一支部一品牌创建活动方案(案例)（汇总10篇）
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一支部一品牌创建活动方案【第一篇】
编者语：这篇文章是ucdchina翻译小组一周前推荐，忙里偷闲fan花了些时间翻译了下，结果忙忘了今天才放出来，实在不好意思；logodesign是平面设计中的非常主要的部分，对于logo设计样式的变化，预示着整个设计潮流的动向如何，甚至在很大程度上显示文化的走向；我们有必要了解一下所谓的趋势，至于趋势本身，也是仁者见仁智者见智的，但有些总结与比较还是值得瞅瞅的；触发的作用往往尤其重要，是提升的关键。
（原文出处：/。
译文出自：/?p=419）。
从目前的logo样式中我们可以看出这样的信息——不惜任何代价的急欲脱颖而出、另人耳目一新。在我个人看来，的logo是极度失败的，但这种状态也许并不会持续太久。专于模仿的网站固然可以使用，但是一旦想要呈现个性特色，设计师就需要付出更多努力以备大干一场。
设计师对于历史运动及其风格的感受力、表现力比以往几年更为敏感，他们正在努力找寻使得logo的设计更能体现民族性的方式。
极简抽象艺术是那些旋流、闪亮小球和其他偶然成像的精神支柱。然而我们正在目睹着极简抽象艺术的衰退，这种衰退又正在为引人瞩目的混音艺术的接管铺平着道路。
一种特定的样式不可能无缘无故的出现并无限期的处于潮流的顶端。logo设计的发展过程表明，潮流只具有短暂的生命周期，正经历着“看到时就已经过时”式的急转突变的局面。
新的趋势的兴起只会出现在持有相反观点的人们对其发出质疑之时。当该死的所谓模范泛滥之后，新的logo就很难再给人一种了不起的独创性感觉和工艺。
20会开创一些新的东西，有些试验性的，有些稀奇古怪的，更多的将会是新的稀有群体。强烈的视觉性和激情则是支配性主题。
视幻性流行背景。
为了更注重于突出内容和实质，设计界依旧提倡削弱复杂性。尽管如此，不计其数的色彩和形状依然涌进画面。这种新的发展趋势再次导致了激烈的状况，即：将所有东西都铺陈出来，不对任何东西进行隐藏。
每次技术性的变革不可避免的诞生出一种夸大的反对文化。但是一种当代的形式在某种程度上可以说成是一种后现代手法，那就是通过以20世纪60年代的视幻效果模式作为背景将这两种对立的观点进行混合。
这种背景在向我们传达什么呢？你可以从中看出两部分信息：一是60年代的视幻效果，二是光学艺术。图层的使用揭示出photoshop正在走矢量路线。这个趋势正因为心态和激情而变得更强烈。
视幻性流行背景使人想起花朵力量的时代，但他们超越了极其现代和非传统的思维定式。他们民主，不装模作样，从中看不到一点傲慢和势力。
今年绝大多数的趋势在印刷品中没有很好的被诠释。技术的发明和各种工具的运用使得黑白影印不再成为必然。一些客户开始意识到，一旦他们选择一种特定的趋势性方式表现时，他们有可能就使得logo的重要意义被移除，当被转换成黑白影像或被传真时，logo外观也会被有所蚕食。那这些客户注重的是什么呢？他们是想自己的logo在90%的媒介中，能获得具有表现力度的、色彩斑斓的惊人的视觉效果。
折纸艺术。
想要回归本初的愿望在折纸艺术的主题中反映出来，设计师们通过折纸艺术去展示他们各异的技巧。
越来越多的设计师希望他们创作的作品可以具有实际的使用价值。折纸艺术是易损坏的，轻便的，含蓄的，数码程序也是这样。它与之前谈论的几何风格极其相似，但却更多的被视为亚潮流。然而，折纸艺术以其自己的方式正在演化为一种新的潮流，因为它是一种可以向更大范围的设计师进行展示的一种工艺流程。潮流不会持续很久，因为这个简单的原因，结果也往往相似。这种潮流的优势在于工艺流程，设计师们需要一些正确的工艺步骤的经验。尽管形式清晰简朴，logo还是会使设计师的风度更显著。基于折纸艺术风格的logo对于想用花押字作为图案的公司（两个或两个以上字母，通常是姓名的首字母，放在一起构成的图案）是个不错的选择。这种潮流使人联想起一种表达方式，“小巧但很精致”。origami是日本的一种折纸艺术，其目的在于使用小的折起和褶痕表现易碎的和精致的对象。这对于logo设计师们是一种挑战，也是设计师们花费大量时间和精力想要设计出一种尊重对象客观性的logo的原因。这种logo能够通过精微去表现烦复。这也是为什么尽管稍微表现，设计师的风度就会被强烈体悟的原因。
触感式logo。
当你看到字母装置从各种各样的原材料中被精巧的制作出来然后被拍成照片，你会触发怎样的感慨？会感到很“酷”吗？会不会感到很“性感”？tactile一词意指与触感有关的或者唤起触感的，但不是不明智的，笨拙的。像神韵这种不属于触感范畴的，则需要视觉进行弥补。
乐于试验可触感式logo的设计师们想要改变常规的现实生活中存在的手感。他们可以很好的使用自己喜欢的软件，但完成传统的剪切，绘画和黏贴任务也不在话下。事实上，想要使得触感式logo给予观看者的印象远远超出“可触摸”这一单纯层面，是需要一些杰出的策略的。神韵和性质需要超越触摸感觉的层面。
这项工艺流程即使对于非常有经验的平面设计师来说都具有很大的挑战性。从现实的材料中制造出印刷字体是一次不同寻常的经历，会有无数的可能性存在。设计师们会感到如同行走在未开荒的土地上，每一个创造都好像是一次意义重大的突破。活字装置被认为创造了一种特殊的情绪和氛围。这一结果将logo或活字设计中不常见的工艺和可触摸性唤醒了。
这绝对是一种天赋，设计师们是如此巧妙的控制这种触感特性，甚至让那些未曾受过训练的眼球也能体会到。触感式logo从未停止激励过logo设计师们。有一种非常类型的logo，能够迫使他们撤回到他们心灵的私密处，将心灵深处的东西转化为具体的触动，无论这种触动是在金属上、纸上或是其他材质上。
阿拉伯式花饰。
设计一个公司的企业形象时，使用例如阿拉伯语书法之类作为优化工具，看起来是很直截了当的方式。但直到你真正开始执行步骤的时候，你会发现这是一件棘手的事情。为什么呢？因为这种形式不可避免的需要大量的对于美的锻炼的直觉。设计师必须使他设计的logo体现出中东美的内涵。阿拉伯式花饰的使用就如同威严的一击，需要通过谨慎地处理以便使用于想要运用到的企业形象。
你从中能收益到什么呢？那就是惊人的具有大众感染力的现代方式。大众诉求绝非低级的。
经典现代主义。
在经典现代主义重新成为一种风尚，就如许多人所认为的，经典现代主义是一种万无一失的方法，是一种“安全”的进行logo设计的方式。年将把我们带回古代的方式——就如同电脑从未被发明。
在经典现代主义中，我们有基本的形式，鲜明的对比，对于白色空间的巧妙运用，并形成以下的功能（在那个时代，形式倾向于追随激情）。
现代主义标识的焦点是关注最重要的，也就是说内容以及对于内容的实施是被关注的首要的指导性原则。毫无疑问，这些是可以被削弱的，但是妙就妙在它具有进行阐释的充足的空间。颜色和形状是少而有力的，幻灯片和摄影还没被发明。这些前提条件传达着值得信任、有保障和实用主义的信息，并且只需要使用极少的资源就能够完成。当设计界的其他人都在提倡“应该大声喊出来的”观念时，这是一种设计师使人们关注自己的方式。
象形文字。
logo设计不应该只是实体，图像，颜色与形象的混合或者工艺程序制作，也可以是解决问题的一个过程。
我们正看到一种意味深长的圣像式融合的强烈的趋势，这种圣像形式以压缩的方式包括品牌的首要价值，品牌信息以及市场定位。象形文字是非言辞的，多种文化交流的支柱。正如在大学里所学到的那样，经典式设计的象形文字是极好的交流方式，用于帮助公司传达“这就是我”而不是“让我告诉你关于我的公司”的信息。
这种趋势在逐渐淡出设计界以后变得明显了。在那个时候，关注光鲜亮丽的圣像裱贴的背景而非关注圣像自身是更为重要的事情。
有时候，象形文字的目的在于传达公众价值。
象形文字可以追溯至好多年前，但当航空、城市规划和公共公园之类的服务业想用通用性的语言向市民们提供重要的、有帮助的信息的时候，象形文字才开始成为一种潮流。如果logo设计师们想使用象形文字，他们最好用在能起到作用的地方。视觉暗示在象形文字中至关重要。logo必须将自身以自然、清晰的信息方式呈现给观众，而不应该让人觉得需要一个视觉警探去对内容进行解码。当象形文字解释某个信息时应该不给观者压力；然而，logo设计师决不能忽略审美，新颖和恒久性。
80年代的几何教程。
如果说图形设计里有什么绝对犯忌讳的，就是用多色系的复杂的几何图形来设计logo。
至于logo传真后的表现力是好是坏无关紧要，这种争论可以继续很久，但有一件事是明确的：这种复杂的几何形式还将会短暂的存在。
当这种80年代的风格第一次出现的时候是用于吸引顾客的注意，目的在于想要不惜任何代价的设计出一种全新的样式。
几年过去了，雄心勃勃的、以自我为中心的公司不注重于细心的展示自己公司产业的情况，而是对如怪兽一般的几何图形logo大肆吹捧运用。这些糟糕的图标使得公司的形象看起来如同几年前般的落伍，给人的感觉就是这个公司毫无优势可言，只可作为孩子们的玩物，因此没有被认真对待。但是机警的设计师们和品牌发展者开始认识到80年代这种几何风格的价值并加以运用。将这些标志运用上全部的色彩是件很有讽刺意味的事。在20世纪80年代几何图形风格的logo全力抵御极简抽象艺术，亚设计和公众意愿式的简陋。同样具有讽刺意味的是，与其说它是被作为遵循20高科技3d几何设计方式而出现的，还不如说它就是最为流行的rubic骰子的几何学原理。（这句话好像是说它不是潮流的结果，而是天生就存在在那儿的）。当然也有可能这种方式并不会有所发展，也不会被广泛的采用，可能它们在某些地方会引起轰动，让人感觉视觉污染或者说画面囊括不必要的因素，也可能是一种有效的传达信息的方式。也许它们缺少一些概念上的优美度但你得承认一点：它们是经过精密调配的，具有视觉稳定性，并且很难被复制。
排版式/字体logo。
感觉有点晦暗、严肃？是的。时髦？不。
排版式/字体logo绝不会淡出设计师的视线，因为它们不但显得简洁而且有很强的视觉吸引力，是一种无声的优雅形式。作为点缀，字母间强有力的组合形式被频频使用。
