2023年民主生活会对照6个方面【范例8篇】

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2023年民主生活会对照6个方面1【第一篇】

现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：

一、查摆的主要问题

本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题:

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

(三)担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

(四)纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，感到还突出存在以下问题。

一是在形式主义方面:重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，大胆闯的劲头不足。

二是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

二、产生问题的根源

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:

一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是理想信念不坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。

四是纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出:“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

三、采取的应对举措

习近平总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

(三)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在三个方面加强修养:一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇;二是加强道德修养。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。

以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

2023年民主生活会对照6个方面1【第二篇】

同志们：

按照市委要求，近期全市各级党组织都要以“从严落实中央八项规定精神”为主题，召开一次民主生活会。根据集团通知精神，今天我们召开领导班子民主生活会，重点对中央八项规定、省市委作风建设有关规定，联系班子与个人实际，深入开展批评与自我批评，旨在努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围，促进公司各项工作稳步推进。下面，我代表公司领导班子作简要汇报发言。

2017年，公司在集团、平台的正确领导下，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，召集公司班子成员和全体党员全面、科学、深入、准确学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中央八项规定、省市委作风建设规定和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高班子成员同志的党性修养，真正推动中央八项规定精神落地生根，提升了班子整体战斗力，使学习教育取得了较好成效。

公司党支部对开好本次民主生活会高度重视，一方面深入干群，采取多种形式广泛征求意见和建议，截止目前未收到员工对领导班子及个人的意见建议，另一方面认真开展了班子成员交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。

一、落实中央八项规定、省市委十项规定的突出问题

对照中央八项规定、省市委作风建设规定中存在比较突出的问题，我们进行了深入查摆，当前XXXXX公司领导班子中存在的问题主要表现在以下三个方面：

一是学习意识不够强烈。班子成员不同程度地存在着“重发展、轻党建”的现象，满脑子都是“目标、发展和数据”，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。对理论学习只满足于完成“规定动作”，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。同时，专业理论知识学习也缺乏热情、计划和实际行动，本领不能较好地适应新时期发展的要求。

二是基层调研不够深入。班子成员总体上深入基层次数较少，看报表听汇报多，存在主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。与基层一线员工之间的相互交流、沟通不够，没有真正和群众打成一片。在项目调研上，只满足于第三方机构的调研数据、结论，没有完全、透彻的掌握一手情况;在日常管理分析上，也仅仅停留数据在表面，没有深入揭示本质。

三是廉洁自律还需提高。班子成员都能认真遵守领导干部廉洁自律的各项规定，但存在“自己做好就行”思想和现象，没有经常教育“身边人”。如今生活条件好了，收入高了，个别同志一定程度上存在艰苦创业、勤俭节约的意识有所淡化，思想作风有所松懈的现象。

二、整改方向及措施

针对查摆出的问题，我们将努力从思想根源入手，从一言一事做起，从以下四个方面认真整改，狠抓落实：

（一）强化学习意识，养成良好学习习惯

一是建立常态化学习机制，除完成“规定动作”以外，加强业余时间学习，提升自主学习能力，全年班子成员要通读相关规定、相关讲话精神不少于10，重点围绕理想信念、精神追求、宗旨观念、作风建设、廉洁自律等方面内容，真正把“两学一做”转化为领导班子的行为习惯。二是始终坚持用先进的理论武装头脑、指导实践，不断加强理论学习，做到坚持不懈的学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问力争做到“四个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。

（二）强化服务意识，筑牢干群关系“连心桥”

一是加大深入基层调研力度，建立定期调研制度，及时了解企业在工作中出现的新情况、新问题和疑难问题，积极帮助企业解决实际困难。二是密切联系群众，积极探索领导层与基层员工沟通渠道建设，及时了解基层员工的思想动态，帮助基层员工解决力所能及的困难，班子成员每年深入基层调研不少于6次。

（三）强化危机意识，在岗尽职勇于担当。

一是树立危机意识，根据集团五制改革和三年消灭亏损企业的总目标，如我公司不能完成盈利目标和发展任务，很有可能被边缘化，甚至被淘汰。同时，增强安全风险管理意识，摈弃麻痹大意、侥幸乐观、责任不明、纪律松懈四类错误思想,提高安全风险防控能力。二是立足本职工作,以企业发展为使命，坚定理想信念，发挥合格党员先锋模范作用，当好干事先锋，起好带头作用，尽心尽责地把企业服务好。

（四）强化节俭意识，助推企业健康发展。

一是加强廉洁从业学习，做到知“红线”守“底线”，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，领导班子要率先垂范，树好榜样，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。二是抓好廉洁自律教育,领导班子要及时教育和引导“身边人”，筑牢遵规守纪意识，做到管住自己的同时管好“身边人”，提切实提高拒腐防变的能力。三是认真贯彻落实上级党委各项决策和部署，严格执行中央八项规定、省市委作风建设规定及领导干部廉洁从业的规定，传承XXXXX新精神，坚决让中央八项规定精神在XXXXX 公司落地生根，以优良作风和优异成绩为党的十九大胜利召开贡献力量。

以上报告，不当之处，请予批评指正!

