高明得很,滴水不漏。毛**说过,群众的眼睛是雪亮的。时间长了,兔子尾巴总会露出来的。你所做的一切事情,终有一天会回归到你身上来的。所以,特别是我们身在重要岗位上的同志,要想清楚以上的问题,要树牢想团结的意识。

(二)要会团结

会团结是一种能力。为什么说会团结是一种能力?我们党有一句话,要像爱护眼睛一样地爱护团结。爱护眼睛就是一种能力,这个能力是要在岗位当中逐渐磨练出来的。有些人简单地理解,觉得团结就是让步。错!一个真正会团结的人,心里是有规矩的。如果别人侵犯到的是个人的利益,以及与别人有一些私下争执,自己主动让步是对的。如果是公共利益,是关乎到一个地方发展的公共利益,你会让步吗?如果让步,就是原则问题,是错误的!所以说,团结也要把握原则。有句话这样说,大事讲原则,小事讲风格。这个“原则”说易行难。在现实工作中,很多干部特别是年轻干部,由于没有经历过严格的党性锻炼,针对具体工作,面对班子团结问题的时候,难以把握、无所适从。对此,我和大家分享一下李小三部长在《机关工作十八法》中提出的“想问题做事情要尽可能合情合理,努力做到情理兼顾,在不好兼顾的情况下,坚持原则就是最好的选择,也是唯一的选择”。

在遇到不讲原则的领导的时候,我们该怎么办呢?当跟屁虫、鼓掌者,还是坚持党的原则?肯定要选择坚持原则。中央提出的“四个意识”,强调要增强看齐意识,要向中央看齐,要向总书记看齐,这其实是向党章党规党纪看齐。在一个班子当中,有一些人那怕是你的领导,如果他做的事情不是向总书记、向党中央看齐,甚至是违法违规的,你怎么办呢?作为一个班子成员,如果你也是跟着和稀泥,不敢仗义直言,这就是不会团结的表现。会团结绝非易事。但是,如果大家能够做到敢于坚持原则,其实也简单。工作中要光明磊落,做到当面说的和背后说的基本一致。有的干部就是在这方面把握不住,最后吃亏的是自己。试想一下,一个领导干部当面尽说一些吹捧的话,背后又说别人的坏话,或者当面乱许诺,过后又实现不了,这样的人谁都看不起。那么你在这个班子、这个地方就没有威信。因此,如果你做到了在会上说的和私下讲的一致,用阳明心学来讲就是“知行合一”,那么你就是一个成熟的领导干部。越是位高权重的领导越是要如此。要管好自己的嘴,我们可以谈工作,可以提工作上的建议,绝不能私下乱说乱评论乱议论。我们身边也有这样的干部,就喜欢在私下里评论别人的是是非非,揭露别人的隐私。其实你是承担着很大的风险的。只要议论了,被议论的人总会有知道的时候,如果遇到不爱计较的还好,听了就过;如果遇到的是爱计较的人,而且这个人还能对你工作、生活的某一方面起到决定性作用,那样你不是就吃大亏了?另外,为公说话和为私说话,差别不要太大。不能为公家的,尽是说空话,不会做实事,要出问题。第三就是,会上说的和会下说的要基本一致。有的领导干部作为班子成员,搞所谓的庸俗“政治哲学”,觉得在会上说实话、指出别人不足是不成熟的表现,有的甚至在会上从来不发言,会后却又有很多观点,不管靠谱不靠谱,荤素乱讲,长此以往,不仅影响班子团结,个人威信也会受到影响,到最后就会形成说话都没有人听的局面。

关于会团结,我就笼统的和大家讲这些,希望大家好好理解。诀窍就是当着说的和背着说的、为公说的和为私说的、会上说的和会下说的基本一致,这是一名领导干部党性的具体体现。如果说,你是当面表态得天花乱坠,背地里又是另外一种观点,这个用现在的话说就是,表态多、调门高、行动少、落实差。希望大家到了新的岗位,一定要给自己来一次思想上的革新,特别是进入一个新的班子。整个班子的每一员都是维护班子团结的中坚力度,这考校着每名班子成员维护班子团结的党性。只要是会团结的干部,工作会越来越顺手。

