净化政治生态方面存在的问题及建议【最新4篇】

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净化政治生态方面存在的问题及建议【第一篇】

在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。

我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：

一、政治意识方面

在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。 习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。

二、遵守纪律方面

对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

三、工作作风方面

差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。 学习方面还存在不深入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。

我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党员联系服务群众“责任田实名制”工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下：

一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。

二、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。

三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。

面对新的要求和新的任务，自己要振奋。“把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”,在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。 如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。

在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以良好的党风政风促行风带民风进一步提升政治生态环境，在人社系统形成“规矩明起来、纪律严起来、效率高起来、服务优起来”的良好氛围，为我县的政治经济建设提供更加坚强有力的保障。

净化政治生态方面存在的问题及建议【第二篇】

按照县纪委工作部署，现将上半年财政局关于党风廉政建设、政治生态建设、整治形式主义官僚主义、整治“小四风”等工作开展情况总结如下：

一、党风廉政建设情况

为了切实加强党风廉政建设，深入推进财政系统反腐倡廉向纵深发展，财政局采取多种形式扎实开展党风廉政教育。

一是强化领导责任。把党风廉政建设工作和财政业务工作相结合，多次召开局党组会议、领导班子成员会议，以及全体干职会议，传达学习各级廉政工作会议精神，研究制定《20-年财政局党风廉政建设实施方案》及工作安排。

二是加强党性教育。组织全体财政干部深刻学习和领会党的十九大、省厅和县纪委十六届四次全会精神，学习《***总书记中央论述摘编》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，提高廉洁从政修养，筑牢拒腐防变思想防线。财政党组书记为全体干部以《不忘初心，牢记使命，争做讲规矩守纪律财政人》为题讲党课。

三是推进财政改革。全面推进预算管理制度改革，建立全面规范、公开透明的政府预算制度，做好财政预决算信息公开。积极盘活财政存量资金，拓宽企业融资渠道，扶持企业发展和“三农”等实体经济的支持作用。深入推进国库集中支付、政府采购、投资评审、国有资产管理改革，深入推进简政放权，简化财政业务流程，清理整顿行政事业性收费和政府性基金项目。

四是强化督查考核。年初签订《廉政责任书》，通过开展督促检查，形成责任具体、奖惩明确的“责任链”。对执行不力、工作不落实的，将严肃追责问责，严肃考核制度，督促限时整改。

二、政治生态建设情况

上半年，县财政局党组为贯彻落实中央和省市县委关于加强县域政治生态建设重要部署，以“四个突出”推动财政系统全面从严治党向纵深发展，营造积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，服务于县域经济社会高质量发展。

（一）突出抓好责任落实，着力强化履责担当。进一步强化主体责任意识，完善党风廉政责任清单，明确任务，细化措施，督促检查。局党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、真抓严管；其他班子成员认真履行“一岗双责”要求，对分管股室党风廉政建设工作及时部署、及时推进、及时督促，务求取得实效；各股室负责人切实增强责任意识，对照责任清单，细化工作措施，推动工作落实，确保党风廉政建设各项任务落地生根。

（二）突出抓好警示教育，着力筑牢思想防线。一是强化日常监督管理。坚持每季度对领导班子、领导干部廉洁从政情况进行督促检查，每半年对本单位全面从严治党责任落实情况进行督促检查。二是扎实开展谈话提醒工作。认真践行监督执纪“四种形态”，对新任职干部进行集体警示谈话，把谈话提醒作为重要抓手，坚持抓早抓小，防微杜渐。三是加强学习教育。多次组织全体党员干部在线学习，以党章为根本遵循，用纪律规范党员干部言行。组织全体干部职工集中观看《扶贫领域突出问题》《破坏营商环境》等系列警示教育片；组织《准则》《条例》系列专题学习，抓好学习宣传贯彻，使法纪监督深入人心。

（三）突出抓好正风肃纪，着力促进队伍作风建设。持续深化扶贫领域腐败问题专项整治，做好扶贫资金的跟踪监督，确保财政扶贫资金、项目落实到位。把落实中央八项规定及其实施细则精神作为作风建设的重要抓手，严防节日腐败、车轮腐败、餐桌腐败。把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，集中整治形式主义、官僚主义。持续提升“一卡通”管理问题专项治理成果，整合发放各种惠民惠农资金，切实维护群众的利益。

