关于2023年巡察工作思路3篇

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2021年巡察工作思路1

2021年上半年，九龙湖镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，强化监督职责，织密监督网络，推动全面从严治党向纵深发展，持续建设风清气正的良好政治生态，为加快推进九龙湖镇“一区三镇”建设提供坚强保障。

一、坚定政治方向，优化政治生态

1、压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，协助镇党委制发《九龙湖镇2021年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作5次，召开“三重一大”会议23次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订村社党风廉政建设目标考核办法，明确年度工作责任，签订党风廉政建设责任书，压实基层党组织管党治党责任。

2、突出政治监督。持续推进政治监督具体化、常态化、深入化。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障镇党委政府重大部署、重大行动的推进落实，认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示精神，开展专项监督3次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实情况检查。

3、优化政治生态。认真落实“三交底”谈话，对14个村社书记开展三交底谈话，移交三张清单，对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底，督促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治规矩，强化对党内政治生活落实情况的监督检查，进一步促进农村支部政治生活规范化建设。严把“党风廉政意见回复关”，做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。

二、强化监督职责，推进监督精准高效

1、做实日常监督。持续整治“四风”，紧盯春节、五一等重要时间节点，开展监督检查，防止“四风”反弹。深化正风肃纪，强化对《九龙湖镇党委关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》精神落实情况的监督检查，上半年共开展作风建设效能督查活动8次，持之以恒推进中央八项规定精神的落实，开展公务接待、公车管理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查，发现问题7个，督促有关部门抓好整改。推动监督关口前移，针对区管干部15个重要节点，对5人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。

2、突出专项监督。开展政府购买服务、国有土地及房产管理使用情况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违领域腐败问题专项治理等4项监督工作，共发现6个问题，督促抓好落实整改。

3、突出挺纪于前。认真做好纪检监察信访举报工作，强化群众身边不正之风整治，上半年共受理纪检信访4件，其中上级交办件3件，群众来信来访1件，了结2件。强化案件审查，上半年共办理党员违纪案件6件，其中自办案件2件，目前已办结2件，2名党员受到党纪处分。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年运用第一种形态处理7人。

三、织密基层监督网络，规范基层权力运行

1、加强村社监督体系建设。完善村社监察组织，建立村级监察联络信息员制度，聘任村级信息员61名，实现基层监察网络全覆盖。健全村社监察工作联络站（村社监会）月度例会制度，上半年共召开例会4次；实行村社监察工作联络站履职工作纪实制度，推动监察工作联络站（村社监会）工作开展，打通监察监督“缺少成对最后一公里。

2、完善权力运行制度建设。修订编印九龙湖镇农村小微权力运行操作手册，进一步完善小微权力运行流程与规定，推进农村基层组织“一肩挑”后小微权力规范运行。针对农村土地及房产使用管理专项监督检查发现的问题，镇政府进一步规范了村级集体资产资源租赁工作，通过出台规定，明确资产资源租赁程序。同时，积极推进农村三资管理、预征地管理制度的落实。

3、着力规范小微权力运行。对农村集体土地和房产管理使用情况进行了专项监督，着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进行重点检查，发现存在4个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度，上半年抽查2次，共发现问题4个。发挥内审监督作用，上半年完成2个村的离任审计，共发现问题6个，督促抓好整改。

四、加强廉政宣教，巩固清廉思想

1、深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史知识竞答活动，组织观看警示教育片，开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。上半年，共开展廉政教育活动3次，累计参与干部200余人次。

2、加强廉政宣传阵地建设。结合九龙湖红色旅游文化建设，挖掘九龙湖红色家风，在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地，同时，充分利用九龙湖红色历史陈列馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源，打造串点成线的清廉教育之线。

3、强化纪检干部队伍建设。开展政策理论、业务知识的学习及具体案例的交流研讨，举办村社监察工作联络站站长学习培训会议，提升纪检监察干部业务能力。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例，发挥警示作用，增强纪律意识，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。