(三)不搞无原则的虚假团结

“两面人”就是搞无原则的虚假团结。大家应该注意到,中央把“两面人”作为反腐的重点之一。什么叫“两面人”?简单地说,就是当面一套背后一套,只把很好的展示给大家,实际内心或是背后的做法很龌龊,这样就是“两面人”。有的干部当面一套,背后一套,搞虚假团结、两面派,甚至有干部把搞这种虚假团结当作一种能力,当作是一种政治手腕和政治艺术。有的人在班子上尽是说好,下来又是另外一套,还有一些人当着面的时候,在一些无关紧要的场合,说你很不错,但到关键时候就说“这个人不行”。如果一味搞虚假团结,心术不正,那工作局面就很难打开,工作干不好,早晚有一天会出事,另外,忽悠多了自己内心会扭曲,时间长了会得病,其实到最后是害自己。

现在中央的态度也非常明确,要坚决查处搞“两面派”、当 “两面人”的干部。大家也可以从近年来中央查处的很多案例中看到,好多违纪干部的通报稿,都讲到这些问题,大家要引以为戒,在一个班子里面,要搞好团结,不要搞无原则的虚假团结,应该坚持有问题当面指出来,始终践行“当着讲的话比背着讲的话更难听”。一个良好的班子,一定要有不同的声音,要允许有不同的声音。所以我不主张大家去学那些庸俗的“政治哲学”。民主生活会、民主集中制这些都是我们党维护团结的制胜利器。大家有什么意见通通拿到会上展开来讲,背后不讲。有不同的意见,讨论后实行民主集中制,少数服从多数。民主生活会也是如此,有什么批评意见就当面提,有则改之无则加勉,这个是可以的。大家要把这些好的传统、做法,学深悟透、用活用好,做到入脑入心。特别是在新时代从严管党治党的大背景下,更是要搞好团结。下一步加大对形式主义和官僚主义整治力度,如果热衷于搞虚假团结,搞当面一套、背后一套,在工作上就很容易犯形式主义、官僚主义的错误;要避免和克服官僚主义、形式主义也很简单,就是要坦坦诚诚做人,踏踏实实做事。

只有搞好了团结,善于抓团结,具备搞好团结的能力和水平,你在一个地方或者一个单位,就很容易打开工作局面,工作也会越来越好,这个地方或单位也会因为你的到来凝聚起一种正能量。团结是一个大课题,也是老生常谈的问题,在这里和大家分享一些自己的心里话,与大家共勉。

二、要努力干事

要努力干事,我给大家讲三句话,第一是要树牢公道干事的情怀;第二是要具备公正干事的本领;第三是要养成廉洁干事的习惯。

(一)要树牢公道干事的情怀

大家可以先思考一个问题“为什么现在有些人干事,工作时间越长越找不着‘北’?”我们从深层次来分析和挖掘,其实好些人不知道什么是“北”。党的十八大以前,对一些人来说,“北”就是个人不断膨胀的自我欲望,一部分领导干部干事,是为了让上级领导看见,并因此得到提拔,从而能够增加个人收入包括各种灰色、隐性收入。但现在通过全面从严管党治党,以前的“老路”走不通了,老办法不管用了,自然就有人找不到“北”,这是我们不可回避也没有必要回避的事实。也正因为如此,就产生了“反腐影响干事创业积极性”等等奇谈怪论,其实这些是经不起推敲的。

