民营企业抓好党建工作具体做法集聚4篇

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民营企业抓好党建工作具体做法1

一、坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。二、几点启示一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转等重大变革，各单位党建工作明显滞后,企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。

二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。三是实行党建工作目标管理。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。四是要建立党建工作的长效机制。各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓,要建立统一协调的工作机制,把党建工作列入公司发展的重要议事日程，加强领导和具体指导。以保证企业党组织正常开展活动为重点，确保党建工作“有人管事”、“有钱办事”，坚决走过程，要在固化日常活动，坚持传承和发扬方面做文章、想办法。建立与生产经营互动互利的工作机制,使党组织的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与企业党组织建立起互相配合、互动互利的工作关系。

民营企业抓好党建工作具体做法2

各位领导、支记们：

大家好!我叫**x，是**联合党支部书记。支部是在**年11月成立，现有党员21人，其中男党员13名、女党员8名，党员分别从事私营和个体户业工作，支部在成立二年多来，在上级党委正确领导下，在全休党员共同努力下，支部党建工作取得可喜成绩，**年、**年支部分别被评为南头街道党工委、南头街道民营党委“基层先进党组织”，今天就支部二年多来工作实践，谈下如何做好民营党建工作体会，与各位交流，共同开创民营基层党建工作新局面。

一.要做好创先争优工作，必须要有创新思想，拓展民企党建新路子。

我支部是联合式支部，党员分散不集中，如何何做好支部党建工作，是值得思索的，按机关单位(事业单位)模式肯定行不通，我们根据民营党建特点，创新支部党建工作路子。

①健全支部各项制度，特别是党员定期汇报制度，可采取书面汇报、手机发短信息、邮箱(网上)、电话等方式汇报。这样有利于及时了解支部党员情况，针对不同情况做好党员管理工作。

②以支部“工作简报”为宣传交流为平台，拓展党建工作。

③根据民营党建特点，成立三个易于活动、易于学习特色党小组，促进支部各项活动正常化。

二.要做好民营创先争优工作，特别是要做好党员政治教育管理工作，使党员模范作用能在民营企业中发挥出来，得到私营业主首肯，这样，党建工作才能得到进一步发展。

①要创新党员教育管理工作。要根据中央不同时期政策及方针，及时贯彻到党员中去，使党员能及时将党先进思想输送到企业、员工中去，落实到民企发展与党建同步。

②要想设法，多与党员工作企业主沟通、了解情况，增加企业主对党组织感情。

③开展“建功立业，为企业献计献策”等活动。促进企业“双赢”，特别是在**年开展党员先进性教育中，党员在岗位上得到企业主认可，感染员工，共同为企业发展同心同德。

④以树立党员先进性典型为题材，来感染员工，培养发展优秀员工加入党组织，支部在今年以来，已有3个员工向支部申请，支部已对2名优秀员工进行培养工作。

三.要做好民营企业创先争优工作，关健当好“班长”，要有奉献精神和不断加强自身党建业务知识学习。

①要有不计较个人得失，把党建工作作为自己一项崇高事业来做，这样才能将工作做好，我支部是联合，党员工作时间比较紧，我作为支部“班长”，必须做到：勤，利用星期天、节假日、走访党员了解情况，掌握党员思想动态。多，多与党员、业主、员工沟通，使党员光辉形象深得民心。思，要将了解及员工情况，及时制订整改方法，使党工作能进一步发展。

②要在自己本联工作善于同业主合作，密切联系员工，善于做好员工工作和思想工作，调动党员与员工积极性，使业主在自己从事党建工作时支持，有利于工作。

总的来说，基层党建工作不是千篇1律的，要在实践中创新。我坚信：只要每个基层党务工作者，能正确理解目前民营党建特点，我想民营党建工作一定能做得好。通过支部成立二年多来实践证明，党建工作与企业发展中，与企业融为一体，才能够展示作为，发挥积极作用。当然，在实际工作中，我们会遇到许多困难，面对许多新课题，需要我们以科学的态度，开拓创新，不断开创非公有制企业党建工作新局面。

