领导干部优缺点100条精彩8篇
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领导干部优缺点100条【第一篇】
优点:
1、做人真诚,做事认真负责。
2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。
3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力
5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。
缺点:
1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。
2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑得太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来,有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡,大概24:00过的样子,一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5,不够沉得住气,拿得起放得下方面做得不好,欠缺大将之风,不够沉稳。
6,拿捏事情的分寸欠缺,会受到情绪的影响,情绪控制力不够,容易冲动和情绪化。
7.能力:自身实力欠缺(市场营销,财会,金融,团队管理)。知识面不够广(历史,政治,地理,文化,语言等)。
8,决策力,组织力,影响力还需要发展。
10,意志力与自制力方面有待加强。
11,过于较真(听真对方的每一句话)。
12,在对人性的揣摩上欠缺(秘密,语言,弱点的处理),会被人操纵。
13,眼睛不够犀利,过于相信自己不够成熟的判断,过于自信,只看到部分看不到整体,看人角度单一,不能见微知著,
14,在细心,严谨,有条不紊方面都不够。
15,缺少自主的改进与思考,也就是不够主动。
领导干部优缺点100条【第二篇】
1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。缺点:工作作风过于拘谨不够大胆
2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。
3.优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。4.优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。缺点:在为人处事方面经验不够。5.优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。缺点:理论学习需要进一步深化。
6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。7.优点:有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能。缺点:有时对有的事情想得过多。优点:1、积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。2、不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党的号召,与党中央保持一致,按时完成党支部交给的各项任务。4、努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。5、积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。缺点:对党的基础知识理解不深,需要进一步的学习。按照这个思路给以加减即可。我们在工作中,经常要对某个人的工作,学习及其它方面进行评价,干着平凡的工作。我们在评价这种人时,往往会说:他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人,说重一点就是抹杀了他们的成绩。所以我们在评价一个人时,就应该全面,准确,认真负责。注意发现一个人的长处,注意他的闪光点,让他在平凡的工作中,闪耀出更大的光芒。襟怀坦白舍己为人舍生忘死舍生取义
果断、热情、勇敢、孤僻、激情,思想成熟、精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、独立工作能力强,良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、思想新潮,开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛,吃苦耐劳,平易近人评价个
人品质的常用积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能愿意在压力下工作,并具领导素质。
2:干部自查反思:领导个人剖析缺点和打算
我对本人存在问题及其原因进行了如下剖析:
一、对照查摆问题
(一)执法上政绩观、大局观还不够突出,在处理横向和纵向关系上
存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距,对群众
要求认识体会还不深不透,没有深刻认识到服务是永无止境的,群众对我
们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众
的根本利益。管理上与干部群众交心谈心少,了解问题不够全面、准确,
强调部门的工作成效、工作实绩,对分管部门要求还不够严格,对一些官
僚主义、主观主义、形式主义抵制不力。
(二)服务方面深入基层不够。分管工作涉及基层分局较多,虽然基
础工作经验丰富,并也曾多次抽出时间深入到基层、农村,到农村基层分
局指导工作,但因为量太大,特别是下面分局较多,分布较广,调研、了
解的面还不够宽,情况不够深入。同时面对基层分局的困难和问题,虽然
深入基层调查研究多,但由于政策性原因、财力原因为基层解决困难还不
够好;对基层分局工作上,分管工作关心帮助多,涉及其它方面的问题主
