2023年组织生活会征求意见优推5篇
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2021年组织生活会征求意见【第一篇】
由于本人对党内多方面事务不是很了解,故谨按自己的理解说几点建议,若有不合适的地方,还望多多指点。
首先,我们必须重视我们的党组织生活会,尽量要丰富多彩一些,每次开会时可以换一些形式,比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好,让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次,学习方面,要鼓励大家积极向典型学习,树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求,只要每位同志都达到目标了,那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了,成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三,思想方面,大家要充分利用党组织生活会上的时间,认真学习,并且自己下来也要学习相关实事,组织可以定期考察,并把其作为一个党内活动,让大家积极参与,也起到监督的作用。
第三,组织方面,我们应建立一种相对完善的机制,把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四,党内活动,我们应举办一些我们党内特定的活动,尽量好好举办,争取每年都有一些固定的活动,比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议),我们应有我们特色的活动,这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议,有很多不足之处,还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。
2021年组织生活会征求意见【第二篇】
为切实找准局领导班子存在的问题,我们采取多种形式广泛征求意见:一是给各科室及下属单位全体党员干部发放征求意见表,征求他们对我们机关党委领导班子的意见建议;二是局机关党委书记带领机关科(室)相关责任人深入基层开展征求意见座谈会。三是在检查基层新一轮基层正风反腐时,通过与各支部党员群众谈话交流,广泛收集意见建议。先后共收集意见和建议主要归纳为以下4个方面14类问题:
一、坚持围绕中心、服务大局,但在政治站位上还不够高远。一是思维层次有待提升。有时观察分析问题站位不高,视野不开阔,缺乏放到全局、全区、全市的高度去认识问题。二是大局意识有待加强。在研究安排工作时,从本单位角度出发多一些,全局高度不够,对工作的理解不够全面。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的错误思想,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿,攻坚克难意识和主动性不强,行政领导的意识强,组织成员的意识弱,议事站位低,对分管以外的工作不愿说不愿管,甚至没有“意见”,缺少主人翁精神。四是落实指示不够到位。个别同志“等、靠、要”的思想严重,在执行党委决议时,敷衍了事。有时行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的少。五是党性修养有待加强。有的对政治纪律认识不够深,认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。
三、坚持学习为先、教育党员,但在理论武装上还不够扎实。一是学习刻苦性不够强。理论水平与当前XXXX工作还不相适应,虽然局党委制定了一系列学习制度,但由于事务性工作较多,平时各种检查、专项整治任务多,导致理论学习大打折扣。二是学习内容领域较窄。有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高,仅仅停留在抄抄笔记,写写体会,有的领导干部学习的系统性、计划性不强,看上级文件多,深入研究学习先进理论的少,对XXXX缺乏深层次探讨与思考。三是学习研究氛围不浓。有时学归学、用归用,忙于事务性工作,理论脱离实际、实用主义的问题不同程度存在,学习方法比较呆板、单调,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。机关科室的党支部设置不够科学,有些科室党员干部人数过少,不利于开展党务工作与党建活动,也不便于基层党员管理。
三、坚持立行立改、纠风除弊,但在严实作风上还不够彻底。一是工作作风上有差距。深入基层不够,工作作风不够扎实。对下属单位的业务指导、服务不够经常,深入基层开展调查研究不够深入。谈工作的多,找干部职工谈心沟通思想的少;去现场安排任务、解决问题的多,全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少;掌握一般情况的多,认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。二是严格自律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律,但对老领导、老同事等交办的事上有打感情分,打招呼的现象。三是监督纠错上有差距。对基层正风反腐指导力度不够大,对倾向性问题的违规违纪的苗头掌握不够,开展咬耳扯袖、谈话提醒针对性不强,敲警钟、拉袖子不够到位。