以上是我从事民营党建二年多来工作实践总结，与各位交流，与有不对，请同志们批评指正。

谢谢各位。

民营企业抓好党建工作具体做法3

摘要：本文作者提出了新时期民营企业党建工作的目标及开展党建工作的思路，提出了具体的工作办法，供大家参考借鉴。

关键词：民营企业；搞好；党建工作；探讨

Abstract:Inthispaper,theauthorputsforwardtheworktargetofthenewperiodprivateenterprisepartyandthethoughtofcarryingoutthePartyconstructionwork,anddiscussesthespecificworkmeasures,foryourreference.

Keywords:privateenterprise;well;Partyconstructionwork;discussion;

中图分类号：文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012）

民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。路径构建包括：围绕安全生产问题、促进资源有效利用、团结企业广大员工等。在中央召开的非公有制企业党建工作会议上习副**强调了党建工作在企业中的重要性。在此背景下，本文选题便承接着鲜明的时代要求。当前之所以强调民营企业的党建工作，笔者理解为：a.党建工作能推动企业文化的和谐发展；b.党建工作能增强企业员工的凝聚力；c.党建工作能改善劳资之间的雇佣关系。然而，随着党建工作在部分民营企业中的开展，诸多问题也逐一暴露出现。其中，党建工作目标导向模糊则成为了代表性问题。不难理解，民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。结果受到形式主义的驱使，以及对党建工作功能定位的偏差，必然出现党建工作目标导向模糊的问题。鉴于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。

1新时期民营企业党建工作的目标

从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。

经济目标

广大民营企业存在着第二次创业的内在要求，这不仅是提升企业核心竞争力的必然选择，更是企业转型升级的外在要求。伴随转变经济发展方式战略的提出，以及走低碳经济发展道路的要求，民营企业惟有与国民经济未来发展趋势相融合，才能获得可持续发展的基础与驱动力。在此背景下，增强企业技术创新、制度创新能力，则成为党建工作的目标之一。

社会目标

民营企业的社会目标既内生于本身的组织环境之中，又外在于整个社会系统之内。前者表明：关乎劳资关系的改善、和谐组织文化的构建，是企业公民行为的应有之义。而后者则指出：惟有实现与社会系统的共生，方能满足企业永续化发展的要求。以上两个方面的社会目标，实则为民营企业党建工作的开展建立了路径指向。从而，也就成为其工作目标之一。

环境目标

近年来，企业环境目标逐渐被学界所关注。这不仅是对企业社会目标的一种拓展，更是对经济发展模式转型的一种回应。具体而言，环境目标可被理解为：对资源的利用程度与否；对外部生态环境的影响程度与否等。众所周知，近年来屡次发生的因企业排污而影响到沿线居民生活的案例，便是环境目标所关注的典型事件。这也构成了党建工作目标中的应有之义。

2新时期党建工作开展的思路

与企业诸如一系列规制措施、绩效管理不同，党建工作侧重于组织建设和思想政治工作。为此，如何通过党建工作的这一特征来实现民营企业的三大目标，便成为思路形成的切入点。具体而言，笔者将思路归纳为以下两个方面。

组织建设思路

不可否认，针对民营企业开展党建工作仍处于摸索阶段。这就意味着，组织建设并没有现成的模式可以参照，也难以植入企业当前的科层组织结构中。然而，近年来在民营企业中大力发展的工会组织，则能够成为党建组织建设的重要载体。企业工会组织成员往往由中共党员构成，这就为党建组织建设构筑了坚强堡垒。与此同时，企业工会组织的功能定位仍主要指向社会目标，这也就为党建工作的开展提供了“落地之处”。

