员工表彰方案及实用【8篇】

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“员工表彰方案及实用【8篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

员工表彰方案及【第一篇】

为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的.群众荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制订本办法。

2、1初评（部内进行）：20xx年1月8日-20xx年1月18日。

2、2复评（评审小组）：20xx年1月18日-20xx年1月25日。

1属公司正式员工；（试用期内不参选）。

2遵守考勤纪律，出勤率在99%以上；（实际出勤天数/理论出勤天数，每月26天计）。

3品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；

4工作认真负责，用心主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误(被记小过含以上，未功过相抵者，不得参选)。

5爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽;。

6具有较强的工作潜力，尽职尽责，工作绩效突出，绩效显著；（被记小功一次含以上者优先）。

2复评（投票表决）：

1由人力资源部根据各部门提报名单，补冲完相关记录，组织复评会议；

3最终将共计产生19名优秀员工，具体分配状况见《名额分配表》；

1凡获“优秀员工”同仁，颁发荣誉证书一本并给予奖金500元鼓励；

2所有奖项将在年终总结会/年终聚餐中由黎厂亲自颁发，具体视公司状况而定。

1荣誉证书一本约20元，合计380元；

2奖金合计：9500元。

3预计本次活动经费共：9880元左右；

员工表彰方案及【第二篇】

“追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神”“”国际护士节系列活动。

宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才。

二、活动内容。

最牛女生评选活动;首届护理技能大赛;“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动;首届“天使载青春，梦想驻永恒”演讲比赛;首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛;首届护士礼仪大赛;文明之家;“生命因我而精彩”征文赛;“祖国在我心中”合唱比赛;“5·12”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式。

三、时间安排。

20xx年3月1日—20xx年5月12日。

四、组织领导。

总策划：汤善钧。

组长:李希科。

副组长：朱仁书董凯霞徐明录。

成员:王文生常风云耿秀双李风萍李银红裴丽霞全体辅导员。

活动办公室：董凯霞徐明录李鸣捷张娟。

五、具体活动。

1.护理系最牛女生评选活动。

活动时间：初赛：3月9日。

复赛：3月16日。

决赛：3月25日。

主办单位：护理系学生会。

承办单位：体育部、文艺部。

指导老师：董凯霞。

责任人：张琳琳、游方子。

参赛对象：全体护理系同学。

参赛方式：由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。

表彰与奖励：评出一等奖、二等奖各一名。(具体实施方案见附件1)。

2.首届护理技能大赛。

活动时间：20xx年4月14日—20xx年4月30日。

主办单位：护理系学生会。

责任人：李鸣捷。

活动内容和方法:本次大赛以护理学基础，常用护理技术为基础进行比赛。初赛以技能展示为主，采取试卷的形式，从初赛中造出5%优秀选手参加复赛。复赛以展示技能为主，内容为常用护理技术。

表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名，组织奖若干名。(具体实施方案见附件2)。

3.“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动。

活动时间：20xx年3月至5月。

责任人：郭晶晶、郭瑞阁、李鸣捷、张娟、赵曾曾、温海石、姜晓燕。

指导老师：董凯霞、杨佳莹。

活动内容：1.健康知识讲座。

2.健康洗手七步法。

3不可小视的刷牙。

4.健康护眼齐分享。

5.健康知识大讲堂。(具体实施方案见方案3)。

4、首届“天使载青春，梦想驻永恒”演讲比赛。

活动时间:20xx年3月23日—20xx年3月31日。

责任人:苗淦淦、王展、杨文景、魏香伟、魏花萍。

比赛项目:演讲比赛、知识竞赛。

参赛对象：护理系全体同学。

评分标准：所有选手的得分为评委打分的平均分;参与知识竞赛的选手酌情加。

表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，组织奖若干和参与奖。(具体实施方案见附件4)。

5、首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛。

活动时间:20xx年4月27日晚7：40—8：40。

责任人:各班团支书、组织委员、宣传委员。

参赛班级:护理系所有班级。

实施方案:每小班至少选出1名同学参赛。

表彰与奖励:分别评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。(具。

体实施方案见附件5)。

6.首届护士礼仪大赛。

活动时间:20xx年4月9日——20xx年4月28日。

主办单位：护理系。

承办单位：办公室、女生部。

指导老师：董凯霞。

责任人：郭瑞阁、刘俊红、聂磊、赵宇、王娜。

参赛对象：护理系全体学生。

比赛项目:护理基本礼仪、举止礼仪、护理基本知识问答。

参赛规则：比赛过程中要求所有参赛人员着护士;通过预赛取40名优秀选手参加决赛;参赛选手通过抽签决定出赛顺序。

表彰与奖励：分别评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，组织奖若干。(具体实施方案见附件6)。