四、坚持一岗双责、主业主抓,但在抓党建组织上还不够深入。一是议事决策质量不高。党建力度不大,党组织地位和作用有待进一步夯实。一些党支部制度不完善,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在支部大会不规范不严肃。二是能力素质还需提升。有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管,直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。三是组织生活不够严肃。有的同志参加组织生活走形式,讲过场,拍拍照,留个像,没有敞开心扉谈思想、讲问题,向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
另外,在征求意见过程中,部分党员干部认为,开展组织活动不能老一套,要有创新,有条件的情况下,组织去红色基地学习参观
以上收集整理的意见建议请XX书记批评指示。
2021年组织生活会征求意见【第三篇】
为切实找准我支部班子存在的不足,为开好组织生活会,我们于2月18日发出征求意见建议表,向支部党员进行发放,征求意见建议。共发出征求意见表19份,收回19份,现将梳理汇总情况如下:
一、关于支部2018年7方面工作评价情况
在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
在学习党章、准则及总书记讲话等方面
在查摆“不严不实”问题方面
在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
在坚持履职尽责、做好发展以及工作整体运行情况方面
在落实党建工作责任制和党员队伍建设方面
在虚心听取群众意见、解决员工反映最突出问题等方面
二、关于支部的意见和建议共征求 7条
1、重要的理论学习应提前进行讨论;
2、开展主题党日活动形式应更多样、内容应更丰富、思路应更广泛;
3、支部缺少党风廉政教育相关内容;
4、对不经常参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育;
5、多开展一些有意义的文娱活动,提高党员凝聚力,环节工作压力,丰富党员生活,增添工作动力;
6、多开展一些参观活动;
7、严格控制党员大会请假人员。
2021年组织生活会征求意见【第四篇】
根据上级党委文件的要求,我的分公司从2018年6月22日到25日,在分公司党员和大众中,围绕分公司级和成员以恐怖、慢、假、庸、散等作风建设为中心,以座谈会、发行征求意见表等形式,广泛征求党内外大众的意见和建议。
通过征求意见和建议,学校领导班子和党内外大众一致认为,我部分委员会班子和成员一直重视干部作风建设,是勤奋务实、高效廉洁的领导集团,作风建设令很多干部大众满意。这次收集的意见建议如下:
一、恐惧方面:领导人集体团结,敢于负责,克服困难精神,但有时怕麻烦,怕损失。
1.负责意识不强,主观反省少。面对工作中的矛盾、棘手问题和失误,客观原因要求较多,主观反思意识不强。
2.不愿承担创新、改变带来的未知结果,工作保守,缺乏突破。
3.要确立敢于负责的良好方向,不要害怕责任、责任、纠纷,要在大众面前确立不避难、勇敢前进的榜样。
二、慢方面:支部形成勤奋高效工作的良好氛围,工作效率高,但缺乏紧迫感和危机意识。
1.紧迫感不强:在学校的具体工作中,缺乏等不及坐不住的紧迫感和责任感。接到工作后,总是按时完成工作,缺乏争夺意识。
2.危机意识不强:在学校长期发展和自主适应教育新变化等方面,缺乏不等我的危机意识,缺乏学校传统优势项目,缺乏足够的自我超越意识,容易陷入停滞状态。
3.对于大众反应的问题,有时处理不及时、效率高,建议改善。
三、假方面:学校工作风格比较坚实,各项基础工作也牢固,工作集中过多时,有些工作就会通过。
1.一些教育教育以外的工作,形式多,无效,增加老师的负担。
2.工作中有时不担心,回避问题。
四、庸方面:学校办学规模小,但探索适合自己发展的特色道路,经过多年积累,取得一定效果,在创新、突破方面需要大力发展。
1.学校在行业内的定位标准不够高,工作要求不够严格。
2.面对教育信息化改革,缺乏学习的紧迫感和勇于争先恐后的进取精神。
3.安于现状,工作不求进取:安于现状,抓住大事,谋求长期意识淡薄,工作按部就班,不求成功,但求不成功。
五、散方面:学校各规章制度健全,全校可上下按章,讲政治、讲规则、讲大局。
1.有些教师做法懒惰,上班迟到早退。
2.有些制度和要求只停留在纸面和口头上,不能落实。
六、征信的其他情况及问题。
1.希望党组织发挥领先作用,树立为基层服务的意识,建立更多的交流平台,开展更多的实践活动,在活动中提高组织凝聚力。
2.多关心一线教职工的生活,多关注和解决教师的实际生活困难。
3、尽量多组织一些外出学习活动,学习别人的先进经验和做法。
2021年组织生活会征求意见【第五篇】
为了确保第二党支部存在的不足,为了组织生活会议,我们在8月末提出了征求意见的建议表,广泛征求意见。现在总结如下:
一、肯定在意见方面。
1、政治思想过硬,支持集团公司党委决议,结合当前主题教育要求勤奋廉洁,能自觉抵抗各种不正当风,维护企业荣誉。工作很受欢迎,敢于管理,执行党的政策和上司的指示,不打折,可以保证质量完成各项工作任务,不断带领员工进取。
2、支部成员整体素质高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,声誉好,在员工中树立了良好的形象。
3、支部领导班子是政治坚定、团结务实、勤奋、民主、敬业精神强、战斗力和创造力强的领导班子。班组成员在各自分管工作中充分发挥党员先锋模范作用,在岗位上认真履行职责,关心和解决群众热点和难点问题,贯彻落实民主集中制,带头廉洁自律。
二、在意见建议方面。
1、加强支部党员教育培训,提高党员干部政治素质和工作能力,适应新形势发展和企业发展需求。
2.继续加强党风廉政建设,提高反腐倡廉的自觉性,进一步确立党组织在大众中的威信。
3.关心员工的生活。
4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤奋、作风建设、工作能力和各个方面着力建设制度。
6、加强党支部标准化建设。
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