煤矿干部廉洁从业教育经验做法范例通用3篇

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煤矿干部廉洁从业教育经验做法1

按照公司廉洁从业教育活动的安排，自己对规定的学习内容进行了认真的学习，通过学习，深感这次活动非常有必要，非常及时，是组织上对党员干部的关心和爱护，是企业发展过程中必不可缺少的一次教育。

通过这次廉洁从业教育的系统学习，我有了许多新的认识，第一，“若要人不知，除非己莫为”。这个是最低层次的要求，警示大家在面对诱惑产生不法想法的时候，要明白只要做了坏事，总有一天会被暴露出来。作为一个党员干部要通过外界的力量来不断地警示自己。比如，有很多晚节不保的人士，因为年轻或者在职的时候犯错了，在退休之后被查处的现象也屡见不鲜;第二，“宁静致远，淡泊明志”。这个对自身的要求高了一个层次，要求不断提高自身修养，淡泊名利，通过对自身的克制，达到不犯错的目标;第三，“严格对事，宽以待人”。这个不仅要求自身要不断的提升修炼，而且要宽待他人。有了好的环境，自我控制也不可松懈，要加强学习提高自己的思想和精神境界，要端正职业道德思想，增强道德观念，要知足常乐，保持平衡的心态，处处以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，和同志们和睦相处，相互关心，相互尊重，共同维护良好的工作环境，完成好本部门的各项工作任务;第四，人要知足常乐，保持平衡心态。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。第五，要管住小节，时刻保持清醒头脑。从很多反腐教育反面教育片和实际案例中来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要吸取教训，引此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。

党员干部要廉洁做人诚实做事。一个人，应当懂得洁身自爱，一个企业，廉政建设乃是生存之本。每一个企业都是个人赖以生存的空间，只有企业强大富有才能够给每个员工提供广阔的发展平台，也只有每个部门每个人都严于利己，廉洁奉公企业才能飞黄腾达。人生旅途廉为贵，正己清廉路自宽，荣华富贵，都是过眼云烟，廉政建设，流芳百年。

煤矿干部廉洁从业教育经验做法2

丰富党风廉政宣传教育形式，强化案件查办治本功能，盘龙区纪委监委扎实做好纪律审查“后半篇文章”，释放纪律震慑力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

以“接地气”为支点，丰富教育形式

“《中国共产党纪律处分条例》一共进行过三次修订……《条例》总则共5章43条，新增1条，修改25条，整合了2条……”区纪委派驻教育局纪检组组长杨会生到区人社局进行《条例》宣讲时开宗明义的说。

为进一步抓好《条例》的学习贯彻，消除党员干部学习上的疑问和误区，掌握条例核心要义，区纪委监委组建了由纪委常委、监委委员、纪检组组长和纪工委书记组成的宣讲团，紧扣条例修订亮点、灵活运用鲜活案例，先后开展《条例》专题宣讲9场，强化学以致用、以用促学学习效果。深刻领会中央和省市区纪委全会精神，用好用活传统与新兴媒体宣传阵地，打造以“昆明盘龙”门户网站、“盘龙清风”微信公众号、微信群为支撑的宣传平台，转载各级纪委全会报道20余篇，推送相关信息50余条，线上“微课堂”推送学习资料10余份;在《盘龙纪检监察信息》上专题解读区纪委全会重点内容并下发全区，连续刊发全区各级纪检监察组织学习宣传贯彻全会精神动态信息，形成处处是课堂、人人受教育、时时能学习的良好氛围。

以“抓典型”为切口，教育绝大多数

“盘龙区安监局监管科科长钱俊鹏向区委巡察组提供虚假材料应付检查问题……滇源街道南营村委会变相公款吃喝等问题……”春节上班第一天，区纪委监委随即下发《盘龙区2018年执纪审查监察调查情况及典型案件通报》，以强震慑促党员干部“收心归位”。

为增强警示教育感染力、感召力和震慑力，区纪委监委在保持惩治腐败高压态势的同时，将警示教育作为党风廉政教育切口，注重以“身边事”警醒“身边人”，选取近年来本级查处的违反国家法律法规、违反中央八项规定精神和违反“六大纪律”方面的典型案例，强化公开通报曝光。坚持以案说纪、以案说法，深挖“案中人”走向违法犯罪根源，编写《盘龙区党员干部违纪违法典型案例汇编》，一案一剖析、一案一示警，为党员干部划出纪律红线。同时，结合“学以知廉、宣以促廉、行以践廉”党风廉政主题教育活动的开展，利用三会一课、组织生活会、警示教育专题会等载体，把警示教育延伸到基层单位、村组一级，警醒党员干部心有所惧、行有所止。

以“常态化”为指引，守住纪律底线

“对党员领导干部的问责方式有几种，分别是……对党员的纪律处分有几种，分别是……”工作例会上，纪检监察干部业务知识测试正在进行。

据悉，为检验全体纪检监察干部对政治理论、业务知识、区情区况的掌握度和熟练度，增强纪检监察干部学习主动性、积极性，激发工作活力。自今年起，区纪委监委采取不事前通知、随机闭卷的方式常态化对纪检监察干部进行测试，以考检学、以考促用，练就监督执纪问责硬本领、真功夫。秉承新媒体内容新、更新快、范围广的工作理念，完善“盘龙清风”微信公众号在线考试平台，及时将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、中央和省市区纪委全会精神更新进题库，持续对全区党员干部开展在线廉洁测试，加深对党章党规党纪的理解和认识，强化党员干部守纪律讲规矩的思想和行动自觉。