2023年民主生活会对照6个方面1【第三篇】

2023年对照六个方面民主生活会

根据省分行党委关于认真开好党员领导干部民主生活会的安排部署，本人聚焦主题，在深入学习、征求意见、谈心谈话、梳理检视问题基础上，对照“六个方面”深入查找了自身存在的问题和不足，深入剖析了产生问题的原因，并提出了具体整改措施。现对照检查如下：

一、紧扣会议主题，认真做好准备工作

接到总分行关于召开民主生活会的通知后，我按照分行党委统一部署和工作要求，紧密结合这次会议主题，扎实做好了会议准备工作。一是深入学习，提高认识。围绕本次会议主题，我认真梳理了自己一年来的学习情况，对在学习党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话中存在的短板列出清单，利用业余时间进行了重新补课;积极参加分行党委中心组学习，并在会上进行交流研讨发言。通过会前的集中系统学习，思想认识有了再提高。二是征求意见，查找不足。会前，我与其他班子成员进行了深入沟通交流，与所在支部支部书记和党员代表开展了谈心谈话，对标“六个方面”征求意见建议，共征集到六个方面、12条意见建议。对照这些意见建议，我对自己存在的问题和不足有了更深刻的认识，更加理解分行党委和基层同志对纪委工作的期待和要求，更加明确了自己今后的工作重点、努力方向和奋斗目标。三是对照检查，深入剖析。针对政治学习中发现的不足、工作实践中暴露的短板、自我反思中揭示的局限、调研谈心中征求到的意见，我进行了总结归纳、梳理分类，形成了较为完整的问题清单，对自身短板有了更全面、更深刻的认识，为开展自我批评、剖析问题成因、拟定整改措施奠定了基础、明确了方向。

二、上年度党史学习教育专题民主生活会问题整改措施落实情况

在2021年度党史学习教育专题民主生活会上，我共计自我查摆出五个方面16个问题，其他班子成员提出6个批评意见，共计22个问题。会后我制订了细致整改措施，基本完成了整改任务。现将落实情况简要汇报如下：一是制定了整改任务清单。针对在民主生活会上自我剖析出来的问题，以及党委剖析材料涉及自己的问题，进行了全面梳理，制定了整改任务清单，逐项明确了整改措施、整改标准和整改时限，定期向党委汇报整改情况，接受党委工作指导，保证了问题不漏项、整改不走偏。二是构建高效工作机制。针对整改过程中暴露的短板，推动纪委、巡察办、内控部、党委组织部先后制定了《**分行政治生态监督评价方案》《**分行一级支行纪委书记、纪检专干、纪检委员履职规范》《**分行以案促改“七个一”活动方案》《**分行内控评价争先进位工作方案》《**分行进一步加强员工违规违纪行为治理的通知》等规范性文件，针对性解决了推动从严治党、规范纪检监督、强化风险防控等工作中的盲区和弱项。三是积极推动问题高效整改。一年来，我加强了政治学习，持续推动党的政治建设，主动改进作风服务基层，强化金融服务保持为民导向，推进从严治党各项措施落实，加强自身廉洁自律意识，整改清单中列明的事项均已整改完毕。2022年度，**分行违规违纪问题同比大幅下降，内控评价成功晋升一类行，党风廉政建设考核全省排名第二位，通过问题整推动分管工作取得了一定成效。

三、个人有关情况说明

四、存在的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。

一是维护政治纪律、政治规矩上还有偏差。作为纪检干部，维护好、执行好政治纪律政治规矩是首要职责，但在实际工作中，监督内容聚焦的还不够精准，盯“硬指标”多，盯“软指标”少，把主要精力投入到违规违纪、反腐败、廉洁从业等相对具体的事务的监督上，对各级领导干部遵守政治纪律政治规矩“五个方面”的情况关注不够多、提醒提示不够频繁、评判分析不够精准，导致政治监督的成效不够理想。二是在提高政治“三力”上还不够到位。反思一年来的学习、思考、实践经历，发现自己在很多情况下对党中央的政策方针路线、重大决策部署还过多停留在学习领会层面，对其背后蕴含的政治意义、政治规律认识还不够深入深刻，对运用最新的政治理论指导和推动工作实践还不能做到贴合实际、融会贯通，在个别工作中存在由于判断不准、定性模糊、执行缺位导致工作成效打折扣的情况，对各级党委班子的政治建设政治生态、各级领导干部的政治素养政治能力还需要进一步的推动提升。三是对身边党员干部的带动引导还不够强。作为纪检干部，有责任也有条件通过监督来帮助党员干部增强政治意识，提高政治能力。但是在实际工作中，自己能做到深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，但是还未做到与身边同志经常性沟通研讨，传递正确的政治观念，还未做到对身边同志在政治学习、党性提升方面存在的问题第一时间做出提示、严格纠正、督促改进。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学习不够系统，理解不够深刻。“急学现用”的现象较为突出，对经济金融、从严治党方面的内容相对学习的系统一些，对政治、军事、外交、改革等方面学习往往一带而过，虽然解决了眼前的问题，但是也导致自己的认识不够全面，理解不够精准，落实相对单一，没有构建起系统完整的认知体系。比如在当前严峻复杂多变的国际环境下，会如何影响国内经济环境、**发展态势、党员干部心态、意识形态形势等，还没有做到用习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿起来进行分析，透过现象看到本质，找到应对策略。二是理论指导实践不够，存在学用“两张皮”现象。贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，是指导我们实践工作的有力法宝。但是从自己工作实践情况看，还没有完全做到知信行合一。比如二十大报告中提到的“六个必须坚持”，其实也是纪委工作必须遵守的基本原则，同时也是开展监督党员领导干部是否坚持的重要内容，但反思去年工作，不论是纪委工作还是在监督推动党委工作上，都有很大差距。特别是在落实守正创新上，大多是循规蹈矩、按部就班，根据当地行经营管理实际、政治生态变化等调整监督策略较少，创新性措施不多;在落实胸怀天下方面，则往往是盯****自身，没有把****放在全省、全国经济大盘里去思考，没有把****政治小气候与国家政治大气候、国际政治格局变化这个宏观高度上去分析理解，导致工作思维固化，视野局促，效果也打了折扣。三是充分利用来指导队伍凝聚士气还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大报告完整规划了党和国家未来一个时期发展蓝图，但自己在如何学习、宣导、利用好这张蓝图方面还不到位，不善于利用这个良好机遇，带领和推动**业务发展、推动自身财富增长、推动家庭和个人成长，没有把国家擘画的美好未来转化为大家看得见、摸得着、有希望的路径，激发对未来的希望，激发出昂扬向上的力量和活力，没有发挥好衔接纽带作用，没有起到好传播者、转化者、激励者作用。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是监督推动民主集中制落实上还存在能力不足问题。监督推动“三重一大”事项决策的民主集中制，是防范腐败行为的重要载体。从工作实践看，自己对重大决策的运行机理、廉洁风险环节等还了解不够深入透彻，导致在指导基层纪委监督的力度和精准性还有欠缺。如在**工作时，连续三年对部分支行开展“三重一大”专项巡察，虽然揭示了一些问题，但是在总结规律、揭示普遍问题、指导基层完善运作机制上还不够，导致有些决策不规范问题反复发生，没有实现彻底整改和完全杜绝。二是创新监督方式提升监督效果上思想还不够解放。在监督上，还停留在现场检查、线索跟进排查、日常谈心谈话、列席会议等传统方式上，虽然也能起到一定效果，但是监督效率低、发现问题难、证据搜集不充分等问题没有得到有效解决。还没有主动地研究如何利用大数据、利用各类系统数据比对分析、没有通过模型化地推演来前瞻地发现问题，精准地定性分析，构建起完整的证据链。究其原因，还是学习新技术不够深入，对新形势下如何应对违纪违法和腐败行为思考仍较为浅显。三是发挥纪委作用促进士气凝聚上探索不够。纪委工作一方面是反腐惩恶，一方面也要通过惩恶达到弘扬正气、矫正风气、激发士气的作用。但在实践工作中，自己往往更侧重于查和惩，投入的精力更多，在以案促改上虽然出台了《**分行以案促改“七个一”工作方案》，但对后续落实情况跟进监督不够全面，评估改进不够，尚未完全实现“三不腐”一体推进。比如在回访教育、发送提示函、提出建议书这几个环节就执行不够到位，导致预期规划中通过以案促改统一全员思想、激发干事创业热情的效果还不够理想。四是对社会责任落实监督推动上用力还不够均衡。出台了《**分行纪委“对标责任强监督 聚焦发展提效能”工作方案》，要求对社会责任指标持续开展监督，但是实际执行中存在监督重点不够突出、短板指标监督力度不够的问题，在服务乡村振兴、服务普惠金融上关注多一些，对某些指标持续监督推动少，年末**分行社会责任性指标虽然完成省行计划，但还存在小富即安思想，没有充分挖掘应有潜力。如**是传统工业城市，民营经济也较为发达，但****在服务战略新兴(科创)产业、支持民营经济发展、服务专精特新“小巨人企业”三项指标上排名中游偏下，仅分别为第11、12、13名，甚至落后于个别传统的农业地区市。