排版式/字体logo的设计是指，将公司特性的本质和只能通过文字传达的公司宗旨融合的表达出来。这种设计方式并非如人们想像的是专为初出茅庐的logo设计师所采用，因为在公司理念和为了表现它所运用的恰当的字体编排风格之间，需要做到精致的平衡。
毫无疑问，有成千上万种字体可供设计师选择，但是好的设计师绝不会抵抗不住还未被广泛使用的字体的诱惑。而专业的logo设计师白手起家时的方式，就如同糕点厨师创造他的招牌点心。即使对成型的字体稍加修改也不能接受，这是一群狂热的热衷于印刷样式的用户群的观念。排版式/字体logo将始终如一的展示企业风格、文化和纯粹性。字体必须具备适应性，特别是有很多种式样可供选择的时候。然而，当印刷技术不能体现技巧和才能的时候，再好的标志也显得掺杂难辨，其余的图形要素的质感也会直线下降。
街头艺术。
当你听到“街头艺术”时，脑中会想到手绘图形。运用街头艺术作为背景的技艺高超的绘图者艺术性的将墙壁喷绘改成了illustratorbezier工具。
很多人将街头艺术当成是一种绿色的方式，是从电脑数字艺术中的解脱。
街头艺术式的logo一直在我们身边存在着，迹象表明它们还将继续存在。对于极限运动的生产者和运动品牌的机器和服饰的制造商来说，它们是比较受欢迎的媒介方式。当抽象派作品正在走下坡路，但人们仍然希望从logo中看到精彩的典故，街头艺术就会重新获得人们的亲睐。当设计师想要创造某种新颖的东西，近几年中他们会选择一些时髦的街头艺术风格。
街头艺术是设计师的精神代言人：有些都市化，也有些颠覆性和行动主义倾向。
当鲜明醒目的街头艺术在logo设计中有所体现的时候，只需任由你的思路驰骋：从柏林东部的画廊，到花样繁多的墨尔本，到圣保罗的壁画，到巴西，你会发现街头艺术风格的logo使人如同目击者般对于时间和地点有清晰的印象。
拼图纹样。
当人们惊呼：“世界变得疯狂！”我们认为logo也一样。以每天数以千计的速度大量出现的品牌，很明显使得视觉冲击力削弱了。
人们如何弥补这种视觉冲击力的削弱现象呢？
一种方法是让品牌设计师们涉足未知领域，一些他们梦中不可能实现的地方。就好比现在看来是时尚的事物，两年前却绝对不可能实现。
这些拼图纹样不是减少品牌的本质因素而是唤起了整个的故事情节。大部分的图形纹样高度凸显自然，然而这跟自然本身无关，将自然显示于屏幕之上当用机器进行logo设计的时候就是一种趋势潮流了。
相对于深入品牌重要元素这一规则，设计师们却转向运用复杂的矢量图形。他们目前的信条是：“设计没有规则。”字体、样式和图形之间没有规定的但是有技巧性的相互关联。强行规定是不可能的。拼图纹样的任何一部分：动物，字母，植物，徽章或者任意的几何形状，都不加约束。没有人担心含义，因为这种未经约束的？（单词未显示）迎合了严格的装饰效果目的。
目前，拼图纹样是最出色的反公司较量手法。然而在接下来的几年中，当大公司准备进行重新包装的时候，会认为他们绝对需要一些全然不同的感觉，这个时候拼图纹样会成为新的潮流趋势。
一支部一品牌创建活动方案【第二篇】
为深入推进社区党建工作的创新发展，保持党的先进性建设长效机制，切实提高基层党支部自主创新的能力，按照社区中心党委开展“一支部一特色”党建品牌创建活动要求，结合实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十八届五中全会精神，以“广泛参与、服务中心、突出特色、打造品牌”为目标，以改革创新精神进一步加强和改进基层党的建设。紧紧围绕社区中心党委、社区中心工作开展“一支部一特色”活动，不断提升基层党建对中心工作的促进力。
二、活动目的及目标。
通过开展。
党建工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，以各社区党总支为统领，以各支部为单位，每个社区党总支至少推荐一个党支部，推荐的党支部要在全社区上下拥有一个叫得响、有影响、上档次的特色党建品牌，在党建工作中形成较大的影响力、较高的知名度和美誉度，为全社区党建工作的起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。
三、创建要求。
1、名称简短有力。用4-8个字的短语精炼概括出品牌名称，要求形象贴切，朗朗上口。
2．内涵丰富深刻。能够充分反映新时期基层党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。
3．理念先进精辟。特色品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致，与科学发展观相契合。
4．内容突出特色。围绕社区日常工作并结合实际情况确定活动内容，要求突出单位特色、党建特色、时代特色。
5．培育突出品牌。以党的建设某一项为主创党建工作特色品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。
四、方法步骤。
1、特色品牌酝酿（20xx年4月10日—20xx年5月31日）各党组织要认真总结提炼本支部党建工作的好做法、好经验，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有特色品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。
2、特色品牌申报（20xx年6月1日—20xx年7月15日）各社区党总支将特色品牌创建实施方案和品牌申报表报党政办。对创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的要求重新申报。
3、特色品牌认定（20xx年7月16日—20xx年8月30日）。
xx党委将研究制定符合各社区党建工作实际的党建品牌评价标准和管理措施，构建以社会反响良好、促进服务工作发展、党员群众满意为主要考评内容的党建品牌评价体系。各社区党总支向社区中心党委提出认定申请，社区中心党委将对各支部的党建品牌进行审核验收，对成功的党建特色品牌将在全社区范围内进行宣传推广。
展创建工作，使党建工作实现亮点纷呈的特点。三是推陈出新。社区中心党委对基层党建品牌每年开展一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的及时予以纠正，重新确立党建品牌，始终保持特色品牌的先进性、代表性和示范性。
五、相关要求。
1、加强领导，落实责任。社区中心党委成立由社区中心党委书记为组长，各社区党总支书记为副组长的特色品牌创建领导小组，设立社区中心党办为创建小组办公室，开展经常性的督导检查，及时发现和解决特色品牌创建过程中存在的突出问题，帮助创建支部提高创建水平。各社区党总支也要相应成立创建工作领导小组，具体负责特色品牌创建工作的方案制定、组织实施和监督检查等工作，同时建立社区书记负总责，亲自抓、深入抓的责任体系，确保抓出成效。
2．探索创新，丰富载体。各社区党总支要从改进基层党建工作、加强党员队伍先进性建设的高度，认识开展特色品牌创建活动的重要性，改变长期社区党建载体不新、亮点不多，影响不大的局面，努力对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试、大胆创新，使社区党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
3、联系实际，注重实效。各社区党总支要把特色品牌创建。
活动同贯彻落实科学发展观结合起来，同林业局开展的“三建五争五实五创”活动有机结合起来，同林业局工作和社区工作有机结合起来，使每项党建特色品牌的创建过程都能成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，努力推动社区党建和各项工作再上新水平。
篇2：
各单位：
开展“一支部一品牌”创建活动是推动基层共青团工作创新发展的有效途径，也是活跃基层共青团工作的有效载体，为挖掘基层共青团工作亮点，培养集团公司共青团工作精品，提高共青团工作在青年成长成才及公司发展中的影响力和作用力，经研究决定，在集团公司所属各单位团组织和广大团员干部中全面推行“一支部一品牌”创建活动。现制定实行方案如下：
一、指导思想。
以党的十八届三中全会、团的十七大精神为统领，以党建带团建为抓手，以创新共青团工作载体为手段，以激发共青团组织活力为目的，将共青团工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为广大团员青年施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。
二、目的任务。
响力、较高的知名度和美誉度，为集团公司基层团建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。
三、创建规定。
1．名称简短有力。用4-8个字的短语精炼概括出品牌名称，规定形象贴切，朗朗上口。
2．内涵丰富深刻。可以充足反映共青团工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。
3．理念先进精辟。品牌创建工作与新时期、新形势下共青团的总体规定、目的任务相一致，与公司发展战略相契合。
4．内容突出特色。围绕本单位业务工作并结合单位实际情况拟定活动内容，规定突出单位特色、共青团特色、时代特色。
5．哺育突出精品。以团的建设某一领域为主创建共青团工作品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。
四、方法环节。
品牌的成功经验，精心制定品牌创建方案，完善品牌创建工作流程。
上交至集团公司团委处。对创建方案思绪不清楚、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的规定重新申报。
3.品牌创建（2023年3月26日至2023年5月4日）创建工作从3月下旬开始至五四青年节结束，将在五四青年节相关活动上进行品牌发布会。各支部要在发布活动中做好共青团品牌展示工作。为配合这次活动的开展，各支部要提前做好品牌创建过程中影像资料的收集和整理工作。