下半年工作思路

2021年下半年，九龙湖镇纪委、监察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，认真落实上级纪委全会精神，聚集主责主业，紧扣工作大局，发挥监督保障作用，为实现全镇经济平稳发展、社会和谐稳定提供坚强保障。

一、坚持政治高度，深化落实全面从严治党主体责任

1、压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记落实全面从严治党主体责任的监督检查，严格落实村社党风廉政建设目标考核办法，以考核促主体责任落实。强化监督专责，加强监督执纪问责，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实，确保政令畅通。

2、严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织规范化运行基本规则落实情况的督查，推进党内政治生活规范化，提高基层组织建设水平。

二、把握严的基调，锲而不舍推进干部作风建设

1、深化正风肃纪。持续抓好作风效能建设，常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实情况的监督检查，加大慵懒散治理，提升干部精气神，提高工作效能。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实，突出重点岗位、重要时间节点加强检查，对公车管理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销管理规定等整改情况进行回头看。

2、强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作，对群众反映的信访问题认真调查核实，对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查，维护群众合法权益。回应群众关切，突出对问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查，严肃查处违规违纪行为。

三、突出精准要求，进一步提高监督覆盖面

1、抓好专项监督。根据上级要求，持续开展政府购买服务、国有、集体土地及房产管理使用情况的专项监督工作，着力抓好问题的整改。根据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求，深入开展廉政风险和存在问题的查找，举一反三抓好问题整改落实工作，并建立长效机制。

2、抓好小微权力规范运行。强化村（社区）换届后小微权力运行的监督，督促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度，组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建设及巡察反馈问题整改落实情况等专项督查。强化审计监督，完成5家村社离任审计和下属单位轮审工作。

3、推进监督合力建设。健全上下一体监督机制，着力发挥好村社监察工作联络站（村社监会）监督“前哨”作用，健全月度例会和培训制度，推进监察工作联络员、信息员在推进村社民主议事决策、村社务民主管理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推进村级监督示范点创建，以示范点典型引领，全面提升村级监督的工作质效。

四、践行四种形态，持续释放执纪问责高压态势

1、强化精准问责。严肃查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通，在服务发展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前，运用执纪监督“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，践行好第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。

2、强化惩治腐败。始终保持惩治腐败问题高压态势，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。集中精力，及时做好问题线索的调查处置和案件审理，发挥典型案例的震慑作用。同时，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发现能力。

五、注重红廉教育，不断涵养红色家风、清廉底蕴

1、深化干部廉政教育。强化党员干部党史党规党纪教育，组织开展廉政专题讲座，挖掘学习党史中的清廉故事，赴红色历史和廉政教育基地参观，将红色党史、文明家风、清廉教育有机融合，筑牢党员干部清廉思想堤坝。

2、加强清廉文化建设。推进红色历史和清廉文化有机融合，结合九龙湖红色历史文化旅游线路打造，提升辖区内“九龙廉居”清廉教育基地、思源亭、红廉长廊等清廉资源的影响力，打造一条寓教于游的清廉教育路线。推进龙源社区等廉政文化宣传阵地建设。

2021年巡察工作思路2

2021年是学校“十四五”开局之年，也是我校“双高”建设和事业发展关键之年，做好巡察工作意义重大。学校党委巡察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育和巡视工作的重要论述为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章赋予的职责，在省委、省委教育工委坚强领导下，认真贯彻落实省委巡视工作领导小组的各项决策部署，强化政治巡察，加强政治监督，统筹推进校内巡察工作高质量发展，为“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。2021年校内巡察工作将重点抓好以下几方面工作：