还有一些领导干部,很怕谈“情怀”,认为“情怀”太高大上了。而现在干事求发展,恰恰需要这种想干事、讲奉献的心境与胸怀。在我国现行的干部序列中,今天在座的各位都是领导干部,属于干部中的“关键少数”。如果我们这些“关键少数”,缺乏公道正派的干事情怀,那我们党的事业希望在哪里?因此,在其位、谋其政,大家作为“关键少数”,要倒逼自己树牢干事的情怀,不要被一些错误的观点左右。如果还有人说 “领导干部还要谈什么情怀?”大家可以理直气壮地回答:我当然要谈情怀,我是共产党员!我是党的领导干部!中国的崛起我们是中坚力量!这没有什么,如果我们作为党员领导干部都没有干事情怀,无论遇到什么事情首先想到的只是自己能得什么好处,只想如何在仕途上爬得更高,是不是我们要退回到满清去?退回到国民党统治的“白色恐怖”时期?退回到被当政者糟蹋的环境中?!

公道干事就是,作为领导干部,不论在何地任何职,一旦决策,要坚持出于公心,首先要从绝大多数人的角度出发,始终维护广大人民群众的利益。在决策时,要考虑的是大多数,也就是 “大多数”群体,能否通过将要实行的政策、措施,改善生活、提高素质、得到实惠,这就是公道干事。如果到一个岗位去,首先想到的是自己,或者说是只关心与自己走得近的、和自己关系好的,那就麻烦了。在此,我呼吁大家一定要时刻保持公道干事的情怀,如果没有树立起这种情怀,干起事情来就没有理想、没有底气,走起路来时是会“飘”的,是会走S型的,哪天会掉到田埂下了都不知道。

(二)要具备公正干事的本领

职位改变了,要到一个新的地方工作,是组织关心、同志信任的结果,是对自己前一阶段工作的肯定,但不是说职位改变了个人能力就自然而然提升、改变了,能力提升是要靠自己努力的。不同的岗位有不同的素质要求,要具备公正干事的本领,要学习,要不停的充电。但是,我们有一些干部,到了新岗位后,首先不是通过调研和学习各种相关资料,掌握地方的实际情况,尽快地熟悉工作。而是忙着拉关系,搞团伙的,甚至到岗两三年了还没有熟悉当地情况,这样的干部,人们已经基本可以看到他的未来了。

***总书记要求,省委书记要跑遍所有的县,州市委书记要跑遍所有的乡,县委书记要跑遍所有的行政村。这个“跑遍”也不是说说那么容易,需要大量时间、精力等等各方面的投入,要搞清自己就职地域的地理方位,还应该弄清这个地方的由来、以及民俗。因此,要通过这样的实地调研,有了地理概念、历史概念和民俗认识,才能准确认识这个地方。我在调研时发现,有的县级干部只要是分管以外的问题都不知道;有的到地方工作半年了,连这个地方有几个村委会、基本人口多少、民族结构比例都不知道。到一个县工作,连山川河流是什么样、植被如何都不知道,还抱怨说这些内容太细了无法掌握,那么我对这种干部的决策能力表示怀疑。还有的干部,不但不了解自己就职的地方,因为不熟悉情况,稍微有点难度的工作就处理不了,还说“这个地方群众工作难做”,这样的干部简直就是水平低,无法适应新岗位。这说明,这名干部缺乏深入了解地方情况的冲动。还有一些干部,到一个地方去,信奉庸俗的哲学,徐庶进曹营——一言不发,一直闷到走,混资历,这种人即使被提拔,也是很窝囊的。

具备干事的本领,就要熟悉那个干事的环境。新到一个地方工作,不论是一个州、一个县或者一个单位,必须要把基本情况搞清楚才能开展好工作。如果不熟悉干事的环境,我们怎么干事?!到一个地方工作必须尽快的调研,尽快的掌握情况。只有当我们熟悉了情况以后,特别是民情社情都熟悉了以后,干起事情来心中就有底,作决策心中就有底,在班子中就有发言权。另外,在调研中还可以得到很多决策的金点子,我一路走来,许多工作的措施都是调研中听群众说的,有的完全就是当地群众的点子,因为当地人是最了解当地的,对当地发展有着无穷的思考。