摘牌，重新确立共青团品牌，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。
五、创建内容。
各单位团组织结合自身实际，可从以下八类出发，明确重点建设方向，充足挖掘品牌活动的影响力和认可度，打造特色鲜明、参与率高的品牌活动。
1、思想引导类：把握青年特点，探索思想教育新模式和新渠道，打造团员青年乐于参与、参与受益的思想教育品牌活动。
2、创业创新类：依托创业文化底蕴，通过创业讲座、创新培训等创业创新品牌活动，引导广大青年不断提高创业素养和创新能力。
3、文化引领类：组织开展丰富多彩的文化体育活动，不断创新活动形式和内容，积极为青年展示才华提供舞台，打造知名的文化品牌。
4、聚集人才类：积极为青年进一步社会搭建平台，引导青年在实践中了解形势、锻炼本领，建设具有长效机制的活动阵地，打造具有一定社会影响力的青年人才服务品牌。
5、志愿服务类：根据自身专长和组织优势，积极引导青年服务地方经济文化社会发展，弘扬志愿服务精神，形成社会认可度高的青年志愿者服务品牌。
6、组织建设类：完善各种共青团规章制度，形成良好的团内争先创优氛围，发明性的做好各项共青团工作，打造制度健全、成绩突出、精神风貌好的团组织建设品牌。
7、教育学习类：积极打造青年比学赶帮超的学习氛围，加强学习风气建设和学习氛围营造，形成优良的学习效果，塑造新时期的学习品牌活动。
8、道德风尚类：依托青年组织关爱活动，形成无私奉献、团结友爱的良好人文氛围，打造可以奋发向上、互助共进的团队品牌。
9、科技信息类：紧跟大时代步伐，运用新媒体、高科技、信息化等手段，引入新时代先进理念和思维模式，创建可以引领青年在时代大潮流中敢于开拓、善于学习的潮流品牌。
六、相关规定。
广益，贯彻相关创建责任。集团公司将专门成立由团委书记任组长、各支部书记为成员的品牌创建领导小组，开展经常性的督导检查，及时发现和解决品牌创建过程中存在的突出问题，帮助创建单位提高创建水平。督导检查结果作为团工作考核成绩，同时作为本单位党组织考核参考依据。
2．要探索创新，丰富载体。各支部要从改善共青团工作、提高广大团员青年积极性的高度，结识开展品牌创建活动的重要性，改变长期共青团工作载体不新、亮点不多，影响不大的局面，努力对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试、大胆创新，使共青团工作更好地体现时代性、把握规律性、富于发明性。
3．要联系实际，注重实效。各支部要把品牌创建活动同公司中心工作和本单位业务工作有机结合起来，同基层团组织建设、团员青年队伍素质建设、共青团工作效能建设有机结合起来，使每项共青团品牌的创建过程都能成为一次强化团组织凝聚力和影响力、提高本单位青年队伍素质、提高广大团员青年工作积极性的过程，努力推动集团公司共青团各项工作再上新水平。
附件：共青团品牌申报表。
附件：
共青团品牌申报表。
品牌名称。
申报日期
品牌实行负责人。
创建目的创建起讫时间。
联系电话。
创建。
本单位党、政负责人：
团组织负责人：
（署名或盖章）(署名或盖章)。
年
月
日
措施及步骤。
本表一式两份，正反面打印。
篇3：
建品牌，为兄弟学校的基层党建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。三、创立内容。“阳光团队指明灯”就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路人__指明方向，引路者__指导前进，加油站__动力源泉。本次创立的需要具体开展的活动就是“一引二指三鼓劲”，也就是“引路”“指路”“鼓鼓劲”，我们将结合学校具体工作，灵活安排，深入扎实开展这三项活动。四、创立措施。
1.统一思想认识。经过支委会议、全体党员会议，让所有党员明确：开展“一支部一品牌”创立活动是开展党建工作的一项重要活动载体，也是提升我校党建工作整体水平的有效举措，还是推进我校教师队伍建设的有力手段。
2.加强组织领导。为切实加强组织领导，特作如下人员安排：创立领导小组：组长：纪四清副组长：李霞组员：欧永跃许元明周兰美创立工作小组：组长：李霞副组长：欧永跃许元明周兰美组员：盛书霞王宁钟海燕方峥嵘徐俊李勇蒋华汪国宝工作小组要按照局党工委要求制定切实可行的创立方案、完善方案，精心组织、突出重点，有计划、有步骤地开展创立活动，确保创立活动落实到位，取得明显成效。
为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，确保创立活动使师生受益，让群众满意，促教育发展。
4.落实经费保障。
合，不断丰富活动内容，拓宽活动形式；要与各类评优评先活动结合，要坚持标准，抓好典型建设，积极发挥典型引路、示范带动的作用。
6.严格监督检查。本次创立活动，局党工委将建立定期督查制度，结合党建例会活动，采取定期和不定期方式对创立活动进展情况进行督查指导。在今年年底前对基层党组织“一支部一品牌”创立工作组织评比表彰活动，以后还将对此创立工作形成两年一次认定表彰制度。我校党支部将按照计划安排，对创立活动进行督促检查，提出整改意见和工作建议，确保创立活动能成功、有成效、出成果。五、阶段总结“阳光团队”是我校成功的做法，成了我校的经验。各团队有科研成果，有团队荣誉，还造就了一批骨干、带头人，让教师专业化发展和教育情怀共生。如何让党员教师在团队建设中发挥先锋模范作用？经过深入的思考和不断的探索，我校决定：以教师为本，从教师的实际情况出发，设计教师团队，开展活动，提高教育教学水平。
课堂素养。
9月9日，我们再一次举行青蓝结对仪式，明确了各青年教师的结对老师以及发展班、研修班、提升班的名单，指导教师中大部分既是区级以上骨干教师，也是党员干部，她们是：盛书霞校长、王宁主任、徐俊主任。
我校在“青蓝结对”工作中强化过程管理的有效措施之一，青年老师在导师们引领下，在实践中成长、在成长中优秀。二、在教学改革中“指路”我校的“数学生态课堂”课题研究不断走向深入，已经进入多学科辐射研究阶段；我校还是区进修学校浸润式培训基地，承办了多次现场培训活动；我校还被区教科室任命为教师科研研究中心实验学校。在不断的课堂教学改革之中，我们把发展班、研修班的教师推上前台，让党员骨干教师站在幕后，做好策划者、指路人。在浸润式培训活动中，胡婷婷、崔萍、詹春花、梅玲、冯小萍、雷婷、陈小珍等多位教师提供了展示课和讲座交流，为全区教师的发展贡献了自己的力量，为学校争得荣誉，她们的背后是党员李勇主任、蒋华主任、周兰美主任、张晓晨老师。本学期开学第一周，我校就开展了为期三天的课堂教学视导活动。12名新教师展示了自己精心准备的12堂课，各处室行政在纪四清校长的带领下参与了听课和反馈。有效的规范了教学常规，促进教师间的学习交流，提高新教师的教育教学水平。
总结、个人课题、论文讲座就是教师们成长之路上的一朵朵的鲜花，这鲜花饱含着党支部的深情、吐露着党员先进者的芬芳。
在教科室言克琴主任的带领下、在市优秀党员方峥嵘老师的指导下，各学科组的教师都加入到“学习策略”的课题研究中来，张跃跃、王云、马锐、端家丽、王贤平、张荣等教师已经突出发展，成为研究骨干。在言克琴主任、徐俊主任、老党员史成林老师的参与、策划之下，我校大力开展论文写作指导，主要方式是：结合菜单讲座形式和各级各类论文案例评比活动的时间节点，开展“名师讲座——自主练笔——碰撞交流”系列活动，在练笔、交流活动，研究各种优秀的科研作品的范式，引导教师学会把学到的做出来，把做到的说出来，把说过的写出来。
篇，一等奖33篇，市级获奖39篇，省级及以上获奖53篇，其中有教海探航获奖2篇、师陶杯获奖17篇、行知杯获奖32篇；还有21篇论文发表在各级各类刊物。阳光团队还要在继承中创新，在发展中超越。展望未来：教师队伍建设如何向制度化进军，如何符合学校教育理念、体现学校文化追求、促进学校特色形成？“指明灯”活动就算是我们的一个探索吧！
篇4：
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一、活动对象。
各直属党支部、二级公司党组织。
二、活动时间2020年全年。
三、活动内容。
（一）服务中心。各直属党支部、二级公司党组织要在策划活动和组织开展活动时，把推进生产经营、质量安全、科技创新、企业管理、队伍建设等作为重点和中心，密切结合本单位的工作实际和职工的心理需求，以活动激发活力，促进工作。
（二）自主创新。突破传统的思维模式，创新工作手段，在形式和内容上力求有新元素出现。各直属党支部、二级公司党组织要坚持有所为有所不为，不求大而全，只求少而精，结合本单位年度工作计划和工作重点，自选主题、自定时间，自定方案，自定计划，自身推进，一切发挥自身的能动性和创造力。
避免与其他活动项目上的重复，保持活动的创新性与独特性。坚持“减少规定动作，注重自选特色”，在加大力度，拓展深度，增加亮度方面下功夫，做到“做一件，成一件”，实现党建活动内容创新。
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（四）打造品牌。各直属党支部、二级公司党组织要把特色活动作为工作项目来开发经营，生产经营单位围绕完成生产经营中心任务，提高企业效益、增强企业竞争实力来打造品牌，还要注重质量风险管控、安全体系建设、人才队伍建设培养等重点工作，民品生产经营单位要突出按期履约、强化市场竞争意识、外树品牌等重点环节，机关处室要重点关注管理创新、基础管理规范化、有效服务基层等关键领域，后勤单位要紧贴服务保障、提升服务品质、走心服务等方面来打造本单位的主打项目和品牌。
四、具体标准。
（一）有鲜明的主题名称。准确提炼主题名称，主题名称要反映党建工作特色和队伍形象，体现工作职能、业务特点，做到政治鲜明、形象贴切、易懂易记。
（二）有明确的工作目标。以推动工作、职工满意为目标，统一思想、凝聚力量，增强素质，树立形象，各项工作有新突破。