（四）在带头坚持以人民为中心，推动改革发展稳定方面。

一是对金融工作的政治性、人民性认识还不够到位。在实际工作中，还存在重业务发展、轻社会效果的思想倾向。在对相关指标进行分析、对业务部门和基层支行督导时，往往过多从是否完成省行计划、是否实现市场份额提升、是否有利综合绩效考核上考虑，对相关业务是否能促进当地经济社会发展、满足人民金融需求、提升群众对党和国家的信任和信心上考虑不足，在提出的监督意见中政治性考量较少，或是仅泛泛而谈，没有充分体现出纪委监督应有的“政治性”。二是对所在分行的优势短板认识不够准确。日常工作中，关注纪委、内控、风险和基础管理等方面较多，但是对于涉及全行外部发展环境、内部战略重点、重点指标推进情况、系统内外比较优势和短板等研究较少，就纪委工作说纪委工作多，把纪委工作安排与全行改革发展优势短板领域结合的不够紧密，也导致监督的针对性不够强，没有与全行整体节奏保持高度一致。三是在监督推动为广大群众解决实际金融需求上力度还不够大。2020年**分行因为对公账户开立不规范被监管处罚，2021年以来又因为涉案个人账户数量多多次被上级行和监管部门约谈，因此在账户开立上相对严格，纪委在开展防电信诈骗专项监督中，也偏重于严格执行上级行和监管部门要求，偏重于如何保护人民群众免于电信诈骗，而在如何为人民群众提供更高效更便利的金融服务上考虑的不周，在如何优化内部风险防控流程、实现“两个兼顾”，还没有提出建设性的建议。