一、深入学习贯彻十九大及历次全会精神，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用

1.准确把握党委巡察政治定位和目标任务。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，认真学习领会习近平总书记在十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，贯彻落实中纪委全会、省纪委全会精神和全省巡察工作会议部署，强化思想引领，按照“一以贯之、坚定不移全面从严治党”要求，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性，深入贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡视巡察工作方针，精准落实政治巡察要求，强化政治巡察监督，保障制度执行，强化权力运行制约监督，发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。

2.提高政治站位，持续推进校内巡察工作高质量发展。坚持把巡察工作摆上重要位置，主动与中央和省委巡视巡察工作要求对标对表，进一步提高政治站位，切实与全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神紧密联系起来，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，推动学校党委重大决策部署有效落实，确保巡察工作方向不偏、标准不降、力度不减。按照“摸底数、防风险、查问题、促发展”的工作要求，压紧压实学校各级党组织主体责任，紧盯领导班子和“关键少数”，注重以下看上，从基层一线存在的问题倒查上一级党组织和领导干部责任；准确把握政治和业务的关系，深入查找业务问题背后的政治责任，充分发挥政治巡察监督保障执行、促进完善发展作用。

二、扎实推进年度校内巡察工作，高质量实现全覆盖

1.按照党委年度工作安排和党政工作要点要求，全年计划安排两轮、对8个党总支开展巡察。其中，上半年组织开展第四轮巡察，组建2个巡察组巡察4个党总支，下半年组织开展第五轮巡察，巡察4个党总支。到年底实现校内常规巡察应巡尽巡。

2.要围绕“四个落实”共性要求，把“两个维护”作为根本任务，准确把握政治巡察的内涵和方向，创新巡察方式方法，紧密结合被巡察单位个性特征，找准监督靶向，细化监督清单，重点聚焦落实党的路线方针政策和“立德树人”根本任务、贯彻执行党委行政重大决策部署等情况，聚焦落实全面从严治党战略部署情况，聚焦落实新时代党的组织路线情况，聚焦整改落实情况等情况，深入开展政治体检，注重倾听群众意见、群众呼声，推动解决师生员工普遍关心的突出问题，切实增强巡察工作的针对性和实效性。

三、持续抓好巡察整改督查指导工作

1.对去年被巡察党总支和今年被巡察单位的整改工作情况，在加强工作规范和指导的基础上，巡察办要会同组织部、纪委办一体推进督促检查和指导工作，督促巡前即知即改、巡中立行立改、巡后全面整改，确保条条有整改、件件有落实；及时将巡察发现的普遍性、倾向性问题进行通报，同时开展专项整治行动，强化巡察成果的综合运用，为实现巡视巡察上下联动工作格局打好校内基础。

2.要进一步压紧压实各党总支整改主体责任，认真履行整改监督责任。加强巡察信息化建设，探索构建校内巡察整改网上平台管理系统；组织召开巡察整改工作交流推进会，提高巡察整改工作的自觉性、主动性和实效性。

四、大力推进巡察干部队伍建设

1.加强队伍建设。按照高素质、专业化要求，建设一支强有力的巡察队伍。严格巡察小组干部配备标准，切实把忠诚、干净、担当的优秀干部选配到巡察队伍中来，健全完善巡察干部人才库，加强对巡察干部队伍日常教育、监督和管理，严格执行巡察后评估制度。

2.加强业务培训。抓好巡察干部培训工作，要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，统筹两个大局，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过集中学习研讨、专家指导、观看视频讲座等多种形式，统筹推进巡察人员政治理论和巡察业务知识的学习培训工作，激发斗争精神，增强斗争本领，提升工作能力和执纪水平。

3.强化干部管理。进一步完善巡察人员培养考核等措施，通过巡察锻炼平台，发现和培养一批骨干力量。健全完善退出机制，对不适应、不胜任工作的干部及时调整。

五、加强组织领导，推动巡察工作高质量发展

党委认真履行主体责任，加强组织领导，及时研究解决巡察工作面临的困难和问题，通过以上率下，传导压力，着力构建知责、履责、尽责的工作机制，用好巡察利剑，发挥巡察综合监督作用，推动巡察监督与纪检监察监督统筹衔接，与组织、审计、财会、群众等监督协作配合，形成监督合力。