大家到了新的岗位,要马上进行广泛的调研,多接触干部,多深入群众,迅速熟悉情况、尽快融入当地,把自己原来具备的本领,转化成为当地人民服务、为地方经济社会发展服务的本领,而不是到一个地方去把人家改变了,更不允许吃吃喝喝,搞团团伙伙、拉帮结派。可以说,转化的时间跨度越短、效果越好,将来走的路就会越长;转化的效果越差,需要的时间越长、将来走的路就会越短。如果三个月之内还不掌握所到的地方、单位的情况,后面的路就不好走了、难走了。为什么有的年轻干部会被别人说“飘”,因为他不掌握基本情况,只要进行深入的调研,尽快的掌握情况是没有问题的。只有在很短的时间内就熟悉情况,才能在很短的时间内就具备公正干事的本领。 

(三)养成廉洁干事的习惯

为什么说“习惯”,因为现在稍不廉洁,就会出事。作为纪委书记,每期任前廉政谈话我都提醒干部要廉洁从政。所以,在廉洁干事方面,我想讲一些具体的,如果听完这些都不能入脑入心,那我们只能以另外一种方式见面,到时大家都不愿看到。

要养成廉洁干事的习惯,首先要相信人确实需要廉洁,我们在处级干部的岗位上,一定要深刻理解和相信***总书记“当官就不要发财,发财就不要当官”这句话,不管什么时候,无论别人怎么乱,自己要守得住底线、讲党性,这就是廉政从政的底气。

到纪委工作后,在进行问题线索排查时,看到一些优秀年轻干部的问题线索,我会很紧张,深怕这些年轻干部不能保持清醒犯了大错。因为德宏未来的发展,终究要靠这些年轻干部去拼搏、去奋斗。因此,我们进行问题线索排查是非常慎重的,能及早提醒就尽量提醒;如果在错误的道路走远了,就谁也帮不了。有的年轻干部,个人素质非常好,由于没有定力,受到了一些不良风气影响,不相信廉洁,自己亲手葬送了好前程。因此,在廉洁问题上如果出现方向性错误,越使劲,走得越远,就越危险。

越是到权力集中的岗位,面临的危险越大,越是要时刻绷紧廉洁从政这根弦,稍不注意就会被 “围猎”。什么叫“围猎”?大家形象化地想一下这个词语,“围猎”就是打猎的时候,很多人拿着枪对准一个猎物攻击,画面是很恐怖的。如果没有“围猎”场景的概念,建议大家看一看有这种场景的电影。特别是到一些关键岗位任职的同志,脑子里面要经常有“围猎”的场景,想象一下,自己就是中间的猎物,旁边有那么多拿枪拿刀的人;而且职级越高、岗位越重要,“围猎”就越多,拿“枪”对着的就越多。那些拿“枪”的就是在酒桌上和你觥筹交错的,就是夸你很牛的,就是请你高消费的。我们一定要时刻保持清醒,因为一旦不清醒,就会被“拿下”,最终沦为“猎物”。在廉洁干事上,我不想说那么多空话,只想讲一些具体的,大家一定要时刻绷紧廉洁从政这根弦,不要走歪路,不该做的不要做,手不该伸的不要伸。我认为,在任前廉洁谈话时,把话讲重一点,更有利于大家入脑入心。

同志们,州“两会”已经胜利召开,全州的发展思路也比较明确,州委提出的“三个三”的发展思路深入人心,希望大家到新的岗位后,紧紧围绕州委的决策部署,干出经得起组织和人民检验的业绩,用良好的成绩向组织汇报。最后,我代表州委、州纪委,衷心地祝愿大家通过团结干事能够担当起更重要的职责。

谢谢大家!