（三）有具体的工作措施。落实党的组织生活制度，健全完善管理体制机制，自觉把重服务、重经营管理等品牌理念贯穿到各项工作流程和各个工作环节中。
（四）有丰富的活动载体。与争创“四强四优”、党日活动、党员责任区、党员示范岗等载体有效结合起来，坚持在完成本职工作中创建和发展党建特色。
（五）有深刻的工作内涵。把良好的管理方式、工作作风、队伍建设、业务创新、企业文化、精神风貌等融入党建特色，充分展示党建工作的核心内容和独特价值。
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（六）有广泛的品牌影响力。党建特色得到党员认同、员工满意、群众认可，在公司和社会范围内具有一定的引领作用、导向作用和辐射带动作用。
五、活动步骤。
（一）动员部署阶段（20xx年1月至2月）。
集团公司党委制定出台《“党委搭平台、支部抓特色，促进党建和中心工作相融合”主题实践课题方案》，召开会议，部署工作任务。各直属党支部、二级公司党组织要结合本单位实际和行业特点、工作职能等，制定本单位方案，于2月9日前报集团公司党委，2月14日前将有关工作任务布置到每个党支部。
（二）集中实施阶段（20xx年3月至11月）。
各直属党支部、二级公司党组织要将主题实践课题作为今年党建一项重点工作，将“党委搭平台、支部抓特色，促进党建和中心工作相融合”工作扎扎实实落到实处。要结合自身职能特点，创新载体，不断出亮点、创特色。
（三）验收推进阶段（20xx年11月12月）。
检查验收各直属党支部、二级公司党组织“党委搭平台、支部抓特色，促进党建和中心工作相融合”主题实践课题完成情况，观摩交流各单位党建特色，在观摩的基础上召开交流会，交流工作中好的经验和做法，不断推进党建工作向纵深发展，并对工作突出的党组织给予表彰。
（四）持续完善阶段（自20xx年12月始）。
在全面检查验收的基础上，总结经验，弥补不足，探索建立长效机制，不断推动党建特色工作常效、常新。
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六、几点要求。
主题实践课题第一责任人，要切实负起责任，努力把主题实践抓紧抓实，抓出成效。
（二）激发基层活力。坚持一切工作到支部的鲜明导向，党支部在主题实践中当主体、唱主角。以主题实践为契机，教育引导广大党员在改进工作作风、创造性地开展工作上当先锋，推动中心工作、重点工作的落实，使党支部真正成为攻坚克难的堡垒。
（三）营造良好氛围。充分利用公司网站、信息报等对主题实践进行宣传、推介，让党员熟悉、职工群众了解，塑造党支部品牌形象，扩大党支部品牌影响，发挥党支部品牌的示范、引导、激励和带动效应。
篇5：
为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提升支部党建工作整体水平。根据《xx区“一支部一特色”党建品牌创建活动实施方案》（x组通字〔2021〕xx号）精神，为切实加强我局党建品牌培育推介，经研究，决定开展“党建领航抓政务、强化服务促发展”党建品牌创建活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕推进政务服务提质增效目标，以加快建成简易、快捷、便民、公开的政务服务新模式为出发点和落脚点，全面推进“党建领航抓政务、强化服务促发展”党建品牌创建活动。不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效，把品牌创建活动作为提升支部党建水平，促进服务工作的有力抓手和重要载体。充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性，为推动xx区经济社会发展赋能助力。
二、基本原则。
（一）围绕政务服务导向的原则。严格按照本局支部党。
建工作要融入政务服务工作要求，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
（二）因地制宜、创新品牌的原则。认真落实我局党建工作的安排部署，结合政务工作特点，扎实推进，不断增强支部党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与政务各项工作相互促进，协调发展。
（三）抓重点、突特色的原则。解放思想，更新观念，认真分析党建工作面临的形势和要求，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，注重在工作亮点上找切入点，促进各项工作的落实，创建党建特色品牌。
（四）精培育、务实用的原则。积极采取有效措施加强培育深化，逐步完善使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，争创一流党建品牌。
三、创建目标。
通过深入开展创建党建品牌活动，探索政务服务“简易办”冲刺年活动，围绕推进政务服务提质增效目标，开展“一件事一次办”、“异地事一地办”、“复杂事一诺办”、“中介事一站办”、“烦心事一键办”政务服务“五个一”专项行动，加快建成简易、快捷、便民、公开的政务服务新模式，为xx区经济社会发展赋能助力。
四、实施步骤。
（一）宣传发动（2021年x月x日-x月xx日）。
采取座谈、支部群、支部活动室创建等多种形式，认真。
组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。同时借鉴其他支部党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定支部党建品牌的名称、理念和内涵。
（二）品牌命名（2021年x月xx日-x月xx日）。
xx区大数据发展局党支部党建品牌为“党建领航抓政务、强化服务促发展”。
（三）创建措施（2021年x月xx日-xx月xx日）。
围绕推进政务服务提质增效目标，开展“一件事一次办”、“异地事一地办”、“复杂事一诺办”、“中介事一站办”、“烦心事一键办”政务服务“五个一”专项行动，加快建成简易、快捷、便民、公开的政务服务新模式。
1.开展“一件事一次办”行动。以企业和群体办好“一件事”为标准，将多个单一政务服务事项整合为“一件事”，统筹实施“一窗受理”、“一表申请”等改革措施，打造“一件事一次办”精品套餐服务。
2.开展“异地事一地办”行动。推进“跨省通办”、“全区通办”，2021年底前，实现xxx项高频政务服务事项“跨省通办”；全面实现全区通办事项异地受理、远程办理。
审批落地实施。
4.开展“中介事一站办”行动。开展网上中介服务标准化试点，依托网上中介服务超市，探索编制发布中介服务指南，推行标准化管理。
5.开展“烦心事一键办”行动。加快政务服务“好差评”体系建设，推动实现评价渠道、服务事项、评价对象、办事过程xxx%全覆盖。
四、保障措施。
切实发挥支部的战斗堡垒作用，牢固树立“四个意识”，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，充分认识党建工作对促进业务工作的重要性，党员干部要“带头抓党建、带头参与党建、带头融入党建”，既要抓业务工作，也要抓党建，要两手抓，两手都要强，促使党建工作和业务工作深度融合。思想先进是保障，服务态度（意识）是前提，业务扎实是基础，锻炼队伍是目的。为切实做好党建品牌创建工作，支部将政务服务工作理念融入党建品牌创建活动，确保活动取得显著成效，为促进我局各项业务发展提供有效保障。
五、工作要求。
求，把品牌创建活动作为重点工作来抓，压紧压实工作责任，确保创建出实效。
（二）加强组织领导。创建区大数据发展局“一支部一特色”党建品牌创建工作领导小区，以局党组书记xxx同志为组长，副局长xxx同志为副组长，支部委员xx、xxx同志为成员的特色支部创建工作小组，工作小组负责特色支部创建的组织落实工作，局党建办负责综合协调、督促检查、总结汇报等工作，各党员要根据方案要求参与活动开展。
（三）突出创建时效。支部要一切从实际出发，紧紧抓住为政务服务工作服务，把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和业务水平上，扎实开展好“一支部一特色”党建品牌创建工作，确保品牌特色和创建实效。
篇6：
实施方案。
按照“一机关一品牌，一支部一特色”工作目标，突出党建与业务工作互促融合，努力打造一批各具特色的机关党建品牌，使之成为服务基层、服务群众、服务发展的重要平台和示范阵地，全面提升机关党组织工作水平，真正把机关党组织建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒。结合我单位实际，现制定创建活动实施方案如下:一、活动目的在“先锋矩阵计划”机关党建品牌创建方面，坚持以新发展理念为引领，以服务发展、服务基层、服务群众为宗旨，主动把机关党的建设融入xxx经济社会发展大局。鲜明提出机关党建特色品牌创建按照“有品牌名称、有品牌标识、有工作流程、有文化内涵、有活动载体、有社会影响”的“六有”标准，扎扎实实走好“精心设计品牌、优化做亮品牌、叫响做强品牌”的每一步。
二、活动分工。
（一）成立“一支部一特色一品牌”党建特色品牌创建活动领导小组，制定《进一步加强党建工作推进“一支部一特色一品牌”党建品牌创建活动实施方案》。对照创建目标任务，及时召开党委会议，传达学习市、县动员会精神，夯实党委书记抓统筹、党委委员抓指导、支部书记抓落实的工作责任。
三、活动时间。
8月，开展公共场所、消毒产品专项监督检查；
9月，开展单位卫生、医疗机构专项监督检查；
10月，开展公共场所、消毒产品专项监督检查；
11月，开展医疗机构、公共场所专项监督检查。
四、活动内容。
（一）公共场所。抽查社区游泳场所、住宿、沐浴、美容美发等四类公共场所，重点检查卫生许可证、消毒设施运转、顾客公共用品用具清洗消毒、从业人员持证上岗、客房卫生等内容。
（二）医疗机构。抽查社区诊所、门诊部、医院、社区卫生服务中心等医疗机构，重点检查医疗机构资质、人员资质、医疗文书管理、医疗废物管理、预检分诊等内容。
