从思想政治组织作风纪律五个方面剖析根源4篇

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从思想政治组织作风纪律五个方面剖析根源篇1

通过认真回顾自己近来在工作、生活中的表现,切实感觉到与党员的要求还有一定差距,为此,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行剖析,找出原因,明确今后努力方向,以便更好地开展工作。

一、现有的不足之处

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,对律法规等知识学习不够。

2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、工作效率有待提高。工作节奏没能与局工作协调一致。

二、分析形成的原因 

1、工作责任弱化。有时过高地估计自己,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。 

2、创新意识淡化。工作有时不够深入,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大,学习自觉性不强,平时学习缺乏系统性,不够深入,只是一种形而上学的学习。

4、工作效率有待提高。工作节奏没能与局工作协调一致。 

三、改进措施 

1、坚定信念,增强宗旨意识。作为一名共产党员,我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风。 

2、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践。 

3、开拓创新,永葆工作活力。我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破传统观念的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作。 

4、廉洁自律,保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰苦。

思想作风建设的四个方面 思想作风5个方面

从思想政治组织作风纪律五个方面剖析根源篇2

公司开展思想作风整顿活动以来,自身在认真学习的同时,围绕思想作风整顿活动的四个方面十五个问题,对照自身平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在学习教育、工作纪律,工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,并对存在问题的成因进行更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善目的,具体剖析如下:

一、自身存在的主要问题

1、在自身学习方面,存在自觉性不高,学了不知道用,不会用。理论学习不主动,自觉性不高,缺乏业务学习。往往以工作忙,事太多为理由,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学了再学,要求学什么就学什么,与技防工作关系密切的看看,与技防工作关系不大的少学,不学。有时只注重实用主义,急用先学,不注重业务知识的全面、系统学习,学习上存在自满情绪,浅尝辄止。常常是在工作中遇到问题了,才想起来要看书,要学习,问题过去了,读书学习也就抛之脑后了,对政治理论的学习重视程度不够,对党的方针政策,治国理念不能够深刻理解和领会,不能做到与时俱进。

2、工作作风不实,满足于现状,工作思路不宽,工作中满足于得过且过,,满足于不出事,对工作有想法,怕担责任,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气。工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。工作中缺乏新的亮点,还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。

3、履职不到位,工作出问题时,不能也不愿去深层次挖掘问题根源,工作中缺乏创新创新意识,怕麻烦,怕得罪人,甘于做老好人不愿主动改变,用老想法,老思想看问题,处理问题,认为以前是这样,现在还应该是这样,缺乏争先创优的精神,结果是问题没有得到根本解决,问题频出。平时,批评与自我批评开展的不好,对其他同志不愿意提出不同意见,不愿意听别人说自己的缺点,错误地认为批评别人是“挖坑”陷人,批评自己是“挖坑”堵路。

二、存在问题的原因

以上问题看似在表面,实质上根子还是出在思想上的,主要原因是:

1、 自身政治学习不够,没有认真学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,对政治理论和党的路线方针政策的学习还不够全面深入,理解把握得还不够准确,“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”四个意识淡薄,长久以往,价值观发生偏差。参加单位每周集中组织的学习像走过场,流于形式。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,虽然有这样那样的客观原因,但更多的是自身主观上自己对理论学习的重要性和紧迫性有所放松,认为通过平时一些电视,手机新闻等渠道,再加上或长或短的学习、培训和日常工作的接触面,从中也能学习到许多理论和各方面知识,因此,思想深处有一种自满情绪。这种学习,但都是形式上的学,并没有达到学习的应有目的,充其量也只能是低水平的学习。正因为这样自身没有一个长期学习,不断提高的成长计划,不能做到静下心来,挤时间地学习,直接影响自身对一些问题的认知,影响自身工作能力的提高。

2、工作方法简单,只安于表面,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。安居于现状,不愿费心费神,有时甚至觉得下力不落好,在开展工作中有时方法上单一,比较盲目,缺乏自信。把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神。

3、工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,面对工作中不断涌现出的新的问题,自身研究分析得不够深入、不够透彻,所以对出现的新问题、新动向认识不足、观察不够,把握不准,往往是凭经验办事。

