党建第一责任人履职情况3篇
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党建第一责任人履职情况1
一年来，作为发改局党建工作第一责任人，工作中我自始自终以“主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建”为标准，全力落实党建工作职责。现我就2019年以来怎样落实党建主体责任制情况向各位领导和同志作以下简要汇报，请予以评议：
一是将主题教育与发改工作紧密结合，以主题教育的实效推动发改系统工作再上新台阶。扎实开展调研，并将调研成果转化为改进工作的措施办法。围绕“四个对照”、四个“找一找”具体要求，逐项检视问题。围绕22个专项整治问题，制定22个专项整治方案，加强制度建设，严督实导抓落实，推动各项工作步入常态长效。二是深入学习领会党的精神、党的四中全会精神、省委十一届六次全会精神和州委十一届七次全会精神，把对工作系列重要指示精神作为指导实践的强大思想武器，深入实施省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署和州委“三创联动”“六大战略”目标及县委“一主三同步”发展思路。落实基层组织班子建设，严肃并完善党内生活，一年来，预备党员转正1名，发展预备党员1名、新增入党积极分子2名，按月收缴党费，本年度累计缴纳党费8489元。以党建工作为依托，结合脱贫攻坚、基础设施建设、产业发展等工作，在项目建设方面帮助帮扶村理清发展思路。安排局领导为组长，带领职工下村共计10余次，选派3名骨干长期驻扎帮扶地，全年召开专题帮扶研讨会议10余次。三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，规范自身及全局干部工作行为，开展廉政教育、警示教育、典型宣传，严格执行党风廉政建设责任制。完善廉政风险防控管理制度，及时掌握苗头性、倾向性的问题。继续加大社会监督力度，维护广大群众的知情权、监督权，加强业务管理，提升服务水平。四是将意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，全面开展以重大政策、依法治县、脱贫奔康、民生发展为主要内容的宣传。把保障和改善民生作为优先任务，深入实施民生工程，加强脱贫攻坚力度，拓宽增收致富渠道，不断提高人民群众物质和精神文化生活水平。
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是很多职工不善于学习，不热心学习，个别班子成员以业务工作忙为借口，放松了学习，开展工作学以致用做得不够，深度思考还不多。看齐意识还需加强，工作中深入学习、执行制度与实际存在脱节的现象。平时要求在工作中要注意解放思想、与时俱进，存在主观主义因素，致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。二是常学常新做得不够。发改工作要求知识面广，平时对时事政策知识、相关政策性文件理解不够深刻。在具体落实上部分同志工作计划不强，分析研究不够，工作思路不清晰，工作方法简单，改革创新意识不强,习惯用老套路思考处理问题,按惯例办事。三是对青年干部和业务骨干的培训、培养力度不够，没有长远规划，日常管理停留在口头的过多，部分人员存在消极、散漫现象。部分党员干部缺乏直面矛盾的勇气，工作积极主动性差，戳一下动一下，缺乏主动作为的精气神，缺乏主动担当的责任意识。四是走访调研不深入，对群众建议意见了解不够，在实际工作中表率作用发挥不够。民主集中制执行得不够好，因为事务繁忙，有时班子成员之间沟通不足，尤其是与普通党员沟通少。
下一步，我将与发改局班子成员一道，认真落实主体责任。一是强化理论武装，坚定理想信念，开展集中学习与组织自学，利用主题党日、共建共创等一系列党建活动创新学习方式，认真学习新时代中国特色社会主义思想、学习党纪党规等，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。二是转变工作作风，认真履职担当，切实转变观念，不断提高工作积极性，彻底解决遇到困难问题。坚决筑牢思想防线。以发改工作促发展，提高发改系统干部的思想高度，更好地履职尽责，进一步严肃工作纪律，提振精神状态，激发干部活力，提升工作质量。三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实实在在地为人民群众办实事、办好事。做好国家方针政策、社会主义核心价值观、党史国史等宣传，
进一步做好项目建设的群众工作，广泛听取群众意见，保护人民群众的合法权益，激发全民建设热情，营造和谐共建氛围。四是积极思考全县经济社会发展的新思路、新举措、新办法，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好县委、县政府安排的各项工作。
党建第一责任人履职情况2
一、学习依法治国新理论，加强法治建设组织领导