（三）单位卫生。抽查社区中小单位，重点检查单位教学和生活环境、传染病防控、单位饮用水以及校内公共场所的卫生管理情况。
（四）消毒产品。抽查社区消毒产品经营单位，重点检查消毒产品索证、标签说明书是否规范等内容。
五、活动要求。
（一）加强组织领导。突出政治引领，提升组织覆盖力。青高科公司党支部坚持以提升组织力为重点，突出政治功能,不断扩大党的组织和工作覆盖。一是完善组织架构。结合园区“一楼一产业”分布特点，创建“一楼一驿站”党群服务模式。
亮点的基层战斗堡垒。
（二）突出行业特色。践行“绿水青山就是金山银山”的理念，努力建设一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境执法铁军，全力锻造具备“六大品格的铁军先锋”，打造“党建+业务”深度融合的党建品牌，形成标准化规范化的党建机制，推动环境监察、固废管理、辐射监督、事故调查等职能深度融合，为打好污染防治攻坚战，协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护提供有力保障。
打造“特色品牌”，浇筑老干支部党建“坚实基座”。基础党务、智慧党建是党建工作的“基本功”，但对于老干支部来讲，这些基础工作是“弱项”，对于老党员老说，是“痛点”“难点”。通过在老干支部中，开展“一支部一特色一品牌”创建活动，将基础党务列入“考核评分细则”，并占有较大分值比重，老干支部要想创建成功，就必须要扎实做好基础党务、智慧党建等工作。
（三）打造党建品牌。我们将把创建过程中取得的好经验、好做法推广运用到区直机关党建工作中，逐步实现‘一机关一品牌，一支部一特色’的机关党建工作格局。
做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员干部明确党建品牌创建是党支部工作开展的需要，也是不断提高我县城市管理工作的需要。通过召开动员会，利用好城区宣传阵地、宣传栏和新媒体，积极营造创建氛围，使创建工作在全局造成较大的影响。
多的是党员；节假日期间柜面排班，最先放弃休息的也是党员；商户外拓和教育生态圈建设中，发挥骨干力量的依然是党员。党的建设加强了，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用增强了，党员干部的形象好了，党员干部的影响力、号召力、凝聚力自然得到了大幅提升。
要求所属全部党支部都建立起党建品牌长效管理机制,在实践中不断提炼品牌内核，增加创建投入，丰富品牌内涵,创新品牌载体，扩大品牌影响，提升品牌价值。对已认定的党建品牌，各支部要按照新目标、新定位和新要求，每年年初重新完善创建方案，在巩固第一个党建品牌的同时，选择新的创建课题开展创建工作，使党建工作实现亮点纷呈的特点。
xxx年xx月xx日。
篇7：
品牌定位是确定和定义一个活动或者服务的关键，这决定了活动受众以及形象，在建立部落品牌时也需要确定品牌定位，一个好的品牌定位能帮助大家集中考虑并实施品牌运营策略，并在不断的投入资源的过程中达到最佳的效果。
二、营造氛围。
创造一种良好的氛围有助于提升个人队伍正能量，可以通过开展各种各样的集体活动，收集和整理素材，给成员们组织观看电影，进行集体编织，收集青少年小组的文化，并将其内容制作成像抽象艺术品一样的图示，并在当地进行展示，让更多的人接触，让部落的文化不断传播。
三、定义品牌价值。
确定品牌价值观也是建立品牌时需要考虑的，可以定义拥护者有哪些共同价值观和价值观，要让拥护者知道这支部落组织里有什么价值，此外，还要确保该部落有统一的原则，透明的运作，共享的信息，参与的机会，以及保持上进、创新的精神，来贯彻部落的价值。
四、加强品牌宣传。
整个活动的成功取决于这支部落的推广，所以要加强品牌宣传，制定系统的推广计划，为部落制作一个符合内容，宣传质量最优的视频，并开辟宣传渠道，主要是通过传播媒体，网上媒体，联系媒体，主题书签活动等，来向外界传播此部落的形象的存在。
建立部落的品牌是一个长期的过程，只要采取相关措施，那么在经过一段时间的宣传后也会感受到人们对部落的认可度和满足度的提升。
一支部一品牌创建活动方案【第三篇】
开展“一支部一品牌”创建活动是推进基层党建工作创新发展的有效途径，也是活跃基层党建工作的有效载体，为挖掘我校党建工作亮点，培养党建工作精品，扩大我校党建工作影响，经支委会议研究决定，在我校开展“阳光团队指明灯”的创建活动。
一、指导思想。
以科学发展观和党的十八大和十八届三中全会精神为统领，以党的先进性建设为核心，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，结合党的群众路线主题教育实践活动的开展，努力将我校在队伍建设中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为我校党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。
二、创建目标。
通过“阳光团队指明灯”创建活动，积极探索新形势下加强教师队伍建设工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，倾力打造凝聚力高、战斗力强、生命力旺盛的教师队伍，让“阳光团队”的培养成为我校党建品牌，为兄弟学校的基层党建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。
三、创建内容。
“阳光团队指明灯”就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路人----指明方向，引路者----指导前进，加油站----动力源泉。
本次创建的需要具体开展的活动就是“一引二指三鼓劲”，也就是“引路”“指路”“鼓鼓劲”，我们将结合学校具体工作，灵活安排，深入扎实开展这三项活动。
四、创建措施。
1.统一思想认识。
通过支委会议、全体党员会议，让所有党员明确：开展“一支部一品牌”创建活动是开展党建工作的一项重要活动载体，也是提升我校党建工作整体水平的有效举措，还是推进我校教师队伍建设的有力手段。
2.加强组织领导。
为切实加强组织领导，特作如下人员安排：
创建领导小组：
组长：纪四清。
副组长：李。
霞
组员：欧永跃。
许元明。
周兰美。
创建工作小组：
组长：李。
霞
副组长：欧永跃。
许元明。
周兰美。
组员：盛书霞。
王
宁
钟海燕。
方峥嵘。
徐
俊
李
勇
蒋
华
汪国宝。
工作小组要按照局党工委要求制定切实可行的创建方案、完善方案，精心组织、突出重点，有计划、有步骤地开展创建活动，确保创建活动落实到位，取得明显成效。
3.积极营造氛围。
工作小组要切实加大宣传工作力度，充分利用学校网站、校刊、宣传栏、广播站等大力宣传本次创建的目的、意义，广泛发动党员干部参与到创建活动中来，努力营造“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的良好氛围，使此次党建品牌的创建过程能成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，确保创建活动使师生受益，让群众满意，促教育发展。
4.落实经费保障。
开展“一支部一品牌”创建活动，要与群众路线主题教育实践活动有机结合，开展好与党员、教师、职工的谈心会，收集建议和意见；要与创建学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设等有机结合，不断丰富活动内容，拓宽活动形式；要与各类评优评先活动结合，要坚持标准，抓好典型建设，积极发挥典型引路、示范带动的作用。
6.严格监督检查。
本次创建活动，局党工委将建立定期督查制度，结合党建例会活动，采取定期和不定期方式对创建活动进展情况进行督查指导。在今年年底前对基层党组织“一支部一品牌”创建工作组织评比表彰活动，以后还将对此创建工作形成两年一次认定表彰制度。我校党支部将按照计划安排，对创建活动进行督促检查，提出整改意见和工作建议，确保创建活动能成功、有成效、出成果。
五、阶段总结。
经过深入的思考和不断的探索，我校决定：以教师为本，从教师的实际情况出发，设计教师团队，开展活动，提高教育教学水平。
教师是以年龄分层次的，是以教学经历分层次的，也是以教学理想分层次的。从2013下半年开始，我校开始实行“三格”教师团队发展计划。我们把教师按照年龄分段，按照称号分级，设计了以工作五年以内的教师为主的“资格班”----青年教师发展班；以十年左右教龄的教师为主的“升格班”----青年教师研修班；还有以二十年左右教龄的教师为主的“品格班”----骨干教师提升班。
发展班的教师缺少的是经验和方向，研修班的教师缺乏的是动力和引领，而提升班的教师需要的是积淀和思考。
面对三个团队的不同需要，如何帮助、引领团队的提高和发展，党支部一般人马开始了新一轮的谋划：“阳光团队指明灯”就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路人----指明方向，引路者----指导前进，加油站----动力源泉。
围绕目标，本学期，党支部具体开展了三个方面的活动：“引路”“指路”“鼓劲”，具体活动，总结如下：
一、在青蓝结对中“引路”
青年教师是学校的未来，通过青蓝结对的形式来为青年教师引路，设计教师、学校和学生的美好未来。
为进一步提升青年教师的人文素养和教师基本功，根据党支部、教导处、团支部的相关要求和学校“阳光团队”的培养计划，学校组织近5年青年教师开展了“庆五四、展风采”的“三字”比赛活动。
比赛以“庆五四，彰显中华传统文化”为主题，要求青年教师结合五四青年节和传统文化，自己创作书法作品。此次书法比赛分钢笔字、粉笔字和毛笔字三个部分，比赛组委会共收到作品十八件，评委小组分别评出了一、二、三等奖，其中选定一些优秀作品进行展览，此举大力推动了青年教师扎实提升自身素质，努力提高课堂素养。