三、今后努力的方向

1、通过近一阶段公司“思想纪律作风整顿工作”的深入开展,更加觉得学习的重要性,只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。尤其是学习***同志在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神,牢固树立“四个意识”,认真学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,学习***《谈治国理政》“依靠学习走向未来”、“着力培养选拔党和人民需要的好干部”,学习革命先烈精神,切实增强学习的主动性,深刻理解实质,要发扬“钉子”精神,努力挤时间认真学习,不断拓宽知识面,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高自己的综合素质和工作能力,以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念,增强大局意识,时刻与公司发展战略同步,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,以正确理论指导自己工作的实践。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。努力提高自己工作水平;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。不因循守旧,不安于现状,不断总结和完善已有的经验,不断地来提升自己的综合实力,提出新思路、想新办法。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,积极肯干,吃苦耐劳,树立新的工作目标,努力向前。

3、改变工作作风,端正工作态度,加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,碰到问题多看多问多想,更新观念,开拓创新,消除不思进取的消极思想,克服“得过且过,不求进取”的思想,对自己高标准严要求,进一步学习学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献精神。立足本职,多做工作,多奉献,务求实效。

总之,在今后的工作中,我将时常对比先进找差距,认识到自身不足和问题,通过学习努力提高自身的思想认识、进一步端正工作作风、进一步规范个人行为,提高工作水平,使下一步工作取得成效。

从思想政治组织作风纪律五个方面剖析根源篇3

根据主题教育学习要求,我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题,对产生问题的根源进行了深层次剖析,现对照检查如下:

一、存在的问题

(一)思想方面1.在思想上、行动上对理论学习不够重视,没有发挥好党员先锋模范作用。2.在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强,学而不实、学而不思、学用脱节问题。3.在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。

(二)政治方面1.政治素养还不够。2.党内政治生活的战斗性不强。2.开展批评与自我批评方面有所欠缺,查摆的问题往往不够深入,难以触及灵魂。3.遇到敏感问题还是容易保留意见,或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。

(三)作风方面。1.以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆。2.满足于已取得的成绩,对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决,对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。3.推进落实慢,缺少雷厉风行、说干就干的作风,有时存在等靠思想。4.对存在的问题、办理的事项,仍有推托、敷衍现象,主动沟通、协调解决不够。

(四)能力方面。1.能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够,在筹划安排工作、考虑发展还不够全面,考虑问题不周到。2.辩证思维、法制思维能力还不够高,学习和应用不够统一,有想法、没办法的情况时有发生。

(五)廉政方面。1.重视党风廉政建设工作不够现象。2.虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求,绷紧廉政自律这根弦,引以为戒、防微杜渐,真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

二、产生问题的原因剖析

(一)在思想上不够重视理论学习,在行动上主动性,积极性不够。

(二)政治素养不够,不能直面问题。

(三)工作经验不足,工作担当意识和自律意识不强。

三、整改措施

(一)1.提高政治站位,强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置,树立终身学习的理念,全面深入系统的学习***新时代中国特色社会主义思想,为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位,树牢“四个意识”,特别是大局意识、核心意识,始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。2.坚守底线思维,做到遵规守纪。加强新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习,认真遵守党章党纪以及各项规章制度。

(二)1.进一步增强政治敏锐性、警觉性,把纪律规矩挺在前面,层层设置防线,落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫,发扬求真务实、真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准、更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进、取得实效。2.创新工作方法,强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件、会议精神,创新工作理念、方式、方法、路径。在工作中高标准,严要求。

(三)1.强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,自觉调整思路。二是强化履职保障,践行‘四个意识’,扎扎实实推进落实工作机制。2.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记‚打铁还需自身硬‛。加强学习执行新修订的‚三条例、两准则,严格遵守各项规章制度,认真落实党风廉洁建设‚一岗双责。二是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,管好家人。

从思想政治组织作风纪律五个方面剖析根源篇4

敬爱的党支部:

开展纪律作风整顿,对照自我,检查剖析自身存在的问题,认真加强整改。

一是存在的主要问题和不足:业务知识不足,理论学习不够;与工作关系不大的学的少,重点精读少;为人民服务意识不够牢固;开拓创新意识不够。

二是存在问题的根源。学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求;全心全意为人民服务的宗旨意识不够强;工作学习作风上不能高标准、严要求;创新意识不够,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。

三是整改措施和今后努力方向。加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质,马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观,是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身到事业中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项任务。

汇报人:

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