认真组织学习，树牢法治观念。通过党委理论中心组学习、个人自学等方式，主要领导率先垂范，并系统学习宪法和习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，学习掌握中国特色社会主义法律体系和社会主义核心价值观，牢固树立“四个意识”，切实增强贯彻落实党中央关于法治建设重大决策部署的思想自觉和行动自觉，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。
二、贯彻落实法治建设决策部署，推动重点工作任务
坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，班子其他成员对分管领域的依法行政工作及时部署、及时督促，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。制定完善各项制度和管理体系，制定《新昌县发展和改革局关于印发财务管理相关规定的通知》《关于进一步明确局党委会议、局长办公会议有关规定的通知》等一系列内部管理制度文件，逐步形成一套管理规范、内容完备的制度和管理体系。
三、全面深化推动政务公开
一是推进政务公开制度化规范化建设。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，明确局政务公开工作分管领导和联络员，在上级部门指导下，做好本部门信息公开工作。二是优化政务公开平台建设。在部门政府网站上开设信息公开栏目并定期主动公开相关信息，对于公民或企业法人申请公开的信息，依据程序进行公开，加快推进政府数据共享开放及数据应用工作，进一步释放政府数据红利。
四、深入开展政府规章清理工作
规章和规范性文件清理是维护法制统一和政令畅通的基础性工作,也是推进依法行政和建设法治政府的一项重要任务。对与市场公平竞争不相适应的地方性法规、政府规章进行清理，需要修改或废止的，按照立法程序开展相应工作。加强行政规范性文件管理。行政规范性文件是各级政府及其部门执行法律、法规、规章及政策，管理经济社会事务的重要手段。我局加强行政规范性文件合法性审核和备案审查，依法撤销和及时纠正违法的行政规范性文件。
五、提高政府法律顾问质量。
建立政府法律顾问制度是推进依法执政、依法行政，建设法治政府的迫切要求，是促进政府职能转变的客观要求，是增强全社会和人民群众法治意识与法治观念的新时代要求。每年申请专项经费用于法律顾问费支出，在重大决策咨询、规范性文件审核、行政复议诉讼等方面充分吸取法律顾问等各方意见。同时加大对聘请法律顾问工作的督查力度，帮助法律顾问树立质量至上的理念，向我局提供高效优质的法律服务。
在新的一年里，本人将继续以党的十九大精神、习近平总书记最新的重要讲话精神和重要论述为指导，适应新形势发展的要求，继续解放思想，始终保持严谨认真的工作态度，求真务实的工作作风，团结实干，为我局法制建设作出积极的贡献。
党建第一责任人履职情况3
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终坚持一手抓党建工作不放松，一手抓企业运营不懈怠，全面推进党的建设，为公司全面发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作报告如下：
一、以思想建设为切入，党的建设闯出新路
时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，着力在落实主体责任、加强基层组织建设、严肃党的纪律上下功夫，努力将全面从严治党的各项要求落到实处。
(一)突出思想抓教育
坚持把思想建设作为抓好党建工作的基础，以“两学一做”学习教育为契机，年初就定方案、作计划，确保学习时间、内容、要求、实效“四落实”。一年来，先后组织党员集中学习29次，专题讨论5次。同时，按照“互联网+党建”的工作思路，在不同组织和层级之间建立微信群，确保党的各项重大决策部署在第一时间传达。利用“职工书屋”这一充电平台，开展了“每天读书一小时”活动，全面提高干部职工的文化水平和业务技能。组织党员到廉政教育基地、城镇集中供热施工现场参观学习，集中观看《权力不可任性》、《永远在路上》警示教育片等，使党员干部思想受到警醒和教育。特别是在党的十八届六中全会闭幕后，迅速作出安排部署，组织党员干部集中学习，写心得、谈体会、搞交流，使全会精神第一时间进区队、进班组、进头脑。
(二)立足责任抓落实
一是强化主体责任。在总支换届后，科学设置了4个支部，并选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部担任支委，签订责任书，层层压实任务，责任落到人头。二是强化班子建设。认真贯彻民主集中制，坚持各项决策全部通过两委会讨论决定，全年通过两委会集体讨论决策的事项达到222项。认真执行民主生活会制度，严肃开展批评与自我批评，积极查摆问题，从我做起，紧盯问题，严肃整改。三是强化党员管理。深入开展“双强双带”党员冬训，组织开展了“三学六守换届九严禁”警示教育，深入开展党员组织关系集中排查，严格执行“三会一课”，严把党员“入口”关，确保发展质量，认真开展党费收缴自查自纠等等。真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每位党员。四是强化队伍建设。全年共组织干部职工参加各类培训学习1100多人次，举办各类培训班50多期。通过开展公开竞聘、闭卷考核等方式，着力形成不唯学历唯能力、不看资历看实力、不重身份重贡献的选人用人导向。