为更好地发挥“青蓝结对”导师的示范引领作用，11月3日到7日，我校开展了为期一周的“导师献课周”活动。献课周期间共开课10节，党员导师们精心设计准备的课堂让徒弟们受益匪浅。
这是我校在“青蓝结对”工作中强化过程管理的有效措施之一，青年老师在导师们引领下，在实践中成长、在成长中优秀。
二、在教学改革中“指路”
我校的“数学生态课堂”课题研究不断走向深入，已经进入多学科辐射研究阶段；我校还是区进修学校浸润式培训基地，承办了多次现场培训活动；我校还被区教科室任命为教师科研研究中心实验学校。
在不断的课堂教学改革之中，我们把发展班、研修班的教师推上前台，让党员骨干教师站在幕后，做好策划者、指路人。
在浸润式培训活动中，胡婷婷、崔萍、詹春花、梅玲、冯小萍、雷婷、陈小珍等多位教师提供了展示课和讲座交流，为全区教师的发展贡献了自己的力量，为学校争得荣誉，他们的背后是党员李勇主任、蒋华主任、周兰美主任、张晓晨老师。
本学期开学第一周，我校就开展了为期三天的课堂教学视导活动。12名新教师展示了自己精心准备的12堂课，各处室行政在纪四清校长的带领下参与了听课和反馈。有效的规范了教学常规，促进教师间的学习交流，提高新教师的教育教学水平。
在党支部宣传委员许元明主任的指导下，英语团队教师的发展尤为突出，刘文老师获国家级赛课二等奖，茅惠敏老师代表江宁区在市级联片教研活动中献课，青年党员雷婷老师和李娟、陈小珍、郭乐等多位教师在区级活动中展示教学风采。同时，英语学科教学质量也不断攀升，在全区多年级质量检测中数一数二；获得团队发展与教学质量的双丰收。
三、在论文写作中“鼓劲”
教育教学的经验需要不断地积累、提升，1篇篇经验总结、个人课题、论文讲座就是教师们成长之路上的一朵朵的鲜花，这鲜花饱含着党支部的深情、吐露着党员先进者的芬芳。
在教科室言克琴主任的带领下、在市优秀党员方峥嵘老师的指导下，各学科组的教师都加入到“学习策略”的课题研究中来，张跃跃、王云、马锐、端家丽、王贤平、张荣等教师已经突出发展，成为研究骨干。
在言克琴主任、徐俊主任、老党员史成林老师的参与、策划之下，我校大力开展论文写作指导，主要方式是：结合菜单讲座形式和各级各类论文案例评比活动的时间节点，开展“名师讲座——自主练笔——碰撞交流”系列活动，在练笔、交流活动，研究各种优秀的科研作品的范式，引导教师学会把学到的做出来，把做到的说出来，把说过的写出来。
2014年5月，我们组织了“碰撞、交流、分享”“黄浦杯”“行知杯”论文研讨学习，在行知杯中33位教师获奖，一等奖6位，端家丽老师参加了现场颁奖会。
2014年6月又组织了“好文章是怎样炼成的”“师陶杯”、“教海探航”论文写作研讨活动，在师陶杯中有13位教师获奖，一等奖两位、教海探航两位获奖，三位教师参加了颁奖仪式。我们开展的校本研究性学习10次，活动的成效是显着的，极大地鼓舞了教师参与科研的热情。
还有主题培训、经验分享、美文共赏、年会表彰等等。校本活动的开展，使学校的研究氛围逐步浓厚，各项赛事的投稿量均有大幅的提高，最高增幅达上一年的8倍。新教师参与科研的积极性呈现出快速提高的趋势。
2014年，在各级各类平台上，教师们的收获累累：区级课题结题62项，区级论文获奖160余篇，一等奖33篇，市级获奖39篇，省级及以上获奖53篇，其中有教海探航获奖2篇、师陶杯获奖17篇、行知杯获奖32篇；还有21篇论文发表在各级各类刊物。
“指明灯”活动就算是我们的一个探索吧！
一支部一品牌创建活动方案【第四篇】
一个篮球场上的神消失了，一个商业场上的精英诞生了，他说，自己正享受出世的日子。
乔丹绝不是每天躺在床上，签着支票，挥霍金钱的主儿。
现在的乔丹，拥有若干重商业身份：自己拥有独立品牌，山猫队的小老板，一支motorgp车队的投资人，甚至是费城一家赌场的出资人。
打造乔丹品牌。
彻底从nba球场隐退以后，乔丹将大部分心血投入了自己的品牌。他参与乔丹球鞋的设计，与耐克的顶尖设计师廷克·哈特菲尔德，共同把乔丹鞋的神话谱写下去。
他也有了更多的时间代言自己的产品，任何一个热爱“飞人”的中国球迷，都会记得夏天，乔丹驾临中国，引发了一波多么轰动的热潮。乔丹躲在长安街上的国际俱乐部里，附近布满了渴求看望他一眼的各种球迷，很多人远道而来，满怀虔诚试图参见神明。乔丹本就携着推广品牌的目的来到中国，这番景象，让他志得意满。
据估算，现在乔丹品牌一年为耐克公司创造的收入高达5亿美元，而他从中提取的利润，自然洋洋可观。他的公司总部，就在芝加哥，每周通常去他位于芝加哥上方的办公室里坐上两天。
”
秉承这种理念，乔丹鞋在球鞋市场上销售势如破竹，即使乔丹不再打球，他的球鞋依然是卖得最好的一款。乔丹20代上，镌刻着对以往的回顾，而现在，第23代已经推出。
入主山猫队。
乔丹品牌并不是乔丹仅有的一亩三分地，本赛季，乔丹以万美元入主山猫队，成为山猫队的小股东之一。山猫队的大老板罗伯特·约翰逊，美国黑人娱乐电视网的总裁和乔丹的关系非常亲密，20就曾经邀请乔丹与他共建山猫，但当时被乔丹婉言谢绝，现在终于邀得“飞人”出山。“他将是球队的职员，但不是全日制的，”约翰逊这样描述乔丹的职务，“他是球队的老板，我给了他检查所有员工的权力。”
但乔丹的职位很虚，只是“篮球事务管理成员”，听上去和一名普通的经理人差不多，甚至还不如，但他的实权很大，比如去年山猫队挑选的新秀亚当·莫里森，就是乔丹的选择。
和约翰逊的关系，还让乔丹成了费城一家赌场的股东之一，这家赌场的股权本来在约翰逊手中，但他转让了一部分给乔丹，这也让颇为好赌的乔丹，有了属于自己的扑克台。
除了这些身份，乔丹还是一支motorgp车队的老板，他从小喜欢骑摩托车，也喜欢开快车，于是投资并命名了“迈克尔·乔丹铃木车队”，还曾经远赴西班牙瓦伦西亚观看motorgp世锦赛的最后一站比赛。这笔投资，对他而言，纯属消遣。
一支部一品牌创建活动方案【第五篇】
为深入贯彻十九大会议精神及公司党委关于各支部要实现“一支部一品牌”目标的新要求，充分发挥党建品牌的辐射和示范带头作用，制定本实施方案。
坚持以科学发展观为指导，以树立基础党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，通过打造富有特色的支部党建文化，充分发挥党建文化内化于心，外化于形的作用，努力把生产党支部建设成为扬中公司引领“一强三优”事业的先锋队，不断开创支部党建工作新局面。
“文化党建凝心聚力”
(1)、推进执行文化，不断加强基础党组织的战斗堡垒作用和党员干部的旗帜作用。一是建立目标传递的导向机制，支部和党员签订目标责任状，实现组织目标、支部党员目标与部门相统一，做到严格执行上级的各项方针、政策和工作指令;二是健全完善持续改进的绩效考评机制，实现绩效考核对象和内容的全员覆盖。
(2)、推进学习文化，重视部门青年党员及员工的综合培养。一是丰富党建知识的学习载体和模式。聘请支部书记、副书记、委员等有丰富经验的党员干部组成党员培训专家库，探索开发或选用高品质党课，制定有效培训计划构建出完整培训体系，鼓励引导部门青年员工积极向党组织靠拢。二是注重提升部门青年党员业务素质和专业技能，着力培养专业性人才。聘请本部门岗位技能专家如各班组长或其他部门优秀专家人才等组成职业技能兼职培训专家，合理制定年度培训工作计划和考核标准，组织基本知识和技能培训和考试，鼓励专家和青年员工结对活动，积极对接镇江公司每年举行的青年员工技能大比武活动。
(3)、推进激励文化，不断增强党组织的凝聚力和向心力。一是坚持以岗位能力评价为导向，使合适的人做合适的事，对因工作不力工作业绩较差的党员干部实施诫勉谈话。二是主动关怀党员干部及其家庭生活，尤其是家庭困难员工、党员，要积极和部门分工会、公司工会联系，申请经济或其他援助，让党员职工切实感受党组织的“温度”。
(1)、宣传发动阶段。
采取多种形式。组织支部干部员工结合实际。开展创建党建品牌和打造支部特色亮点的大讨论，集思广益，完善和确定支部党建品牌名称和定位。把党建品牌的定位过长变成宣传发动和增强党员干部的责任意识的过程，制订和完善本实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，向上级党委申报品牌特色项目。
(2)、实施阶段。
1.成立党员培训专家库。召开支部党员大会，推选支部优秀党员干部入专家库。入选专家需提交一份党员党课培训计划，后期按计划制定或选用课程，开展定期培训。
2.成立本专业技能培训专家库。统计本公司技能人才的职业技能、职称评定情况，召开部门全体员工会议，推选本部门各专业具有技师及以上技能等级的专家入库，邀请其他部门专业技能专家担任兼职培训师，并请示公司领导协调人资部采取激励措施，入库专家需提供员工技能培训计划，开展不定期培训。
3.以省市公司组织的各类劳动竞赛、技能竞赛为契机，积极组织部门党员、员工参加培训。对培训执行情况进行评价，问题挖掘深度、立行立改情况及活动成效开展评价打分，为年度评优和部门绩效考核提供过程支撑。
4.结合每月支部“三会一课”的开展活动，建立相应的工作台账，形成丰富的支部党建过程资料。每月组织开展问题自查，召开专项活动推进会，总结工作，研究制定整改措施，明确下一步工作安排。
（3）、成果上报阶段。
对品牌创建工作工作开展自查及时查漏补缺，全面总结创建经验，并按照公司党委要求积极做好成果上报工作。
(4)、总结阶段：
重点总结支部党建品牌创建活动开展过程中取得成果，分析活动中的新亮点和经验，建立健支部文化党建常态化机制，勇于创新，突出特色亮点，实施长效管理，做到持之以恒，长抓不懈，不断提高党建品牌实效性。11月中旬上报专项活动总结报告。
（1）加强组织领导。
要切实加强对品牌创建活动的领导力和执行力，支部书记、副书记及支部委员成立工作小组。全面推进专项活动有序高效开展，确保活动取得预期目标。专项活动领导小组成员名单：
组长：-。
副组长：-。
成员：-。
（2）统一思想认识。
创建活动是塑造支部先进文化、构建核心价值体系、提升服务水平的重要载体，要把创建活动列入重要议事日程，充分调动支部党员积极性、主动性和创造性。全体党员要维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。