（四）突出健全工作机制，着力推进源头腐败治理。深入推动源头治理预防腐败，扎实开展廉政风险防控工作。结合工作实际，对廉政风险点进行了认真分析和再次梳理，制定防控措施40条，涉及预算管理、专项资金管理、政府债务管理等重点领域，有效加强廉政风险防控机制建设。进一步规范预算编制，硬化预算约束，牢固树立过“紧日子”思想，严格控制和压减一般性支出，从严安排三公经费，从源头上落实厉行节约有关要求。进一步完善预算绩效管理制度，加强绩效评价结果运用，健全完善评价结果与预算挂钩机制。进一步加强政府采购活动中的权力运行监督，有效防范舞弊和预防腐败，强化依法行政意识。进一步强化内部控制监督。按照分事行权、分岗设权、分级授权要求，健全完善内部控制制度办法，聚焦预算管理、资金分配、资产管理等关键业务环节，强化内部流程控制和风险预警，为推动法制财政再上新台阶作出新贡献。

三、整治形式主义官僚主义情况

针对形式主义学习不深不透、学用结合不紧的问题。严格执行理论学习领导责任制、中心组学习制度，在理论学习活动中，做到合理布置，统筹安排，局领导班子充分发挥表率作用，带头学习党的十九大精神以及***同志一系列重要讲话精神，班子成员坚持理论联系实际，学习的主动性、针对性和系统性明显增强；不断完善干部教育培训机制，将党章学习、理想信念、道德建设和党纪政纪等内容列入党员干部培训计划当中，充分利用党员活动日、道德讲堂等阵地，认真开展“周五学习日”、“微党课”等活动；加强理想信念教育，加强干部监督管理力度，从活动开展至今，利用组织党员干部实地参观廉政教育基地，邀请纪检监察领导对新提职干部进行提醒谈话等形式，着力加强干部的理想信念教育和勤政廉政教育；建立学习长效机制，修改完善《财政局党组中心组学习制度》、拟定了《财政局中心组理论学习检查制度》，截至8月末，组织集中学习8次，中心组学习8次，开展财政大讲堂活动8期。

针对官僚主义担当意识不足的问题。加强局党组成员党性锻炼，完善局党组党内政治生活制度，狠抓落实。进一步健全责任追究和强化责任考核机制，制定了《财政局督查督办制度》，认真开展专项监督检查，及时发现和解决群众反映突出的作风问题，严肃查处违反规定的行为，对-等典型案例公开通报，着力解决不敢抓、不敢管，奉行“好人主义”制度难落实等突出问题。

四、整治“小四风”工作开展情况

为深入贯彻落实县纪委四次全会精神，按照《桦南县纪委监委关于吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”问题专项整治工作实施方案》（桦纪办法20-10号）文件要求，我局认真开展自查工作。召开局党组会议和全体干部大会学习传达《桦南县纪委监委关于吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”问题专项整治工作实施方案》，传递执纪必严，违纪必究的信号。落实主体责任，明确整治内容和对象，设立举报电话和信箱，集中开展自查，接受群众监督。通过自查，我局全体党员干部不存在“小四风”问题。

净化政治生态方面存在的问题及建议【第三篇】

根据分局开展“持续净化良好政治生态年”活动通知及市委印发的《关于在全市开展“持续净化良好政治生态年”活动实施方案》要求，对照我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要问题

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。一是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

二是服务意识还有待于进一步增强。个别时候对待本职工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备。

四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

二、存在问题的原因分析

经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。

三是为基层服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以基层群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位思考还做的不够。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施和努力方向

针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点：

一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。

二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成各项工作任务。

净化政治生态方面存在的问题及建议【第四篇】

为严格贯彻落实上级文件精神和相关要求，我支部统一安排部署，对照林业局纪委通知的具体要求，认真组织开展深入整治“四官”问题净化整治生态活动，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况总结如下：

一、强化学习教育，提高思想认识

为严格贯彻落实“四官”问题整治工作要求，我支部组织党员领导干部召开了专题工作会议，学习传达了文件精神。结合单位工作实际，主要领导带头深入查找自身存在的“四官”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了***总书记及其他中央领导同志关于力戒“四官”的相关重要讲话精神，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。

二、加强组织领导，自查自纠整治

为确保“四官”问题整治工作取得实质成效，**班子全面开展自查自纠整治。对照上级列出和日常工作中查摆出的涉及群众切身利益的突出问题，全面梳理排查在“四官”方面存在的突出问题，认真查摆部分党员干部存在的“懒官”、“庸官”、“乖官”、“巧官”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。主要领导带头重温了党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料，以再次进行一次思想洗礼为目标，对自身存在的问题进行再自省、再剖析、再整改，进一步提高了思想认识和整改自觉。

三、加强督促检查，构建长效机制

为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，全局深入开展督促检查，畅通举报途径，及时收集反馈群众反映强烈的“四官”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。结合单位工作实际，健全完善相应制度规定，力争从源头上治理“四官”问题，努力构建作风建设长效机制。