(三)转变作风抓服务
始终把作风建设牢牢抓在手上，突出重点抓源头，瞄准关键抓防范，锲而不舍抓作风。坚持一季度一专题，扎实开展“四讲四有”、“讲担当、转作风、抓落实”等专题讨论，坚持问题导向，从小处着手、细处着眼、实处着力,整改提高。同时，以开展党员“星级评定”为抓手，实行领导点评、党员互评、群众测评，扎实开展民主评议党员活动，全方位开展党员监督，在全公司上下营造出风正、气顺、劲足的良好风气。一年来，我们积极开展调查研究，实行班子成员包片、党员干部包人责任制度，包片联点，帮贫扶困。出资5万元帮助河北镇南梁村解决了群众吃水难问题;为14名困难职工子弟送去助学金2万元;为29名职工送去慰问金4300元;为职工开展职业健康体检、为全体女职工进行妇科病专项检查、为井下职工办理意外伤害保险等等。通过一系列活动和实实在在的行动，密切了党群干群关系，在职工群众中树立了党组织和党员干部的良好形象。
(四)健全制度抓管控
坚持把制度建设贯穿于党的建设全过程，先后制定完善了《干部选拔任用规定》、《劳动纪律管理办法》、《干部考核测评工作方案》等，进一步规范“三重一大”议事规则，明确了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出纪检监察的监督作用，成立了纪检监察突查组，加大巡察力度，不定期对日常纪律进行突查，对煤炭销售、物资采购、招投标、干部选拔任用等重点工作进行全程监督，在评优评模等工作中实行纪检监察“一票否决”，促进了权力运行更加公开、公正、透明、规范。
二、以党建工作为统领，各项工作齐头并进
坚持党对企业的绝对领导，以党建统领业务工作，切实把党建工作成效转化为公司发展的竞争优势、发展优势,促进了公司提质增效。
(一)安全生产稳步推进
一年来，面对井下工作面过断层、过空巷、顶板压力大、水害威胁、采掘接替困难等复杂条件，生产分公司支部坚持安全思想预防常抓不懈，管理预防常抓常新，行为预防紧盯不放，技术预防有的放矢。将安全生产同党建工作同安排、同部署、同落实。从源头抓起，在各环节发力，保证了公司全年未发生一起重伤以上事故，圆满完成了全年安全无事故目标。截止目前，我公司完成原煤生产万吨，销售万吨，创历史最高。实现销售收入亿元，上缴税金2859万元;实现利润502万元。
(二)降本增效成效明显
坚持“科学节俭，花小钱、办大事”的原则，大力实施“细化指标分解、强化过程管控、量化目标考核、严格奖惩兑现”四步流程，狠抓挖潜增效。一是加大考核力度。将降本增效指标科学测算、细化分解、按月考核，收入挂钩，在全公司形成了勤俭节约的良好风气。二是严控成本支出。对绿化维护、道路维护等工作全部转由内部管理。通过下浮物资采购价格，自修设备，自制钢梁、钢腿，回收废旧木料二次加工等，总计节约资金1200余万元。三是强化科技驱动。投资400余万元，对综采支架进行了大修，彻底解决了因支架问题带来的支柱损坏频繁、工作时间长、劳动强度大、安全系数不高、产煤效率低等问题。四是严格销售管理。通过主动同客户对接、及时调整煤炭销售价格、加大对运输车辆的管理等方式，不仅保证了公司的煤炭销售，而且最大限度地提升了企业效益。
(三)转型发展再闯新路
面对2016年经济下滑的严峻形势，我公司积极转变思路，潜心谋求转型。继利用集中供热契机新成立蓝天市政工程公司的基础上，积极延长供热行业产业链条，努力寻求新的经济增长点。投资万元，完成了蓝旭管业土建工程建设和钢结构改造工程，购进高压发泡机和单梁起重机等设备材料，7月投产至今生产各类型号的保温管万余米，产销率达%，实现纯利润100余万元，为我公司的转型发展再添后劲、又闯新路。
三、工作中存在的主要问题
回顾一年来的工作，在抓党建方面取得了一定的成效，公司职工思想稳定、没有出现上访事件、没有违规违纪人员，被县委县政府授予了先进集体、冬季行动先进基层党组织等荣誉称号，在人大、政协等四大班子调研中得到了领导的充分肯定。但工作中还存在一些不完善的地方。主要表现在工作繁忙时，党建工作落实、检查、督促指导上还不够，导致部分党员干部思想不够解放，作风不够深入，党性修养和理论素质不足，理论学习与联系实际方面还不够紧密，个别党员工作缺乏创新意识等。
今后，我将认真落实全面从严治党的主体责任，不断提升驾驭党建工作的能力和水平，加强个人党性修养，主动接受监督，带头严格自律，为广大党员和干部职工树榜样、立标杆，切实把党建目标任务落到实处：一是不断创新党建工作思路，改进工作方法，增强管党治党意识;二是积极推进基层组织建设，找准突破口和切入点，集中力量解决突出问题;三是强化为民服务意识，力促基层党建工作不断取得新成效。