（3）注重工作实践。
在党建品牌创建活动中，要立足行业特点。突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。全体支部党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋，创建党建品牌，创造一流业绩，为公司争当创建“两个一流”作出自己应有的贡献。
一支部一品牌创建活动方案【第六篇】
一、教学目标：
（一）知识与技能。
1、能运用圈点勾画批注等读书动笔的方法，自主阅读感悟通过一双手刻画出的人物形象及抒发的感情。
2、能掌握并运用抓住特征刻画人物形象的写法。
（二）过程与方法。
1、运用“学思同步”的教学思想，巧妙设置三大板块，启迪学生丰富的联想，激发学生的新鲜感、新奇感，让学生在积极思维的王国里遨游。
2、教给学生“心到、眼到、口到、手到”的阅读方法，通过学生的自主阅读训练，指导学生养成良好的阅读习惯。
（三）情感、态度与价值观。
体会和理解林业工人对造林事业无比热爱的思想感情以及作者对为人类创造绿色的普通劳动者的赞美之情。
二、教学重点、难点：
1、重点：
抓住特征，多角度地细致准确地描写一双手，表现主人公崇高的精神境界。
2、难点：理解“美，是以丑为代价的”这一哲理。
三、教学过程。
导入：请同学们看下列两段文字，猜猜他是谁？（幻灯片2）。
1、手里提着一个纸包和一支长烟管，那手也不是我所记得的红活圆实的手，却又粗又笨而且开裂，像是松树皮了。（闰土）。
2、我看了看他的手，那是一只满是皱痕的水手的手。（于勒）。
我们看到了一双农民的手，又看到了一双水手的手，那么，今天我们一起来学习第25课，看看这是什么人物的一双手？（幻灯片3）。
教学板块一：提取信息，写人物简历（幻灯片4、5、6）。
1、要求指名阅读，其余同学在文中圈点、勾画“有关手的档案”。
手的档案。
主人：张迎善身份：林业工人。
手感：半截老松木手的肤色：木色一道道黑土色。
手指：粗大肥圆缠着泥色的线纹路：又深又粗。
掌面：鼓皮一样硬老茧不满每个角落。
手指细节：左大拇指没有指甲黑深“人”字。
手的大小：长24cm宽10cm厚2。5cm手的价值：创造绿色宝库的手。
手的别号：天下天下第一号大手第一奇手。
2、写人物简历。（提示：简历就是个人的经历。）（幻灯片7）。
要求：自由朗读课文，找出文中有关的语句，编写人物的主要经历。（60字左右）。
张迎善：林业工人。1981年至于1985年造林33垧，改造迹地林和次生林44。5垧，是伊春林区最年轻的育林功臣，荣获全国“五一”劳动奖章。
导入下一环节：本文是1篇写林业工人的文章，作者抓住一双最具特征的手来表现人物。接下来，我们就组合要言，点评人物。
教学板块二：组合要言，点评人物。
1、用一个恰当的词语概括这双手给你的总体印象，并根据课文说说你的理由。（幻灯片8）。
文章写了一双的手。
概括：非常勤劳。
2、造成张迎善的“奇丑”的特征原因是什么？请从文中找出来，并用自己的语言加以概括。（幻灯片9）。
明确：张迎善要用手拣出穴里的草根、石块，栽一棵苗，手要往土里插三四次，每天要栽1000多棵树，5年就造林33垧，改造迹地林和次生林44。5垧。
3、仔细阅读课文，画出人物言行的语句。（幻灯片9）。
概括：文章塑造了一个的人。
明确：文章塑造了一个不畏艰辛、艰苦创业、默默无闻、勤劳无私、乐于奉献、淳朴实在的劳动者。
教学板块三：抒发感受，写颁奖词。
创设情境：假如张迎善被评为20xx年度感动中国的十大人物之一，请你借鉴下面一段颁奖词，也为他写一段颁奖词。（提示：要强调这双手创造绿色的意义。100字左右。）（幻灯片10）。
杨利伟（幻灯片11）。
那一刻当我们仰望星空，或许会感觉到他注视地球的目光。他承载着中华民族飞天的梦想，他象征着中国走向太空的成功。作为中华飞天第一人，作为中国航天人的杰出代表，他的名字注定要被历史铭记。成就这光彩人生的，是他训练中坚韧执着，飞天时的从容镇定，成功后的理智平和。而这也是几代中国航天人的精神，这精神开启了中国人的太空时代，还将成就我们民族更多更美好的梦想。
张迎善（幻灯片12）。
他是躬耕绿野的拓荒人。作为一名林业工人，他很普通，普通得就像林场一株生长了数十年的树。他的手每天要栽1000多棵树，每栽一棵树，手就得往土里插三四次。现在手的纹络又深又粗，掌面鼓皮一样硬，老茧布满每个角落，手指粗大肥圆，一只手指就像一根三节老甘蔗。就是这样一双奇丑无比的手，却创造了绿色的宝库。
总结：
这篇文章虽然短小，却能抓住林业工人最具特征的部分――手来写，多角度地细致准确地描写，成功地塑造了一位不畏艰辛、无私奉献的劳动者朴实而感人的形象。那么在写作中，我们也应该运用这种方法。
课后作业：（幻灯片13）。
请你仔细观察爸爸或妈妈，选取最具特征的某一部分，多角度地细致准确地描写出人物形象。200字左右的短文。
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一支部一品牌创建活动方案【第七篇】
紧抓群众服务点亮党建品牌。
今年以来，支部以打造“服务一生关爱至上”党建品牌为契机，以抓党建、促业务、提服务为目标，一手抓党建，一手抓业务，做到“两手抓，两手硬”，实现党建工作和业务工作相融互促，营建党建品牌创建浓厚氛围，创新业务便民利民服务举措，贯彻“敬业奉献、高效创新、团结奋进、保障民生”服务理念，从群众不满意的地方改起，从群众期盼的地方做起，建立党建特色品牌，树立行业新风，取得了显著成效。
不断加强党性修养，思想素质，业务经办等各方面学习，党员队伍整体素质不断提升。一是通过建设标准化党员活动室、购买学习书籍、设置报刊栏、党支部学习、专题研讨、党员撰写、领导干部上党课、举办十九大知识竞赛、开展专题系列大讨论等方式，切实提高党员干部的党性意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力，全面提升党员队伍素质，为推动全市xx工作提供有力的精神动力。二是开展政风行风作风提升活动，严格制定各项工作规章制度，规范窗口单位服务、规范公文处理程序、规范业务处理流程，执行上下班签到签退制度，通过制度规范，提高党员服务群众意识，提升服务效果。切实做到“四杜绝”，严格依法依规办事，杜绝徇私越权;严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私;工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空窗”现象;保持饱满工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。
围绕职能职责，创建党员先锋示范岗形成上下创先争优的良好氛围。一是要求所有党员亮出党员身份开展工作，提高服务水平，自觉接受群众监督;二是创建了一批共产党员示范岗，亮牌上岗，发挥党员先锋带头示范作用;三是党员领导干部联系村制度，主要领导赴贫困村进行帮扶，针对帮扶对象的实际困难，进行看望慰问和“一对一”帮扶活动;四是成立青年志愿者队伍，将青年党员全部纳入队伍，结合创建全国文明城市、双拥活动等，开展文明劝导、交通站岗、政策宣传、打扫社区等志愿服务活动。
进一步规范和服务窗口建设，公开办事流程，方便群众办理相关业务手续。一是政策公开，借助局门户网站、官方微信、公示栏、热线电话等平台，凡涉及业务工作的依法公开。二是把基层平台和信息化建设作为中心重点工作之一，在全市所有乡村和社区，全部构建起基层公共服务平台，将业务系统延伸到乡村、社区，方便人员群众进行业务办理，切实为广大群众提供规范、快捷、高效的服务。三是办事程序公开。普遍实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等，设置宣传栏、指示栏、岗位告示牌，公示服务事项、办事流程、服务指引、服务电话等内容，方便群众办事，方便群众监督。对窗口办事人员制定考核办法，按季度进行通报，表彰先进，严肃惩治。今年未发生一起投诉举报事件，工作人员连续获得优秀员工称号。
紧扣“服务一生关爱至上”的品牌内涵，服务一生即体系健全完善，人人享有，公共服务均等高效，努力实现政府目标;关爱至上即贯彻服务党和政府工作大局，服务企事业单位，服务人民群众，服务经济社会发展的宗旨，不断创新服务形式，丰富服务内容，关爱企业职工为重。一是在服务大厅设有服务台，提供各项业务宣传资料，配有引导员，接受群众咨询，指引办事人员到相关窗口。增设叫号设备，规范叫号排队程序。二是构建便民查询平台，全市人员可以在网站上实时查询到个人相关信息。紧跟新媒体，开通微信、微博公众号，广大群众可以直接在手机端方便查询到各类信息及规章制度、文件规范等有关政策。
支部通过党建品牌创建活动，有力推动了各项工作的顺利开展。自活动开展以来，中心切实抓好xx等重点工作，以工作成效检验党建品牌创建活成果，以活动效果推动工作又快又好发展。
一支部一品牌创建活动方案【第八篇】
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
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篇，一等奖33篇，市级获奖39篇，省级及以上获奖53篇，其中有教海探航获奖2篇、师陶杯获奖17篇、行知杯获奖32篇；还有21篇论文发表在各级各类刊物。阳光团队还要在继承中创新，在发展中超越。展望未来：教师队伍建设如何向制度化进军，如何符合学校教育理念、体现学校文化追求、促进学校特色形成？“指明灯”活动就算是我们的一个探索吧！
一支部一品牌创建活动方案【第九篇】
创新党建品牌、凸显党建特色，是推进基层党建工作创新发展的有效途径，也是活跃基层党建工作的有效载体，为挖掘学院党建工作亮点，培养党建工作精品，扩大党建工作影响，经党委研究决定，在各基层党组织和广大党员干部中全面开展“一支部一品牌”创建活动。现制定实施方案如下：
一、指导思想。