7.文明之家。

活动时间:20xx年3月30日—20xx年4月13日。

主办单位：护理系学生会生活部、宿管部。

责任人：李爽、岳慧君。

生活部、宿管部成员对男生宿舍、女生宿舍(具体实施方案见附件7)。

8.“生命因我而精彩”征文比赛。

报名时间及地点：从20xx年4月13日截止到4月23日在晚自习放学后交于101教室。

主办单位：护理系学生会。

承办单位：卫生部。

指导老师：董凯霞、杨佳莹、郝彦。

责任人：冯文娟、李晓辉。

参赛方式：选手可以独立报名，也可以由班长以班级为单位报名参加。

参赛对象：护理系全体学生。

表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖20名，组织奖20名。(具体实施方案见附件8)。

9.“祖国在我心中”合唱比赛。

活动时间：20xx年3月2日—20xx年3月3日。

主办单位：护理系文艺部。

评委：付晶、赵艳芳、刘杰、于婉、罗佳等人。

表彰与奖励：评出一至三等奖。(具体实施方案见附件9)。

10.“”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式。

活动时间:20xx年5月12日。

活动地点:学院操场。

责任人:董凯霞。

主办单位：护理系。

实施方案:安排歌曲、舞蹈、情景剧表演、礼仪风采展示等节目;举行颁奖典礼，对以上活动中表现优异的学生进行表彰。(具体实施方案见附件10)。

附件1:珍骨煲杯“最牛女生”评选活动方案。

附件2:首届护理技能大赛活动方案实施方案。

附件3：“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动方案。

附件4：首届“天使载青春，梦想驻永恒”演讲比赛活动方案。

附件5:首届“弘扬人道主义精神”主题班会活动方案。

附件6:首届护士礼仪大赛活动方案。

附件7：“文明之家”活动方案。

附件8：“生命因我而精彩”征文比赛活动方案。

附件9：“祖国在我心中”合唱比赛活动方案。

附件10：护士节大型文艺晚会活动方案。

附件1：珍骨煲杯“最牛女生”评选活动方案。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

员工表彰方案及【第三篇】

为纪念“五·四”运动九十周年，传承红色激情的深远意义，增强团的凝聚力，培养团队精神，院团委决定在5月4日开展一次主题为“成才报祖国，永远跟党走”的，以此营造一个气势磅礴、形式新颖、红味十足的“红色晚会”。开展丰富多彩的集思想性和艺术性的文化艺术活动，体现青年健康、积极向上的心态和高尚的审美追求以及浓郁的校园文化。

一、活动主题。

成才报祖国，永远跟党走。

二、活动形式。

要求演出节目要题材新颖、意义深刻，能充分体现学生活泼、青春、开拓进取的思想状态。可采取舞蹈、诗歌、朗诵、器乐等多种不同的风格形式参赛。

三、具体时间安排。

(一)宣传阶段：3月16日一3月20日由各系部团总支到各团支部对该次活动进行宣传。

(二)确认阶段：3月20日一4月15日，由各系部团总支确定节目并报院团委汇总，确认节目后组织排练。

(三)节目筛选阶段：4月16日一4月20日，由院团委组织各系部上报节目进行筛选，时间地点另行通知。

(四)节目演出阶段：5月4日晚7点，地点初定在南校区操场。

四、活动要求。

(一)院团委宣传部门要负责做好演出前的总体宣传工作，可通过海报、广播、校园网页等多种方式进行宣传。

(二)各系部团总支负责做好本系部内的宣传工作，同时要求对上报节目要精心组织，周密安排，对节目的形式和数量要进一步审核，并在规定时间内上报院团委。

(三)五·四文艺晚会工作人员分工（附表1）。

员工表彰方案及【第四篇】

回首过去，欢聚此时

回顾一年的.工作，总结成败得失欢聚一堂，进行抽奖活动、了解彼此的机会，增进大家之间的友情，促进公司凝聚力的形成。

公司所有成员(包括袁总，覃学习，不包括临时工)