动关心解决得少,只注重量上的成效,没有自觉地把部门、企业和群众对
我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,停留在政策执行层面,小
成即满。
(三)、作风方面。我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事
的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在
抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率
先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意
识,以致工作特点不突出,成效不够明显。思想解放的力度还不够大,步
子还不够快,工作中循规蹈矩,按照政策按部就班多,缺乏主动性和创造
性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(四)、工作方面。领导方法不够科学,作为党委书记,还不善于做人
的工作,不能深入基层和干部职工交心换气,做到“信任第一”,激发干部
热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张,如何教育引导干部从事业出
发、从发展出发,正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡
献的精神、培养艰苦奋斗的意识上,工作还有很大欠缺;督查督办落实不
力。工作不够细致,安排的多,检查的少,坐在办公室的时间多,深入一
线的时间少;在抓基层工作方面,没有新思路,尤其是安排布置的多,实
际检查落实的少。自己在思想上,有时也存在回避矛盾、畏难的情绪,没
有抓好主要矛盾,在具体操作上,胆子不够大,原则性不够强。
(五)、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,
必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做,但在具体的工
作中,对反映的问题,向领导班子了解时多,向单位职工及群众了解时少,亲自深入单位调查了解不够。对分管的工作也缺乏深入持久的督促检查,
对一些反映的问题,停留在制度规章的层面上,停留在班子的解释说明上,没有开展深入的分析解剖。个人廉洁自律方面,能够坚持大的原则,但偶
尔有参加宴请的现象。
二、今后努力方向
根据查摆出的问题,对自己今后的工作有了更加明确的努力方向,具
体要努力做到以下几点:
(一)是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清
醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,作为今后工作的
指南。同时,进一步深入学习市场经济知识、管理学知识、税收业务知识,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己
研究新情况、解决新问题的能力。
(二)是提高领导艺术。个人方面,要努力谋求塑造领导影响力、个
人魅力,培养人格力量,严格要求自己,提升个人的综合素质。同时突出
“以人为本”的理念,从情感上体贴干部,真正理解和宽容干部,重视与
干部的沟通、交流;在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下,做
到因人、因事协调,艺术处理;在批评艺术上,既要把握从严、从紧原则,又要努力谋求对事不对人。坚持信任第一,打造激励机制,以激励为主。
人际关系上,要努力创造更加开放、进取、变革、竞争、效益的思想观念,营造宽松、和谐的人际关系,善于开拓、合作,培养团队精神;工作上致
力于干部培养,营造有利于干事、创新、创业、发展的地税文化氛围。
(三)转变作风,积极工作。增强群众观念,牢固树立全心全意为人
民服务的宗旨意识,充分相信和依靠群众,充分调动全县广大税务干部的
积极性和创造性,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工
作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明
天,坚持限时办结制度,不拖不等,用最短的时间完成任务;对人民群众,要进一步做好提高热情,努力为群众排忧解难,解决群众的困难和问题。
(四)严格要求,自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为人民服好务。要千方百计挤出时间深入基层、深入群众调查研究,了解真实情况,积极向上级反映存在问题和困难,并及时修正不切实际的决策和做法,既听喜又听忧,讲真话,讲实话,努力开拓全县地税系。
领导干部优缺点100条【第三篇】
1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。缺点:工作作风过于拘谨不够大胆
2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。
3.优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。4.优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。缺点:在为人处事方面经验不够。5.优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。缺点:理论学习需要进一步深化。