思政工作思路

与国有企业不同，民营企业不具备开展思想政治工作的传统，似乎也不具备开该项工作的组织氛围。在调节员工工作态度时，更偏向于激励机制以及绩效考核模式。在此背景下，开展思想政治工作的对象应是企业中的全体党员，通过增强他们争先创优的思想意识，以及履行组织公民行为的主动性来感染其他员工。从而，推动企业三大目标的顺利实现。当然，针对全体党员的思想政治工作，也应围绕着岗位意识、岗位职责来开展；或者说，也应做到落地。

3具体开展民营企业党建工作的办法

具体而言，民营企业的党建工作可以从以下三个方面展开：

围绕安全生产问题的路径构建传统党建思想政治教育中，对楷模的树立不能丢掉。特别是青年员工具有很强的可塑性，通过引入企业生产安全领域的楷模榜样，将给予他们内心深处强烈的震撼。最终，起到引导他们形成正确工作态度和岗位意识。这里笔者强调：应通过党建工作促进企业传帮带机制的形成。即，以生产岗位上的党员员工为先锋严格履行安全生产责任。伴以企业传帮带制度的建立，又必将通过党员员工的言传身教不断感染青年员工。最终，促进员工形成良好的生产安全意识。

促进资源有效利用的路径构建

企业党组织应协同人力资源管理部门，推动学习型企业文化的建设。并在这种氛围下，参与组织“岗位能手大比武”活动，通过引入生动活泼的岗位竞赛来加强业务交流，并促进各岗位员工自我提升意识的形成。与此同时，党组织应充分挖掘企业工会联系员工的职能，通过举行户外拓展运动、仪式性活动等来强化员工的环保及资源节约意识。

完善党组织积极参与企业重大问题决策的体制和机制

参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职责，同时，也是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。电力行业党组织在主动参与企业重大决策的工作程序上应做到：在重大问题决策前，由党政主要领导共同商量，确定决策议题；党委成员要深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象的意见和建议；召开党委会对拟由董事会审议的重大问题进行讨论研究，形成党委的意见和建议，提交董事会。决策后，党委加强组织协调，保证董事会决策的贯彻落实。笔者认为，电力行业党组织在主动参与企业重大决策时应明确以下三个问题：一是参与决策的主体是组织而不是个人；二是在研究重大问题之前，应该主动征求上级党委意见并努力贯彻上级党委的决定；三是参与决策的性质是提出决策建议，而不是代替企业领导班子做出决策。

4结束语

民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。

参考文献：

[1]杜宝青：《民营企业党建工作问题分析》，《中共山西省直机关党校学报》，2011(1)。

[2]李海涛：《民营企业党建工作的问题及对策》，《经济研究导刊》，2011(11).

[3]朱志：《党的建设是民企发展的助动器——浅谈民营企业党建工作》，《经济师》，2010(7)。

[4]侯宗宾.新时期党建理论与实践[M].北京:中共中央党校出版社，2009.

[5]胡颖.略论党组织参与企业决策的必要性[J].理论学习与研究，2010(1).

民营企业抓好党建工作具体做法4

民营企业党建是党建工作的重要组成部分，在民营企业中发挥党组织的思想引领、组织凝聚等优势，对于民营企业的经营发展有着巨大的推动作用。要围绕持续优化营商环境和实现高质量发展目标，把民营企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。研究表明，民营企业党组织对企业健康发展和绩效提升发挥着正面促进作用，加强民营企业党组织建设，可以对边缘型、寻租型腐败起到明显遏制作用。民营企业党组织应在思想教育、政策宣传、信息沟通、人才培养等方面积极发挥引导作用，努力形成遏制寻租等腐败行为的防线，共同构建风清气正的环境，推进市场化法治化国际化的营商环境建设。