一等奖1名(800元)、二等奖3名(500元)、三等奖4名(300元)。幸运奖：(100元)。

活动时间：1月29日(星期四)晚

万达广场(尚谷香酒楼)

1、18:00所有领导员工入席。

2、a：18：10主持人致开幕词。

b、公司领导致春节抽奖祝贺词。

c、抽奖正式开始。

d、19:00抽奖结束。(具体时间以现场情况而定)

1、抽奖奖票为乒乓球，每个员工按主持人报名先后顺序上台抽奖,每人只能抽取一个球,不得拿两个(拿多者按幸运奖奖励)、必须在5秒内取出乒乓球。

2、依抽出来的乒乓球上面标识作为中奖依据，标识为1~7号、抽到这几个号的人员先拿着奖号在台上等待抽取一，二，三等奖。其它没图案均为幸运奖。

3、等到所有号码抽完后，抽到1~7号的再次把乒乓球放回抽奖箱，先三等奖由王铭和童建华各抽两名，最后由袁总抽一等奖，二等奖自由产生。

4、中一到三等奖的表演节目一个，内容题材不限。最后所有人同唱《明天会更好》。

1、主持：小五

2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助：xx，音乐投影:xx，外围协助：xx。

3、开奖号码登记：x

4、奖金派发：xx

5、现场拍照：x

1、抽奖从最低奖项抽起。

2、中奖奖号抽中后不能再次投入奖箱中。

3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。

4、所有中奖人员必须个人到主持台前登记领取、一律不得代领。

袁总

抽奖活动预算费用为：xx元

总人数：xx人

员工表彰方案及【第五篇】

20xx总结；20xx战略思考及方向展望。

总结时严肃严谨；活动时轻松和谐。

1、总结。

20xx过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。

2、规划。

3、表彰。

4、畅享。

365天，你不是一个人在战斗。大家在一起，无论结果，先要惜缘。感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。

时间：20xx年日13：30——15：30。

地点：公司。

参与人员：公司所有人员。

内容：

1、员工个人20xx总结。

2、全员投票，评选出公司各项最优。共四项。具体为：

2）优秀项目，两项。

3）风采员工，一名。

要求：

回复；

4）在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与；

5）投票时遵从公平、公正原则。

1、时间：20xx年日13：30——17：30。

地点：1715会议室。

参与人员：公司所有人员。

会议内容及流程：

会议议题及流程安排。

（一）议题一：20xx年公司整体回顾。

形式：ppt展示。

内容：20xx年业务、项目、成就等。

负责人：

时间：—共10分钟。

（二）议题二：部门20xx年工作总结。

形式：ppt展示、主管汇报。

内容：

1、20xx年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等。

时间：—。

汇报顺序：客户部—策划部—设计部—财务部--行政部，具体安排为：

（三）议题三：公司20xx年工作总结。

形式：ppt展示、总经理汇报。

内容：

1、数据性总结：20xx年业务数据公布；环比或类比分析。

2、公司20xx年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等。

3、20xx年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等。

汇报人：总经理。

时间：15：30—16：30。

（四）议题四：20xx优秀表彰。

1、依照日评选大会结果，由总经理进行颁奖；

2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。

时间：—。

（五）议题五：喜庆与互动。

形式：抽奖。

奖项设置：

一等奖一名：

二等奖二名：

三等奖三名：

参与方式：

会议开始前，员工签到，同时领取抽奖（一式两联）；

抽奖开始前，所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱；

会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。

抽奖时间安排：

部门总结结束，抽取三个三等奖，并颁奖；

公司总结结束，抽取二个二等奖，并当场颁奖；

优秀员工颁奖结束，抽取最后一个一等奖，并当场颁奖。

会议纪律：

1）日12：00前部门负责人所有汇报文件，务必准备到位（不到位者记20xx年部门工作大失误一次）。

3）所有员工在各部门及公司总结汇报过程中，应专心听取，在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。

