最满意的三项工作3篇

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最满意的三项工作1

为推动镇领导班子发扬自我革命精神，勇于刀刃向内，深刻检视反思自身存在的差距和不足，深入剖析产生问题的根源，并采取有力措施解决好违背初心使命的各种问题。11月20日，腊勐镇召开“查找最不满意三项工作”交流会议。

会上，镇党委书记率先围绕“查找最不满意三项工作”交流发言，随后党委副书记进行了交流发言。接着，随机抽取了5名班子成员依次进行交流发言。在交流中各班子成员坚持刀刃向内的勇气，敢于直面问题，并深刻剖析问题原因，制定切实可行的整改措施，做到即知即改、立行立改，扎实推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

镇党委书记强调，一要做到立查立改，查找不是终点，关键重在落实，要坚决防止只说不做的情况，提高政治站位，增强抓整改落实的责任感和使命感。二要勇于自我革命。要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的狠劲抓好整改，对查找出的“最不满意的三项工作”制定的整改措施，明确整改时限，确保整改实效。三要强化真查真改。要坚守中国共产党人的初心和使命，敢于动真碰硬，坚持一改到底，立足本职抓好每一项整改措施的落实，确保主题教育取得实实在在的成效，推动腊勐经济社会发展。

最满意的三项工作2

很多朋友对我们的车行很好奇，经过几个月的紧张筹备，到底是什么样子呢，跟大多区其他的华人车行有什么区别呢？今天小编充当业余摄影师带大家来看一看我们工作的环境。我们还在不断进步改造中，请期待我们下个月的专业完整图片，又会有很多不同哦。

干净明亮的客人休息区。修车的等待时间不再难熬了，您可以安心的在这休息，享用咖啡，茶水，及冷热矿泉水。

休息区和工作间分割开来，既保证了客人的安全，也为我们的技师提供了独立的工作空间。

来看看我们技师所拥有的证书吧，美国和加拿大奔驰宝马协会的各项认证。这只是其中的一部分哦。

办公室一角

下面是大家最关心的工作间情况。并排三架Lifter可以同时修理很多车辆，地面采用宝马车行的防油防滑漆，安全干净。

专业级的诊断设备。维修汽车不是大难题，最关键的就是要具备卓越的诊断出问题所在的能力，才能对症下药，避免反复检查维修。特别是相对复杂的欧洲车，诊断能力尤为重要。

技师在仔细检查讨论车况。

我们为了给顾客车辆做最好的保养，采用的配件原材料都是和Dealer同等级别的，这样细心养护您的车，才能保证车辆的安全稳定。

我们很幸运拥有如此细心专业的技师，在对每一部车辆细致检查后，都会跟客人一对一交流。在保证安全的情况下，邀请客人进入我们的工作间，介绍并讲解给客人车辆的问题所在，并且提供适当的维修方案。

通过今天的简单介绍，大家应该对我们的工作流程有了初步了解。我们会坚持为您提供Dealer级别甚至更好的服务和维修水准，为您的安全出行提供保障。您的满意才是我们唯一的要求。同时我们也乐意在线解答您的任何问题和顾虑，也欢迎给我们留下您宝贵的意见。我们的成长离不开您的鼓励和支持。

最满意的三项工作3

首先最重要的经验就是，选择比努力更重要，一定要尽早找到自己的目标。小米CEO雷布斯同学说过，不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，说的也是同样的道理。如果我们在某件事情上选择错了目标，比如选错了专业，选错了工作，选错了伴侣，无论之后我们怎么努力付出，都是在错误的道路上越走越远，最终只能给我们带来无尽的伤害和悔恨。

不得不说，很少有人很早就能知道自己想要什么，适合什么。不知道自己喜欢什么工作，喜欢哪种类型的人。

我们每个人其实都是天才，只是有的人找到了自己天才的地方，所以变成了天才，比如盖茨，乔丹，巴菲特他们。如果你让盖茨去打篮球，乔丹去炒股，巴菲特去写电脑程序，他们估计都泯然众人矣，和世界上大多数没有找到自己真正才能的人一样，淹没在人海之中。