（五）在发扬斗争精神，防范化解金融风险方面。

一是对金融风险认识不充分，存在盲目乐观情绪。近三年来，**分行不良贷款金额和占比持续走低，低于四大行平均水平，这也导致纪委在信贷领域监督中，对信用风险关注不够，在沈阳分局审计中揭示出了纳税e贷客户质量不高、不良率走高的问题，暴露出纪委在重点业务领域还存在监督盲区。二是站位不够高，视野不够宽，系统化解风险理念树立的不牢固。在面对案件诉讼风险、基层操作风险、信用卡和纳税e贷不良风险时会有焦虑情绪，在参与化解风险过程中有急于求成思想，对在发展中克服困难化解矛盾的认识不足，提出的工作建议有时脱离实际、机械教条，可操作性不强，甚至有可能妨害业务正常开展，虽然通过调研了解也逐步纠正了思想偏差，但是暴露出自己的宏观意识、大局意识、系统观念树立得不牢固，运用指导实践还不到位。三是斗争精神不够强，对危害**利益的行为追责还不够严厉。2022年，在对涉农贷款违规违纪行为追责过程中，还存在失之于宽、失之于软的现象，在运用从轻减轻条款时虽然符合党纪行规规定，但是在主观上还存在过多考虑基层行意见、过多考虑当事人今后便于开展工作等因素，与之前严厉惩处涉农领域违规违纪行为的初衷存在一定的偏差，在一定程度上削弱了惩处、警示的效果。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是对同级监督的力度还不够，方法还较为单一。一方面由于自身专业知识欠缺，在涉及信贷、资产处置、财务等专业领域的决策时提出的具有建设性的意见建议较少，监督效果打了折扣;另一方面，主要依靠日常沟通谈话、定期发提示函等形式开展监督，工作建议多、批评意见少，红脸出汗的情况少，咬耳扯袖的作用发挥还不够充分。二是在推动中央巡视问题整改上效果有待改进。截至年底，**分行虽然从问题整改率和措施整改率两个方面均完成了中央巡视整改任务，但是由于自己在推动整改过程中传达贯彻不彻底、宣传引导不到位等原因，还存在整改质量不高、常态化机制不够完善问题，在个别干部身上中还存在完任务、停脚歇气思想，没有把巡视问题整改作为推动改革发展动力。三是在违反中央八项规定精神问题治理上还不够深入。虽然开展了专项治理活动，推动党委出台了落实中央八项规定精神十条禁令，但是大家普遍关心的整治机关官僚主义、形式主义，推动机关作风转变上，有些措施还执行不到位甚至流于形式，特别是在机关帮扶基层、提高业务运转效率等方面还主要依靠机制制约，没有实现自觉自发。四是实现“三不腐”一体推进上还不够系统。通过从严惩处在“不敢腐”上取得了明显成效，但在编牢制度笼子推动“不能腐”，强化思想教育推动“不想腐”方面还有欠缺。如对信用卡套现、与客户资金往来等违规违纪行为虽然都做到了顶格处理，但还有个别员工心存侥幸，试图变通形式、规避监控，先后被上级行提取线索或直接查出来。这些问题都在提示自己要在推动“不敢、不能、不想”上更加找准关键、创新方法，才能根除违规违纪的土壤。

五、产生问题的原因剖析

（一）政治理论学习不够。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神上下功夫不够，还没有做到学懂、弄通、做实，对其中蕴含的深刻内涵、立场观点、路径方法等理解还不够深入，结合实际指导工作还不到位。有时对理论学习只求过得去、不求过得硬，没有真正达到学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，没有真正让学习成为自己的一种生活方式。对主观世界的改造还不够不彻底，还不能和客观世界改造做到有机结合，理论联系实际还不能做到得心应手。

（二）党性修炼有所放松。思想深处“两手抓、两手都要硬”的意识不够坚决，抓具体业务工作比较紧，在加强党性修炼、提升政治觉悟上投入不够多、思考不够深入，特别是在具体工作推动和政治理论学习关系处理上协同性还不够，还不能完全做到结合工作、学习、生活，时时处处、持之以恒抓党性锤炼。提升党性修养的主动性、自觉性、积极性还有差距，向高标准看齐的表率作用发挥还不够充分。

（三）宗旨观念有所淡化。以人民为中心的发展思想树立得不牢固，“党员干部是人民群众公仆”的宗旨意识树立得还不够牢固，思想深处还没彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。虽然心里也经常想着“客户至上”，想通过自己工作去推动解决一些人民群众遇到的一些金融难题，但还没有把自己完全融入人民群众，对人民群众的困难和迫切需求还没有做到感同身受，对他们的呼声和诉求还没有做到全面了解、及时回应，与人民群众的愿望和期待还有一定差距。许多想法、措施和要求往往不能如期落地，取得成效还不够理想，做法和想法之间仍存在较大差距。

（四）从严治党理念树得不牢。从个人角度来讲，能时刻警醒自己要严格遵守党的政治纪律政治规矩，与党中央、总分行党委保持高度一致。但是履行纪委书记职务过程中，特别是在从严执纪问责方面，还不够坚决有力，在遇到疑难棘手问题时，有时也产生过“等、靠、怕”的消极思想，缺乏迎难而上、主动作为的精神。有时候在保护干部员工利益与保护全行改革发展成果之间还存在一些模糊认识，导致从严监督执纪问责决心不够强，“严管就是厚爱”的理念还没有传导到位，致使部分党员特别是个别党员领导干部放松了自己的要求，打“擦边球”甚至违规违纪情况还时有发生。

六、今后的努力方向和改进措施

（一）强化学习，提高修养。进一步端正学习态度，坚持终身学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不忘初心使命，做忠诚干净担当的合格干部。一是持续加强政治理论学习。从自身做起，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，加强对中央、上级行党委各项理念、政策、要求的研究和理解，不断提高政治素养，真正学懂弄通做实，把学习理论的成果，有效转化为推动发展、指导工作的实际本领。二是持续加强新业务学习。紧跟社会和金融业发展变化掌握金融业发展趋势和发展规律，紧跟纪检监察派驻制改革要求学习纪检专业知识，紧跟业务发展需求等等加强金融业务知识提高综合业务能力，进一步增强支撑工作推进的理论功底和能力。三是持续加强向先进典型学习。坚持向革命前辈学习，向先进典型、身边榜样学习，积极汲取正能量，带头弘扬优良作风，以自身先进性的充分发挥，让群众感受到理想信念的强大力量。

（二）强化担当，全面履责。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把中央和总分行党委的决策部署在分管领域具体化，一件一件抓实抓细。紧密结合**分行特点，努力推动分行纪检工作高质量发展。一是抓班子，加强同级监督。重点抓好中央巡视持续整改、“三重一大”民主决策、落实中央八项规定精神的监督，推动“两个责任”落实落地，督促党委强学习、提素质、正党风、守党纪。二是抓机关，端正行风。针对**业务上收、权力上移的特点，紧盯关键部门、关键岗位，督促党员干部讲廉洁、树正气、勤履职、敢担当，打造勤政廉洁、作风过硬的机关队伍。三是抓青年，督促走好人生第一步。针对青年干部集中的特点，加大政治传导、思想沟通、警示教育力度，为青年干部健康成长提供保障支持。四是抓队伍，增强纪检力量。统筹使用纪委办及各支部纪检委员，通过集中培训、以干代训、交流学习等多种方式，持续提高履职能力。