以政策宣传让民营企业职工充分了解国家政策。构建亲清政商关系，推动经济高质量发展。民营企业高度重视企业党建工作，有利于营造更好的政商联结运行机制，从而推动企业健康发展。现实中，部分民营企业家对现代企业制度的建立和日益规范的民营企业管理机制缺乏必要的了解。这就需要我们充分利用民营企业党组织积极宣传党和政府的各项营商政策，帮助民营企业摒弃旧有的错误认识，以国家相关法律法规为依据，在良好的市场经济环境下促进企业健康有序发展。同时，充分发挥企业党组织的作用，构建地方各级党组织与企业家沟通的良好平台，积极吸纳符合条件的民营企业家入党，参与党的组织生活，鼓励其在人大、政协等参政议政平台建言献策。探索建立规范的教育培训机制，将民营企业家培训纳入党校、行政学院、社会主义学院的统一培训计划中，有针对性地请优秀师资授课，提高民营企业家的思想政治认识，增强其树立正确营商观念的信心和决心。

以信息沟通了解民营企业困境并帮助其解决难题。民营企业在快速发展过程中，往往会面临着诸多困境。企业党组织要用好党建平台，针对企业自身发展需求、产业发展趋势等方面的事项与政府职能部门进行有效沟通。地方各级党组织应在这一领域积极搭建政府与企业间的交流沟通平台，以企业党组织为支点，运用党组织优势聘请专家学者、职能部门专业人员为企业职工释疑解惑，听取企业心声，开展实地调研，帮助企业解决资金、政策、项目、技术、信息等实际问题，帮助民营企业家树立有疑问、有困难、有心结找党组织的正确意识，及时化解政企关系沟通中的潜在障碍。总体而言，信息渠道可以使民营企业更深刻地认清从事非生产性活动的成本与收益，从而让民营企业在理性权衡中自觉约束可能存在的寻租腐败等非生产性行为。

充分发挥企业党组织思想引领作用。有强大党组织的民营企业，可以通过发挥企业党组织的思想、政治、组织优势，在员工中产生较强的发展动力和向心力。在思想引领方面，企业党组织在政策引导、行为监督、工人维权、内部关系协调和企业文化建设等方面发挥引领作用，避免腐败思想的滋生蔓延。通过召开组织生活会、开展党性教育等方式，积极宣讲国家大政方针，在民营企业内部塑造风清气正的思想氛围。在政治领导方面，企业党组织作为民营企业的“内生型嵌入组织”，有利于推动形成民营企业组织化、制度化、常态化的互动治理机制。在提升民营企业对员工管理效率的同时，通过建立与民营企业内部各部门的沟通、联席会议等机制，使党的政策主张与企业决策高效融合，从而实现党的政治领导与企业健康有序发展的有机统一，从制度层面消除企业从事腐败行为的思想动机和客观基础，从而大幅提高企业的管理效率、节约民营企业的营商成本。党组织的内生凝聚力可以减少民营企业的人事管理成本，使企业及其员工将更多的精力和资源投入到生产性活动中，提高企业的生产经营效率。党组织以组织原则和组织纪律高效凝聚民营企业中的党员群体，改变了部分民营企业员工散漫、低效的人际环境，增强了企业从事生产性活动的信心和决心。党组织的战斗堡垒作用和强大向心力从组织上保障了企业的健康有序发展，减少了腐败行为的发生概率。

以党员先进性带动企业思想风气转变。现实中，党组织强大的民营企业，往往重视党员人才的引进和培养，在吸纳优秀的党员人才和充分发挥党员人力资源作用方面形成独特优势。比如党员退伍军人、党员大学生等，党员作为具有较高人力资本和社会资本的特殊群体，民营企业对他们实行优先招聘录用、优先提拔晋升、优先提高待遇等，可以有效改善企业中的人才结构。企业的廉政文化建设和廉洁风气的塑造是一项长期工作，在这一长时段、持续演进的过程中，党员人才将在民营企业中发挥不可替代的作用。党员人才具有党员和企业员工的双重身份，这有助于其在推动企业生产经营活动过程中充分发挥党员的思想优势和先进性，形成党员在团体内部的带动辐射作用，从而促进企业思想风气的全局性转变，从根本上避免腐败思想的滋生蔓延，为构建亲清政商关系奠定坚实的政治、思想和组织基础。