不过好在我们都还年轻，还有大量的时间寻找最适合我们，而且我们最喜欢的职业和爱人，这就是年轻人的优势。

许多人都是这样，谈过几次恋爱之后，反思自己的感情经历，才会明白自己喜欢的是哪种人，最适合和自己结婚的是哪种人；其实选择专业和工作也是一样，多接触几个学科的知识，多接触不同种类的工作，我们才能明白最适合自己，自己最喜欢的是什么。

这里不得不说，我国的教育制度存在的弊端。我国的大学教育和研究生教育，尤其是理工科专业，都是以培养科研人才为目的；但是，不是每一个学生都适合做研究，也许他们更适合做销售，人力，品控，生产，市场，供应链，财务等等其他方向，而且社会上对于研发人员也没有那么多需求。尽管以上方向也有相关专业的学生，但是他们自己也有同样的问题，自己本身不一定适合自己的专业。因此，他们也需要多接触其他专业的信息来发现自己真正的兴趣所在。

李开复最初的专业是法学，和奥巴马是同学，后来发现计算机才是最爱，于是转行，成了谷歌的副总裁；巴菲特的合伙人芒格最初也是律师，后来接触到了投资和巴菲特，一发不可收拾，成为了伯克希尔哈撒韦的副总裁；还有许许多多名人，比如马云，谷歌创始人布林等等，最初的专业和之后的工作都不一样。

所以我们要做的，就是像他们一样，不断地尝试。想找到合适的伴侣，就多接触人，不论是别人介绍还是搭讪；想找到合适的工作，就多参加实习，各种类型的工作，多和不同行业的人交流，了解内情，而不是一直呆在实验室里。一旦发现不合适，尽早回头，不论你在那个人，那个专业，那份工作上投入了多少。（虽然很坑爹的是，许多大学转专业名额很少，比如我本科的学院，每年最多才两个，只有靠自己私下自学或者修第二专业等方法寻找新的出路）

当然人的本性是难以割舍过去的投入，对沉没成本念念不忘，这是人性；我们只有理性地认清形势，勇敢地同错误的过去说再见，才能有机会拥抱更加美好的未来。这，才是一个成熟的人应有的做法。

有的同学可能觉得我举的名人的例子是灌鸡汤，他们的成功是因为他们学校好，他们有个好爹妈，有贵人相助。不可否认，这些都是促成他们成功的原因之一。但是，他们自己的判断力和决断力，是我们可以学习的。这也是促成他们成功的重要原因。

有的人，专业是父母选的，工作是熟人安排的，恋人是别人介绍的；碰到不喜欢的专业，不敢转行，浑浑噩噩地读了几年耗费青春；碰到不合适的人，看不出那个人是个人渣，或者看出了也拖泥带水舍不得分开找更好的，拖着拖着年纪拖大了。这些事情都做不好，凭什么过上自己喜欢的生活？

成功人士之所以能够从人群中脱颖而出，不仅仅因为有好的背景；这个世界上有背景的富二代多了去了，怎么就他们几个人名字被世人铭记？他们自己出色的对自身才能和兴趣的判断力，以及对于自己努力方向的决断能力，让他们超过一大片纨绔公子，成为创造历史的人。

我们大部分人都是普通家庭，没有必要一定要像他们一样成为天才，在力所能及范围内做到更好就行了。我们没有富二代的家庭背景，没钱去西洋学习先进文化，努力学习考个一本，甚至985，乃至全奖的香港学校还是可以的；没有关系把自己安排到家族企业的中高层，可以把打dota，看韩剧的时间拿来上求职网站，听别的学科的公开课，了解自己最感兴趣的学科，去找实习，转到自己喜欢的专业，毕业后找一份有前景的工作，做一个中产阶级乃至富一代还是可以的，然后培养自己的孩子成为那些耳熟能详的名字。