（三）强化治理，纠治“四风”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从讲政治的高度，充分认识作风转变特别是防止形式主义、官僚主义的重要意义，不断提高政治站位和政治觉悟。严格贯彻执行中央八项规定精神，扎实开展形式主义、官僚主义集中整治活动，深入查找、剖析、整治各种不良现象，做到精准识别、精准发力、精准施策，消除阻碍全行改革发展的顽疾。改进工作调研方式方法，多深入基层，多了解基层需求，真正推动为基层减负工作落到实处。

（四）强化监督，落实责任。一是讲规矩、守纪律。始终把政治纪律、政治规矩挺在前面，严守党纪国法，严于律己、廉洁奉公，有令必行、有禁必止，维护制度“高压线”，严守风险“底线”。二是自觉接受监督。主动接受组织监督、员工监督，认真开展批评和自我批评，自觉抵制歪风邪气，始终做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人的高尚情操。三是严格落实党风廉政建设责任制。切对存在的苗头性、倾向性问题要敢当“恶人”，早打“预防针”，落实好主体责任和监督责任。

2023年对照六个方面民主生活会

按照区纪委、区组织部《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》(X委组【2018】6号)文件有关要求，我紧扣主题，认真收集单位同志对我提出的意见，深刻剖析了自身存在的问题，现结合本人实际情况，就自身存在问题进行对照。

一、上年度民主生活会整改及有关情况报告

（一）上年度民主生活会整改措施落实情况。上年度个人查摆和收集到的问题意见共4条。关于理论学习不够深入问题，一年来不断加深学习，正确处理好工作与学习的关系，提高党性修养和觉悟;关于创新能力有待加强问题，在工作中勇敢提出自己的新思想、新见解，加强学习，创新招法;关于工作作风仍需转变问题，时刻加强思想教育，树立良好的工作纪律，平时工作中与群众多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心;关于廉洁自律有待提高问题，一年来能切实做到脑不乱想，嘴不乱吃，手不乱伸，脚不乱走。

（二）意识形态方面。

做到嘴不乱说，手不乱写，网上不乱评。

（三）参加双重组织生活情况。

按时参加支部党员大会4次，按时缴纳党费，积极参加党小组活动。

（四）个人重大事项说明。

对个人、家庭重大事项已按程序向组织如实进行了报

告，与上年无变化

二、第一阶段存在的主要问题表现及剖析

第一阶段的主题是“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”。我重点从以下6个方面查摆问题：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，思考得不深、不透 ，存在学用脱节的现象;二是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

对工作中的重大问题，能按规定程序请示领导，但是在具体工作中，自认为能处理的工作请示不够，总想减轻领导的压力，思想和行为中存在一定程度的变通折中行为。

（三）对党忠诚老实不做两面人方面。

一是对社会上个别消极言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了。二是存在老好人思想，怕得罪人。

（四）担当负责攻坚克难方面。

一是随着年龄增长，工作锐气、劲头有所减弱;二是对于岗位本职工作虽然能保质保量完成，但是对其他工作只是服从安排，缺乏争着干、抢着干、带头干的激情。

（五）纠正“四风”不止步方面。

在形式主义方面：缺乏创新工作思路，有靠经验、靠习惯办事的思想;在官僚主义方面：有时因工作冲突原因，留在机关时间多，深入基层时间少;对分管工作用心多，在其他工作关注少;在享乐主义方面：有安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新意识;在奢靡之风方面：日常办文存有浪费现象。

（六）严格执行廉洁自律准则方面。

工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题，也会接受一些吃请，如干部群众私人请吃偶尔也有参加的现象，影响也不好。

分析以上问题，剖析原因有如下3个方面：

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标， 没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前认识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取认识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的认识不够强烈。

三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为政法书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、第二阶段存在的主要问题表现及剖析

第二阶段的主题是“坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王’思想遗毒，大力营造良好政治生态，全力推进重庆各项事业健康发展”。我重点从以下10个方面查摆问题。

（一）坚决肃清严重违反党的政治纪律和政治规矩方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立“四个意识”方面。

存在问题：从严自律学习不够，思想上放松了学习。

原因分析：学习抓得还不够紧，工作锐气、劲头有所减弱，在一定程度上存在着主动学习少。

（二）坚决肃清丧失理想信念方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立对党忠诚老实的政治品格方面。

存在问题：在工作中，始终能做到在思想上、行动上同

党重要保持高度一致，但随着时代的发展，自身不能与时俱进，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。

原因分析：“终身学习”理念坚持实践不够，存有歇一歇思想;对自身建设、自身要求有所放松，安于现状，思想上放松自己。

（三）坚决肃清管党治党不力方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立全面从严治党的责任意识方面。

存在问题：对于部分干部违纪案例，没有进行深度学习。

原因分析：认为与自己无关，没有过多的关注。

（四）坚决肃清歪曲党的理论和路线方针政策方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立新发展理念方面。

存在问题：仅关心自己分管工作的事宜，其他事情关心过少。

原因分析：“一岗双责”责任履行方面还有差距。

（五）坚决肃清搞任人唯亲、团团伙伙方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立正确选人用人导向方面。

存在问题：选人用人的视野还需进一步开阔。

原因分析：不在自己分管工作范围内，关心过少。

（六）坚决肃清破坏党内政治生活方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立按民主集中制原则办事的观念方面。

存在问题：对坚持民主集中制的认识不够。

原因分析：搜集信息源头不够多，掌握有时还不够深入、细致。

（七）坚决肃清邀约民心、欺骗群众方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立以人民为中心的发展思想方面。

存在问题：习惯于把群众当工作对象，未能更好的在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。

原因分析：为人民服务的宗旨意识有所淡化。

（八）坚决肃清践踏法治方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立法治的权威和依法办事的思想自觉行动自觉方面。