党委巡察工作领导小组及其办公室要全力以赴、协调做好校内巡察各项保障工作。要进一步加强作风建设，不断增强大局意识和服务意识，提前认真谋划，及时查漏补缺，按照时间节点和工作需要，做好巡察组后勤保障服务，为巡察工作顺利开展创造有利条件、提供基本保障。

2021年巡察工作思路3

按照市委统一部署，市委第三巡察组从11月20日起对市民政局进行了为期两个月的集中巡察。2018年3月12日就巡察情况向我局进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议，对我局进一步理清思路、明确重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。局党委高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案。

一、总体目标

要坚持问题导向，抓好整改落实；坚持举一反三，切实补齐短板；坚持从严治党，严格执纪问责；坚持长效管理，防止问题反弹，真正解决党的建设、党风廉政建设、作风建设等方面的突出问题，推动全局党建、党风廉政建设、作风建设总体水平进一步提升,推动民政工作再上一个新的台阶。

二、整改内容、整改措施和责任分工

（一）关于学习贯彻十九大精神不深不透的问题

一是对下督导检查不到位。

1、党委对基层单位学习贯彻十九大精神的部署要求多，督导检查少，推动落实不力。

整改措施：成立市民政局学习督导检查领导小组，组长由局党委书记担任，其他分管处级干部为成员，下设办公室，设在党群工作部，抽调相关工作人员参加办公室日常工作。建立市民政局学习督导检查制度，学习督导检查领导小组成员带领办公室工作人员坚持每月深入基层党支部检查督导。对于检查中发现的问题，及时和基层党支部反馈，并限期整改，对于没有及时整改到位的报局党委研究处理，情节严重的予以组织处理。对于督导检查中发现的先进学习典型，及时总结宣传推广，并给予精神与物质鼓励。

整改时限：4月底，责任部门：党群工作部，责任人：鲍利军，主管领导：王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌

2、班子成员到基层单位宣讲十九大精神的次数比较少，以上率下作用发挥不充分。

整改措施：制定《局党委中心组学习计划》，每季度安排一次中心组学习，围绕学习内容开展交流研讨，使班子成员先学一步、学深一层。班子成员在自己学好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的同时，深入到分管单位，结合单位特点，积极宣讲党的十九大精神，每两个月至少宣讲一次，推动基层单位党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将班子成员宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入党员领导干部年度述职评议考核内容，年度述职时要向全局干部职工报告宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的情况，接受考核评议。

整改时限：4月底，责任部门：党群工作部，责任人：王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌，主管领导：刘东

二是学习氛围不浓厚。

3、救助站、福彩中心等支部和党员对学习贯彻十九大精神的重要性认识不足，存在重业务工作、忽视理论学习问题。

整改措施：各党支部要切实负起党建主体责任，根据本单位特点，制定习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，讲座和研讨相结合，加大学习频次，认真组织全体党员学原著、悟原理，努力掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的核心要义，真正领会思想精髓，以党的理论知识武装头脑，指导工作，推动本单位工作取得实实在在的效果，从根本上扭转重业务工作、忽视理论学习的问题。

整改时限：立行立改，长期坚持，责任部门：救助站、福彩中心等基层党支部，责任人：王志强、陆喜昌等基层党支部书记，主管领导：王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌

4、开展学习活动不经常、不认真，学习记录不翔实。党员主动学习的热情不高，存在应付学习现象。

整改措施：局党委制定全局党员干部学习教育培训计划、各党支部分别制定本单位党员干部学习教育培训计划，按照计划认真组织党员干部学习。对于党中央、省市委重要决策部署、指示精神随时传达学习，增加学习的次数。加强学习纪律，落实签到、通报等基本制度，对于无故不参加学习、中途无故离开等不认真行为进行严肃批评教育。定期对参学人员进行考试，对于成绩差的党员干部责成其补学补考，严肃党员学习活动。使用专门学习记录本，详细做好学习记录；为党员配发学习笔记本，记好学习笔记，留痕备查。注重创新学习方式方法，采取知识竞赛、演讲比赛、成果交流、心得展示等多种方法，把理论学习与健康有益的活动结合起来，在全局迅速掀起理论学习的热潮，使全体党员在活动中接受教育；采取激励措施调动党员干部学习积极性，在干部选拔任用、重要岗位人事安排上将业务理论素质作为重要必备条件考虑，真正体现能者上、庸者下。将党员参加理论学习出勤情况、学习效果作为本人工作业绩评价的重要参考内容；对于无故不参加学习，学习成绩排名靠后的党员在每月绩效考核时降低档次。

整改时限：4月底，责任部门：党群工作部、基层党支部，责任人：鲍利军、基层党支部书记，主管领导：王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌

三是理论联系实际不紧密。

5、机关各科室和各基层单位对照十九大做出的战略部署主动对标对表不够，没有把十九大精神充分落实到和体现到做好收尾工作和谋划好2018年思路举措之中。

整改措施：按照党的十九大战略部署，机关各科室、基层各单位进一步对标对表，把党的十九大对民政工作的重要论述、省市对民政工作的要求和各自分管工作结合起来，根据我市实际情况，本着量力而行、积极进取的原则，深入谋划2018年工作任务，科学确定工作目标，采取切实有力措施，推动分管工作取得实质性进展。

整改时限：3月底，责任部门：机关各科室、基层各单位，责任人：机关各科长、基层单位负责人，主管领导：刘东、王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌

四是十九大精神学习掌握得不准确。

6、问卷调查中十九大精神、“四个伟大”“四个意识”“四个全面”答题准确率低。

整改措施：各党支部进一步加强党员教育，使其不断增强政治意识，正确对待理论学习；进一步健全完善学习制度，落实学习考勤、个人自学、专题研讨、学习交流、学习档案、学习公示等制度，确保各项学习任务落到实处；认真组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准确掌握应知应会的内容；严肃学习纪律，因事、因病无法参加学习的要及时补学，无故不参加学习的严肃问责；分层次确定党员干部、普通职工学习内容，党员干部要学深一层，提高学习的针对性和实效性。

整改时限：4月底，责任部门：各党支部，责任人：各党支部书记，主管领导：王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌

7、“四个意识”、“四个全面”答题不准确，反映出个别人员政治意识不强，学习态度不端正。

整改措施:查清将“有意识、无意识、下意识、潜意识”和“一个全面、两个全面、三个全面、四个全面”作为“四个意识”和“四个全面”的答案者身份和动机，采取适当的组织处理。通过这件事，深刻吸取教训，在加强党员政治理论学习的同时，也要加强非党干部职工政治理论学习，使普通职工也能够掌握基本的理论知识。各党支部要在组织党员政治理论学习的同时，吸收非党干部职工参加，避免出现睁眼瞎、理论文盲现象。

整改时限：4月底，责任部门：各党支部，责任人：各党支部书记，主管领导：王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌

（二）作风建设不紧不严

一是“两个责任”落实不到位。

8、党委对作风建设重视不够，2013年-2014年没有专题研究过党风廉政建设工作。

整改措施：局党委认真履行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”，层层签订党风廉政建设责任状，建立层层负责的工作责任机制；认真研究党风廉政建设日常工作，局党委每年至少专题研究2次，根据民政部门特点，确定党风廉政建设重点工作任务；深入开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育，结合民政工作开展形式多样的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。认真坚持民主集中制原则，在涉及全局各项重要工作、重大事项，如工程建设、财务支出等，坚持党委集体讨论决定。深入推进党务政务公开，深化权力规范运行和风险防控机制建设，强化对民政基层窗口单位城乡低保、殡葬等风险点监管，加强对重要岗位和工作环节的监督。