2、

1）聚餐活动。

时间：日18：30—20：30。

地点：

2）集体滑雪活动。

时间：17日全天。

参与原则：全员，同时公司邀请家属参加以示答谢，费用公司承担。活动流程：

公司集合，统一出发。

1、会议组织及后勤：包括场地、车、门票等，负责人：xx。

2、20xx公司回顾ppt策划部负责人：xx，协助。

3、会场布置：会议横幅、投影、水果等，负责人：xx，协助。

4、礼品、奖品采购、保管：负责人：xx，协助xx。

5、影像：负责人：

6、设备、音响：负责人：君。

7、物料及道具：包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等，负责人：xx。

员工表彰方案及【第六篇】

公司各部门：

xxx年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。

为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是：

张有新(种植部)、张文俊(种植部)、黎龙安(工程部)、彭仕记(养殖部)、万世云(养殖部)、施卫东(销售部)、毛贵学(销售部)、但勤燕(财务部)、陈雪华(财务部)、陈明香(财务部)、邹桂枝(财务部)。

公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

范文相关。

员工表彰方案及【第七篇】

为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“十位优秀员工”的活动。

根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最终经总经理例会讨论确定。

1、成立两个考评小组：

采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。

3、初选：

各小组根据各系统的投票情景，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。

4、综合考评；

根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。

5、总评：

依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最终确定20xx年度8――12月份的五位优秀员工。

1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；

3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通本事、团结同志的效果；

4、关心员工、互帮互助的热情和效果。

对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和800元的奖金。

员工表彰方案及【第八篇】

为在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围，促进我市教育事业又好又快发展，市委、市政府决定，在教师节来临之际，表彰一批从事教育教学工作、支持xxx教育发展有突出贡献的先进集体和先进个人。现结合我市实际，制定本活动方案。

进一步贯彻落实《关于贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施意见》和省委、省政府教育工作部署，认真实施科教兴市和人才强市战略，大力倡导尊重教育、尊重知识、尊重人才的社会风尚，创造良好的社会环境。

领导小组办公室设在市教育局，办公室主任由许若平同志兼任，负责具体工作。

（一）评选条件。

1、认真执行党的`路线方针政策，忠诚党的教育事业，讲政治，讲大局，有开拓创新、团结实干精神。

2、遵纪守法，有师德修养，遵守职业道德，爱岗敬业，为人师表，工作在教育教学第一线，年度考核称职以上。

3、班子团结，创新务实，有向心力、凝聚力和战斗力。

4、重视教育，尊重老师，尊重人才，关心和支持教育事业，有突出贡献。

（二）评选范围。

1、“十佳校长”评选范围：我市各学校（含幼儿园、民办学校）现任校长（园长）。

2、“十佳班主任”评选范围：我市各学校年度内在任的班主任。

3、“优秀教师”评选范围：各学校的在岗教师。

4、“先进教育工作者”评选范围：从事教育、教学或教研等工作的管理和服务人员（包括教育局各科室的工作人员）。

5、“教育系统先进集体”评选范围：我市教育系统各学校、各单位（含幼儿园、民办学校、教育局各科室）。

6、“尊师重教先进个人”评选范围：我市各镇、市直机关、企事业单位、社会团体干部职工及社会各界有关人士。

7、“尊师重教先进单位”评选范围：为xxx教育发展作出突出贡献的乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体。

1、市“十佳校长”10名。

2、市“十佳班主任”10名。

3、市“优秀教师”50名。

4、市“先进教育工作者”10名。

5、市“教育系统先进集体”10个。

（以上奖项，各单位每个奖项推荐一个名额参加评选）。

6、市“尊师重教先进个人”5名。

7、市“尊师重教先进单位”5名。

（第6、7奖项只限于乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体及社会人士，且每个单位每项推荐一个名额参加评选）。

在教师节期间，市委、市政府召开全市庆祝教师节表彰大会，对获得表彰的先进个人和集体颁发荣誉证书，并奖励一定的奖金。

（一）为了确保评选活动顺利进行，各学校、单位要认真做好推荐、评选和公示工作，公示范围为本单位。

（二）务必于xx年8月24日前将先进个人申报表及先进集体材料报送市教育局人事科，联系电话：xxx，电子邮箱：xxx。所有上报材料一式3份，事迹材料要求准确、翔实，具有代表性、典型性和时代感，字数在1500字左右。要求书面材料和电子文稿同时上报。