存在问题：自觉尊法学法守法用法，但在对身边朋友教育引导力度还有待进一步提高。

原因分析：依法办事能力、水平有待提高。

（九）坚决肃清懒政惰政、哗众取宠方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立正确政绩观方面。

存在问题：对本职工作能保质保量完成，但对其他工作

只服从安排，缺乏带头干激情。

原因分析：随着年龄增长，存有懈怠思想。

（十）坚决肃清以权谋私、腐化堕落方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立清正廉洁的从政形象方面。

存在问题：面对一些同学、朋友的饭局、聚会有时还是难以推辞。

原因分析：抹不开人情，放不下面子，不善于说“不”。

四、整改措施

（一）严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，真正做到内化于心、外化于行，在政治上思想上行动上坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定理想信念，做到知行合一，确保中央、区委区府的要求部署得到坚决贯彻落实。同时，坚持好民主集中制这个根本原则。坚持党性第一、原则至上，不搞一团和气，严肃认真对待班子研究决定的每一个事项。服从组织，不搞个人主义，自觉服从经济社会发展全局，主动维护集体领导权威。

（二）不断学习，加强党性修养。进一步提高政治素质

业务水平。严格制定学习计划，将学习变成自觉行动、积极学、主动学。把学习贯穿于实践工作的始终，做到学有所思、学有所用，努力适应新形势、新任务的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。

（三）加大工作落实力度，敢于担当。一是坚持身体力

行、求真务实、言行一致。二是坚持不推诿、不揽功、不卸过，敢于担当。不搞“面子工程”“形象工程”，不拉帮结派搞小圈子，绝不慵懒无为。在工作中遇到困难和阻力，直面现实，直视问题，都要以饱满的热情、充沛的活力，积极心态做好各项工作。

（四）密切联系群众和基层，不断创新工作方法。落实

深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见。同时，增强宗旨意识，敬畏权力，树立廉政的工作理念，做到廉洁自律，时刻牢记党的宗旨，严以律已。排找不足，围绕建设平安文龙的总体目标，立足工作岗位，尽心尽力，扎实工作，为街道发展作出贡献。

2023年对照六个方面民主生活会

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，我坚持读原著、学原文、悟原理，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，结合自身思想和工作实际，查摆问题、剖析原因、制定改进措施、明确今后方向。现将检视剖析情况报告如下。

一、主题教育收获情况

(一)增强了“守初心”的政治自觉

主题教育开展以来，正确看待理论学习的重要性，认真学习了《论述摘编》、《纲要》和党章，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习了十九届四中全会精神和《决定》，组织集中学习研讨4次，强化了理论武装，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规理解和认识得到了进一步深化，增强“四个意识”、坚定四个自信”，做到“两个维护”的自觉性和坚定性大大增强。

(二)增强了“担使命”的行动自觉

立足发现问题、解决问题，坚持抓实调研，针对黄赌毒和黑恶势力专项整治的调研课题，制定调研计划，深入双联系村长坝村开展走访调研，切实掌握了基层客观存在的矛盾问题，认真倾听了群众的意见建议，找准了工作着力点和突破口，进一步提高谋划工作的能力和水平。

(三)增强了“找差距”的思想自觉

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，通过学习研讨、“8+2”集中治理和专项整治、基层调研、对照党章党规找差距等活动，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进，坚持“三个摆进去”，认真按照“四个找一找”的要求查摆自身存在的差距和不足，明确了下步整改的方向。

(四)增强了“抓落实”的实践自觉

坚持边学边改、边查边改、立行立改，根据检视查摆出来的问题，建立和完善问题、任务、责任、标准“四清单”，制定具体措施，明确时限和要求，切实把问题整改好、落实好、解决好，做到真改实改，真正发挥出主题教育的实际成效。

二、存在问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

虽然平时能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是理论学习仍然存在钻研不够的情况，对十九届四中全会精神和《决定》的跟进学习不及时，运用理论指导推进实际工作的能力有待加强。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

作为支部书记，自我批评时缺乏揭开深层次问题的勇气，在会上自我批评多，在其他情况自我批评少，自我批评时存在“蜻蜓点水”的现象，没有把“聚光灯”打到自己身上，没有真正把自己摆进去，自我揭短亮丑的勇气不足。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距

深入基层调研不够扎实，深入基层调研的主动性不够强，调研课题的推进进展较慢，在调研中对自己想要了解的问题关注多，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，对基层情况的了解不够全面，对群众的意见的了解不够及时。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距

对意识形态领域问题的复杂性认识不够，对意识形态工作的重要性认识不足，有时把意识形态工作作为一项软任务，在运用新媒体宣传上没有充分发挥“**政法”微博的宣传作用。

经梳理上述问题，目前已解决并长期坚持的：自我批评时缺乏揭开深层次问题的勇气、深入基层调研不够扎实、对意识形态领域问题的复杂性认识不够。目前仍在继续推进的：理论学习仍然存在钻研不够。

有关情况说明：无配偶、子女及其配偶经商办企业情况。公务用车由平台按使用规定统一派车，个人房产一套，办公用房一处且面积符合规定，未配备工作人员。2019年度无巡视反馈、组织约谈函询、被问责等情况。没有利用名贵特产、特殊资源谋求私利问题。

三、原因剖析

(一)理论学习重视不够

虽然本人能够坚持理论学习，但对标对表一名共产党员的要求还存在一定差距，对理论武装头脑的紧迫性和重要性认识不够，理论学习的自觉性、主动性、积极性有所欠缺，没有真正做到把理论学习往深里走、往心里走、往实里走，运用理论联系实际、指导实践的能力还有待加强。