6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。7.优点:有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能。缺点:有时对有的事情想得过多。优点:1、积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。2、不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党的号召,与党中央保持一致,按时完成党支部交给的各项任务。4、努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。5、积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。缺点:对党的基础知识理解不深,需要进一步的学习。按照这个思路给以加减即可。我们在工作中,经常要对某个人的工作,学习及其它方面进行评价,干着平凡的工作。我们在评价这种人时,往往会说:他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人,说重一点就是抹杀了他们的成绩。所以我们在评价一个人时,就应该全面,准确,认真负责。注意发现一个人的长处,注意他的闪光点,让他在平凡的工作中,闪耀出更大的光芒。襟怀坦白舍己为人舍生忘死舍生取义
果断、热情、勇敢、孤僻、激情,思想成熟、精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、独立工作能力强,良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、思想新潮,开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛,吃苦耐劳,平易近人评价个
人品质的常用积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能愿意在压力下工作,并具领导素质。2:强势领导人的优缺点
强势领导人的优缺点
一个成功的领导者需要具备什么样的素质?对照美国大选,我们首先看到的是,外向、健谈、善辩、有掌控力、善于与人打交道。一谈起成功的领导人,人们首先想到的就是乔布斯、马云这样的,外向、强势、有掌控力。其实这是一个偏见,因为很多一样成功或更成功的人,可能会很内向、柔和且不具有攻击性,为什么我们看不到他们,就是因为从性格上说,他们不想让我们看到。
一个强势的领导人天生具有“领导像”,这种领导具有的领导气质可以使他在逆境中奋进,创造属于自己的传奇,他们的优点主要在于:
1、源于自己内心一种强烈的驱动,他善于制定并描绘愿景,并能够把愿景传达给团队,由此打造一个卓越的团队。
2、具有很强的鼓动性和个人魅力,能够团结一批人向一个目标奋进。
3、具有领袖气质,善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远,也不会让下属过于接近自己,以保持一种神秘的掌控力。
当然,他们的缺点也非常突出。
一是固步自封,难以改变。一个强势领导人一旦形成定见,轻易不会改变。这就是所谓
的“偏执”。如果这种偏执的方向正确,那么组织会获得巨大的成功(如苹果),如果这种偏执的方向错误,会给组织带来巨大的灾难(很多,却不为人所知)。二是剥夺下属的思考力,不会培养接班人。现在很多爆得大名的老板或职业经理人,人们都会很怀疑一件事,他们离开的话,这个组织还能不能继续辉煌?三是王权思想严重,最终结果是下属都围绕着他去转,而不是围绕着组织的绩效转。山东某知名新能源集团,其一下属公司原来在外地办公,活得风生水起。可是自从被老板叫到总部基地办公后,公司立刻乱象丛生,据子公司负责人讲,其主要精力都用来应付老板让老板高兴,哪里还有精力去考虑公司事务。无独有偶,该集团另一外省子公司负责人曾感叹:“为什么我们还活得比较滋润(比其他子公司)?就是我们离老板远一些,不经常被?关照?。”
一个领导人,无论内向还是外向,无论强势还是中庸,因为身居高位,往往会被自己的心以及自己的下属蒙蔽。只有那些能够真正反躬自省、不断自我更新的领导人,才是成功的领导人。
asuccessfulleaderneedstohavewhatkindofquality?contrasttheamericanelection,thefirstthingweseeisthatoutgoing,talkative,argumentative,controlforce,,whatpeoplethinksofaboveallissuchjobs,mrma,outgoing,strong,,asmanyassuccessfulormoresuccessfulperson,canbeveryintroverted,gentleandnotaggressive,whywecantseethem,becauseincharacter,theydidntwantustosee.
endowedwithastrongleaderslike\\leadership,theleadershiphastheleadershipqualitiescanmakehimforgeaheadintheadversecircumstance,createtheirownlegend,theirmainadvantageliesin:
3,withcharisma,,wontmakesubordinatetooclosetoyourself,tokeepamysteriousforcecontrol.
itisstuckinthepast,,\paranoid\.ifthisparanoiaintherightdirection,thentheorganizationwillachievegreatsuccess,suchasapple,ifthisparanoiainthedirectionoftheerror,canbringgreatdisastertoorganization(alot,itsunknown).
twoisdeprivedofthethinking,,peoplewillwonderonething,theyleave,theorganizationcanalsocontinuetoglory?
aleader,regardlessoftheintrovertedorextroverted,whetherstrongorthe举例说明各种领导方式的优缺点,并结合实际谈谈怎么理解什么是领导?怎样进行领导?