以新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为统领，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务学院发展”工作思路，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。
二、目标任务。
通过开展支部品牌创建活动，积极探索富有时代性、规律性及创造性的党建工作方法，结合实施基层党组织强基工程，以提升组织力为重点，以“标杆党支部”创建为引领，以点带面、示范引领，有针对性地指导党支部标准化、规范化建设。聚焦党建品牌创建，结合工作优势特点，围绕立德树人中心工作，实施“一支部一品牌”工程，开展“样板党支部”评选活动，着力打造党建品牌矩阵，真正实现党支部建设全面进步、全面过硬，不断增强基层党组织政治功能。
三、方法步骤。
1.品牌酝酿（20**年x月x日至x月x日）。各党支部要立足工作实际，对本支部、本部门党建工作的好做法、好经验，进行认真梳理总结凝炼，避免雷同，把党建工作成效明显、师生满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目，使创建党建品牌工作成为推动学院党建工作创新发展的重要载体。品牌创建过程中要注意形成党建工作成果，成果形式主要包括：（1）成熟有效的党建工作制度体系、机制办法；（2）优秀基层党建工作法、典型案例；（3）师生思想政治工作品牌、育人载体；（4）有影响力的宣传平台、网络阵地；（5）辐射带动育人、事业发展成效等。
2.品牌申报（20**年x月x日至x月x日）。各党支部于x月x日前将品牌创建实施方案和“一支部一品牌”创建申报表报学院组织部801室。对创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的要求重新申报。
3.品牌认定（20**年x月x日至x月x日）。学院党委将研究制定符合学院实际的党建品牌评价标准、认定程序和管理措施，构建以社会反响良好、促进学院发展、党员群众满意为主要考评内容的党建品牌评价体系。按照“标准引领、专家评议、组织统筹”的原则，学院党委对推荐材料进行初审，组建专家组进行评议，对党建品牌择优确定3-5个“样板党支部”，并通报表扬，同时择优推荐部分党建品牌参加上级评选。
四、相关要求。
（一）加强组织领导，健全工作机制。各党支部要高度认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化等工作，支部党建特色品牌创建工作将列入年度学院党建工作考核的重要内容。
（二）坚持分类指导，注重活动实效。在创建活动中要紧紧围绕学校中心工作，紧密结合党支部自身工作实际，提出具体的创建措施，设计具体的可操作性的创建方案。方案应求真务实，创新工作思路和方式方法，促进党建工作科学规范。
（三）坚持突出特色，注重树立品牌。名称要简短有力、形象贴切；内涵要丰富深刻，能够充分反映党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用；理念要先进精辟，品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致，与社会主义核心价值观相契合；内容要突出特色，围绕本支部、本部门业务工作，确定活动内容，突出支部特色、党建特色、时代特色；培育要突出精品，以党的建设某一领域为主创建党建工作品牌，找准突破口和着力点，求精求实。（四）坚持正面宣传，注重提升成效。各党支部要把支部党建品牌创建活动同学院实施基层党组织强基工程有机结合起来，支部党建品牌的创建过程是加强党员教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要措施，要充分利用媒体，大力宣传支部党建品牌创建活动的重要意义、经验做法和主要成效，对“样板党支部”进行重点宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。
一支部一品牌创建活动方案【第十篇】
按照市直机关工委关于开展党建品牌创建活动的通知要求，结合“党的建设规范化创建活动”的开展，为全面加强我校党建工作，进一步提升教学培训水平、科研咨政水平、行政服务水平、后勤保障水平、管党治校水平，校委决定，在全校机关党组织中开展机关党建品牌创建活动。现制定方案如下。
坚持党校姓党、党建统领，坚持从严治校、规范管理，坚持教学、科研、咨政并重并举、全面发展，认真开展“全面质量年”活动。通过党建品牌创建，引导全体党员和教职工牢固树立大局意识和全局观念，充分发挥党组织的示范引领和辐射带动作用，紧紧围绕“一流市级党校”目标，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，推动我校机关党建工作不断体现时代性、把握规律性、富于创造性，将我校机关党组织建设成为推动党校事业发展、服务大局、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
二、创建标准。
(一)品牌名称：坚持党校姓党，打造红色学府。
(二)品牌内涵：坚持党校姓党、党建统领，不忘初心，牢记使命，围绕建设学习型党校、创新型党校、服务型党校、和谐型党校的要求，狠抓教学、科研、宣讲、支部建设等重点工作，充分发挥干部教育培训主渠道、主阵地及理论研究智库咨政作用，创建一流市级党校，全力服务市委中心工作。
(一)严肃纪律，打造红色阵地。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，切实把“党校姓党”作为立校办学之本，统领教学、科研、咨政、行政后勤管理等各项工作。以深入贯彻党的十九大精神，弘扬和践行社会主义核心价值观为主线，以建设优良校风、教风、学风为中心，以创建一流市级党校为动力，丰富活动载体，健全体制机制，建设党校文化，彰显发展活力。优化校园环境，进一步美化、绿化、亮化校园。建设“红色校园”，把红色基因传承好，把红色传统发扬好;建设“绿色校园”，倡导绿色文明意识，构建优美的校园生态环境;建设“书香校园”，形成浓厚的学习氛围和风气，提升自身形象和内在气质;建设“和谐校园”，领导、同事、学员友好相处，团结协作，共同提高。
(二)多措并举，打造红色师资。通过实施“名师工程”和“中青年教师培养计划”，创新培训手段和教学方法，进一步提高培训质量和学员满意度。完善激励机制，进一步调动教研人员积极性。持续开展“全面质量年”活动，组织党员教师深入机关、乡镇、社区、企业、学校等基层单位开展“送理论下基层”宣讲活动。同时，选派党校教师参加师资培训，提升教师业务能力和知识水平，培养一支政治上靠得住、讲台上站得稳、科研上立得住、咨政上叫得响、服务上贴得紧的党员教师队伍。
(三)改革创新，打造红色课堂。组织教师深入部门、乡镇开展调研，全面了解干部培训需求，在教学中采用研讨式、案例式、互动式、讨论式等方式方法，切实提高教学培训的针对性和实效性。深入挖掘提炼党性要素在泰山文化中的具体表现，并赋予其鲜明的时代内涵，推动泰山文化、红色基因、时代精神、传统阵地和先锋载体融合。弘扬以“泰山石敢当”为核心的泰山文化精神，走出一条勇于攀登、敢于担当、不畏艰险、永不止步的精神之路。强化“不忘初心、牢记使命”的红色基因教育，充分利用泰安革命烈士陵园、徂徕山革命教育基地、陆房突围胜利纪念馆、万里故居等教育阵地，从红色基因中汲取力量，开展好理想信念教育。积极做好市主题党日活动中心、市廉政教育中心的开发利用工作，对主体班次学员实施菜单式精准教育，推动党员干部学党章、用党章，知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)服务大局，打造红色智库。进一步加强党校新型智库建设工作，党校科研咨政课题要聚焦市委、市政府重大决策部署，以及社会热点难点问题进行深入研究，形成一批具有决策参考价值、实际应用价值的高质量调研成果。发挥好已建立的两个机制，即省、市、县三级科研联动机制、学员联合攻关机制的作用;利用党校系统智库联盟平台，探索建立与其他市级党校联合攻关机制。进一步加强与省委党校、省行政学院和市委市政府职能部门的联系沟通，充分调动广大教研人员的主动性、能动性，积极发挥团结协作精神，以学科建设为重点，以科研骨干为核心，坚持集体攻关与个人突破相结合，努力实现科研咨政新作为。
(五)补钙壮骨，构筑精神家园。面对新形势新任务，牢牢把握党校工作的正确方向，把党的理论教育和党性教育作为党校教学的首要任务和党校工作的重中之重，切实做到工作围绕主业主课展开、资源向主业主课聚集，使党校真正成为党员干部“补钙壮骨”的精神家园;把“两学一做”常态化、制度化学习教育作为党性教育的重要内容，确保取得实实在在的效果;深化党的思想理论研究，着力提升党校科研能力和水平，为全市广大党员干部学习贯彻中央和省委、市委决策部署提供正确引领和学理支撑;坚定不移推进人才强校，打造一支高素质的师资和干部队伍;坚持从严治校管理兴校，着力营造一个风清气正的校园环境。
四、工作保障。
(一)明确领导责任。校委成立党建品牌创建工作领导小组，常务副校长吕军德任组长，负总责，并在全校形成“校委抓处室、主任抓教师”、“一级抓一级”、“层层抓落实”的工作格局。校委成员为领导小组成员。办公室设在机关党委，具体负责党建品牌创建工作的组织开展。各党支部要把开展品牌创建活动作为一项重要政治任务，进一步细化任务，明确责任，切实抓好了推动落实。
(二)注重宣传引导。充分利用校园网站、《东岳学刊》、电子显示屏、党校信息等载体宣传开展“党建品牌创建”活动的各项部署和要求，营造强大声势，在全校迅速掀起活动高潮，宣传、推广我校活动中的好经验好做法好典型，使活动真正成为推动党校科学发展，实现创建一流党校目标的保障工程。
(三)落实责任考核。不断落实党建品牌创建目标责任制，建立考核评价体系，将品牌创建工作分解到全校各支部、各处室，纳入到年度工作考核。同时，加强过程评估,及时丰富活动内容，改进活动方式,提高活动效果。