煤矿干部廉洁从业教育经验做法3

近年来，我们坚持以人为本，着力抓好“五力”教育，提升了党员的干部廉洁素质和纪律意识，促进了党员干部廉洁从业，保证了企业又好又快发展。组队代表集团公司纪委和九里区参加了xx市国有企业预防职务犯罪知识竞赛，获得比赛第一名。

一、整体联动，增强宣传教育合力

我们把党风廉政宣教工作作为一项系统工程，充分发挥反腐倡廉宣教大格局优势，形成了上下联动、齐抓共管的宣传教育整体合力。将宣教工作纳入党风廉政建设责任制内容，强化了有纪检监察、组织、宣传、工团等单位部门组成的党风廉政宣传教育联席会议制度，明确了各成员单位职责，夯实了工作责任。在教育的主体上，以矿中层以上领导干部、管人管钱管物关键岗位人员为重点，对他们从教育时间、内容和要求上作出不同的规定。在教育内容上，除了党风廉政基础性教育外，突出开展党纪条规教育。在时间安排上，以集中教育为重点，矿每季度、各党支部每个月组织开展一次廉政教育活动，增强教育的有效性。

二、文化助廉，增强廉洁文化渗透力

我们在党风廉政宣教工作中注重发挥廉洁文化的助推器和平台作用，在全矿劲吹廉洁清风。一是廉洁文化上桌面。根据干部工作岗位，制作包含不同内容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知识台历摆放在办公桌上，时刻提醒干部遵纪守法，廉洁从业。二是廉洁文化上墙面。把党风廉政相关规定以图板形式上墙，同时在会议室、办公室张贴廉洁文化宣传画，使广大干部时时受熏陶，处处受感染。三是廉洁文化上路面。在矿主干道竖立10块廉洁文化宣传栏和8个宣传橱窗，展示廉洁文化理念，营造廉洁文化建设的大环境。四是廉洁文化上网面。通过设立廉政网页，融思想性、知识性、趣味性为一体，实行互动式教育。使大家在耳濡目染之中有所学，有所思，有所获。我们坚持活动促廉、文娱养廉，通过职工群众喜闻乐见的形式，提高群众参与度。向全矿职工征集廉洁文化书法、美术、摄影作品，择优展出40件;向党员干部征集廉洁从业警语，210余名副科级以上干部共撰写有岗位特色的廉洁从业警语480条;组织本矿职工自编自演反腐倡廉文艺汇演;面向家庭，向干部家属发送节日倡廉信，举办“廉内助”座谈会，开展征集“嘱廉家书”活动，以亲情的力量构筑家庭反腐防线。矿纪委编辑出版了《润廉—廉洁文化在庞庄》一书，制作了反腐倡廉扑克牌、清风扇等廉洁文化产品，增强了廉洁文化的渗透力。

三、典型引廉，增强示范教育感召力

坚持针对性原则开展先进典型教育。分配不透明、私设“小金库”是近年职工信访反映较为集中的问题。通风三区在工资二次分配中，建立了职工民主监管机制，工区党政领导把工资分配作为勤廉月述的必述内容，干群关系融洽，促进了各项工作的开展。我们及时总结该区的做法，形成经验材料进行宣传，并以制度形式推广经验。坚持导向性原则开展先进典型教育。修备工区区长许锋云工作积极主动，不仅圆满完成矿安排的工作，还多次带领队伍外出承揽综采工作面安装拆除工作，积极创收。他对照领导干部廉洁从业的各项规定，时刻警醒自己做好廉洁自律工作。我们把他选树为领导干部典型，通过对许锋云的宣传，引领全矿党员干部争做勤廉兼优干部。

四、监察督廉，增强监督教育的约束力

我们强化五项监督，营造党员领导干部自觉接受监督氛围。一是强化党内监督。坚持民主生活会制度、党内情况通报制度，全面实施党务公开，让普通党员有充分的知情权与监督权;二是强化群众监督。坚持月度自查和季度集中检查，深化区务公开工作。强力推进科务公开、班务公开。在基层单位实行领导干部勤廉月述、工资分配民主监督、述职述廉和职工民主评议干部制度，让权力在阳光下运行。三是强化过程监督。根据安全生产经营的重点环节，选题立项，有针对性的开展效能监察，通过效能监察，分别完善了自制加工、招议标、主副产品销运管理等制度。四是强化审计监督，所有采购项目全部实行比质比价，工程建设实行招投标，并加强对领导干部的经济责任审计。五是强化舆论监督。对发生的消极腐败现象及时公开曝光。通过强化五项监督，使党员干部在监督的过程中接受教育。

五、制度保廉，增强制度教育的执行力

坚持制度创新。健全完善了领导干部个人重大事项报告制度、礼品礼金登记上交制度、基层干部勤廉月述制度、在大项目建设中实行廉洁从业“双诺双述”制度、廉洁论证制度、工资二次分配民主监督办法等一系列制度规定，推进反腐倡廉制度建设。把反腐倡廉制度宣传教育纳入反腐倡廉制度建设整体工作之中，统筹组织落实。将重要制度汇编成册，印发到各单位和重要岗位人员，采取开展制度教育宣传周、举办党员干部学习班、签订一岗双责责任状等的形式，在重要岗位、关键领域和重点人员中广泛开展反腐倡廉制度的宣传教育，增强他们的法治理念和制度意识。为督促相关人员对制度的学习，检验学习效果，专门组织了制度学习考试，考试不合格除补考外，进行通报、罚款处理，从制度教育层面上防止腐败现象滋生。