整改时限：立行立改，长期坚持，责任部门：党群工作部，责任人：鲍利军，主管领导：刘东、王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌

9、局领导和莲花山公墓主任分别有20%和5%的公墓销售打折权，售价显失公正。殡葬服务价格收费不统一，自由裁量权过大。

整改措施：取消局领导和公墓主任公墓销售打折权，规范公墓销售行为，所有墓穴不再打折销售，按照政府指导价格将墓穴价格准确定位，一律执行“一口价”，对于位置不佳、长期销售不出去的墓穴，经局党委研究后形成折扣方案，在清明节、中元节期间做临时性惠民墓穴进行销售。严格执行收费标准，对于遗体存放、火化等服务和殡葬用品销售统一收费标准，执行“一口价”，不再给予减免。

整改时限：3月底，责任部门：莲花山公墓、殡仪馆、殡仪服务中心，责任人：战云韬、李喜运、刘宝贵，主管领导：曹国斌

10、老年公寓、莲花山公墓负责人由编外人员担任，存在较大廉政风险。

整改措施：加强老年公寓、莲花山公墓负责人监督管理，针对老年公寓、莲花山公墓制定工程项目、资金管理办法，确定老年公寓、莲花山公墓负责人最低财务审批标准，严格履行请示、审批程序。对编外人员，探索建立劳动关系，签订劳动合同。

整改时限：4月底，责任部门：财务审计科、党群工作部，责任人：袁丹、鲍利军，主管领导：曹国斌、王建华

11、党委书记亲自检查指导和跟踪问效不够，班子成员“一岗双责”意识不强，检查指导作风建设少，存在宽松软问题。

整改措施：局党委认真履行主体责任，把作风建设纳入重要工作日程，及时安排部署、认真检查落实，避免在党员学习、组织生活会上再次出现问题。党委书记切实履行第一责任人职责，坚持每月深入基层单位检查指导、跟踪问效。班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域业务工作和作风建设同部署、同检查、同督促，将作风建设要求及时传导到分管领域，对于分管领域党员干部存在的作风建设方面的问题，敢抓敢管，不留情面，使用监督执纪四种形态予以提醒、批评、教育，在全系统党员干部中努力形成“五个好作风”，避免出现中梗阻问题。

整改时限：立行立改，长期坚持，责任部门：党群工作部，责任人：鲍利军，主管领导：刘东、王建华、王昌申、林广辉、徐利军、曹国斌

12、市民政局机关党支部召开的作风整顿活动专题组织生活会，应参会的31名党员中仅10人到会查摆问题，被市作风整顿领导小组办公室通报并责令重开。

整改措施：机关党支部重新改选了支委会，召开了全体党员大会，统一了思想认识，并重新召开了一次高质量的组织生活会。今后，机关党支部将引以为戒，按照规定要求严肃组织生活，认真组织召开组织生活会和民主评议党员，发挥好机关党建的龙头作用，为基层党支部做好表率。

整改时限：已经整改完毕，责任部门：机关党支部，责任人：王建华，主管领导：刘东

13、在全市作风整顿调查问卷抽查中，市民政局人员答题正确率仅为31%。

整改措施：去年在全市作风整顿调查问卷中发现民政局人员答题正确率低的问题后，局党委高度重视，专门召开了作风整顿专题推进会议，制定下发了《市民政局理论学习方案》，各党支部围绕作风整顿组织全体党员进行了认真学习，并采取以考促学的方式，推动党员干部准确掌握作风整顿知识。今年全市作风整顿启动后，我们将格外重视党员干部学习，有针对性地组织党员干部学习作风整顿有关知识，让全体党员干部从思想上切实认识作风整顿的重大意义，决不在学习、答题上再出现任何问题。