(二)宗旨意识树得不牢

与基层群众的密切联系有所弱化，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，深入基层调查研究少了，深入基层联系群众少了，缺乏自觉当好群众利益的重视代表的责任感，没有把工作真正融入到为群众服务中去。究其根源，就是宗旨意识有所淡化。

(三)开拓创新意识不强

思想上安于现状，工作上创新意识不够，习惯用老办法、老经验来处理工作，工作思路、思维方式有时还不适应新形势，思想还不够解放，工作思路不够开阔，对自身的要求和标准有所降低，缺乏勇于创新的胆识，对于新知识新理论的学习主动性积极性不够。

四、整改措施

(一)加强理论学习

认真抓好自身学习，一是积极参与支部集中学习研讨，通过交流学习经验提高自身政治理论素质。二是加强理论自学，特别是原原本本学习党的十九届四中全会精神和《决定》，及时跟进学习习近平总书记最新的讲话精神和指示要求。三是继续抓好“三会一课”，充分发挥党的组织生活基本制度的作用，加强对支部党员干部利用“学习强国”、“爱党建”等平台学习的督促。

(二)树牢宗旨意识

一是进一步改进工作作风，增强宗旨意识，坚持深入实际，坚持群众路线，加大深入基层调查研究的力度，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观、价值观，切实从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

(三)严守纪律规矩

坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。严格遵守各项工作纪律和要求，坚持以身作则，带头学习党章、《准则》、《条例》等党内法规制度，并组织开展支部专题警示教育，努力提高支部全体党员遵章守纪意识和思想自觉，真正做到心怀敬畏、心存戒惧、守好底线。

以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。

2023年民主生活会对照6个方面1【第四篇】

为高质量开好本次民主生活会，武汉公司党委按照集团公司党委《关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧密围绕会议主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，突出问题导向，立足找准问题、解决问题，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等5个方面认真查找领导班子存在的差距和不足，并深刻剖析思想根源，明确了整改落实的方向和措施。现报告如下：

一、2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会问题整改落实情况

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，公司领导班子和成员按照相关要求和职工群众提出的意见建议，认真查找了班子和个人存在的问题和不足，并进行了梳理，确定了整改内容，切实加强整改落实工作的组织领导，从实际出发，制定了相应的整改措施，狠抓整改措施的落实，现已全部完成整改，取得了较好的效果。现将整改落实情况汇报如下：

1.深化落实“以政治建设为统领”的要求，在始终把好前进方向上取得实效。公司坚持把党的政治建设摆在首位，以政治建设统领企业各项工作，确保企业始终在正确的道路上稳步前行。我们把握政治方向，教育引导广大党员干部经常对表对标，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。坚决把党中央和集团公司的重大决策部署，贯彻到谋划企业重大战略、重大制度、重大任务，推动重大工作的实践中去，做到坚决执行，落地见效。

2.深化落实“以思想建设为基础”的要求，在持续强化理论武装上取得实效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持落实中心组学习制度，把学习情况作为领导班子和党员干部考核的重要内容，努力在结合实际学上下功夫，深入开展理论研讨和调查研究，推动习近平新时代中国特色社会主义思想与企业工作实践有机结合，把学习成果转化为推动企业高质量发展的真招实效。

3.深化落实“干事创业勇担当”的要求，在持续推进企业高质量发展上取得实效。推动智慧党建工作系统探索和落地，深入开展“物供党旗红，岗位争先锋”“我是党员、我作表率”“党员四亮”等活动，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在推进企业经营管理上。在推进企业实现持续健康高质量发展方面，以新发展理念为指导，保持战略定力，突出加大作风建设和执行力建设，在推动三基建设上取得成效。

4.深化落实“持之以恒正风肃纪”的要求，在持续营造风清气正的发展环境上取得实效。严格执行廉洁自律的各项规定，树立廉洁从业、依法办事、务实清廉的良好形象，为全公司广大党员干部作出表率，坚持强化责任意识教育，落实好“两个责任”，加大监督力度，推进监督和再监督工作。坚持深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，创新开展廉洁教育，深化运用监督执纪“四种形态”。

5.深化落实“以人民为中心”的发展思想，在持续建设幸福企业上取得实效。以职工为中心的发展理念，把实现职工群众对美好生活的向往作为我们不懈奋斗的目标，做了一些得人心、暖人心、聚人心、稳人心的工作。面对突如其来的新冠疫情，我们始终把员工的生命安全和身体健康放在第一位，主动作为，扛起责任，组织有力，措施到位，取得了目前“零疑似零感染”的阶段性胜利。

二、深刻查找领导班子存在的主要问题

坚持以刀刃向内的勇气,发现和解决自身存在的问题，是成功召开民主生活会的重要标志。聚焦本次民主生活会的主题，突出问题导向，坚持找准问题、解决问题，通过广泛征集群众意见和班子之间谈心谈话指出的问题，归纳查摆了以下五个方面存在的突出问题。

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能够坚持把引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，作为加强政治建设的根本任务，开展了一些工作，也取得了一定的成效。但是也清醒地认识到不足，主要表现在政治理论学习持续加强还不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还有差距，在精研深思上还缺乏钻劲和恒心，将所学理论成果运用于研讨企业发展思路、把握工作规律、解决企业实际问题还不够。其次对理论学习实用性的认识还有差距，我们有时还是满足于学习了、研讨了，回到具体工作中就把学习的东西抛诸脑后，依旧用老思路、老办法办事，这反映出我们还是缺少理论联系实际的学风，不能把学习与运用、认识与行动很好地结合起来，没能真正做到学以致用。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

公司党委坚持党的领导，加强党的建设，紧密围绕经营中心，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则，同时，认真贯彻落实集团公司的决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和集团公司同心同向、步调一致，确保中央和上级各项决策部署在公司得到不折不扣地贯彻落实。对照上级要求还有一定差距：一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，与本级公司关系大且急的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些;有时中央决策出来了，还保持观望态度，等直接上级出台贯彻意见了，才制定公司本级的具体贯彻落实方案。二是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管工作安排部署的较扎实、较具体，但部署完成情况督促检查不够，导致有些工作落不实，推进不力，影响了工作成效。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