任前廉洁自律谈话表态篇4

尊敬的各位领导,各位同志:

我作为一名新任职的年轻干部,今天有幸能够参加集体廉政谈话活动并作表态发言,使我深切地感受到了组织对我的关心和爱护,受到了极大的鼓励和鞭策,对此我表示衷心的感谢。这次新任领导干部集体廉政谈话活动,是县纪委、组织部对干部关心、爱护的具体体现,也是促进干部始终保持清政廉洁作风,努力当好人民公仆的重要举措,在此,我郑重表态如下:

一、勤学善思,不断提高综合素质

来到新的岗位上,肩负更重的责任,我将加倍学习,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,坚持用正确的思想武装头脑,用科学的理论指导实践,不断提高自身素质,使之与新工作要求相适应。

二、廉洁自律,认真做人清白为官

作为一个部门的主要负责人,职位赋予我一定的权力。因此,我要时刻警醒自己,牢固树立为人民服务的宗旨,常修为政之德,常怀律已之心,常思贪欲之害,讲原则,讲党性,决不以手中的权力谋取私利,带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自学抵制各种歪风邪气,广泛听取、接受各方面的意见和建议,主动接受人民群众的监督。做到清清白白做人,堂堂正正为官,努力当好人民的公仆。

三、扎实工作,不断创造优良业绩

在新的岗位上,我一定扎实工作,依靠各级领导的关心与支持,依靠同事们的理解与配合,依靠自已的勤奋与努力,以饱满的热情、高昂的斗志,力争在新的工作岗位上创造新的业绩,为全县的社会经济发展做出自己应有的贡献。

以上表态,敬请各位领导、同志在今后的工作中监督。

我的发言完毕,谢谢大家!

任前廉洁自律谈话表态篇5

首先,我要衷心感谢**党委、**领导、组织部、纪委对我的信赖、关心、教育和培养,感谢领导的器重和爱,感谢干部员工群众对我的信赖和支持。在今后的工作中我要坚持做到:

一、加强理论学习,提高自己的素质。多向书本学习向实践学习,向领导和同事学习,向员工群众学习,把学习作为人生修养的重要内容,保持一定,向书本学习知识,追求现实,向实践学习技能,谦虚谨慎,向同事和领导学习经验。改造主观世界,加强党性锻炼,处理官员、工作与人的关系,进一步提高自己的素质。

二、认真履行职责,为员工大众服务。增强工作的紧迫感和责任感,坚持以人为本,记住宗旨,关心帮助大众。认真、耐心、认真理解民情、民意和民生,根据他们的意志和诉求,做好各项工作。以责任感工作,坚持大众路线,倾听大众的声音,理解大众的痛苦,关心大众的生活。对大众负责的是对党委负责,对组织负责。我要以服务员工大众为宗旨,以员工大众满意为目标,积极帮助大众解决实际问题,解决事实,解决问题,让领导放心,让大众满意。

三、自觉维护团结,协助领导做好工作。纠正角色,顾全局,自觉维护党委权威,团结稳定大局,从**开始。

展览大局出发,协助领导抓好工作。认真贯彻落实党的渠道、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委决策不折不扣地贯彻落实。维持团场发展稳定,珍惜当前团场难来的好局面。把维护广大员工群众的根本利益作为一切工作的起点和立足点,维护团场和员工群众的利益,立党为公,执政为民。

四、认真学习贯彻廉政准则和52个不允许。进一步增强廉政意识,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,防止微小。管理自己。

管好家属和子女,自觉做到:不该说的不说,不该办的不办,不该拿的不拿,不该去的地方不去,不该交的朋友不交。严格执行廉洁自律各项规定,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受群众监督,做到做到自重、自省、自警、自励。

再次感谢组织上的关心、教育、培养,感谢领导的教诲,我将不辜负**党委、**领导、组织部和纪委对我的信任,不辜负职工群众对我的期望。

70 2684982
");