领导就是率领和引导,是一种个体引导群体达成共同目标的行为,是控制、指挥、协调多种工作和人际关系的行为系统。所谓领导(leadership)就是一种影响力,是对人们施加影响,从而使人们心甘情愿地为实现组织目标而努力的艺术过程。习近平主席对国家的领导是一种领导,学校校长对学校的领导也是一种领导,公司董事长对公司的领导也是领导??按照莱温的领导方式理论可以把领导者的领导方式分为三种:专制型、民主型和放任型。a.专制型领导:领导以力服人,即靠权力和强制命令让人服从。其特点是发号施令,要求
他人依从,为人教条且独断,主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚,偶尔也有奖
励。
领导干部优缺点100条【第四篇】
1、群众基础好,做事很公平
2、做事能力强,下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助
3、平时在工作细节上非常注重
4、领导为人随和
5、政治学习全面系统,做事有条有序
6、工作中很有计划性,全方面发展,经常在车间巡查工艺质量
7、组织协调能力较强,团结同志有凝聚力。公私分明,廉洁自律
8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确
9、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样
10、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力
领导缺点:
1、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能
2、领导态度不够严厉,下属都不怕他
3、说话声音不够响亮,太温柔
4、领导自身休息时间安排不合理
5、多于下属沟通,多多了解下属的想法
6、对品质跟工艺的结合还未完全融入,工作上偏向工艺部分
7、多注意身体,少抽烟
8、对于QC项目还需要多学习
9、太过谦虚
10、领导经常去现场查看工艺质量,忘记休息喝水
领导干部优缺点100条【第五篇】
领导优点:
1、群众基础好,做事很公平
2、做事能力强,下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助
3、平时在工作细节上非常注重
4、领导为人随和
5、政治学习全面系统,做事有条有序
6、工作中很有计划性,全方面发展,经常在车间巡查工艺质量
7、组织协调能力较强,团结同志有凝聚力。公私分明,廉洁自律
8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确
9、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样
10、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力
领导缺点:
1、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能
2、领导态度不够严厉,下属都不怕他
3、说话声音不够响亮,太温柔
4、领导自身休息时间安排不合理
5、多于下属沟通,多多了解下属的想法
6、对品质跟工艺的结合还未完全融入,工作上偏向工艺部分
7、多注意身体,少抽烟
8、对于QC项目还需要多学习
9、太过谦虚
10、领导经常去现场查看工艺质量,忘记休息喝水
领导干部优缺点100条【第六篇】
xxx,男,1975年2月出生,汉族,中专文化,xx县xx乡xxx村人。该同志1994年8月参加工作,现任xxxxx集团股份有限公司副总经理,工会主席。
该同志于1994年7月毕业于xxxxx专业,同年8月分配到xxx工作。2000年1月到xxxx工作(xxx公司前身),先后担任车间操作工、班长、试验室检验员、研发员、办公室主任、总经理助理、副总经理。
该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论,积极实践“三个代表”重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动上与组织保持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。
该同志在xxx工作十余年来,坚持把公司利益放在第一位,爱岗敬业,虚心学习,刻苦钻研业务,大胆创新,不断进取,分管的办公室、xx部、xx部、xx部均取得了较好成绩。
自2004年以来共争取各类项目资金3000余万元,获批农业产业化国家级重点龙头企业、国家高新技术企业、国家企业技术中心、中国驰名商标、院士工作站等。建立招聘渠道,完善考评机制和内部人才选聘机制,建立完善了薪酬体系和全员培训体系。2009年接管xx部工作,积极了解情况,制定管理措施,制定经营策略,对关键技术问题进行攻关突破,通过采用不同提取技术,生产出紫红色和红色两种色调的产品,填补了国内空白,推动xxx部实现了跨越发展。2011年接管xxx部工作,加强思想教育,严格管理程序,精简人员,成本大幅度下降,色价从1000提高到3000以上,利润逐步增长,使xx成为集团公司新的经济增长点。
该同志积极主持或参与多项省部级以上科研项目的研发:科技兴贸计划xxx、国家星火计划xxx示范项目、国家火炬计划、国家重点新产品计划xxx、xx省商务厅水xx技术等。主持研发的xxxx规模化生产工艺技术、xx系列产品的规模化生产工艺技术、xxx规模化生产工艺技术三项获xx省科学技术奖一等奖。以第一完成人完成的一种xxxx四项获国家发明专利。xx等获xx省科技成果11项。
该同志心胸宽广,作风干练,不计个人得失。待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施,善于预见工作中可能出现的问题,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作,在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,能客观地看问题,表现了较强的原则性和灵活性,并善于听取各方面的意见和建议,高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。
领导干部优缺点100条【第七篇】
优点:
1、领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。
2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。