公司党委以只争朝夕、奋发有为、敢于担当负责、勇于直面困难的精神状态，坚决贯彻新发展理念，推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革，以高度负责的态度抓好疫情防控和复工达产工作。虽然目前疫情防控取得了 “零疑似零感染”的阶段性胜利，经营工作恢复实现加速度，但还面临着一些问题。一是敢为人先的闯劲有所减退。武汉公司是股份公司第一家推进区域集采业务单位，尽管前期通过系统布局，统筹推进取得了一定成绩，但随着全面推进工作的深入，遇到了政策刚性约束不够、回款压力大的瓶颈问题，出现了畏难情绪，之前敢为人先的闯劲有所减退，造成了集采业务板块在公司总体业务占比下降的情况。二是勇于担当的责任意识还要进一步加强，我们在发展进程中，面对实现更高层次、更高质量、更有效率的发展新要求，在如何提高风险防控，让改革更有效、营销更有力、创新更大胆等问题上，具体措施还不够细化、后续措施还不够有力，存在坐而议多，起而行少的现象。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

公司党委通过党委会、中心理论组学习、专题辅导等多种形式加强贯彻党的十九届五中全会精神学习，深入开展“十四五”规划工作，集思广益、广开言路，正视公司发展方面的不足，科学规划今后五年发展规划，有了清醒的认识和清晰的长远发展思路，同时正视了自己的不足：一是筹划企业发展规划工作欠缺。公司党委对未来发展缺乏系统深入研究和思考，未及时制定长远发展计划。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对公司存在的困难、问题，缺乏行之有效的解决办法和思路。二是超前谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头 脚痛医脚”的现象，长远思路和发展眼光不够，没有全面系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不足，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。公司发展不平衡不充分问题仍然存在，经营总体规模还是偏小，各省级物供中心之间发展不平衡。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

公司党委坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从班子抓起、从领导干部严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，营造风清气正的干事创业氛围。但是我们也清醒认识到，贯彻落实中央八项规定精神仍然存在薄弱环节，“四风”问题没有得到彻底根治，物资贸易的天然高风险性质决定廉洁风险依然存在。我们有的党员干部对“四风”问题的顽固性和反复性估计不足、重视不够，缺乏抓深、抓细、抓长的韧劲和耐心;在日常管理、落实制度方面还存在回避问题、当老好人思想。工作中有时往往碍于面子，不愿得罪人，还存在实话、真话“不好说”的思想，一定程度上导致对管理制度落实不到位、工作效果打了折扣。

三、存在问题的原因分析

有效解决我们存在以上突出问题，必须要抓住根本原因，要在思想上找根源。经过认真剖析，主要有以下几个方面原因：

一是思想认识存在偏差。党委班子成员对政治理论学习思想上还不够重视，认识上还不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。学习制度坚持不到位。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，理论学习停留表面，没有真正学好、用好，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，部分工作推进滞后。

二是党性锻炼不够自觉。党委班子中存在的一些问题，与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员绝大多数都是多年党龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年，自以为可以了，再提高再学习再进步的内在动能不足。班子的进取意识、奋斗精神有些衰减，存在过得去、差不多就行的思想，放松对党性修养的要求，放松对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

三是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变。对解决制约公司改革发展的瓶颈问题想的多落实少，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对公司改革发展思考不深，主动思考、主动改革、主动改进的意识还不够强。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑较多、裹足不前。在公司目前面临的困难面前，需要党委班子不怕困难、不怕挫折，敢想敢闯敢干，团结带领干部职工共克改革难关。

四是大局意识树得不牢。党委班子对大局的高度、宽度、深度把握不足，把工作放到大局中去思考、定位、摆布不够，对整体局面和全局形势把握不够准确。从大局上观察分析问题、谋全局抓大事、处理复杂问题的能力还有待提高。对于不属于自己分管的工作，认为分管领导思考研究较多，站在公司全局主动思考互相商量研究落实不够。

四、整改措施和今后努力方向

(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和集团党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。进一步完善党委中心组学习制度，认真抓好党委班子集体学习，认真组织讨论交流。注重理论联系实际，搞好调查研究，推动成果转化。

(二)加强党对企业的领导，坚决贯彻落实上级党委决策部署。认真落实《党委会议事规则》，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，确保党中央和集团决策部署在公司贯彻落实。坚持党管干部原则，严格执行动议提名、组织考察、讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎实开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，抓好基层物供中心主任办公会制度，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。

(三)勇于担当作为，努力推动公司高质量发展。认真落实集团公司党委第一次党代会和年度工作会议精神，积极深化公司改革，推动公司高质量发展。深入搞好调查研究，科学制定公司“十四五”发展规划，明确公司发展方向。更新思想观念，克服“等靠要”思想，提高市场竞争能力。持续深入推进区域性物资集中采购和市场业务开发工作，克服当前遇到的瓶颈问题，分析原因，找到解决问题的办法和途径。主动落实深化“三项制度”改革，完善更符合市场的薪酬和绩效考核方案，形成人员能进能出、职务能升能降、待遇能增能减的工作机制。

(四)全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺管理部门、物供中心职责，规范工作流程，完善管理体制、运行机制。严格落实中央八项规定，持续抓好“四风”纠治。切实加强领导干部监督管理，加大监督力度，发挥纪委、工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实《中国共产党纪律处分条例》，强化执纪问责，对违反党的六大纪律的行为，以及在作风建设和执行力建设方面不力的人员和行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境。

以上是武汉公司领导班子的对照检查情况，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助我们改正缺点和不足，把我们班子锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领广大员工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体。