4、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。
5、领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲。
(一)执法上政绩观、大局观还不够突出,在处理横向和纵向关系上存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距,对群要求认识体会还不深不透,没有深刻认识到服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。管理上与干部群众交心谈心少,了解问题不够全面、准确,强调部门的工作成效、工作实绩,对分管部门要求还不够严格,对一些官僚主义、主观主义、形式主义抵制不力。
(二)服务方面深入基层不够。分管工作涉及基层分局较多,虽然基础工作经验丰富,并也曾多次抽出时间深入到基层、农村,到农村基层分局指导工作,但因为量太大,特别是下面分局较多,分布较广,调研、了解的面还不够宽,情况不够深入。同时面对基层分局的困难和问题,虽然深入基层调查研究多,但由于政策性原因、财力原因为基层解决困难还不够好;对基层分局工作上,分管工作关心帮助多,涉及其它方面的问题主动关心解决得少,只注重量上的成效,没有自觉地把部门、企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,停留在政策执行层面,小成即满。
(三)、作风方面。我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显。思想解放的力度还不够大,步子还不够快,工作中循规蹈矩,按照政策按部就班多,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(四)、工作方面。领导方法不够科学,作为党委书记,还不善于做人的工作,不能深入基层和干部职工交心换气,做到“信任第一”,激发干部
热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张,如何教育引导干部从事业出发、从发展出发,正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上,工作还有很大欠缺;督查督办落实不力。工作不够细致,安排的多,检查的少,坐在办公室的时间多,深入一线的时间少;在抓基层工作方面,没有新思路,尤其是安排布置的多,实际检查落实的少。自己在思想上,有时也存在回避矛盾、畏难的情绪,没有抓好主要矛盾,在具体操作上,胆子不够大,原则性不够强。
领导干部优缺点100条【第八篇】
姓名xxx,男,1967年10月出生,汉族,人,19xx年7月参加工作,1992年7月加入中国共产党,大学学历。
一、政治坚强,具有较高的党性修养和政策理论水平
同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场,有着很强的政治鉴别力和政治敏感性,都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家。
二、作风扎实,具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神
同志具有强烈的责任感和事业心,积极进取,勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局,凡事以事业为重,具有“一盘棋”的思想和合作精神,积极配合其他部门的工作,尽职尽责。他讲求实效,深入基层,开展调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,一步一个脚印,有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流,对任何工作都认真细致,精益求精,一丝不苟,举轻若重,力求完美,保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习,学理论、学政策、学业务,与时俱进,不断丰富知识结构,拓宽知识领域,提高知识水平。他讲究团结,尊重领导,热情服务,公道正派,谦虚谨慎,关心同志,以诚相待,在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛,具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性
同志坚信,只有扎实的理论基础和较高的业务知识,才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中,精心钻研劳动法律和法规,努力提高自身职业素养,虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习,使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干,他共审结案件件,无一件案件上诉,得到了劳动关系双方当事人的广泛好评,收到表扬信`感谢信30多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造诣,能独当一面,是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解,今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。
四、清正廉洁,自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定
xx同志在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度,坚持警钟长鸣,自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时,不断加强世界观、人生观和价值观的改造,艰苦奋斗,勤勤恳恳,任劳任怨,不为名、不图利,耐得住工作的艰苦,守得住生活上的清苦,受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中,都是合格及称职以上等次。
xx同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。综上,该同志符合提拔重用的条件,适于提拔。
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